Gestion del talento humano claudia muriel

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EL TALE

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HUMANO.

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¿QUÉ SABES SOBRE EL TALENTO HUMANO?

PON A PRUEBA TU CONOCIMIENTO!!!

A CONTINUACÓN ENCONTRARÁ UNA SERIE DE PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON UNA UNICA RESPUESTA QUE DARÁN CUENTA DE SU CONOCIMIENTO SOBRE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.

ÁNIMO SON SÓLO 10 PREGUNTAS.

1.QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN?A.Conjunto de políticas, conceptos y

prácticas coherentes entre sí .

B.Conjunto de elementos relacionados de modo que constituyen un todo estructurado.

C.Conjunto de estructuras de un organismo constituidas para el mismo fin.

D.Ninguna de las anteriores.

SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

2. CUÁL ES EL PROPÓSITO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO?a.Alcanzar de cualquier modo los

objetivos organizacionales.

b.Alcanzar objetivos organizacionales de una empresa.

c.Alcanzar objetivos organizacionales de una empresa de manera eficiente y eficaz.

d.Ninguna de las anteriores.



3. QUÉ ES UNA EMPRESA ?

a.Sociedad mercantil o industrial.

b.Lugar de trabajo para muchos empleados.

c.Conjunto de actividades emprendidas por una o más personas, con el fin de satisfacer a todas las partes involucradas en su funcionamiento.




4. CUÁL ES EL OBJETIVO FUNDAMENTAL DE UNA EMPRESA?

a.Satisfacer una necesidad de la sociedad.

b.Generar riquezas y distribuirla entre las partes involucradas.

c. Las opciones a y b son verdaderas.

d. Ninguna de las anteriores.



5. CÓMO PUEDE UNA EMPRESA ALCANZAR SUS OBJETIVOS?

a.Estando a la vanguardia con el cambio del ambiente de negocios.

b.Teniendo mayor claridad con los objetivos por alcanzar.

c.Promoviendo el sentido de responsabilidad de las personas.

d.Todas las anteriores.



6. LA SUPERVIVENCIA DE LAS EMPRESAS SERÁ POSIBLE SI:

a. Existe sentido de responsabilidad en las personas.

b. Existe libertad en las personas para ejercer naturalmente sus habilidades.

c. Saben utilizar el patrimonio humano en aquello que tienen como más sofisticado.

d. Todas las anteriores.



7. HACEN PARTE DEL CONTEXTO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO:a.Las personas

b.Las organizaciones.

c.Las opciones a y b son correctas.




8. CUÁLES SON LOS PROCESOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO?a.Admitir, aplicar, compensar.

b.Retener, desarrollar .

c.Monitorear personas




9. CUALES SON LOS PROCESOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO?a.Capacitar e incrementar el

desarrollo profesional y personal.

b.Crear condiciones ambientales y psicológicas satisfactorias para las actividades de las personas.

c.Evaluar , acompañar y controlar las actividades de las personas.




10. ES CONSIDERADO EL MÁS IMPORTANTE ACTIVO EN UNA ORGANIZACIÓN:

a. La habilidad de la persona.

b. La persona.

c. El recurso económico.

d. Ninguna de las anteriores.



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FELICITACIONES

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