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Requerido Ley Transparencia.
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ESCALA SALARIAL
El Movimiento poltico MIRA para la definicin de la escala salarial ha emulado lo preceptuado por
el departamento de la funcin pblica y ha clasificado su plantilla en 9 niveles jerrquicos y stos
a su vez en 27 categoras.
Cada categora tiene una asignacin salarial mnima y mxima segn sus propias funciones,
atribuciones y condiciones requeridas para desarrollar la actividad desde el sentido tcnico,
operacional o intelectual as:
Categora DIRECTOR: Contempla cuatro alcances territoriales con hasta tres niveles, en
remuneracin desde 2.6 hasta 15.5 SMLMV.
Categora ASESOR EXPERTO: Contempla un alcance territorial con hasta dos niveles, en
remuneracin desde 5.4 hasta 10.9 SMLMV.
Categora PROFESIONAL: Contempla un alcance territorial con hasta dos niveles, en remuneracin
desde 3.1 hasta 4.7 SMLMV.
Categora ANALISTA: Contempla un alcance territorial con hasta dos niveles, en remuneracin
desde 1.4 hasta 2.6 SMLMV.
Categora ASISTENTE: Contempla un alcance territorial con hasta dos niveles, en remuneracin
desde 2.3 hasta 3.9 SMLMV.
Categora COORDINADOR: Contempla un alcance territorial con hasta dos niveles, en
remuneracin desde 2.8 hasta 4.3 SMLMV.
Categora LDER POLTICO: Contempla un alcance territorial con hasta tres niveles, en
remuneracin desde 1.2 hasta 4.3 SMLMV.
Categora AUXILIAR: Contempla un alcance territorial con hasta dos niveles, en remuneracin
desde 1.0 hasta 1.4 SMLMV.
Categora APRENDIZ SENA: Contempla un alcance territorial con hasta dos niveles, en
remuneracin desde 0.5 hasta 1.0 SMLMV.
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