View
227
Download
1
Category
Preview:
DESCRIPTION
Dostupne liderske pozicije za zimski krug 2012
Citation preview
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
LIDERSKE
POZICIJE
LC Novi Sad
2012/13.
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
Koliko puta ste izbegli da donesete tešku odluku? Odustali pred velikim
izazovom? Obeshrabrili se posle pada? Digli ruke od svog cilja jer je bilo lakše
opustiti se i ne razmišljati nego nastaviti da ulažete napor?
Svi smo u jednom trenutku odlučili da ne remetimo status quo i poštedimo
sebe muke krenuvši lakšim putem – da ostanemo tu gde smo umesto da, imavši
na umu krajnji cilj, guramo dalje, ma koliko nas truda i vremena to koštalo.
I to je u redu.
Ali ne i onda kada uvek izaberemo lakši put.
Teške odluke su uvek velike, suočavanje sa izazovima nas uvek ojača, pad da
priliku da pokažemo da smo dovoljno jaki da ustanemo, a cilj mora biti dovoljno
vredan da nas vuče napred, bez obzira na bilo šta što bi nas moglo omesti.
Lider nije osoba koja sve ovo radi bez greške. Lider je onaj ko ne bira lakši
put, već krči sopstveni. Onaj ko ima velike snove kojih se ne boji i planove kako
će da ih ostvari. Nosi veliku odgovornost jer za sobom vodi i svoj tim. Najveća
nagrada će mu biti ako oni postanu uspešni lideri!
Rečenica koju ćeš naći u skoro svakom našem globalnom promo dokumentu:
„AIESEC is a platform for young people to explore and develop their
leadership potential“
Zvuči kao puka fraza, ali razmisli malo bolje o tome, možda tu ima i nešto
istine.
Naposletku, čitaš ovaj booklet sa određenom namerom, zar ne?
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
LCP
VP F&L
Finance team leader
VP ER
ER GIP raising TL
ER functional TL
VP ICX
ICX TL
VP OGX
OGX GCDP TL
OGX GIP TL
VP COMM
PR TL
VP TD
LTT TL
VP TM
PM Agro Biznis
PM Career days
PM IT week PM Make it
possible PM New
Year
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
Otvorene liderske pozicije:
Finance team leader
ER GIP raising team leader
ER functional team leader
ICX team leader
OGX GCDP team leader
OGX GIP team leader
PR team leader
Local Trainers team leader
Traže se i project manager-i za:
Career days
IT week
Make it possible x2
New Year
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
FUNKCIONALNI TIMOVI
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
Finance coordinator
Ovo je funkcionalni lider finansijera na projektima, zadužen za to da prati njihov rad,
usmerava ih, i tako omogući finansijsku stabilnost projekata, a time i same kancelarije.
Direktno je odgovoran VP Finance&Legal-u, i u njegov opis posla spadaju:
Edukacija OC VP F-ova
Kontrola i praćenje OC VP F-ova
Istraživanje fondova
Provera i odobravanje kontaktiranja fondova i slanja aplikacija
Apliciranje fondovima (sa akcentom na inostranim)
Servisiranje fondova
Pravdanje fondovima
Uspostavljanje saradnje sa vladinim i nevladinim sektorom
Kontaktiranje i saradnja sa ambasadama (servisiranje, pravdanje)
Izveštaji sa projekata
Odobravanje većih kupovina u saradnji sa VP F-om
Kontrola da li su uzete sve potrebne dozvole
Nedeljno izveštavanje
Organizovanje tim bildinga
Measurements of Success:
procenat realizovanog budžeta
broj poslatih kvalitetnih aplikacija fondovima
broj dobijenih fondova
projekti u plusu
Potrebna znanja i veštine:
usmerenost na detalje
usmerenost ka cilju i rezultatima
racionalnost i integritet
odgovornost i pouzdanost
upornost
analitičnost
stress management
Kontakt: Tanja Lazarević, VP F
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
ER GIP raising team leader
ER GIP team leader će biti osoba zadužena za vodjenje, praćenje i koordinaciju GIP tima,
nadležnog za prodaju, servisiranje, eksterno pozicioniranje i unapređenje prodaje
korporativnih GIP praksi Lokalne kancelarije.
ER GIP TL zajedno sa svojim timom biće odgovoran za pronalazak odgovarajućih
kompanija koje bi želele da kupe GIP praksu, njihovo servisiranje, pronalazak odgovarajuće
osobe koja će doći na praksu, pomoć kompaniji i praktikantu oko pripreme sve potrebne
birokratije kao pripremanje kolektiva kompanije za rad u internacionalnom okruženju. U
saradnji sa VP ER-om, sprovodiće u delo planiranu strategiju nastupa sa potencijalnim
eksternim stejkholderima
Saradnja sa VP ERom (redovni sastanci, komunikacija mail-om, telefonski
Prodaja Product portfolia LC NSa (korporativnih TNova)
Istraživanje i segmentiranje tržišta na području Novog Sada i okoline
Saradnja sa Account-ima (kompanijama podeljenim od strane VP ERa)
pozivi, sastanci, sklapanje ugovora, servisiranje
Plan Servisiranja kompanija (održavanja dobrih odnosa)
Redovno i uredno ažuriranje TL Account Managment Tool-a (on-line)
Postavljanje merljivih ciljeva
Kreiranje polugodišnjeg, kvartalog (I i II kvartal), mesečnog i nedeljnog plana
Slanje polugodišnjeg, kvartalnog, mesečnog i nedeljnog izveštaja o svom radu
Formiranje tima (učestvovanje na intervjuima) i odgovornost za njegovo uspešno
funkcionisanje
Pružanje potrebnih edukacija članovima GIP tima zajedno sa VP ER-om
Vođenje, koordinacija i praćenje članova GIP tima
Slanje polugodišnjeg, kvartalnog, mesečnog i nedeljnog izveštaja o radu članova GIP
Tima
Deljenje Account-a (kompanija) GIP Manager-ima
Redovni astanci sa GIP Timom
Eksterno pozicioniranje kancelarije i AIESEC-a
Negovanje najpozitivnijeg @ duha u komunikaciji sa članovima kancelarije i izvršnim
odborom i u svakom trenutku biti pravi predstavnik lokalne kancelarije Novi Sad.
Saradnja sa VP ICX-om zarad bržeg match-iranja praktikanta
Ažuriranje GIP booklet-a i konstantno inoviranje za rad u timu i van njega
Saradnja sa funkcionalnim ER TL-om zarad dobre komunikacije, podele account-a i
slično
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
Measurements of success:
Broj kontaktiranih firmi (poziva)
Broj sastanaka
Broj potpisanih TN ugovora
Broj mechiranih TN ugovora
Broj realizovanih GIP praksi
Potrebna znanja i veštine:
stress management
rad pod pritiskom
motivisanje drugih
prepoznavanje tuđih potreba
prethodno iskustvo u prodaji
Kontakt:
Mirjana Vejin, VP ER
ER functional team leader
ER team leader će biti osoba zadužena za vođenje, praćenje i koordinaciju članova Sales
Tima nadležnih za prodaju, servisiranje, eksterno pozicioniranje i unapređenje prodaje
Product Portfolia Lokalne kancelarije. ER TL će u saradnji sa VP ER-om, sprovoditi u delo
planiranu strategiju nastupa sa potencijalnim eksternim stejkholderima.
Saradnja sa VP ER-om (redovni sastanci, komunikacija mail-om, telefonski)
Istraživanje i praćenje tržišta
Prodaja Product portfolia LC-ja (projekata i događaja)
Istraživanje i segmentiranje tržišta na području Novog Sada i okoline
Saradnja sa Account-ima (kompanijama podeljenim od strane VP Era) – pozivi, sastanci,
sklapanje ugovora, servisiranje
Plan Servisiranja kompanija (održavanja dobrih odnosa)
Redovno i uredno ažuriranje TL Account Managment Tool-a (on-line)
Kreiranje polugodišnjeg, kvartalog (III i IV kvartal), mesečnog i nedeljnog plana
Slanje polugodišnjeg, kvartalnog, mesečnog i nedeljnog izveštaja o svom radu
Formiranje tima (učestvovanje na intervjuima) i odgovornost za njegovo uspešno
funkcionisanje
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
Pružanje potrebnih edukacija članovima sales tima zajedno sa VP ER-om
Vođenje, koordinacija i kontrola članova sales tima
Slanje polugodišnjeg, kvartalnog, mesečnog i nedeljnog izveštaja o radu članova Sales
Tima
Deljenje Account-a (kompanija) Sales Managers-ima
Redovni sastanci sa Sales Timom
Eksterno pozicioniranje kancelarije i AIESEC-a
Negovanje najpozitivnijeg @ duha u komunikaciji sa članovima kancelarije i izvršnim
odborom i u svakom trenutku biti pravi predstavnik lokalne kancelarije Novi Sad
Measurements of success:
broj kontaktiranih firmi (poziva)
broj sastanaka
broj IN KIND sponzorstava
broj potpisanih ugovora (vrednost novca koji je uložen u projekte od strane Tim liderovih
account-a)
broj članova tima koji nastavljaju iskustvo
Potrebna znanja i veštine:
stress management
rad pod pritiskom
motivisanje drugih
prepoznavanje tuđih potreba
prethodno iskustvo u prodaji
Kontakt:
Mirjana Vejin, VP ER
ICX team leader
AIESEC je kao organizacija nastao pre 64 godine da bi studentima pružio mogućnost da
odu na razmenu. Ovo je i danas naša glavna aktivnost, a Incoming eXchange team leader je
osoba koja će biti zaslužna za internacionalni duh u kancelariji.
Direktno je odgovoran VP ICX-u, a u njegov opis posla spadaju:
Edukovanje ICX menadzera na projektima o procesima
Koordinise i prati rad ICX menadzera
Izrada plana recepcije
Praćenje realizovanja plana recepcije
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
Omogućavanje kvaliteta razmene
Rad na myaiesec.net-u
Saradnja sa inostranim LC-evima
Praćenje razmenskih trendova
Organizacija redovnih sastanaka sa ICX menadzerima
Organizacija Team Building-a sa ICX menadzerima
Pomoc ICX menadzerima na projektu u trazenju kvalitetnih EP-eva i njihovim
meciranjem
Pracenje procesa meciranja i stalne komunikacije sa meciranim praktikantima
Razvijanje Buddy i Host family sistema
Saradnja sa VP ICX-om i izvestavanje o radu ICX menadzera jednom nedeljno
Measurements of success:
broj mečiranih praktikanata
broj buddy-ja i host-ova u LC-ju
stepen zadovoljstva praktikanata recepcijom
Potrebna znanja i veštine:
energicnost
sprecavanje konflikata
usmerenost ka cilju
poštovanje politika i vrednosti
povezivanje sa drugima
orijentisanost na kvalitet
resavanje problema
stress management
Kontakt:
Nemanja Stojilković, VP ICX
OGX GCDP team leader
Praksa je najintenzivnije iskustvo učenja (u AIESEC –u), a OGXeri su tu da otkriju i
omoguće ovo iskustvo studentima – zaslužni su za najintenzivnije life changing experience.
Ovaj lider će stremiti tome da GCDP bude prvi izbor studenata za lični razvoj i usavršavanje.
Tim će imati zadatak da istraži načine promocije praksi, predstavi praksu studentima na
pravi način, motiviše ih da odu na istu, i prati njihovo exchange iskustvo kroz interaktivni
odnos od momenta kada popune aplikaciju za odlazak na praksu do momenta dok se ne vrate
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
u Srbiju,a glavni zadatak njihovog lidera je edukacija, motivisanje za rad i praćenje tima
tokom svih ovih procesa.
Direktno je odgovoran VP OGX-u, a u njegov opis posla spadaju:
Istraživanje i segmentacija tržišta (studenata i praksi)
Postavljanje fokusa (ciljnih grupa studenata) za GCDP zajedno sa VP OGX-om
Formiranje tima i odgovornost za njegovo uspešno funkcionisanje
Edukacija i tracking timstera
Odgovoran za internu promociju GCDP-ja
Kreiranje marketing plana za pozicioniranje GCDP-a (online + fizička promocija)
Odgovoran za organizaciju regrutacije potencijalnih praktikanata – organizovanje
selekcionih intervjua za praktikante (SRB)
Organizacija raising-a, mečiranja i servisiranja EP-jeva
Poznavanje myAIESEC.net-a i praćenje stanja u sistemu
Saradnja sa VP OGX-om (redovni sastanci, komunikacija mail-om, telefonski)
Saradnja sa OGX local support timom
Redovni izveštaji VP OGX-u
Sklapanje LC2LC saradnji
Measurements of success:
broj aplikanata za praksu
broj održanih selekcionih intervjua
broj rejzovanih EP formi na myaiesec.net-u
broj mečiranih praktikanata
broj realizovanih praksi
prosečno vreme potrebno za mečiranje praktikanata
broj realizovanih LC2LC saradnji
Potrebna znanja i veštine:
Team managment
Prezentacione veštine
Emocionalna inteligencija
Odgovornost i organizovanost
Kontakt:
Marta Banjac, VP OGX
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
OGX GIP team leader
Ovaj lider će stremiti da GIP bude prvi izbor studenata za usavršavanje u struci.
Tim će imati zadatak da istraži načine promocije praksi, predstavi praksu studentima na
pravi način, motiviše ih da odu na istu, i prati njihovo exchange iskustvo kroz interaktivni
odnos od momenta kada popune aplikaciju za odlazak na praksu do momenta dok se ne vrate
u Srbiju,a glavni zadatak njihovog lidera je edukacija, motivisanje za rad i praćenje tima
tokom svih ovih procesa.
Direktno odgovara VP OGX-u, a u njegov opis posla spadaju
Istraživanje i segmentacija tržišta (studenata i praksi)
Postavljanje fokusa (oblasti) za GIP zajedno sa VP OGX-om
Formiranje tima i odgovornost za njegovo uspešno funkcionisanje
Edukacija i tracking timstera
Odgovoran za internu promociju GIP-a
Kreiranje marketing plana za pozicioniranje GIP-a (online + fizička promocija)
Regrutacija potencijalnih praktikanata, organizovanje i držanje selekcionih intervjua za
praktikante (SRB)
Raising, mečiranje i servisiranje EP-jeva
Poznavanje myAIESEC.net-a i praćenje stanja u sistemu
Saradnja sa VP OGX-om (redovni sastanci, komunikacija mail-om, telefonski)
Saradnja sa OGX local support timom
Redovni izveštaji VP OGX-u
Sklapanje LC2LC saradnji
Measurements of success:
broj aplikanata za praksu
broj održanih selekcionih intervjua
broj rejzovanih EP formi na myaiesec.net-u
broj mečiranih praktikanata
broj realizovanih praksi
prosečno vreme potrebno za mečiranje praktikanata
Potrebna znanja i veštine:
Team managment
Prezentacione veštine
Emocionalna inteligencija
Odgovornost i organizovanost
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
Kontakt:
Marta Banjac, VP OGX
PR team leader
Komunikacioni tim je zadužen za eksternu sliku naše organizcije. Posebnu ulogu u
ostvarenju tog cilja ima PR, kao segment koji komunicira direktno sa onima koji oblikuju
našu stvarnost – medijima.
PR tim lider direktno je odgovoran VP COMM-u, a u njegov opis posla spadaju:
Vodjenje, edukacija i koordinacija timom od 4 PR-a
Rad sa medijskim partnerima LC-ja
Servisiranje i ucvrscivanje stalne saradnje sa kontaktiranim medijima
Targetiranje medija za projekte
Kreiranje baze svih medija i kontakata (tradicionalni i online)
Raspored medija po clanovima tima
Evidencija svih medijskih pojavljivanja
Rad u komunikacionom timu i saradnja sa clanovima
o planiranje promocije projekata
o podela zaduzenja na osnovu funkcija
o pisanje saopstenja za medije i tekstova za novine
o pisanje i uredjivanje tekstova za sajt i interni newsletter
o slanje saopstenja
Sprovodjenje internih kampanja u LCu
Sprovodjenje medijske strategije VP Comma
Izvor informacija sa projekata koje dobija od svojih članova tima
Slanje izvestaja komunikacionom timu
Ucesce u svim promotivnim aktivnostima kao i ostalim aktivnostima LCNS
Measurements of success:
broj medijskih pojavljivanja
broj delegata na projektima
broj sprovedenih internih kampanja
kreirana baza medija
sproveden bar 1 brand audit mesečno
broj aktivnih lokalnih medijskih partnera
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
Potrebna znanja i veštine:
organizovanost
otvorenost
komunikativnost,
kreativnost
inicijativnost
elokventnost
samouverenost
iskrenost
zelja za ucenjem i radom
iskustvo u PRu i javnom nastupu
Kontakt:
Milana Tišma, VP COMM
LTT team leader
Po prvi put, LC Novi Sad imaće trenerski tim koji će se pobrinuti za to da svim
članovima budu dostupne kvalitetne edukacije koje će im omogućiti da napreduju i razvijaju
se u najpogodnijem okruženju za učenje.
Lider LTT-ja direktno je odgovoran VP TD-ju i u njegov opis posla spadaju:
Formiranje kvalitetnog LTT tima i tima edukatora i odgovornost za njihovo
funkcionisanje
Implementacija elemenata GLE-a u LC
Revidiranje i realizacija Lokalnog edukacionog plana zajedno sa TD-em
Rad sa edukatorima sa projekata (funkcionalni lider edukatorima, koordinisanje i
edukacije edukatora) i uključivanje edukatora u rad LTT-a
Redovni sastanci sa LTT timom i edukatorima
Vođenje lokalnog časopisa o internacionalnim mogućnostima
Organizovanje lokalnih konferencija zajedno sa TD-em (TtT, STAND OUT, OPS,
LLDS, Novosadska konferencija, Reintegracioni seminar…)
Promocija eksternih i internih edukacija i konferencija među članovima LC-a
Kvalitetna komunikacija sa TD-em
Organizovanje edukacija za članove LC-a zajedno sa LTT timom i VP TD-em
Praćenje rada i razvoja članova kroz održane edukacije.
Učestvovanje u planiranju i vođenju LCM-ova
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
Korišćenje platforme PODIO i myaiesec.net u kreiranju LTT biblioteke.
Measurement of success
• % ostvarenog LEC plana
• ocena 8/10 za kvalitet ostvarenog LEC plana, po evaluaciji članova LC-a
• kvalitet LTT biblioteke
Potrebna znanja i veštine:
• timski duh
• fasilitatorske veštine
• spremnost za inovativno i kreativno mišljenje
• asertivnost
• organizovanost
• energičnost
Kontakt:
Jelena Radović, VP TD
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
PROJEKTI
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
Projekti su sa razlogom jedna od glavnih aktivnosti AIESEC-a. Pored ostvarivanja
pozitivnog uticaja na društvo, oni omogućavaju i čitavom timu ljudi da razvije svoje veštine i
sposobnosti i tako nastavi da utiče na još širi krug ljudi.
Project manager je osoba koja je odgovorna za to da od grupe ljudi formira tim u kome
svako zna svoju ulogu, pred sobom uvek ima sliku krajnjeg cilja i spreman je da strateški
razmišlja kako bi taj cilj dostigao. Project manager je najodgovorniji za to da projekat bude
realizovan, ali na njemu je takođe i veliki posao koji se odnosi na same članove tima. On je
osoba koja ih mora konstanto pratiti i biti spremna da im pomogne da svoje slabe strane
razviju uz pomoć sopstvenih snaga, mora uvek biti tu da ih motiviše i pomogne da isprave
svoje greške.
Dakle, project manager mora voditi računa o cilju i rezultatima, ali istovremeno mu u
fokusu moraju biti članovi tima i njihov razvoj.
Project manager direktno je odgovoran izvršnom odboru kancelarije, a pre svega sarađuje
sa odgovornom osobom iz izvršnog odbora (u zavisnosti od projekta)
U opis posla project manager-a spadaju:
planiranje i praćenje projektnih aktivnosti
izveštaji na nedeljnom nivou
saradnja sa odgovornom osobom iz izvršnog odbora
prisustvovanje sastancima kancelarije (LCM), Skupštini, sastancima lidera i izvršnog
odbora
učešće u kreiranju i razvoju kulture kancelarije
vođenje i koordinisanje tima
praćenje članova tima
motivisanje članova tima
redovni sastanci sa timom
PA sastanci sa članovima tima
indukcija tima u LC (sprečavanje zatvorenosti tima)
Potrebna znanja i veštine:
timski duh
znanje o AIESEC way-u
znanje o viziji 2015
stress management
time management
upornost i motivisanost
odgovornost
liderske veštine
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
znanje o project management-u
Slede informacije o projektima našeg LC-ja za naredni period.
Ukoliko želiš da budeš project manager jednog od njih, za detaljnije informacije možeš
kontaktirati odgovornu osobu iz EB-ja
MAKE IT POSSIBLE Jedan od najuspešnijih projekata u prethodnom krugu, biće realizovan i u ovom – veći i
uticajniji. Projekat će, zbog svog obima, realizovati dva tima identičnih struktura koja će
voditi dva project manager-a.
Osnovni cilj projekta je edukacija srednjoškolaca iz 20 gradova Vojvodine o dva
Milenijumska cilja: smanjenje siromaštva i gladi i dostupnost osnovnog obrazovanja svima.
Kroz organizovanje jednodnevnih interaktivnih seminara u srednjim školama koje će voditi
inostrani studenti (njih osmoro), želimo da pokažemo i naučimo srednjoškolce na koji način
mogu da unaprede sebe, pružajući im niz edukacija o veštinama koje mogu da im konkretno
pomognu tokom daljeg školovanja (pisanje CV-a, motivacionog pisma, facilitatorske i
prezentacione veštine, timski rad, motivacija i samomotivacija...).
Projekat takođe želi da skrene pažnju na osetljive društvene grupe, tako što će mladima
ukazati i primerom pokazati, kako da pomognu ljudima kojima je pomoć zaista potrebna, i to
u njihovoj lokalnoj sredini.
Cilj je da se kroz projekat uključi 800 srednjoškolaca i da se u svakom gradu pomogne
jednoj ustanovi ili porodici u kojoj postoje pripadnici osetljivih društvenih grupa (deca bez
roditeljskog staranja, ometena u razvoju…)
Završni događaj projekta održaće se u Novom Sadu. Biće pozvani svi učesnici na dodelu
sertifikata, ali i prikazivanje postignutih rezultata na projektu.
Ciljna grupa:
Učenici srednjih škola na teritoriji Vojvodine
Period realizacije projekta:
Realizacija jednodnevnih seminara u srednjim školama: februar - mart 2013.
Realizacija završne konferencije: mart 2013.
Trajanje funkcije:
Novembar 2012 – April 2013.
Measurements of Success:
uključeno 20 gradova u Vojvodini
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
Povezivanje dece iz srednjih škola sa decom bez roditelja u lokalnim sredinama
8 praktikanata
800 učenika na jednodnevnim seminarima
održana završna konferencija
organizovane humantarne akcije u srednjim školama i pomoć uručena unapred određenim
ljudima/institucijama
Kontakt:
Jelena Radović, VP TD
IT WEEK Oblast informacionih tehnologija trenutno je vrlo aktuelna. To je pokazala prethodna
realizacija projekta IT week u aprilu ove godine na kome su se IT kompanije iz Novog Sada
rado odazvale, a edukacije su pružile učesnicima kvalitetno znanje jer su predavači bili stručni
(Jasna Kamatović, Vladan Joler, Dragan Varagić…) Takođe je održana panel diskusija na
temu “Kako skratiti put od amfiteatra do radnog mesta” gde su se na jednom mestu našli
predstavnici fakulteta, kompanija, nevladinog sektora i pokušali da doprinesu rešenju ovog
problema.
Dobre stvari treba zadržati, a za sledeći krug realizacije projekta, predviđeno je njegovo
unapređenje i proširivanje ciljne grupe na srednjoškolce.
Ciljna grupa:
Novosadski studenti i srednjoškolci
Period realizacije projekta:
Mart-april 2013.
Trajanje funkcije:
Novembar 2012-april 2013.
Measurements of Success:
broj učesnika na predavanjima i radionicama
broj učesnika na takmičenju
broj učesnika na panel diskusiji
Kontakt:
Milana Tišma, VP comm
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
CAREER DAYS Ovo je verovatno projekat po kome je AIESEC Novi Sad najpoznatiji. Održava se već
osamnaest goidna u kontinuitetu i od tada nije izgubio na aktuelnosti (što je i logično s
obzirom na to da je stopa nezaposlenosti u naštoj zemlji preko 20%)
Ove godine Career days će se ipak realizovati na jedan drugačiji način. Otvaranje projekta
predstavljaće koktel na kome će se predstaviti rezultati i planovi AIESEC-a i koji će se
završiti panel diskusijom (verovatno na temu Life Long Learning) Nakon toga, planirano je
da svaka kompanija odredi profil studenata koji joj je potreban, i da se studenti usmeravaju na
osnovu toga (kroz koje radionice će proći i sa kojom kompanijom će razgovarati). Neće biti
klasičnog sajma, već će svaka kompanija imati svoju “chill out” zonu u kojoj će po jedna
osoba iz kompanije držati neku vrstu “leadership talks”-a grupi studenata. Studetni će moći da
se menjaju na određeno vreme. Posle radionica svi materijali biće okačeni na internet kako bi
se pravila baza znanja.
Posle tih event-ova nastaviće se aktivnosti kao što su snimanje korporativnih videa, price
studenata koji su se zaposlili, itd.
Pošto je ovo nacionalni projekat, svi detalji biće poznati tek onda kada konačni dogovor
bude postignut na nacionalnom nivou.
Ciljna grupa:
Studenti svih godina Univerziteta u Novom Sadu
Period realizacije projekta:
Mart-April 2013.
Trajanje funkcije:
Novembar 2012 – April 2013.
Measurements of Success:
broj zaposlenih ljudi
Kontakt:
Mirjana Vejin, VP ER
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
NEW YEAR Organizacija Nove godine je već tradicija u Novom Sadu. Savršena prilika da se nastavi
NatCo 100th, da se na jednom mestu opet skupi čitav AIESEC Srbije i sinergetski provede
jednu ludu i nezaboravnu noć.
Naravno, ovo nije jedini cilj organizovanja Nove godine pošto je upravo ovo savršena
prilika za zbližavanje LC-jeva. Dakle, ovaj događaj ima i ozbiljniji cilj od pukog provoda
Ovaj tim biće zadužen kako za to da sam događaj bude savršen, tako i da organizuju
promociju u čitavom AIESEC-u Srbije – online ili fizičku, da pronađu smeštaj svim
delegatima kojima je potreban, da obezbede finansijsku održivost, organizuju support tim za
sam događaj.
Ciljna grupa:
Svi članovi AIESEC-a Srbije
Period realizacije projekta:
31. decembar
Trajanje funkcije:
Novembar 2012 – Januar 2013.
Measurements of Success:
broj delegata na događaju
stepen zadovoljstva delegata
Kontakt:
Jelena Mikić VP TM
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
Želiš da postaneš lider?
Čestitamo na hrabroj odluci
Spremi se za šest meseci neverovatnog iskustva koje će te sigurno nagraditi
mnogo više nego što očekuješ na samom početuku.
Ni u jednom trenutku ne moraš biti sam/a – to je upravo i svrha tima. EB je
uvek tu da pruži podršku. I to počev od sada. Za sve detaljnije informacije
možeš kontaktirati odgovornu osobu:
Jelena Mikić, VP TM
jelena.mikic@aiesec.net
062 80 83 932
Jelena Radović, VP TD
jelena.radovic@aiesec.net
062 80 83 032
Tanja Lazarević, VP F
tanja.lazarevic@aiesec.net
062 254 047
Nemanja Stojilković, VP ICX
nemanja.stojilkovic@aiesec.net
062 80 30 817
Milana Tišma, VP COMM
milana.tisma@aiesec.net
062 80 83 931
Marta Banjac, VP OGX
marta.banjac@aiesec.net
062 80 83 061
Mirjana Vejin, VP ER
mirjana.vejin@aiesec.net
062 80 83 047
AIESEC Srbija | Lokalna kancelarija Novi Sad
Ekonomski fakultet | Dr Sime Miloševića 16 | 21000 Novi Sad | Srbija
www.ns.aiesec.org.rs | office@ns.aiesec.org.rs
* Svi JD-evi su podložni promeni u skladu sa novonastalim okolnostima. Članovi EB-ja i
tim lideri će svoje i JD-eve svojih timstera moći da prilagode bilo kad u toku mandata,
ukoliko za to imaju opravdane i racionalne razloge. Ovo će biti moguće jednom mesečno, na
način koji će naknadno biti utvrđen (bilo putem upitnika ili na zajedničkom sastanku) Cilj
ovoga jeste da se poveća efikasnost, da poslovi budu jasno podeljeni, odgovornosti
razgraničene kako ne bi bilo prebacivanja istih sa osobe na osobu. Isto tako, pošto je ova
struktura nova, moguće je da postoje neke stvari kojima će biti potrebno poboljšanje da bi
funkcionisale na optimalnom nivou. Ovakav sistem će omogućiti da pronađemo propuste i
popravimo ih u najkraćem mogućem roku
Recommended