View
239
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
8/13/2019 Forever Iunie 2013
1/22
Iunie 2013 | 170
Romnia & Republica Moldova
8/13/2019 Forever Iunie 2013
2/22
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2013 | 170
Reflectnd la timpul pe care l-am petrecut
la primul Raliu Global din Hawaii alturide muli dintre Top Distribuitorii notri,
mi-a trecut prin minte un gnd. Am observat,de-a lungul anilor, un fir comun care i leagpe majoritatea oamenilor de succes desprecare am citit, cu care am vorbit sau amlucrat: curiozitatea.
Oamenii care au adus o contribuie majorla evoluia lumii prin descoperirile lor aveaucu toii o fire curioas. Albert Einstein estecunoscut pentru comentariile sale referitoare
la curiozitate, dintre care amintim: Lucrul celmai important este s nu ncetezi niciodat spui ntrebri. Curiozitatea are propria raiunede-a exista. Setea sa pentru cunoatere itiin i descoperirile rezultate de-aici auschimbat lumea i i-au adus un Premiu Nobel
n fizic, precum i titlul de Personalitateasecolului, atribuit de revista Times. Nevoiaintrinsec a lui Einstein de a nva i aexplora a influenat profund felul n carevedem astzi lumea.
Aadar, care este legtura dintre curiozitate i
afacerea noastr? De obicei, oameniiinteresai de oportunitatea Forever sunt cei
care i pun ntrebri referitoare la sntateai bunstarea lor. ntrebri precum: Ce aputea face ca s petrec mai mult timp alturide familie? sau Cum mi pot mbuntisituaia financiar?. Sunt ntrebri puternice,care pot schimba o via i, odat nscute nmintea unei persoane, pot conduce foarterapid la aciune. Exist un motiv cheie n
acest sens, atribuit lui Eleanor Roosevelt:Dac o mam ar putea, atunci cnd aducepe lume un copil, s cear ursitoarelor celmai util dar pentru copilul su, acela ar ficuriozitatea. Una dintre cele mai de impactdecizii pentru afacere pe care o poi lua estes le insufli coechipierilor ti i s hrneti nei un spirit foarte puternic al curiozitii.
ncurajarea unei astfel de atitudini te va ajutas fii plin de energie, s gseti soluiicreative i s dobndeti cunotine noi. Pune
ntrebri precum:
Ce modaliti mai eficiente de a dezvoltaaceast activitate pot gsi?Ce produs, pe care nu-l cunosc att debine, ar putea face o diferen n viaacuiva?De care aspect al Planului de Marketing num folosesc din plin?
Rspunsurile te vor ajuta s-i dezvoliafacerea n noi feluri. Unii oameni ezit spun ntrebri pentru c rutina i ajut s sesimt confortabil. Gsirea unei strategii cares funcioneze bine pentru afacerea noastr
este vital, ns strategia trebuie s fiesuficient de flexibil pentru a putea fi ajustat
atunci cnd circumstanele exterioare seschimb. Curiozitatea ne poate ajuta sexplorm i s ne mbuntim modul de lucru
n condiiile unui mediu de afaceri n continuschimbare. i vei spori cunotinele despreproduse, vei gsi soluii mai eficiente imodaliti noi de a-i aduce contribuia, lacare nici nu te gndisei. Prin cultivarea
zilnic a dorinei de explorare n cadrulafacerii tale poi contribui, alturi decolaboratorii ti, la o via mai bun pentrufamilia ta i, n egal msur, pentru familiilelor.
Ca parte a familiei Forever, v ncurajez smeninei viu sentimentul curiozitii nafacerea voastr, pentru a trece la un nounivel de succes. Beneficiile pe care vi lepoate aduce curiozitatea sunt numeroase.Aa cum inspirat a spus Walt Disney,Continum s naintm, s deschidem noi
ui i s facem lucruri noi pentru c suntemcurioi, iar curiozitatea ne duce mereu pedrumuri noi. Pe msur ce continuai s-iajutai pe alii s-i amelioreze starea desntate i nivelul de prosperitate, nu uitai spunei ntrebri i s rmnei mereu flexibili
n abordare. mpreun putem face din acestan aniversar cel mai bun de pn acum!
Mereu al vostru,
Rex Maughan
CUM NE PUTEI CONTACTA?Pentru informaii referitoare la:
n companie i site - la adresa de e-mailmarketing@foreverliving.ro
nutilizarea produselor - la numrul de fax 021 22289 24 sau la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu
meniunea n atenia medicilor consultani aicompaniei. Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail saufax (n funcie de modul n care ai fcut solicitarea). Acest
serviciu este disponibil numai pentru distribuitorii
companiei, prin urmare, v rugm s menionai numrul
dumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii.
Informaiile se dau exclusiv n scris.
nprocesarea nscrierilor i a comenzilor - laadresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea
n atenia Departamentului AS400.nnregistrarea fiscal, emiterea i platafacturilor de bonus, fiele bancare - la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n ateniaDepartamentului de Contabilitate.
Mesajul Fondatorului Companiei
CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?nBonusul Recapitulatival lunii precedente poate fivizualizat pe www.foreverliving.com , n contul dvs. dedistribuitor. Pentru detalii, adresai-v Manageruluidumneavoastr sau sediului central din Bucureti, la adresade e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunean atenia Departamentului AS400.n Prin SMS la numrul 0745 072 689. StructuraSMS-ului: user parola bonus desprite de un singurcaracter spaiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afiatencepnd cu data de 15 a lunii viitoare.
2
CURIOZITATEA
DESCHIDE
NOI DRUMURI
8/13/2019 Forever Iunie 2013
3/22
foreverliving.ro
VIAA NE DRUIETE
MAI MULT CND NOIDRUIM MAI MULT
Mesajul Directorilor Generali
V aducei aminte cte planuri v-ai fcut lanceputul acestui an? Dar n 2012 i n aniidinainte? Dac vi s-a ntmplat mcar odat s abandonai la jumtate ceea cev-ai propus, sigur v-ai ntrebat ce se petrecede fapt cnd ne dm btui.
Pornim cu entuziasm, vedem cu ochii minii
reuita, iar la un moment dat, pe drum,ncetinim ritmul. Obosim. Lsm comoditateas ne pun piedic. Sau lsm tot felul depiedici s ctige teren n faa noastr.
Toi oamenii de succes au aceast problem.S nu v imaginai c ei nu trec prinaceleai ndoieli, dificulti, momente derutin care risc s-i blocheze. Care este,atunci, diferena dintre ei i ceilali, carengroa rndurile nemulumiilor?
Oamenii care i construiesc succesul seateapt la provocri. Ei tiu c a fi pregtitn orice moment s faci fa unui obstacoldeja nlesnete depirea acestuia. Ei tiu cviaa care devine o cltorie de lux nunseamn comoditate, ci bogia de triri,de mpliniri, de rezultate. O asemeneavia ne druiete mai mult pentru c druimnoi nine mai mult timp, energie,pricepere, suflet, creativitate, perseveren.
Aceti oameni sunt exact ca toi cei care fac
promisiuni importante la fiecare nceput dean. De ce doar ei reuesc s duc la bun
sfrit ceea ce aleg ca el? nprimul rnd stabilesc de ce vors ating succesul pe care i-lproiecteaz. De ce vor saccepte provocarea visului respectiv. i segndesc ce anume caut s-i mplineascprin acel succes i prin drumul care conducepn acolo. Ce beneficii concrete,
importante va aduce acea realizare? Ceroade, dincolo de prosperitate, de avantajemateriale? Cum se dezvolt ca profesioniti,ca oameni, cum se mbuntesc relaiile lorcu echipa, cu prietenii, cu familia?
Aadar, orice i-ai promite s faci, ncepe cuntrebarea De ce.
Al doilea lucru important este s descoperict de intens i doreti ceea ce i-ai propuss realizezi. Deoarece, dac i propui un
obiectiv pe termen lung i nu vrei suficientde mult s atingi acel obiectiv, motivaia tava fi foarte sczut. Cum o menii, ns, lacot nalt? Amintindu-i mereu de beneficiilepe care le stabileti cnd te ntrebi de ce.Remprosptndu-i viziunea despre ceea cefaci, pstrndu-te dinamic ca atitudine,adaptnd creativ situaiile noi la scopulstabilit.
Dac ai fcut vreodat sport i ai crescuttreptat dificultatea exerciiilor, a antrena-
mentului ai observat c cel mai greu este sncepi. n fiecare zi cel mai greu este s te
apuci de lucrul pentru care ai hotrt cmerit s investeti energie, pasiune,perseveren. Momentul acela cnd ncnegociezi n minte cu tine nsui te dai jos
din pat sau mai leneveti 20 de minute? Ieidin cas indiferent c este cam frig i poateplou sau i savurezi o jumtate de or nplus cafelua n faa unei emisiuni deteleviziune?
Iat c cel mai greu lucru pe care l avemde ntmpinat este exact ceea ce ne spunemn minte.
Privii la promisiunile pe care le-ai fcut lanceputul acestui an. Ne aflm la jumtatealui 2013. O parte dintre aceste promisiuniau dat deja roade dac suntem n direciabun. Privii-v cu atenie situaia i luai ohotrre important din ce grup vrei sfacei parte: din cel al oamenilor care ducla bun sfrit ceea ce i-au propus ori dincel al nemulumiilor?
Cu ncredere i consideraie,
Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra
3
CUPRINS
Mesajul Fondatorului Companiei &Mesajul Directorilor Generali
2-3
Eti pregtit de var?4-5
Imaginea proprie conteaz6-7
De 35 de ani ntr-o afacere fr cusur8-11
Smile Forever12-15
Lake Tahoe te ateapt n 201416
INFO FOREVER17
Calificrile lunii mai18 -19
8/13/2019 Forever Iunie 2013
4/22
8/13/2019 Forever Iunie 2013
5/22
Ct ai spune Forever Lean:n Toate componentele produsului sunt naturale.
n Previne i calmeaz dorina compulsiv de dulce i, deci,
previne supraponderalitatea i obezitatea, precum i bolilecronice asociate acestora.
n Produsul este uor de administrat i, datorit efectelor luievidente, susine i motivaia, i moralul persoanelor care dorescs slbeasc.
n Spre deosebire de hipoglicemiantele de sintez sau depreparatele farmaceutice chimice de blocare a grsimilor, ForeverLean acioneaz blnd i fr efecte secundare.
Ai grij s ai mereu la ndemn Forever Lean i s iei cte ocapsul nainte de mese sau gustri (pn la 3 capsule pe zi).Ingredientele sale revoluionare vor aciona sinergic, pentru ca tu
s lupi eficient mpotriva kilogramelor n exces.
i, nu n ultimul rnd, este de la sine neles c, pentru oeficacitate maxim i o durabilitate n timp a rezultatelor, estenecesar ca acest produs s fie introdus ntr-o diet diversificat iechilibrat, bogat n legume i fructe proaspete, un stil de viaactiv i o gndire pozitiv.
foreverliving.ro 5
n Suplimentele cu crom au avutvnzri de 762 de milioane deeuro n 2009?
nUn nivel sczut de crom poates determine o colesterolemieridicat i un risc mai mare de a
dezvolta afeciuni coronarieneischemice?
n Cromul ncetinete pierderilede calciu, deci poate fi de ajutorn prevenirea pierderii de masosoas la femeile la menopauz?
T I A I C ?
Al doilea component activ al produsului este o anti-enzimamilolitic, din extract de boabe de fasole alb, care mpiedictransformarea amidonului n glucoz i utilizarea lui ca surs de energie.n felul acesta i o parte dintre carbohidrai vor fi eliminai nedigerai,contribuind la reducerea i mai pronunat a aportului caloric.
Consumul de fasole este benefic i datorit coninutului de molibden,necesar pentru biosinteza i activarea unor enzime cu rol detoxifiant(aldehid-oxidaza i sulfit-oxidaza). Mai mult, fasolea alb este i o sursimportant de fibre alimentare i proteine de bun calitate biologic,are un index glicemicsczut, contribuind i maimult la reglarea glicemiei,colesterolemiei i adepozitelor de grsime dinorganism. Fasolea este, deasemenea, bogat i nmagneziu, care are un rolimportant n calmareasistemului nervos, inducnd
o stare de relaxare.
Blocantul de enzim acioneaz sinergic cu nopalul, potenndu-se
reciproc, mai ales c un al treilea component, cromul, cueficacitate ridicat, intervine n acest proces de eliminare a surplusuluide greutate. Este cunoscut faptul c oligoelementul crom intervine nactivarea factorului de toleran la glucoz, prevenind stareaprediabetic de rezisten la insulin. Crescnd eficacitatea insulinei,organismul va secreta o cantitate mai mic din acest hormon, iar nivelulnormal de insulin permite i stimuleaz arderea grsimilor dindepozite. Muli oameni se confrunt cu o poft nestpnit pentrudulciuri, explicabil n condiiile existenei unui deficit de crom i din
acest motiv consider c este dificil s-i controleze greutatea. Se tie,totodat, c organismul are nevoie de crom pentru a asigura trecereaglucidelor din circulaia sangvin n celule, unde zahrul estetransformat n energie. Atunci cnd exist un un deficit de crom,glucoza tinde s rmn n snge, n loc s ajung n celule.
Peste 50% dintre europeni sunt considerai supraponderali i au nevoies gseasc o cale de a-i controla ingestia de alimente. O modalitate landemn poate fi utilizarea unui supliment alimentar care s conincrom. ntr-un studiu publicat n Statele Unite n The Journal DiabetesTechnology & Therapeutics, ingestia de alimente a fost redus cu 25%la femeile adulte cu probleme de greutate care au luat crom o dat pezi, comparativ cu 8% la grupul placebo. De asemenea, senzaia defoame i nevoia de a mnca grsimi au sczut la grupul de femei careau primit suplimentul cu crom.
Acest articol are rol exclusiv informativ i nu poate fi folosit ca material publicitar.
Produsele din aceast categorie nu au fost evaluate de FDA, deoarece nu au fostconcepute pentru a fi utilizate n scop diagnostic, terapeutic, simptomatic sau preventival unor afeciuni sau grupe de afeciuni. n cazul n care v confruntai cu o problemmedical trebuie s consultai medicul de familie.
8/13/2019 Forever Iunie 2013
6/22
Dezvolt-i afacerea
Imaginea proprie conteaz deoarece majoritatea oamenilor fac presupuneri bazndu-se pe informaii limitate.
Atunci cnd tragem o concluzie despre comportamentul sau aparena unui individ, tindem s generalizm
aceast prere la nivelul ntregii sale personaliti, atribuindu-i i alte caracteristici. O cma neclcat d
senzaia general de neglijen. Un brbat care srut mna unei femei se presupune a fi gentil i n viaa
personal. Cineva care vorbete tare i cu fermitate d impresia c tie exact ce spune i c are dreptate.
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2013 | 1706
Imaginea proprie
CONTEAZ
Imaginea unei persoane este o ilustraiemental complex, care se compune din
elemente evidente (ex. nlime, culoareaprului, mbrcminte, gesturi), completate cuexperiene anterioare (ex. punctualitate, sim alumorului, onestitate, cultur), precum i cu
presupuneri. Acestea tind, n general, s fienegative din pcate aa funcioneazgndirea uman. De aceea, o imaginepozitiv este greu de construit i foarte uorde pierdut. Merit, aadar, s acionezi
constant i consistent n aceast direcie.
Exist trei domenii principale care contribuiela imaginea unei persoane: aspectul vizual,comunicarea icomportamentul. Fiecareare importana sa i, pentru a avea succes nconstruirea unei imagini personale pozitive,
e bine s le acorzi atenie egal. Primul pas,ns - i cel mai important - este s cunotiaceste lucruri i s decizi c merit s te apleci
constant asupra lor, pentru c ele contribuiesubstanial la succesul afacerii tale Forever.
Ai o singur ans s faci o prim impresie esteo expresie consacrat i, n acelai timp, unprincipiu important n multilevel marketing, acolo
unde te afli frecvent n preajma unui numr marede oameni. Este recomandat s te mbraci ngrijit,
formal i conservator atunci cnd faci prezentri.Compune-i o garderob complet, care s te
serveasc n diverse situaii, de la participareala Success Day pn la ieiri informale, nnatur, cu colegi din echipa ta. Potrivete-i
hainele cu situaia n care te afli. Adopt un stil narmonie cu personalitatea ta i afieaz-l consistent.
El poate fi clasic, dramatic, elegant, natural, romanticsau sport. Niciunul nu este definit ca fiind cel maibun. Important este s simi confort i ncredere nstilul adoptat, iar el s serveasc scopului tu:dezvoltarea afacerii.
Bijuteriile i obiectele pe care le pori cu tinecompleteaz aspectul tu vizual. Ca om deafaceri, i aici e bine s ai un stilconservator. Dac pori mai puinebijuterii dect cei cu care te ntlneti,transmiiseriozitate imotivare. nacelai timp,dac geanta, instrumentele de scris, agendasau ceasul pe care l pori sunt personalizateForever vei reflecta un sentiment de ncredere
n afacere, care se transmite i celorlali. Iarncrederea este cel mai important element alsuccesului n vnzri.
Un studiu realizat la University of California, nLos Angeles, a relevat faptul c, n comunicare,un mesaj complet se recepioneaz doar 7%verbal (prin cuvintele folosite), 38% vocal (ton,inflexiuni i alte abiliti vocale) i 55% vizual(gesturi, expresia feei, privire, etc.). Este, ntr-adevr,important s deii un vocabular bogat i s tii s-lfoloseti corespunztor. Dar cel puin la fel deimportant este s pstrezi contactul vizual, s eviiticurile i difluenele verbale, s vorbeti clar ienergic, s ai gesturi pozitive (de ex. s ii palmele nsus cnd foloseti minile), s ai o postur dreapt,care eman ncredere i s zmbeti natural n timpulconversaiei.
8/13/2019 Forever Iunie 2013
7/22
foreverliving.ro 7
Alexandru IsrailSpecialist marketing
Comunicarea este definit drept un schimb de informaii cusemnificaie, ntre dou sau mai multe persoane. Fiind bi-direcional, este bine s te asiguri c cei crora doreti s letransmii un mesaj l-au i receptat i neles aa cum ai vrut tu s-ltransmii. Poi face asta punnd ntrebri, nvnd s asculi maimult, corectnd atunci cnd e cazul.
Modul n care conversezi este, de asemenea, un element importantn construirea imaginii proprii. Ai grij s nu monopolizezi discuia, snu ntrerupi nejustificat, s nu vorbeti prea mult despre tine i snu-i mprteti experienele doar cu scopul de a demonstrasuperioritate. n schimb, ofer informaii utile despre afacere iproduse, arat optimism, dovedete sim al umorului, fii de ajutorcelorlali.
n afaceri, eticheta este important. Exist o serie ntreag de reguliconvenionale de comportare ce trebuie respectate pentru a avea o
imagine pozitiv. Politeea n relaiile cu ceilali este esenial, dacvrei s iei n eviden. Este important s acorzi atenie persoanelordin jur, s asculi mai mult, s dovedeti punctualitate, s-i iipromisiunile fcute, s ai manierele corespunztoare n timpulmeselor sau al ntlnirilor de afaceri.
Imaginea personal ia n calcul i obiceiurile. Mestecatul gumei,fumatul sau scuturatul picioarelor o pot afecta negativ. n schimb, a
sruta mnadoamnelor, aoferi micicadouri sau aacordaprioritate ntraficcontribuie laalctuireaunei imaginipozitive.
Exist multe alte aspecte crora e bine s le acorzi atenia cuvenit,pentru c cei din jur le iau n calcul atunci cnd i formeaz opiniadespre tine. Iat cteva dintre ele: greutatea corporal, prul,automobilul personal, cartea de vizit, locul de reedin, ordinea depe birou, website-ul, persoanele care te nsoesc, telefonul mobil.
Reprezini un brand puternic, Forever Living Products, care te sprijinprin valoare. La rndul tu, ai ansa i n acelai timp responsabilitateade a-l promova. Aciunile pe care le ntreprinzi pentru a-i construi icultiva o imagine personal pozitiv fac parte din dezvoltarea afacerii,una dintre cele patru arii din Reperele Mreiei. Avnd grij de felul ncare ari, te compori, vorbeti i acionezi i vei crete puterea iinfluena, vei ctiga ncrederea celorlali i vei atinge, astfel,excelena n afacere.
E X E R C I I U Alege un magazin luxos din oraul tu i f o vizitacolo, purtnd hainele tale de cas - cele cu care
faci curenie sau reparaii. Observ felul n carete trateaz personalul din magazin. Dup ctevazile, purtnd cel mai bun costum al tu, repetexperiena. Ia aminte la felul n care te salutoamenii, cum i se vorbete, ce gam de produse
i se recomand. Este posibil ca, la final, s tragi, larndul tu, concluzia c proverbul romnesc Nuhaina l face pe om are un Nu n plus ...
8/13/2019 Forever Iunie 2013
8/22
Success Day
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2013 | 1708
De de ani
Pe 18 mai a fost srbtoare nfamilia Forever. Am aniversat
mpreun, la Sala Palatului, 35 deani de cnd Forever Living Productsscrie istorie, schimb viei i
mplinete visuri pretutindeni pe
glob. Din sal i de pe scen,familiile de Manageri Mariana &Silviu Ursu i Elena & AdrianCristache au moderat evenimentulcu profesionalism, spontaneitate,bun-dispoziie i energie, iaratmosfera a fost una de zile mari.Gazde: Adrian & Elena Cristache i Silviu & Mariana Ursu, Manageri
i pentru c a fost o ntlnire aniversar,Directorii Generali Dora i Gabor Szcs ne-auinvitat s rememorm mpreun cum a prinsaripi visul lui Rex Maughan, fondatorul
companiei, cel care a transformat ForeverLiving Products n liderul mondial alproduselor pe baz de Aloe vera, o companiecare se menine mereu n top i creteconstant nc de la nfiinare. Ne-au ncurajats ne folosim ntregul potenial i s nedepim limitele n fiecare zi, pentru c
ntr-o afacere fr cusur
Recunoateri Manageri cu 60 p.c. personale & non-manageriale
8/13/2019 Forever Iunie 2013
9/22
9
Dr. Szcs Gbor
Director General
Dr. farm. Szcs Dra
Director General
Benedek JzsefSenior Manager
Maria ParascanSenior Manager
Mircea OlariuSoaring Manager
Dr. Violeta LucaManager
foreverliving.ro
Calificri Supervizori
Niculina & Viorel Ciuchea, Senior Manageri
diferena dintre nvini i nvingtori e cacetia din urm nu se opresc dectatunci cnd au ajuns n vrf, i doarpentru scurt timp. Discursul susinut de
doamna doctor Violeta Luca, Manager,mpreun cu Mircea Olariu, SoaringManager, ne-a confirmat nc o datfaptul c avem la ndemn cele maibune produse care, consumate n modregulat, ne ajut s trim mai sntos.ntlnirea a continuat cu povesteadoamnei Liliana ignu, AsistentManager, care ne-a artat, prin exemplulpersonal, c prin instruire constant irbdare poi s-i construieti o afacere
Liliana ignuAsistent Manager
Sponsorul sptmnii & Sponsorul lunii
8/13/2019 Forever Iunie 2013
10/22
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2013 | 17010
Calificri Asistent Supervizori
Calificri Asistent Manageri
Recunoateri Winter Challenge
solid Forever. De la domnul Benedek Jzsef,
Senior Manager, am aflat care sunt cele treilucruri eseniale pentru ca afacerea noastr sfuncioneze aa cum ne dorim: ct mai muliparteneri Activi, ct mai multe persoane nprima generaie i ct mai muli colaboratoriprezeni la instruiri. Maria Parascan, SeniorManager i membru Key Leaders Council, ne-apurtat n atmosfera primului Raliu Global,desfurat n aprilie n Hawaii, reconfirmndu-ne,astfel, c suntem parte a unei companii fr cusur, iar succesul nostrudepinde de motivaia noastr, de ct de dispui suntem s renunm laobiceiurile vechi i s adoptm unele noi, de felul n care tim s ne
Recunoateri Chairmans Bonus
8/13/2019 Forever Iunie 2013
11/22
planificm fiecarepas.
Ne-am bucurat ii-am felicitat pe toicei care au maiurcat o treapt n
Planul deMarketing, pe ceicare s-au calificat caSponsori aiSptmnii sau aiLunii, pe cei care aurealizat ProgramulStimulativ de Merit, care s-au regsit pe podium n Topul realizat n funcie depunctele personale inon-manageriale i pe toi distribuitorii care s-au calificat la stimulentul Chairmans Bonus.
i mulumim lui Ioan Man pentru melodiileinterpretate cu att de mult sensibilitate, precumi pentru gndurile pe care ni le-a mprtit i
exemplul de voin i curaj pe care ni l-a dat ivou, cei care ai fost n sal, pentru c ne-ai fostalturi la aceast srbtoare.
La urmtorul Success Day, din 24 august, l vomavea ca invitat special pe Berkics Mikls, DiamantManager. Pn atunci, v dorim mult succes i ovar fierbinte pentru afacerea voastr!
Cristina PetrovDirector evenimente
i comunicare
11foreverliving.ro
Calificri Asistent Supervizori
Moment artistic cu Ioan Man
Calificri Manageri
ntlnirea despre calificarea la Eagle Manager
Vera & Aurel Meter, calificai la nivelul 3 al ProgramuluiStimulativ de Merit
8/13/2019 Forever Iunie 2013
12/22
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2013 | 17012
Eveniment
S M I L E
RaliulGlobaldin Hawaiia fost dinnouo
dovad deprofesionalism la cel mai nalt nivel,
degenerozitate i dragoste deoameni.Ne-am
bucurat mpreuncucopiiinotri,alturide
mareafamilieForever,amnvatdelacei mai
buni i ne-amdat seamac evoluianForever
nuare limite. Afost minunat s vezi familia
Forever pestetotn Honolulu, ste ntlneti
cuei pretutindeni, s vezi WaikikiBeachplin
de prosoapeialtearticole cubrand-ul
Forever. Ne-amsimit acas. Ne-amntorsn
Romniacual nouleacecChairmansBonus, cu inima plinderecunotini
amintiri lacarevommeditamult vreme.
Ne-ai lipsitmult ceicareai rmasacas, dar
timc la urmtorul Raliu Global dela
Londra,din 2014, i lantlnirea Eagle
Managerdeanul viitor,din StateleUnite,de
laLakeTahoe, vomfi mult mai muli.
Vera i Aurel Meter,Diamant-Safir
Manageri,
membri Key Leaders Council
Forever LivingProducts ne-a
confirmat,nc o dat,ca
rmasaceeai companiepe
care amcunoscut-on1997,
lanceputul colaborrii
noastre cuFLP, companie
careapreciaznmodcorectvalorile, realizrile celorcarei
se altur,dovedindu-seafiunpartener de
ndejde i de curslung, dndaceleai anse
tuturor, dea obine rezultatemaxime,
indiferent demomentulcndte alturi marii
familii Forever.
Gizella &MariusBoti,
Diamant-SafirManageri,
membri Key Leaders Council
Luna aprilie a adus o premier n Forever: primul Raliu Global din istoria companiei, desfurat ntr-olocaie de vis: Hawaii. ara noastr a fost reprezentat, alturi de directorii generali ai companiei,de un grup de lideri dedicai. 4000 de participani i 759 cecuri Chairmans Bonus, n valoaretotal de peste 21 milioane de dolari, n cadrul unui eveniment cu totul special, care a pus din noun lumin grija, respectul i dragostea companiei pentru oameni, precum i atenia la toate detaliilecare transform un eveniment obinuit ntr-unul cu adevrat memorabil.
8/13/2019 Forever Iunie 2013
13/22
8/13/2019 Forever Iunie 2013
14/22
8/13/2019 Forever Iunie 2013
15/22
15
Acest RaliuGlobal ademonstrat, nc o
dat, faptul c ne aflmntr-ocompanie
pentrucare oamenii, succesul i
profesionalizareacontinusunt pe
primulloc. Seminariile depe parcursul
acestor zileminunate aucontribuit,prin
lideriiexcepionali care le-aususinut, la
aface nc unpasnaintepentrureuita
noastr. Cel mai mare atuoferitdecompanie pentrunoi,nacest moment,
este faptul c,n2014, America vinen
Europa, laLondra,lacel de-aldoilea
RaliuGlobal. Amdorinaincrederea c
anul viitorvoi participa alturi dect mai
muli parteneri noiilideri la acest
evenimentdeanvergur, cei mai muli
fiindpremiai pe scen.
VajdaKatalin,SoaringManager,
membruKeyLeadersCouncil
Cele10zilepetrecuten Hawaiiaufostminunate i
ne-au oferit triri speciale. Natura ne-adruitdin plin blndeeai
splendoareaei, iar oamenii ne-audruitospitalitateiprietenie. Ei
sunt educai s triascfiecarezi cubucurie, s-i exprime
recunotina prin cntecei dansuri,saiboatitudinedecent, s
creezeoambian decalitate. Entuziasmul miilordeparticipanila
Raliul Global aumplut cuenergie i veselie totspaiul dinjurul
nostru. Forever Living a doveditdin nou cneapreciaz rezultatele
idedicarea,cne onoreaz caadevrai parteneri deafacere. Am
fost ntmpinai cucecurindolari i cadouri, apoi ni s-au oferitmese festive, evenimentedistractiveiinstruiri culideri de top.
Ne-a impresionat, ca defiecaredat, generozitatea companiei,
calitatea cazrii i aorganizriituturor evenimentelor, darcel mai
mult ne-aimpresionat mulimeade
cecuri Chairmans Bonus
mprite. Sute dececuri
cusumedemii, zeci de
mii,sutede mii de dolari,
iar cel mai mare dintre ele
a depitunmilionde
dolari! Mulumim,Forever
LivingProducts!
Ramona&DorinVingan,
SeniorManageri,
membriKeyLeaders
Council
foreverliving.ro
8/13/2019 Forever Iunie 2013
16/22
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2013 | 17016
Eagle Managers Retreat
Lake Tahoe te ateapt n2014Sardinia a fost, la sfritul lunii mai, locul de ntlnire a sute de Eagle Manageri din ntreaga lume Forever.Sute de colaboratori care au acceptat provocarea lansat de companie i s-au bucurat de cteva zile de vis
n compania conducerii din Statele Unite i a unor lideri de excepie. i lsm pe ei s ne povesteasc cu cegnduri s-au ntors acas i ce planuri au pentru 2014.
Vrei s prinzi trenul Forever spre America n 2014?Te poi pregti pentru a demara afacerea Foreveralturi de noi, n aa fel nct s poi fi i tu un
Manager cu realizri deosebite. Ia startul de acumi pn n aprilie 2014 mobilizeaz-te, viseaz,planific i antreneaz-te pentru a avea succes. Pois primeti gratis o excursie n America, la ntlnireaEagle Manager ce va avea loc n Lake Tahoe. Este oans deosebit ca n 2014 s mergi alturi de noi
n America. Este ansa ta i a oamenilor de lngtine, care te privesc i ateapt un semn ca s teurmeze.
A dori s te ajut s vezi Forever prin ochii mei,dup zilele minunate petrecute n Hawaii i nSardinia.
Statutul de Eagle Manager este o provocare pentrua-i demonstra din nou dragostea fa de oameniidin echipa ta, ataamentul fa de companie ifaptul c iubeti aceste produse minunate. Dinpartea lui Rex totul este gndit i pregtit lasuperlativ. Din partea ta ce urmeaz? Care estedecizia ta? Eu cred c i tu poi fi un om de succesi chiar merii s vezi America. Tu i doreti lucrulacesta?
Totul este posibil alturi de Forever, dac ai un vis ieti dispus s lupi cu ardoare pentru a-l vedea
mplinit. Mult succes!
Constana & Dnu Mei-Rou, Eagle Manageri,
membri Key Leaders Council
n eleganta i relaxanta Sardinie am avut parte dedistracie, dar i de dou zile de seminar foartebun. Am stat n preajma celor mai puternicioameni din Forever, n preajma staff-uluicompaniei, dar i a Diamanilor. Am fost copleiide mreia i, totodat, de modestia lor. Mesajultransmis de ei a fost clar:n S gndim n stil mare astfel, echipa noastr vafi la fel de mare.n S planificm detaliile activitii noastre.n S acionm masiv i concentrat, pe bazaobiectivelor zilnice.Mulumim Rex i Gregg pentru aceastexperien!
Niculina & Viorel Ciuchea,
Eagle Manageri i Senior Manageri,
membri Key Leaders Council
Primul eveniment destinat exclusiv EagleManagerilor s-a dovedit a fi o experienrevoluionar. Am mai participat la evenimenteForever, eram pregtii pentru ceva deosebit, darrealitatea a depit cu mult ateptrile. Nu existsrbtoare, motivaie, inspiraie mai puternicedect instruirile profesioniste, susinute de lideri deanvergur precum Lino Barbosa, Makhfor
Abutalyev, Jayne Leach, care ne-au dovedit c unuldintre secretele succesului este pasiunea arztoarecare se aplic n toate situaiile din via. Ni s-a
reconfirmat puterea atitudinii interioare, afocusului i a viziunii. Iar laitmotivul ntlnirii dinSardinia a fost SMILE - s zmbim n fiecare zi,pentru c suntem ntr-o afacere minunat, careofer libertate, sntate i frumusee i avemnenumrate motive de bucurie. Ceea ce ne-a uimitcel mai mult au fost simplitatea, modestia i firesculcu care ne-au nconjurat cei din staff-ul companiei.Aici ne-am putut da seama de adevratasemnificaie a cuvntului parteneriat alturi decompania Forever.
n concluzie, Eagle Managers Retreat a avut efectmaxim: ne-a resetat obiectivele, ne-a mbuntitvalorile i ne-a nvat s zburm mai bine. Suntem
foarte motivai s finalizm calificarea pentru LakeTahoe, SUA 2014 ct mai devreme posibil i s neimplicm n calificrile ntregii echipe, astfel nct sne bucurm mpreun de ceea ce vom primi acolo.Nu rmnnd n cuib deprindem miestriazborului, ci alturndu-ne vulturilor puternici izburnd la nlimi ameitoare. De aceea oricepersoan, chiar astzi nscris n Forever, poate fiurmtorul calificat. Trebuie doar s cread i smunceasc.
Adriana & Valentin Niu,Eagle Manageri,
membri Key Leaders Council
8/13/2019 Forever Iunie 2013
17/22
Arad: n S-+. Ma+c& O&$(c, B&. 301, Sc. D, *a+-+, C)d 310295.T&: 0257 368 212; Fa: 0257 259 049; a+ad@!)++&$$(".+)
Braov: n S-+. L(" 130, C)d 500059. T&/Fa: 0268 473 233; b+a)@!)++&$$(".+)Bucureti:n S-+. T+a$a( 187 189. T&: 031 425 47 00; Fa: 031 425 46 99Cluj: n S-+. C)(-a(a 24, C)d 400158. T&: 0264 418 765; Fa: 0264 418 762;
c&%@!)++&$$(".+)Constana: n B'. A($' L($ . 175A. T&: 0241 520 242;Fa: 0241 520 243; c)(-a(-a@!)++&$$(".+)
Craiova: n S-+. Ma+$a T(a 11. T&: 0251 421 222; T&/Fa: 0251 421 444;c+a$)a@!)++&$$(".+)
Iai: n S-+ad&a S$&-+ 1, C)d 700012. T&: 0232 219 920; Fa: 0232 276 591;$a$@!)++&$$(".+)
PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; ": 9-17; S: 9-17
n Bd. A$a-)+$&)+ 3, Sc-)+ 1, C)d 011852.T&: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fa: 021 222 89 24
PROGRAM: L: 9-19; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; ": 9-17L+ + +(&+, /*$ '( & $ '($$((/
(( ( /(( 9 + 17
SEDIU CENTRAL:
foreverliving.ro 17
Republica Moldova:Chiinu: n S-+. M$#a$ E'$(c 35. T&: 00373 22 92 81 82; Fa: 00373 22 85 69 39;
')&d)a@!)++&$$(".+)PROGRAM: L: 10-18; M: 10-18; M: 12-20; J: 10-18; ": 10-18;
+$ % $ )+(&(+ +, '( $ 10-13.
Dac ne vizitezi n centrele de distribuie, poi achita produsele prin
intermediul cardului.Poi alege s achii n orice sucursal CEC Bankn contul Forever LivingProducts sau la BRDn contul RO74BRDE450SV01018054500.Daca timpul nu i permite poi alege una din cele 2 variante extrem desimple i de comode.
1. comenziforever.ro poi plasa comenzi pn cel trziu npenultima zi lucrtoare a fiecrei luni. Pentru coletele livrate nBucureti taxa de livrare este de 10 lei i se accept plata ramburs.Totodat poi face plata cu cardul direct din faa calculatorului.Dac plasezi comanda pn n ora 13:00, livrarea se va face ncursul aceleiai zile. Simplu, eficient i sigur.
2. Sun-ne la TelVerde 0800 802 563 sau 021.222.00.22
de luni pn vineri ntre orele 10:00 si 16:00 i vom fi bucuroi sv prelum comenzile pn cel trziu n data de 25 a fiecrei luni.Fie ca alegi varianta TelVerde sau online poi achita contravaloareaproduselor la orice sucursal BRD n contulRO42BRDE450SV09924624500
Te rugm s verifici integritatea coletului n prezena curierului i ncazul n care produsele sunt deteriorate, ntocmete mpreun cu acestaun proces verbal, iar noi vom remedia problema n cel mai scurt timp.Nu uita c plata produselor se face n lei la cursul euro/leu comunicatde BNR (se iau n calcul doar primele dou zecimale).
PLATA I COMANDA PRODUSELOR
UNDE NE GSETI?
Un lider adevarat aa cum eti tu, trebuie s fie la curent cu situaiapunctelor credit n orice moment. Pentru aceasta i punem la dispozitie 2variante simple sigure i eficiente.
1. Acceseaz foreverliving.com i logheaz-te ca distribuitor i veiavea acces la situaia punctelor tale.
Daca nu ai o parol sau ai uitat-o, o poi afla trimind un e-mail laoffice@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia DepartamentuluiAS400 sau poi contacta telefonic Sediul Central din Bucureti.
2. Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) i parola(parola iniial este format din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP), lanumrul 0745.072.689. User-ul i parola trebuie desprite printr-unsingur caracter spaiu.
PUNCTELE CREDIT
INFOnFormularele de nscriere trebuie semnate personal.
Nu se accept nici Formularele de nscriere semnate de altcineva, nicicele semnate n baza unei mputerniciri n faa notarului public.nn termen de maxim 60 de zile de la depunerea fiei bancare pentruvirarea bonusului trebuie s v deplasai la sucursala BRD indicat pefi pentru a intra n posesia cardului.nPentru ncasarea bonusurilor obinute n urma activitii desfurate
n Republica Moldova, distribuitorii sunt rugai s contacteze sediul dinChiinu (adresa i numrul de telefon sunt disponibile n cadrulseciunii Programul i adresele centrelor de distribuie).nFacturile de bonus trebuie completate dup cum urmeaz:La rubrica Explicaie trebuie menionat Bonus / Comision, conformContractului MLM nr. . Rubrica Cumprtor trebuie completatastfel:
Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRL
Nr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998
(CUI) CIF: RO11258030
Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1
Judeul: Bucureti
Contul: RO16BRDE450SV01007574500
Banca: BRD-SMC
AENIE! L+, 24 INIE - OAE DEPO#IELE "OR FI 6NCHISE
Noul centru de distribuie din Constana
IMPORTANT
8/13/2019 Forever Iunie 2013
18/22
Calif
icril
e
LUNI
IMAI
Manager 60Niculina & Viorel Ciuchea
Carmen & Gabriel Larion
Daniel & Maria Parascan
Ctlina & Ovidiu Plncianu
Constantin & Tania Popa
Mariana & Silviu Ursu
Sponsorul lunii maiMaria & Adrian Arghir, din Constana
Manager 60Managerii carei-au reconfirmatnivelul, acumu-lnd 60 de p.c.personale inon-manageriale.
Felicitri Managerilor care n luna mai au acumulat cel puin 60 p.c. personale i non-manageriale!
Sponsorul luniiDistribuitorul care
n decursul lunii aadus n echipa sacele mai multepersoane.
Sponsorul sptmnii6 - 11 mai Aurelia-Sidonia Polosca, din Valu lui Traian, Jud. Constana
13 - 18 mai Claudia & Daniel Stanciu, din Ploieti
20 - 25 mai Laureniu Marian Minea, din Constana
27 mai 1 iunie Maria & Adrian Arghir, din Constana
SponsorulsptmniiDistribuitorii careau nscris cele maimulte persoane ndecurs de osptmn.
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Elena Baciu Craiova Victor & Ludmila Sass
Iulia & Gheorghe Cojocaru Vaslui Paraschiva Poian
Teodor Daniel Dusciuc Sibiu Aurel & Cornelia Durig
Daniel & Sanda Monica Moroan Lompirt, SJ Gizella & Marius Boti
Florica Aurora & Toma Nicolae Bucureti Cristina & George Popescu
Mirela & Ctlin Adrian Paiul Bucureti Maria Doina & Mircea Zecheru
Doina & Mihail Constantin Simionescu Gherceti, DJ Elena Baciu
Mihaela & Claudiu Toprceanu Sibiu Teodor Daniel Dusciuc
SupervizoriDistribuitorii care
au obinut 25 dep.c. n 2 lunicalendaristiceconsecutive.
18F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2013 | 170
i felicitm i le dorim mult succes i tuturor calificailor la nivelul de Asistent Supervizor n luna mai!Lista complet a calificailor la acest nivel va fi disponibil n varianta online a revistei.
Asistent ManageriNume Localitate SponsoriParaschiva Poian Vaslui Constantin & Tania Popa
Asistent ManageriDistribuitorii care
au obinut 75 dep.c. n 2 lunicalendaristiceconsecutive.
Felicitri tuturor i mult succes i n viitor!
8/13/2019 Forever Iunie 2013
19/22
Top 10 non-managerial1. Constantin & Tania Popa
2. Daniel & Maria Parascan
3. Paraschiva Poian
4. Niculina & Viorel Ciuchea
5. Carmen & Gabriel Larion
6. Mariana & Silviu Ursu
7. Ctlina & Ovidiu Plncianu
8. Zenovia & Ctlin Riglea
9. Valentin & Adriana Niu
10. Aurel & Veronica Meter
Top 10 Noi Distribuitori1. Carmen & Gabriel Larion
2. Maria & Adrian Arghir
3. Claudia & Daniel Stanciu
4. Mihai Gherghel5. Doina Ligia & Neculai Iordache
6. Doina & Mihail Constantin Simionescu
7. Rdia Stniteanu
8. Mariana & Silviu Ursu
9. Tatiana & Vasile Tofan10. Iuliana Mirela Popescu
Top 10 non-managerialPrimii 10 distribuitori care au acumulat cele
mai multe puncte non-manageriale.
Top 10 Noi DistribuitoriPrimii 10 Distribuitori care au acumulat celemai multe puncte de la Noii Distribuitori.
Top 201. Aurel & Veronica Meter (1)
2. Camelia & Daniel Dincu (2)
3. Maria Pop (3)4. Gizella & Marius Boti (4)
5. Constantin & Tania Popa (nou)
6. Carmen & Gabriel Larion (7)
7. Vajda Katalin (8)
8. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (6)
9. Ramona & Dorin Vingan (nou)10. Smaranda Slcudean (13)
11. Mihaela Dumitru (11)
12. Marilena & Teodor Culiir (10)
13. Niculina & Viorel Ciuchea (9)14. Tatiana & Vasile Tofan (nou)
15. Cristiana & Eugen Dincu (15)
16. Mariana Iuga (14)
17. Marinela uuleasa (18)
18. Lucica & Gheorghe Tbcaru (nou)
19. Ctlina & Ovidiu Plncianu (20)20. Mariana & Silviu Ursu (nou)
Top 20Primii 20 de Distribuitori, n funcie depunctele totale, care au realizat statutul de
Activ (1pc n nume personal, cel puin 3 pcde la Noi Distribuitori i cel puin unAsistent Supervizor).
Programul de mainSTIMULENTUL I
Niculina & Viorel Ciuchea
Marilena & Teodor Culiir
Cristiana & Eugen DincuAngela & Valentin Gherghe
Carina & Sebastian Iact
Carmen & Gabriel Larion
Constana & Dnu Mei-Rou
Maria Pop
Constantin & Tania Popa
Smaranda Slcudean
Lucica & Gheorghe Tbcaru
Petru & Emilia Truc
Ramona & Dorin Vingan
STIMULENTUL II
Daniel & Maria Parascan
Elisaveta & Alexandru Pocaznoi
Vajda Katalin
STIMULENTUL III
Gizella & Marius Boti
Camelia & Daniel Dincu
Aurel & Veronica Meter
Programul de mainManagerii Activi i Recunoscui care ndeplinescurmtoarele condiii timp de trei luni consecutive:
Puncte credit necesare Stimulent 1 Stimulent 2Stimulent 3
Prima lun 50 75 100
A doua lun 100 150 200
A treia lun 150 225 300
foreverliving.ro 19
8/13/2019 Forever Iunie 2013
20/22
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2013 | 17020
Calif
icril
e
LUNI
IMAI
Asistent Supervizori
Ababei Claudia-Diana Slanic Moldova
Aenasoaiei Ana Bira
Agaboroaie Mioara Onesti
Alexandru Eleonora Margareta Bucuresti
Alexandru Renata Georgeta Roman
Anagnostu Gabriela Constanta
Andras Delia & Ioan Timisoara
Anitas Alina Simona Satu Mare
Anton Corneliu Ioan Voinesti
Atomi Irina Daniela Vadu MoldoveiAvramasca Alina Maria Roman
Baciu Lavinia Iuliana Icusesti
Bail a Mihaela & Horea Marian Vama Buzau lui
Balaita Marcelina Roman
Balea Maria Monica Timisoara
Balmus Angelica Pascani
Balu Valentina Drobeta Tr Severin
Baluta Cristiana-Daniela Craiova
Banoi Patricia Angela Nasaud
Bara Eugenia Livia Com Sinmartin
Barladean Elvira Nasaud
Bercean Radu Vlad Zalau
Birgovan Maria Bogdanesti
Bizgan Stratica Vorniceni
Blaj Marfumia Piatra Neamt
Blanuta Luiza Mariana Rediu
Bocanet-Predesc Ramona-Elena Bucuresti
Bogdan Anca Ioana Constanta
Bomher Iuliana Noemi Iasi
Braileanu Valentina Galati
Bularca Radu Lucian Sita Buzaului
Bulmaci Sorina Simona Craiova
Bursuc Adriana Craiova
Buruiana Oana Maria & Petru Dulcesti
Caileanu Alina Ginuta Craiova
Calmis Vasile & Verona Focsani
Calugar Nadina & Nicolae Cluj Napoca
Caragea Gherghina Galati
Caramihai Georgiana Constanta
Cernescu Iustina Marilena Craiova
Chindea Olimpia & Vasile Florin Bacau
Ciornei Marius Mihai Timisoara
Ciucurel Achim & Teodora Doina S ibiu
Ciur Liliana Pascani
Cocalia Adela Ungureni
Comorasu Cristina Buhoci
Condulimazi Silvana Constanta
Constantinescu Ion Cascioarele
Corban Ana Mihaela Timisoara
Cosnete Mariea Icusesti
Costache Angela Iugani
Costea Cristina Bucuresti
Cotun Cornelia Falticeni
Cotutiu Ana Georgeta Bistrita
Covasa Mihaela Bucuresti
Craciun Aurelia Giurgiu
Cretescu Igor Iasi
Cretu Elena-Gabriela Galati
Crisan Gheorghe Simand
Cristea Paul Sergiu Cluj
Cune Constanta Constanta
Daiescu Mioara Motru
Dan Mihaela Marinela Timisoara
David Calin Aurelian Brasov
Deftu Gheorghe Jilava
Diaconu Elena Sibiu
Diaconu Carmen Constanta Craiova
Dihoiu Cornelia & Valentin Topraisar
Dinache Florentina & Constantin Cisnadie
Dracea Ioana Dr Tr Severin
Draghici Andreea Coralia Constanta
Dragomir Irina Elena Bucuresti
Dumitrachescu Mirela Bucuresti
Dumitru Irina Com Pantelimon
Dumitru Marius Eugen Pitesti
Ene Eduard Daniel Iasi
Fercalo Petronela Botosani
Fernolend Carolina Viscri
Filip Aurel Bucuresti
Fotea Valentin Galati
Gaube Liliana Oana Suceava
Gheorghe Maria & Mihai Dumitru Bucuresti
Gherman Laurentiu Valentin Vulcan
Ghibu Adina Mirela Constanta
Ghilian Irina Botosani
Ghimpu Mihai Andrieseni
Ghizdeanu Zavina & Adrian Grivita
Gnandt Chiva Adina & Andrei Sibiu
Goia Vasi le Nicolae & Paraschiva Baia De Aries
Gore Corneliu Harman
Grigorescu Cr istina & Gheorghe Plo iesti
Grovu Dan Ioan & Alexandra Sibiu
Guta Ana Maria Com Dragoesti
Harbu Viorica Dofteana
Harnagea Rares Cluj Napoca
Hodisan Titu Dorel Cluj Napoca
Hunea Gabriela Saru Dornei
Ionescu Constantin Bucuresti
Ionescu Cornelia Luminita Fetesti
Ionescu Mihaela Bucuresti
Ionita Paul Pitesti
Iordache Dumitru & Maria Craiova
Iovan Patricia-Gabriela Craiova
Istrate Elena-Loredana Targoviste
Istrate Ana Maria Iasi
Izsak Iuliana Cluj
Jilavu Mihaela Craiova
Kis Arpad Attila Cluj Napoca
Kollo Csaba & Erika Ciumani
Kostov Goran Constanta
Lacatusu Romica Angela Bacau
Lu ci Stelian & Catalina Valeria Vinga
Luculescu Ana Falticeni
Lung Anamar ia & Mar ian Cosmin Cluj
Lungu Gianina & Sorin Bacau
Lungu Elena-Ramona Bacau
Lupascu Claudia Com Scheia
Magyarosi Edit Bistrita
Manoiu Natalia Tg. Jiu
Manole Marinella Bucuresti
Mardale Mihaela Ploiesti
Mardare Rodica Roman
Marioca Bianca Iuliana Com Odoreu
Asistent SupervizoriDistribuitorii care au obinut 2 p.c. n 2luni calendaristice consecutive.
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
8/13/2019 Forever Iunie 2013
21/22
foreverliving.ro 21
Maroiu Cristina Nicoleta Giurgiu
Martin Ana Com Robagani
Matei Valerica & Dumitru Galati
Matyas Noemi Eva Santana De Mures
Maxin Roxana & Adrian Cosmin Bucuresti
Menarszki Gabriela Monica Oradea
Mihai Radu & Lungu Lenuta Teodora Bucuresti
Mihartescu Niculina Bucuresti
Mitrache Gheorghe Pitesti
Mitran Rodica Arad
Mitu-Nicula M aria-Magdalena Mioveni
Molnar Agnes Nicoleta Arad
Morar Ioan Iulian Cluj Napoca
Motrea Georgeta Perieni
Munteanu Mihai Sergiu P.Neamt
Murariu Parmena & George-Bogdan Falticeni
Muscaliuc Violeta Mirela Roman
Musoaie Ioan Adrian Sibiu
Neagu Florin Geo Bucuresti
Neagu Nicoleta-Carmen Constanta
Neagu Daniel Turda
Nechita Dumitra Daniela Bucuresti
Nedea Georgeta Doina Constanta
Nedelcu Lucia Corbeanca
Nedelcu Ana Adriana Corbeanca If
Negrila Elena Bucuresti
Negura Ioana Falticeni
Nemtanu Maria Roman
Nica Gabriel Girleni
Niculescu Corneliu Marian Craiova
Nita Alexandru & Ignat Manuela Bucuresti
Nita Elena Tuzla
Oancea Anisoara Roman
Obrisca Tudor Afumati
Onceriu Alina Liliana Suceava
Oprea Oana Cristina Bucuresti
Paduraru-Chiriac Victoria P. Neamt
Palaghian Lavinia Chisineu-Cris
Pampu Gabriela Codruta Sibiu
Pantiru Cristina Botosani
Pap Marius Florin Constanta
Papazian Gabriela Constanta
Pascalau Rodica Com Sacuieu
Patrasc Balan Anton Bacau
Pavel Dan Nicolae Galati
Peltea Ioana & Ion Constanta
Petcu Mariana Ramnicul Valcea
Petre Stanca Ploiesti-Ph
Petriceanu Dumitrita Risca
Petrisor Ioana Antoria Cluj Napoca
Piersinaru Radu Tg Jiu
Piglesan Dorina Nicolae Cluj Napoca
Pistol Laura Roxana Galati
Popa Elena Falticeni
Popa Raluca Florentina Ramnicu Vilcea
Popescu Elena Bucuresti
Preda-Vilcu Vasilica Pitesti
Predeteanu Angel ica Daniela Com Brastavatu
Pricop Simona Violeta Ploiesti
Pruna Aurica Pitesti
Prunescu Malina Andreea Tg-Jiu
Prutica Lacramioara Octavia Roman
Racovita Raluca Iasi
Radu Alina Marinela Focsani
Rosca Mihai Plugari
Sarbu Mihaela Cristina Bacau
Serban Andrei-Bogdan Moreni
Sim Mihai Ionut Cluj
Simionescu Mihai Bucuresti
Simionescu Lucica & Radu Mihai Com.Ghercesti
Sircuta Cristina Florentina & Calin Arad
Sobaru Coman & Florentina Claudia Constanta
Socaciu Ana Maria Targu Trotus
Stan Costel Com Dor Marunt
Stanescu Ionel Bucuresti
Stoenescu Elena Magurele
Stratica Cristina Mihaela Galati
Stratica Iulia Galati
Suciu Dorottya Maria Miercurea Ciuc
Tartau Bogdan Alexandru Constanta
Tatu Jozsa Melinda Predeal
Timofti Emanuela & Aurel Bucuresti
Tirla-Lupas Ana Florina Oradea
Toma Luminita & Iani Gheorghe Lugoj
Toma Leonard-Grigoras Constanta
Trandafir Nicoleta Ploiesti
Trif Lavinia & Ciprian Gheorghe Arad
Tudoran Adriana Sat Contesti
Tupa Elena Dana Bucuresti
Ungur Adrian Florin Beclean
Ursu Ioan ConstantaUrsu Maria Falticeni
Vacarescu Camelia Bucuresti
Vanea Laurentiu Cristian Resita
Varga Tu nde & Clint Marcel ino Diosig
Vari Francisc & Ecaterina Turda
Vasi lescu Cristian Serban & Lucy Ploiesti
Vasilescu Camelia Constanta
Vasiloaie Maria Roxana Bacau
Veliscu Daniel Braila
Vestemean Elena SaduVieru Amalia Roman
Vincze Robert Alexandru Capleni
Vintu Andrei Constantin Botosani
Visoiu Mariana & Gheorghe Sibiu
Vlad Mariana Constanta
Vladutoiu Oana & Nicolae Constanta
Volanschi Stela Galati
Zah Georgeta Olimpia Marghita
Zavaliche Liliana Gabriela & Cornel Bucuresti
Zdroba Liliana Cristina & Dan ClujZota Simona Constanta
Arhip Efimia Mun Chisinau
Bardari Lilia Or Drochia
Burtt Christian Robert Chisinau
Cazacu Angela Chisinau
Gavrilita Mihail Straseni
Pinzari Svetlana Or Orhei
Schiopu Dumitru Cahul
Ungureanu Ghenadie Eni & Nadejda Mun Chisinau
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Asistent Supervizori
Calificrile
LUNIIMAI
8/13/2019 Forever Iunie 2013
22/22
Forever Living
Products Romnia
Recommended