Job Description Booklet - Caça Talentos AIESEC Recife Maio 2012

Job DescriptionBooklet

Descrição das vagas abertas para trabalho voluntário [ [

TALENTOSAIESEC RECIFE

2012.1

CAÇA

Áreas disponíveis:

Realização de OperaçõesVendas de Intercâmbio de Desenvolvimento Social (8)Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas promovendo o desenvolvimento social.

Vendas de Intercâmbio para Empresas (6)Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em empresas de diversos setores no Estado .

Intercâmbios de Desenvolvimento Social para Estudantes (3)Responsável por enviar universitários recém-graduados de Recife para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas ao redor do mundo.

Intercâmbios Corporativos para Estudantes (6)Responsável por enviar universitários ou recém-graduados de Recife para trabalharem em empresas de diversos setores ao redor do mundo.

Suporte Estratégico a OperaçõesMarketing & ComunicaçãoTrabalha toda a comunicação dos programas da AIESEC em nível local e posiciona externa e internamente o Marketing da organização.

Relações ExternasResponsável �nal pelas parcerias da AIESEC em nível local e dá suporte à realização de conferências e eventos de posicionamento externo.

Gestão de TalentosGere osrecursos humanos da organização dando suporte aos programas de liderança e membresia existentes na AIESEC.

FinançasResponsável �nal pela gestão �nanceira, auditoria, �uxo de caixa e investimentos estratégicos da organização.

[ SEM VAGAS NO MOMENTO ]

AGUARDE O PRÓXIMO PROCESSO SELETIVO

Vagas disponíveis: Vendas de Intercâmbio de Desenvolvimento Social (8 vagas)

Vendas de Intercambios de desenvolvimento social para ONGs

O membro fará vendas de Intercambios de Desenvolvimento Social para ONGs do nosso Estado, fará entrevistas para selecionar os intercambistas e �cará responsável por gerir o relacionamento com as mesmas.

Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação Efetiva Realidade do Terceiro Setor Conhecimento de outras culturas

Requisitos: Um turno livre (manhã ou tarde) Resiliência Comprometimento com resultados e timeline Inglês (desejável) Proatividade Disponibilidade: 15-20 horas semanais

Gestão de Projetos de Desenvolvimento Social

O membro desenvolverá e venderá Projetos de intercâmbio de Desenvolvimento Social para potenciais empresas �nanciadoras, além de desenvolver técnicas de captação de recursos para a realização dos mesmos.

Aprendizado: Habilidades de Vendas; Comunicação Efetiva Trabalho em Equipe Gestão de Projetos

Requisitos: Comprometimento com resultados e timeline Organização Resiliência Inglês (desejável) Proatividade

Disponibilidade de tempo: 15-20 horas semanais

Integração dos intercambistas e Qualidade de Intercâmbio

O membro �cará responsável por dar todo o suporte necessário aos intercambistas quando eles já estiverem no país. Responsável por introduzir o intercambista ao trabalho dentro do escritório da AIESEC, antes, durante e depois do intercâmbio.

Aprendizado: Sensibilidade aos Outros Conhecimento de outras culturas Gestão de Tempo Organização Networking Internacional

Requisitos: Inglês ou espanhol (preferível) Simpatia Organização Comunicação Efetiva

Disponibilidade: 10-15 horas semanais

Serviço e Qualidade de Intercâmbios

O membro será responsável pela qualidade dos serviços relacionados ao intercâmbio dos trainees, a partir do momento que eles desembarcam em Recife.

Aprendizado: Resiliência Requisitos: Inglês (intermediário) Trabalho em Equipe Horário comercial livre Mente Global

Disponibilidade: 15-20 horas semanais

Busca e Seleção de Intercambistas

O membro �cará responsável por procurar intercambistas na plataforma da AIESEC que estejam interessados em realizar intercâmbio para o Brasil.

Aprendizado: Resiliência Requisitos: Inglês Avançado Trabalho em Equipe Acesso constante Mente Global à internet

Disponibilidade de tempo: 15-20 horas semanais

Vagas disponíveis: Vendas de Intercâmbio para Empresas (6 vagas)

Vendas de Intercâmbios para Empresas

O membro será responsável por segmentar e prospectar possíveis parceiros, participar de eventos de networking e selecionar os talentos internacionais que preencherão as vagas abertas nas empresas.

Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação efetiva Conhecimento de Mercado Networking com empresas Networking internacional Senso de urgência

Requisitos: Inglês (Opcional) Resiliência Proatividade Experiência com vendas (Opcional) Bom relacionamento interpessoal

Disponibilidade: 15-20 horas semanais

Gestão de Relacionamento com Empresas

O membro será responsável por gerir as contas de parcerias, acompanhando o desenvolvimento e a qualidade da experiência de intercâmbio criando estratégias de aproximação para manutenção e evolução do relacionamento.

Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação efetiva Conhecimento de Mercado Networking com empresas Gestão de Relacionamento Senso de Urgência

Requisitos: Comprometimento com resultados Resiliência Proatividade Experiência com vendas (Opcional) Bom relacionamento interpessoal

Disponibilidade de tempo: 15-20 horas semanais

Vagas disponíveis: Intercâmbios de Desenvolvimento Social para Estudantes (3 vagas)

Vendas de Intercâmbios de desenvolvimento social para Estudantes

O membro será responsável pela seleção de pessoas que estejam alinhadas e interessadas no programa de intercâmbio social, pela venda de intercâmbio para organizações e entidades estudantis e pela realização de mini-eventos para maior divulgação dos programas. Atuam também juntamente com as áreas de Relações Externas e Intercâmbios Corporativos para Estudantes na procura de parcerias que agreguem mais valor aos programas de intercâmbio social, visando maior divulgação em universidades, empresas juniores, etc.

Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas / mercado Comunicação Efetiva e formação de networking Realidade do Terceiro Setor Conhecimento de outras culturas Habilidades de apresentação e persuasão

Requisitos: Um turno livre (manhã ou tarde) Resiliência Proatividade Comprometimento com resultados Inglês ou espanhol (nível avançado)

Disponibilidade de tempo: 15 -20 horas semanais

Vendas de Intercâmbios Corporativospara Estudantes

O membro trabalhará vendendo o intercâmbio para estudantes universitários e instituições de ensino superior, divulgando as oportunidades nas mídias sociais, selecionando os inscritos, e dando suporte à busca de vagas para os intercambistas selecionados.

Aprendizado: Network Internacional Comunicação Efetiva Resiliência Conhecimento de Outras Culturas Senso de Urgência Requisitos: Inglês (Intermediário) Proatividade Simpatia Organização Disponibilidade de tempo: 10 horas semanais

Vagas disponíveis: Intercâmbios Corporativos para Estudantes (6 vagas)

Auditoria e Estratégia

O membro será responsável pela auditoria do time de Intercâmbios Corporativos para Estudantes, pelo mapeamento de processos, além de ser responsável por dar suporte a área de vendas e a área de busca e seleção de vagas de intercâmbio para os intercambistas da AIESEC. Aprendizado: Visão Analítica Proatividade Requisitos: Visão Holística Gestão de Time Senso de Urgência

Disponibilidade de tempo: 15 horas semanais

Busca e Seleção de Intercambistas

O membro �cará responsável por procurar intercambistas na plataforma da AIESEC que estejam interessados em realizar intercâmbio para o Brasil.

Aprendizado: Resiliência Requisitos: Inglês Avançado Trabalho em Equipe Acesso constante Mente Global à internet

Disponibilidade de tempo: 15-20 horas semanais

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