Embed Size (px)
Citation preview
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SEKSI DOKUMEN PERJALANAN DAN IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN
DENGAN
KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Kiven Semuel Manus
Jabatan : Kepala Seksi Dokumen Lalu Lintas dan Ijin Tinggal Keimigrasian
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Fahrul Novry Azman
Jabatan : Kepala Kantor
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Depok
Fahrul Novry Azman
Pihak Pertama, Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan
Ijin Tinggal Keimigrasian
Kiven Semuel Manus NIP. 197911102000021001 NIP. 198510152003121002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SEKSI DOKUMEN PERJALANAN DAN IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN
DENGAN
KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"
92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90
92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap
Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan
NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 666.250.000,-
Pelayanan Publik Kepada Masyarakat Rp. 666.250.000,-
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Depok
Fahrul Novry Azman
Pihak Pertama, Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan Ijin
Tinggal Keimigrasian
Kiven Semuel Manus NIP. 197911102000021001 NIP. 198510152003121002
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SEKSI INTELIJEN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN
DENGAN
KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Widhi Mosakajaya Arradiko
Jabatan : Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan Keimigrasian
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Fahrul Novry Azman
Jabatan : Kepala Kantor
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Depok
Fahrul Novry Azman
Pihak Pertama, Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan
Keimigrasian
Widhi Mosakajaya Arradiko NIP. 197911102000021001 NIP. 198708152007011001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SEKSI INTELIJEN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN
DENGAN
KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"
92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90
92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap
Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan
NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 714.761.000,-
Koordinasi, Operasi Bidang Pengawasan, Pengawasan dan Pengendalian Masyarakat
Rp. 714.761.000,-
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Depok
Fahrul Novry Azman
Pihak Pertama, Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan
Keimigrasian
Widhi Mosakajaya Arradiko NIP. 197911102000021001 NIP. 198708152007011001
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SEKSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KEIMIGRASIAN
DENGAN
KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Doly Samuel Mulatua Tambunan
Jabatan : Kepala Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Fahrul Novry Azman
Jabatan : Kepala Kantor
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Depok
Fahrul Novry Azman
Pihak Pertama, Kepala Seksi Teknologi Informasi dan
Komunikasi Keimigrasian
Doly Samuel Mulatua Tambunan NIP. 197911102000021001 NIP. 199009022009011001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SEKSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KEIMIGRASIAN
DENGAN
KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"
92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90
92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap
Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan
NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 872,750,000,-
Layanan Informasi Dan Komunikasi Keimigrasian Rp. 872,750,000,-
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Depok
Fahrul Novry Azman
Pihak Pertama, Kepala Seksi Teknologi Informasi dan
Komunikasi Keimigrasian
Doly Samuel Mulatua Tambunan NIP. 197911102000021001 NIP. 199009022009011001
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA URUSAN SUB BAGIAN TATA USAHA
DENGAN
KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Indrias Natanael
Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Fahrul Novry Azman
Jabatan : Kepala Kantor
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Depok
Fahrul Novry Azman
Pihak Pertama, Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Indrias Natanael NIP. 197911102000021001 NIP. 197312241999031002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
DENGAN
KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan
Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP
minimal "BB" 92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian
RB minimal 90 92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.
3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Dukungan Manajemen Rp. 9.711.617.000,-
Dukungan Manajemen dan Teknis Lainnya Rp. 9.711.617.000,-
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
Depok
Fahrul Novry Azman
Pihak Pertama, Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Indrias Nanatael NIP. 197911102000021001 NIP. 197312241999031002
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUBSEKSI DOKUMEN PERJALANAN
DENGAN
KEPALA SEKSI DOKUMEN PERJALANAN DAN IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Dicky Fornando
Jabatan : Kepala Sub Seksi Ijin Tinggal Keimigrasian
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Kiven Semuel Manus
Jabatan : Kepala Seksi Dokumen Lalu Lintas dan Ijin Tinggal Keimigrasian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan Ijin
Tinggal Keimigrasian
Kiven Semuel Manus
Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Dokumen Perjalanan
Arian Dhika Kurniawan NIP. 198510152003121002 NIP. 199208092010121001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUBSEKSI DOKUMEN PERJALANAN
DENGAN
KEPALA SEKSI DOKUMEN PERJALANAN DAN IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan
Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"
92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90
92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap
Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan
efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 603.000.000,-
Layanan Penerbitan Paspor Rp. 603.200.000,-
Depok, Januari 2021
Pihak Kedua, Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan Ijin
Tinggal Keimigrasian
Kiven Semuel Manus
Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Dokumen Perjalanan
Arian Dhika Kurniawan NIP. 198510152003121002 NIP. 199208092010121001
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUBSEKSI IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN
DENGAN
KEPALA SEKSI DOKUMEN PERJALANAN DAN IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Dicky Fornando
Jabatan : Kepala Sub Seksi Ijin Tinggal Keimigrasian
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Kiven Semuel Manus
Jabatan : Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan Ijin Tinggal Keimigrasian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan Ijin
Tinggal Keimigrasian
Kiven Semuel Manus
Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Ijin Tinggal
Keimigrasian
Dicky Fornando NIP. 198510152003121002 NIP. 198902032008011002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA SUBSEKSI IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN
DENGAN
KEPALA SEKSI DOKUMEN LALU LINTAS DAN IJIN TINGGAL KEIMIGRASIAN
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan
Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"
92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90
92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap
Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan
efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 63.050.000,-
Layanan Penerbitan Ijin Tinggal Rp. 63.050.000,-
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Seksi Dokumen Perjalanan dan Ijin
Tinggal Keimigrasian
Kiven Semuel Manus
Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Ijin Tinggal
Keimigrasian
Dicky Fornando NIP. 198510152003121002 NIP. 198902032008011002
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUB SEKSI INTELIJEN
DENGAN
KEPALA SEKSI INTELIJEN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Mas Djoko Ardyanto Wibowo
Jabatan : Kepala Sub Seksi Intelijen
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Widhi Mosakajaya Arradiko
Jabatan : Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan Keimigrasian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan
Keimigrasian
Widhi Mosakajaya Arradiko
Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Intelijen
Mas Djoko Ardyanto W. NIP. 198708152007011001 NIP. 198610152006041001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUB SEKSI INTELIJEN
DENGAN
KEPALA SEKSI INTELIJEN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"
92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90
92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap
Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan
NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 194.443.000,-
Koordinasi, Operasi Bidang Pengawasan, Pengawasan dan Pengendalian Masyarakat
Rp. 194.443.000,-
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan
Keimigrasian
Widhi Mosakajaya Arradiko
Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Intelijen
Mas Djoko Ardyanto W. NIP. 198708152007011001 NIP. 198610152006041001
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUBSEKSI KOMUNIKASI
DENGAN
KEPALA SEKSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KEIMIGRASIAN
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Yuris Setiawan
Jabatan : Kepala Sub Seksi Komunikasi
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Doly Samuel Mulatua Tambunan
Jabatan : Kepala Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Seksi Teknologi Informasi dan
Komunikasi Keimigrasian
Doly Samuel Mulatua Tambunan
Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Komunikasi
Yuris Setiawan NIP. 199009022009011001 NIP. 198809042009121003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUBSEKSI KOMUNIKASI
DENGAN
KEPALA SEKSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KEIMIGRASIAN
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan
Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"
92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90
92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.
3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan
efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 456.000.000,-
Layanan Komunikasi Keimigrasian Rp. 456.000.000,-
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Seksi Teknologi Informasi dan
Komunikasi Keimigrasian
Doly Samuel Mulatua Tambunan
Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Komunikasi
Yuris Setiawan NIP. 199009022009011001 NIP. 198809042009121003
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUB SEKSI PENINDAKAN
DENGAN
KEPALA SEKSI INTELIJEN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Mas Djoko Ardyanto W.
Jabatan : Kepala Sub Seksi Penindakan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Widhi Mosakajaya Arradiko
Jabatan : Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan Keimigrasian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan
Keimigrasian
Widhi Mosakajaya Arradiko
Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Penindakan
Gerry Baringin Juara Tua Situmeang NIP. 198708152007011001 NIP. 199007152009011002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUB SEKSI PENINDAKAN
DENGAN
KEPALA SEKSI INTELIJEN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"
92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90
92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap
Layanan Publik Bidang Hukum. 3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan
NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 172.160.000,-
Koordinasi, Operasi Bidang Pengawasan, Pengawasan dan Pengendalian Masyarakat
Rp. 172.160.000,-
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan
Keimigrasian
Widhi Mosakajaya Arradiko
Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Penindakan
Gerry Baringin Juara Tua Situmeang NIP. 198708152007011001 NIP. 199007152009011002
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUBSEKSI TEKNOLOGI INFORMASI
DENGAN
KEPALA SEKSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KEIMIGRASIAN
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Ari Kurniawati
Jabatan : Kepala Sub Seksi Teknologi dan Informasi
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Doly Samuel Mulatua Tambunan
Jabatan : Kepala Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Seksi Teknologi Informasi dan
Komunikasi Keimigrasian
Doly Samuel Mulatua Tambunan
Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Teknologi Keimigrasian
Ari Kurniawati NIP. 199009022009011001 NIP. 198508212005012001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUBSEKSI TEKNOLOGI INFORMASI
DENGAN
KEPALA SEKSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KEIMIGRASIAN
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan
Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP minimal "BB"
92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian RB minimal 90
92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.
3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan
efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Penegakan Hukum dan Layanan Rp. 416.750.000,-
Layanan Informasi Keimigrasian Rp. 416.750.000,-
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Seksi Teknologi Informasi dan
Komunikasi Keimigrasian
Doly Samuel Mulatua Tambunan
Pihak Pertama, Kepala Sub Seksi Teknologi Keimigrasian
Ari Kurniawati NIP. 199009022009011001 NIP. 198508212005012001
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA URUSAN KEPEGAWAIAN
DENGAN
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Puspasari
Jabatan : Kepala Urusan Kepegawaian
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Indrias Natanael
Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Depok,09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Indrias Natanael
Pihak Pertama, Kepala Kepegawaian
Puspasari NIP. 197312241999031002 NIP. 197605222001122001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA URUSAN KEPEGAWAIAN DENGAN KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan
Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP
minimal "BB" 92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian
RB minimal 90 92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.
3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Dukungan Manajemen Rp. 350,500,000,-
Layanan SDM Rp. 350,500,000,-
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Indrias Nanatael
Pihak Pertama, Kepala Urusan Kepegawaian
Puspasari NIP. 197312241999031002 NIP. 197605222001122001
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA URUSAN KEUANGAN
DENGAN
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Daria Suharyono
Jabatan : Kepala Urusan Keuangan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Indrias Natanael
Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Indrias Natanael
Pihak Pertama, Kepala Urusan Keuangan
Daria Suharyono NIP. 197312241999031002 NIP. 198304022010121003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA URUSAN KEUANGAN DENGAN KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan
Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP
minimal "BB" 92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian
RB minimal 90 92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.
3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Dukungan Manajemen Rp. 172.409.000,-
Layanan Perencanaan dan Penganggaran Internal Rp. 172.409.000,-
Depok, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Indrias Nanatael
Pihak Pertama, Kepala Urusan Keuangan
Daria Suharyono NIP. 197312241999031002 NIP. 198304022010121003
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA URUSAN UMUM
DENGAN
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Muhtasori
Jabatan : Kepala Urusan Umum
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Indrias Natanael
Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Indrias Natanael
Pihak Pertama, Kepala Umum
Muhtasori NIP. 197312241999031002 NIP. 196401051985031001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 KEPALA URUSAN UMUM DENGAN KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA KANTOR
IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK
No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian
3,15
2. Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan
Penindakan Keimigrasian
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI
Persentase Satuan Kerja yang Nilai AKIP
minimal "BB" 92%
Persentase Satuan Kerja yang nilai capaian
RB minimal 90 92%
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target
(1) (2) (3) (4)
1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik
Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.
3,15
2. Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI
Indeks Pengamanan Keimigrasian 3,11
3. Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien
Nilai Reformasi Birokrasi. 82,0
Nilai Akuntabilitas Kinerja 88,0
Kegiatan Anggaran
Program Dukungan Manajemen Rp. 352.738.000,-
Layanan Umum Rp. 352.738.000,-
Jakarta, 09 Februari 2021
Pihak Kedua, Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Indrias Nanatael
Pihak Pertama, Kepala Urusan Umum
Muhtasori NIP. 197312241999031002 NIP. 196401051985031001
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah
3,15
2. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah 3,11
3. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah
3,11
