Kantor Imigrasi Kelas II Depok

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SEKSI DOKUMEN PERJALANAN DAN IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN

DENGAN

KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Kiven Semuel Manus

Jabatan : Kepala Seksi Dokumen Lalu Lintas dan Ijin Tinggal Keimigrasian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Fahrul Novry Azman

Jabatan : Kepala Kantor

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI

Depok

Fahrul Novry Azman

Pihak Pertama, Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan

Ijin Tinggal Keimigrasian

Kiven Semuel Manus NIP. 197911102000021001 NIP. 198510152003121002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SEKSI DOKUMEN PERJALANAN DAN IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN

DENGAN

KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"

92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90

92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap

Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan

NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 666.250.000,-

Pelayanan Publik Kepada Masyarakat Rp. 666.250.000,-

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI

Depok

Fahrul Novry Azman

Pihak Pertama, Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan Ijin

Tinggal Keimigrasian

Kiven Semuel Manus NIP. 197911102000021001 NIP. 198510152003121002

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SEKSI INTELIJEN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN

DENGAN

KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Widhi Mosakajaya Arradiko

Jabatan : Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan Keimigrasian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Fahrul Novry Azman

Jabatan : Kepala Kantor

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI

Depok

Fahrul Novry Azman

Pihak Pertama, Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan

Keimigrasian

Widhi Mosakajaya Arradiko NIP. 197911102000021001 NIP. 198708152007011001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SEKSI INTELIJEN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN

DENGAN

KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"

92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90

92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap

Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan

NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 714.761.000,-

Koordinasi, Operasi Bidang Pengawasan, Pengawasan dan Pengendalian Masyarakat

Rp. 714.761.000,-

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI

Depok

Fahrul Novry Azman

Pihak Pertama, Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan

Keimigrasian

Widhi Mosakajaya Arradiko NIP. 197911102000021001 NIP. 198708152007011001

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SEKSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KEIMIGRASIAN

DENGAN

KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Doly Samuel Mulatua Tambunan

Jabatan : Kepala Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Fahrul Novry Azman

Jabatan : Kepala Kantor

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI

Depok

Fahrul Novry Azman

Pihak Pertama, Kepala Seksi Teknologi Informasi dan

Komunikasi Keimigrasian

Doly Samuel Mulatua Tambunan NIP. 197911102000021001 NIP. 199009022009011001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SEKSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KEIMIGRASIAN

DENGAN

KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"

92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90

92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap

Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan

NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 872,750,000,-

Layanan Informasi Dan Komunikasi Keimigrasian Rp. 872,750,000,-

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI

Depok

Fahrul Novry Azman

Pihak Pertama, Kepala Seksi Teknologi Informasi dan

Komunikasi Keimigrasian

Doly Samuel Mulatua Tambunan NIP. 197911102000021001 NIP. 199009022009011001

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA URUSAN SUB BAGIAN TATA USAHA

DENGAN

KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Indrias Natanael

Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Fahrul Novry Azman

Jabatan : Kepala Kantor

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI

Depok

Fahrul Novry Azman

Pihak Pertama, Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Indrias Natanael NIP. 197911102000021001 NIP. 197312241999031002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

DENGAN

KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan

Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP

minimal "BB" 92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian

RB minimal 90 92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.

3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Dukungan Manajemen Rp. 9.711.617.000,-

Dukungan Manajemen dan Teknis Lainnya Rp. 9.711.617.000,-

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI

Depok

Fahrul Novry Azman

Pihak Pertama, Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Indrias Nanatael NIP. 197911102000021001 NIP. 197312241999031002

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SUBSEKSI DOKUMEN PERJALANAN

DENGAN

KEPALA SEKSI DOKUMEN PERJALANAN DAN IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Dicky Fornando

Jabatan : Kepala Sub Seksi Ijin Tinggal Keimigrasian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Kiven Semuel Manus

Jabatan : Kepala Seksi Dokumen Lalu Lintas dan Ijin Tinggal Keimigrasian

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan Ijin

Tinggal Keimigrasian

Kiven Semuel Manus

Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Dokumen Perjalanan

Arian Dhika Kurniawan NIP. 198510152003121002 NIP. 199208092010121001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUBSEKSI DOKUMEN PERJALANAN

DENGAN

KEPALA SEKSI DOKUMEN PERJALANAN DAN IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan

Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"

92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90

92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap

Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan

efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 603.000.000,-

Layanan Penerbitan Paspor Rp. 603.200.000,-

Depok, Januari 2021

Pihak Kedua, Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan Ijin

Tinggal Keimigrasian

Kiven Semuel Manus

Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Dokumen Perjalanan

Arian Dhika Kurniawan NIP. 198510152003121002 NIP. 199208092010121001

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SUBSEKSI IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN

DENGAN

KEPALA SEKSI DOKUMEN PERJALANAN DAN IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Dicky Fornando

Jabatan : Kepala Sub Seksi Ijin Tinggal Keimigrasian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Kiven Semuel Manus

Jabatan : Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan Ijin Tinggal Keimigrasian

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan Ijin

Tinggal Keimigrasian

Kiven Semuel Manus

Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Ijin Tinggal

Keimigrasian

Dicky Fornando NIP. 198510152003121002 NIP. 198902032008011002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUBSEKSI IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN

DENGAN

KEPALA SEKSI DOKUMEN LALU LINTAS DAN IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan

Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"

92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90

92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap

Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan

efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 63.050.000,-

Layanan Penerbitan Ijin Tinggal Rp. 63.050.000,-

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan Ijin

Tinggal Keimigrasian

Kiven Semuel Manus

Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Ijin Tinggal

Keimigrasian

Dicky Fornando NIP. 198510152003121002 NIP. 198902032008011002

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SUB SEKSI INTELIJEN

DENGAN

KEPALA SEKSI INTELIJEN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Mas Djoko Ardyanto Wibowo

Jabatan : Kepala Sub Seksi Intelijen

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Widhi Mosakajaya Arradiko

Jabatan : Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan Keimigrasian

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan

Keimigrasian

Widhi Mosakajaya Arradiko

Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Intelijen

Mas Djoko Ardyanto W. NIP. 198708152007011001 NIP. 198610152006041001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SUB SEKSI INTELIJEN

DENGAN

KEPALA SEKSI INTELIJEN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"

92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90

92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap

Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan

NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 194.443.000,-

Koordinasi, Operasi Bidang Pengawasan, Pengawasan dan Pengendalian Masyarakat

Rp. 194.443.000,-

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan

Keimigrasian

Widhi Mosakajaya Arradiko

Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Intelijen

Mas Djoko Ardyanto W. NIP. 198708152007011001 NIP. 198610152006041001

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SUBSEKSI KOMUNIKASI

DENGAN

KEPALA SEKSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KEIMIGRASIAN

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Yuris Setiawan

Jabatan : Kepala Sub Seksi Komunikasi

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Doly Samuel Mulatua Tambunan

Jabatan : Kepala Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Seksi Teknologi Informasi dan

Komunikasi Keimigrasian

Doly Samuel Mulatua Tambunan

Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Komunikasi

Yuris Setiawan NIP. 199009022009011001 NIP. 198809042009121003

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SUBSEKSI KOMUNIKASI

DENGAN

KEPALA SEKSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KEIMIGRASIAN

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan

Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"

92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90

92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.

3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan

efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 456.000.000,-

Layanan Komunikasi Keimigrasian Rp. 456.000.000,-

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Seksi Teknologi Informasi dan

Komunikasi Keimigrasian

Doly Samuel Mulatua Tambunan

Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Komunikasi

Yuris Setiawan NIP. 199009022009011001 NIP. 198809042009121003

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SUB SEKSI PENINDAKAN

DENGAN

KEPALA SEKSI INTELIJEN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Mas Djoko Ardyanto W.

Jabatan : Kepala Sub Seksi Penindakan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Widhi Mosakajaya Arradiko

Jabatan : Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan Keimigrasian

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan

Keimigrasian

Widhi Mosakajaya Arradiko

Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Penindakan

Gerry Baringin Juara Tua Situmeang NIP. 198708152007011001 NIP. 199007152009011002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SUB SEKSI PENINDAKAN

DENGAN

KEPALA SEKSI INTELIJEN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"

92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90

92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap

Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan

NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 172.160.000,-

Koordinasi, Operasi Bidang Pengawasan, Pengawasan dan Pengendalian Masyarakat

Rp. 172.160.000,-

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan

Keimigrasian

Widhi Mosakajaya Arradiko

Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Penindakan

Gerry Baringin Juara Tua Situmeang NIP. 198708152007011001 NIP. 199007152009011002

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SUBSEKSI TEKNOLOGI INFORMASI

DENGAN

KEPALA SEKSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KEIMIGRASIAN

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Ari Kurniawati

Jabatan : Kepala Sub Seksi Teknologi dan Informasi

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Doly Samuel Mulatua Tambunan

Jabatan : Kepala Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Seksi Teknologi Informasi dan

Komunikasi Keimigrasian

Doly Samuel Mulatua Tambunan

Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Teknologi Keimigrasian

Ari Kurniawati NIP. 199009022009011001 NIP. 198508212005012001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA SUBSEKSI TEKNOLOGI INFORMASI

DENGAN

KEPALA SEKSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KEIMIGRASIAN

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan

Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"

92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90

92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.

3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan

efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 416.750.000,-

Layanan Informasi Keimigrasian Rp. 416.750.000,-

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Seksi Teknologi Informasi dan

Komunikasi Keimigrasian

Doly Samuel Mulatua Tambunan

Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Teknologi Keimigrasian

Ari Kurniawati NIP. 199009022009011001 NIP. 198508212005012001

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA URUSAN KEPEGAWAIAN

DENGAN

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Puspasari

Jabatan : Kepala Urusan Kepegawaian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Indrias Natanael

Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Depok,09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Indrias Natanael

Pihak Pertama, Kepala Kepegawaian

Puspasari NIP. 197312241999031002 NIP. 197605222001122001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA URUSAN KEPEGAWAIAN DENGAN KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan

Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP

minimal "BB" 92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian

RB minimal 90 92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.

3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Dukungan Manajemen Rp. 350,500,000,-

Layanan SDM Rp. 350,500,000,-

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Indrias Nanatael

Pihak Pertama, Kepala Urusan Kepegawaian

Puspasari NIP. 197312241999031002 NIP. 197605222001122001

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA URUSAN KEUANGAN

DENGAN

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Daria Suharyono

Jabatan : Kepala Urusan Keuangan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Indrias Natanael

Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Indrias Natanael

Pihak Pertama, Kepala Urusan Keuangan

Daria Suharyono NIP. 197312241999031002 NIP. 198304022010121003

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA URUSAN KEUANGAN DENGAN KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan

Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP

minimal "BB" 92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian

RB minimal 90 92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.

3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Dukungan Manajemen Rp. 172.409.000,-

Layanan Perencanaan dan Penganggaran Internal Rp. 172.409.000,-

Depok, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Indrias Nanatael

Pihak Pertama, Kepala Urusan Keuangan

Daria Suharyono NIP. 197312241999031002 NIP. 198304022010121003

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

KEPALA URUSAN UMUM

DENGAN

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Muhtasori

Jabatan : Kepala Urusan Umum

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Indrias Natanael

Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Indrias Natanael

Pihak Pertama, Kepala Umum

Muhtasori NIP. 197312241999031002 NIP. 196401051985031001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA URUSAN UMUM DENGAN KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA KANTOR

IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian

3,15

2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan

Penindakan Keimigrasian

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI

Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP

minimal "BB" 92%

Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian

RB minimal 90 92%

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.

3,15

2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI

Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11

3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien

Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0

Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0

Kegiatan Anggaran

Program Dukungan Manajemen Rp. 352.738.000,-

Layanan Umum Rp. 352.738.000,-

Jakarta, 09 Februari 2021

Pihak Kedua, Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Indrias Nanatael

Pihak Pertama, Kepala Urusan Umum

Muhtasori NIP. 197312241999031002 NIP. 196401051985031001

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah

3,15

2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11

3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah

3,11