View
1
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Kymenlaakson
Esivalmistelusuunnitelma 0.531.10.2016
Jussi Lehtinen Muutosjohtaja
Johdanto
• Sote- ja maakuntauudistus valmistelee ja käynnistää 1.1.2019 aloittavan Kymenlaakson maakunnan.
• Lähtökohtana ovat valtion linjaukset ja tavoitteena toimivat ja asiakaslähtöiset palvelut, toimintatapojen uudistaminen sekä kustannusten nousun leikkaaminen.
• Esivalmisteluvaiheessa tehdään maakunnan tavoitetilan kuvaus eli muutosvisio sekä perusselvityksiä, joiden pohjalta 1.7.2017 käynnistyvä väliaikaishallinto valmistelee lopulliset esitykset maakuntavaaleissa valittavalle maakuntavaltuustolle.
• Uuden maakunnan strategiaa varten tuotetaan koko ajan aineistoa / taustamateriaalia.
• Palvelustrategia ja -lupaus pohjautuvat maakuntastrategiaan.
2
TAUSTAA
• Suomen hallitus linjasi 5.4.2016 uusille, 1.1.2019 käynnistyville, maakunnille siirrettävät tehtävät
• Esivalmisteluvaihe keskittyy maakunnan toimintaedellytystenluomiseen ja maakuntauudistuksessa luotavan monialaisenkokonaisuuden toimeenpanoon (VM ja STM 26.5.2016)
• VM vastuutti maakuntien liitoille esivalmistelun koordinoinnin
• Kymenlaakson maakuntahallitus päätti 15.8.2016 käynnistää ja organisoida maakunnan monitoimialaisen toimeenpanonesivalmistelun 15.8.2016 – 30.6.2017
• Uudistuksen lakiluonnokset ovat lausunnolla 31.8.-9.11.2016
• Esivalmistelun johtoryhmänä toimivat maakuntahallituksen jäsenettäydennettynä pienten kuntien edustajilla
• Keskeisten tahojen edustajista koostuva laaja ohjausryhmä on koottu ministeriön ohjeiden mukaisesti
• VM ja STM julkaisivat 10.10.2016 tiekartan, joka tukee maakunnallista valmistelua.
3
MAAKUNNAN KESKEISET TEHTÄVÄT
• Sosiaali- ja terveydenhuolto
• Työ- ja elinkeinopalvelut
• Ympäristöterveydenhuolto
• Pelastustoimi
• Aluekehitys ja -suunnittelu
• Tienpito ja liikennejärjestelmäsuunnittelu
• Maaseudun kehittäminen ja lomituspalvelut
1) Maakuntalaki2) Sote-järjestämislaki3) VoimaanpanolakiMuita mm:
- Sote-tuottajalaki- Verolait- Maakuntien rahoituslaki- Maakuntajakolaki- Uusi kunnan peruspalvelujen valtionosuuslaki- Henkilöstöä ja eläkejärjestelmää koskevat lait
4
Aikaisemmin tapahtunut…
• Kymenlaakson itsehallintoalueprojekti, Kouvolan kaupunki 14.12.2015 – 15.8.2016
Kymenlaakson liiton koordinoima esivalmistelu otti 15.8.2016 viestikapulan vastaan ja jatkoi siitä, mihin kuntaprojekti pääsi.
Projektijohtajana aloitti Jussi Lehtinen 1.9.2016.
5
Tavoitteet 2019
Päämäärä:
Valmistella ja käynnistää valtakunnallisiin linjauksiin ja Kymenlaakson erityispiirteisiin perustuva elinvoimainen Kymenlaakson maakunta.
Tavoitteet Kymenlaakson maakunnalle:
1. Yhtenäinen maakunnallinen kokonaisuus – yhteinen strategia ja toteutus2. Vahva kilpailukyky –elinvoimaisuutta ihmisten, yritystoiminnan ja työpaikkojen
kautta3. Asukkaiden osallistuminen4. Terveyserojen kaventaminen ja hyvinvoinnin lisääminen5. Peruspalvelupainotteinen palvelurakenne6. Toimintamallien ja –tapojen uudistaminen (mm. digitaalisuus)7. Toimivat, asiakaslähtöiset ja ajantasaiset, integroidut palvelut8. Kustannusten kasvun leikkaaminen 9. Dialoginen innovatiivisuus
- maakunnan organisaatiot saavat omaa toimintaansa ja johtamistaan kehittämällä henkilöstön aloitteellisuudesta, luovuudesta ja innovoinnista itselleen kestävää kilpailuetua
• vahvan, maakunnan asukkaiden tarpeisiin vastaavan Kymenlaakson keskussairaalan turvaaminen
- ensisijaisesti tavoitellaan pääsemistä 12 laajan ympärivuorokautisenpäivystyksen keskussairaalan joukkoon
- toissijaisesti tavoitellaan päivystysasetusluonnokseen sellaista muutosta, joka mahdollistaa sen, että ero Carean ja EKSOTE:n välillä ei ole merkittävävaan niissä on samantasoiset palvelut
• sekä Etelä- että Pohjois-Kymenlaaksossa toteutetaan yhteispäivystys (esh + perusterveydenhuolto) ja samalla painotetaan vahvan keskussairaalan roolia.
• palveluiden kehittäminen asiakaslähtöisesti ja kustannustehokkaasti • itsehallintoalueen hallinnon järjestäminen siten, että hallinnon keskuspaikkana on
Kouvola• Kymenlaakson sote-alueen luonteva yhteistyön suunta palveluiden tuottamisessa
on Helsinki/HUS• toimivien yhteistyösuhteiden rakentaminen muiden maakuntien kanssa
- ensisijaisesti Uusimaa ja Päijät-Häme - toissijaisesti Etelä-Karjala (ELY-keskus yhteistyö)
Tavoitteet 2019
Kymenlaakson maakuntapäättäjien tahtotilaa (liittyen sote- ja maakuntauudistukseen):
7
MAAKUNTA- JA SOTE-UUDISTUKSEN TOIMEENPANO (VM/STM 26.5.2016)
1. Esivalmistelu (1.7.2017 mennessä)
2. Maakunnan toimintaa valmisteleva väliaikaishallinto, (väliaikainen valmistelutoimielin) 1.7.2017 – 28.2.2018
3. Maakunnan käynnistymisvaihe 1.3.2018 – 31.12.2018
4. Uuden maakunnan ensimmäinen varsinainen toimintakausi 1.1.2019 alkaen
8
”Luoda edellytyksiä tehtävien, henkilöstön ja omaisuuden siirtämiselle sekä uuden maakunnan toiminnan käynnistämiselle.”
- esivalmisteluvaiheessa tehdään maakunnan tavoitetilan kuvaus eli muutosvisio
- muuten esivalmisteluvaiheessa tehdään pääsääntöisesti perusselvityksiä, joiden pohjalta 1.7.2017 käynnistyvä väliaikaishallinto valmistelee lopulliset esitykset maakuntavaltuustolle/-hallitukselle
- suurin osa toimenpiteistä jatkuu maakunnan käynnistymiseen asti
9
ESIVALMISTELUVAIHEEN TOIMENPITEET 1.7.2017 mennessä (VM/STM 26.5.2016)
Tiekartan mukaan suunnittelussa on tärkeää hahmottaa:
• Maakunnan tavoitetilan kuvaus (muutosvisio)
• Maakunnan tehtäviä toteuttavien palvelutoiminnan toiminnalliset tavoitteet
• Pääasialliset keinot ja toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi. Myös maakunnan alueen tutkimus-, innovaatio- ja kehittämistoiminta on hyvä muistaa.
• Muutoksen keskeiset vaiheet ja vaiheiden lopputulokset/tuotokset
• Muutoksen toteutusvaiheiden aikataulut
• Suunniteltujen toimenpiteiden toteuttamisen tarvitsemat resurssit (kyvykkyydet) ja niiden määrät
• Muutoksen toteutukseen liittyvä viestintä ja vuorovaikutus
• Huomioiden maakunnassa ja kunnissa käynnissä olevien kärkihankkeiden muutosohjelmien tavoitteet ja sisällöt
10
ESIVALMISTELUVAIHEEN TOIMENPITEET
1. Tehtävien ja omaisuuden siirtäminen
Nykyisten ja siirtyvien tehtävien kuvaus (makun ja soten väliraportit 9/16)
Nykyisten palveluverkkojen kuvaus (hyödyntäen paikkatietojärjestelmää)
Uusien sote-palvelukokonaisuuksien määrittely ja paljon palveluita käyttävien asiakkuuksien ryhmittely (CRM?)
ehdotus lähipalveluista, digitaalisista palveluista, kotiin annettavista palveluista, mobiilipalveluista ja erityispalveluista sekä muilta maakunnilta hankittavista palveluista
selvitys asiakasohjauksen järjestämisestä
yhteisen tahtotilan ja tavoitteiden määrittely
maakuntapalveluiden valmistelu (maku-palveluiden valmisteluryhmä), alatyöryhmät valmistelevat, projektijohtaja ja valmisteluryhmä synkronoi
11
ESIVALMISTELUVAIHEEN TOIMENPITEET
1. Tehtävien ja omaisuuden siirtäminen (jatkuu…)
Esiselvitykset tukipalveluiden jatkuvuudesta, jakamisesta ja siirtämisestä selvitys siirtyvän henkilöstön kokonaismäärästä ja osaamisesta
selvitys siirtyvästä kiinteästä ja irtaimesta omaisuudesta
selvitys siirtyvistä sopimuksista
selvitys siirtyvien palvelujen ja toimintojen kustannuksista ja uusien palvelukokonaisuuksien laskentamallien määrittelyä, alustava tilikartta ja vuoden 2018 talousarvion raamitus
alustava esitys johtamisjärjestelmästä ja konsernirakenteesta
ICT ja tietohallinto huomioiden yhteentoimivuus tehdään alustavat ratkaisut tuotanto- ja hallinnollisista järjestelmistä
valtakunnalliset palvelukeskukset
valtakunnallinen, yhtenäinen palveluarkkitehtuuri
12
2. Maakunnan toiminnan käynnistäminen ja kehittäminen Näistä toimenpiteistä vastaa väliaikaishallinto, mutta
esivalmisteluvaihe tuottaa niihin liittyviä perusselvityksiä Uuden maakunnan strategian, palvelustrategian ja palvelulupausten
valmistelu (jaksotetaan tekeminen)
Uudet asiakasprosessit (vastuut), palveluohjaus
Alustava palveluverkkokuvaus maakunnan toiminnan käynnistyessä
Resursointi: palvelujen tuottamisen vaatimat resurssit – Ta 2019
Digitalisaation huomioiminen
Sote–uudistuksen toimeenpanon valmistelu
Maakuntapalveluiden valmistelu
Maakunnan viitearkkitehtuuri ICT
Muutosvalmennus ja -johtaminen
Maakunnan konsernirakenne (Kymenlaakson malli)
Voimaanpanolain 7 § mukaiset tehtävät
13
ESIVALMISTELUVAIHEEN TOIMENPITEET
3. Toimialoittaisen ja yleisen valmistelun yhteensovittaminen
(ohjausryhmä, projektijohtaja)
4. Yhteistoiminta henkilöstön kanssa ja osallistava suunnittelu
henkilöstö hyvin mukana valmistelussa (kaikilla tasoilla)
erillinen suunnitelma
5. Demokratia- ja asukasosallisuusryhmän käynnistäminen
6. Muutosviestintä
viestintästrategia
uutiskirje
nettisivut
(Johtoryhmä/ohjausryhmä linjaa, muuten erillisen suunnitelman mukaan)
7. Väliaikaisen valmistelutoimielimen muodostaminen (1.7.2017)
sopimus väliaikaishallinnosta valmis 30.6.2017 (hallintosäännöt, talousarvio, vaalit),
2 kk eduskunnan hyväksymisestä
8. VM:n lupaama tiekartta syyskuun 2016 aikana!?14
15
ESIVALMISTELUVAIHEEN TEHTÄVÄT1.7.2017 mennessä
MAAKUNTAHALLITUS:
1. Tekee tarvittavat juridiset päätökset
2. Asettaa muutosorganisaation
16
ESIVALMISTELUVAIHEEN TEHTÄVÄT
JOHTORYHMÄ:
1. Muodostaa Kymenlaakson sote- ja maakuntauudistukseen liittyvän tahtotilan
2. Luo edellytykset monipuoliselle ja asiantuntevallevalmistelulle
3. Tekee poliittiset linjaukset ja päätökset4. Hyväksyy esivalmistelusuunnitelman ja
muutosviestintäsuunnitelman5. Antaa tarvittaessa ohjausryhmälle ja
valmisteluryhmille toimeksiantoja6. Ohjaa Kymenlaakson sote- ja maakuntauudistuksen
valmistelua
17
MAAKUNTAUUDISTUKSEN JOHTORYHMÄKymenlaakson maakuntahallituksen jäsenet sekä Miehikkälän, Pyhtään jaVirolahden edustajat, poliittinen taso (16.8.2016 – 31.6.2017)
Varsinainen jäsen VarajäsenHelminen Harri pj. Reino GrönlundUski Mirja Laakso PaulaLehtinen Esa Tuomainen Janne Holmberg Kai I vpj. Kotiniemi TopiasLehtola Leila Mankki Marja-Liisa (Maisa)Larikka Jari Puolakka IlpoRautamaa Eeva Lindemark Susanna Lindström Jari II vpj. Hänninen KariTinkanen Maritta Voutilainen Emmi Lonka Mirja Seppälä KirsiPakkanen Antti Suutari HeikkiPentti Tiusanen Hulanmäki RiittaPalm Sari Honkanen Hannah
Miehikkälän kunta
Heinonen Jari (kunnanvalt.pj.)
Pyhtään kunta
Tjeder Sari (kunnanhall.pj.) Kallio Osmo (kunnanvalt. pj)
Virolahden kunta
Kiri Seppo (kunnanvalt. pj.)
Virasto
Maakuntajohtaja Jaakko Mikkola, esittelijä
Projektijohtaja Jussi Lehtinen
Hallintopäällikkö Ulla Silmäri, sihteeri
Suunnittelujohtaja Frank Hering
Vs. aluekehitysjohtaja Riitta Kallström
Rehtori Elina Ivakko
18
OHJAUSRYHMÄ:
1. Ylläpitää valmistelussa yhteistä tahtotilaa 2. Koordinoi annettavia lausuntoja, tiedottamista ja
edunvalvontaa 3. Perustaa, ohjaa ja lakkauttaa valmisteluryhmät
sekä ohjaa niiden työskentelyä4. Valmistelee pääsääntöisesti johtoryhmässä
käsiteltävät asiat5. Seuraa esivalmistelusuunnitelman toteutumista ja
tekee tarvittavat muutosesitykset johtoryhmälle 6. Toimii jäsentensä kautta linkkinä
maakuntauudistuksen keskeisiin tahoihin
ESIVALMISTELUVAIHEEN TEHTÄVÄT
19
Kaakkois-Suomen ELY-keskus
Ylijohtaja Leena Gunnar
Johtaja Satu Mäkelä
Johtaja Jyrki Karhula
Kaakkois-Suomen TE-toimisto
Johtaja Juha Kouvo
Etelä-Suomen AVI
Johtaja Merja Ekqvist, opetus- ja kulttuuritoimi
Carea
Toimitusjohtaja Annikki Niiranen
Kymenlaakson pelastuslaitos
Pelastusjohtaja Vesa Parkko
Haminan kaupunki
Kaupunginjohtaja Hannu Muhonen
Kouvolan kaupunki
Lasten ja nuorten palvelujen johtaja Ismo
Korhonen
Kotkan kaupunki
Kaupunginjohtaja Henry Lindelöf
Miehikkälän kunta
Kunnanjohtaja Arto Ylönen
Pyhtään kunta
Kunnanjohtaja Olli Nuuttila
Virolahden kunta
Kunnanjohtaja Osmo Havuaho
MAAKUNTAUUDISTUKSEN OHJAUSRYHMÄ (16.8.2016 – 31.6.2017)
Kymenlaakson LiittoMaakuntajohtaja Jaakko Mikkola pj Vs. aluekehitysjohtaja Riitta Kallström, varapj.
20
Kunta-alan unioni (JHL, JYTY)
Johanna Söderlund (varalla) Heli Hamari
Hanna Fofonoff (varalla) Tarja Renlund
Kunta-alan koulutettu hoitohenkilökunta (KoHo)
TEHY:n edustaja:
Eija Lantta
Hannele Nupponen
(varalla) Marja-Riitta Mänttäri
(varalla) Tuula Rantamo
Julkisalan koulutettujen neuvottelukunta (JUKO)
Kunta-alan edustaja:
Maritta Harju
Johanna Salmio
(varalla) Sinikka Tasala
(varalla) Pasi Pöllänen
Valtion virastojen edustaja:
JUKO ry:n luottamusmies, vesistöinsinööri
Maria Luoma-Aho
(varalla) JUKO ry:n luottamusmies, psykologi
Pauliina Soikkeli-Siikonen
PARDIA
Johanna Kauppinen
Leena-Maria Kyyhkynen
(varalla) Tiina Liukkonen
(varalla) Harri Kallioniemi
Kymenlaakson liittoProjektijohtaja Jussi Lehtinen, esittelijä
Hallintopäällikkö Ulla Silmäri, sihteeri
21
ESIVALMISTELUVAIHEEN TEHTÄVÄT
PROJEKTIJOHTAJA:1. Johtaa esivalmistelua maakuntajohtajan alaisuudessa sekä toimii sote-
ja maakuntauudistuksen yhteyshenkilönä suhteessa:• kuntiin ja kuntayhtymiin (pl. palvelujen valmistelusta vastaavien
valmisteluryhmien sisällölliset asiat)• valtion alue- ja keskushallintoon sekä muihin maakuntiin • kuntalaisiin ja tiedotusvälineisiin
2. Toimii ohjausryhmän esittelijänä ja johtaa sihteeristön työtä3. Varmistaa työskentelyn edistymisen tavoitteiden suuntaan4. Koordinoi valmisteluryhmien työskentelyä:
• pitää säännöllisesti yhteyttä valmisteluryhmien puheenjohtajiin• osallistuu tarvittaessa valmisteluryhmien kokouksiin ja toimii
viestinviejänä eri ryhmien välillä5. Vastaa projektin hallinnosta
• Projektisuunnitelman tarkentaminen valmistelun edetessä• Toiminnan toteutuminen projektisuunnitelmassa asetettujen
tavoitteiden ja tehtävien mukaisesti• Talouden toteutuminen hyväksytyn talousarvion mukaisesti• Projektin sisäinen ja ulkoinen tiedottaminen yhteistyössä
maakuntajohtajan kanssa22
Kympepelastuspäällikkö Heininen Veli-Matti
Kaakkois-Suomen TE-toimistoPalveluesimies Susanna Byckling-Koskinen
Kaakkois-Suomn Ely-keskusStrategiapäällikkö Kailasto Hanna
Carea johdon assistentti Arponen Sanna
Kouvolan kaupunki Sote-projektiryhmän viestintä Hurtta Tarja
Kotkan kaupunki Sote projektiryhmän sihteeri Sanna Koskimies
Kymenlaakson Liitto projektijohtaja Lehtinen Jussi pj.siht. Hurtta Pia
MAAKUNTAUUDISTUKSEN SIHTEERISTÖ (16.8.2016 – 31.6.2017)
23
VALMISTELURYHMIEN TYÖ
SOTE-VALMISTELURYHMÄ
ITSEHALLINTO JA DEMOKRATIA
Valmistelu erillisten suunnitelmien mukaisesti Raportointi yhtenäisellä mallilla
TUKIPALVELUT- TIETOHALLINTO- JA ICT-PALVELUT- TALOUS- HENKILÖSTÖ- KIINTEISTÖT JA TOIMITILAT - HANKINTA
MAKU-VALMISTELURYHMÄ
Kullakin valmisteluryhmällä on tarpeellinen määrä alaryhmiä
24
SOTE-valmisteluryhmä: (näkökulmana palvelutuotanto)
1. Laatii kuvaukset nykyisistä/siirtyvistä SOTE-tehtävistä ja palveluverkoista (ml. paikkatiedot)
2. Laatii yhteistyössä tukipalveluryhmien kanssa selvitykset- henkilöstön määristä ja osaamisesta- tukipalveluiden jatkuvuudesta, jakamisesta ja siirtämisestä- omaisuudesta (talous, toimitilat) ja sopimuksista
3. Valmistelee johtoryhmän, ohjausryhmän ja projektijohtajantoimeksiannot (mm. lakilausunnot)
4. Osallistuu uuden maakunnan strategian, palvelustrategian sekäpalvelulupausten valmisteluun (aikataulutus)
5. Selvittää asiakastarpeet ja valmistelee uudet asiakasprosessitsekä palveluverkkokuvaukset (esiselvitykset ml. paikkatiedot)
6. Valmistelee palvelukokonaisuuksien ja palveluiden kuvaukset järjestäjänkäyttöön
7. Tekee esityksen organisoitumisesta ja johtamisrakenteesta8. Selvittää palvelutuotannon vaatimat resurssit ja koulutustarpeet9. Huomioi kaikessa digitalisaation mahdollisuudet10. Asettaa tarvittavia alatyöryhmiä sekä erillisprojekteja selkeine
toimeksiantoineen ja budjettivastuineen11. Huolehtii osaltaan valmisteluaikaisesta tiedonkulusta ja
henkilöstön osallistamisesta
ESIVALMISTELUVAIHEEN TEHTÄVÄT
25
MAKU-valmisteluryhmä: (näkökulmana palvelutuotanto ja järjestäminen)
1. Laatii kuvaukset nykyisistä/siirtyvistä MAKU-tehtävistä ja palveluverkoista (ml. paikkatiedot)
2. Laatii yhteistyössä tukipalveluryhmien kanssa selvitykset- henkilöstön määristä ja osaamisesta- tukipalveluiden jatkuvuudesta, jakamisesta ja siirtämisestä- omaisuudesta (talous, toimitilat) ja sopimuksista
3. Valmistelee johtoryhmän, ohjausryhmän ja projektijohtajantoimeksiannot (mm. lakilausunnot)
4. Osallistuu uuden maakunnan strategian, palvelustrategian sekäpalvelulupausten valmisteluun (aikataulutus)
5. Selvittää asiakastarpeet ja valmistelee uudet asiakasprosessit sekäpalveluverkkokuvaukset (esiselvitykset ml. paikkatiedot )
6. Tekee esityksen organisoitumisesta ja johtamisrakenteesta7. Selvittää palvelutuotannon vaatimat resurssit ja koulutustarpeet8. Huomioi kaikessa digitalisaation mahdollisuudet9. Asettaa tarvittavia alatyöryhmiä sekä erillisprojekteja selkeine
toimeksiantoineen ja budjettivastuineen10. Huolehtii osaltaan valmisteluaikaisesta tiedonkulusta ja henkilöstön
osallistamisesta
ESIVALMISTELUVAIHEEN TEHTÄVÄT
26
Tukipalveluryhmät: (alustava)
Esiselvitykset tukipalveluiden jatkuvuudesta, jakamisesta ja siirtämisestä selvitys siirtyvän henkilöstön kokonaismäärästä ja osaamisesta selvitys siirtyvästä kiinteästä ja irtaimesta omaisuudesta selvitys siirtyvistä sopimuksista selvitys siirtyvien palvelujen ja toimintojen kustannuksista ja
uusien palvelukokonaisuuksien laskentamallien määrittelyä, alustava tilikartta ja vuoden 2018 talousarvion raamitus
alustava esitys johtamisjärjestelmästä ja konsernirakenteesta ICT ja tietohallinto huomioiden yhteentoimivuus
tehdään alustavat ratkaisut tuotanto- ja hallinnollisista järjestelmistävaltakunnalliset palvelukeskuksetvaltakunnallinen, yhtenäinen palveluarkkitehtuuri
ESIVALMISTELUVAIHEEN TEHTÄVÄT
27
Maakuntalakiluonnos 29.6.2016
Siirrettävät ns. non-sote-tehtäväkokonaisuudet
4) pelastustoimi;
5) terveydensuojelu, tupakkavalvonta, elintarvikevalvonta sekä eläinten terveyden ja hyvinvoinnin valvonta ja eläinlääkäripalvelut (ympäristöterveydenhuolto);
6) maatalous ja maaseudun kehittäminen;
7) maataloustuotteiden markkinajärjestelyt, maatalouden tuotantopanosten turvallisuus, laatu ja käyttö sekä kasvinterveyden valvonta;
8) kalatalous ja vesitalous;
9) aluekehittämisviranomaisen tehtävät, alueen, sen elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittäminen ja rahoittaminen, näihin liittyvä koulutus ja osaamisen kehittäminen, kulttuurin edistäminen, yritys-, työ- ja elinkeinopalvelujen järjestäminen sekä kotoutumisen edistäminen;
10) alueellisen lyhyen, pitkän ja keskipitkän aikavälin koulutustarpeiden ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu;
11) maakunnan suunnittelu ja maakuntakaavoitus;
12) kuntien alueiden käytön suunnittelun ja rakennustoimen järjestämisen edistäminen;
13) kulttuuriympäristön hoito;
14) liikennejärjestelmän toimivuus, liikenneturvallisuus, tie- ja liikenneolot, alueellinen tienpito, maankäytön yhteistyö sekä toimintaympäristöä koskevien tietojen tuottaminen valtakunnalliseen liikennejärjestelmäsuunnitteluun;
28
15) yksityisteitä ja liikkumisen ohjausta koskevat valtionavustustehtävät;
16) alueellisen liikuntaneuvoston asettaminen yhteistyössä muiden maakuntien kanssa sekä liikunnan edistäminen maakunnassa alueellisen liikuntaneuvoston toiminnan kautta sekä ulkoilureittitehtävät;
17) maakunnallisen identiteetin edistäminen alueella yhteistyössä alueen muiden toimijoiden kanssa;
18) kulttuuria koskevien suunnitelmien ja kehittämistoimenpiteiden yhteensovittaminen osana maakuntastrategian ja -ohjelman sekä maakuntakaavoituksen toteuttamista;
19) vesihuollon edistäminen ja suunnittelu, vesivarojen käytön ja hoidon sekä tulvariskien hallinnan tehtävät, alueelliset luonnonvaratehtävät ja huolehtiminen ympäristö-, vesihuolto- ja vesistötöiden toteuttamisesta;
20) vesien ja merensuojelu, vesien ja merenhoidon järjestäminen ja toteuttaminen sekä merialuesuunnittelu;
21) ympäristötiedon tuottaminen ja ympäristötietouden parantaminen;
22) yhteiskunnan turvallisuusstrategiaan kuuluva alueellinen varautuminen;
23) maatalousyrittäjien ja turkistuottajien lomituspalvelujen järjestäminen sekä poronhoitajien sijaisavun kustannusten korvaaminen;
24) alueelliset romaniasiain neuvottelukuntia ja romaniasioita koskevat tehtävät;
25) yhteispalveluiden alueellinen järjestäminen ja kehittäminen;
29
Maakunta voi lisäksi hoitaa:
1) liikennepalveluiden maakunnallista kehittämistä ja järjestämistä sekä julkisen henkilöliikenteen suunnittelua ja järjestämistä samoin kuin sitä koskevia valtionavustustehtäviä, lukuun ottamatta toimintaa liikennekaaren IV osan 1 luvun 3 §:n 2 ja 3 momentissa tarkoitettujen kunnallisten ja seudullisten viranomaisten toimialueella, näiden alueiden liikenteen suunnittelua ja järjestämistä, sekä raideliikennettä;
2) saariston yhteysalusliikenteen suunnittelua ja järjestämistä sekä sitä koskevia valtionavustustehtäviä;
3) maakunnan ja sen alueen kaikkien kuntien tekemällä sopimuksella maakunnan hoidettavaksi kunnista siirretyt, maakunnan 1 momentissa tarkoitettuihin tehtäväaloihin liittyvät tehtävät, joiden hoitamiseen kunnat ovat osoittaneet maakunnalle rahoituksen;
4) maakunnan ja sen alueen kaikkien kuntien tekemällä sopimuksella maakunnan hoidettavaksi kunnista siirretyt rakennusvalvonnan järjestämisen tehtävät, joiden hoitamiseen kunnat ovat osoittaneet maakunnalle rahoituksen;
5) maakunnan tehtäviin liittyviä kansainvälisiä asioita ja yhteyksiä;
6) muita sille erikseen säädettyjä tehtäviä.
30
Esivalmisteluvaiheen resurssit
Työpanokset esivalmisteluvaiheeseen– sote- ja maakuntauudistuksen projektijohtaja 1.9.2016 - (100%), avustava
henkilöstö otona / Kymenlaakson Liitto
– Projektipäällikkö, digitalisaatio / Kymenlaakson Liitto
– Sote-projektijohtaja (50%) / Carea
– talous, henkilöstö, hallinto, ICT, viestintä, asiakkuus, terveydenhuolto, sosiaalitoimi, vanhuspalvelut, lasten ja perhepalvelut
– maku-palvelut pääsääntöisesti otona
– kaikki organisaatiot vastaavat omien henkilöiden palkkakuluista
Muut resurssit – Tarvittavat työkalut, ohjelmistot, toimitilat ym.
Resurssikartoitus- Parhaillaan on menossa valmisteluryhmille suunnattu kartoitus
tarvittavista henkilöstö-, tietojärjestelmä- ja talousresursseista
31
Esivalmistelun budjetti
• Tähän lisätään esivalmistelun budjetti, kun resurssikartoitus on valmis ja sen perusteella on saatu kokonaiskäsitys kulurakenteesta.
32
33
Uudistuksen aikataulu
10.11.2016
Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi
2016 2017 2018 2019 2020 2021
Esivalmistelu6/2016 - 6/17
Väliaikais-hallinto7/17- 2/18
Maakunnat aloittavat toimintansa 1.1.2019
4 / 2017
Kuntavaalit28.1.2018
Ensimmäiset maakuntavaalit
presidentinvaalienyhteydessä
4 / 2021
Kunta- ja maakuntavaalit
3 / 2018
Maakuntavaltuustotaloittavat toimintansa
Käynnistys-vaihe3/18- 12/18
34
Seuranta
• Tähän lisätään esivalmistelun seuranta
• Käyttöön on tarkoitus ottaa tietojärjestelmä
35
36
Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus
1.1..191.3.-31.12.18- 30.6.17 1.7.17-28.2.18
Eteneminen maakunnissa
Väliaikainen valmistelutoimielin
• Johtaa valmistelua• Selvittää ja valmistelee:
henkilöstö, omaisuus, sopimukset, ict, hallinto- ja johtamisjärjestelmä, toiminnan käynnistäminen ja jatkuvuus
• Päättää TA 2018• Osallistuu vaalien
järjestämiseen
Järjestämis-vastuu siirtyy maakunnille
Esivalmistelu
• Nimetään muutosjohtaja• Muutosvisio ja tavoitteet• Edellytykset tehtävien ja
omaisuuden siirrolle= esiselvitykset
• Toiminnallinen kehittäminen: integraatio, tuottavuus, vaikuttavuus
Vaaleilla valittu maakuntavaltuusto
PäättääMaakuntahallitus ja toimielimetSelvitys 31.5.: omaisuus, sopimus, velat.Selvitys 31.12./täydennys 30.6.19: toimitilat, siirtyvä omaisuus, sopimukset: maakunnille ja maakunnalta siirtyvätPäättää selvitysten perusteella sekä palvelustrategia, TA 19Arvioi tarve, määrä ja laatuValmistelee sopimukset tuottajien kanssa, yhteistyösopimuksen
Lähde: STM, VM, alueuudistus
Esivalmisteluvaiheessa kunnissa, kuntayhtymissä ja valtiolla tehdään esiselvitystä liikkeen luovutuksen piiriin kuuluvasta henkilöstöstä. Tässä yhteydessä on muistettava myös sosiaalialan osaamiskeskuksista siirtyvä henkilöstö.
Luovutuksen saaja tarvitsee tietoja:
Luovutuksen kohteena olevasta toiminnosta, jotta se voi integroida ne muihin toimintoihinsa
Luovutuksen kohteena olevaan toimintoon liittyvistä henkilöstöriskeistä, jotta se voi valmistautua niiden hallinnointiin
Siirtyvästä henkilöstöstä, jotta se voi valmistautua heidän vastaanottamiseensa sekä mahdolliseen henkilöstön etuuksien harmonisointiin.
37
Esiselvitykset henkilöstöstäESIVALMISTELUSUUNNITELMAN LIITTEET LIITE 1.
Henkilöstöasioita koskevan ehtovertailun tarkoituksena on määritellä luovutuksen kohteena oleva henkilöstö sekä selvittää
Henkilöstön edut
Henkilöstöön liittyvät vastuut
Henkilöstön nykyiset palvelussuhteet ja niihin liittyvät tiedot
Luovutuksen kohteena olevaan henkilöstön palvelussuhteisiin liittyvät aiemmat ja vireillä olevat erimielisyydet ja oikeudenkäynnit
Muut henkilöstöön liittyvät oleelliset tiedot.
38
EhtovertailuLIITE 2.
10.11.2016 39
Maakunnille siirtyvät tehtävätja henkilötyövuodet
LIITE 3.
10.11.2016 40www.alueuudistus.fi
Henkilöstön siirtyminen ja asema
• Henkilöstö siirtyy maakunnantai sen omistaman yhtiönpalvelukseen liikkeenluovutuksen periaattein vuoden 2020loppuun saakka
• Henkilöstöä koskevat oikeudetja velvollisuudet säilyvät
• KT Kuntatyönantajat toimii
jatkossa myös maakuntien
työnantajaedustajana
• Maakuntien palvelukseensiirtyvät tulevat
kunnalliseneläkejärjestelmän piiriin
Siirto koskeen. 220 000 työntekijää
LIITE 4.
10.11.2016 41www.alueuudistus.fi
Maakunnan päätöksenteko, toimintaja asukkaiden osallistuminen
VALTUUSTO
Maakuntastrategia
Toiminnan, hallinnon jatalouden käytännön johtaminen
HALLITUS
MAAKUNTAJOHTAJA
MAAKUNTAKONSERNI
Yhtiöitetty toiminta
Palvelu-laitos
Järjestäjänja tuottajan erottaminen
Asukkaiden vaikutusmahdollisuudet• Suorat vaalit• Aloiteoikeus• Neuvoa-antava kansanäänestys• Keskustelu- ja kuulemistilaisuudet• Nuorisovaltuusto,
vanhus- ja vammaisneuvostot• Vähemmistökielen
vaikuttamistoimielin
Valtakunnalliset palvelukeskukset
• ICT • Yhteishankinnat • Muut tukipalvelut • Toimitilat
59–99
jäsentä
LIITE 5.
10.11.2016
Yhteinen
valmistelu?
42
LIITE 6.
10.11.2016 43www.alueuudistus.fi
Maakuntien rahoitus
• Valtion
yleiskatteellinenrahoitus
• Asiakas- ja käyttömaksut
• Lyhytaikainen lainanotto
Maakuntaveron käyttöönotto selvitetään
Valtionrahoituksen määräytyminen
89%
10% 1%Hyte-rahoitus
Tarveperusteinenrahoitus
87% Ikärakenne ja tarve
1% Vieraskielisyys
1% Asukastiheys
Asukasluku-perusteinen rahoitus
LIITE 7.
44
Jussi Lehtinen
Muutosjohtaja
jussi.lehtinen@kymenlaakso.fi
p. 0400 644 206
45
Recommended