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GESTION D
EL TALE
NTO
HUMANO.
CLAUDIA
MURIE
L
DELGADO
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TO
.
¿QUÉ SABES SOBRE EL TALENTO HUMANO?
PON A PRUEBA TU CONOCIMIENTO!!!
A CONTINUACÓN ENCONTRARÁ UNA SERIE DE PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON UNA UNICA RESPUESTA QUE DARÁN CUENTA DE SU CONOCIMIENTO SOBRE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
ÁNIMO SON SÓLO 10 PREGUNTAS.
1.QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN?A.Conjunto de políticas, conceptos y
prácticas coherentes entre sí .
B.Conjunto de elementos relacionados de modo que constituyen un todo estructurado.
C.Conjunto de estructuras de un organismo constituidas para el mismo fin.
D.Ninguna de las anteriores.
SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
2. CUÁL ES EL PROPÓSITO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO?a.Alcanzar de cualquier modo los
objetivos organizacionales.
b.Alcanzar objetivos organizacionales de una empresa.
c.Alcanzar objetivos organizacionales de una empresa de manera eficiente y eficaz.
d.Ninguna de las anteriores.
SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
3. QUÉ ES UNA EMPRESA ?
a.Sociedad mercantil o industrial.
b.Lugar de trabajo para muchos empleados.
c.Conjunto de actividades emprendidas por una o más personas, con el fin de satisfacer a todas las partes involucradas en su funcionamiento.
d.Ninguna de las anteriores.
SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
4. CUÁL ES EL OBJETIVO FUNDAMENTAL DE UNA EMPRESA?
a.Satisfacer una necesidad de la sociedad.
b.Generar riquezas y distribuirla entre las partes involucradas.
c. Las opciones a y b son verdaderas.
d. Ninguna de las anteriores.
SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
5. CÓMO PUEDE UNA EMPRESA ALCANZAR SUS OBJETIVOS?
a.Estando a la vanguardia con el cambio del ambiente de negocios.
b.Teniendo mayor claridad con los objetivos por alcanzar.
c.Promoviendo el sentido de responsabilidad de las personas.
d.Todas las anteriores.
SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
6. LA SUPERVIVENCIA DE LAS EMPRESAS SERÁ POSIBLE SI:
a. Existe sentido de responsabilidad en las personas.
b. Existe libertad en las personas para ejercer naturalmente sus habilidades.
c. Saben utilizar el patrimonio humano en aquello que tienen como más sofisticado.
d. Todas las anteriores.
SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
7. HACEN PARTE DEL CONTEXTO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO:a.Las personas
b.Las organizaciones.
c.Las opciones a y b son correctas.
d.Ninguna de las anteriores.
SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
8. CUÁLES SON LOS PROCESOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO?a.Admitir, aplicar, compensar.
b.Retener, desarrollar .
c.Monitorear personas
d.Todas las anteriores.
SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
9. CUALES SON LOS PROCESOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO?a.Capacitar e incrementar el
desarrollo profesional y personal.
b.Crear condiciones ambientales y psicológicas satisfactorias para las actividades de las personas.
c.Evaluar , acompañar y controlar las actividades de las personas.
d.Todas las anteriores.
SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
10. ES CONSIDERADO EL MÁS IMPORTANTE ACTIVO EN UNA ORGANIZACIÓN:
a. La habilidad de la persona.
b. La persona.
c. El recurso económico.
d. Ninguna de las anteriores.
SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
TERMINASTE
FELICITACIONES
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