Eurobarometer Európskeho parlamentu (EB/EP 79.5)€¦ · 4 -Sociálne veci a zamestnanosť sú...

Generálne riaditeľstvo komunikácie

ODDELENIE MONITOROVANIA VEREJNEJ MIENKY

Bruxelles, août 2013

Eurobarometer Európskeho parlamentu (EB/EP 79.5)

SOCIÁLNO-DEMOGRAFICKÉ ZAMERANIE

Hospodárska a sociálna časť

Pokrytie: EÚ 27/EÚ 28

Kategória obyvateľov: 27 624 Európanov vo veku 15 rokov a viac

Metodika: osobne (CAPI)

Realizácia prieskumu: 7. – 23. júna 2013, prieskum uskutočnila spoločnosť

TNS opinion

ÚVOD 2

A. ÚLOHA EURA .............................................................................................................. 7

B. AKÁ JE EUROZÓNA V ROKU 2025? ...................................................................... 16

C. ROZPOČET EURÓPSKEJ ÚNIE ............................................................................... 25

D. TRI INICIATÍVY NA ZLEPŠENIE VÝKONNOSTI EURÓPSKEHO

HOSPODÁRSTVA.................................................................................................................. 35

E. EURÓPANIA A GLOBALIZÁCIA V ROKU 2025................................................... 45

Keďže Chorvátsko pristúpilo k EÚ 1. júla 2013, t. j. osem dní po ukončení tohto terénneho

prieskumu, niektoré otázky boli v prípade tejto krajiny mierne upravené, aby mohli byť

výsledky zmysluplne začlenené do tohto prieskumu Eurobarometer.

UPOZORNENIE

Prieskum uskutočnila spoločnosť TNS opinion formou osobných rozhovorov s 27 624 občanmi

v 28 krajinách EÚ. Výsledky sú vyjadrené buď na úrovni EÚ 28 (v prípade nových otázok),

alebo formou tendencií pre EÚ 27.

Tento prieskum EP je doplnený jednou otázkou, ktorú 23. júla 2013 uverejnila Európska

komisia v rámci prieskumu Standard Eurobarometer (EB 79.3).

Oddelenie monitorovania verejnej mienky

Jacques Nancy +32 2 284 24 85

EPEurobarometer@europarl.europa.eu

Vek Pohlavie Pracovné

zaradenie

V eurozóne/mimo

eurozóny

Z preskúmania výsledkov podľa pohlavia, veku a druhu pracovného zaradenia Európanov,

ako aj priradenia do skupiny krajín (v eurozóne/mimo eurozóny) vyplývajú určité sociálno-

demokratické tendencie.

Rozdiely medzi pohlaviami sú celkovo málo výrazné, aj keď možno konštatovať, že u

mužov prevláda pocit, že euro vo všeobecnosti zmiernilo negatívne dôsledky krízy, zatiaľ

čo ženy sú vo všeobecnosti citlivejšie k sociálnym témam.

Rozdiely medzi vekovými skupinami sú výraznejšie: mladí (15 – 24 rokov) častejšie

dávajú prednosť koordinovanej reakcii členských štátov na krízu a chcú, aby EÚ míňala

svoje rozpočtové prostriedky na vzdelávanie a odbornú prípravu. Najstaršia veková skupina

(55+) sa najčastejšie domnieva, že rozpočet EÚ je príliš vysoký.

Určité rozdiely existujú medzi kategóriami týkajúcimi sa pracovného zaradenia:

manažéri sú najpozitívnejší, pokiaľ ide o úlohu eura v kontexte krízy, a samostatne

zárobkovo činné osoby si myslia, že prioritou rozpočtu EÚ má byť rast. Osoby

v domácnosti a nezamestnaní sú najmenej presvedčení o tom, že Európska únia má

najlepšiu pozíciu, aby im do roku 2025 priniesla najefektívnejšie využívanie pozitívnych

účinkov globalizácie alebo ich ochránila pred jej negatívnymi účinkami.

Pomerne výrazné rozdiely sú medzi respondentmi z eurozóny a respondentmi z krajín

mimo nej: prví dávajú jasne prednosť koordinovaným opatreniam a najčastejšie sa

domnievajú, že reforma bankového systému bude najúčinnejšia na európskej úrovni, zatiaľ

čo druhí sú viac naklonení individuálnym riešeniam a myslia si, že väčšiu účinnosť reformy

finančného systému zabezpečenia vnútroštátne opatrenia.

Podrobne:

Reakcie na krízu: väčšina respondentov sa v súvislosti s bojom proti kríze prikláňa ku

koordinovaným opatreniam medzi členskými štátmi (okrem respondentov z krajín

mimo eurozóny). Zamestnanosť ostáva v kontexte krízy zďaleka najvyššou prioritou

- Všetky kategórie Európanov a osobitne manažéri (61 %) a študenti (58 %)

dávajú prednosť koordinovaným opatreniam pred individuálnymi.

- Na druhej strane, pri tejto téme existujú veľké rozdiely medzi krajinami

v eurozóne a krajinami mimo nej: respondenti v krajinách mimo eurozóny

uprednostňujú individuálne opatrenia (49 % oproti 41 % pre koordinované

opatrenia), zatiaľ čo v eurozóne je to naopak (36 % oproti 55 %). Európska

únia je aktér, ktorý je najúčinnejšie schopný čeliť kríze najmä pre študentov

(27 %), vekovú kategóriu 15 – 24 rokov (25 %) a respondentov z eurozóny

(23 %). Zatiaľ čo vo všetkých kategóriách sa odpovede delia pomerne

rovnomerne medzi Európsku úniu a národné vlády, v krajinách mimo eurozóny

sú na prvom mieste národné vlády (27 %).

- Najvyššou prioritou EÚ v kontexte krízy musí byť zamestnanosť osobitne

pre nezamestnaných (83 %). Kúpna sila a verejný dlh sa častejšie spomínajú

v eurozóne, zatiaľ čo bývanie v krajinách mimo nej.

Úloha eura: vo všetkých kategóriách respondentov prevláda pocit, že euro nepomohlo

zmierniť dôsledky krízy, aj keď pocit, že euro znížilo dôsledky krízy, je v porovnaní so

septembrom 2011 silnejší.

V krajinách mimo eurozóny sú respondenti rozdelení v otázke, či ich krajina prijme

jednotnú menu v roku 2025.

- Muži (41 %) a manažéri (43 %) mierne prevládajú nad ženami (35 %), osobami

v domácnosti a nezamestnanými (34 % v obidvoch prípadoch) v názore, že euro

prispelo k zmierneniu dôsledkov krízy. Takmer žiadny rozdiel neexistuje medzi

jednotlivými vekovými skupinami.

- V krajinách mimo eurozóny si väčšina žien myslí, že ich krajina prijme jednotnú

menu v roku 2025 (47 % „áno“ oproti 44 % „nie“), zatiaľ čo muži sú

skeptickejší (45 % „áno“ oproti 48 % „nie“).

- Osoby mladšie ako 40 rokov, osoby v domácnosti a nezamestnaní z krajín mimo

eurozóny sú väčšinou presvedčení, že ich krajina prijme euro v roku 2025.

Naopak, osoby staršie ako 40 rokov, samostatne zárobkovo činné osoby

a manažéri si myslia, že ich krajina si ponechá svoju národnú menu.

Rozpočet EÚ za „primeraný“ považujú všetky kategórie Európanov a najmä muži

(42 %), mladí vo veku 15 – 24 rokov (43 %), manažéri (47 %) a zamestnanci (49 %).

- Muži (25 %), osoby mladšie ako 40 rokov (24 %) a manažéri (25 %) si častejšie

ako ženy (19 %), osoby staršie ako 55 rokov (19 %) a dôchodcovia (19 %)

myslia, že rozpočet EÚ je príliš nízky.

- U respondentov v eurozóne (25 %) častejšie prevláda názor, že rozpočet je

„príliš nízky“, než mimo nej (17 %).

Rozpočtové priority Európskej únie sa výrazne líšia medzi jednotlivými kategóriami

respondentov.

- Muži (50 %) a samostatne zárobkovo činné osoby (55 %) dávajú na prvé miesto

- Ženy (52 %), osoby v produktívnom veku (52 % osôb vo veku 25 – 54 rokov),

robotníci (51 %), osoby v domácnosti (50 %) a nezamestnaní (57 %)

uprednostňujú sociálne veci a zamestnanosť.

- Podľa mladých vo veku 15 – 24 rokov (51 %) a študentov (54 %) by EÚ mala

svoje rozpočtové prostriedky používať predovšetkým v oblasti vzdelávania

a odbornej prípravy.

- Sociálne veci a zamestnanosť sú najdôležitejšou rozpočtovou prioritou pre

respondentov v eurozóne (53 % oproti 43 % v krajinách mimo eurozóny).

Takisto väčší počet respondentov z eurozóny než mimo nej uviedol vzdelávanie

a odbornú prípravu (48 % oproti 36 %) a vedecký výskum (25 % oproti

16 %).

- Respondenti z krajín mimo eurozóny si myslia, že najdôležitejšou rozpočtovou

prioritou by mal byť rast (47 %).

Vo všeobecnosti sa väčšina Európanov domnieva, že celková reforma bankového

systému by bola účinnejšia na európskej úrovni, a to aj napriek tomu, že ich názory

sa rozchádzajú v otázke záruky na bankové vklady občanov.

- Muži, respondenti vo veku 40 – 54 rokov (okrem podpory problémových

bánk) a manažéri si najčastejšie myslia, že jednotlivé opatrenia na reformu

bankového systému by boli účinnejšie na európskej úrovni.

- Ženy (46 %), osoby staršie ako 55 rokov (48 %), osoby v domácnosti (48 %)

a dôchodcovia (47 %) si väčšinou myslia, že záruka na bankové vklady by

bola účinnejšia na vnútroštátnej úrovni.

- Veľké rozdiely sa zistili medzi respondentmi z eurozóny a mimo nej: respondenti z eurozóny si vždy častejšie myslia, že tieto jednotlivé opatrenia by

boli účinnejšie na európskej úrovni. Na druhej strane, v krajinách mimo

eurozóny by účinnosť bola lepšia na vnútroštátnej úrovni pri troch zo štyroch

opatrení.

Pokiaľ ide o zvýšenie výkonu európskeho hospodárstva, Európania si myslia, že

najskôr sa musí zlepšiť vzdelávanie a odborná príprava. Ďalšie iniciatívy uviedla

menej ako jedna tretina Európanov s pomerne malými rozdielmi medzi jednotlivými

kategóriami respondentov.

- Mladí (53 %) a študenti (55 %) najčastejšie uviedli zlepšenie vzdelávania

a odbornej prípravy, ktoré vedie vo všetkých kategóriách.

- Zjednodušenie zakladania nových podnikov o niečo častejšie uviedli osoby

vo veku 25 – 39 rokov (34 %) a najmä nezamestnaní (39 %).

- Muži (34 %), respondenti vo veku 40 – 54 rokov (33 %) a najmä manažéri

(41 %) častejšie uviedli investície do výskumu a inovácií.

- Prvých päť iniciatív častejšie uviedli respondenti z eurozóny, z toho

osobitne investície do výskumu a inovácií (35 % oproti 24 %). Naopak,

v krajinách mimo eurozóny boli častejšie uvedené investície do dopravy (18 %

oproti 9 % v eurozóne).

Európania a globalizácia v roku 2025: EÚ je najefektívnejším aktérom pri

zabezpečovaní najefektívnejšieho využívania pozitívnych účinkov globalizácie, ale aj

pri ochrane pred jej negatívnymi účinkami (narovnako s národnými vládami). Čína,

výrazne na čele, a Spojené štáty budú podľa respondentov najvýkonnejšími

ekonomikami v roku 2025.

- Muži častejšie ako ženy uviedli EÚ, ale aj všetkých ostatných aktérov,

v súvislosti s využívaním pozitívnych účinkov globalizácie v roku 2025, ale aj

v súvislosti s ochranou pred jej negatívnymi účinkami. Vysvetlením je častejšia

odpoveď „neviem“ u žien (22 % oproti 14 % mužov v prípade využívania

pozitívnych účinkov; 23 % oproti 15 % mužov v prípade ochrany pred

negatívnymi účinkami).

- Európsku úniu častejšie uviedli mladí vo veku 15 – 24 rokov (53 % v prípade

využívania pozitívnych účinkov; 52 % v prípade ochrany pred negatívnymi

účinkami), študenti (57 %; 54 %) a manažéri (55 %; 56 %). Manažéri zároveň

častejšie ako priemer uviedli národné vlády, ktoré postavili na čelo aktérov

chrániacich obyvateľov pred negatívnymi účinkami globalizácie (58 %).

- V krajinách mimo eurozóny sú národné vlády aktérom, ktorý najlepšie ochráni

obyvateľov pred negatívnymi účinkami globalizácie v roku 2025 (53 % oproti

47 % pre EÚ). V eurozóne je to naopak (46 % oproti 49 %).

A. ÚLOHA EURA

DÔRAZ NA VEK

1. Výsledky za Európsku úniu

Q35 Mohli by ste mi povedať, do akej miery súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcim výrokom: Euro celkovo zmiernilo negatívny dopad krízy.

Vekové s

2. Národné výsledky

Vekové s

DÔRAZ NA POHLAVIE

DÔRAZ NA POVOLANIE

fesijné s

fesijn

DÔRAZ NA EUROZÓNU/KRAJINY MIMO EUROZÓNY

zóna -

zóna - M

B. AKÁ JE EUROZÓNA V ROKU 2025?

Táto otázka sa položila iba v krajinách mimo eurozóny

DÔRAZ NA VEK

1. Výsledky krajín mimo eurozóny

Q36 Myslíte si, že do roka 2025 prijme (NAŠA KRAJINA) euro?

Vekové s

AKÁ J

AKÁ JE

Vekové s

DÔRAZ NA POHLAVIE

AKÁ J

AKÁ JE

DÔRAZ NA POVOLANIE

fesijné s

AKÁ J

AKÁ JE

fesijn

C. ROZPOČET EURÓPSKEJ ÚNIE

DÔRAZ NA VEK

Q41 Celkový rozpočet EÚ predstavuje viac-menej 1 % z celkového hrubého domáceho produktu (HDP) všetkých členských štátov, t. j. okolo 145 miliárd EUR. Povedali

by ste, že tento podiel je príliš vysoký, primeraný alebo príliš malý?

Vekové s

ČET E

PSKEJ Ú

Vekové s

DÔRAZ NA POHLAVIE

ČET E

PSKEJ Ú

DÔRAZ NA POVOLANIE

fesijné s

ČET E

PSKEJ Ú

fesijn

zóna -

ČET E

PSKEJ Ú

zóna - M

D. TRI INICIATÍVY NA ZLEPŠENIE VÝKONNOSTI EURÓPSKEHO

HOSPODÁRSTVA

DÔRAZ NA VEK

Q43 Ktoré tri iniciatívy by mohli najviac zlepšiť výkonnosť európskej ekonomiky? (MAX. 3 ODPOVEDE)

Vekové s

IATÍV

LEPŠEN

DÁRSTVA

TRI IN

LEPŠEN

OSTI E

DÁRSTVA

Vekové s

DÔRAZ NA POHLAVIE

IATÍV

LEPŠEN

DÁRSTVA

TRI IN

LEPŠEN

OSTI E

DÁRSTVA

DÔRAZ NA POVOLANIE

fesijné s

IATÍV

LEPŠEN

DÁRSTVA

TRI IN

LEPŠEN

OSTI E

DÁRSTVA

fesijn

zóna -

IATÍV

LEPŠEN

DÁRSTVA

TRI IN

LEPŠEN

OSTI E

DÁRSTVA

zóna - M

E. EURÓPANIA A GLOBALIZÁCIA V ROKU 2025

1. Najlepšie postavení aktéri, ktorí vám umožnia ťažiť z pozitívnych účinkov

globalizácie

DÔRAZ NA VEK

Q37T Ktorý z nasledujúcich aktérov vám v roku 2025 podľa vášho názoru umožní najefektívnejšie využívať pozitívne účinky globalizácie? Po prvé? A po druhé? (2 MOŽNÉ ODPOVEDE)

Vekové s

DÔRAZ NA POHLAVIE

DÔRAZ NA POVOLANIE

fesijné s

fesijn

zóna -

zóna - M

2. Najlepšie postavení aktéri, ktorí vás ochránia pred negatívnymi dopadmi

globalizácie

DÔRAZ NA VEK

Q38T A ktorý z nasledujúcich aktérov vás v roku 2025 bude podľa vášho názoru schopný najefektívnejšie chrániť pred negatívnymi účinkami globalizácie? Po prvé? A po druhé? (2 MOŽNÉ ODPOVEDE)

Vekové s

DÔRAZ NA POHLAVIE

Q38T A ktorý z nasledujúcich aktérov vás v roku 2025 bude podľa vášho názoru schopný najefektívnejšie chrániť pred negatívnymi účinkami globalizácie? Po prvé? A po druhé? (2 MOŽNÉ ODPOVEDE)

DÔRAZ NA POVOLANIE

1. Výsledky za Európsku úniu Q38T A ktorý z nasledujúcich aktérov vás v roku 2025 bude podľa vášho názoru schopný najefektívnejšie

chrániť pred negatívnymi účinkami globalizácie? Po prvé? A po druhé? (2 MOŽNÉ ODPOVEDE)

fesijné s

fesijn

1. Výsledky za Európsku úniu Q38T A ktorý z nasledujúcich aktérov vás v roku 2025 bude podľa vášho názoru schopný najefektívnejšie

chrániť pred negatívnymi účinkami globalizácie? Po prvé? A po druhé? (2 MOŽNÉ ODPOVEDE)

zóna -

zóna - M

Eurobarometer Európskeho parlamentu (EB/EP 79.5)€¦ · 4 -Sociálne veci a zamestnanosť sú...

Documents

Vnutro PRVP 2010web.saaic.sk/nrcg_new/kniznica/CEDEFOP_RozvojvPraci/PRVP... · 2011-02-17 · 3 Predslov Lisabonská stratégia na rast a zamestnanosť si vyžaduje, aby mali občania

Prognóza vývoja ekonomiky SR...Stabilizovaná eurozóna a mierny rast v Nemecku Indikátor sentimentu v Eurozóne zostal na rovnakej úrovni ako v júnovej prognóze. Kým v Nemecku

DIPLOMSKO DELO - COREbistvenega pomena za religioznost posameznika, večina sodelujočih respondentov pa je mnenja, da religijska socializacija ni pomemben razlog za njihovo trenutno

1SFEBKKB[EFOâDIWP[JEJFMBKWTPCPUV · 2018-08-17 · vstávame, kam chodíme na dovolenku, aká je u nás ne-zamestnanosť, kedy ideme do dôchodku, koľko zarábame... Stále zaznieva

Regionálny úrad verejného zdravotníctva Spišská Nová Ves nasa spolocnost v 21 storoci rodinu.pdfpravidelne fajčí tretina respondentov • nikdy nepilo 2,2% chlapcov a 2,6%

ZAMESTNANOSŤ A SOCIÁLNA PRÁCA · 2014. 1. 29. · ZAMESTNANOSŤ A SOCIÁLNA PRÁCA (Vybrané problémy práce a nezamestnanosti pre sociálnych pracovníkov) Miloslav HETTEŠ Bratislava

GEVORKYAN, s.r.o.gevorkyan.sk/wp-content/uploads/2019/06/Vyrocna-sprava...2 Obsah 1. Predstavenie firmy 2. Štruktúra spoloníkov 3. Organizaná štruktúra a zamestnanosť 4. Aktivity,

SITUÁCIA DETÍ, SVEDK OV DOMÁCEHO NÁSILI A: VÝZVY A … · 2017. 11. 28. · pozná dieťa alebo deti, ktoré je/sú vystavené násiliu. Podľa vyše polovice respondentov na

Nevýhodnosť a rizikovosť členstva Slovenska v eurozóne

Erasmus+ - Euroguidance · ného Národnou agentúrou Erasmus+ pre vzdelávanie a odbornú prípravu v roku 2014 sa počet respondentov, ktorí potrebovali predĺžiť skúškové

Telesný vývoj detí a mládeže v SR - uvzsr.sk · Praktická časť prieskumu, t.j. zber dát od respondentov, prebehla v mesiacoch september – november r. 2011. Počty detí

SOCIÁLNA POLITIKA A ZAMESTNANOSŤ - upsvr.gov.sk · MAREC 2006 Téma mesiaca Práca v zahraničí Z obsahu Sprostredkovanie zamestnania za úhradu v Topoľčanoch Desatoro o sprostredkovaní

Je potenciálne členstvo Slovenska v eurozóne výhodné?

Ekonomické dôsledky členstva Slovenska v eurozóne

sekcia stratégie rozvoja regiónov Skúsenosti minulosti · operačný program výskum a vývoj 37 operačný program doprava 40 operačný program Zamestnanosť a soCiálna inklÚZia

GJGT€¦ · Web viewV 7 otázke som sa pýtal na výber a dôvod výberu práve tej banky, v ktorej majú respondenti otvorený účet. Väčšina respondentov, predpokladám, že

Obrázok 1.1 Zdroj: Vlastné spracovanie. - Wolters Kluwerk spoločenskej zodpovednosti vôbec nehlási. K už uvedenému treba dodať, že približ ne 2 % respondentov sa odmietli

Bulletin Prognostického Trh práce: zamestnanosť ......V 1. štvrťroku 2018 pokračoval rast zamestnanosti, počet pracovníkov dosiahol 2 542,6 tis. osôb z toho 1 149,2 tis. žien

Výstavba prevádzky na spracovanie hroznagtk.uni-miskolc.hu/files/5002/Výstavba prevádzky na spracovanie hrozna.pdf · manažment, lokálny rozvoj hospodárstva, zamestnanosť,

MONITOROVANIE VYUŽÍVANIA VHODNOSTI UČEBNICEučebnica: Fyzika pre 8. ročník základnej školy a 3. ročník gymnázia s osemročným štúdiom 320 respondentov 7 časť Textová