View
9
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Karar ve DavranışDavranış Odaklı İş Güvenliği ve Yapay Zeka Destekli Önleyici Sistemler
www.dnbanalytics.comproject@dnbanalytics.com
3/3/2019 4
DİKKAT YETENEĞİ BEYNİN BİR FONKSİYONUDURZEKA gibi doğuştan gelen biyolojik sınırları vardır ve o anki
bedensel durumdan etkilenir
STRES
GENETİK
BİLİNÇ
KİŞİLİK
3/3/2019 6
DİKKAT BİLİNCİN BİR FONKSİYONU İSE BİLİNÇ NEDİR NE DEĞİLDİR ?
Biyokimyasal süreçler sonucu oluşan farkındalık ve algı değerlendirme halidir.
Dış dünyadan ve iç sistemlerden gelen tüm uyaranlar uygun karar alma süreci.
Sprit, ruh, nefs değildir.
Her daim rasyonel çalışan bir mekanizma değildir.
Genetik yük, beslenme ve çevresel etkenler belirleyicidir.
Uyku hali, kaygı ve depresyon gibi psikolojik süreçlerden etkilenir.
Diyabet, guatr hastalığı veya vitamin eksikliği gibi bedensel süreçler etkilidir.
3/3/2019 7
KİŞİLİKLER DİKKATİ NASIL ETKİLERANTİSOSYAL KİŞİLİK ÖRNEĞİ
DÜRTÜSEL, DESTRUKTİF
SELF MUTİLASYON, MADDE ve ALKOL BAĞIMLILIĞI
HAZ ODAKLI, BENCİL.
SUÇA YATKINLIK, SÜREKLİ İŞ, PARTNER veya ORTAM
DEĞİŞTİRME.
3/3/2019 8
DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜ ve MERCERARAŞTIRMALARI
55% (+-5)
78%
Stres, zihinsel sağlık problemleri üzerindeki en olumsuz etkiye sahip rahatsızlık
Kayıp çalışma günlerinin % 50-60’ının stres yüzünden (Hanebuth, 2005: 24).
• % 78 Eklem Ağrıları ve Buna Bağlı Fiziksel Rahatsızlıklar
• % 52 Stres ve Ruh Sağlığı Hastalıkları
• % 20 Kanser20%
52%24 Avrupa ülkesi821 şirket
2008 yılı araştırması
3/3/2019 9
AVRUPA YAŞAM ve ÇALIŞMA KOŞULLARI VAKFI
33%
% 60’ı yaptıkları işin sağlıklarını etkilediğini
• % 33’ü sırt ağrılarından,
• % 28’i stresten,
• % 23’ü kronik yorgunluktan
• % 9’u işle ilgili sağlık problemleri
23%
28%
60%
9%
2000 yılı21,703 çalışan
3/3/2019 10
DEPRESYONUN MALİ ZARARLARI
$2,8
$33,0
$13,0
$,00 $5,00 $10,00 $15,00 $20,00 $25,00 $30,00 $35,00
Avusturalya
Amerika
İngiltere
Ülkelerin Depresyon Nedenine Bağlı Maddi Kayıpları (Milyar Dolar)
3/3/2019 11
Yaşlara Göre Dağılım
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
15-18 19-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56+
İŞ Kazası Geçirenlerin Yaşlara Göre Dağılımı
2013
2014
2015
0
50
100
150
200
250
300
15-18 19-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56+
İŞ Kazası Sonucu Ölenlerin Yaşlara Göre Dağılımı2013
2014
2015
3/3/2019 12
Saatlere Göre Dağılım
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000İŞ Kazalarının Çalışma Saatlerine Göre Dağılımı
2013
2014
2015
3/3/2019 13
TÜRKİYEDE YAYGINLIKTürkiye Psikiyatri Dergisi’nde yayınlanan bilimsel
araştırma ile tespit edilmiş, Türkiye epidemiyolojik dağılımı
1 % => 50 Paranoid
5000 Kişilik Personel Evreninde
8.8 % => 440 Kişilik Boz.
18.4 % => 920 OKB
42 % => 2100 Anksiyete Boz.
20 % => 1000 Depresif Spekt.
1 % => 50 Diğer Psikozlar
3/3/2019 14
BİREYİN PSİKOLOJİK PROFİLİ
Sürekli incelenmesi gereken ve biyo-psiko-sosyal etkenleregöre değişebilen bir göstergedir.
KİŞİLİK TİPİ ve PSİKOPATOLOJİLER
Üstünlükler, avantajlar ve dezavantajlar.
SÜREKLİ PERFORMANSA DAYALI DİKKAT ve GENEL DİKKATDURUMU
DUYGU DURUM BOZUKLUKLUKLARI.
Bunların yarattığı tehditler ve zayıflıklar
UYKU ve BESLENME BOZUKLUKLARI ile SOSYAL
UYUMSUZLUKLAR.
3/3/2019 15
PSİKOLOJİK PROFİLİN TEHLİKELİ İŞ SINIFLARINA ETKİSİ
KAZA, TEHLİKE ve YÜKSEK RİSK ORANLARINA KANTİTATİF DÜŞÜŞ YAŞANIR.(LTI, RWI, MTI ile LTIFR TRIFR Oranları Gibi)
HÜKÜMET STK ve SENDİKAL EYLEM PLANLARINA UYUMLULUK SAĞLANIR.
BİREYİN RUH SAĞLIĞI SORUNLARI AZALIR. UYUMU
ve VERİMİ ARTAR.
SÜREKLİ İNCELEME ile RİSKLER GRUPLARIN GÜNCEL TESPİTİ
SAĞLANIR. PRO-AKTİF EYLEMLER
GELİŞTİRİLİR.
SEVESOSeveso III direktiflerinin 8.Maddesi içeriğinde olan İnsan Hataları ve Güvenilirlik Analizi, insan hatalarının risk değerlendirmesinde ne kadar önemli olduğunu açıkça belirtmektedir.
I) İnsan hataları ve güvenilirlik analizi
RUH SAĞLIĞI DERNEĞİ
Maddeyle ölçmenin zor olduğu insan faktörünün unsurları (yaratıcılık, motivasyon, liderlik, yöneticilik, etkili iletişim, örgüt iklimini yönetme, vizyon misyon geliştirme, vb. yetkinlikler) çalışanların ruh dünyasıyla ilgili süreçlerdir. İşletmeler için insan faktörünün kişisel boyutu bu anlamda önem arz etmektedir.
İHTİYAÇ DUYULAN TEKNOLOJİLER
PSİŞE ve DAVRANIŞ ODAKLI İŞ GÜVENLİĞİ SİSTEMLERİ,
TEKNOLOJİK İMKANSIZLIKLAR SEBEBİ İLE SON DÖNEME KADAR
GÖZARDI EDİLMİŞTİ.
0 1 2 3 4 5
YAPAY ZEKA
DİJİTALLEŞME
BİLİMSEL FAALİYETLER
TEKNOLOJİ DAĞILIMI
KLİNİK ENTEGRASYON PSİKOMETRİK NORMLAR
BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ
3/3/2019 28
3/3/2019 29
ÇÖZÜME DAYALI YAKLAŞIMLAR
DAVRANIŞ ODAKLI İŞ ve ÇEVRE GÜVENLİĞİ
DÜNYADA BU KONUDA İKİ YAKLAŞIM BULUNMAKTADIR
Behavioral Accident Prevention Process – BAPP®(Davranışsal Kaza Önleme Sistemleri)
• Yaşanmış Verinin İstatistiksel Yorumuna Dayanır• Entegrasyonu Uzun ve Zahmetlidir.
• Micro veriyi yorumlayamaz Macro Veriye OdaklanırDEKRA (BST) şirketi Tarafından geliştirilmiştir.
Pre-Behavioral Risk Prevention Process - PBRPP®(davranış öncesi risk önleme sistemleri)
• Bireyin Psikolojik Profilini Baz Alır• Psikolojik Profil ve Diğer verilerin
Entegrasyonu Üzerinden Davranış Modelleri Geliştirir.
• Sürekli Ölçümleme Yapar. • Kantitatif dir. LTIFR ve TRIFR değerlerinin
iyileştirilmesine odaklıdır• Tedaviye Dayalı İyileşmeler Sunar• Önlem Üzerine Yol Haritaları Sunar• Yapay Zeka Teknolojilerini Kullanır• Yoruma Dayalı Veriyi İşlerDNB analytics şirketi Tarafından Geliştirilmiştir.
PSİKOMETRİ BİLİMİ
YAZILIM TEKNOLOJİLERİ
VERİ BİLİMİ
YAPAY ZEKA ve MAKİNA ÖĞRENMESİ
NEPAR ALGORİTMASI
3/3/2019 30
DNB Ortaklarının Salih Tutun’ un Doktora Tezi İçin Geliştirdiği Patentli Algoritmadır.
Terör Saldırısı Tespiti Amacı İle Geliştirilmiştir.
DARPA Projesi Olarak Kullanılmış ve IRAK Felluce de %97 accurecy ile tahminde bulunmuştur..
Network Science ve İnsan Etkileşimi Temeline Dayanır.
Detaylı Bilgi İçin; http://dnbanalytics.com/technology.html
3/3/2019 31
NEPAR ALGORİTMASI
NEPAR, farklı uygulamalarda kullanılmak tasarlanmış, ağ etkileşimli örüntü tanılama algoritması ve bu algoritmaya dayalı bir çalışma sistemidir.NEPAR ve 5 değişik sınıflandırma metodu (SVM, NB, LR, DT and kNN), belirtilen ağ metrikslerine bilgi eklenerek geliştirildi.Ağ yapısı bağlı gözleme dayalı bilgi çıkarılarak,
yine bu gözlemlere dayalı belirgen özellikler, çıktıları sınıflandırmada kullanıldı..
Şeker Hastalığının TespitiAvustralya Kredi Onayı Göğüs Kanseri Fonksiyonel Beyin MR’ı
3/3/2019 34
YAPAY ZEKA DESTEKLİ NORM ÇALIŞMALARI
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00YAPAY ZEKA DESTEKLİ SCL -90 R NORMLARI
Çok Kötü
Kötü
Normal
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00 SCL-90 R
Çok Kötü
Kötü
Normal
3/3/2019 35
BURDON DİKKAT TESTİ
PSİKOMETRİK NORMLAR
Daha önceden birçok kez geçerliliği yapılmış olan bir testtir.
Karmaşık zihinsel süreçlerin ölçülmesinde kullanılan dikkat testidir.
Kişilerin dikkatini toplamakta ve sürdürmekte zorlanıp zorlanmadığını belirlemektedir.
3/3/2019 36
MULTIPLE PSYCHIATRIC DIAGNOSIS (DIA TEST)
PSİKOMETRİK NORMLAR
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00DIA TEST Report-1
Çok Kötü
Kötü
Normal
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
DEP PSB
AFB MD
UB İA
İÇA
DE
BEL
B
DÜ
R CS
PAR
NA
R
HİS
T
AN
TS
BA
ĞK
ŞİZ
ŞİZT
P
ALK DT
DIA TEST Report-2
Çok Kötü
Kötü
Normal
• dnb analytics tarafından oluşturulmuş bir testtir.
• Uygulanan kişinin psikiyatrik sorunlarının olup olmadığının dışında kişilik özelliklerini belirlemede de kullanılır.
• Test, uygulanan bireyin kişilik özelliklerini objektif ve bilimsel kriterler kullanarak ortaya çıkartır.
3/3/2019 37
GENEL KAZANIMLARPre-Behavioral Risk Prevention Process – PBRPP, Davranış öncesi risk önleme
süreçlerini kullanarak pek çok kurumsal kazanımlara sahip olunur.
Risklerin engellenebilirliğini artırarak, erken uyarıyla riskin oluşmasına engel olmaya yarayan bir ekosistem kurmak.
ERKEN UYARI ve ENGELLEME GÜCÜ YÜKSEK BİR İŞ EKOSİSTEMİ
Risklerin engellenebilirliğini arttırarak sivil toplum kuruluşları, kamu ve medya üzerinde prestij kazanmak.
STK, Kamu ve Medya Üzerinde Prestij
İyi bir gözlemciliğin yanında sorgulayan ve sonuçlara ulaşan bir iş ekosistem
kurmak
FARKINDALIĞI YÜKSEK BİR İŞ EKOSİSTEMİ
Psikometri testlerinin sonuçları hukuksal ve idari anlamda da
değerlendirilebilmek.
HUKUKİ ve İDARİ ANLAMDA RASYONEL VERİYE DAYALI DAYANAK
3/3/2019 38
KANTİTATİF KAZANIMLAR
0 1 2 3 4 5
LTIFR
TRIFR
Damage
Near-Miss
Hazard Detection
FAI
Inspection Quality
H&S RATES
DNB SONRASI
DNB Öncesi
Genel kazanımlardan ayrı, kantitatif kazanımlar da olacaktır. Kantitatif Kazanımlar;
LTIFR Damage
Yaralanma Sıklığına Bağlı Kayıp Zaman Oranı azalır.
TRIFR
Toplam Kaydedilebilir Kaza Frekansı azalmaktadır.
Oluşan kaza sayılarında azalmalar olacağı için
hasarlarda da bir azalış görebiliriz.
Recommended