Mobile Pulse. Corbells foredrag

Enklere hverdag med mobil

Mesh 04. september 2013

Nye HR verktøy gjør det enklere for deg og

din leder

Corbell

Vi startet Corbell basert på egne konkrete utfordringer

«Vi ønsker å effektivisere servicebaserte arbeidsplasser

ved å tilby en mobil og automatisert vaktlisteløsning»

Corbell er et innovativt selskap med mange støttespillere

o Utviklet prototype i samarbeid med Computas AS

o Vant Finn.no sin innovasjonspris

o Mottok tre tilskudd fra Innovasjon Norge

o Deltok på TechIncubator (Silicon Valley), høsten 2012

o Core Group investor i selskapet, januar 2013

Hvordan ble vaktlistene laget før vi kom til unnsetning?

Slik…

Manager mottar ønsker fra ansatte

Manager bruker ønskene, fjorårets vaktliste,

aktivitetskalender og arb. miljøloven som grunnlag

Manager utarbeider vaktliste

Manager sender ut vaktliste per epost + utskrift

Manager lager subsheet/vaktbytteoversikt

for hver dag +skriver ut hvert eksemplar

Dersom ansatt ønsker å bytte skift, går

vedkommende fysisk til kontoret

Ansatt signerer inn/ut på det aktuelle skiftet

Ansatt ringer rundt til kollegaer for å spørre om

noen kan ta skiftet

Kollega må fysisk dra til kontoret

Kollega må signere inn/ut på skiftet

Manager signerer transakjsonen

Ansatt og kollega sjekker status på forespørselen

1 2 3 Kontrollér og

publisér

Godkjenn eller avslå

vaktbytter

Generér vaktliste med

ett tastetrykk

Hypotese:

Vi kan potensielt bespare våre kunder for minst 80% ved automatisk og

mobil vaktlisteløsning

Generér vaktliste med ett tastetrykk

1

Kontrollér og publisér

2

Godkjenn eller avslå vaktbytter

3

Våre erfaringer med å satse på mobilitet

o Mobilitet og automatikk , sparer tid, motiverer

de ansatte og sikrer gjennomføringen i alle

ledd

o Mobile brukergrensesnitt gjør det enkelt for

brukeren uavhengig av IT bakgrunn

«Teknologi alene skaper liten verdi. Verdiene realiseres

først i stor skala når det oppnås synergi mellom mennesker,

teknologi og arbeidssted».

Morten Dybdahl, Microsoft

Effekten av å kombinere HR og IT

HR IT Målbare resultater

Effektivisering

Informasjonsflyt

Utfordringer med å kombinere IT og HR

o Kulturforskjeller mellom IT og HR?

o Et IT system er ikke en verdi uten at det blir

forankret

HR og teknologi

IT IT IT HR

Harde verdier Myke verdier

HR og teknologi

IT IT IT HR

Harde verdier Myke verdier

Den mobile organisasjon

o I 2013 vil vi være 1.2 milliarder mobile

medarbeidere, mer enn 1/3 av den totale

arbeidsstyrken.

Undersøkelse utført av Microsoft

Hvilke muligheter følger med mobile enheter?

Fleksibilitet interaksjon nye målgrupper innovasjon

Arild Fagerland, CEO Corbell AS

Corbell

arild@corbell.no +47 95 96 58 59 corbell.no