View
253
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
1
2
LAPORAN KINERJA (LKJ) [2015]
i
KATA PENGANTAR
Laporan Kinerja (LKj) /LAKIP Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Tanah Bumbu untuk Tahun 2016 ini disusun dalam
rangka pelaksanaan Peraturan Presiden RI (INPRES) Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menpan dan RB Nomor 53 tahun
2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja , Pelaporan Kinerja, dan Tata cara Reviu
Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah tersebut mewajibkan Instansi Pemerintah sebagai
........Dalam Laporan Kinerja (LKj) ini kami berusaha secara maksimal melaporkan hasil
pelaksanaan kegiatan dengan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas,terukur dan
legitimate sehingga tujuan kinerja dapat tercapai secara baik
Laporan Kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun 2016 ini menunjukkan hasil yang baik, namun
demikian tentu saja dalam pelaksanaan kinerja tersebut masih terdapat beberapa kendala
atau permasalahan yang dihadapi. Akan tetapi permasalahan tersebut tidak sampai
menghambat pencapaian keseluruhan target yang telah ditetapkan sebelumnya.
Dengan tersusunnya Laporan Kinerja (LKj) /LAKIP ini berarti kami telah dapat
memenuhi salah satu kewajiban yang harus kami laksanakan. Namun kami menyadari
bahwa dalam pelaksanaan kegiatan dan bahkan dalam penyusunan laporan ini masih
banyak terdapat kekurangan, untuk itu kritik dan saran yang bersifat membangun sangat
kami harapkan.
Atas bantuan dan partisipasi semua pihak dalam pembuatan Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ini kami ucapkan banyak terima kasih.
Batulicin, Januari 2016
3
RINGKASAN EKSEKUTIF
BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu sebagai lembaga teknis daerah Pemerintah
Kabupaten, dalam pencapaian tujuan dansasarannya sangat dipengaruhi oleh tingkat
partisipasi dari seluruhpelaku pembangunan (stakeholders), sehingga BPMPD dituntut
untukmampu memecahkan berbagai permasalahan dan tantangan diKabupaten Tanah
Bumbu dalam melayani / memenuhi kebutuhan serta memajukan daerah melalui
peningkatan kinerja. LKJ (Laporan Kinerja ) BPMPD Tahun 2015 yang merupakan bagian
dari informasipengukuran kinerja dalam melaksanakan Rencana Strategis
BPMPDKabupaten Tanah Bumbu Tahun 2012-2015 sebagai dokumen evaluasi
dalammendapatkan umpan balik peningkatan kinerja pelaksanaan berbagaiprogram dan
kegiatan yang telah dilaksanakan oleh BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu, dengan
berorientasi kepada hasil yang ingin dicapai melalui Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran
Strategis.
Dalamupayapencapaiantujuandansasarannya,
BPMPDmenetapkanbeberapakegiatan yang terhimpunmenjadisebuah program.Program
dankegiataninidiharapkandapatmenuntun BPMPD kepadahasil-hasil yang
diinginkansesuaidenganvisi, misi, tujuandansasaranBPMPD KabupatenTanah Bumbu.
Untuklebihrincidapatdilihatpadauraianberikutnya.
4
D A F T A R I S I
Halaman KATA PENGANTAR…………………………………………………………………………….2
RINGKASAN EKSEKUTIVE…………………………………………………………………...3
D A F T A R I S I ................................................................................................................... 4
BAB I PENDAHULUAN .......................................................................................................... 6
A. Latar Belakang ........................................................................................................... 6
B. Dasar Hukum .............................................................................................................. 6
C. Tugas dan fungsi ...................................................................................................... 8
1. SEKRETARIAT .................................................................................................... 9
2. BIDANG PEMERINTAHAN DESA ................................................................... 13
3. BIDANG USAHA EKONOMI, SUMBER DAYA ALAM DAN TTG ............................ 15
4 BIDANG KELEMBAGAAN DAN PENGEMBANGAN PARTISIPASI MASYARAKAT .. 18
5. STUKTUR ORGANISASI BPMPD ................................................................... 20
D. Struktur Organisasi .....................................................................................................17
E. Sumber Daya Manusia ................................................................................................18
F. Aset / Barang Milik Daerah .........................................................................................33
G. Tantangan dan Peluang Pelayanan ............................................................................34
H. Isu – Isu Strategis Berdasarkan Tugas Pokok dan Fungsi ......................................37
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KERJA UMUM ....................................................39
A. Umum ...........................................................................................................................39
1. Visi dan Misi ..................................................................................................... 39
2. Tujuan dan Sasaran ........................................................................................ 42
3. Strategi dan Kebijakan ..................................................................................... 43
B. Rencana Kinerja Tahun 2016 .....................................................................................44
C. Penetapan Kinerja BPMPD Tahun 2016 ....................................................................55
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ..........................................................................................59
1. Indikator Kinerja ..........................................................................................................60
2. Capaian Kinerja ...........................................................................................................65
3. Analisis Capaian Keuangan ........................................................................................67
D. Akuntabilitas Keuangan BPMPD Tahun 2016 .............. Error! Bookmark not defined.
BAB IV PENUTUP .................................................................................................................. 117
A. Kesimpulan ................................................................................................................ 117
B. Langkah Kedepan ...................................................................................................... 118
LAMPIRAN LAMPIRAN ...........................................................................................................
Renstra BPMPD tahun 2011-2016 ..........................................................................................
Renja BPMPD 2016 .................................................................................................................
Evaluasi Renja Triwulan IV ....................................................................................................
Penetapan Kinerja BPMPD 2016 ............................................................................................
Pengukuran Kinerja BPMPD 2016
LRA BPMPD ...........................................................................................................................
LKK
5
DAFTAR TABEL
Tabel 1. 1 Jumlah PTT BPMPD ................................................................................... 20
Tabel 1. 2 PNS TPMP ................................................................................................... 20
Tabel 1. 3 PTT Tenaga Penggerak Motivator Pembangunan ................................. 21
Tabel 1. 4 Rencana Kinerja Tahun 2016 .................................................................... 51
Tabel 1. 5 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa .................. 54
Tabel 1. 6 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa .................. 58
Tabel 1. 7 keberhasilan dan kegagalan indicator sasaran ....................................... 59
Tabel 1. 8 Indikator Kinerja Program RPJMD ........................................................... 64
Tabel 1. 9 Capaian Sasaran Stategis tahun 2016...................................................... 65
Tabel 1. 10 Sasaran Satu ............................................................................................ 67
Tabel 1. 11 Program Dan Kegiatan Sasaran Utama................................................. 67
Tabel 1. 12 Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa ............... 68
Tabel 1. 13 Sasaran Dua ............................................................................................. 79
Tabel 1. 14 Sasaran Tujuan ........................................................................................ 79
Tabel 1. 15 Tingkat Capaian Target ........................................................................... 78
Tabel 1. 16 Sasaran Tiga ........................................................................................... 105
Tabel 1. 17 Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan .................... 105
Tabel 1. 18 Capaian Target Sasaran Strategis ......................................................... 68
Tabel 1. 19 Kinerja SKPD BPMPD ..................................................................................
Tabel 1. 22 Program dan Kegiatan .................................................................................
6
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD)
Kabupaten Tanah Bumbu sebagai lembaga teknis daerah yang dipimpin oleh
seorang kepala, merupakan unsur penunjang Pemerintah Daerah yang berada di
bawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Dalam
konteks otonomi daerah, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan
Desa (BPMPD) Kabupaten Tanah Bumbu dituntut untuk mampu memecahkan
berbagai permasalahan dan tantangan di daerah, dalam melayani/memenuhi
kebutuhan masyarakat serta memajukan daerah melalui peningkatan kinerjanya.
B. Dasar Hukum
1. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara,
3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistim Perencanaan
Pembangunan Nasional,
4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah,
5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
Pusat dan Daerah,
6. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1999 tentang
Akuntabilitas Instansi Pemerintah,
7. Keputusan Lembaga Administrasi Negara Nomor : 239/IX/6/8/2003 tentang
Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Instansi
Pemerintah
8. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi
Berokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan
Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
9. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa.
10. Permendagri Nomor 32 Tahun 2006 Tentang Pedoman administrasi desa
11. Permendagri Nomor 12 Tahun 2007 tentang Pedoman Penyusunan dan
Pendayagunaan Data Profil desa dan Kelurahan;
12. Permendagri Nomor 111 Tahun 2014 tentang Pedoman Teknis Peraturan di
Desa;
13. Permendagri Nomor 19 tahun 2007 tentang Pelatihan Pemberdayaan
Masyarakat Desa dan Kelurahan;
14. Permendagri Nomor 13 Tahun 2012 tentang Monografi Desa dan
Kelurahan;
15. Permendagri Nomor 1 Tahun 2013 tentang Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga;
16. Permendagri Nomor 112 Tahun 2014 tentang Pemilihan Kepala Desa;
7
17. PP Nomor 43 tentang Peraturan Pelaaaksanaan Undang Undang Nomor 6
tahun 2014 tentang Desa;
18. Permendagri Nomor 113 Tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan Desa;
19. Permendagri Nomor 114 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan
Desa;
20. Permendes PDT dan Transmigrasi; Nomor 1 Tahun 2015 Pedoman
Kewenangan berdasarkan hak asal usul dan kewenangan Lokal berskala
desa;
21. Permendes PDT dan Transmigrasi; Nomor 1 Tahun 2015 Pedoman
Kewenangan berdasarkan hak asal usul dan kewenangan Lokal berskala
desa;
22. Permendes PDT dan Transmigrasi; Nomor 1 Tahun 2015 Pedoman
Kewenangan berdasarkan hak asal usul dan kewenangan Lokal berskala
desa;
23. Permendes PDT dan Transmigrasi; Nomor 1 Tahun 2015 Pedoman
Kewenangan berdasarkan hak asal usul dan kewenangan Lokal berskala
desa;
24. Permendes PDT dan Transmigrasi; Nomor 2 Tahun 2015 Pedoman Tata
Tertib dan Mekanisme Pengambilan Keputusan Musyawarah desa;
25. Permendes PDT dan Transmigrasi; Nomor 3 Tahun 2015 Pedoman
Pendampingan desa;
26. Permendes PDT dan Transmigrasi; Nomor 4 Tahun 2015 Pendirian,
pengurusan,dan Pengelolaan dan Pembubaran Badan Usaha Milik
Desa(BUMDESA);
27. Permendes PDT dan Transmigrasi; Nomor 1 Tahun 2015 Pedoman
Kewenangan berdasarkan hak asal usul dan kewenangan Lokal berskala
desa;
28. Permendagri Nomor 8 Tahun 2016 tentang Prioritas Penggunaan Dana
Desa tahun 2016;
29. Permendagri Nomor 81 Tahun 2016 tentang Evaluasi Perkembangan Desa
dan Kelurahan tahun 2016
8
C. Tugas dan Fungsi
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu merupakan salah satu perangkat daerah baru yang dibentuk
berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 20 Tahun 2011. Sedangkan sebelumnya
BPMPD ini mempunyai nomenklatur Badan Kesatuan Bangsa, Perlindungan,
Pemberdayaan Masyarakat,
Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Tanah Bumbu.
Berdasarkan Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2012 tentang
Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Unsur-Unsur Organisasi Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
bahwa Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa mempunyai
tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan Daerah di bidang
pemberdayaan masyarakat, pemerintahan desa dan di bidang usaha ekonomi
keluarga dan masyarakat.
Uraian tugas tersebut adalah sebagai berikut :
a. Menyusun program bidang pemberdayaan masyarakat, pemberdayaan
pemerintahan desa dan usaha ekonomi keluarga dan masyarakat;
b. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis bidang pemberdayaan
masyarakat, pemberdayaan pemerintahan desa dan usaha ekonomi keluarga
dan masyarakat;
c. Menyiapkan bahan dan menyusun petunjuk teknis bidang pemberdayaan
masyarakat, pemberdayaan pemerintahan desa dan usaha ekonomi keluarga
dan masyarakat ;
d. Melaksanakan kegiatan bidang pemberdayaan masyarakat, pemberdayaan
pemerintahan desa dan usaha ekonomi keluarga dan masyarakat;
e. Melaksanakan koordinasi, pembinaan dan pengendalian penyelenggaraan
kegiatan bidang pemberdayaan masyarakat;
f. Melaksanakan koordinasi, pembinaan dan pengendalian penyelenggaraan
kegiatan bidang pemberdayaan pemerintahan desa;
g. Melaksanakan koordinasi, pembinaan dan pengendalian penyelenggaraan
kegiatan bidang usaha ekonomi keluarga dan masyarakat;
h. Membina dan mengkoordinasikan unit pelaksana teknis badan;
i. Mengendalikan pengelolaan kegiatan ketatausahaan;
j. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang tugasnya.
9
Untuk melaksanakan tugas tersebut Badan Pemberdayaan Masyarakat
dan Pemerintahan Desa mempunyai fungsi :
1. Perumusan kebijakan teknis pemberdayaan masyarakat sesuai dengan
kebijakan yang ditetapkan oleh bupati berdasarkan peraturan perundang-
undangan yang berlaku;
2. Fasilitasi dan dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah di
bidang pemberdayaan masyarakat, pemberdayaan pemerintahan desa dan
usaha ekonomi keluarga dan masyarakat;
3. Perumusan kebijakan operasional, pembinaan dan pelaksanaan fasilitasi
pemberdayaan masyarakat;
4. Perumusan kebijakan operasional, pembinaan dan pelaksanaan fasilitasi
pemberdayaan pemerintahan desa;
5. Perumusan kebijakan operasional, pembinaan dan pelaksanaan fasilitasi
usaha ekonomi keluarga dan masyarakat; dan
6. Pengelolaan kegiatan kesekretariatan.
Untuk melaksanakan tugas dan fungsinya tersebut BPMPD dilengkapi
dengan unsur-unsur organisasi yang terdiri dari :
1. SEKRETARIAT
Sekretariat BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu dipimpin oleh seorang
Sekretaris yang mempunyai tugas melaksanakan pembinaan administrasi yang
meliputi pembinaan, penyusunan program dan rencana kerja Badan, keuangan,
umum dan kepegawaian, keprotokolan, evaluasi, dokumentasi dan pelaporan
serta memberikan pelayanan teknis administratif kepada semua unsur
organisasi.
Selain itu Sekretaris juga mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Menyusun program kerja sekretariat.
b. Melaksanakan fasilitasi pengumpulan data dalam rangka penyusunan
program badan.
c. Menyusun petunjuk teknis kegiatan sekretariat.
d. Melaksanakan kegiatan umum yang meliputi ketatausahaan rumah tangga
dan protokol, kehumasan, ketatalaksanaan perlengkapan dan lain-lain.
e. Melaksanakan pengelolaan kepegawaian.
f. Melaksanakan penyusunan program Badan.
g. Melaksanakan pengelolaan keuangan.
h. Melaksanakan fasilitasi evaluasi kegiatan.
i. Melaksanakan pengelolaan dokumentasi kegiatan Badan.
j. Melaksanakan fasilitasi pelaporan Badan.
10
k. Melakukan kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka melaksanakan
tugas sekretariat.
l. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.
m. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan atasan sesuai bidang
tugasnya.
Untuk melaksanakan tugas dan fungsi-fungsi dimaksud sekretariat BPMPD
dilengkapi dengan 3 (tiga) sub bagian, yaitu :
A. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan
kegiatan urusan surat menyurat, pengadaan, rumah tangga, perlengkapan,
pendistribusian, keprotokolan kehumasan dan ketatalaksanaan serta
pengelolaan kepegawaian.
Penjabaran tugas pokok dan fungsi sebagaimana tersebut :
a. Menyusun Rencana Kerja sebagai pedoman pelaksanaan tugas dan
kerja tahunan.
b. Melaksanakan kegiatan surat menyurat, pengetikan dan penggandaan
c. Menyiapkan bahan dan menyusun rencana tahunan barang unit (RKBU
dan RTBU).
d. Melaksanakan urusan pengadaan dan urusan rumah tangga yang
berkenaan dengan penyediaan sarana alat kantor dan keperluan kantor.
e. Melaksanakan penataan administrasi pendistribusian sarana alat kantor
dan keperluan kantor terhadap unsur-unsur organisasi unit.
f. Menyiapkan bahan dan melaksanakan inventarisasi, pemeliharaan,
penghapusan barang/aset unit.
g. Melaksanakan pelayanan administrasi, perjalanan dinas, akomodasi
tamu, humas dan keprotokolan.
h. Melaksanaan penataan administrasi kepegawaian yang meliputi
budgeting, formasi, DUK, data pegawai, pengarsipan berkas pegawai
dan rekapitulasi absensi pegawai.
i. Menghimpun bahan usulan mutasi kepegawaian, meliputi pengusulan,
kepangkatan dalam jabatan, kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala,
pemindahan, pemberhentian dan pensiun.
j. Menyiapkan bahan dan melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan
instansi terkait dibidang tugasnya.
k. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.
l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
bidang tugasnya.
11
B. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan.
Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas pokok
melakukan pengumpulan dan pengolahan data, penyusunan program dan
rencana kerja kegiatan Badan dan penyelenggaraan kegiatan pengelolaan
keuangan Badan.
Penjabaran tugas pokok dan fungsi sebagaimana tersebut :
a. Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pengumpulan,
pengelolaan, analisa, dan penyajiaan data.
b. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun program dan rencana
kerja Badan.
c. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun rencana strategis serta
laporan akuntabilitas Badan.
d. Menyusun rencana anggaran bulanan dan triwulan Badan.
e. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun para dokumen
pelaksanaan anggaran (DPA) sebagai bahan rapat koordinasi
pembangunan (Rakorbang) dan penyusunan anggaran pendapatan
belanja daerah dan anggaran pendapatan belanja negara (APBD dan
APBN).
f. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun rencana anggaran
Badan.
g. Menyiapkan bahan dan mengelola administrasi pembayaran belanja
Badan.
h. Melakukan pengelolaan pembayaran gaji pegawai dan
keperluan/kebutuhan kantor.
i. Menyiapkan bahan dan membuat pertanggungjawaban pelaksanaan
anggaran.
j. Melaksanakan pengumpulan dan pengelolaan data keuangan sebagai
vahan perhitungan anggaran.
k. Menyiapkan dan menyusun laporan keuangan dan memelihara
pengarsipan administrasi keuangan.
l. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.
m. Melaksankan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
bidang tugasnya.
12
C. Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi dan Pelaporan
Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi dan Pelaporan mempunyai tugas pokok
melaksanakan pengumpulan, pengelolaan data, dalam rangka pelaksanaan
kegiatan evaluasi, pendokumentasian dan pelaporan kegiatan unsur-unsur
organisasi Badan daerah
Penjabaran tugas pokok dan fungsi sebagaimana tersebut :
a. Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan program evaluasi
pengembangan kinerja kegiatan dan rencana kerja Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa.
b. Menyiapkan bahan dalam rangka melaksanakan program evaluasi
pengembangan kinerja kegiatan dan rencana kerja Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa.
c. Menyiapkan bahan dalam rangka evaluasi terhadap sistem pelaksanaan
kegiatan.
d. Menyiapkan bahan dalam rangka pemantauan pelaksanaan tata naskah
dan tata kearsipan agar diperoleh surat menyurat dan
kearsipan/dokumentasi yang benar, tertib dan rapi sesuai dengan
petunjuk dan ketentuan yang berlaku.
e. Menghimpun dan menyiapkan bahan untuk mendokumentasikan hasil
kegiatan administrasi keuangan, kepegawaian maupun kegiatan masing-
masing bidang.
f. Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan laporan pelaksanaan
tugas untuk dilaporkan kepada atasan atau satuan kerja yang
membutuhkan perkembangan kinerja SKPD.
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya.
13
2. BIDANG PEMERINTAHAN DESA
Bidang Pemberdayaan Pemerintahan Desa dipimpin oleh seorang Kepala
Bidang yang mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan daerah di bidang Pemerintahan Desa.
Untuk itu bidang Pemerintahan Desa mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Perumusan kebijakan teknis pemerintahan desa sesuai dengan kebijakan
yang ditetap oleh Bupati berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
b. Perumusan kebijakan operasional, pembinaan, pengawasan dan
pelaksanaan fasilitasi pemerintahan desa.
c. Perumusan kebijakan operasional, pembinaan, pengawasan dan
pelaksanaan fasilitasi di bidang kapasitas aparatur pemerintahan desa.
d. Perumusan kebijakan operasional, pembinaan, pengawasan dan
pelaksanaan fasilitasi di bidang pembinaan administrasi pemerintahan desa.
e. Koordinasi, fasilitasi, pembinan, pengawasan serta monitoring evaluasi dan
pelaporan atas pengelolaan keuangan dan aset desa;
f. Koordinasi kegiatan dengan instansi terkait: dan
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang
tanggung jawabnya.
Untuk melaksanakan tugas-tugas dan fungsi dimaksud bidang Pemerintahan
Desa mempunyai 2 (dua) sub bidang yaitu :
a. Bidang Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa
Sub Bidang Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa mempunyai tugas
menyiapkan bahan pembinaan, menyusunan program, petunjuk teknis dan
koordinasi penyelenggaraan kegiatan pembinaan kelembagaan
pemerintahan desa.
Penjabaran tugas pokok dan fungsi sebagaimana tersebut :
a. Menyiapkan bahan dan menyusunan program penyelenggaraan kegiatan
dibidang pembinaan aparatur pemerintahan desa;
b. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan petunjuk teknis
kegiatan pembinaan aparatur pemerintahan desa .
c. Menyiapkan bahan dan melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas
dinas daerah dan lembaga teknis daaerah dibidang pembinaan aparatur
pemerintahan desa.
14
d. Menghimpun dan mengolah data kegiatan pembinaan aparatur
pemerintahan desa.
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan kegiatan di bidang pembinaan
aparatur pemerintahan desa.
f. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan kepala desa dan
aparatur pemerintahan desa.
g. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan serta fasilitasi
pelaksanaan pemilihan kepala desa pelantikan dan pengambilan
sumpah jabatan kepala desa terpilih.
h. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan peningkatan
kemampuan sumberdaya aparatur pemerintahan desa.
i. Menyiapkan bahan, menginventarisasi dan mengidentifikasi
permasalahan penyelenggaraan kegiatan pembinaan aparatur
pemerintahan desa.
j. Menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan
pemerintah kabupaten di bidang pembinaan aparatur pemerintahan
desa.
k. Menyiapkan bahan pembinaan dan pelayanan administratif kepada
seluruh aparatur pemerintahan desa di bidang aparatur pemerintahan
desa.
l. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan petunjuk teknis
administrasi pencalonan, pengusulan, pengangkatan dan pemberhentian
aparatur pemerintah desa.
m. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait di bidang tugas nya
n. Mengevaluasi pelaksanaan tugas .
o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuan dengan bidang
tugasnya.
b. Sub Bidang Pembinaan Administrasi Pemerintahan Desa
Sub Bidang Pembinaan Administrasi Pemerintahan Desa mempunyai tugas
menyiapkan bahan pembinaan, penyusunan program, petunjuk teknis dan
koordinasi penyelenggaraan kegiatan manajemen pemerintahan desa.
Penjabaran tugas pokok dan fungsi sebagaimana tersebut :
a. Menyiapkan bahan dan menyusun program penyelenggaraan kegiatan di
bidang pembinaan administrasi desa.
b. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan petunjuk teknis
kegiatan pembinaan administrasi desa.
15
c. Menyiapkan bahan dan melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas
dinas daerah dan lembaga teknis daerah di bidang pembinaan
administrasi desa.
d. Menghimpun dan mengolah data kegiatan pembinaan administrasi desa
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan kegiatan di bidang pembinaan
administrasi desa.
f. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan dalam hal pengisian
buku-buku administrasi desa.
g. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan serta fasilitasi
pembuatan produk hukum desa.
h. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan pembuatan laporan
pelaksanaan tugas aparatur pemerintahan desa.
i. Menyiapkan bahan menginventarisasi dan mengidentifikasi.
permasalahan penyelenggaraan kegiatan pembinaan administrasi desa
j. Menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan
pemerintah kabupaten di bidang pembinaan administrasi desa.
k. Menyiapkan bahan pembinaan dan pelayanan administrative kepada
seluruh perangkat daerah di bidang pembinaan administrasi desa.
l. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait di bidang tugasnya
m. Mengevaluasi pelaksanaan tugas .
n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
bidang tugasnya.
3. BIDANG USAHA EKONOMI, SUMBER DAYA ALAM DAN TTG
Bidang Usaha Ekonomi Keluarga dan Masyarakat dipimpin oleh seorang
Kepala Bidang yang mempunyai tugas menyiapkan bahan penyusunan kebijakan
dan bahan koordinasi dan pembinaan bidang usaha ekonomi keluarga dan
masyarakat.
Untuk itu bidang Usaha Ekonomi Keluarga dan Masyarakat mempunyai
fungsi sebagai berikut :
a. Merumuskan Kebijakan di bidang usaha Ekonomi, Sumber Daya Alam dan
Teknologi Tepat Guna;
b. Menyelengarakan pemberdayan usaha ekonomi masyarakat;
c. Menyelenggarakan pemberdayaan masyarakat dalam mengelola Sumber
Daya Alam dan Teknologi Tepat Guna;
d. Melaksanakan koordinasi dan fasilitasi program/kegiatan dibidang
pengembangan usaha ekonomi masyarakat pedesaan;
16
e. Melaksanakan koordinasi dan fasilitasi program/kegiatan di bidang
program/kegiatan dibidang pemanfatan sumber Daya Alam dan
Pengembangan Teknologi Tepat Guna;
f. Membina, mengawasi, memonitor dan melaksanakan supervisi serta
membuat laporan pelaksanaan kegiatan dibidang dibidang pengembangan
usaha ekonomi masyarakat pedesaan;
g. Membina, mengawasi, memonitor dan melaksanakan supervisi serta
membuat laporan pelaksanaan pelaksanaan kegiatan dibidang dibidang
Pemanfaatan Sumber daya Alam dan Pengembangan Teknologi Tepat
Guna;
h. Mengevaluasi pelaksanaan Tugas;
i. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai
bidang tugas
Untuk melaksanakan tugas-tugas dan fungsi dimaksud bidang Usaha Ekonomi
Masyarakat mempunyai 2 (dua) sub bidang yaitu :
1. Sub Bidang Pengembangan Usaha Ekonomi, Masyarakat Pedesaan
Sub Bidang Usaha Ekonomi Keluarga, Masyarakat dan Penanggulangan
Kemiskinan mempunyai tugas menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan
usaha ekonomi keluarga, masyarakat dan penanggulangan kemiskinan.
Penjabaran tugas pokok dan fungsi sebagaimana tersebut :
a. Mencari, mengumpulkan, dan menghimpun dan mensistimasikan,
mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan usaha ekonomi
masyarakat dan penanggulangan kemiskinan;.
b. Menyelenggarakan pemberdayaan dan pengembangan usaha ekonomi
masyarakat pedesaan;
c. Melaksanaan Pembinaan, koordinasi, dan fasilitasi penyelenggaraan
pengembangan usaha serta pemberdayaan ekonomi masyarakat
pedesaan;
d. Menyelenggarakan monitoring dan pelaporan penyelenggaraan
pengembangan usaha ekonomi masyarakat pedesaan;
e. Menyiapkan laporan penyelenggaraan pembinaan usaha ekonomi
masyarakat;
f. Menyiapkan fasilitasi dan pembinaan Badan Usaha Milik Desa (BUMD);
g. Melaksanakan fasilitasi dan pembinaan pasar desa;
h. Melaksanakan monitoring dan membuat laporan penyelenggaraan
kegiatan pengembangan usaha ekonomi msyarakat pedesaan;
i. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.
17
j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan sesuai bidang
tugasnya.
2. Sub Bidang Pendayagunaan Teknologi Tepat Guna dan Pemanfaatan SDA
Pedesaan
Sub Bidang Pendayagunaan Teknologi Tepat Guna dan Pemanfaatan
SDA Pedesaan menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan
pendayagunaan teknologi tepat guna dan pemanfaatan SDA pedesaan.
Penjabaran tugas pokok dan fungsi sebagaimana tersebut :
a. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan pemanfaatan Sumber daya
alam dan pendayagunaan Teknologi Tepat Guna;
b. Menyelenggarakan pemberdayaan masyarakat dalam mengelola
Sumber daya Alam dan Teknologi Tepat Guna
c. Melaksanakan Koordinasi dan fasilitasi pemeliharaan prasarana dan
sarana pedesaan serta pemeliharaan air bersih dan penyehatan
lingkungan;
d. Menyiapkan bahan dan kerjasama dengan instansi dan lembaga terkait
seerta melaksanakan sosialisasi dan penyuluhan tentang pemanfaatan
sumber Daya Alam dan Teknologi Tepat Guna;
e. Menyiapkan bahan, menyusun melaksanakan petunjuk teknis
pengembangan dan pemanfaatan Teknologi Tepat Guna;
f. Melaksanakan Koordinasi dan fasilitasi pemeliharaan prasarana dan
sarana pedesaan serta pemeliharaan air bersih dan penyehatan
lingkungan;
g. Menyiapkan bahan, melaksanakan fasilitasi dan bimtek pengembangan
Teknologi Tepat Guna;
h. Melaksanakan pembinaan, monitoring dan membuat laporan
pemanfaatan sumber Daya Alam dan Teknologi Tepat Guna;
i. Menyiapkan bahan, menyusun dan melaksanakan petunjuk teknis
pengembangan dan pemanfaatan Teknologi Tepat Guna;
j. Mengevaluasi pelaksanaan tugas
k. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
18
4. BIDANG KELEMBAGAAN DAN PENGEMBANGAN PARTISIPASI
MASYARAKAT
1. Bidang kelembagaan dan pengembangan partisipasi masyarakat mempunyai
tugas mengoordinasikan dan memfasilitasi pengembangan kelembagaan dan
partisipasi serta pelatihan masyarakat.
2. Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana tersebut pada ayat (1)
Bidang Kelembagaan dan Pengembangan Partisipasi Masyarakat mempunyai
fungsi sebagai berikut:
a. Perumusan dan penetapan kebijakan pengembangan kelembagaan dan
perencanaan partisipasi masyarakat;
b. Penetapan pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang penguatan
kelembagaan dan pengembangan partisipasi masyarakat;
c. Koordinasi, pasilitasi dan penyelenggaraan penguatan kelembagaan
masyarakat;
d. Koordinasi, pasilitasi dan pelaksanaan pengembangan manajemen
pembangunan partisipatif masyarakat;
e. Penyiapan bahan koordinasi, fasilitasi dan pelaksanaan pelatihan masyarakat
f. Monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan; dan
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
bidang tugasnya.
Unsur-unsur Organisasi Bidang Kelembagaan dan Pengembangan Partisipasi
Masyarakat terdiri dari :
a. Sub bidang pengembangan kelembagaan dan partisipasi masyarakat;
b. Sub bidang pelatihan masyarakat.
a. Sub Bidang Kelembagaan dan Pertisipasi Masyarakat
1. Sub bidang pengembangan kelembagaan dan partisipasi masyarakat
mempunyai tugas melaksanakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi
pengembangan kelembagaan dan partisipasi masyarakat skala kabupaten.
2. Untuk menjabarkan tugas pokok sebagaimana tersebut pada ayat (1) Sub
Bidang Pengembangan Kelembagaan dan Partisipasi Masyarakat mempunyai
uraian tugas sebagai berikut:
3. Memfasilitasi program peningkatan keberdayaan masyarakat dan perencanaan
partisipatif masyarakat skala kabupaten;
4. Memfasilitasi pengembangan partisipasi masyarakat peningkatan peran
kelembagaan masyarakat skala kabupaten;
19
5. menyiapkan bahan dan melaksanakan inventarisasi perencanaan program
pengembangan kelembagaan masyarakat skala kabupaten;
6. Menyiapkan bahan informasi dan melaksanakan pembinaan pengembangan
kelembagaan dan partisipasi masyarakat skala kabupaten;
7. Menyiapakan bahan dan mengembangkan kerjasama antara lembaga terkait
dalam pembinaan pengembangan kelembagaan dan partisipasi masyarakat
skala kabupaten;
8. Menyiapkan bahan dan menyusun laporan pelaksanaan pembinaan lembaga
dan partisipasi masyarakat skala kabupaten; dan
9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang
tugasnya.
c. Sub Bidang Pelatihan Masyarakat.
1. Sub Bidang Pelatihan Masyarakat mempunyai tugas mengoordinasikan dan
memfasilitasi pengembangan dan pelatihan masyarakat skala kabupaten.
2. Untuk menjabarkan tugas pokok sebagaimana tersebut pada ayat (1) Sub
Bidang Pelatihan Masyarakat mempunyai uraian tugas sebagai berikut:
a. Memfasilitasi program pengembangan dan pelatihan masyarakat;
b. Menyiapkan bahan, inventarisasi, sosialisasi, pelatihan dan bimbingan teknis
program pelatihan masyarakat;
c. Memfasilitasi pengembangan dan peningkatan pelatihan masyarakat/kader
serta lembaga kemasyarakatan dalam pembangunan;
d. Menyiapkan bahan informasi dan melaksanakan sosialisasi, pelatihan dan
bimbingan teknis pengembangan dan pendayagunaan masyarakat/kader
dan kelembagaan masyarakat;
e. Menyiapkan bahan dan pengembangan kerjasama antara lembaga terkait
dalam pengembangan dan pelatihan masyarakat/kader;
f. Menyiapkan bahan dan menyusun laporan pelaksanaan sosialisasi,
pelatihan dan bimbingan teknis pengembangan dan pelatihan
masyarakat/kader serta kelembagaan masyarakat; dan
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya.
20
5. STUKTUR ORGANISASI BPMPD
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 24 Tahun
2012 ,Susunan Organisasi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan
Desa (BPMPD ) Kabupaten Tanah Bumbu terdiri dari :
a. Kepala Badan
b. Sekretariat, terdiri dari
1. Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian
2. Sub. Bagian Perencanaan dan Keuangan
3. Sub. Bagian Evaluasi Dokumentasi dan Pelaporan
c. Bidang Kelembagaan dan Pengembangan Partisifasi Masyarakat
1. Sub. Bidang Pengembangan dan Pelatihan Masyarakat
2. Sub. Bidang Pengembangan Kelembagaan dan Perencanaan
Partisifasi Masyarakat
d. Bidang Pemberdayaan Pemerintahan Desa
1. Sub. Bidang Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa
2. Sub. Bidang Pembinaan Adminitrasi Pemerintahan Desa
e. Bidang Usaha Ekonomi SDM dan TTG (Teknologi Tepat Guna)
1. Sub. Bidang Usaha Ekonomi Masyarakat Perdesaan
2. Sub. Bidang Pendayagunaan TTG dan Pemanfaatan SDA
Perdesaan
17
KASUBAG UMUM
DAN KEPEGAWAIAN Dra.MARHAMI
PENATA Tk I
NIP.196704202007012034
KASUBAG PERENC
DAN KEUANGAN TAUFIQ SYAFARNI SUYANA,S.Sos
PENATA
NIP.197602202008012009
KASUBAG
EVADOKLAP MURNIYATI NILASARI,S.Sos
PENATA
NIP.197504172007012019
SUKMAWATI, A.Ma.Pd KASUBID PEMBANGUNAN USAHA EKONOMI
MASYARAKAT PERDESAAN
AGUSTINA PRATIWI,S.IP
PENATA
NIP.19880828 200701 2 002
NIP.
KASUBID PENDAYAGUNAAN TTG DAN
PEMANFAATAN SDA PEDESAAN
SRI ADIAWATI,S.PdI
PENATA
NIP.196705291989082002
KASUBID PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN DAN
PERENCANAAN PARTISIPASI MASYARAKAT
SUKMAWATI,S.AP
PENATA Tk I
NIP.19620515 198406 2 003
NIP.
KASUBID PEMBINAAN AMINISTRASI PEMERINTAHAN
DESA
SARTIKI DEWA, SSTP
PENATA
NIP.19860506 2004122001
KASUBID KAPASITAS APARATUR PEMERINTAHAN DESA
ICHSAN SHIRAZI,S.Sos
PENATA
NIP.197910172007011008
NIP.
KASUBID PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN
MASYARAKAT
Ismail,S.Sos
PENATA
NIP.19700808 199403 1 010
NIP.19700808 199403 1 010
NIP.
D. STRUKTUR ORGANISASI
BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA
KABUPATEN TANAH BUMBU
PERDA KABUPATEN TANAH BUMBU
NOMOR : 05 TAHUN 2016
Plt.KEPALA BADAN
H.SUWIGNYO,A.Md PEMBINA
NIP.19590907 198401 1 001
SEKRETARIS
JAB FUNGSIONAL
KABID KELEMBAGAAN & PENGEMBANGAN
PARTISIPASI MASYARAKAT
MUHAIMIN,S.PI
PEMBINA
NIP.19590312 198103 1 023
NIP.
KABID USAHA EKONOMI SDM DAN TTG (TEKNOLOGI TEPAT GUNA)
ABD.WAHAB HALIDI Pembina
NIP.19610822 198303 1 018
KABID PEMBERDAYAAN PEMERINTAHAN DESA
AYATOLLAH CHOTIM, SE
Penata Tk. I
NIP.197903022003121008
NIP.
NORMAWATY,S.Sos.
18
E. Sumber Daya Manusia
Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) di
lingkungan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD)
Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut :
1. Jabatan Eselonering:
Eselon II.b : Orang
Eselon III.a
Eselon III.b
:
:
1 orang
3 orang
Eselon IV.a : 9 orang
2. Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) BPMPD menurut golongan :
Gol./Ruang IV.a : 3 orang
Gol./Ruang III.d : 3 orang
Gol./Ruang III.c : 5 orang
Gol./Ruang III.b : 9 orang
Gol./Ruang III.a : 2 orang 5 orang
Gol./Ruang II.d : 2 orang 9 orang
Gol./Ruang II.b : 3 orang 1 orang
3. Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) BPMPD menurut tingkat pendidikan:
S.2 : 1 orang
S.1 : 19 orang
D.3 : 4 orang
SLTA / Sederajat : 4 orang
4. Jumlah Pegawai Tidak Tetap (PTT) dan Kontrak BPMPD : 21 orang
5. Jumlah berdasarkan penjenjangan Diklat Struktural adalah sebagai berikut :
Diklat Pim II : Orang
Diklat Pim III : 1 orang
Diklat Pim IV : 6 orang
Staf-staf/ karyawan pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemeritahan Desa,
yang tugasnya membantu para kepala bidang atau sub. Bidang dan Kepala bagian atau
sub. Bagian yang jumlahnya bervariasi sesuai dengan keperluan atau kebutuhan
masing-masing dapat dilihat pada table berikut ini;
Jumlah staf / karyawan pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa.
19
No Bidang/ Bagian
Sub. Bidang/ Bagian
Nama Pangkat/ Golongan
01 Sekretariat
a. Sub. Bagian
Umum dan
Kepegawaian.
1. Syahrani,S.Pd.I
2. Zuleha Agustina
3. Zainal Abidin
4. Herlina Noviyanti
5. Ria Hairunisa
6. Nurlinda,S.S
7. Wawan Sugeng Priyaji
8. Siti Asiah
9. Irkaliman,S.Kom
PTT
PTT
PTT
PTT
Kontrak
Kontrak
Kontrak
Kontrak
Kontrak
b. Sub. Bagian
Perencanaan dan
keuangan.
1. Kanie, SHI
2. Fikri Muzaiyin
3. Diana Maulianti,S.hut
4. Noor Ismiati,S.Pi
5. Nurhaedah, A.Md
6. Aminuddin
7. Tri Antono, SE
Penata Muda Tk.I
Pengatur MudaTk.I/
II.b
PTT
PTT
PTT
PTT
c. Sub. Bagian
Evaluasi,
Dokumentasi dan
Pelaporan
1. Siti Rusliana, A.Md
2. I Wayan Sulasa,SH
3. Akhmad Nor
Ansari,S.Pd
Pengatur TK.I
PTT PTT
02 Bidang
Kelembaga
an dan
Pengemban
gan
Partisipasi
Masyarakat
a. Sub. Bidang
Pengembangan
Kelembagaan &
Partisipasi
Masyarakat
1. Mujiana,S.Sos
2. Amrul Abdullah,S.Sos
3. Nurrahmaniah,A.Md
4. Rekha Setiana,SE
5. Hendra Kusuma
Atmaja,A.Md
Penata Muda TK.I/ III.b
Penata Muda/ III.a
PTT
PTT
PTT
b. Sub. Bidang
Pelatihan
Masyarakat
1. Husin,SH
2. Hasanah,S.Ag
3. Enni Kusumawati,
4. Aris Widodo,
5. Nyoman Adnyana,A.Md
Penata
Penata Muda TK.I/ III.b
Pengatur MudaTk.I/
II.b
PTT
PTT
03 Bidang
Pemerintah
an
Desa
a. Sub. Bidang
Kapasitas
Aparatur
Pemerintahan
Desa
1. Yulianti Endriastini 2. Irwansyah 3. Herlina 4. Syamsudin,SH
Pengatur Muda Tk.I/
II.b
Pengatur
PTT
PTT
b. Sub. Bidang
Pembinaan Adm.
Pemerintahan
Desa
1. Bayu Eka Koeswara,SH 2. Noviana Fitrianti, S.STP 3. Antung Hasnah,A.Md 4. Aminullah. S.Kom
Penata Muda Tk.I/ III.b
Penata Muda/ III.a
PTT
PTT
20
Tabel 1. 1 Jumlah PTT dan Tenaga Kontrak BPMPD
Bidang yang memiliki tenaga teknik di desa adalah bidang Kelembagaan dan
Pengembangan Partisipasi Masyarakat, di mana ditempatkan tenaga sarjana sebagai
Tenaga Penggerak Motivator Pembangunan (TPMP) didesa yang langsung berada
ditengah –tengah masyarakat untuk memberikan motivasi perubahan pembangunan
didesa. Total sarjana yang direkrut saat ini ada 26 orang, 3 orang PNS dan sisanya 23
orang PTT. Ketidak sesuaian jumlah sarjana dan desa dikarenakan sudah banyaknya
tenaga sarjana yang ditarik kembali untuk diberdayakan di badan/ instansi dan desa
yang ditinggalkan sebagian sudah dianggap mapan dalam melakukan pembangunan
didesa. Berikut ini adalah tenaga teknik sarjana Inisiator Inovator Aktivator
Pembangunan Desa yang sudah Pegawai Negeri Sipil (PNS)
PNS Tenaga Penggerak Motivator Pembangunan (TPMP)
No Nama/ NIP Jabatan
Tempat Tugas
Kecamatan Desa
1 Sahrani,SP
NIP.19740111 200801 1 00
TPMP Kusan Hulu Mangkalapi
2 Kasran.S.Ag
NIP.19680510 201001 1 006
TPMP Sungai loban Sebamban Lama
3 Radiansyah Noor, Amd
NIP.19720801 200604 1 029
TPMP Simpang Empat Sei Dua
Tabel 1. 2 PNS TPMP
Sementara Pegawai Tidak Tetap Tenaga Penggerak Motivator Pembangunan Desa
(TPMP) dapat dilhat pada table berikut:
N o
Nama Jabatan Tempat Tugas
Kecamatan Desa
1 Aminullah, S. Pdi TPMP Kusan Hilir Manurung
2 Heri Mulyadi, S.Pt TPMP Kusan Hilir Gusunge
04 Bidang
Usaha
Ekonomi,
TTG dan
Sumber
Daya Alam
a. Sub. Bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat Perdesaan
1. Hariyo Suryokusumo,S.Sos 2. Agus Salim 3. Eddi Susanto,SH
Penata Muda Tk.I/ III.b
PTT
PTT
b. Sub. Bidang Pemanfaatan SDA & TTG
1. Sakka,A.Ag
2. Rani Antika
Penata Muda Tk.I/ III.b
PTT
21
3 Zainul Mahafis, S.Pdi. TPMP Kusan Hilir Mura Pagatan
4 Noryanti, S.Kom TPMP Kusan Hilir Penyolongan
5 Nahdah, SH TPMP Kusan Hilir Sei.Lembu
6 Fathul zannah, S.Sos TPMP Satui Sekapuk
7 Wildan, S.Ag TPMP Angsana Makmur
8 Ramli Ali, Spi TPMP Angsana Bayan Sari
9 Ni Made Susilawati, A.Md TPMP Sei loban Tri Martani
10 Aminah, A.Md TPMP Sei loban Sei Loban
11 Sri Bulkis, S.Sos TPMP Batulicin Maju Bersama
12 Miftahul Alim, S.Sos TPMP Kusan Hulu Bakarangan
13 Suko Harto, S.Hut TPMP Kusan Hulu Pacakan
14 Sri Utami.SP TPMP Sungai Loban Batu Meranti
15 Ujang Kurnadi,ST TPMP Simpang Empat Batu Ampar
16 Dini Islamiah, SE TPMP Simpang Empat Barokah
17 Mustafinal, S.HI TPMP Batulicin Segumbang
18 Yunani, SE TPMP Karang Bintang Selaselilau
19 Muhsin TPMP Karang Bintang Manunggal
20 Jainuri, SE TPMP Mantewe Sari Mulya
21 Linurdiansyah, S.Phi TPMP Mantewe Maju Mulyo
22 Hamzah, SE TPMP Mantewe Gunung Raya
23 Sri Mulyani, SPt TPMP Mantewe Mantawakan Mulia
Tabel 1. 3 PTT Tenaga Penggerak Motivator Pembangunan
Bahwa untuk kepentingan kedinasan, kelancaran Administrasi Pemerintahan dan
pelaksanaan pembangunan khususnya program satu desa satu milyar maka
diadakanlah rekruitment Penetapan Tenaga Pendamping Desa (TPD) dengan Surat
Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 188.45/ 1 /BPMPD/2016
22
DAFAR NAMA-NAMA TENAGA PENDAMPING DESA
DI KECAMATAN SUNGAI LOBAN
KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2016
NO N A M A D E S A PENDIDIKAN
1 2 3 5
1 FRENDI INDRA YUDHA SEBAMBAN LAMA SARJANA TEHNIK SIPIL
2 PUGUH HARI WIBOWO SUNGAI DUA LAUT SARJANA TEHNIK MESIN
3 I PUTU WAHYU ADIHITYA ARIMBAWA KERTA BUANA SARJANA TEHNIK MESIN
4 AGUS SUBAGIYO,S.Pd BATU MERANTI SARJANA BAHASA SASTRA INDONESIA
5 I PUTU GEDE NGARSO DWIPA SARI UTAMA SARJANA BIOLOGI
6 RAISHAN ALSEJENSA MAHARANI TRI MULYA SARJANA PENDIDIKAN
7 Ni Gusti Ayu Kadek Y SARI MULYA SARJANA EKONOMI AKUNTANSI
8 FITRIANTO SUNGAI LOBAN SARJANA PENDIDIKAN
9 DARMANSYAH SEBAMBAN BARU SARJANA INFORMATIKA DAN KOMPUTER
10 I KOMANG BUDIANA TRI MARTANI SARJANA EKONOMI MANAJEMEN
11 I KETUT ANOM MAHARTAWAN DWI MARGA UTAMA SARJANA PENDIDIKAN
12 I KOMANG MULIANA,SP MARGA MULYA SARJANA PERTANIAN
13 NURHAYATI,S.Hut SUMBER SARI SARJANA KEHUTANAN
14 ABDUL MAJID DAMAR INDAH SARJANA EKONOMI MANAJEMEN
15 I PUTU SANTIKA WANASARI SARJANA PNDIDIKAN
16 BASMIATI BIDURI BERSUJUD SARJANA AKUNTANSI
17 IWAN JAILANI,S.Kom SUMBER MAKMUR SARJANA KOMPUTER
23
DAFAR NAMA-NAMA TENAGA PENDAMPING DESA
DI KECAMATAN SATUI
KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2016
NO N A M A D E S A PENDIDIKAN
1 2 3 4
1 ERNAWATI,S.Pi SUNGAI CUKA SARJANA PERIKANAN
2 MUHAMMAD TAUFIK SUNGAI DANAU SARJANA TEKNIK SIPIL
3 RETNO AGUSTIENA SATUI TIMUR SARJANA ILMU PEMERINTAHAN
4 FIRMANSYAH SATUI BARAT SARJANA TEHNIK PERTAMBANGAN
5 GILANG RAMADHAN,S.AB SEKAPUK SARJANA ADMINISTRASI BISNIS
6 FATHURRAHMAN SUMBER ARUM SARJANA TEHNIK INFORMATIKA
7 RONI SUKOCO SETARAP SARJANA SISTEM INFORMATIKA
8 HADI PRIYANTO SUMBER MAKMUR SARJANA TEHNIK MESIN
9 EKA SULISTYOWATI WONOREJO SARJANA EKONOMI AKUNTANSI
10 ARNIE SEJAHTERA MULIA SARJANA EKONOMI AKUNTANSI
11 MUHAMMAD QOLBY AKBAR AL KAUTSAR SARJANA KESEHATAN MASYARAKAT
12 JUHAR PAHRI MAKMUR MULIA SARJANA TEHNIK SIPIL
13 FATMAWATI PANDAMARAN JAYA SARJANA PENDIDIKAN
14 HERWINTA SIAGIAN,ST TEGAL SARI SARJANA TEHNIK SIPIL
15 YESI INDAHSARI JOMBANG SARJANA PENDIDIKAN
16 NOOR MINI SINAR BULAN SARJANA EKONOMI PEMBANGUNAN
24
DAFAR NAMA-NAMA TENAGA PENDAMPING DESA
DI KECAMATAN ANGSANA
KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2016
NO N A M A D E S A PENDIDIKAN
1 2 3 4
1 ARWIS U GAIB ANGSANA SARJANA AGRIBISNIS
2 TEGUH BAKHTIAR PURWODADI SARJANA PENDIDIKAN
3 ARI SUSANTO SUMBER BARU SARJANA SISTEM INFORMASI
4 ADRIANSYAH KARANG INDAH SARJANA HUKUM
5 SYAHRIL BUNATI SARJANA KESEHATAN MASYARAKAT
6 AHMAD FAUZI BANJARSARI SARJANA PAI
7 AHMAD FATHANI, S.Pd BAYANSARI SARJANA PENDIDIKAN
8 YUSUF MEKAR JAYA SARJANA TEHNIK ELEKTRO
9 MUHAMMAD ARYADI MAKMUR SARJANA PAI
25
DAFAR NAMA-NAMA TENAGA PENDAMPING DESA
DI KECAMATAN SIMPANG EMPAT
KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2016
NO N A M A D E S A PENDIDIKAN
1 2 3 4
1 OLDRA KARLINDA BAROKAH SARJANA PENDIDIKAN
2 TRISNO KUSUMA RINI SARIGADUNG SARJANA EKONOMI
3 SYAMSURI GUNUNG ANTASARI SARJANA HUKUM
4 MUHAMMAD FAISAL MAULANA GUNUNG BESAR SARJANA EKONOMI
5 ZAMALLUDIN BATU AMPAR SARJANA HUKUM
6 TAUFIK RAHMAN BERSUJUD SARJANA HUKUM
7 AZHAR MAULANA SEJAHTERA SARJANA ILMU PEMERINTAHAN
8 DUAN ARPILANOOR,ST MEKARSARI SARJANA TEKNIK PERTAMBANGAN
9 ZAINAL ABIDIN,S.KOM PULAU PANJANG SARJANA TEHNIK INFORMATIKA
10 MUHAMMAD FAISAL WIRAYUDA SUNGAI DUA SARJANA TEHNIK SIPIL
26
DAFAR NAMA-NAMA TENAGA PENDAMPING DESA
DI KECAMATAN KUSAN HULU
KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2016
NO N A M A D E S A PENDIDIKAN
1 2 3 4
1 SYAHRUL RAHMADIN,S.Pd.I LASUNG SARJANA PAI
2 ZAINAL ABIDIN SUNGAI RUKAM SARJANA TEOLOGI ISLAM
3 HELDA MANUNTUNG SARJANA PENDIDIKAN
4 MALIKAH LAILIYAH BINAWARA SARJANA PENDIDIKAN
5 FARIDAH KLARAH BAKARANGAN SARJANA KEPERAWATAN
6 DAHLAN KARANG MULYA SARJANA EKONOMI MANAJEMEN
7 AULIA DEWI NURANI PACAKAN SARJANA PERTANIAN
8 YANI RATNA SARI WONOREJO SARJANA TEHNIK ARSITEK
9 DEWI KARTIKA SARI KARANG SARI SARJANA EKONOMI
10 THALIBUL ILMI TIBARAU PANJANG SARJANA PENDIDIKAN
11 KHAIRUL FADLI GUNTUNG SARJANA AGAMA
12 SARIMAH DARASAN BINJAI SARJANA PENDIDIKAN
13 NUR KHALIMAH,SE TELUK KEPAYANG SARJANA EKONOMI AKUNTANSI
14 WORO SUCI INDRIANI, S.Pd TAPUS SARJANA PENDIDIKAN
15 MUHAMMAD NOOR IQBAL MAULIDI HATI'IF SARJANA PENDIDIKAN
16 AGUS YUSUF MANGKALAPI SARJANA PAI
17 M.MUBAROK,S.Pd TAMUNIH SARJANA PENDIDIKAN
18 MIRWAN USAMAH,SE DADAP KUSAN RAYA SARJANA EKONOMI
27
19 SARTO WIYONO, S.Pd BATU BULAN SARJANA PENDIDIKAN
20 NUR HALIMAH,S.KEP.NS ANJIR BARU SARJANA KEPERAWATAN
21 EKO KURNIAWAN HARAPAN JAYA SARJANA TEHNIK SIPIL
DAFAR NAMA-NAMA TENAGA PENDAMPING DESA
DI KECAMATAN KURANJI
KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2016
NO N A M A D E S A PENDIDIKAN
1 2 3 4
1 LAILATUL QODRIAH GIRI MULYA SARJANA PENDIDIKAN
2 SUPRIYADI KURANJI SARJANA ILMU SOSIAL
3 UDI UNTORO MUSTIKA SARJANA PERTANIAN
4 MUHAMMAD ARIFIN WARINGIN TUNGGAL SARJANA KESEHATAN MASYARAKAT
5 MARIATI KARANG INTAN SARJANA KEHUTANAN
6 MASSUDIN KHAYATULLAH INDRALOKA JAYA SARJANA PENDIDIKAN
7 SAMSUDIN FAJRI RINGKIT SARJANA PENDIDIKAN
28
DAFAR NAMA-NAMA TENAGA PENDAMPING DESA
DI KECAMATAN KARANG BINTANG
KABUPATEN TANAH BUMBU
NO N A M A D E S A PENDIDIKAN
1 2 3 4
1 SUCI NORMALINDA KARANG BINTANG SARJANA TEHNIK SIPIL
2 REZKY EMILIA,S.Pd HARAPAN MAJU/MAJU SEJAHTERA SARJANA PENDIDIKAN
3 MUH. ROBBY,ST MADU RETNO SARJANA TEHNIK SIPIL
4 FAHRUL ROZY BATULICIN IRIGASI SARJANA TEHNIK INDUSTRI
5 IDHAM HAMKA,S.AB PANDAN SARI SARJANA ADMINISTRASI BISNIS
6 ACHMAD RIFANI,ST PEMATANG ULIN SARJANA TEHNIK SIPIL
7 IWAN NUR FAUZI SELA SELILAU SARJANA TEHNIK INFORMATIKA
8 RINI LESTARI SUMBER WANGI SARJANA PENDIDIKAN
9 PRIYO ANGGORO,ST REJOWINANGUN SARJANA TEHNIK SIPIL HANYAR
10 DENI LEVIA ANDAYANI KARANG REJO SARJANA ADMINISTRASI BISNIS
11 JOKO NUGROHO MANUNGGAL SARJANA TEHNIK SIPIL
29
DAFAR NAMA-NAMA TENAGA PENDAMPING DESA
DI BATULICIN
KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2016
NO N A M A D E S A PENDIDIKAN
1 2 3 4
1 AA PERMANA KERSIK PUTIH SARJANA TEHNIK SIPIL
2 HALIMATUS SA'DIAH SEGUMBANG SARJANA TEHNIK SIPIL
3 M.HAIRULLIYANDI KUSAMBI/MAJU MAKMUR SARJANA ADMINISTRASI BISNIS
4 ABDUL RAHMAD MAJU BERSAMA SARJANA EKONOMI MANAJEMEN
5 FATHUL DWI ANGGRAENI SUKA MAJU SARJANA EKONOMI MANAJEMEN
6 AZHAR HANAFI POLEWALI MARAJAE SARJANA TEHNIK PERTAMBANGAN
7 HERMAN FELANI DANAU INDAH SARJANA HUKUM
30
DAFAR NAMA-NAMA TENAGA PENDAMPING DESA
DI KECAMATAN MANTEWE
KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2016
NO N A M A D E S A PENDIDIKAN
1 2 3 4
1 LAODE ABDUL KADIR EMIL BARU SARJANA TEKNIK SIPIL HANYAR
2 PARDIANSYAH GUNUNG RAYA SARJANA PENDIDIKAN HANYAR
3 MIFTAHUL HILMI MANTEWE SARJANA EKONOMI MANAJEMEN
4 NUR HASANAH DUKUHREJO SARJANA PENDIDIKAN
5 MASRUDDIN MANTAWAKAN MULIA SARJANA TEKNIK SIPIL
6 RIZLATUN MAIDAH,SE BULUREJO SARJANA EKONOMI MANAJEMEN
7 NOVITA SUSANTI MAJU MULYO SARJANA SISTEM INFORMASI
8 ABDAN TAMAMI SEPAKAT SARJANA TEHNIK SIPIL
9 I GUSTI PUTU SILA ADNYANA,ST SUKA DAMAI SARJANA TEKNIK SIPIL
10 MUHAMMAD AZIZ MAKSUM REJO SARI SARJANA EKONOMI AKUNTANSI
11 M.HAFIZAN SIDO MULYO SARJANA TEHNIK SIPIL
12 ZULKIFLI SARI MULYA SARJANA HUKUM ISLAM
31
DAFAR NAMA-NAMA TENAGA PENDAMPING DESA
DI KECAMATAN KUSAN HILIR
KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2016
NO N A M A D E S A PENDIDIKAN
1 2 3 5
1 AMAT SUDIR RANTAU PANJANG HULU SARJANA PENDIDIKAN
2 EDY RISANTO PAGAR RUYUNG SARJANA TEHNIK
3 HAMIDIN BETUNG SARJANA EKONOMI
4 ZAKARIA PULAU SALAK SARJANA EKONOMI
5 ZAINUDIN BERINGIN MAGISTER PERTANIAN
6 MAHRITA SAPTA DEWI BARUGELANG SARJANA PERTANIAN
7 KURNIA PULAU TANJUNG SARJANA SISTEM INFORMATIKA
8 HARRY MUKTI WIRITASI SARJANA ILMU PEMERINTAHAN
9 ASLUDDIN SALIMURAN SARJANA SYARIAH
10 RUSNIANSYAH SARING SUNGAI BUBU SARJANA KEPERAWATAN
11 AL FAISAL, S.Kom SATIUNG SARJANA INFORMATIKA DAN KOMPUTER
12 RESMA EFENDI PEJALA SARJANA KEPERAWATAN
13 MASRATUL JANNAH GUSUNGE SARJANA KEHUTANAN HANYAR / RELOK
14 KAMILUDDIN MALEWA SERDANGAN SARJANA EKONOMI
15 YASER BOGIS PATARAI MEKAR JAYA SARJANA EKONOMI MANAJEMEN
16 GUSTI M.ISHAK,ST MUDALANG SARJANA TEHNIK SIPIL
17 DESY ROSANA AZHAR MUARA PAGATAN SARJANA ADMINISTRASI PUBLIK
18 MUHAMMAD TAHER KAMPUNG BARU SARJANA PENDIDIKAN
32
19 MAULANI PAKKATELLU SARJANA PERTANIAN
20 MARWANSYAH SEPUNGGUR SARJANA KESEHATAN MASYARAKAT
21 SYAHRIL RANTAU PANJANG HILIR SARJANA SOSIOLOGI
22 RIZAL MASRI KARYA BAKTI SARJANA EKONOMI MANAJEMEN
23 MUHAMMAD MAHDIN JUKU EJA SARJANA AGAMA
24 NOR HILALIYAH SARING SUNGAI BINJAI SARJANA PENDIDIKAN
25 UMAR SAYIFUDIN PASAR BARU SARJANA PENDIDIKAN HANYAR
26 SYARIFULLAH BATARANG SARJANA ADMINISTRASI PUBLIK
27 MUHAMMAD YAKUB,ST BATUAH SARJANA TEHNIK SIPIL
28 TOTOT AMRULLAH SUNGAI LEMBU SARJANA SOSIAL HANYAR
29 KHAIRIL ANWAR MANURUNG SARJANA ILMU PEMERINTAHAN
30 A.SYAKIR A PULAU SATU SARJANA TEHNIK SIPIL
31 ZAIRULLAH MUARA PAGATAN TENGAH SARJANA PENDIDIKAN
32 AHKMAD FAISAL TANETE SARJANA PENDIDIKAN
33 HELDAWATI PENYOLONGAN SARJANA ILMU PEMERINTAHAN
34 AGUS PRIYANTO API-API SARJANA TEHNIK SIPIL BELUM ADA SK
Ditetapkan di Batulicin
Pada tanggal,
BUPATI TANAH BUMBU
MARDANI H.MAMING
33
F. Aset / Barang Milik Daerah
Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu
telah tersedia sarana dan prasarana sebagai berikut :
1) Sarana transportasi roda empat dalam rangka operasional kegiatan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa ada 2 (dua) buah
ini digunakan sebagai penunjang kegiatan operasional baik perencanaan,
pelaksanaan dan monitoring berbagai kegiatan yang dilaksanakan oleh pegawai
BPMPD Provinsi Kalsel.
2) Ruang kerja
BPMPD Kabupaten Tanah Bumbul pindah dari kantor yang pada mulanya satu
atap dengan Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi sekarang
menempati Gedung Baru di Belakang Kantor Dinas Kesehatan. Jalan
Dharmapradja. yang mempunyai ruangan terdiri dari :
a. Ruangan Kepala BPMPD Prov. Kalsel
b. Ruangan Sekretariat
c. Ruangan Kasubag Perencanaan dan Keuangan, Kasubag
Evaluasi Dokumentasi dan Pelaporan serta Kasubag Umum
Kepegawaian.
d. Ruangan Kabid Usaha Ekonomi, SDA dan TTG
e. Ruangan Subbid Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat
Pedesaan & Subbid Pemanfaatan TTG & SDA
f. Ruangan Kabid Kelembagaan &Pengembangan Partisipasi
Masyarakat (KPPM)
g. Ruangan Subbid Pengembangan Kelembagaan dan Partisipasi
Masyarakat dan subbid Pelatihan Masyarakat
h. Ruangan Kabid Pemerintahan Desa
i. Ruangan Subbid Kapasitas Aparatur Pemerintahan desa dan
Subbid Pembinaan Administrasi Pemerintahan Desa.
3) Perlengkapan Kerja
Dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan kerja telah tersedia
pula perlengkapan kerja yang meliputi meja, kursi, lemari, filling cabinet dan lain
sebagainya.
4) Peralatan Kerja
Untuk mempermudah dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi
BPMPD, saat ini telah tersedia peralatan kerja seperti perangkat computer,
printer, laptop, mesin tik, LCD dan sarana informasi lain seperti televisi.
34
G. Tantangan dan Peluang Pelayanan
Adapun tantangan dalam pelaksanaan kegiatan BPMPD dalam upaya
mempercepat terwujudnya kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan
pelayanan, pemberdayaan dan peran serta masyarakat antara lain :
1. Masih besarnya jumlah penduduk miskin, karena kurang berkembangnya
usaha ekonomi produktif keluarga miskin, yang disebabkan oleh terbatasnya
akses keluarga miskin terhadap kegiatan ekonomi dan kesempatan berusaha;
2. Kurang optimalnya pemanfaatan sumber daya lokal, pengetahuan dan
kesadaran masyarakat dalam kelestarian lingkungan;
3. Belum memadainya kelembagaan (Pemerintah Desa/Kelurahan, BPD, LPM
(Lembaga Pemberdayaan Masyarakat) atau sebutan lain, TPPKK) yang dapat
mengakomodasi kepentingan masyarakat lokal;
4. Keterbatasan sarana dan prasarana, sumber dana serta rendahnya
kemampuan masyarakat dalam memelihara hasil-hasil pembangunan;
5. Kurangnya pemahaman masyarakat terhadap Teknologi Tepat Guna yang
sesuai dengan kebutuhan masyarakat;
Sulitnya kondisi geografis lokal sehingga menyebabkan masih ada wilayah
tertinggal belum tertangani oleh program-program pembangunan. Adapun peluang
yang dapat dikembangkan dalam pembangunan perdesaan yang ditangani Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa antara lain :
1. Potensi sumber daya alam yang belum dikembangkan;
2. Kualitas sumber daya manusia yang mulai membaik;
3. Masih kuatnya budaya gotong royong dikalangan masyarakat perdesaan;
4. Meningkatnya mobilitas dan lancarnya transportasi yang menyangkut
masyarakat perdesaan, sehingga memudahkan pemasaran hasil pertanian,
perkebunan dan lain-lain;
5. Adanya kepedulian pemerintah secara khusus terhadap kondisi masyarakat
miskin dalam segala aspeknya.
Dalam penjelasan umum Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah, ditegaskan bahwa Pemerintah Daerah, yang mengatur dan
mengurus sendiri urusan pemerintahan menurut azas otonomi dan tugas
pembantuan diarahkan untuk mempercepat terwujudnya kesejahteraan masyarakat
melalui peningkatan pelayanan, pemberdayaan dan peran serta masyarakat. Dari
pengertian tersebut maka kebijakan pemerintah daerah dalam peningkatan upaya
pemberdayaan masyarakat dan penanggulangan kemiskinan merupakan kewajiban
seluruh jajaran Pemerintah Daerah secara komprehensif meliputi pemberdayaan
masyarakat dalam aspek ekonomi, sosial budaya, politik dan lingkungan, dengan
35
prioritas program yang disesuaikan dengan esensi masalah dan prioritas kebutuhan
masyarakat serta dilaksanakan secara berkesinambungan.
Ada 4 permasalahan yang menyebabkan kemiskinan di Tanah Bumbu antara
lain :
1. Rendahnya Tingkat Pendidikan;
2. Rendahnya derajat kesehatan;
3. Terbatasnya lapangan kerja;
4. Terbatasnya akses terhadap permodalan.
Dalam upaya meningkatkan kapasitas penyelenggaraan dan pengembangan
pemerintahan desa dan kelurahan,Pemerintah Provinsi khususnya Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu terus
mendorong Pemerintah Kabupaten untuk membuat Peraturan Daerah kabupaten
tentang desa baik itu mengenai penyelenggaraan, kelembagaan, keuangan maupun
kerjasama antar desa. Pemerintahan Desa merupakan lembaga perpanjangan
pemerintah pusat memiliki peran yang strategis dalam pengaturan masyarakat desa
dan keberhasilan pembangunan nasional. Karena perannya yang besar, maka perlu
adanya Peraturan-peraturan atau Undang-Undang yang berkaitan dengan
pemerintahan desa yaitu UU nomor 6 tentang Desa yang mengatur tentang
pemerintahan desa, sehingga roda pemerintahan berjalan dengan optimal.
Pada bidang kelembagaan masyarakat perdesaan telah terbentuk lembaga-
lembaga pemasyarakatan ditingkat desa dan kelurahan seperti BPD (Badan
Permusyawaratan Desa), LPM,(Lembaga Pemberdayaan Masyarakat) Desa RT, RW,
dan sebagainya, Adapun peluang yang dapat dikembangkan dalam pembangunan
perdesaan dan perkotaan yang ditangani Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa antara lain :
1. Potensi sumber daya alam masih bisa dikembangkan;
2. Kualitas sumber daya manusia yang mulai membaik;
3. Meningkatnya mobilitas dan lancarnya transportasi yang menyangkut
masyarakat perdesaan, sehingga memudahkan pemasaran hasil pertanian,
perkebunan dan lain-lain;]
4. Adanya kepedulian pemerintah secara khusus terhadap upaya penanggulangan
. kemiskinan.
Adapun kendala dalam pelaksanaan kegiatan BPMPD dalam upaya mempercepat
terwujudnya kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan pelayanan, pemberdayaan
dan peran serta masyarakat antara lain :
36
Masih besarnya jumlah penduduk miskin, karena kurang berkembangnya usaha
ekonomi produktif keluarga miskin, yang disebabkan oleh terbatasnya akses keluarga
miskin terhadap kegiatan ekonomi dan kesempatan berusaha;
1. Kurang optimalnya pemanfaatan sumber daya lokal, pengetahuan dan
kesadaran masyarakat dalam kelestarian lingkungan;
2. Belum memadainya kelembagaan (Pemerintah Desa/Kelurahan, BPD, LPM
atau sebutan lain, TPPKK) yang dapat mengakomodasi kepentingan
masyarakat lokal;
3. Keterbatasan sarana dan prasarana, sumber dana serta rendahnya
kemampuan masyarakat dalam memelihara hasil-hasil pembangunan;
4. Kurangnya pemahaman masyarakat terhadap teknologi tepat guna yang sesuai
dengan kebutuhan masyarakat;
5. Sulitnya kondisi geografis lokal sehingga menyebabkan banyaknya wilayah
tertinggal belum tertangani oleh program-program pembangunan.
Dalam rangka pelaksanaan tugas pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan
desa diperlukan berbagai layanan teknis kepada instansi terkait dengan pemberdayaan
masyarakat di Kabupaten Tanah Bumbu . Bentuk jenis layanan tersebut adalah sebagai
berikut :
a. Konsultasi/koordinasi antar petugas SKPD mitra kerja dan stakeholders terkait
perencanaan, pelaksanaan dan monitoring kegiatan pemantapan dan
pengembangan kelembagaan serta keswadayaan masyarakat, pengembangan
usaha ekonomi masyarakat, peningkatan pemanfaatan sumber daya alam
berwawasan lingkungan dan pendayagunaan teknologi tepat guna sesuai
kebutuhan masyarakat, dan pemantapan kapasitas penyelenggaraan
pemerintahan Desa;
b. Konsultasi/koordinasi antar SKPD kabupaten dan kota terkait perencanaan,
pelaksanaan dan monitoring kegiatan pemantapan dan pengembangan
kelembagaan serta keswadayaan masyarakat, pengembangan usaha ekonomi
masyarakat, peningkatan pemanfaatan sumber daya alam berwawasan
lingkungan dan pendayagunaan teknologi tepat guna sesuai kebutuhan
masyarakat, dan pemantapan kapasitas penyelenggaraan pemerintahan Desa;
c. Konsultasi/koordinasi antar masyarakat, dunia usaha, dan akademisi peminat
data pembangunan dan pemberdayaan masyarakat di wilayah Kabupaten Tanah
Bumbu;
d. Fasilitasi antar instansi pusat terkait koordinasi perencanaan, pelaksanaan dan
monitoring kegiatan pemantapan dan pengembangan kelembagaan serta
keswadayaan masyarakat, pengembangan usaha ekonomi masyarakat,
peningkatan pemanfaatan sumber daya alam berwawasan lingkungan dan
37
pendayagunaan teknologi tepat guna sesuai kebutuhan masyarakat, dan
pemantapan kapasitas penyelenggaraan pemerintahan Desa;
e. Pengumpulan data dan informasi pelaksanaan kegiatan pemantapan dan
pengembangan kelembagaan serta keswadayaan masyarakat, pengembangan
usaha ekonomi masyarakat, peningkatan pemanfaatan sumber daya alam
berwawasan lingkungan dan pendayagunaan teknologi tepat guna sesuai
kebutuhan masyarakat, dan pemantapan kapasitas penyelenggaraan
pemerintahan Desa dan Kelurahan di wilayah Kabupaten Tanah Bumbu.
H. Isu – Isu Strategis Berdasarkan Tugas Pokok dan Fungsi
Isu – isu yang berkembang dalam pemberdayaan masyarakat dan Pemerintahan
Desa pada umumnya partisifasi dan keberdayaan masyarakat dalam pelaksanaan
pembangunan. Isu – isu tersebut pada pokoknya yang menjadi skala prioritas yaitu :
1. Belum ada bimtek teknis bagi perangkat desa lainnya
2. Sosialisasi dan bimtek yang dilaksanakan hanya dalam hal pengelolaan keuangan
desa, administrasi desa,frofil desa
3. Faktor akses sebagian kecil desa yang sulit terjangkau
4. Banyaknya Kepala Desa yang telah habis masa jabatannya.
5. Masih banyaknya kantor desa yang sarana prasarananya kurang memadai dan
ada 11 desa yang belum memiliki kantor desa
6. Komite standard pelatihan ( KSP ) belum terbentuk,
7. Belum terbinanya lembaga – lembaga desa / lembaga adat serta pembentukan
lembaga adat.
8. Belum ada balai pelatihan masyarakat.
9. Masih perlunya pembinaan tentang pengurus simpan pinjam perempuan.
10. Sebagian desa belum membentuk BUMDES
11. Peningkatan SDM Aparatur BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu
12. Kurang optimalnya pengelolaan manajemen usaha ekonomi dan rendahnya akses
masyarakat terhadap pengenalan potensi / sumber daya yang dimiliki.
13. Permendagri Nomor 42 Tahun 2007 tentang pengelolaan pasar desa belum
sepenuhnya terlaksana dengan baik, sehingga kekayaan desa sebagai salah satu
sumber pendapatan asli desa belum sepenuhnya dapat diharapkan.
14. Masih adanya desa yang belum membentuk Badan Usaha Milik Desa
15. Kurang berkembangnya kelompok ekonomi produktif di perdesaan
16. Kurangnya pemahaman dan minat masyarakat terhadap pemanfaatan teknologi
tepat guna yang ramah lingkungan.
38
17. Masih perlunya pengembangan posyantek di kecamatan dan pembentukan wartek
di desa.
18. Masih perlunya sosialisasi pemberdayaan usaha ekonomi rumah tangga (PUERT)
19. Masih kurangnya kelembagaan keuangan di desa yang dapat menyediakan modal
usaha untuk masyarakat desa.
Dengan adanya Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2016 tentang Perubahan
atas Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2015 tentang Dana Pembangunan 1 milyar 1
Desa di Kabupaten Tanah Bumbu dimana dengan adanya kebijakan program
Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu, maka Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu terus menerus meningkatkan kapasitas
penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan melakukan pembinaan dan
monitoring terhadap dana yang masuk ke 144 rekening desa agar roda Pemerintahan
Desa bisa berjalan sesuai harapan.
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 12 Tahun
2016 tentang tata cara pencalonan, pemilihan, pengangkatan, pelantikan dan
pemberhentian Kepala Desa, maka pada tahun 2016, 2017, dan 2019 direncanakan
akan melaksanakan pemilihan Kepala Desa serentak se- Kabupaten Tanah Bumbu
yang dibagi menjadi 3 ( tiga ) gelombang.
39
BAB II
PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KERJA UMUM
A. Umum
1. Visi dan Misi
a. VISI
Dalam rangka mendukung Visi Kabupaten Tanah Bumbu tersebut dan sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi serta masukan- masukan dari stakeholders, maka
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu menetapkan Visi :
“ Terwujudnya Masyarakat Yang Maju,Mandiri,Sejahtera Melalu Kelembagaan
Dan Pemerintahan Desa Yang Profesional ”
Makna pernyataan “Visi” Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut :
- Terwujudnya Masyarakat artinya sekumpulan orang banyak yang memiliki
angan / keinginan untuk bisa tercipta.
- Maju artinya menuju masyarakat yang memiliki pondasi ekonomi, sosial dan
budaya lokal yang kokoh serta mandiri dengan jati diri yang kuat dalam
membawa suatu perkembangan keadaan yang lebih baik
- Mandiri artinya persfektif orientasi stabilitasi system social ekonomi, budaya,
dan lingkungan secara terintegrasi
- Sejahtera artinya Terpenuhinya kemampuan Primer,Sekunder,Tersier
- Kelembagaan artinya suatu tempat yang dibentuk oleh masyarakat sesuai
dengan kebutuhan dan merupakan mitra Pemerintah Desa dalam
memberdayakan masyarakat.
- Pemerintahan Desa artinya penyelenggaraan urusan Pemerintahan dan
kepentingan masyarakat setempat dalam sistem pemerintahan Negara
Kesatuan Repulik Indonesia.
- Profesional artinya kemampuan, keterampilan, keahlian aparatur dalam
memberikan pelayanan publik
Visi ini dimaksudkan untuk menjadikan masyarakat yang lebih baik atau berada pada
tingkat peradaban yang lebih tinggi dengan kehidupan dan penghidupan yang lebih
baik serta di dukung oleh pemerintahan desa yang dapat memberikan pelayanan
kepada masyarakat secara profesional.
40
b. Misi
Berdasarkan Visi dan Misi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 - 2021 dan
Visi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya serta masukan - masukan dari
pihak yang berkepentingan ( stakeholders ). Maka ditetapkan Misi Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu 5 (
lima ) tahun ke depan adalah sebagai berikut :
1. Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa
2. Meningkatkan peran Lembaga dan Pengembangan Partisipasi Masyarakat
3. Pemantapan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Misi ke satu : Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa
Lahir Undang-Undang No.6 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Desa menjadi muara
guna perwujudan kemandirian atau otonomi pemerintahannya. Otonomi yang bukan
asal otonomi, namun harus membuahkan demokrasi yang bersifat partisipatif dalam
pembangunan ekonomi desa secara menyeluruh.
UU. No. 06 tahun 2014 Tentang Desa membawa angin segar untuk pemerintah desa
saat ini. salah satu hal dalam undang-undang desa tersebut memuat beberapa isu
strategi yang diangkat yaitu : Pembangunan desa, keuangan, aset dan BUM Desa,
Pembangunan Kawasan Perdesaan, Kerjasama antar desa, dan Lembaga
kemasyarakatan.
Pembangunan Desa bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat Desa dan
kualitas hidup manusia serta penanggulangan kemiskinan melalui penyediaan
pemenuhan kebutuhan dasar, pembangunan sarana dan prasarana, pengembangan
potensi ekonomi lokal, serta pemanfaatan sumber daya alam dan lingkungan secara
berkelanjutan. Untuk itu pendekatan yang harus dilakukan, yaitu “Desa membangun‟
dan “membangun Desa‟ yang diintegrasikan dalam perencanaan Pembangunan Desa.
Misi “Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Pedesaan” ini mengandung makna
bagaimana menciptakan kondisi ekonomi rakyat di pedesaan yang kukuh, dan mampu
tumbuh secara mandiri dan berkelanjutan. Sasaran pembangunan pedesaan tersebut
diupayakan secara bertahap dengan langkah:
pertama ; peningkatan kualitas tenaga kerja di pedesaan,
kedua ; peningkatan kemampuan aparatur pemerintah desa,
ketiga ; penguatan lembaga pemerintah dan lembaga masyarakat desa,
keempat ; pengembangan kemampuan sosial ekonomi masyarakat desa,
41
kelima ; pengembangan sarana dan prasarana pedesaan, dan
keenam ; pemantapan keterpaduan pembangunan desa berwawasan lingkungan.
Misi ke dua : Meningkatkan Peran Lembaga dan Pengembangan Partisipasi
Masyarakat.
Misi ini mengandung makna bahwa dengan perubahan paradigma
pembangunan telah membuka kesempatan yang luas bagi masyarakat turut
berpartisipasi dalam mengelola pembangunan desa. Pelaksanaan Undang-Undang
Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa yang ditindak lanjuti dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 43 Tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan undang – undang nomor 6 tahun
2014 tentang desa,secara teknis juga telah terbit Peraturan Menteri Desa,
Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 2
Tahun 2015 tentang pedoman tata tertib dan mekanisme pengambilan keputusan
musyawarah desa, dan terbitnya Permendagri Nomor 114 Tahun 2014 Pedoman
Pemangunan Desa. Semua aturan ini menuntut lembaga - lembaga yang ada dan
berkembang di masyarakat desa dapat dimanfaatkan sebagai wadah partisipasi.
Keterliatan masyarakat dalam proses pemangunan dengan menggunakan kemampuan
dan potensi yang dimiliki akan memuahkan hasil keerdayaan masyarakat yang semakin
memaik.
Namun kenyataan menunjukan bahwa tingkat partisipasi masyarakat
dalam pengelolaan kelembagaan dan fartisifasi terhadap pembangunan desa masih
rendah. Selain rendahnya kualitas SDM, sebagian besar kepengurusan masih kurang
memahami mengenai tugas dan fungsinya. Oleh karena itu pemerintah akan berusaha
mendorong dan memperkuat kelembagaan dan fartisifasi masyarakat desa setempat
dengan melalui peningkatan kapasitas pengurus kelembagaan dan kader-kader
pemberdayaan masyarakat agar dapat mengambil bagian dan bertangung jawab
langsung dalam kegiatan pengelolaan pembangunan di desa. Kemudian menindak
lanjuti adanya Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan
Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2015 tentang pendampingan desa,
maka pada awal Tahun 2016 sudah ada sebanyak 144 tenaga pendamping yang dalam
pembangunan di desa khususnya dalam pengelolaan Anggaran Pendapatan dan
Belanja Desa (APDes).
Misi ke tiga : Pemantapan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Misi ini mengandung makna bahwa berdasarkan Undang-Undang Nomor 6
Tahun 2014 tentang Desa, dan peraturan pelaksanaannya menuntut penyiapan dan
penguatan kapasitas, baik aparatur pemerintahan desa maupun masyarakat.
Peningkatan Kapasitas aparatur desa dan unsure – unsure masyarakat yang terlibat
42
secara langsung dalam tata kelola desa menjadi syarat agar pelaksanaan undang –
undang Desa dapat berjalan secara optimal.
Untuk melengkapi dasar hukum penyelenggaraan pemerintahan desa,
diterbitkan beberapa peraturan berupa Permendagri Nomor 81 Tahun 2015 tentang
evaluasi perkembangan desa,permendagri nomor 82 tahun 2015 tentang pengangkatan
dan pemberhentian kepala Desa, Permendagri Nomor 83 Tahun 2015 tentang
pengangkatan dan pemberhentian perangkat desa dan permendagri nomor 84 tahun
2015 tentang susunan organisasi dan tata kerja pemerintahan desa,Permendagri
Nomor 111 Tahun 2014 tentang pedoman teknis peraturan di desa, Permendagri
Nomor 112 Tahun 2014 tentang pemilihan kepala desa,Permendagri Nomor 113 Tahun
2014 tentang pengelolaan keuangan desa, Permendagri Nomor 114 Tahun 2014
tentang pedoman pembangunan desa, Permendes,PDT, dan Transmigrasi Nomor 1
Tahun 2015 tentang pedoman kewenangan berdasarkan hak asal usul dan
kewenangan local bersekala desa, Permendes,PDT dan Transmigrasi Nomor 5 Tahun
2015 tentang penetapan prioritas penggunaan dana desa tahun 2015.
Mengacu pada banyaknya peraturan baru tersebut yang semestinya mutlak
dipahami dan dipedomani oleh aparatur pemerintahan desa se- Kabupaten Tanah
Bumbu ( 144 Desa ), namun pada kenyataannya aparatur pemerintahan desa yang
merupakan ujung tombak penyelenggaraan pelayanan pemerintahan ditingkat desa
belum sepenuhnya memahami substansi, apalagi disebut siap dengan system dan
ketentuan yang berlaku dalam regulasi tersebut.
Untuk itu Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu sesuai dengan prioritas pada Misi ke 5 (lima) RPJM Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2016 - 2021 akan melakukan pemantapan penyelenggaraan
penyelenggaraan pemerintahan desa salah satunya melalui pelatihan, sosialisasi, dan
melakukan pembinaan, agar pemerintahan desa mampu memiliki kualitas SDM
yang lebih baik sesuai dengan tugas dan fungsinya untuk menuju desa yang
berkembang dan mandiri.
2.Tujuan dan Sasaran
TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH
Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu
1 (satu) sampai 5 (lima) tahun mendatang. Tujuan Strategis ditetapkan dengan
mengacu kepada pernyataan visi dan misi serta di dasarkan pada isu - isu dan
analisis lingkungan strategis, sehingga dapat mengarahkan perumusan strategi,
kebijakan, program, dan kegiatan dalam rangka merealisasikan Misi dan Visi.
Berdasarkan tujuan yang akan ditetapkan, maka Badan Pemberdayaan Masyarakat
43
dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu akan dapat mengetahui hal - hal
yang harus dicapai dalam kurun waktu satu sampai lima tahun ke depan dengan
mempertimbangkan sumber daya dan kemampuan yang dimiliki, serta faktor
lingkungan yang mempengaruhinya.
Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan, yaitu sesuatu yang akan dicapai
atau dihasilkan oleh lembaga dalam jangka waktu tertentu. Sasaran adalah salah
satu dasar di dalam penilaian dan pemantauan kinerja sehingga merupakan alat
pemicu bagi organisasi terhadap sesuatu yang harus dicapai, sejalan dengan hal
tersebut sasaran jangka menengah Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu yang telah dirumuskan dalam RPJMD
adalah Peningkatan kapasitas kelembagaan dan partisipasi masyarakat dalam
pembangunan, Peningkatan kualitas dan profesionalisme pemerintahan desa.
Perumusan tujuan dan sasaran dan Pemberian bantuan infrastruktur perdesaan tahun
2016 - 2020 selanjutnya dijabarkan sesuai dengan Visi dan Misi yang telah
ditetapkan adalah sebagai berikut: :
Misi ke satu : Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa
Tujuan : 1. Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Desa
Sasaran : 1. Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Pedesaan
Misi ke dua : Meningkatkan Peran Lembaga dan Pengembangan Partisipasi
Masyarakat
Tujuan : 1. Meningkatkan Kehidupan Sosial Budaya dan Kemandirian
Masyarakat
Sasaran : 1. Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan
2. Meningkatnya Partisifasi dan Swadaya Masyarakat
Misi ke tiga : Pemantapan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Tujuan : 1. Memantapkan Kemajuan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Sasaran : 1. Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa
3. Strategi dan Kebijakan
Visi dan Misi yang telah dirumuskan dan dijelaskan tujuan serta sasarannya
perlu dipertegas tentang upaya atau cara untuk mencapai tujuan dan sasaran misi
tersebut melalui strategi dan kebijakan, yaitu :
44
1. Mewujudkan misi kesatu : Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa
Strategi : 1. Meningkatkan Kelembagaan Ekonomi pedesaan
Kebijakan : 1. Melakukan Pembinaan Lembaga Ekonomi Pedesaan
1. Mewujudkan misi kedua : Meningkatkan Peran Lembaga dan
Pengembangan Partisipasi Masyarakat
Strategi : 1. Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan
Meningkatnya partisifasi dan swadaya masyarakat
Kebijakan : 1. Melakukan Pembinaan lembaga kemasyarakatan dan
melakukan pembinaan dalam pembentukan lembaga adat
desa
2. Melakukan pembinaan kepada masyarakat yang
berfartisipasi dalam membangun desa.
c. Mewujudkan misi ketiga : Pemantapan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Strategi : 1. Meningkatkan Kapasitas Pemerintahan desa.
Kebijakan : 1. Meningkatkan kinerja Pemerintahan Desa melalui
pembinaan bagi aparatur desa.
B. Rencana Kinerja Tahun 2016
Rencana Kerja tahun 2016 merupakan gambaran program dan kegiatan yang
dilaksanakan oleh SKPD Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa,
yang perencanaannya dilakukan pada tahun 2016
Adapun program dan kegiatan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa di 2016 disajikan dalam bentuk table berikut;
45
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan (RENJA) BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA
Tahun 2016 Kabupaten Tanah Bumbu
Kode Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan/Daerah dan Program/Kegiatan
Indikator Kineja Program/Kegiatan
Rencana Tahun 2016 ( N )
Lokasi Detail
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
Sumber Dana
Kondisi Kinerja
pada akhir periode Renja SKPD
(1) (2) (3) (3) (4) (5) (6) (7)
1 22 1 22 01 00
00
BELANJA TIDAK LANGSUNG 12 bulan 2.629.825.000 12 bulan
1 22 1 22 01 01
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Meningkatnya Pelayanan Administrasi Perkantoran
1 22 1 22 01 01 02
Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Terbayarnya Jasa Komunikasi,sumber daya air dan listrik
Kab.Tanah Bumbu
12 bulan 37.800.000 APBD 12 bulan
1 22 01 01
03
Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor
Tersedianya alat kebersihan kantor
Kab.Tanah Bumbu
12 bulan 3.500.000 APBD 12 bulan
1 22 1 22 01 01 06
Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas / Operasional
terpeliharanya Kendaraan Dinas /Operasional
Kab.Tanah Bumbu
12 unit 88.625.000 APBD 12 unit
1 22 1 22 01 01
07
Penyediaan jasa administrasi keuangan
Tersedianya honor administrasi keuangan
Kab.Tanah Bumbu
12 bulan 189.500.000 APBD 12 bulan
1 22 1 22 01 01
09
Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
tersedianya peralatan kerja kantor
Kab.Tanah Bumbu
27 Unit 12.000.000 APBD 27 Unit
1 22 1 22 01 01
10
Penyediaan Alat tulis kantor Terlaksananya pembelian alat tulis kantor
Kab.Tanah Bumbu
12 bulan 40.000.000 APBD 12 bulan
1 22 1 22 01 01
11
Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Tersedianya administrasi perkantoran
Kab.Tanah Bumbu
12 bulan 55.250.000 APBD 12 bulan
1 22 1 22 01 01
13
Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor
Kab.Tanah Bumbu
12 bulan 135.000.000 APBD 12 bulan
46
1 22 1 22 01 01 18
Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Terlaksananya Rapat - Rapat Koordinasi Dan konsultasi keluar Daerah
Kab.Tanah Bumbu
12 bulan 650.000.000 APBD 12 bulan
1 22 1 22 01 01
19
Penyedian jasa tenaga non PNS Terbayarnya jasa tenaga non PNS
Kab.Tanah Bumbu
50 orang 998.400.000 APBD 50 orang
1 22 1 22 01 01
22
Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Terlaksananya Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah
Kab.Tanah Bumbu
12 bulan 300.000.000 APBD 12 bulan
1 22 1 22 01 02 2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
Tingkat kepuasan / kemudahan dalam proses kerja.
1 22 1 22 01 02
05
Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional
Terpenuhinya Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional
Kab.Tanah Bumbu
2 buah 35.000.000 APBD 2 buah
1 22 1 22 01 02
10
Pengadaan Meubeuler Terlaksananya pengadaan meubeuleur
Kab.Tanah Bumbu
20 set 20.000.000 APBD 20 set
1 22 1 22 01 02 26
Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Terlaksananya pemeliharaan rutin / berkala perlengkapan gedung kantor
Kab.Tanah Bumbu
1 Tahun 50.000.000 APBD 1 Tahun
1 22 1 22 01 03
3. Program peningkatan disiplin aparatur.
Tersedianya pakaian khusus hari-hari tertentu
100 set 100 set
1 22 1 22 01 03
05
pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
Terlaksananya pengadaan Pakaian Olah Raga
Kab.Tanah Bumbu
100 set 30.000.000 APBD 100 set
1 22 1 22 01 05
4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Meningkatnya SDM Aparatur 10 orang 10 orang
1 22 1 22 01 05
01
Pendidikan dan Pelatihan Formal Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Formal
10 orang 40.000.000 APBD 10 orang
1 22 1 22 01 15
5. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan
Meningkatnya keberdayaan masyarakat perdesaan
1 1
22 22
1 1
22 22
01 0 1
15 15
01 02
Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan Pembinaan dan sosialisasi PPSP
Terlaksanaya Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan Terlaksananya pembinaan dan Sosialisaasi PPSP
Kab.Tanah Bumbu Kab.Tanah Bumbu
900 org 144 org
774.501.000 196.565.000
APBD APBD
900 org 144 org
1 22 1 22 0 1
15 Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat
Terlaksananya Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat
Kab.Tanah Bumbu
288 org 450.000.000 APBD 288 org
1 22 1 22 0 1
15 03
Fasilitasi pelatihan pengembangan dan pemanfaatan sumber daya alam
Terfasilitasi pelatihan pengembangan dan pemanfaatan sumber daya alam
Kab.Tanah Bumbu
100 org 150.000.000 APBD 100 org
47
1 22 1 22 0 1
15 04
Fasilitasi Pelatihan pengembangan dan pemantapan lahan potensial berbasis masyarakat
Terfasilitasi Pelatihan pengembangan dan pemantapan lahan potensial berbasis masyarakat
Kab.Tanah Bumbu
120 org 150.000.000 APBD 120 org
1 22 1 22 0 1
15 06
Fasilitasi Pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi
Terfasilitasi Pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi
Kab.Tanah Bumbu
570 org 300.000.000 APBD 570 org
1 22 1 22 0 1
15 08
Sosialisasi dan lomba pelaksanaan desa siaga aktif
Terlaksananya Sosialisasi dan lomba pelaksanaan desa siaga aktif
Kab.Tanah Bumbu
144 org 350.405.000 APBD 144 org
1 22 1 22 0 1
15 09
Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten
Terlaksananya Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten
Kab.Tanah Bumbu
10 LPM 150.000.000 APBD 10 LPM
1 22 1 22 0 1
15 10
Pelatihan Kader Posyandu Meningkatnya Pengetahuan dan Keterampilan Kader Posyandu
Kab.Tanah Bumbu
90 org 50.000.000 APBD 90 org
1 22 1 22 01 16
6. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan.
1 22 1 22 01 16 02
Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa
terlaksananya Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa
Kab.Tanah Bumbu
10 Kelompok
150.000.000 APBD 10 Kelompok
1 22 1 22 01 16
03
Pelatihan ketrampilan usaha industri kerajinan
terlaksananya Pelatihan ketrampilan industri kerajinan
Kab.Tanah Bumbu
50 Kelompok
150.000.000 APBD 50 Kelompok
1 22 1 22 01 16
04
Fasilitasi Pengembangan Pasar Desa Terlaksananya Fasilitasi Pengembangan Pasar Desa
Kab.Tanah Bumbu
10 Pasar Desa
200.000.000 APBD 10 Pasar Desa
22 1 22 01 16 05
Fasilitasi Pelatihan permodalan bagi usaha mikro kecil dan menengah pedesaan
Terfasilitasinya Pelatihan permodalan bagi usaha mikro kecil dan menengah pedesaan
Kab.Tanah Bumbu
149 Kelompok
40.500.000 APBD 149 Kelompok
1 22 1 22 01 16
06
Pelatihan Pengembangan BUMDES Terlaksananya Pelatihan Pengembangan BUMDES
Kab.Tanah Bumbu
10 BUMDES
150.000.000 APBD 10
BUMDES
1 22 1 22 01 16
07
Monotoring, evaluasi dan pelaporan Terkumpulnya Dokumen Monitoring Evaluasi dan pelaporan
Kab.Tanah Bumbu
8 Dokumen
55.000.000 APBD 8 Dokumen
22 1 22 01 16 08
Fasilitasi Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek
Terfasilitasinya Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek
Kab.Tanah Bumbu
2 Posyantek
300.000.000 APBD 2 Posyantek
22 1 22 01 16 09
Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG
Terlaksananya Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG
Kab.Tanah Bumbu
6 Kelompok
300.000.000 APBD 6 Kelompok
48
1 22 1 22 01 16 10
Sosialisasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT)
Terlaksananya Sosialisasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT)
Kab.Tanah Bumbu
20 PUERT
150.000.000 APBD 20 PUERT
1 22 1 22 01 17 7. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.
Meningkatnya Partisipasi masyarakat dalam membangun desa
1 22 1 22 01 17 01
Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa
Terlaksananya Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa
Kab.Tanah Bumbu
6 Kelompok
1.921.100.000 APBD 6 Kelompok
1 22 1 22 01 17 02
Fasiltasi Penyelenggaraan Lomba Kepala Desa berprestasi
Terlaksananya Lomba Kepala Desa berprestasi
Kab.Tanah Bumbu
3 Desa 500.000.000 APBD 3 Desa
1 22 1 22 01 17 04
Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga
Terlaksananya Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga
Kab.Tanah Bumbu
432 org 850.000.000 APBD 432 org
1 22 1 22 01 17
05
Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa
Terfasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa
Kab.Tanah Bumbu
3 Desa 200.000.000 APBD 3 Desa
1 22 1 22 01 17 06
Pengembangan Wawasan Pokja Posyandu
Terlaksananya Pengembangan Wawasan Pokja Posyandu
Kab.Tanah Bumbu
20 org 1.000.000.000 APBD 20 org
1 22 1 22 01 17 07
Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Terlasananya Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan
Kab.Tanah Bumbu
3 Dokumen
69.920.000 APBD 3 Dokumen
1 22 1 22 01 17 08
Sosialisasi Pemberian Stimulan Pembangunan Desa
Terlaksananya Sosialisasi Pemberian Stimulan Pembangunan Desa
Kab.Tanah Bumbu
1 Desa 67.150.000 APBD 1 Desa
1 22 1 22 01 18 8. Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa.
Meningkatnya Pengetahuan dan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa
1 1
22 22
1 1
22 22
01 01
18 18
03 05
Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD.
Terlaksananya Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa Terlaksananya Proses Pemilihan dan Pelantikan
Kab.Tanah Bumbu Kab.Tanah Bumbu
576 org 14 org
1.500.000.000 192.250.000
APBD APBD
576 org 14 org
1 22 1 22 1 18 06
Fasilitasi Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa
Terlaksananya Pelatihan dan Terkumpulnya data potensi desa serta pendayagunaan data
Kab.Tanah Bumbu
149 org 273.638.000 APBD 149 org
1 22 1 22 01 18 07
Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa
Terlaksananya Pengelolaan Administrasi Desa
Kab.Tanah Bumbu
302 org 375.170.000 APBD 302 org
49
Catatan : Rencana Penambahan
1 22 1 22 01 02
24
Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional
Terpeliharanya kendaraan dinas/operasional .
Kab.Tanah Bumbu
7 unit 10.500.000 APBD 7 unit
1 22 1 22 01 18 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Terlasananya Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Pelaksanaan ADD
Kab.Tanah Bumbu
1 Dokumen
300.000.000 APBD 1 Dokumen
1 22 1 22 01 01 Realisasi Inkhtisar Kinerja SKPD Terlaksananya Rapat,Evaluasi dan Pelaporan Pelaksanaan Program Kegiatan SKPD
Kab.Tanah Bumbu
12 Dokumen
60.000.000 APBD 12 Dokumen
50
TARGET RENJA BPMPD TAHUN 2016
Program Kegiatan
Target Capaian Kinerja
(1) (2) (3)
BELANJA TIDAK LANGSUNG 12 bulan
1. Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
12 bulan
Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
14 unit
Penyediaan jasa administrasi keuangan
12 bulan
Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
25 unit
Penyediaan alat tulis kantor 42 item
Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
12 bulan
Penyediaan alat dan bahan kebersihan kantor
567 bh
Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
7 bh
Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
122 OK
Penyedian jasa tenaga non PNS
12 bulan
Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah
1072 OK
2. program Peningkatan keberdayaan Masyarakat Perdesaan
Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan
413 org
Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat
288 orang
Failitas pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi
100 org
Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten
100 org
Pelatihan kader Posyandu 443 org
3. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
Monitoring, evaluasi, dan pelaporan
4 Dokumen
Fasilitasi penyelengaraan Lomba Desa
10 Desa
Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga
892 org
4. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Masyarakat Perdesaan
Monitoring, evaluasi, dan pelaporan
4 Dokumen
Fasilitasi lomba dan pemanfaatan TTG
3 lembaga
Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)
100 %
51
5. Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa
Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD.
121 orang
Pelatihan aparatur pemerintah desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa
576 orang
Fasilitasi Pengelola Adminitrasi Desa
100 %
6. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
90 Set
7. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
1 unit
Tabel 1. 4 Rencana Kerja (RENJA) Tahun 2016
52
SKPD : Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Tahun : 2016
INDIKATOR KINERJA
Sasaran Strategis Indikator Kinerja setelah Perubahan Target
(1) (2) (3)
Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan
1. Meningkatnya peran lembaga Kemasyarakatan
1. Input Out put Pemberdayaan Lembaga Dan organisasi Masyarakat Pedesaan
Dana, Terlaksananya Rakor
132.760.000,- 413 org
2. Input Out put Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat
Dana Terlaksananya pelatihan KPMD
66.050.000,- 288 org
400 O
3. Input Out put Fasilitas pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi
Dana Rakor dan Pelatihan BP SPAM PAMSIMAS
19.900.000,- 100 org
400 O
4. Input Out put Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten
Dana Terlaksananya lomba LPM berprestasi TK Kabupaten
32.818.750,- 100 org
400 O
5. Input Out put Pelatihan kader posyandu
Dana Terlaksanannya pelatihan kader posyandu
21.805.000,- 443 org
Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Membangun Desa
53
1. Input Out put Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan
Dana Dokumentasi hasil monitoring
29.100.000,- 4 Dokumen
2. Input Out put Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa
Dana Jumlah Desa yang berpartisifasi dalam Lomba Desa Tk. Kabupaten
115.775.000,- 10 Desa
1 D 2
3. Input Out put
Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga
Dana Terlaksananya lomba-lomba PKK, pelatihan dan soaialisasi
732.060.750,- 892 org
1 D 2 s
a
2. Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan ekonomi pedesaan
Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
1. Input Out put Monitoring Evaluasi Pelaporan
Dana Dokumen Hasil Monev
39.500.000,- 4 Dokumen
2. Input Out Put Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)
Dana Persentase lembaga usaha ekonomi perdesaan yang di bina
0,- 100%
3. Input Out Put Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG
Dana Lomba Pemanfaatan TTG
82.009.000,- 3 lembaga
3. Meningkatnya kinerja pemerintahan desa
Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa
1. Input Out put Pelatihan Aparatur pemerintahan desa dalam bidang manajemen Pemerintahan Desa
Dana Jumlah Peserta Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa
303.985.000,- 576 orang
54
Tabel 1. 5
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
2. Input Out put
Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan BP D
Dana Jumlah Kades 53 0rang dan BPD yang terpilih dan dilantik 71 orang
3.219.287.000,- 124 orang
3. Input Out put
Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa
Dana Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa
321.325.000,- 100 %
55
C. Penetapan Kinerja BPMPD Tahun 2016
Untuk mewujudkan pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan
berorientasi kepada hasil, telah disusun Penetapan Kinerja Badan Pemberdayaan
Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Tanah Bumbu yang
merupakan ikhtisar kinerja rencana kinerja yang akan di capai.
Penetapan kinerja ini merupakan tolok ukur keberhasilan BPMPD dalam
melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, serta menjadi dasar penilaian dalam
evaluasi akuntabilitas kinerja pada akhir Tahun Anggaran.
Pernyataan dan Penjabaran selengkapnya Penetapan Kinerja BPMPD Kabupaten
Tanah Bumbu Tahun 2016 dapat dilihat pada table.
56
PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
KABUPATEN TANAH BUMBU SKPD : Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Tahun Anggaran : 2016
PERJANJIAN KINERJA
Sasaran strategis
Indikator Kinerja Target Kegiatan Realisasi Realisasi Anggaran
Keterangan
1 (2) (3) (4) (5) (6)
1. Meningkatnya peran lembaga Kemasyarakatan
Terlaksananya Rakor 413 Org
Pemberdayaan Lembaga Dan organisasi Masyarakat Pedesaan
413 0,-
Terlaksananya pelatihan KPMD
288 org 400 O
Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat
288 0-
Rakor dan Pelatihan BP SPAM PAMSIMAS
100 org 401 O
Fasilitas pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi
0 0,-
Kegiatannya dihapus karena defisit anggaran
Terlaksananya lomba LPM berprestasi TK Kabupaten
100 org 402 O
Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten
100 org
30.418.750,-
57
Terlaksanannya pelatihan kader posyandu
443 org Pelatihan kader posyandu
443 orang 21.055.000,-
Dokumentasi hasil monitoring
4 Dokumen
Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan
4 Dokumen 23.300.000,-
Jumlah Desa yang berpartisifasi dalam Lomba Desa Tk. Kabupaten
10 Desa 1 D 2
Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa
10 Desa
65.450.000,-
Terlaksananya lomba-lomba PKK, pelatihan dan soaialisasi
892 org 3 D 4 s
a
Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga
784 orang 368.105.000,- Kegiatannya dihapus karena Defisit Anggaran
2. Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan ekonomi pedesaan
Dokumen Hasil Monev 4 Dokumen Monitoring Evaluasi Pelaporan
3 Dokumen 32.800.000,- Kegiatannya dihapus karena Defisit Anggaran
Persentase lembaga usaha ekonomi perdesaan yang di bina
100% Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)
0 0 Tidak ada dalam Renja/eBudgetting, jadi tidak di Spjkandari Triwulan I s/d Triwulan IV
Lomba Pemanfaatan TTG
3 lembaga Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG
3 lembaga 63.505.000,-
3. Meningkatnya kinerja pemerintahan desa
Jumlah Peserta Bimtek Pengelolaan Adm.Desa
100 % Fasilitasi Pengelolaan Adm.Desa
19,86 % 63.820.000,-
58
Jumlah Peserta Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa
576 orang Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam bidang Manajemen Pemdes
576 orang 31.050.000,-
Jumlah Kades dan BPD yang terpilih dan dilantik
124 orang Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa 52 orang dan pelantikan BPD 71 orang
124 orang dengan anggota
399.756.000,-
Tabel 1. 6 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
Batulicin, Januari 2016
Bupati Kabupaten Tanah Bumbu
MARDANI H.MAMING
59
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Akuntabilitas Kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerntahan Desa
(BPMPD) Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 diukur dan disajikan berdasarkan
capaian kinerja sasaran program dan kegiatan pembangunan, dimana pengukuran
indicator kinerja meliputi masukan , keluaran , hasil,manfaat dan dampaknya terhadap
pembangunan daerah serta peningkatan kesejahteraan rakyat. Dokumen perencanaan
kinerja yang telah disusun disusun pada bab II selanjutnya dilaksanakan dan
dipertanggung jawabkan Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Badan . system
pengumpulan data kinerja dibangun guna menghasilkan tingkat kinerja atas tolak ukur /
indicator keberhasilan yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan kinerja.
Akuntabilitas kinerja yang disajikan pada bab III ini merupakan realisasi atas
target indicator kinerja tersebut berupa capaian indikator kinerja, sasaran strategis,
dengan berpedoman pada Peraturan Menteri dalam Negeri Pendaya Gunaan Apatur
Negara dan Revormasi Birokrasi Nomor 29 tahun 2010 tentang pedoman penyusunan
Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Dalam tahun anggaran 2016, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu telah menetapkan 4 (empat) sasaran
yang akan dicapai. 4 (empat) sasaran tersebut selanjutnya diukur dengan
mengaplikasikan 10 kegiatan dari 5 (lima) Program sebagai indikator kinerja. Realisasi
pada akhir tahun menunjukkan bahwa keseluruhan Program yang ada dapat dicapai
dengan baik . Kriteria pencapaian indikator kinerja dinyatakan berhasil adalah jika
pencapaiannya melebihi 80 %.
Adapun penilaian tingkat keberhasilan dan kegagalan indicator sasaran dapat
digolongkan dalam 4 (empat) kategori sebagai berikut :
Uraian Rentang capaian Kategori
01 02 03
1. 2. 3. 4.
Lebih dari 90 % 81 % s.d 90 % 61 % s.d 80 % Kurang dari 60 %
Sangat Berhasil Baik Berhasil Cukup Berhasil Kurang Berhasil
Tabel 1. 7 keberhasilan dan kegagalan indicator sasaran
Apabila pada satu sasaran strategis memiliki lebih dari satu indikator saja, maka
ditetapkan indicator sasaran rata-rata untuk menyimpulkan keberhasilan / kegagalan
dalam pencapian tiap sasaran. Yang akan disajikan pada Lampiran , table form
Pengukuran Kinerja (PK) Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu.
60
1. Indikator Kinerja
Penyusunan indikator kinerja pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu ini disesuaikan dengan tujuan dan
sasaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah atau RPJMD.
Penyusunan indikator ini dimaksudkan untuk memberikan arah untuk mencapai
target kinerja yang telah ditetapkan.
Indikator merupakan alat ukur yang dapat digunakan untuk melakukan
penilaian keberhasilan dan kegagalan serta mengevaluasi keadaan suatu
pelaksanaan program / kegiatan yang target kinerjanya telah ditetapkan dan
kebijakan pembangunan dalam rangka mewujudkan visi dan misi Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
Selanjutnya dilakukan evaluasi kinerja dengan cara menghitung nilai
capaian kinerja dari pelaksanaan Program kegiatan dan kebijakan pembangunan
yang telah ditetapkan. Kemudian untuk menilai pertanggungjawaban
pelaksanaan APBD berdasarkan tolak ukur perencanaan strategis, dilakukan
pula analisis pencapaian kinerja dengan menginterpretasikan lebih lanjut hasil
pengukuran kinerja yang menggambarkan penghasilan dan kegagalan pada
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu dalam melaksanakan setiap Program kegiatan dan kebijakan
pembangunan yang emrupakan bidang kewenangan wajib dengan segala skala
prioritas yang tajam dan sesuai dengan kebutuhan Badan Pemberdayaan
Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
61
EVALUASI KINERJA PROGRAM RENSTRA SKPD (2016-2020)
Lampiran : Kinerja Program RPJMD Tahap II (2016-2020)
SKPD URUSAN PROGRAM INDIKATOR SATUAN
CAPAIAN KINERJA PROGRAM (OUTCOME)
DATA DUKUNG REALISASI
2016 2017 2018 2019 2020
Target
Realisai
Target Realisa
i Target
Realisai
Target
Realisai
Target Realisai
Badan Pemberdayaan Masyarakat
dan Pemerintah
Desa
(Rutin/Non
Urusan)
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Meningkatnya Pelayanan Adminitrasi Perkantoran
bln
ada
Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
tersedianya jasa Komunikasi, sumber daya air dan listrik
bln 12 12
ada
Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/ operaional
Terpeliharanya Kendaraan Kantor
Unit 14 14
ada
Penyediaan jasa adminitrasi keuangan
Terlaksanya jasa Adminitrasi keuangan
Buah 12 12
ada
Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
Terpeliharanya Peralatan Kerja
unit 25 15
ada
Peyediaan alat tulis kantor
tersedianya alat tulis kantor
Item 42 42
ada
Penyediaan barang cetak dan penggadaan
Tersedianya cetak dan penggandaan
bln 12 12
ada
Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor
Buah/item 6 6
ada
62
Rapat-rapat koordinasi dan komunikasi ke luar daerah
Terlaksannya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
ok 122 65
ada
Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
Tersedianya Tenaga Non PNS
Bulan 13 13
ada
Rapat-rapat koordinasi dalam daerah
Mengikuti rapat-rapat antar instansi
ok 1072
910
ada
Penyediaan Alat dan bahan kebersihan kantor
tersedianya Alat dan bahan kebersihan kantor
Buah 567 567
ada
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Tingat Kepuasan/ kemudahan dalam proses kerja
ada
Pengadaan Meubelair Tersediannya Pengadaan Meubelair
set 73
ada
Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Terpeliharanya perlengkapan gedung kantor
unit 1
ada
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Disiplin Aparatur Meningkat
ada
Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
Tersedinya pakaian Batik Tradisional
set 90 8686
ada
Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan
Meningkatnya keberdayaan masyarakat pedesaan
ada
Pemberdayaan Lembaga dan organisasi masyarakat pedesaan
Terlaksananya rakor
orang 413 413
ada
63
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis Masyarakat
Terlaksananya Pel;atihan KPMD
Orang 288 288
Fasilitasi Pelatihan peningkatan Masyarakat desa mandiri Energi
Rakor dan Pelatihan BP SPAM/PAMSIMAS
orang 100 „-
Kegiatannya dihapus karena defisit Anggaran
Lomba LPM Berprestasi Tingkat Kabupaten
Terlaksananya Lomba LPM BerprestasiTingkat Kabupaten
orang 100 100
ada
Pelatihan Kader Posyandu
Terlaksananya Pelatihan Kader Posyandu
Orang 443 443
Orang
Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa
Program Peningkatan Lembaga Ekonomi Pedesaan
Meningkatnya Pengetahuan dan Wawasan Tentang Lembaga Ekonomi Pedesaan
ada
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
Terlaksananya Monitoring dan Evaluasi
Dokumen 4 3
Kegiatannya dihapus karena defisit Anggaran
Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG
Lomba Pemanfaatan TTG
Lembaga 3 3
ada
Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDESA)
Persentase Lembaga Badan Usaha Milik Desa (BUMDESA)
Persentase 100 %
Tidak ada dalam Renja/eBudgetting
, jasdi tidak di SPJkan dari Triwulan I s/d
Triwuln IV
Program Peningkatan Pertisipasi Masyarakat dalam
Meningkatnya Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
ada
64
Tabel 1. 8 Indikator Kinerja Program RPJMD
Membangun Desa
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
Dokumen Hasil Monev
Dokumen 4 4
ada
Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa
Jumlah Desa yang berpartisipasi dalam Lomba desa
Desa 10 10
ada
Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga
Terlaksananya Lomba Lomba PKK,Pelatihan dan Sosialisasi
Orang 892 784
Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa
Meningkatnya SDA Aparatur
ada
Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa Dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa
Jumlah Peserta Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa
orang 57576
576
ada
Penyelenggaraan ProsPees Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD
Jumlah Kades dan BPD yang terpilih dan dilantik
orang 124
124
ada
Fasilitasi Pengelolaan administrasi Desa
Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa
Persentase 100 %
20,42
%
Kegiatannya dihapus karena defisit Anggaran
65
Penetapan Kinerja yang meliputi Sasaran Strategi dan capaian
Persentasenya.
Untuk mengetahui lebih jelas tingkat keberhasilan Program dan Kegiatan
dari Sasaran Strategis pada tiga Bidang pada Badan Pemberdayaan
Masyarakat dan Pemerintahan Desa, dapat dilihat pada table berikut ;
Capaian Sasaran Stategis tahun 2016
No Sasaran strategis Capaian Persen
1. Meningkatkan Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Pedesaan
43,75 %
2. Meningkatnya peran lembaga Kemasyarakatan 97,98 %
3. Meningkatnya kinerja pemerintahan desa 80,10%
Rata-Rata capaian 73,94%
Tabel 1. 9 Capaian Sasaran Stategis tahun 2016
Secara rata-rata total capaian sasaran strategis tahun 2016 adalah 73,94 % atau
kategori capaian Cukup Berhasil.
2. Capaian Kinerja
Capaian kinerja Renstra pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu setiap tahun diukur dari dimensi akuntabilitas dengan
menggunakan Laporan Kinerja (LKJ). System Renstra Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dikelola dalam bentuk Sistem Akuntabiltas
Kinerja Instansi Pemerintah (Sistem AKIP). Sistem AKIP terdiri atas : Subsistem perencanaan,
subsistem pengukuran kinerja dan subsistem pelaporan kinerja. Dalam modul pengukuran dan
Analisis Kinerja disebutkan : Pengukuran kinerja merupakan subsitem kedua dari Sistem AKIP,
yaitu setelah subsistem perencanaan kinerja. (Meneg PAN, 2008: 2). Pengukuran kinerja
merupakan proses membandingkan kinerja dengan ukuran berupa indicator kinerja.
Pengukuran kinerja dilakukandengan membandingkan realisasi dengan target yang
direncanakan sesuai dengan peraturan Perundang-undangan.
Pengukuran Kinerja dilakukan setelah pelaksanaan kegiatan sesuai dengan penetapan
kinerja dalam dokumen perencanaan. Hasil pengukuran kinerja yang dilengkapi dengan analisis
dan evaluasi atas capaian kinerja disajikan dalam pelaporan kinerja. Sesuai dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan mewajibkan setiap penyelenggara Negara baik dipusat maupun di
daerah untuk melakukan pengukuran mengenai realisasi fisik maupun keuangan setiap
triwulan.
Penetapan indikator kinerja merupakan proses indentifikasi klarifikasi indikator kinerja
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu melalui
pengumpulan dan pengolahan data informasi untuk menentukan kinerja program, kegiatan dan
kebijakan. Indikator ini perlu disepakati bersama pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu dan
DPRD Kabupaten Tanah Bumbu, karena indikator kinerja akan digunakan oleh DPRD
Kabupaten Tanah Bumbu dalam menilai kenerja tahunan dan akhir masa jabatan Bupati
66
Tanah Bumbu. Indikator kinerja dimaksud dikenakan terhadap setiap kegiatan yang
terdiri dari 5 (lima) tolak ukur yaitu :
1. Masukan (Input) adalah segala sesuatu yang dibutuhkan agar pelaksanaan
kegiatan dapat berjalan untuk menghasilkan keluaran. Indicator ini dapat berupa
dana, sumber daya manusia, lapangan kerja, informasi, kebijakan/peraturan,
pelayanan umum, perundang-undangan dan sebagainya.
2. Keluaran (output) adalah segala sesuatu yang diharapkan langsung dapat dicapai
dari suatu kegiatan yang dapat berupa fisik maupun non fisik.
3. Hasil ( outcome) adalah indicator yang menggambarkan hasil nyata dari keluaran
suatu kegiatan.
4. Manfaat (Benefites) adalah sesuatu yang terkait dengan tujuan akhir dari
pelaksanaan kegiatan. Manfaat tersebut baru terlihat atau diketahui setelah
beberapa waktu kemudian khususnya dalam jangka menengah dan jangka
panjang.
5. Dampak (impacts) adalah memperlihatkan pengaruh yang ditimbulkan dari manfaat
yang memperoleh dari hasil kegiatan, seperti halnya indicator manfaat. Dampak
juga pada umumnya baru dapat diketahui dalam jangka waktu menengah atau
jangka panjang. Indicator ini menunjukkan dasar demikian dilaksanakan kegaiatan
yang menggambarkan aspek mikro pelaksanaan kegiatan secara sektoral, regional
dan nasional.
67
3. Analisis Capaian Keuangan
Analisis capaian kinerja untuk seluruh sasaran yang ada, dapat dijelaskan sebagai berikut;
Sasaran 1
Meningkatkan Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Pedesaan
Tabel 2.0 Sasaran Satu
Sasaran pertama ini terpokus pada kegiatan :
Kegiatan
Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan
Fasilitasi Lomba dan pemanfaatan TTG
Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa
Fasilitasi pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi
68
Indikator Keluaran kegiatan Sasaran
Untuk mengetahui pencapaian sasarannya dapat dilihat pada table berikut;
Pengukuran Kinerja
Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa
Kegiatan
Indikator Keluaran
Satuan
Target
Realisasi
Fisik
%
Keterangan
Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Dokumen Hasil Monev Dokumen 4 3
75 %
Kegiatannya diHapus karena Defisit Anggaran
Fasilitasi Lomba dan pemanfaatan TTG Lomba Pemanfaan Teknologi Tepat Guna (TTG)
Lembaga 3 3 100 %
Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa
(BUM Desa
Persentase Lembaga Usaha Ekonomi Pedesaan yang di Bina (Bumdes)
Persentase 100 10 0
Tidak ada dalam Renja /eBudgetting jadi tidak di SPJkan dari triwulan I s/d triwulan IV
Fasilitasi pelatihan peningkatan
masyarakat desa mandiri energi
Rakor dan Pelatihan BP SPAM PAMSIMAS
Orang 100 0 0
Kegiatannya diHapus karena Defisit Anggaran
Rata-rata capaian 43,75 %
Tabel 2.1
Capaian Target dan Realisasi Fisik Sasaran strategis Bidang Usaha Ekonomi, TTG dan SDA
Sasaran ini telah dilaksanakan melalui Program/kegiatan, Jadi dari rata-rata capaian indicator kegiatan Bidang Usaha Ekonomi,
TTG dan SDA diatas dapat dikategorikan kurang berhasil yaitu (43,75%) kegiatannya dihapus karena Defisit Anggaran
69
i. Kegiatan Monitoring Evaluasi dan Pelaporan Dokumen pada tahun 2015 Targetnya
4 Dokumen sedangkan realisasi Fisiknya capaian tahun 2015 2 Dokumen,
sedangkan pada tahun 2016 Targetnya 4 Dokumen dan Realisasi fisik 3 berarti ada
peningkatan Dokumen Hasil Monev yang dicapai. Jadi dari rata-rata capaian
indicator program dan kegiatan diatas dikategorikan Rentang Capaian Cukup
berhasil dengan hasil persentase 75 %.
Tidak tercapainya Realisasi Fisik dikarenakan adanya pemangkasan
Anggaran/Defisit Anggaran dalam DPA
ii. Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG ( Teknologi Tepat Guna) adalah Kegiatan
dalam DPA BPMPD sebagai Forum untuk menggali gagasan pemikiran dalam
rangka penyusunan kebijakan penerapan dan pengembangan dalam upaya
pemberdayaan masyarakat di desa. Pemanfaatan TTG ini dimaksudkan sebagai
suatu langkah strategi dalam penyebarluasan informasi berbagai jenis Teknologi
Tepat Guna yang dapat memberikan nilai tambah kepada masyarakat,
meningkatkan pendapatan rumah tangga sekaligus memberikan kemampuan hidup
yang mandiri.
Dasar Hukum Pelaksanaan TTG adalah Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 3
tahun 2001 tentang Penerapan dan Pengembangan Teknologi Tepat Guna, dan
Peraturan Dalam Negeri Nomor 20 Tahun 2010 tentang Pemberdayaan Masyarakat
melalui Pengelolaan Teknologi Tepat Guna
Teknologi Tepat Guna bertujuan :
1. untuk memberdayakan masyarakat dalam peningkatkan produktivitas dan produksi
usaha dalam rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat,
2. Mempercepat pemulihan ekonomi produktif masyarakat, meningkatkan dan
mengembangkan kegiatan usaha ekonomi produktif masyarakat,memperlus
lapangan kerja, lapangan usaha, meningkatkan produktifitas dan untuk produksi.
3. Teknologi Tepat Guna adalah Teknologi yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat,
dapat menjawab permasalahan masyarakat, tidak merusak lingkungan dan dapat
dimanfaatkan oleh masyarakat secara mudah serta menghasilkan nilai tambah dari
aspek ekonomi dan aspek lingkungan hidup.
4. Mendorong tumbuhnya motivasi di bidang teknologi.
70
Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu ikut memfasilitasi dan
mendukung dalam hal kegiatan penerapan dan pengembangan Teknologi di
desa.Adapun kegiatan yang membantu masyarakat untuk mengembangkan
alat Teknologi Tepat Guna yaitu dengan cara diadakannya Lomba Teknologi
Tepat Guna (TTG) di Tingkat Kabupaten, di Tingkat Provinsi kemudian
mengikuti Gelar Teknologi Tepat Guna Tingkat Nasional. Bagi Pemenang
lomba tersebut yang mana dapat menambah wawasan bagi pencipta alat
Teknologi Tepat Guna agar kedepannya memberi inovasi baru pada alat yang
akan dibuat untuk kesejahteraan masyarakat di desa.
Bidang yang menangani masalah ini pada tahun 2016 mengadakan
Lomba TTG yang diikuti oleh 10 Kecamatan se-Kabupaten Tanah Bumbu,
adapun hasil pemenang Lomba TTG tersebut adalah Alat Suprayer Elektrik.
Alat Suprayer Elektrik adalah alat penyemprotan digunakan petani untuk
menyemprot tanaman dari gangguan hama maupun gulma. Alat Suprayer
Elektrik adalah hasil modifikasi alat penyemprot yang sudah ada dan banyak
beredar di pasaran, mengacu pada biaya yang lebih murah, dan alat dan bahan
mudah dicari dan keefektipan alat ini merupakan prioritas agar lebih
menghemat biaya, tenaga dan waktu.
Hasil Pemenang Lomba TTG Tingkat Kabupaten Tanah Bumbu dapat kita lihat
pada Tabel 2.2 Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa
NO NAMA/KELOMPOK KECAMATAN
DESA/ KELURAHAN
NAMA ALAT KET
1 2 3 4 5 6
1 KELOMPOK AGRO KARYA MANDIRI
SUNGAI LOBAN
DAMAR INDAH SPRAYER ELETRIK
Juara I
2 KELOMPOK HOME INDUSTRI
MANTEWE DAMAR INDAH ALAT PEMBUAT RANGGINANG SINGKONG
Juara II
3 KELOMPOK KARYA MANDIRI
ANGSANA ANGSANA ALAT TIK TAK ALA BAMBU
Juara III
4 KELOMPOK TANI MAJU JAYA
KURANJI GIRI MULYA
ALAT TANAM HOLTICULTURA (MULSA PLASTIK)
HARAPAN I
5 KELOMPOK TANI KARYA BAKTI
SATUI SUNGAI DANAU ALAT HANDTRACTOR TANGAN
HARAPAN II
Setelah TTG di lombakan di Tingkat Kabupaten Pemenang Lomba TTG Juara I,
Juara II, Juara III diteruskan sebagai peserta ke Tingkat Provinsi Kalimantan Selatan
sebagai perwakilan dari Kabupaten tanah Bumbu.Alat Sprayer Elektrik meraih Juara
I di Tingkat Provinsi Kalimantan Selatan.di teruskan ke Gelar TTG Nasional di
Provinsi Nusa Tenggara Barat.
71
seperti terlampir pada Tabel di bawah ini adalah hasil Pemenang TTG Tingkat
Provinsi Kalimantan Selatan :
Tabel 2.3 Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa
NO KABUPATEN NAMA ALAT KET
1 3 5 6
1 TANAH BUMBU SPRAYER ELETRIK Juara I
2 BARITO KUALA ALAT MESIN PEMOTONG SELADA DAN PEMARUT
Juara II
3 BARITO KUALA MESIN PEMOTONG KERUPUK Juara III
4 BANJARBARU
TEKNOLOGI BATCH PRAYER SYSTEM HIBRIDE
HARAPAN I
5 HULU SUNGAI UTARA
MESIN BOR SERBAGUNA HARAPAN
II
Untuk Rangkaian kegiatan Teknologi Tepat Guna Tingkat Nasional :
1) Kegiatan Utama : Upacara Pembukaan,Pameran Gelar Teknologi Tepat Guna,
Lokakarya,Rakornis, Upacara Penutupan;
2) Kegiatan pendukung;
3) Kegiatan pendamping sebagai pelengkap Gelar Teknologi Tepat Guna Nasional
XVII
4) Malam Gala Dinner (WelcomeParty);
5) Pameran dagang;
6) Widya wisata Teknologi ke Lokasi Teknologi Tepat Guna;
7) Hiburan dan seni daerah.
. Dalam Teknologi Tepat Guna ada Posyantek yaitu Pos Teknologi Tepat
Guna. Posyantek adalah Lembaga Kemasyarakatan di Kecamatan yang memberikan
pelayanan Teknis, informasi dan orientasi berbagai pelayanan teknis, informasi dan
orientasi berbagai jenis TTG.Posyantek berkedudukan di Kecamatan.
Tujuan Posyantek adalah:
1. Menjembatani masyarakat pemanfaat/pengguna TTG dengan sumber TTG;
2. Memberikan kemudahan kepada masyarakat dalam memeroleh pelayanan
teknis, pelayanan informasi dan promosi TTG serta orientasi TTG;
3. Meningkatkan kerjasama dan koordinasi antar pemangku kepentingan dalam
rangka pemanfaatan TTG.
4. Memotivasi penerapan TTG di masyarakat
72
Sampai Tahun 2016 Posyantek yang terbentuk di Kabupaten Tanah Bumbu ada 5
posyantek tertera pada Tabel 2.4 tentang DATA POSYANTEK
SE-KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016
NO.
KECAMATAN
NAMA
POSYANTEK
TAHUN
PEMBENTUKAN
KETERANGAN
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Kusan Hilir Satui Mantewe Sungai Loban Angsana Karang Bintang
Sinar Kusan Satui Mandiri Tunas Sejahtera Sari Muliya Karya Mandiri Bina Karya
2013 2015 2015 2015 2015 2015
Pada tahun 2015 nama kegiatannya dalam DPA adalah Pelatihan Keterampilan
Usaha Industri Kerajinan indicator Keluarannya adalahPembinaan Peserta
Lembaga Ekonomi Pedesaan dan target kegiatan ini sebelum orang. Sasaran
kegiatan dalam DPA ini tercapai 100 % sesuai dengan target kinerja SKPD
BPMPD dan dikategorikan Sangat Berhasil.
Pada tahun 2016 nama kegiatannya dalam DPA berubah Menjadi Fasilitasi
Lomba dan Pemanfaatan TTG dengan Indikator Keluaran adalah Lomba
Pemanfaatan TTG, Target kegiatan 3 Lembaga. kegiatan dalam DPA ini
tercapai 3 Lembaga atau 100 % dikategorikan Rentang Capaian dianggap
Sangat Berhasil
3. Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) :
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemberdayaan Desa dalam hal ini
Pemberdayaannya memiliki makna untuk meningkatkan kemampuan masyarakat,
ketertiban masyarakat, dan tanggung jawab masyarakat.
Bumdes mempunyai pengertian sebagai Lembaga Usaha yang dikelola
masyarakat dan Pemerintahan Desa dalam upaya memperkuat perekonomian desa
dan membangun kerekatan sosial masyarakat yang dibentuk berdasarkan kebutuhan
dan potensi desa. Menurut Permendes, PDT dan Transmigrasi Nomor 4 tahun 2015
tentang Pendirian, Pengurusan dan Pengelolaan dan pembubaran (BUMDesa). Badan
Usaha Milik Desa (BUMDesa) sebagai upaya menampung seluruh kegiatan di bidang
ekonomi dan/ atau pelayanan umum yang dikelola oleh Desa dan kerja sama antar
desa.
Tujuan Bumdes didirikan Bumdes adalah :
1. Meningkatkan Pekonomian desa ;
2. Mengoptimalkan aset desa agar bermanfaat untuk kesejahteraan desa;
3. Meningkatkan usaha masyarakat dalam pengelolaan potensi ekonomi Desa
4. Mengembangkan rencana Kerja usaha antar desadan / dengan pihak
ketiga;
73
5. Menciptakan peluang dan jaringan pasar yang mendukung kebutuhan
layanan umum warga;
6. Membuka Lapangan Kerja;
7. Meningkatkan Kesejahteraan masyarakat melalui perbaikan pelayanan
umum, Pemerataan dan pertumbuhan ekonomi desa;
8. Meningkatkan pendapatan masyarakatdesa dan Pendapatan Asli Desa.
Bumdes diutamakan desa yang bersedia menyediakan dana sharing untuk
pengembangan usaha Bumdes seperti Penyediaan tempat usaha, pendanaan,
penyediaan tanah desa,serta sumberdaya desa yang belum dimanfaatkan secara
optimal terutama kekayaan desa. Masyarakat dan pemerintahan Desa bersedia
memperlakukan BUMDes sebagai upaya untuk meningkatkan pendapatan masyarakat
dan pendapatan asli Desanya.
Aneka Usaha BUMDes dapat didiskripsikan sebagai Berikut :
1. Bumdes tipe serving, BUMDes menjalankan bisnis sosial yang melayani warga,
yakni dapat melakukan pelayanan publik kepada masyarakat.contoh usahanya
adalah air minum desa, usaha listrik desa, penggemukan sapi,jasa pembayaran
listrik, pembayaran telpon, dan PDAM.
2. Bumdes tipe Banking, Bumdes menjalankan bisnis uang yang dapat memenuhi
kebutuhan keuangan masyarakat desa denggan bunga yang lebih rendah
daripada bunga uang yang didapat masyarakt desa dari para rentenir
3. Bumdes tipe Brokering.BumDes dapat menjadi lembaga perantara
ataumembangun jaringan seperti yang menghubungkan komoditas pertanian
dengan pasar atau agar petani tidak kesulitan menjual produk mereka ke pasar
atau bumdes menjual jasa pelayanan kepada warga contoh pasar desa. Guna
memasarkan produk lokal.
4. Bumdes Tipe Holding. Bumdes sebagai usaha bersama atau sebagai induk dari
unit unit usaha yang ada di desa, di mana masing masing unit yang berdiri
sendiri sendiri ini diatur dan ditata sinerginya oleh bumdes agar tumbuh usaha
bersama.usaha kapal desa yang berskala besar untuk mengorganisir dan
mewadahi nelayan nelayan kecil.Desa wisata yang mengorganisir berbagai jenis
usaha dari kelompok masyarakat seperti makanan, kerajinan, sajian wisata,
kesenian,penginapan, dll.
Kegiatan Pelatihan Ketrampilan manajemen Badan Usaha Milik Desa
indikator Keluarannya tahun 2015 Jumlah peserta Pelatihan Bumdes dan Jumlah
peserta Rakor Bumdes adapun pada tahun 2016 di rubah menjadi Persentase
Lembaga Usaha Ekonomi Perdesaan yang di Bina dengan Target Persentase,
sasarannya desa .Kegitan dari DPA ini tidak di SPJkan dari Triwulan I sampaia
Triwulan IV karena Tidak ada dalam Renja /eBudgetting. Jadi dikategorikan Rentang
Capaian Kurang berhasil.kegiatan dilakukan melalui MONEV
74
Tabel 2.5
DAFTAR DESA YANG MEMBENTUK BADAN USAHA MILIK DESA ( BUM DESA) BPMPD KABUPATEN TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
NO KECAMATAN NO. DESA NAMA BUMDES PERDES
1 Simpang Empat 1 1. Sungai Dua Mandin 2014
2 2. Mekar Sari Mekar Bersatu 11 Tahun 2014
3 3. Sejahtera Sejahtera Mandiri 02 Tahun 2015
4 4. Bersujud Jaya Bersujud 07 Tahun 2015
5 5. Gunung Antasari Tunas Mandiri 10 Tahun 2015
6 6. Gunung Besar
Anugerah Gunung Besar 17 Tahun 2015
7 7. Batu Ampar Maju Sejahtera 04 Tahun 2015
8 8. Sari Gadung Beruntung Jaya 02 Tahun 2015
9 9. Barokah Barokah 01 Tahun 2015
2 Batulicin 10 1. Suka Maju Mahardhika 02 Tahun 2011
11 2. Kersik Putih Kersik Putih 07 Tahun 2015
12 3. Polewali Marajae Berkat Usaha Bersama 05 Tahun 2015
13 Danau Indah Makmur Bersama 04 Tahun 2015
14 Maju Bersama Tamara Jaya Bersama 03 Tahun 2015
3 Karang Bintang 15 1. Rejowinangun Bina Mandiri 09 Tahun 2015
16 2. Karang Bintang Maju Bersama 02 Tahun 2015
17 3. Pematang Ulin Jaya Bersama 04 Tahun 2015
18 4. Manunggal Manunggal Jaya 01 Tahun 2014
19 5. Batulicin Irigasi Margo Mulyo 2014
20 6. Karang Rejo Bina Mandiri 24 Tahun 2015
4 Mantewe 21 1. Maju Mulyo Sinar Jaya 02 Tahun 2010
22 2. Bulu Rejo Berkah Abadi 03 Tahun 2014
23 3. Dukuh Rejo House Jama 10 Tahun 2015
24 4. Rejo Sari Rejo Sari 01 Tahun 2015
25 5. Sido Mulyo Sido Maju 09 Tahun 2015
26 6. Sari Mulya Cipta Maju Sari Mulya 04 Tahun 2015
27 7. Gunung Raya Gunung Raya 04 Tahun 2015
28 8. Sepakat Sepakat Sejahtera 02 Tahun 2015
5 Sungai Loban 29 1. Sebamban Lama Makmur Mulya 03 Tahun 2012
30 2. Sungai Dua Laut Bersatu Jaya Gmt 02 Tahun 2014
31 3. Tri Martani Tirta Amerta Jaya Gmt 02 Tahun 2014
32 4.Wanasari Bali Dwipa 06 Tahun 2014
33 5. Sungai Loban Sejahtera Madani 06 Tahun 2014
34 6. Biduri Bersujud Mandiri Sejahtera 04 Tahun 2014
35 7. Kerta Buwana Buwana Sejahtera 05 Tahun 2015
36 8. Sumber Makmur Ragam Usaha 01 Tahun 2015
37 9. Dwi Marga Utama Jaya Marga 01 Tahun 2014
38 10. Sari Utama Karya Utama Mandiri 03 Tahun 2015
39 11. Sumber Sari Jaya Mulia 06 Tahun 2014
40 12. Sebamban Baru Rakat Mupakat 03 Tahun 2015
41 13. Sari Mulya Sari Mulya 01 Tahun 2015
42 14. Tri Mulya Sopo Nyono 01 Tahun 2016
75
43 15. Damar Indah Damar Sejahtera 06 Tahun 2014
44 16. Marga Mulya Marga Mulya 03 Tahun 2015
6 Angsana 45 1. Purwodadi Karya Bersama 03 Tahun 2011
46 2. Mekar Jaya Tirta Jaya 04 Tahun 2014
47 3. Makmur
Makmur Sejahtera Abadi 03 Tahun 2015
48 4. Bunati Berkat Usaha Mandiri 07 Tahun 2015
49 5. Sumber Baru Sejahtera 04 Tahun 2014
50 6. Karang Indah Karya Indah 02 Tahun 2014
51 7. Bayan Sari Azzahra 03 Tahun 2015
52 8. Angsana Bina Bersama 03 Tahun 2016
7 Satui 53 1. Tegal Sari Tegal Sari Sejahtera 02 Tahun 2014
54 2. Al-Kautsar Berkat Cangkal 02 Tahun 2014
55 3. Sinar Bulan Bumi Pratama 04 Tahun 2012
56 4. Jombang
Jaya Perkasa Jombang Mandiri 02 Tahun 2015
57 5. Sungai Cuka Sumber Rezeki 03 Tahun 2015
58 6. Sungai Danau Sejahtera Mandiri 03 Tahun 2015
8 Kuranji 59 1. Indra Loka Jaya Sinar Harapan 03 Tahun 2015
60 2. Kuranji Fajar Harapan 05 Tahun 2015
61 3. Ringkit Bangun Karya Ringkit 02 Tahun 2014
62 4. Mustika Sengkuyung 02 Tahun 2014
63 5. Karang Intan Maju Sejahtera 05 Tahun 2014
64 6. Giri Mulya Jaya Abadi 06 Tahun 2015
9 Kusan Hulu 65 1. Harapan Jaya Jaya Makmur 02 Tahun 2014
66 2. Mangkalapi Karya Bersama 02 Tahun 2014
67 3. Sungai Rukam Surya Jaya Mandiri 06 Tahun 2014
68 4 .Guntung Progresif 02 Tahun 2014
69 5. Pacakan Alwafi 02 Tahun 2015
70 6. Tibarau Panjang Cahaya Baru 03 Tahun 2014
10 Kusan Hilir - - - -
Bumdes merupakan IKU pertama pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa yaitu “Jumlah Badan Usaha Desa yang terbentuk”.pada
tahun 2016 ada 70 Bumdes.terlampir pada table di atas.
4. Fasilitasi pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi
adalah Program Nasional Penyediaan Air Minum dan Sanitasi berbasis Masyarakat
yang di biayai dengan Dana Pinjaman Bank Dunia, merupakan Kegiatan Nasional
yang berupaya meningkatkan akses Masyarakat di perdesaan untuk mendapatkan
air minum dan Sanitasi, di mana pemerintah Indonesia memiliki komitmen untuk
menurunkan separuh dari proporsi penduduk yang belum memiliki akses air minum
dan sanitasi dasar.Melalui program PAMSIMAS untuk masyarakaat pedesaan dan
warga miskin dan pinggiran kota untuk mengakses pelayanan Air minum dan
sanitasi serta meningkatkan perilaku hidup bersih dan sehat Program penyediaan
Air Minum yang tujuan dan sasarannya adalah :
- Pembangunan sistem air minum dan sanitasi berbasis masyarakat
76
membangun masyarakat hidup bersih dan sehat;
- Melalui sharing program APBN dan APBD 80 % dan 20 %.
Kegiatan Program Pamsimas mencakup kegiatan Pemberdayaan Masyarakat
dan pengembangan kelembagaan lokal: peningkatan perilaku hidup bersih dan
sehat, penyediaan sarana air minum dan sanitasi umum, serta pengembangan
kapasitas pelaku pamsimas melalui pelatihan dan bimbingan teknis.
Data PAMSIMAS di Kabupaten Tanah Bumbu seperti tertera pada Tabel 2.6
Kinerja Badan Pengelola SPAM Perdesaan (BP-SPAM/badan Pengelola SPAM lainnya)
MENERIMA MAMFAAT AIR MINUM
1. KECAMATAN SUNGAI LOBAN TAHUN
1. BPSPAM DESA SUNGAI DUA LAUT 2008
2. BPSPAM DESA DWI MARGA UTAMA 2008
3. BPSPAM DESA BATU MERANTI 2008
4. BPSPAM DESA SARI UTAMA 2008
5. BPSPAM DESA TRI MARTANI 2008
6. BPSPAM DESA SARI MULIYA 2008
7. BPSPAM DESA KERTA BUANA 2008
8. BPSPAM DESA SEBAMBAN BARU 2008
9. BPSPAM DESA MARGA MULIYA 2008
10. BPSPAM DESA TRI MULIYA 2010
11. BPSPAM DESA SEBAMBAN LAMA 2011
12. BPSPAM DESA SUNGAI MOBAN 2013
13. BPSPAM DESA BIDURI BERSUJUT 2013
14. BPSPAM DESA SUMBER MAKMUR 2013
2. KECAMATAN KUSAN HILIR TAHUN
1. BPSPAM DESA SEPUNGGUR 2009
2. BPSPAM DESA PULAU SALAK 2009
3. BPSPAM DESA BATUGELLANG 2009
4. BPSPAM DESA TANETE 2009
5. BPSPAM DESA MUARA PAGATAN 2010
6. BPSPAM DESA MUARA PAGATAN TENGAH
2010
7. BPSPAM DESA RANYAU PANJANG HULU 2010
8. BPSPAM DESA API-API 2012
9. BPSPAM DESA RANTAU PANJANG HILIR 2010
10. BPSPAM DESA PAKKATELUU 2012
11. BPSPAM DESA PULAU TANJUNG 2012
12. BPSPAM DESA SARING SEI. BUBU 2012
13. BPSPAM DESA BATUAH 2012
14. BPSPAM DESA PULAU SATU 2013
15. BPSPAM DESA BETUNG 2013
16. BPSPAM DESA PENYOLONGAN 2013
17. BPSPAM DESA SAlIMURAN 2013
18. BPSPAM DESA KAMPUNG BARU 2013
19. BPSPAM DESA BETUNG 2013
3. KECAMATAN KUSAN HULU TAHUN
1. BPSPAM DESA WONOREJO 2003
2. BPSPAM DESA KARANG MULIYA 2009
3. BPSPAM DESA HARAPAN JAYA 2009
4. BPSPAM DESA BAKARANGAN 2010
5. BPSPAM DESA TIBARAU PANJANG 2010
6. BPSPAM DESA TELUK KEPAYANG 2010
7. BPSPAM DESA LASUNG 2013
8. BPSPAM DESA SUNGAI RUKAM 2013
9. BPSPAM DESA MANUNTUNG 2013
77
10. BPSPAM DESA ANJIR BARU 2013
11. BPSPAM DESA BINAWARA 2013
12. BPSPAM DESA KARANG SARI 2013
13. BPSPAM DESA DERASAN BINJAI 2014
14. BPSPAM DESA PACAKAN 2014
4. KECAMATAN KARANG BINTANG TAHUN
1. BPSPAM DESA PEMATANG ULIN 2010
2. BPSPAM DESA MAJU SEJAHTERA 2010
3. BPSPAM DESA BATULICIN IRIGASI 2010
5. KECAMATAN ANGSANA TAHUN
1. BPSPAM DESA ANGSANA 2009
2. BPSPAM DESA PUWODADI 2009
3. BPSPAM DESA BAYAN SARI 2011
4. BPSPAM DESA BANJAR SARI 2011
5. BPSPAM DESA BUNATI 2011
6. BPSPAM DESA SUMBER BARU 2011
7. BPSPAM DESA KARANG INDAH 2011
8. BPSPAM DESA MAKMUR 2011
9. BPSPAM DESA MEKAR JAYA 2011
6. KECAMATAN KURANJI TAHUN
1. BPSPAM DESA KARANG INTAN 2009
2. BPSPAM DESA INDRALOKA JAYA 2009
3. BPSPAM DESA MUSTIKA 2010
4. BPSPAM DESA KURANJI 2010
5. BPSPAM DESA WARINGIN TUNGGAL 2010
6. BPSPAM DESA GIRI MULIYA 2011
7. BPSPAM DESA RINGKIT 2014
7. KECAMATAN MANTEWE TAHUN
1. BPSPAM DESA DUKUH REJO 2009
2. BPSPAM DESA SUKA DAMAI 2009
3. BPSPAM DESA MANTEWE 2009
4. BPSPAM DESA SIDOMULYO 2010
5. BPSPAM DESA BULU REJO 2010
6. BPSPAM DESA MENTAWAKAN MULIYA 2011
7. BPSPAM DESA MAJU MULIYA 2014
8. BPSPAM DESA REJO SARI 2013
9. BPSPAM DESA SEPAKAT 2013
10. BPSPAM DESA SARI MULIYA 2013
8. KECAMATAN SATUI TAHUN
1. BPSPAM DESA WONO REJO 2011
2. BPSPAM DESA SUNGAI CUKA 2013
3. BPSPAM DESA SATUI BARAT 2013
4. BPSPAM DESA AL-QAUtSAR 2013
5. BPSPAM DESA PENDAMARAN JAYA 2013
6. BPSPAM DESA SUMBER MAKMUR 2014
9. KECAMATAN BATULICIN TAHUN
1. BPSPAM DESA KUSAMBI 2011
2. BPSPAM DESA SUKA MAJU 2012
3. BPSPAM DESA POLEWALI MARAJAE 2014
10. KECAMATAN SIMPANG EMPAT TAHUN
4. BPSPAM DESA BATU AMPAR 2013
5. BPSPAM DESA SUNGAI DUA 2013
JUMLAH 87 BUAH
Pada Tahun 2015 kegiatan ini dalam DPA bernama Operasional PPSP
Indikatornya adalah Jumlah peserta Sosialisasi dan Fasilitasi PPSP di 4
Kecamatan dan Sosialisasi Kegiatan KSM Sanitasi Masyarakat (SANIMAS)
78
sedangkan targetnya yaitu 400 orang, Kegiatan ini capaiannya hanya 200 orang.
Targetnya tidak tercapai karena adanya Defisit dalam DPA.
untuk tahun 2016 namanya agar sinkronisasi antara program Pemerintah Pusat
dengan daerah maka nama kegiatannya diubah namanya menjadi Fasilitasi
pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri Energi. Indikatornya adalah Rakor
dan Pelatihan BP SPAM PAMSIMAS dengan Target 100 orang Targetnya tidak
tercapai kegiatannya dihapus karena adanya Defisit Anggaran.
Jadi dari rata-rata Rentang capaian kegiatan diatas dapat dikategorikan
Cukup berhasil yaitu (75 %
79
Sasaran
2
Meningkatkan lembaga kemasyarakatan
Tabel 2.8 Sasaran Dua
Sasaran Kedua di rumuskan berdasarkan kondisi realitas lingkungan strategis pada Bidang bidang KPPM .
Sasaran Kedua ini terfocus pada kegiatan :
Kegiatan
Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat pedesaan
Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan tenaga teknis masyarakat
Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten
Pelatihan kader posyandu
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga
Untuk mengetahui pencapaian sasarannya dapat dilihat pada table berikut;
80
Pengukuran Kinerja
Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa
Kegiatan
Indikator Keluaran (Out Come)
Satuan
Targe
t
Realis
asi Fisik
%
Keterangan
PPemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan
Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat Perdesaan
orang 413 413 100 %
Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan tenaga teknis masyarakat (KPMD)
Terlaksananya Pelatihan KPMD orang 288 288 100 %
Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten
Terlaksananya Lomba LPM Berprestasi Tingkat Kabupaten
orang 100 100 100 %
Pelatihan kader posyandu Terlaksananya Pelatihan Kader Posyandu
orang 443 443 100 %
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
Dokumen Hasil Monev Dokumen 4 4 100 %
Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga
Terlaksananya Lomba lomba PKK, Pelatihan, Sosialisasi orang 892 784 87,89
Kegiatannya dihapus karena Defisit Anggaran
97,98 %
Tabel 2.9 Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa Capaian Target dan Realisasi Fisik Sasaran strategis Bidang Kelembagaan Pengembangan Partisipasi Masyarakat (KPPM)
Sasaran ini telah dilaksanakan melalui Program/kegiatan, Jadi dari rata-rata capaian indicator kegiatan Bidang KPPM (Kelembagaan Pengembangan Partisipasi Masyarakat) diatas dapat dikategorikan kurang berhasil yaitu (43,75%) kegiatannya dihapus karena Defisit Anggaran
81
1. Kegiatan Pemberdayaan lembaga dan Organisasi Masyarakat
perdesaan
Dapat kita lihat pada tabel Berikut di bawah ini :
Tabel 3.0 Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa
NO KECAMATAN
JENIS LEMBAGA KEMASYARAKATAN DESA
LPM PKK RW RT KARANG TARUNA
1 2 3 4 5 6
1 SIMPANG EMPAT 10 13 27 146 10
2 BATULICIN 7 23 10 53 7
3 KARANG BINTANG 11 100 39 129 11
4 MANTEWE 12 82 50 151 12
5 KUSAN HULU 21 163 30 141 21
6 KURANJI 7 27 22 73 7
7 SUNGAI LOBAN 17 252 50 163 17
8 ANGSANA 9 149 0 122 9
9 SATUI 16 244 24 189 16
10 KUSAN HILIR 34 211 0 175 34
JUMLAH 144 1264 252 1342 144
JUMLAH KESELURUHAN KERJA SAMA ( Kolom 2 ,3,4,5,6 )
3.146
82
Dasar Hukumnya adalah UU desa Nomor 6 tahun 2014 Pasal 94 dan pasal 95 tentang Lembaga Kemasyarakatan desa dan Lembaga
Adat Desa.
Lembaga Kemasyarakatan desa pada penjelasan Undang undangnya mengatakan di desa dibentuk Lembaga Kemasyarakatan desa
seperti RT,RW, PKK, Karang taruna,.datanya untuk tahun 2016 dapat kita lihat pada tabel di atas.
Sedangkan Lembaga Adat desa merupakan IKU BPMPD yang kedua berbunyi “Jumlah Lembaga Adat Desa yang
terbentuk”.Dapat Kita lihat pada Tabel di bawah ini :
DAFTAR LEMBAGA ADAT DAN NILAI-NILAI SOSIAL BUDAYA MASYARAKAT
No Nama Desa Kecamatan Nama Lembaga
Adat
Kepengurusan No/Tgl.SK Pembentukan /
Notaris
Nilai-nilai Sosial Budaya
Ketua Sekretaris Bendahara
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Bersujud Simpang Empat Aliansyah Mayarakat Adat Nusantara (AMAN)
Okplorensius Lub Indra
Wijaya Flora Nova Octaria, SE
No.26 Tgl 24 April 2001 Pesta Pernikahan Adat Na Gok dan
lain-lain
2 Barokah Simpang Empat Dewan Adat Dayak Kab. Tanbu
Mundut D.Mynda Win
Mandau, SE
Lunding. G. A, A. Ma. Pd
140/150/V/2008
3 Sarigadung Simpang Empat
Forum Kerukunan Warga Jawa Tengah ( FKW Jateng)
Mujiman Baenuri,
S.Pd Giyono
4 Bersujud Simpang Empat Gerakan Masyarakat Adat Kalimantan
HM Tommy Cangko
Imi Suryaputra
83
(GMAK)
5 Bersujud Simpang Empat Kerukunan Keluarga Batak '' Dos Ni Roha''
Jasmin Tarihoran Hotler
luman Gaol Ny.Sabam Simbolon
No.05/DR/II/BTL-2012 , Tgl 12 Februari 2012
6 Batulicin Batulicin
Kerukunan Keluarga Sulawesi Selatan Tanah Bumbu (KKSS Tanah Bumbu)
Drs. Abd. Gafar Mukhlis,
SH H. M. Dabila
7 Juku Eja Kusan Hilir Lembaga Adat "Ade Ogi" Tanbu (Lauto)
Hamsyuri, SH Mohamad
Kadir Mahmud Mansyur
No.8 Tgl 08 April 2008 Pesta Adat
Mappanretasi dan lain-lain
8 Tri Martani Sungai Loban " Adat Puspasari " Made Sutama Komang
Sunaryayoga
No.188.40/5/2016, Tgl
21 Maret 2016
9 Emil Baru Mantewe
Lembaga Adat Dayak Pegunungan Meratus " Balai Adat Maniari "
Bakriansyah Eliano Mahran No.6 Tgl 14 Maret
2016
10 Emil Baru Mantewe
Lembaga Adat Dayak Pegunungan Meratus " Balai Adat Malio "
Ma'i Bana Ayal No.6 Tgl 14 Maret
2016
11 Emil Baru Mantewe
Lembaga Adat Dayak Pegunungan Meratus " Balai
Sayam Alan Imin No.6 Tgl 14 Maret
2016
84
Adat Marikut "
12 Gunung Raya Mantewe Lembaga Adat Dayak " Karya Sepakat "
Anjang Alung Satra No.188.48/07/Setdes/I
/2015 Tgl 19 Januari 2015
13 Gunung Raya Mantewe Lembaga Adat Dayak " Tuyan "
Marto Sukartoni Suriyani No.188.48/07/Setdes/I
/2015 Tgl 19 Januari 2015
14 Madu Retno Karang Bintang Pengurus Banjar Adat " Bali Sentana "
I Gusti Putu Sri Mongol
I Ketut Mandra
I Ketut Karna
No.188.48/23/Setdes/2016\ Tgl 25 Januari
2011
15 Madu Retno Karang Bintang Pengurus Banjar Adat " Ped Penataran "
I Kadek Warken I Nyoman
Narta I Kadek Candra
No.188.48/24/Setdes/2016 Tgl 25 Januari
2011
16 Madu Retno Karang Bintang
PengurusKelompok Kesenian Kuda Lumping " Rukun Tani "
Sakimin Sunandi Samsudin No.188.48/22/Setdes/2
011 Tgl 25 Januari 2011
17 Madu Retno Karang Bintang
Pengurus Kelompok Kesenian Joged Bumbung " Mega Budaya "
I Wayan Narta I Nyoman
Narta I Ketut Cirta
No.188.48/26/Setdes/2015 Tgl 25 Januari
2011
18 Madu Retno Karang Bintang
PengurusKelompok Kesenian Seke Kidung " Gita Santi "
Ni Made Sri Astini Ni Ketut Wiantari
Ni Kadek Suardani
No.188.48/07/Setdes/2013 Tgl 21 Januari
2013
85
19 Madu Retno Karang Bintang
Pengurus Kelompok Kesenian Joged Bumbung " Sri Ratih "
I Wayan Suaba I Nyoman Sukania
I Gusti Putu Rudita
No.188.48/26/Setdes/2016 Tgl 25 Januari
2016
20 Madu Retno Karang Bintang
Pengurus Kelompok Kesenian Gong Bleganjuran " Ped Penataran "
I Kadek Warken I Nyoman
Narta I Kadek Candra
No.188.48/06/Setdes/2016 Tgl 25 Januari
2016
21 Maju
Sejahtera Karang Bintang
Pengurus Banjar Adat " Amerta Sari "
I Made Meje I Wayan Suarta
I Kadek Ardana
No.188.48/23/Setdes/2016\ Tgl 25 Januari
2011
22 Maju
Sejahtera Karang Bintang
Pengurus Banjar Adat " Warnasari "
Gusti Made Wardana
I Putu Widiastika
I Wayan Sudarta
No.188.48/24/Setdes/2016 Tgl 25 Januari
2011
23 Rejowinangu
n Karang Bintang
Pengurus Kelompok Seni Reog " Gembong Singo Joyo "
Ngadimin Akrom
Mustafa Wari
SK.Kepala Desa No.11 Tgl 25 November 2013
24 Rejowinangu
n Karang Bintang
Pengurus Kelompok Seni Kuda Lumping "Sri Aji Joyoboyo Kawula Muda "
Ponirin Ali Mustofa Purwanto No.188.48/23/Setdes/2
014 Tgl 01 Maret 2014
25 Sumber Wangi
Karang Bintang
Pengurus Kelompok Seni Kuda Lumping "Turonggo Jati "
Ponijan Suraji Suyamto
SK.Kades No.008/K.KD/DSW/III/2
014 ,Tgl 11 Maret 2014
86
26 Pandansari Karang Bintang
Pengurus Kelompok Seni Jaranan Puspo Budoyo
Kabul Budiono Poniran Tri
Handayani SK.Kades No.01/2016 ,Tgl 05 Januari 2016
27 Giri Mulya Kuranji
Pengurus Lembaga Adat Umat Hindu "Desa Pakaraman "
I Nengah Widra I Wayan
Gara I Nengah
Yasa
SK.Kades No.17/DGM/I/2016 ,Tgl
15 Januari 2016
28 Giri Mulya Karang Bintang Pengurus Kelompok Seni Reog Ponorogo
Samin Agung
Supartono Seno
SK.Kades No.35/D-GM/KRJ/III/2012 ,Tgl
05 Maret 2012
29 Mustika Kuranji Pengurus Lembaga Adat Bali
Gusti Ketut Sutama
Ketut Suastika
Kadek Dwi Ananda
SK.Kades No.01 Januari 2016 ,Tgl 01
Januari 2016
30 Mustika Karang Bintang Pengurus Kelompok Seni Balai Ganyur
I Komang Sueca Gusti Putu Wika Awan
Kadek Dwi Ananda
SK.Kades No.13 Januari 2016 ,Tgl 01 Januari
2016
31 Waringin Tunggal
Karang Bintang
Pengurus Kelompok Seni Kuda Lumping Ngudi Budoyo
Cipto Wiyono Risdianto Jemingin
SK.Kades No.188.48/13/Setdes/2
016 ,Tgl 22 Maret 2016
32 Bayan Sari Angsana Lembaga Adat " Batur Bayan "
Ramli Ali M.Kholik
Fikri Sukarnan
SK.Kades No.21 Tahun 2016 ,Tgl. 20 Februari
2016
33 Makmur Angsana Lembaga Adat Lombok " Gendang Belek "
Lalu Salam Ashari Atmaja
Sudirman
34 Makmur Angsana Lembaga Adat Lombok " Gendang Belek "
Lalu Salam Ashari Atmaja
Sudirman
87
35 Makmur Angsana Lembaga Adat Jawa
Samuji Kirun Titi Suwarti
36 Purwodadi Angsana Lembaga Adat Campur Sari Bayu Laras
Sarno JP Suparni Sarno Koreya
2012
37 Makmur Angsana Lembaga Adat Jawa
Samuji Kirun Titi Suwarti
38 Dadap Kusan
Raya Kusan Hulu
Lembaga Adat " Mandawily "
Ihun Raffi Jali SK.Kades
No.DDKR/011/II/2016
39 Batu Bulan Kusan Hulu Lembaga Adat " Meratus Jaya "
Abdullah Syamsuri Ahmad SK.Kades No.026 /
2016
Pelatihan Lembaga & Organisasi Masyarakat Perdesaan serta Jumlah Lomba yang dilaksanakan. Targetnya 1020 orang tidak tercapai
karena adanya Defisit dalam DPA. Target yang dicapai 1000 orang,
sedangkan tahun 2016 kegiatan Kegiatan Pemberdayaan lembaga dan Organisasi Masyarakat perdesaan indikator kegiatannya
adalah Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat dengan Terlaksananya Rakor dengan target 413 orang Realisasi yang dicapai tahun ini
adalah 413 orang. Jadi capaian indicator program dan kegiatan diatas dapat dikategorikan sangat berhasil Kegiatan ini tercapai dengan
persentase 100 %.
88
2. Kegiatan Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan tenaga
teknis dan masyarakat.
Dasar Hukum Tenaga Pendamping Desa (TPD) termuat dalam
Permendes,PDT dan Transmigrasi Nomor 3 Tahun 2015 tentang
Pendampingan Desa yaitu kegiatan untuk melakukan tindakan
pemberdayaan masyarakat melalui asistensi, pengorganisasian,
pengarahan dan fasilitasi desa.
Tujuan Pendampingan Desa yaitu :
Meningkatkan kapasitas, efektivitas dan akuntabilitas pemerintahan
desa dan pembangunan desa;
Meningkatkan prakarsa, kesadaran dan partisipasi masyarakat desa
dalam pembangunan desa yang partisifasi;
Meningkatkan sinergi program pembangunan Desa antar sektor; dan
Mengoptimalkan aset lokal Desa secara emansipatoris;
Selain itu diatur juga adalah PP Nomor 43 Tahun 2014 tentang Desa Pasal
128 Ayat (1) dan (2) .Pada ayat 1 dikatakan bahwa Pemerintah dan
Pemerintah Daerah menyelenggarakan pemberdayaan masyarakat Desa
dengan Pendampingan secara berjenjang sesuai kebutuhan, Ayat 2 bahwa
Pendampingan masyarakat desa secara Teknis dilaksanakan oleh Satuan
Kerja Perangkat Daerah kabupaten/kota dan dapat dibantu oleh Tenaga
Pendamping desa profesional, Kader Pemberdayaan Masyarakat
Desa (KPMD). Keputusan Bupati Tanah Bumbu nomor
188.45./1/bpmpd/2016 dalam Keputusan tersebut Tugas pokok Tenaga
Pendamping Desa (TPD) adalah :
(1) Memfasilitasi tersusunnya profil desa;
(2) Memfasilitasi tersusunnya RPJMDes/Review RPJMDes dan
RKPDes;
(3) Membantu Pemerintahan Desa dalam pelaksanaan Musrembangdes;
(4) Menyusun Proposal usulan desa bersama TIM Penulis usulan;
(5) survei dan mengumpulkan data pendukung usulan, termasuk
kesediaan swadaya,Perkiraan jumlah pemanfaat, perkiran besarnya
besarnya biaya kegiatan sebagai bahan Penulisan usulan;
(6) Memfasilitasi tersusunnya Rencana Anggaran Biaya (RAB) dan
desain teknis pembangunan Fisik di desa;
(7) Membantu Tim Pengelola kegiatan untuk proses pengadaan barang
dan Jasa;
89
(8) Membantu Tim Pengelola Kegiatan dalam melakukan pengawasan
dan pengendalian mutu Pelaksanaan fisik dan non fisik;
(9) Membantu Tim Pengelola Kegiatan dalam menyelenggarakan
musyawarah pertanggungJawaban Dana Musyawarah desa;
(10) Membantu Tim Pengelola Kegiatan dalam penyusunan Dokumen
akhir pekerjaan fisik dan non Fisik;
(11) Membantu Pemerintahan Desa dalam penyusunan RAPBDesa;
(12) Memfasilitasi tersusunnya buku Administrasi desa, Laporan Kinerja
Pemerintahan Des (LKPD) dan laporan Penyelenggaraan
Pemerintahan Desa (LPPD);
(13) Melakukan Pendampingan dalampemeliharaan dan pengembangan
aset pembangunan Program daerah 1 Milyar 1 Desa dan program
lainnya;
(14) Menghadiri pertemuan yang dilaksanakan oleh pemerintahan desa
dan Kecamatan dalam rangka pelaksanaan program;
(15) Membantu Tim Pengelola kegiatan dan Kepala Desa dari persiapan
sampai pelaksanaan Kegiatan program daerah 1 Milyar 1 Desa.
Kegiatan ini adalah kegiatan baru di Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa.Indikator keluaran tahun 2016 adalah terlaksananya
pelaksanaan Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa (KPMD)/Tenaga
Pendamping Desa (TPD), targetnya 288 orang, targetnya tercapai tahun ini
288 orang.
Jadi dari rata-rata capaian indicator program dan kegiatan diatas dapat
dikategorikan sangat berhasil Kegiatan ini tercapai dengan persentase 100
%.
3. Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten
Kegiatan ini merupakan kegiatan baru/ baru dalam DPA Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa.pada mulanya
kegiatan ini menyatu dengan kegiatan Pemberdayaan Lembaga dan
Organisasi Masyarakat Pedesaan.kegiatan ini merupakan salah satu
indikator Permendagri 54 tahun 2010.Dasar Hukumnya terdapat pada
Undang Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa pasal 94 hal Lembaga
Kemasyarakatan Desa ayat (1,2,3 )
(1) Desa Mendayagunakan Lembaga Kemasyarakatan Desa yang ada
dalam membantu pelaksanaan fungsi penyelenggaraan Pemerintahan
Desa dan Pemberdayaan Masyarakat Desa
(2) Lembaga Kemasyarakatan Desa merupakan wadah partisipasi
masyarakat desa sebagai mitra Pemerintahan Desa
90
(3) Lembaga Kemasyarakatan Desa bertugas melakukan Pemberdayaan
Masyarakat Desa ikut serta melaksanakan pembangunan serta
meningkatkan pelayanan masyarakat desa
Selain itu tertuang pula pada Permendagri Nomor 5 Tahun 2007 tentang
Pedoman Penataan Lembaga Kemasyarakatan pasal 3 ayat (1) dan (2).
Yang berbunyi :
(1) Lembaga Kemasyarakatan Desa mempunyai tugas Membantu
Pemerintah desa dan merupakan mitra dalam memberdayakan
Masyarakat desa;
(2) Tugas Lembaga Kemasyarakatan Desa dimaksud meliputi:
Menyusun rencana pembangunan secara partisipatif;
a. Melaksanakan, mengendalikan memanfaatkan memelihara
b. dan mengembangkan pembangunan secara partisipatif;
c. Menggerakkan dan mengembangkan partisipasi gotong royong,
dan swadaya masyarakat,
d. Menumbuhkankembangkan kondisi dinamis masyarakat
dalam rangka pemberdayaan masyarakat.
91
LPM BERPRRESTASI TAHUN 2015 KABUPATEN TANAH BUMBU
LPM , Target desa & kelurahan
NO KAB.TANAH BUMBU JUMLAH LPM JUMLAH
LPM BERPRESTASI LPM
BERPRESTASI
1 2 3 4 (5=4/3)
1 KUSAN HILIR 35 2 0,06
2 SUNGAI LOBAN 17 2 0,12
3 SATUI 16 2 0,13
4 ANGSANA 9 2 0,22
5 KUSAN HULU 21 2 0,10
6 KURANJI 7 2 0,29
7 BATULICIN 9 2 0,22
8 KARANG BINTANG 11 2 0,18
9 SIMPANG EMPAT 12 2 0,17
10 MANTEWE 12 2 0,17
JUMLAH KAB.TANAH BUMBU 149 20 13,42%
Tabel 3.2 LPM Berprestasi
92
LPM BERPRRESTASI TAHUN 2016
KABUPATEN TANAH BUMBU
NO KECAMATAN
JUMLAH LPM
JUMLAH LPM
BERPRESTASI LPM
BERPRESTASI
1 2 3 4 (5=4/3*100)
1 KUSAN HILIR 35 3 8,57
2 SUNGAI LOBAN 17 3 17,65
3 SATUI 16 3 18,75
4 ANGSANA 9 3 33,33
5 KUSAN HULU 21 3 14,29
6 KURANJI 7 3 42,86
7 BATULICIN 9 3 33,33
8 KARANG BINTANG 11 3 27,27
9 SIMPANG EMPAT 12 3 25,00
10 MANTEWE 12 3 25,00
JUMLAH KAB.TANAH
BUMBU 149 30
20,13
SUMBER: Badan Pemberdayaan Masyarakat & Pemerintahan Desa
Tabel 3.3 LPM Berprestasi
93
4. Kegiatan LPM (Lembaga Pemberdayaan Masyarakat) desa Berprestasi
Tingkat Kabupaten adalah DPA baru pada Program Peningkatan Keberdayaan
masyarakat Perdesaan, DPA ini ada karena capaian target kinerja diharapkan lebih
spesifik lagi sehingga Target, sasaran kegiatan mampu diukur kinerjanya. Target
desa dan Kelurahan yang ada di kabupaten Tanah Bumbu yaitu 144 desa dan 5
Kelurahan Total 149, dari hasil kegiatan yang di Lombakan pada LPM berprestasi
tersebut didapatkan 20 LPM berprestasi yang diambil tiap kecamatan 2 pemenang
yaitu pemenang 1 dan 2
Tahun 2016 Kegiatan LPM (Lembaga Pemberdayaan Masyarakat) desa
Berprestasi Tingkat indikator kegiatannya adalah Terlaksananya Lomba Lomba
LPM (Lembaga Pemberdayaan Masyarakat) desa desa berprestasi tingkat
kabupaten dengan Target 100 orang. Target yang dicapai tahun ini adalah 100
orang, didapatkan 10 LPM berprestasi yaitu pemenang 1 di tiap tiap kecamatan
yang ada di Kabupaten Tanah Bumbu.
Jadi capaian indicator program dan kegiatan diatas dapat dikategorikan sangat
berhasil
5. Pelatihan Kader Posyandu
Kegiatan ini juga kegiatan baru dalam DPA Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa, kegiatan ini 2016 berdiri sendiri menjadi DPA baru karena
mengetahui capaian target kinerja diharapkan lebih spesifik lagi sehingga Target,
sasaran kegiatan mampu diukur.pada mulanya kegiatan ini menyatu dengan
kegiatan Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan.kegiatan
ini merupakan salah satu indikator Permendagri 54 tahun 2010. Dasar Hukumnya
terdapat pada Permendagri Nomor 54 tahun 2007 dikatakan bahwa posyandu
adalah salah satu bentuk upaya kesehatan bersumber daya masyarakat yang
dikelola dan diselenggarakan dari, oleh untuk dan bersama masyarakat dan
memberikan kemudahan kepada masyarakat dalam memperoleh pelayanan
kesehatan dasar untuk mempercepat penurunan angka kematian ibu dan bayi.
Kader Posyandu adalah anggota masyarakat yang dipilih , bersedia, mampu dan
memiliki waktu untuk mengelola kegiatan posyandu. Data Posyandu se Kabupaten
tanah Bumbu dapat kita lihat pada table di bawah ini
94
DATA POSYANDU KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016
KECAMATAN KUSAN HILIR
No Nama Desa/Kelurahan Nama Posyandu Strata
1 Pulau Tanjung Mega Mendung Purnama
2 Salimuran Bunga Tanjung Purnama
3 Saring Sungai Binjai Bunga Dahlia Pratama
Bunga Tanjung Pratama
4 Karya Bakti Cumi-Cumi Purnama
5 Satiung Sedap Malam Pratama
Edelweis Pratama
6 Sardangan Teratai Madya
7 Api-Api Buana Aia Madya
8 Barugelang Mutiara Purnama
9 Batarang Tunas Indah Madya
10 Batuah Melati Purnama
11 Beringin Harapan Jaya Madya
12 Betung Bunga Nusa Indah Madya
13 Gusunge Tunas Harapan Madya
14 Juku Eja Siporio Siporennu Madya
15 Kampung Baru Merpati Madya
16 Kota Pagatan Melati Purnama
17 Manurung Seroja Pratama
18 Mekar Jaya Matahari Terbit Madya
19 Muara Pagatan Nusa Indah Madya
20 Muara Pagatan Tengah Mawar Indah Madya
21 Mudalang Harapan Bunda Madya
22 Pagaruyung Nusa Indah Madya
23 Pakkatellu Melati Madya
24 Pasar Baru Kasih Ibu Madya
25 Pejala Tenggiri Madya
26 Penyolongan Bersama Pratama
27 Pulau Salak Nusa Indah Madya
28 Pulau Satu Fajar Indah Madya
29 Rantau Panjang Hilir Melati Madya
30 Rantau Panjang Hulu Mekar Baru Madya
31 Saring Sungai Bubu Cempaka Kuning Madya
32 Sungai Lembu Irennung Madya
33 Tanete Melati Madya
34 Wirittasi Mawar Indah Madya
35 Sepunggur Mekar Sari Pratama
Jumlah 37 buah
Tabel 3.4 Data Posyandu
95
DATA POSYANDU
KECAMATAN SATUI
No Nama Desa/Kelurahan Nama Posyandu Strata
1 Sungai Cuka Mawar Purnama Melati Madya 2 Sungai Danau Amal Bhakti Purnama Maju Bersama Pratama 3 Makmur Mulia Anggrek Purnama Sumber Harapan Mandiri Melati Purnama 4 Sinar Bulan Kasih Ibu Purnama 5 Bukit Baru Trans Sejahtera Mulia Purnama Gunung Hijau Purnama Warga Sejati Pratama 6 Satui Timur Kenanga Purnama Indah Lestari Purnama 7 Satui Barat Melati Purnama Permata Bunda Jayanti Purnama Kasih Ibu Pratama 8 Sekapuk Bunga Madya Sekar Melati Purnama 9 Al-Kautsar Alamanda Mandiri Bunga Serumpun Purnama 10 Setarap Al Mujahidin Purnama Al Hikmah Purnama 11 Tegal Sari Mekar Sari Purnama 12 Wonorejo Bina Sejahtera Purnama 13 Sumber Makmur Sumber Waras Purnama Bina Sehat Mandiri 14 Jombang Nusa Indah Purnama Surya Mandiri Mandiri 15 Sumber Arum Delima Madya 16 Pendamaran Jaya Selendang Biru Madya Jumlah 30 buah
Tabel 3.5 Data Posyandu
96
DATA POSYANDU
KECAMATAN KUSAN HULU
No Nama Desa/Kelurahan Nama Posyandu Strata
1 Batubulan Pegunungan Meratus Pratama 2 Darasan Binjai Suka Maju Madya 3 Guntung Permata Hati Madya Permata Bunda Purnama 4 Hati'if Teratai Madya 5 Mangkalapi Kamboja Madya 6 Tapus Sayang Mama Madya 7 Teluk Kepayang Tunas Bangsa Pratama Tunas Harapan Pratama Tunas Mulya Madya 8 Tamunih Matahari Madya 9 Dadap Dadap Pratama 10 Lasung Anggrek Pratama 11 Sungai Rukam Seruni Mandiri 12 Manuntung Dahlia Madya 13 Anjir Baru Selamat Purnama 14 Binawara Bunga Tanjung Purnama 15 Pacakan Mawar Putih Purnama 16 Wonorejo Cempaka Putih Mandiri 17 Karang Sari Balita Tama Purnama 18 Tibarau Panjang Mutiara Pratama 19 Bakarangan Kasih Ibu Madya 20 Karang Mulya Harapan Pertiwi Mandiri 21 Harapan Jaya Melati Putih Mandiri Jumlah 24 buah
Tabel 3.6 Data Posyandu
97
DATA POSYANDU
KECAMATAN SIMPANG EMPAT
No Nama Desa/Kelurahan Nama Posyandu Strata
1 Kampung Baru Kartini Pratama Pelita 3 Pratama 2 Sejahtera Imtinan Pratama Borneo Pratama Mutiara Pratama Pasar Minggu Pratama 3 Barokah Mawar Madya Melati Pratama 4 Sarigadung Kasih Ibu Madya Alamanda Pratama Mutia Pratama 5 Mekar Sari Sayang Ibu Pratama Bendungan Pratama 6 Pulau Panjang Mawar Pratama 7 Sungai Dua Permata Hati Purnama Tajur Indah Pratama 8 Bersujud Delima Pratama Bayangkari Pratama Kantor Desa Pratama 9 Tungkaran Pangeran Melati Pratama Akasia Kodeco Pratama 10 Gunung Besar Melati Madya 11 Gunung Antasari Guyub Rukun Purnama Pinus Madya 12 Batu Ampar Mawar Madya Jumlah 25 buah
Tabel 3.7 Data Posyandu
98
DATA POSYANDU
KECAMATAN SUNGAI LOBAN
No Nama Desa/Kelurahan Nama Posyandu Strata
1 Sari Mulya Candra Kirana Purnama 2 Damar Indah Matahariku Madya 3 Marga Mulya Serba Guna Purnama 4 Warna Sari Citra Wangi Madya 5 Tri Mulya Tunas Harapan Purnama 6 Sumber Makmur Harapan Ibu Madya 7 Biduri Bersujud Harapan Maju Purnama 8 Sari Utama Mekar Baru Madya Mugi Rahayu Purnama 9 Batu Meranti Mekar Sari Purnama 10 Tri Martani Bina Warga Purnama 11 Kerta Buwana Dian Lestari Purnama 12 Sumber Sari Kenanga Purnama 13 Dwi Marga Utama Kamboja Purnama 14 Sungai Dua Laut Mutiara Laut Madya Harapan Laut Madya 15 Sebamban Baru Nusantara Madya 16 Sebamban Lama Baru Mekar Purnama 17 Sungai Loban Harapan Sehat Madya Jumlah 19 buah
Tabel 3.8 Data Posyandu
DATA POSYANDU
KECAMATAN MANTEWE
No Nama Desa/Kelurahan Nama Posyandu Strata
1 Suka Damai Anggrek Mandiri 2 Mantewe Melati 1 Purnama Budi Luhur Pratama Nurul Iman Pratama 3 Rejosari Melati Putih Purnama 4 Dukuh Rejo R.A. Kartini Purnama 5 Mentawakan Mulya Barokah Purnama 6 Bulurejo Flamboyan Mandiri 7 Sidomulyo Dahlia Purnama 8 Majumulyo Kasih Ibu Madya 9 Sepakat Nusa Indah Purnama 10 Sarimulya Melati Purnama 11 Emil Baru Asoka Pratama 12 Gunung Raya Gunung Raya Pratama Jumlah 14 buah
Tabel 3.9 Data Posyandu
99
DATA POSYANDU
KECAMATAN KARANG BINTANG
No Nama Desa/Kelurahan Nama Posyandu Strata
1 Manunggal Manunggal Purnama Anggrek Madya Kenari Purnama 2 Batulicin Irigasi Srikandi Purnama Teratai Madya 3 Madu Retno Kamboja Madya 4 Maju Sejahtera Mawar Madya 5 Selaselilau Sejahtera Madya 6 Karang Bintang Merpati 1 Madya Merpati 2 Madya 7 Sumber Wangi Bonsai Purnama 8 Pematang Ulin Cendrawasih Mandiri 9 Pandan Sari Cendana Mandiri 10 Rejowinangun Kartika Mandiri 11 Karang Rejo Rosela Purnama Jumlah 15 buah
Tabel 4.0 Data Posyandu
DATA POSYANDU
KECAMATAN KURANJI
No Nama Desa/Kelurahan Nama Posyandu Strata
1 Giri Mulya Bukit Permata Purnama 2 Kuranji Tunas Afiat Purnama Permata Hati Madya 3 Waringin Tunggal Melati Purnama 4 Mustika Kamboja Purnama 5 Indra Loka Jaya Amanah Madya 6 Karang Intan Budi Bakti Madya 7 Ringkit Widuri Purnama Jumlah 8 buah
Tabel 4.1 Data Posyandu
100
DATA POSYANDU
KECAMATAN BATULICIN
No Nama Desa/Kelurahan Nama Posyandu Strata
1 Batulicin Tunas Mekar Mandiri 2 Kersik Putih Mekar Jaya Purnama 3 Segumbang Tunas Harapan Purnama 4 Gunung Tinggi Tunas Muda Purnama 5 Maju Bersama Maju Besama Purnama 6 Maju Makmur Harapan Maju Purnama 7 Polewali Marajae Keluarga Sehat Purnama 8 Danau Indah Batu Bahalang Purnama 9 Suka Maju Kartika Jaya Purnama Jumlah 9 buah
Tabel 4.1 Data Posyandu
DATA POSYANDU
KECAMATAN ANGSANA
No Nama Desa/Kelurahan Nama Posyandu Strata
1 Karang Indah Kemangi Purnama 2 Banjarsari Kenikir Purnama 3 Bayansari Kecubung Purnama Ceria Balita Madya 4 Sumber Baru Bina Warga Purnama 5 Makmur Kasih Ananda Purnama 6 Mekar Jaya Kecipir Purnama 7 Purwodadi Sekar Melati Purnama 8 Angsana Teratai Purnama 9 Bunati Kelapa Purnama 10 buah
Tabel 4.2 Data Posyandu
101
Persentase yang dicapai tahun 2015 adalah 100 % dapat dilihat pada tabel di bawah ini :
NO KAB.TANAH
BUMBU T0TAL
POSYANDU
JUMLAH POSYANDU
AKTIF POSYANDU AKTIF
1 2 3 4 (5=4/3*100)
1 KUSAN HILIR 37 37 100
2 SUNGAI LOBAN 19 19 100
3 SATUI 30 30 100
4 ANGSANA 10 10 100
5 KUSAN HULU 24 24 100
6 KURANJI 8 8 100
7 BATULICIN 9 9 100
8 KARANG BINTANG 15 15 100
9 SIMPANG EMPAT 25 25 100
10 MANTEWE 14 14 100
JUMLAH KAB.TANAH BUMBU 191 191 100
Tabel 4.1 Persentase yang dicapai
adalah DPA baru pada Program Peningkatan Keberdayaan masyarakat Perdesaan,
DPA ini ada karena capaian target kinerja diharapkan lebih spesifik lagi sehingga
Target, sasaran kegiatan mampu diukur kinerjanya. Indikator Keluarannya
Terlaksananya Pelatihan Kader Posyandu dengan target 443 orang ercapai
Realisasinya 443 orang. Jadi indicator kegiatan dengan Rentang Capaian dikategorikan
sangat berhasil
4.Monitoring Evaluasi dan Pelaporan;
Ini DPA baru juga pada Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam
Membangun desa, DPA ini ada karena capaian target kinerja diharapkan lebih spesifik
lagi sehingga Target, sasaran kegiatan mampu diukur kinerjanya.Indicator keluarannya
“ terlaksananya monitoring dan evaluasi adalah “Dokumen hasil Monev. Target
sasarannya adalah menjadi 4 Dokumen, adapun realisasi Dokumen hasil Monev yang
didapatkan 4 Dokumen. Jadi dari rata-rata capaian indicator program dan kegiatan
diatas dapat dikategorikan sangat berhasil dengan hasil persentase 100 %.
102
5. Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga;
Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga selanjutnya disingkat PKK Merupakan
Gerakan pembangunan masyarakat bermula dari seminar Home Ecomic di Bogor pada
tahun 1967.Pada tahun tersebut sebagian masyarakat Jawa tengah sangat
menyedihkan khususnya di Daerah Dieng Kabupaten Wonosobo Isteri Gubernur Jawa
Tengah merasa bertanggung Jawab terhadap kesejahteraan masyarakatnya dengan
membentuk PKK dari Tingkat Provinsi, sampai ke Tingkat desa.Dari Keberhasilan PKK
di Jawa Tengah, maka Presiden RI menganjurkan kepada Menteri dalam Negeri Bapak
Amir Machmud agar PKK dilaksanakan di daerah daerah seluruh Indonesia dengan
keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor : SUS 3/6/12 tanggal 27 desember 1972.Pada
Tahun 1983 Rakernas IV PKK dipimpin ketua Umum Ny.Odiana Rudini memutuskan
tanggal 27 Desember sebagai Hari Kesatuan Gerak PKK sebagai hari jadi PKK.
Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga selanjutnya disingkat PKK adalah gerak
Pembangunan Masyarakat yang tumbuh dari bawah dengan wanita sebagai
penggeraknya untuk membangun keluarga sebagai unit terkecil dalam
masyarakat.Dalam melaksanakan kegiatan PKK Kabupaten Tanah Bumbu
bekerjasama dengan Instnsi / Dinas yang terkait di Daerah Kabupaten Tanah Bumbu
sampai ke tingkat Kecamatan dan Desa, sedangkan Anggaran PKK terdapat di Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa.
103
NO KECAMATAN JUMLAH PKK JUMLAH PKK
KABUPATEN TANAH BUMBU
DESA KELURAHAN
PKK DUSUN /LINGKUNGAN
PKK RW PKK RT
PKK KECAMATAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 KUSAN HILIR 34 1 175 1 211
2 SUNGAI LOBAN 17 23 47 164 1 252
3 SATUI 16 41 16 170 1 244
4 ANGSANA 9 17 122 1 149
5 KUSAN HULU 21 6 135 1 163
6 KURANJI 7 16 3 1 27
7 BATULICIN 7 2 13 1 23
8 KARANG BINTANG 11 11 77 1 100
9 SIMPANG EMPAT 10 2 1 13
10 MANTEWE 12 33 36 1 82
JUMLAH KAB.TANAH BUMBU
144 5 91 119 895 10 1264
Tabel 4.2 Jumlah PKK
104
Pemenang PAKARTI UTAMA I Tingkat Nasional dalam segi Pelaksana terbaik
pemanfaatan halaman Pekarangan (HATINYA PKK) diraih oleh:
Kabupaten : Tanah Bumbu
Kecamatan : Karang Bintang
Desa : Batulicin Irigasi.
Adapun Lomba hasil lomba lomba yang lain TP PKK Kabupaten Tanah
Bumbu mendapatkan hasil seperti di bawah ini :
1. Lomba Desa Percontohan :
Juara 1 Desa Sumber Makmur Kec. Angsana
Juara 2 Desa Sepakat Kec. Mentewe
Juara 3 Desa Ringkit Kec. Kuranji
2. Lomba UP2K :
Juara 1 Desa Sumber Makmur Kec. Angsana
Juara 2 Desa Sepakat Kec. Mantewe
Juara 3 Desa Karang Bintang Kec. Karang Bintang
3. Lomba LBS :
Juara 1 Desa Sumber Makmur Kec. Angsana
Juara 2 Desa Karang Bintang Kec. Karang Bintang
Juara 3 Desa Karang sari Kec. Kusan Hulu
4. Lomba Dasa Wisma :
Juara 1 dasa wisma mekar baru Desa Sari Utama Kec. Sungai Loban
Juara 2 dasa wisma melati Desa Sumber baru Kec. Angsana
Juara 3 dasa wisma melati Desa Karang Sari Kec.Kusan Hulu
5. Lomba HATI PKK :
Juara 1 Desa Sumber baru Kec. Angsana
Juara 2 Desa Ringkin Kec. Kuranji
Juara 3 Desa Karang Bintang Kec. Karang Bintang
6. Lomba Pemafaatan Hasil Toga :
Juara 1 Desa Sumber Baru Kec.Angsana
Juara 2 Desa Ringkit Kec. Kuranji
Juara 3 Desa Karang Sari Kec. Kusan Hulu
7. Lomba Senam Lansia :
Juara 1 Kec. Karang Bintang
Juara 2 Kec. Satui
Juara 3 Kec. Angsana
8. Lomba jajanan anak sekolah :
Juara 1 Kec. Karang Bintang
Juara 2 Kec. Angsana
Juara 3 Kec. Kusan Hilir
105
9. Lomba Jambore Kader :
Juara 1 Kec. Satui
Juara 2 Kec. Angsana
Juara 3 kec. Batulicin
Adalah ini DPA baru pada Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam
Membangun desa , DPA ini ada karena capaian target kinerja diharapkan lebih spesifik
lagi sehingga Target, sasaran kegiatan mampu diukur kinerjanya.Kegiatan Pembinaan
Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga ini tahun 2016 Targetnya adalah Terlaksananya
lomba lomba PKK, Pelatihan dan sosialisasi 892 orang, adapun realisasinya adalah
784 orang
Jadi capaian indicator program dan kegiatan diatas dapat dikategorikan sangat
berhasilJadi dari rata-rata capaian Capaian Target sasaran strategis diatas dapat
dikategorikan Cukup berhasil yaitu (75 %)
Sasaran
3
Memantapkan Kemajuan kinerja pemerintahan desa
Tabel 4.3 Sasaran Tiga
Sasaran ketiga ini terpokus pada kegiatan :
Kegiatan
Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa
Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelatihan Kepala Desa dan BPD
Fasilitasi pengelolaan administrasi Desa
Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa
Tabel 4.4
Untuk mengetahui tingkat capaian nya kami sajikan dalam bentuk table berikut ini;
Pengukuran Kinerja
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
Kegiatan Indikator Keluaran ( Out come)
Satuan Target Realisasi Fisik
%
Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa
Jumlah Peserta bimtek Pengelolaan Adm.Desa Orang 576 576 100 %
Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelatihan Kepala Desa dan BPD
Jumlah Kades dan BPD yang terpilih dan dilantik Orang 124 124 100 %
Fasilitasi pengelolaan administrasi Desa
Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa
Persentase 100 % 20,42% 20,42%
Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa
Jumlah Desa yang berpartisipasi dalam Lomba Desa
Desa 10 10 100 %
Rata-rata Capaian Target Kinerja 80,10 %
Tabel 4.5
Capaian Target dan Realisasi Fisik Sasaran strategis Bidang Pemerintahan
Desa
106
Sasaran ini telah dilaksanakan melalui Program/Kegiatan, Jadi dari rata rata capaian
indikator kegiatan Bidang Pemerintahan Desa di atas dapat dikategorikan Cukup
Berhasil, yaitu (80,10%) kegiatannya dikarenakan kegiatan DPA Fasilitasi
Pengelolaan Administrasi Desa dihapus /Defisit Anggaran.
Indikator dan target untuk kegiatan;
1. Kegiatan Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam bidang manajemen
pemerintahan desa Pada tahun 2014 dan 2016 indikatornya sama yaitu Jumlah
peserta Pelatihan Aparatur pemerintahan Desa sedangkan Targetnya 576
orang . Sasaran kegiatan dalam DPA ini tercapai 576 orang atau dengan
persentase capaian 100 %, sesuai dengan target kinerja SKPD BPMPD dan
dikategorikan Sangat Berhasil
Dasar Hukumnya adalah :
(1) UU Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa,
(2) PP 47 tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan Undang Undang No6
tentang desa,
(4) Permendagri 111 tahun 2014 tentang Pedoman Peraturan di desa,
(6) Permendagri 114 tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan di desa,
Berikut kami sajikan Data Perangkat Desa di Kabupaten Tanah Bumbu Tabel 4.
6 Jumlah Perangkat Desa di Kabupaten Tanah Bumbu
NO KECAMATAN
JUMLAH PERANGKAT DESA JUMLAH
KEPALA DESA
SEKDES PNS
SEKDES NON PNS
KAUR TATA USAHA
BENDA HARA
KEPALA DUSUN
RW RT BPD
1 BATULICIN 7 2 5 21 7 7 5 10 53 41 158
2 SIMPANG EMPAT 10 1 9 30 10 10 15 27 146 92 350
3 KURANJI 7 6 1 21 7 7 16 22 73 53 213
4 SUNGAI LOBAN 17 12 5 51 17 17 24 50 163 117 473
5 KARANG BINTANG 11 6 5 33 11 11 23 39 129 85 353
6 ANGSANA 9 6 3 27 9 9 34 0 122 75 294
7 MANTEWE 12 9 3 36 12 12 34 50 151 86 405
8 SATUI 16 2 14 48 16 16 43 24 189 122 490
9 KUSAN HULU 21 9 12 63 21 21 33 30 141 127 478
10 KUSAN HILIR 34 22 12 102 34 34 45 0 175 234 692
JUMLAH 144 75 69 432 144 144 272 252 1342 1032 3906
2. Kegiatan Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan
BPD, Dasar Hukum kegiatan Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan
Pelantikan Kepala Desa dan BPD adalah UU Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa,
Permendagri 112 tahun 2014 tentang Pemilihan Kepala Desa, Permendagri 82
tahun 2015 tentang Pengangkatan dan dan Pemberhentian Kepala Desa,
Permendagri 83 tahun 2015 tentang Pengangkatan dan dan Pemberhentian Aparat
Kepala Desa, Permendes PDT dan Transmigrasi No.1 tahun 2015 tentang
107
Pedoman kewenangan berdasarkan Hak asal usul dan Kewenangan Lokal
berskala desa, Permendes PDT dan Transmigrasi No.2 tahun 2015 tentang
Pedoman Tata Tertib dan Mekanisme Pengambilan Keputusan Musyawarah Desa,
Permendagri Nomor 81 tahun 2015 tentang Evaluasi Perkembangan desa dan
kelurahan, Perda Nomor 12 tahun 2016, tentang Tata cara Pencalonan, Pemilihan,
Pengangkatan, Pelantikan, dan Pemberhentian Kepala Desa di Kabupaten Tanah
Bumbu,sedangkan Peraturan Bupati Nomor 13 tahun 2016 tentang Pemilihan
Kepala Desa di Kabupaten Tanah Bumbu.
Pada tahun 2015 Pemilihan dan Pelantikan Kepala desa dan BPD
indicator keluarannya adalah Terlaksananya Pemilihan Kades dan BPD
targetnya adalah 71 orang. Sasaran kegiatan dalam DPA ini tercapai 174 %,
sesuai dengan target kinerja SKPD BPMPD dan dikategorikan Rentang Capaian
Sangat Berhasil, untuk tahun 2016 indikatornya sama yaitu Jumlah Kades dan
BPD yang terpilih dan dilantik, Terlaksananya Pemilihan Kades 52 orang dan
Pemilihan BPD targetnya adalah 71 orang. Sasaran kegiatan dalam DPA ini
tercapai 100 %, sesuai dengan target kinerja SKPD BPMPD dan dikategorikan
Rentang Capaian Sangat Berhasil
DATA PELANTIKAN BPD 2016 DI WILAYAH KABUPATEN TANAH BUMBU
No
Kecamatan
Jumlah orang yang dilantik
(BPD)
Desa
SK Terakhir
Keterangan
1 Batulicin -
2 Simpang Empat 9 Barokah 3 Nopember 2022
- Sejahtera
- Bersujud
3 Karang Bintang -
4 Mantewe -
5 Kusan Hulu
6 Kuranji
7 Kusan Hilir 5 Mekar Jaya
18 April 2022
7 Satiung
9 Pagaruyung
7 Saring Sungai Binjai
7 Saring Sungai Bubu
7 Pulau Satu 29 April 2022
7 Manurung 4 Agust
us 2022
7 Barugelang
7 Juku Eja 5 Oktober 2022
8 Sungai Loban -
9 Angsana
10 Satui -
JUMLAH 72 orang
Tabel 4.7
108
DATA KEPALA DESA PILKADES SERENTAK DI WILAYAH KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016
Pilkades Serentak ini dilaksanakan tanggal 17 November 2016 dilaksanakan di
52 Desa se Kabupaten Tanah Bumbu,dapat dihat pada tabel :
NO KECAMATAN DESA KADES TERPILIH
1 SIMPANG
EMPAT 1. BAROKAH
Hendra Jayadi
2. PULAU PANJANG Saidina
3. SUNGAI DUA H. Ibnu Salam
4. MEKAR SARI Suriansyah
2 BATULICIN 1. MAJU BERSAMA Suriadi
2. DANAU INDAH Bahrani
3 KARANG
BINTANG 1. KARANG BINTANG
Syamsuri
2. PANDAN SARI Kabul Budiono
3. SELASELILAU Mastur
4. PEMATANG ULIN Winarto
5. MAJU SEJAHTERA H. Salman Alfarisi
4 MANTEWE 1. REJOSARI Widodo
2. BULUREJO Sriyono
3. MAJU MULYO Sunarno
4. MANTEWE Hengki Irawan
5. GUNUNG RAYA Sukartuni
6. SUKADAMAI Surlan
5 KUSAN HILIR 1. BATUAH Mahluki
2. PULAU TANJUNG Asmuni
3. MEKAR JAYA H. Farhan
4. WIRITASI Evan Ropiyan
5. PULAU SATU Tarwin
6 SUNGAI
LOBAN 1. TRIMULYA
Lalu Mujitahid
2. SEBAMBAN BARU Syaifullah
3. TRIMARTANI Wagiran
4. SEBAMABAN LAMA Syarfani
5. MARGA MULYA H. Darham
6. SUNGAI LOBAN Fathul Amin
7. SARI MULYA Senen
109
7 ANGSANA 3. BUNATI H. Alaudin
4. BANYAN SARI Atum
5. BANJAR SARI H. Aep Saripudin
8 SATUI 1. JOMBANG Muhammad Ansari
2. PENDAMARAN JAYA Bahtiar
3. SINAR BULAN H. Gt. Erwin Arifin
4. SUMBER ARUM Suhartono
5. SUNGAI DANAU Sya`bani Rasul
6. MAKMUR MULYA Marhasani
7. AL KAUSAR Daswaji
8. SEKAPUK Mulyadi
9. SEJAHTERA MULIA Syafrani
10. SUNGAI CUKA Masripay
11. SATUI TIMUR Misransyah
12. SUMBER MAKMUR H. Muhammad Adib
13. WONOREJO Sarjimin
9 KUSAN HULU 1. KARANG SARI Mustofa
2. LASUNG Salafudin
3. PACAKAN Supiyani
4. TIBARAU PANJANG Junaidi
5. MANUNTUNG Syaripudin
10 KURANJI 1. GIRI MULYA 14 Januari 2016
2. KURANJI 14 Mei 2016
Tabel 4.8
3.Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa,
Dasar hukumnya adalah :
(1) UU Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa,
(2) PP 47 tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan Undang Undang No6
tentang desa,
(3) PP Nomor 22 tahun 2015 Dana Desa yang bersumber dari Anggaran APBN,
(4) Permendagri 113 tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan di Desa, (7)
Permendes Permendes PDT dan Transmigrasi No.5tahun 2015 tentang
Penetapan Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun 2015,
(5) Permendes Permendes PDT dan Transmigrasi No.21tahun 2015 tentang
Penetapan Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun 2016,
(6) Permendagri 1 tahun 2016 tentang Pengelolaan aset desa.
(7) Permendes Permendes PDT dan Transmigrasi No.5tahun 2015 tentang
Penetapan Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun 2015,
110
Pengelolaan Administrasi Desa bertujuan Memantapkan Kemajuan
Penyelenggaraan Pemerintahan Desa dengan sasaran meningkatknya kinerja
pemerintahan desa, dapat dicapai dengan IKU keTiga BPMPD ada 115 desa
berbunyi “Jumlah Desa dengan pelaporan keuangan yang baik capaian IKU
ketiga BPMPD ini dapat kita lihat pada Tabel di bawah ini :
NO KECAMATAN DESA KETERANGAN
1 ANGSANA 1 ANGSANA LPJ SUDAH LENGKAP
2 KARANG INDAH LPJ SUDAH LENGKAP
3 BUNATI LPJ SUDAH LENGKAP
4 BAYANSARI LPJ SUDAH LENGKAP
5 MEKAR JAYA LPJ SUDAH LENGKAP
2 KUSAN HILIR 6 WIRITASI LPJ SUDAH LENGKAP
7 PULAU SATU LPJ SUDAH LENGKAP
8 PASAR BARU LPJ SUDAH LENGKAP
9 JUKU EJA LPJ SUDAH LENGKAP
10 SATIUNG LPJ SUDAH LENGKAP
11 BETUNG LPJ SUDAH LENGKAP
12 PAGARUYUNG LPJ SUDAH LENGKAP
13 SARING SUNGAI BINJAI LPJ SUDAH LENGKAP
14 SARING SUNGAI BUBU LPJ SUDAH LENGKAP
15 BATARANG LPJ SUDAH LENGKAP
16 MEKAR JAYA LPJ SUDAH LENGKAP
17 SALIMURAN LPJ SUDAH LENGKAP
18 BERINGIN LPJ SUDAH LENGKAP
19 BATUAH LPJ SUDAH LENGKAP
20 PEJALA LPJ SUDAH LENGKAP
21 MANURUNG LPJ SUDAH LENGKAP
22 SERDANGAN LPJ SUDAH LENGKAP
23 MUDALANG LPJ SUDAH LENGKAP
24 MUARA PAGATAN TENGAH LPJ SUDAH LENGKAP
25 PENYOLONGAN LPJ SUDAH LENGKAP
26 PAKATELLU LPJ SUDAH LENGKAP
27 API API LPJ SUDAH LENGKAP
28 RANTAU PJG HILIR LPJ SUDAH LENGKAP
29 BARUGELANG LPJ SUDAH LENGKAP
30 TANETE LPJ SUDAH LENGKAP
31 SUNGAI LEMBU LPJ SUDAH LENGKAP
32 PULAU TANJUNG LPJ SUDAH LENGKAP
33 RANTAU PJG HULU LPJ SUDAH LENGKAP
34 PULAU SALAK LPJ SUDAH LENGKAP
35 MUARA PAGATAN LPJ SUDAH LENGKAP
36 GUSUNGE LPJ SUDAH LENGKAP
37 SEPUNGGUR LPJ SUDAH LENGKAP
38 KARYA BAKTI LPJ SUDAH LENGKAP
3 SUNGAI LOBAN 39 SARI MULYA LPJ SUDAH LENGKAP
40 SUNGAI LOBAN LPJ SUDAH LENGKAP
41 MARGA MULYA LPJ SUDAH LENGKAP
42 SEBAMBAN LAMA LPJ SUDAH LENGKAP
111
43 KERTA BUWANA LPJ SUDAH LENGKAP
44 BATU MERANTI LPJ SUDAH LENGKAP
45 SARI UTAMA LPJ SUDAH LENGKAP
46 SUNGAI DUA LAUT LPJ SUDAH LENGKAP
47 TRI MULYA LPJ SUDAH LENGKAP
48 TRI MARTANI LPJ SUDAH LENGKAP
49 DWI MARGA UTAMA LPJ SUDAH LENGKAP
50 WANASARI LPJ SUDAH LENGKAP
51 DAMAR INDAH LPJ SUDAH LENGKAP
52 BIDURI BERSUJUD LPJ SUDAH LENGKAP
53 SUMBER MAKMUR LPJ SUDAH LENGKAP
54 SEMBER SARI LPJ SUDAH LENGKAP
4 KUSAN HULU 55 LASUNG LPJ SUDAH LENGKAP
56 ANJIR BARU LPJ SUDAH LENGKAP
57 KARANG SARI LPJ SUDAH LENGKAP
58 BAKARANGAN LPJ SUDAH LENGKAP
5 MANTEWE 59 SUKA DAMAI LPJ SUDAH LENGKAP
60 MANTEWE LPJ SUDAH LENGKAP
61 MENTAWAKAN MULYA LPJ SUDAH LENGKAP
62 SARI MULYA LPJ SUDAH LENGKAP
63 REJOSARI LPJ SUDAH LENGKAP
64 SIDO MULYO LPJ SUDAH LENGKAP
6 SIMPANG
EMPAT 65 SUNGAI DUA LPJ SUDAH LENGKAP
66 SARIGADUNG LPJ SUDAH LENGKAP
67 MEKAR SARI LPJ SUDAH LENGKAP
68 BATU AMPAR LPJ SUDAH LENGKAP
69 GUNUNG BESAR LPJ SUDAH LENGKAP
70 GUNUNG ANTASARI LPJ SUDAH LENGKAP
71 BERSUJUD LPJ SUDAH LENGKAP
72 SEJAHTERA LPJ SUDAH LENGKAP
73 PULAU PANJANG LPJ SUDAH LENGKAP
74 BAROKAH LPJ SUDAH LENGKAP
7 KARANG BINTANG 75 MAJU SEJAHTERA LPJ SUDAH LENGKAP
76 SELASELILAU LPJ SUDAH LENGKAP
77 PEMATANG ULIN LPJ SUDAH LENGKAP
78 PANDAN SARI LPJ SUDAH LENGKAP
79 KARANG BINTANG LPJ SUDAH LENGKAP
80 MADURETNO LPJ SUDAH LENGKAP
81 BATULICIN IRIGASI LPJ SUDAH LENGKAP
82 REJOWINANGUN LPJ SUDAH LENGKAP
83 MANUNGGAL LPJ SUDAH LENGKAP
84 SUMBER WANGI LPJ SUDAH LENGKAP
85 KARANG REJO LPJ SUDAH LENGKAP
8 BATULICIN 86 KERSIK PUTIH LPJ SUDAH LENGKAP
87 SEGUMBANG LPJ SUDAH LENGKAP
88 POLEWALI MARAJAE LPJ SUDAH LENGKAP
89 MAJU MAKMUR LPJ SUDAH LENGKAP
90 SUKA MAJU LPJ SUDAH LENGKAP
91 MAJU BERSAMA LPJ SUDAH LENGKAP
92 DANAU UNDAH LPJ SUDAH LENGKAP
9 SATUI 93 SUNGAI DANAU LPJ SUDAH LENGKAP
94 SUNGAI CUKA LPJ SUDAH LENGKAP
112
95 SATUI TIMUR LPJ SUDAH LENGKAP
96 SUMBER MAKMUR LPJ SUDAH LENGKAP
97 SEJAHTERA MULIA LPJ SUDAH LENGKAP
98 WONOREJO LPJ SUDAH LENGKAP
99 SEKAPUK LPJ SUDAH LENGKAP
100 SUMBER ARUM LPJ SUDAH LENGKAP
101 SETARAP LPJ SUDAH LENGKAP
102 TEGAL SARI LPJ SUDAH LENGKAP
103 MAKMUR MULIA LPJ SUDAH LENGKAP
104 AL KAUTSAR LPJ SUDAH LENGKAP
105 SATUI BARAT LPJ SUDAH LENGKAP
106 JOMBANG LPJ SUDAH LENGKAP
107 SINAR BULAN LPJ SUDAH LENGKAP
108 PENDAMARAN JAYA LPJ SUDAH LENGKAP
10 KURANJI 109 MUSTIKA LPJ SUDAH LENGKAP
110 GIRI MULYA LPJ SUDAH LENGKAP
111 KURANJI LPJ SUDAH LENGKAP
112 INDRALOKA JAYA LPJ SUDAH LENGKAP
113 KARANG INTAN LPJ SUDAH LENGKAP
114 WARINGIN TUNGGAL LPJ SUDAH LENGKAP
115 RINGKIT LPJ SUDAH LENGKAP
tahun 2015 Indikator Keluarannya adalah Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa.
Dengan Targetnya Persentase. Rentang Capaian kegiatan dalam DPA ini tercapai
dengan persentase capaian 81,90 %. sesuai dengan target kinerja SKPD BPMPD
dan dikategorikan sangat .Berhasil
pada tahun 2016 berubah indicator Keluarannya berubah menjadi
Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa. Sedangkan Targetnya Persentase.
Sasaran kegiatan dalam DPA ini tercapai dengan persentase capaian 19,96 %
sesuai dengan target kinerja SKPD BPMPD dan dikategorikan Sangat Berhasil.
4 .Kegiatan Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa Indikator kegiatan.
Adapun Tujuan Lomba Desa dilaksanakan menurut Permendagri 81 Tahun 2015
tentang Evaluasi Perkembangan Desa dan Kelurahan untuk mengetahui efektifitas,
tingkat perkembangan desa dan kelurahan, kemajuan,kemandirian, keberlanjutan
pembangunan, kesejahteraan masyarakat serta daya saing desa dan kelurahan melalui
pembangunan Indonesia dari pinggiran dengan memperkuat daerah dan desa dalam
kerangka negara kesatuan Republik Indonnesia diperlukan evaluasi perkembangan
desa dan kelurahan sebagai alat ukur perkembangan desa dan kelurahan di Indonesia.
Lomba Desa adalah evaluasi dan penilaian p-erkembangan
penyelenggaraan Pemerintahan, kewilayahan, dan kemasyarakatan yang cepat
berkembag yang dilakukan oleh Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah.Adapun
113
hasil Pemenang Lomba Desa Kecamatan, Tingkat Kabupaten, dan Tingkat Provinsi
Dapat kita lihat pada Tabel Berikut
(a) Daftar nama Juara Perlombaan Desa Tingkat Kecamatan di Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016:
NO NAMA DESA KECAMATAN
1. Desa Poliwali Marajae Batulicin
2. Desa Sejahtera Simpang Empat
3. Desa Manunggal Karang Bintang
4. Desa Rejosari Mantewe
5. Desa Karang Sari Kusan Hulu
6. Desa Karya Bakti Kusan Hilir
7. Ringkit Kuranji
8. Desa Sari Utama Sungai Loban
9. Desa Mekar Jaya Desa Mekar Jaya
10. Tegal Sari Tegal Sari
Tabel 4.9
(b) Daftar nama Juara Perlombaan Desa Tingkat Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016:
NO NAMA DESA KECAMATAN PREDIKAT
1. Desa Mekar Jaya Angsana JUARA I
2. Ringkit Kuranji JUARA II
3. Desa Karang Sari Kusan Hulu JUARA III
Tabel 5.0
Tabel 5.1
(b) Daftar nama Juara Perlombaan Desa Tingkat Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2016:
NO NAMA DESA KECAMAT
AN
KABUPATEN / KOTA
JUMLAH NILAI
PREDIKAT
1. Mekar Jaya Angsana Tanah Bumbu 436 JUARA I
2. Warukin Tanta Tabalong 412 JUARA II
3. Desa Karang
Sari
Simpur Hulu Sungai Tenggah
408 JUARA III
4. Kadundung Labuan
Amas Utara
Hulu Sungai Tenggah
398,5 HARAPAN I
5. Asam-asam Jorong Tanah laut 390 HARAPAN II
6. Abumbun Jaya Sungai
Tabuk
Banjar 379 HARAPAN III
114
No. Program / Kegiatan Anggaran Setelah
Perubahan
Realisasi samapai dengan tanggal 6 Desember 2016
Rp. Keuangan % Fisik %
1 2 3 4 5 6
A Pelayanan Administrasi Perkantoran
3.047.315.500,-
1 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
53.700.000,-
36.552.672,-
66,89%
100%
2 Penyediaan alat dan bahan kebersihan kantor
21.942.000,-
12.835.000,-
35,78%
57,24 %
3 Penyediaan Jasa Pemeliharan dan perijinan kendaraan
52.600.000,-
51.418.200,-
79,88%
79,89%
4 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
223.140.000,-
198.127.000,-
87,82%
100.00%
5 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
10.500.000,-
5.405.000,-
22,14%
22,14 %
6 Penyediaan Alat Tulis Kantor 54.783.500,- 36.234.000,- 99,89% 100.00%
7 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
55.250.000,-
41.714.000.-
100 %
100.00%
8 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
323.500.000,-
320.340.750,-
-
-
9 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah
686.150.000,-
403.856.890,-
55,31%
55,31 %
10 Penyediaan Jasa Non PNS 1.441.300.000,- 1.327.206.000,- 98,,89% 98,89 %
11 Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah
173.700.000,-
136.525.000,-
68,01%
68,01%
B Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
35.000.000,- 58.120.000,-
12 Pengadaan Mebeleur
25.200.000,-
24.840.000,- 60,58 % 100.00%
13 Pemeliharaan Berkala Gedung Kantor
35.000.000,-
33.280.000,- 60,58 % 100.00%
C Peningkatan Disiplin Aparatur 36.000.000,- 34.400.000,-
14 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
36.000,000,-
34.400.000,-
100 %
100.00%
D Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan
1.070.924.000,-
257.159.750,-
15
Pemberdayaan Lembaga Dan organisasi Masyarakat Pedesaan
132.760.000,-
129.536.000,-
84,85%
100,00%
115
.
16 Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat
66.050.000,- 65.650.000,-
17 Fasilitas pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi
19.900.000,- 10.500.000,-
18 Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten
32.818.750,- 30.418.750,-
19 Pelatihan kader posyandu 21.805.000,- 21.055.000,-
E Program pengembangan lembaga ekonomi pedesaan
121.509.000,-
96.305.000,-
20 Monitoring Evaluasi Pelaporan 39.500.000,- 32.800.000,- 74,43 % 100,00%
21 Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)
0,-
0,-
96,89%
100.00%
22 Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG
82.009.000,- 63.505.000,- - 0 %
F
Program peningkatan partisipasi masyarakat dalam membangun desa
953.696.000,- 456.855.000,-
23 Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan
29.100.000,-
23.300.000,-
66,34 %
67,40%
24 Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa
115.775.000,- 112.825.000,-
25
Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga
732.060.750,-
654.653.750,- 90,06 %
100,00 %
G
Program peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
1.202.217.000,- 494.626.000,-
26 Pelatihan aparatur pemerintah desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa
303.985.000,-
31.050.000,-
32,87 %
42,87 %
27 Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD
3.219.287.000,-
3.027.337.950,-
67,63 %
69,69 %
28 Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa*)
321.325.000,-
63,820,000.00.-
81,18 %
100,00%
JUMLAH
8.309.141.000,-
6,929,185,962.00,-
74,99 % 83,16 %
116
Jumlah alokasi anggaran Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2014 adalah sebesar ;
DPA Awal sebesar : Rp. 8.551.133.254,-
DPA Perubahan : Rp. 8.630.063.420,-
Realisasi keuangan : Rp.6.929.185.962,-
Persentase keuangan : 83,39 %
Persentase Fisik Kegiatan : 84,96 %
Sisa anggaran dana tersebut karena adanya pengurangan (Defisit)
Anggaran, merupakan hasil upaya penghematan keuangan melalui pelaksanaan
berbagai program dan kegiatan yang ada, selanjutnya sisa anggaran tersebut
telah di kemabalikan ke kas daerah sesuai aturan yang berlaku.
Perincian selengkapnya mengenai jumlah alokasi dan realisasi anggaran berdasarkan
program dan kegiatan adalah sebagai berikut :
Dari hasil perhitungan yang telah dilaksanakan, diperoleh hasil pengukuran pencapaian
kinerja keuangan pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu mencapai 83,39 % Hal ini berarti tingkat keberhasilan
pencapaian BPMPD Kategori Baik Berhasil.
117
BAB IV
PENUTUP
a. KESIMPULAN
Sepanjang tahun 2016 ini, beberapa keberhasilan maupun ketidakberhasilan
telah dicapai oleh BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu . Beberapa keberhasilan yang
dapat dicatat antara lain adalah semakin meningkatnya keberdayaan masyarakat
perdesaan melalui peningkatan penyelenggaraan pemerintahan desa, peningkatan
kualitas sumber daya aparatur pemerintahan desa, peningkatan penguatan
kelembagaan partisipasi masyarakat, peningkatan pemberdayaan dan
pengembangan sosial budaya masyarakat, pengembangan adat istiadat/ sosial
budaya masyarakat, terbentuknya komitmen dan kepedulian masyarakat yang
menjunjung tinggi nilai-nilai social budaya, mengembangnya penguatan kelembagaan
ekonomi masyarakat dan meningkatnya pengembangan masyarakat dan kader
pemberdayaan dalam pengelolaan SDA dan TTG. Namun demikian, beberapa
ketidak berhasilan memang masih mewarnai kinerja dari BPMPD Kabupaten Tanah
Bumbu. Faktor utama penentu berbagai keberhasilan yang sudah dicapai sepanjang
tahun 2016 ini adalah adanya komitmen dan dukungan pimpinan, peran serta
masyarakat desa, LSM, Lembaga Organisasi Masyarakat Perdesaan se Kabupaten
Tanah Bumbu dan keseluruhan personil BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu. Selain itu,
walaupun secara kuantitas sangat terbatas, dukungan kemampuan personil yang
memadai juga menjadi salah satu penentu keberhasilan
pencapaian kinerja di tahun 2016 ini. Beberapa permasalahan yang dihadapi dalam
usaha meningkatkan keberdayaan masyarakat perdesaan, mengembangkan lembaga
ekonomi desa,
meningkatkan partisipasi masyarakat dalam membangun desa danmeningkatkan
kapasitas aparatur pemerintahan desa antara lain sebagai berikut :
a. Masih terbatasnya SDM yang ada di Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa baik jumlah personil maupun spesifikasi keahlian yang
diperlukan dengan tugas pokok dan fungsi yang diemban oleh Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa.
b. Kurangnya sarana dan prasarana pada Kantor Badan Pemberdayaan
Masyarakat dan Pemerintahan Desa serta sarana penunjang lainnya seperti
Komputer, Notebook, lemari Arsip/Data untuk menunjang
pelaksanaankegiatan dan tertib administrasi.
c. Kualitas SDM aparat Pemerintahan Desa masih rendah.
118
b. Langkah Kedepan
c.
Dalam upaya untuk meningkatkan kinerja BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu
pada tahun mendatang, menyesuaikan program pusat dan provinsi namun tidak
terlepas dari tupoksi berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 5 tahun 2016 tentang Tugas
Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur Unsur Organisasi Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa. beberapa langkah strategis yang
rencananya akan dilakukan antara lain :
a. Apa yang menjadi upaya pemecahan masalah pada Bab sebelumnya agar
dilaksanakan dan ditindaklanjuti.
b. Menyusun Rencana Kebutuhan Barang pada Rencana Kegiatan anggaran tahun
2016
c. Melakukan upaya peningkatan kualitas SDM staf aparatur Pemerintahan Desa
melalui pelatihan dan peningkatan keterampilan maupun Bimtek.
d.Pengembangan kemampuan dan Keterampilan tenaga Pengelola Program dan
Kegiatan serta kesesuaian penempatan dalam jabatan sesuai dengan Analisis
Jabatannya sangat mendukung optimalisasi pencapaian program dan Kegiatan.
Dalam rangka meningkatkan pendapatan bagi pemerintah desa untuk menunjang
pelaksanaan pelayanan masyarakat desa, pembangunan dan pemberdayaan
masyarakat maka berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2005
tentang Desa Pasal 68 ayat 1 poin b.
Program DAD dilaksanakan dengan maksud :
- Mendorong kemandirian desa;
- Meningkatkan pembangunan infrastruktur perdesaan;
- Meningkatkan pelayanan kepada masyarakat desa dalam rangka
pengembangan kegiatan sosial dan ekonomi masyarakat;
- Mendorong peningkatan keswadayaan dan gotong royong
masyarakat;
- Meningkatkan perencanaan dan penganggaran pembangunan di
tingkat desa dan pemberdayaan masyarakat;
- Meningkatkan ketentraman dan ketertiban masyarakat;
- Meningkatkan pendapatan desa dan masyarakat desa melalui
BUMDES;
- Menanggulangi kemiskinan dan mengurangi kesenjangan; dan
- Meningkatkan pengamalan nilai-nilai keagamaan, sosial budaya
dalam rangka mewujudkan peningkatan sosial.
Demikian penyusunan LAKIP tahun 2016 ini kami buat dimaksudkan untuk
memberikan gambaran yang jelas, transparan dan dapat dipertanggungjawabkan
serta dapat mendorong aparatur pemerintah untuk selalu meningkatkan kinerjanya
sehingga pencapaian tujuan dapat terlaksana secara efektif dan efisien.
119
LAMPIRAN-LAMPIRAN :
1. Evaluasi Renja Triwulan IV 2016
Evaluasi Hasil Terhadap Renja Tahun 2016
TRIWULAN IV
BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA
No Kode Rekening
Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja Program
(outcome)/ Kegiatan (output)
Target Renstra SKPD pada Tahun 2021 (Akhir Periode Renstra SKPD)
Realisasi Capaian Kinerja Renstra SKPD sampai dengan Renja SKPD Tahun 2015 (n-2)
Target kinerja dan anggaran berjalan
tahun 2016 (tahun n-1) yang dievaluasi
Realisasi Kinerja Pada Triwulan
Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran
Renja SKPD yang dievaluasi (2016)
Tingkat Capaian Kinerja dan
Realisasi Anggaran Renja Tahun 2016
(%)
Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra SKPD s/d Tahun 2016(Akhir Tahun
Pelaksanaan Renja SKPD Tahun 2016)
Tingkat Capaian Kinerja dan
Realisasi Anggaran Renstra SKPD s/d
tahun 2016 (%)
Unit SKPD Penanggung
jawab Ket
I II III IV
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11
12=8+9+10+11 13=12/7x100% 14 = 6 + 12 15=14/5 x100%
K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp
-
1.22.1.22.01.01
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Tingkat Ketersediaan Layanan administrasi perkantoran
100
28,649,349,100 100
3,096,565,500
25
489,103,920
25
951,865,550
25
691,283,770
25
437,961,272
100
2,570,214,512 100.00% 83.00% 100.00
2,570,214,512
100.00% 8.97%
1.22.1.22.01.01.02
Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
terbayarnya rekening kantor
60
293,595,000 12
53,700,000
3
4,465,000
3
4,765,000 3
12,220,000
3
15,102,672
12
36,552,672 100.00% 68.07% 12.00
36,552,672
20.00% 12.45%
1.22.1.22.01.01.06
Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
jumlah kendaraan dina/operasional terpelihara
14
484,875,000 14
52,600,000
4
5,409,000
4
23,724,500 3
11,467,700
3
10,817,000
14
51,418,200 100.00% 97.75% 14.00
51,418,200
100.00% 10.60%
1.22.1.22.01.01.07
Penyediaan jasa administrasi keuangan
Tersedianya Jasa administrasi keuangan
60
1,085,885,000 12
223,140,000
3
29,757,200
3
77,856,300 3
51,590,800
3
38,922,700
12
198,127,000 100.00% 88.79% 12.00
198,127,000
20.00% 18.25%
1.22.1.22.01.01.09
Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
Terpenuhinya jasa perbaikan peralatan kantor
25
55,800,000 25
10,500,000
- -
1
180,000 1
600,000
13
4,625,000
15
5,405,000 60.00% 51.48% 15.00
5,405,000
60.00% 9.69%
1.22.1.22.01.01.10 Penyediaan alat tulis kantor
Terpenuhinya alat tulis kantor
60
310,000,000 12
54,783,500
3
10,511,500
3
10,514,000 3
9,007,500
3
6,201,000
12
36,234,000 100.00% 66.14% 12.00
36,234,000
20.00% 11.69%
1.22.1.22.01.01.11
Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan
60
291,500,000 12
55,250,000
3
9,204,000
3
9,204,000 3
18,306,000
3
5,000,000
12
41,714,000 100.00% 75.50% 12.00
41,714,000
20.00% 14.31%
1.22.1.22.01.01.13
Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Terpenuhinya peralatan dan perlengkapan kerja
77
435,000,000 7
323,500,000
- -
1
198,737,850 -
-
6
121,602,900
7
320,340,750 100.00% 99.02% 7.00
320,340,750
9.09% 73.64%
1.22.1.22.01.01.18
Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Terlaksananya Koordinasi dan Konsultasi untuk keterpaduan kebijakan program antara peerintah pusat, provinsi, dan kabupaten
298
3,250,000,000 122
686,150,000
10
101,628,220
14
185,072,400
50
86,316,270
6
30,840,000
80
403,856,890 65.63% 58.86% 80.07
403,856,890
26.87% 12.43%
1.22.1.22.01.01.19
Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
Terlaksananya pembayaran gaji non PNS, & Tenaga Kontrak Honorer /Non PNS
3640
6,128,200,000 56
1,441,300,000
14
288,889,000
14
381,774,500
14
473,542,500
14
183,000,000
56
1,327,206,000 100.00% 92.08% 56.00
1,327,206,000
1.54% 21.66%
1.22.1.22.01.01.22
Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah
Terlaksananya koordinasi untuk keterpaduan kebijakan program antara pemerintah kabupaten, Kecamatan, dan desa
2008
1,068,840,000 1072
173,700,000
230
34,950,000
230
55,200,000
230
25,525,000
230
20,850,000
920
136,525,000
85.82% 78.60% 920.00
136,525,000 45.82% 12.77%
1.22.1.22.01.01.23 Penyediaan alat dan bahan kebersihan kantor
Tersedianya alat kebersihan kantor
60
82,654,100 12
21,942,000
3
4,290,000
3
4,837,000 3
2,708,000
3
1,000,000
12
12,835,000 100.00% 58.50% 12.00
12,835,000
20.00% 15.53%
1,356
3,096,565,500 Rata-Rata Capaian Kinerja (%) 84.96% 83.26%
Predikat kinerja Tinggi Tinggi
1.22.1.22.01.02
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Tingkat Kelengkapan Sarana dan Prasarana
100
650,000,000 100 60200000 0 0 0 0 50 33280000 50 24840000
100
58,120,000
100.00% 96.54% 100.00
58,120,000 100.00% 8.94%
120
1.22.1.22.01.02.10
Pengadaan mebeleur
Terpenuhinya perlengkapan kerja
146
100,000,000 73
25,200,000
- -
- -
- -
73
24,840,000
73
24,840,000 100.00% 98.57% 73.00
24,840,000
50.00% 24.84%
1.22.1.22.01.02.26
Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Terjaminnya kenyamanan dan keamanan kantor
6
550,000,000 1
35,000,000
- -
- -
1
33,280,000 -
-
1
33,280,000
100.00% 95.09% 1.00
33,280,000 16.67% 6.05%
60,200,000 Rata-Rata Capaian Kinerja (%) 100.00% 96.54%
Predikat kinerja Sangat Tinggi
Sangat Tinggi
1.22.1.22.01.03
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Tingkat Kedisiplinan Aparatur dalam kehadiran dan penggunaan atribut Pegawai
100
325,200,000 100
36,000,000
- -
100
34,400,000
- -
- -
100
34,400,000
100.00% 95.56% 100.00
34,400,000 100.00% 10.58%
1.22.1.22.01.03.05
Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
Terlaksananya pengadaan pakaian batik tradisional (set)
450
150,000,000 90
36,000,000
- -
86
34,400,000
- -
- -
86
34,400,000
95.56% 95.56% 86.00
34,400,000 19.11% 22.93%
36,000,000 Rata-Rata Capaian Kinerja (%) 95.56% 95.56%
Predikat kinerja Sangat Tinggi
Sangat Tinggi
1
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
1.22.1.22.01.15
Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan
Persentase meningkatnya keberdayaan masyarakat perdesaan
84.97
1,836,970,000 7,40 273333750 1.85 5550000 1.85 170685750 1.85 76964000 1.85 3960000
7.40
257,159,750
100.00% 94.08% 7.40
257,159,750 8.71% 14.00%
1.22.1.22.01.15.01
Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan
Meningkatnya Kuwalitas Lembaga dan Organisasi Masyarakat di desa
544
536,565,000 144
132,760,000
36
2,700,000
36
55,662,000
36
67,814,000
36
3,360,000
144
129,536,000 100.00% 97.57% 144.00
129,536,000
26.47% 24.14%
1.22.1.22.01.15.02
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat
Terlaksananya pelaksanaan KPMD
720
350,000,000 100
66,050,000
33.3
1,650,000
33.3
62,800,000
33.4
1,200,000
-
100
65,650,000
100.00% 99.39% 100.00
65,650,000 13.89% 18.76%
1.22.1.22.01.15.08
Fasilitasi pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi
Rakor dan Pelatihan BP SPAM PAMSIMAS (orang)
144
350,405,000 144
19,900,000
48
1,200,000
48
1,950,000
48
7,350,000
- -
144
10,500,000
100.00% 52.76% 144.00
10,500,000 100.00% 3.00%
1.22.1.22.01.15.09
Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten
Terselenggaranya Lomba LPM berprestasi Tk.Kabupaten
50
350,000,000 10
32,818,750
- -
5
29,818,750 5
600,000
- -
10
30,418,750
100.00% 92.69% 10.00
30,418,750 20.00% 8.69%
1.22.1.22.01.15.10
Pelatihan kader posyandu
Terlaksananya pelatihan kader posyandu
290
250,000,000 90
21,805,000
- -
45
20,455,000
- -
45
600,000
90
21,055,000 100.00% 96.56% 90.00
21,055,000
31.03% 8.42%
488
273,333,750 Rata-Rata Capaian Kinerja (%) 100.00% 94.08%
Predikat kinerja Sangat Tinggi
Sangat Tinggi
1.22.1.22.01.16
Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
persentasi lembaga ekonomi desa yang dikembangkan
23.58
720,000,000 4.72 121509000 1.18 7050000 1.18 65655000 1.18 17500000 1.18 6100000
5
96,305,000
100.00% 79.26% 4.72
96,305,000 20.02% 13.38%
1.22.1.22.01.16.07
Monitoring, evaluasi dan pelaporan
Dokumen hasil monev
8
120,000,000 4
39,500,000
1
6,000,000
1
5,400,000 1
15,300,000
1
6,100,000
4
32,800,000 100.00% 83.04% 4.00
32,800,000
50.00% 27.33%
1.22.1.22.01.16.08
Fasilitasi lomba dan pemamfaatan TTG
Lomba Pemanfaatan TTG (lembaga)
3
600,000,000 3
82,009,000
1
1,050,000
1
60,255,000 1
2,200,000
- -
3
63,505,000
100.00% 77.44% 3.00
63,505,000 100.00% 10.58%
1.22.1.22.01.16.09
Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)
Persentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang di bina
0
- -
-
- -
- -
- -
-
-
0.00% 0.00%
Tidak Ada di Renja dan Renstra
121,509,000 Rata-Rata Capaian Kinerja (%) 100.00% 79.26%
Predikat kinerja Sangat Tinggi
Tinggi
1.22.1.22.01.17
Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
persentase partisipasi masyarakat dalam membangun desa
6.35
4,269,920,000 2.87 876935750 0.71 11850000 0.71 232765000 0.71 172440000 0.71 373723750
3
790,778,750
98.95% 90.18% 2.84
790,778,750 44.72% 18.52%
1.22.1.22.01.17.04 Monitoring, evaluasi dan pelaporan
Dokumen hasil monev
20
469,920,000 4
29,100,000
1
3,150,000
1
1,650,000 1
14,000,000
1
4,500,000
4
23,300,000 100.00% 80.07% 4.00
23,300,000
20.00% 4.96%
121
1.22.1.22.01.17.05
Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa *)
Jumlah desa yang berprestasi dalam lomba desa
10
1,000,000,000 10
115,775,000
-
2,700,000 3
36,650,000
2
23,100,000 5
50,375,000
10
112,825,000
100.00% 97.45% 10.00
112,825,000 100.00% 11.28%
1.22.1.22.01.17.06
Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga
Terlaksananya lomba lomba PKK,pelatihan dan sosialisasi
1625
2,800,000,000 325
732,060,750
-
6,000,000
75
194,465,000
100
135,340,000
150
318,848,750
325
654,653,750 100.00% 89.43% 325.00
654,653,750
20.00% 23.38%
876,935,750 Rata-Rata Capaian Kinerja (%) 100.00% 90.18%
Predikat kinerja Sangat Tinggi
Sangat Tinggi
1.22.1.22.01.18
Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa
Persentase peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan desa
56.47
10,572,808,000 21.18 3844597000 5.295 15800000 5.295 440061000 5.295 40415000 5.295 2625931950
21
3,122,207,950
100.00% 81.21% 21.18
3,122,207,950 37.51% 29.53%
1.22.1.22.01.18.03
Pelatihan aparatur pemerintah desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa
Jumlah peserta pelatihan Aparatur Pemerintahan desa
4032
1,225,000,000 576
303,985,000
192
7,700,000
192
14,800,000
-
192
8,550,000
576
31,050,000
100.00% 10.21% 576.00
31,050,000 14.29% 2.53%
1.22.1.22.01.18.05
Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD *)
Jumlah Kades dan BPD yang terpilih dan dilantik
263
9,074,170,000 71
3,219,287,000
- -
10.00
402,521,000
-
18,235,000
61.00
2,606,581,950
71
3,027,337,950 100.00% 94.04% 71.00
3,027,337,950
27.00% 33.36%
1.22.1.22.01.18.07
Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa *)
Peningkatan Aparatur Pemerintahan desa
144
273,638,000 144
321,325,000
36
8,100,000
36
22,740,000
36
22,180,000
36
10,800,000
144
63,820,000 100.00% 19.86% 144.00
63,820,000
100.00% 23.32%
3,844,597,000 Rata-Rata Capaian Kinerja (%) 100.00% 81.21%
Predikat kinerja Sangat Tinggi
Tinggi
122
2. PENETAPAN KINERJA BPMPD 2016
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA
BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA
PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dana kuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah
ini :
Nama : H.SUWIGNYO.S. Sos
Jabatan : Plt.KEPALA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : MARDANI H.MAMING
Jabatan : BUPATI TANAH BUMBU
Selaku atas pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanjiakan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil
tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, 29 Februari 2016 PihakKedua Pihak Pertama
Bupati Kabupaten Tanah Bumbu
MARDANI H.MAMING
123
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA
PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dana kuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah
ini :
Nama : H.SUWIGNYO.S. Sos.
Jabatan : Plt.KEPALA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA
Pada Tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja Tahunan sesuai
lampiran Perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Batulicin, Februari 2016 Bupati Kabupaten Tanah Bumbu
MARDANI H.MAMING
124
LAPORAN REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH
periode 1 Januari s.d 31 Desember 2015
PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU
Urusan Pemerintahan : Urusan Wajib Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 1.22
Unit Organisasi : 1.22 . 1.22.01 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
Sub Unit Organisasi : 1.22 . 1.22.01 . 01 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
KODE REKENING URAIAN ANGGARAN REALISASI
LEBIH / (KURANG) s/d PERIODE LALU PERIODE INI TOTAL
5 BELANJA 8.630.063.420,00 (1.684.306.364,00) 6.945.757.056,00 6.945.757.056,00 0,00
5 . 1 BELANJA TIDAK LANGSUNG 2.710.724.920,00 (203.883.754,00) 2.506.841.166,00 2.506.841.166,00 0,00
5 . 1 . 1 Belanja Pegawai 2.710.724.920,00 (203.883.754,00) 2.506.841.166,00 2.506.841.166,00 0,00
5 . 1 . 1 . 01 Belanja Gaji dan Tunjangan 1.677.524.920,00 (8.738.754,00) 1.668.786.166,00 1.668.786.166,00 0,00
5 . 1 . 1 . 01 . 01 1.264.514.433,00 1.263.952.440,00 (561.993,00) Gaji Pokok PNS/Uang Representasi 1.263.952.440,00 0,00
5 . 1 . 1 . 01 . 02 137.605.320,00 135.883.971,00 (1.721.349,00) Tunjangan Keluarga 135.883.971,00 0,00
5 . 1 . 1 . 01 . 03 118.504.800,00 117.780.000,00 (724.800,00) Tunjangan Jabatan 117.780.000,00 0,00
5 . 1 . 1 . 01 . 05 44.369.400,00 44.105.000,00 (264.400,00) Tunjangan Fungsional Umum 44.105.000,00 0,00
5 . 1 . 1 . 01 . 06 89.442.652,00 87.864.620,00 (1.578.032,00) Tunjangan Beras 87.864.620,00 0,00
5 . 1 . 1 . 01 . 07 23.002.045,00 19.170.118,00 (3.831.927,00) Tunjangan PPh/Tunjangan Khusus 19.170.118,00 0,00
5 . 1 . 1 . 01 . 08 86.270,00 30.017,00 (56.253,00) Pembulatan Gaji 30.017,00 0,00
5 . 1 . 1 . 02 Belanja Tambahan Penghasilan PNS 1.033.200.000,00 (195.145.000,00) 838.055.000,00 838.055.000,00 0,00
5 . 1 . 1 . 02 . 01 1.033.200.000,00 838.055.000,00 (195.145.000,00) Tambahan Penghasilan Berdasarkan Beban Kerja 838.055.000,00 0,00
5 . 2 BELANJA LANGSUNG 5.919.338.500,00 (1.480.422.610,00) 4.438.915.890,00 4.438.915.890,00 0,00
5 . 2 . 1 Belanja Pegawai 1.317.115.000,00 (70.884.000,00) 1.246.231.000,00 1.246.231.000,00 0,00
5 . 2 . 1 . 01 Honorarium PNS 139.710.000,00 (29.780.000,00) 109.930.000,00 109.930.000,00 0,00
5 . 2 . 1 . 01 . 01 139.710.000,00 109.930.000,00 (29.780.000,00) Honorarium Panitia Pelaksana Kegiatan 109.930.000,00 0,00
5 . 2 . 1 . 02 Honorarium Non PNS 1.177.405.000,00 (41.104.000,00) 1.136.301.000,00 1.136.301.000,00 0,00
5 . 2 . 1 . 02 . 02 1.004.900.000,00 996.051.000,00 (8.849.000,00) Honorarium Pegawai Honorer/Tidak Tetap 996.051.000,00 0,00
5 . 2 . 1 . 02 . 03 74.430.000,00 63.200.000,00 (11.230.000,00) Honorarium Tim/Panitia 63.200.000,00 0,00
5 . 2 . 1 . 02 . 06 98.075.000,00 77.050.000,00 (21.025.000,00) Honor/Upah 77.050.000,00 0,00
5 . 2 . 1 . 05 Uang untuk diberikan kepada Pihak Ketiga/Masyarakat 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
5 . 2 . 1 . 05 . 01 0,00 0,00 0,00 Uang untuk diberikan kepada Pihak Ketiga 0,00 0,00
5 . 2 . 1 . 05 . 02 0,00 0,00 0,00 Uang untuk diberikan kepada Masyarakat 0,00 0,00
5 . 2 . 2 Belanja Barang dan Jasa 4.570.423.500,00 (1.377.738.610,00) 3.192.684.890,00 3.192.684.890,00 0,00
5 . 2 . 2 . 01 Belanja Bahan Pakai Habis 435.161.500,00 (46.700.500,00) 388.461.000,00 388.461.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 01 . 01 88.724.500,00 67.520.000,00 (21.204.500,00) Belanja Alat Tulis Kantor 67.520.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 01 . 04 12.600.000,00 12.600.000,00 0,00 Belanja Perangko, Materai Dan Benda Pos Lainnya 12.600.000,00 0,00
LAPORAN REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH Halaman 1 dari 3
125
KODE REKENING URAIAN ANGGARAN REALISASI
LEBIH / (KURANG) s/d PERIODE LALU PERIODE INI TOTAL
5 . 2 . 2 . 01 . 05 7.322.000,00 2.620.000,00 (4.702.000,00) Belanja Peralatan Kebersihan Dan Bahan Pembersih 2.620.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 01 . 06 7.800.000,00 7.421.000,00 (379.000,00) Belanja Bahan Bakar Minyak/Gas 7.421.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 01 . 10 9.000.000,00 6.500.000,00 (2.500.000,00) Belanja Praktek/Percontohan 6.500.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 01 . 11 12.000.000,00 12.000.000,00 0,00 Belanja Air 12.000.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 01 . 13 163.715.000,00 146.300.000,00 (17.415.000,00) Belanja Dokumentasi/Publikasi/Dekorasi/Aksesoris *) 146.300.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 01 . 15 134.000.000,00 133.500.000,00 (500.000,00) Uang Untuk diberikan Kepada Masyarakat 133.500.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 02 Belanja Bahan/Material 17.000.000,00 (580.000,00) 16.420.000,00 16.420.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 02 . 06 7.000.000,00 6.420.000,00 (580.000,00) Belanja Persediaan Makanan Pokok 6.420.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 02 . 07 4.000.000,00 4.000.000,00 0,00 Belanja Bahan Tekstil, Bendera dan Umbul-umbul*) 4.000.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 02 . 16 6.000.000,00 6.000.000,00 0,00 Belanja bahan makanan*) 6.000.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 03 Belanja Jasa Kantor 1.221.365.000,00 (412.225.416,00) 809.139.584,00 809.139.584,00 0,00
5 . 2 . 2 . 03 . 01 3.000.000,00 998.407,00 (2.001.593,00) Belanja Telepon 998.407,00 0,00
5 . 2 . 2 . 03 . 03 12.000.000,00 8.490.077,00 (3.509.923,00) Belanja Listrik 8.490.077,00 0,00
5 . 2 . 2 . 03 . 05 4.560.000,00 3.440.000,00 (1.120.000,00) Belanja Surat Kabar/Majalah 3.440.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 03 . 06 4.800.000,00 3.518.900,00 (1.281.100,00) Belanja Kawat/Faksimili/Internet/Intranet/TV Kabel/TV Satelit 3.518.900,00 0,00
5 . 2 . 2 . 03 . 14 3.600.000,00 2.254.000,00 (1.346.000,00) Belanja jasa informatika elektronik 2.254.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 03 . 17 167.625.000,00 114.497.200,00 (53.127.800,00) Belanja Jasa Transportasi 114.497.200,00 0,00
5 . 2 . 2 . 03 . 18 1.025.780.000,00 675.941.000,00 (349.839.000,00) Belanja Jasa Akomodasi 675.941.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 05 Belanja Perawatan Kendaraan Bermotor 92.650.000,00 (19.364.000,00) 73.286.000,00 73.286.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 05 . 03 66.500.000,00 55.606.000,00 (10.894.000,00) Belanja Bahan Bakar Minyak/Gas Dan Pelumas 55.606.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 05 . 04 250.000,00 0,00 (250.000,00) Belanja Jasa KIR 0,00 0,00
5 . 2 . 2 . 05 . 05 7.900.000,00 4.450.000,00 (3.450.000,00) Belanja Pajak Kendaraan Bermotor 4.450.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 05 . 09 18.000.000,00 13.230.000,00 (4.770.000,00) Belanja pemeliharaan dan perawatan Kendaraan bermotor*) 13.230.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 06 Belanja Cetak dan Penggandaan 242.780.000,00 (68.822.000,00) 173.958.000,00 173.958.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 06 . 01 101.626.000,00 62.182.000,00 (39.444.000,00) Belanja Cetak 62.182.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 06 . 02 141.154.000,00 111.776.000,00 (29.378.000,00) Belanja Penggandaan 111.776.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 07 Belanja Sewa Rumah/Gedung/Gudang/Parkir 10.000.000,00 (10.000.000,00) 0,00 0,00 0,00
5 . 2 . 2 . 07 . 02 10.000.000,00 0,00 (10.000.000,00) Belanja Sewa Gedung/Kantor/Tempat 0,00 0,00
5 . 2 . 2 . 07 . 03 0,00 0,00 0,00 Belanja Sewa Ruang Rapat/Pertemuan 0,00 0,00
5 . 2 . 2 . 08 Belanja Sewa Sarana Mobilitas 2.000.000,00 (2.000.000,00) 0,00 0,00 0,00
5 . 2 . 2 . 08 . 01 2.000.000,00 0,00 (2.000.000,00) Belanja Sewa Sarana Mobilitas Darat 0,00 0,00
5 . 2 . 2 . 10 Belanja Sewa Perlengkapan dan Peralatan Kantor 26.200.000,00 (2.000.000,00) 24.200.000,00 24.200.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 10 . 01 3.200.000,00 3.200.000,00 0,00 Belanja Sewa Meja Kursi 3.200.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 10 . 05 18.000.000,00 18.000.000,00 0,00 Belanja Sewa Tenda 18.000.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 10 . 07 5.000.000,00 3.000.000,00 (2.000.000,00) Belanja sewa perlengkapan sound system 3.000.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 11 Belanja Makanan dan Minuman 1.004.182.000,00 (262.712.000,00) 741.470.000,00 741.470.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 11 . 02 258.412.000,00 168.340.000,00 (90.072.000,00) Belanja Makanan Dan Minuman Rapat 168.340.000,00 0,00
LAPORAN REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH Halaman 2 dari 3
126
KODE REKENING URAIAN ANGGARAN REALISASI
LEBIH / (KURANG) s/d PERIODE LALU PERIODE INI TOTAL
5 . 2 . 2 . 11 . 04 404.100.000,00 247.770.000,00 (156.330.000,00) Belanja makanan dan minuman pelatihan 247.770.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 11 . 06 341.670.000,00 325.360.000,00 (16.310.000,00) Belanja makan dan minum acara*) 325.360.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 14 Belanja Pakaian khusus dan hari-hari tertentu 25.500.000,00 0,00 25.500.000,00 25.500.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 14 . 04 25.500.000,00 25.500.000,00 0,00 Belanja Pakaian Olahraga 25.500.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 15 Belanja Perjalanan Dinas 1.098.285.000,00 (422.996.694,00) 675.288.306,00 675.288.306,00 0,00
5 . 2 . 2 . 15 . 01 783.500.000,00 501.196.000,00 (282.304.000,00) Belanja Perjalanan Dinas Dalam Daerah 501.196.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 15 . 02 314.785.000,00 174.092.306,00 (140.692.694,00) Belanja Perjalanan Dinas Luar Daerah 174.092.306,00 0,00
5 . 2 . 2 . 20 Belanja Pemeliharaan 69.900.000,00 (29.438.000,00) 40.462.000,00 40.462.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 20 . 05 65.000.000,00 39.377.000,00 (25.623.000,00) Belanja Pemeliharan Gedung dan Bangunan 39.377.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 20 . 08 4.900.000,00 1.085.000,00 (3.815.000,00) Belanja Pemeliharaan Peralatan/Perlengkapan Kantor *) 1.085.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 29 Belanja Jasa*) 325.400.000,00 (100.900.000,00) 224.500.000,00 224.500.000,00 0,00
5 . 2 . 2 . 29 . 01 325.400.000,00 224.500.000,00 (100.900.000,00) Belanja Jasa Tenaga Ahli/ Instruktur/ Narasumber *) 224.500.000,00 0,00
5 . 2 . 3 Belanja Modal 31.800.000,00 (31.800.000,00) 0,00 0,00 0,00
5 . 2 . 3 . 27 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Alat Kantor 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
5 . 2 . 3 . 27 . 04 0,00 0,00 0,00 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Alat Penyimpanan Perlengkapan Kantor
0,00 0,00
5 . 2 . 3 . 28 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Alat Rumah Tangga 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
5 . 2 . 3 . 28 . 04 0,00 0,00 0,00 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Alat Pendingin 0,00 0,00
5 . 2 . 3 . 29 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Komputer 31.800.000,00 (31.800.000,00) 0,00 0,00 0,00
5 . 2 . 3 . 29 . 02 30.000.000,00 0,00 (30.000.000,00) Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Personal Komputer 0,00 0,00
5 . 2 . 3 . 29 . 03 1.800.000,00 0,00 (1.800.000,00) Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Peralatan Komputer
Mainframe 0,00 0,00
5 . 2 . 3 . 29 . 05 0,00 0,00 0,00 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Peralatan Personal Komputer
0,00 0,00
5 . 2 . 3 . 31 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Alat Studio 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
5 . 2 . 3 . 31 . 02 0,00 0,00 0,00 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Peralatan Studio Video dan Film
0,00 0,00
SURPLUS / DEFISIT (8.630.063.420,00) 1.684.306.364,00 (6.945.757.056,00) (6.945.757.056,00) 0,00
SISA LEBIH/KURANG PEMBIAYAAN TAHUN BERKENAAN (8.630.063.420,00) 1.684.306.364,00 (6.945.757.056,00) (6.945.757.056,00) 0,00
LAPORAN REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH
Halaman 3 dari 3
127
LAPORAN KEMAJUAN KEGIATAN
Tahun Anggaran 2016
TRIWULAN IV
BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA
7152573100 8309141000
Kode Rekening Program/Kegiatan
Pagu (Rp) Target s.d Tw IV Realisasi
Permasalahan Rencana Tindak Lanjut
Sebelum Perubahan
Setelah Perubahan
Fisik Keuangan Fisik (%)
Fisik TTB (%)
Keuangan
(%) (Rp) Rp %
1.22.1.22.01.01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1.22.1.22.01.01.02 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
57,900,000.00 53,700,000.00 100.00% 53,700,000.00 94.41% 0.61% 36,552,672.00
68.07% Tidak Ada(Internet dan Telpon tidak di SPJkan karena tidak mempunyai Jaringan.)
1.22.1.22.01.01.06 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
88,100,000.00 52,600,000.00 100.00% 52,600,000.00 97.75% 0.62% 51,418,200.00
97.75% Dana hanya sebagai cadangan (Situasional)(Anggarannya dihapus)
1.22.1.22.01.01.07 Penyediaan jasa administrasi keuangan
210,840,000.00 223,140,000.00 100.00% 223,140,000.00 89.07% 2.39% 198,127,000.00
88.79% Tidak Ada(sesuai kebutuhan)
1.22.1.22.01.01.09 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
10,400,000.00 10,500,000.00 100.00% 10,500,000.00 51.48% 0.07% 5,405,000.00 51.48% Dana hanya sebagai cadangan (Situasional)(Belum ada pengajuan Perbaikan barang dari pemegang Barang)
1.22.1.22.01.01.10 Penyediaan alat tulis kantor 43,858,500.00 54,783,500.00 100.00% 54,783,500.00 66.21% 0.44% 36,234,000.00
66.14% Dana tidak cukup(anggaran di SPJkan sampai bulan Oktober)
1.22.1.22.01.01.11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
55,250,000.00 55,250,000.00 100.00% 55,250,000.00 75.50% 0.50% 41,714,000.00
75.50% Dana tidak cukup(Anggran di SPJkan sampai bulan Oktober karena dihapus)
1.22.1.22.01.01.13 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
251,600,000.00 323,500,000.00 100.00% 323,500,000.00 99.54% 3.88% 320,340,750.00
99.02% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.01.18 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
801,575,000.00 686,150,000.00 100.00% 686,150,000.00 58.86% 4.86% 403,856,890.00
58.86% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.01.19 Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS 1,348,750,000.00 1,441,300,000.00
100.00% 1,441,300,000.00 92.08% 15.97% 1,327,206,000.00
92.08% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.01.22 Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah
160,800,000.00 173,700,000.00 100.00% 173,700,000.00 78.60% 1.64% 136,525,000.00
78.60% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.01.23 Penyediaan alat dan bahan kebersihan kantor
18,242,000.00 21,942,000.00 100.00% 21,942,000.00 65.29% 0.17% 12,835,000.00
58.50% Dana tidak cukup(Anggaran di SPJkan sampai bulan oktober karena dihapus)
1.22.1.22.01.02 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
1.22.1.22.01.02.10 Pengadaan mebeleur 212,973,100.00 25,200,000.00 100.00% 25,200,000.00 100.00% 0.30% 24,840,000.00
98.57% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.02.26 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
35,000,000.00 35,000,000.00 100.00% 35,000,000.00 95.09% 0.40% 33,280,000.00
95.09% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.03 Program Peningkatan Disiplin Aparatur
128
1.22.1.22.01.03.05 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
36,000,000.00 36,000,000.00 100.00% 36,000,000.00 95.56% 0.41% 34,400,000.00
95.56% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.15 Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan
1.22.1.22.01.15.01 Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan
226,120,000.00 132,760,000.00 100.00% 132,760,000.00 97.57% 1.56% 129,536,000.00
97.57% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.15.02 Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat
89,284,000.00 66,050,000.00 100.00% 66,050,000.00 99.39% 0.79% 65,650,000.00
99.39% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.15.08 Fasilitasi pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi
108,220,000.00 19,900,000.00 100.00% 19,900,000.00 52.76% 0.13% 10,500,000.00
52.76% Waktu tidak cukup(Anggarannya dihapus)
1.22.1.22.01.15.09 Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten
32,968,750.00 32,818,750.00 100.00% 32,818,750.00 92.69% 0.37% 30,418,750.00
92.69% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.15.10 Pelatihan kader posyandu 30,000,000.00 21,805,000.00 100.00% 21,805,000.00 96.56% 0.25% 21,055,000.00
96.56% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.16 Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
1.22.1.22.01.16.07 Monitoring, evaluasi dan pelaporan 35,500,000.00 39,500,000.00 100.00% 39,500,000.00 83.04% 0.39% 32,800,000.00
83.04% Dana tidak cukup(Anggarannya dihapus )
1.22.1.22.01.16.08 Fasilitasi lomba dan pemamfaatan TTG
135,259,000.00 82,009,000.00 100.00% 82,009,000.00 77.44% 0.76% 63,505,000.00
77.44% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.16.09 Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)
113,125,000.00 0.00 0.00% 0.00 0.00% 0.00% 0.00 0.00% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.17 Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
1.22.1.22.01.17.04 Monitoring, evaluasi dan pelaporan 26,100,000.00 29,100,000.00 100.00% 29,100,000.00 80.07% 0.28% 23,300,000.00
80.07% Dana tidak cukup(anggaran dihapus untuk untuk belanja penggandaan, jilid spriral + Cover)
1.22.1.22.01.17.05 Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa *)
115,590,000.00 115,775,000.00 100.00% 115,775,000.00 97.45% 1.36% 112,825,000.00
97.45% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.17.06 Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga
690,775,750.00 732,060,750.00 100.00% 732,060,750.00 89.43% 7.88% 654,653,750.00
89.43% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.18 Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa
1.22.1.22.01.18.03 Pelatihan aparatur pemerintah desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa
225,692,000.00 303,985,000.00 100.00% 303,985,000.00 10.21% 0.37% 31,050,000.00
10.21% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.18.05 Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD *)
1,196,950,000.00 3,219,287,000.00
100.00% 3,219,287,000.00 97.45% 37.76% 3,027,337,950.00
94.04% Tidak Ada()
1.22.1.22.01.18.07 Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa *)
795,700,000.00 321,325,000.00 100.00% 321,325,000.00 20.42% 0.79% 63,820,000.00
19.86% Dana tidak cukup(dana dialokasikan kegiatan lain)
7,152,573,100.00 8,309,141,000.
00 100.00%
8,309,141,000.00
84.96% 6,929,185,96
2.00 83.39%
Recommended