View
2
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Universitetssykehuset Nord Norgematforsyning Tromsø – Breivika
Kåre Walin Huglen, Ass. Seksjonsleder 13.11.2019
Læring i fokus -Utvikling som kultur.
• Trygghet
• Omsorg
• Respekt
• Kvalitet
• Rekrutering er viktig☺
Hva ønsker vi å være for våre lærlinger?
• Individuelt tilpasset opplæring
• Nivå
• Læringsevne
• Ulik bakgrunn
• Omsorg☺Trygghet og omsorg
• Lærlinger blir tatt med i beslutninger ang egen lærling
• Fadder/ veileder
• Ansvar for egen utvikling
• Samhold
Respekt
• Kvalitet i opplæring
– For hvem – er den tilpasset
• Hva ser vi på som kvalitet
– Rom for å feile
• Lære av feil
– Nyttig lærdom – som er attraktiv
• Kvalitetsarbeid
Kvalitet
• Skriftlighet negativt
• Bilde sier mer en ….– Bedre læring og utvikling
• Hvem dokumenterer vi for – Vi trenger et verktøy som
er nyttig for lærlingen, og som skaper en lærerik dokumentasjon
• T bilde av nuet!
Foto som verktøy for å skape læring
• Skaper et «minne»
– Lett å hente opp kunnskap
– Viktig å skape miljø for læring/ forståelse av at feil er verdifull læring.
• Bare det ikke gjentar seg for ofte☺
• læringsmiljø
Foto dokumentasjon
Offentlig og Privat
• Kurs for lærlinger i privat sektor (hotell, restaurant)
• Medlem i privat opplæringskontor
• Utplasseringslærlinger fra hotell og restauranter
• Opplæringskandidater
• Arbeidsutprøving fra div aktører
• Utplassering fra videregående
• Hospitanter fra Universitetet i Tromsø
• Undervisning for Ernæringsfysiologer på Universitetet.
• Utplassering av egne lærlinger på hotell og restaurant.
• Erfaringsutveksling med private aktører i restaurant miljøet.
• …….
• Ønske om at lærlinger skal få seg jobb, påvirke oppfatningen av «det offentlige»
• Langt mellom ledige stillinger innen yrket i sykehus/annen offentlig virksomhet, positivt..
• Innputt i egen organisasjon• Vi lærer av lærlinger
• Samarbeid
Hvorfor samarbeid med det private næringsliv?
• Resurs
– Kunnskap
– Nyskaping
– En aktør som er ansvarlig opplæringsbedrift
– En «hjørnestein», vi skal være et ønsket kontakt punkt for øvrige
• Ressurs
Hva skal vi være for næringslivet?
• Være førstevalg for lærlinger
• Være de som kan skape muligheter for alle.
• Være en attraktiv samarbeidspartner
• Være pådriver for faget.
• UNN matforsyning«Årets lærebedrift 2018»
Våre visjoner og ønsker
Takk for meg!
Recommended