Negociacion salarial 2011[1]

INCREMENTO SALARIAL CON EFECTO AL 1º DE ENERO DEL 2011

• INCREMENTA UN 4.75% al sueldo tabular entodas las categorías Docentes de EducaciónBásica; será aplicado a los tabuladores de zonaEconómica ll y lll.

EN LA MISMA PROPORCIÓN Y CON LOSMISMOS EFECTOS SE APLICA A TODOS LOSNIVELES SALARIALES DEL CATALOGO DEEMPLEOS DEL PERSONAL DOCENTEESTABLECIDOS EN CARRERA MAGISTERIAL

INCREMENTO DEL 4.75% APLICADO A LA C.P.C. (COMPENSACIÓN PROVISIONAL COMPACTABLE)

EN LA ZONA ECONÓMICA II

EFECTOS AL 1º DE ENERO

COMPENSACIÓN PROVISIONAL COMPACTABLE

EJEMPLO PLAZA INICIALPREESCOLAR , PRIMARIA Y

NIVELES AFINES

• I I $5,828.87 $ 276.87 $1,776.82 $84.40 $7,966.96

• I I I $7,605.69 $ 361.27 - $7,966.96

• Diferencia entre las zonas II y III = 0

SUELDO AL31/12/2010

INCREMENTO DEL 4.75% 01/01/2011

SUELDO A PARTIR DEL 01/01/2011

REGIÓN

SALARIAL

C P C 2010

INCREMENTO DEL

4.75% A LA C P C

E J E M P L O H/S/M DE SECUNDARIAS Y GRUPOS

AFINES:

Diferencia entre el 60 y el 100 = 0

II $ 303.35 $14.40 $ 92.77 $ 414.55

$ 414.55$18.78III $ 395.77

ZONA ECONOMICA

SUELDO AL 31-12-2010

INCREMENTO DEL 4.75 %

SUELDO AL 1º-01-2011

CPC 2010

INCREMENTO DEL 4.75 %

$ 4.40

VERACRUZ 07 7A 7B 7C 7D 7E

ZONA II (60%) 6,105.74 8,304.07 11,127.11 14,687.72 18,800.54 24,064.48

CPC 2011 1,861.22 2,530.95 3,391.89 4,477.36 5,730.71 1,805.14

TOTALES 7,966.96 10,835.02 14,519.00 19,165.08 24,531.25 25,869.62

ZONA III (100%) 7,966.96 10,835.02 14,519.00 19,165.08 24,531.25 31,399.99

DIFERENCIA 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,530.37

TABLA COMPARATIVA PREESCOLAR, PRIMARIA Y GRUPOS AFINES

MEXICO 07 7A 7B 7C 7D 7E

ZONA II (60%) 6,103.80 8,301.35 11,123.55 14,683.05 18,794.55 24,056.85

CPC 2011 1,860.73 1,860.73 1,860.73 1,860.73 1,860.73 1,860.73

TOTALES 7,964.53 10,162.08 12,984.28 16,543.78 20,655.28 25,917.58

ZONA III (100%) 7,964.48 10,831.75 14,514.55 19,159.11 24,523.66 31,390.28

DIFERENCIA 0.05 669.67 1,530.27 2,615.33 3,868.38 5,472.70

VERACRUZ 07 7A 7B 7C 7D 7E

ZONA II (60%) 317.75 431.77 578.58 763.75 977.58 1,251.35

CPC 2011 96.80 131.58 176.37 232.84 297.91 96.80

TOTALES 414.55 563.35 754.95 996.59 1275.50 1,348.15

ZONA III (100%) 414.55 563.35 754.95 996.59 1,275.50 1632.76

DIFERENCIA 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 284.61

TABLA COMPARATIVA H/S/M DE SECUNDARIAS Y GRUPOS AFINES

EN RELACIÓN A LA CPC

MEXICO 07 7A 7B 7C 7D 7E

ZONA II (60%) 317.50 431.80 578.60 763.76 977.62 1,251.35

CPC 2011 97.00 97.00 97.00 97.00 97.00 97.00

TOTALES 414.50 528.80 675.60 860.76 1,074.62 1,348.35

ZONA III (100%)

414.50 563.67 755.31 997.01 1,276.27 1,633.50

DIFERENCIA 0.00 34.87 79.71 136.25 201.65 285.15

INCREMENTO DE 1.3% A PRESTACIONES

A PARTIR DEL 1º enero 2011

ESTE SE APLICARÁ A LA PRESTACIÓN:

SERVICIOS COCURRICULARES (SC)

EN LAS ZONAS ECONÓMICAS II Y III

• COMPENSACION PARA LA ZONA ECONÓMICAII APLICADAS AL AGUINALDO Y PRIMAVACACIONAL, EL PAGO SE HARÁ EN OCTUBRE

CONCEPTO RZ

FORTALECIMIENTO A LA CPC

• LA COMPENSACIÓN POR LABORAR ENCOMUNIDADES PEQUEÑAS Y DISPERSAS(E3) TENDRÁ UN INCREMENTO DEL 4.75%CON EFECTOS DEL 1º DE ENERO.

LA COMPENSACIÓN POR DESEMPEÑODOCENTE DE EDUCACIÓN INDÍGENA YMISIONES CULTURALES CUYA LABORIMPLICA BILINGÜÍSMO Y ATENCIÓN ENCENTROS MARGINADOS, SE INCREMENTADE LA SIGUIENTE MANERA:

CARGO COMPENSACION

DOCENTES $ 584.55

DIRECTIVOS $ 890.25

SUPERVISORES $ 1,170.25

A PAGAR EN EL MES DE NOVIEMBRE

LA COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA PORCONCEPTO DE “APOYO A LA INTEGRACIÓNEDUCATIVA”, SE INCREMENTA DE LASIGUIENTE MANERA:

CARGO COMPENSACION

DOCENTES $ 584.55

DIRECTIVOS $ 890.25

SUPERVISORES $ 1,170.25

A PAGAR EN EL MES DE NOVIEMBRE

• ATENCIÓN A GRUPOS MULTIGRADO QUE QUEDA EN $584.55 A PAGAR EN SEPTIEMBRE DE CADA AÑO.

A LOS DOCENTES FRENTE A GRUPO ENEDUCACIÓN TELESECUNDARIA, SE LESOTORGARÁ UNA COMPENSACIÓN POR“ATENCIÓN A GRUPOS DE TELESECUNDARIA”QUE CONSISTE EN UN BONO DE $1,000.00,SIEMPRE Y CUANDO NO CUENTEN CON LACLAVE DE 6 HRS.

PAGADO AL MES DE MAYO DEL 2011.

ESTA COMPENSACIÓN VARIARÁ O DESAPARECERÁEN LA MEDIDA QUE LOS DOCENTES ALCANCEN LOCORRESPONDIENTE A 36 H-S-M

• SE INCREMENTAN LOS FACTORES DEDESPEGUE SALARIAL DEL PERSONALDIRECTIVO Y DE SUPERVISIÓN EN NIVELES DEPREESCOLAR, PRIMARIA Y NIVELES AFINES. APARTIR DEL 1º DE SEPTIEMBRE DEL 2011.

CATEGORIAS FACTOR (%)

DIRECTOR 18.68

INSPECTOR DE ZONA 116.90

INSPECTOR GENERAL DE ZONA 142.19

• SE INCREMENTAN LOS FACTORES DEDESPEGUE SALARIAL AL PERSONALDIRECTIVO, Y DE SUPERVISION EN LOSNIVELES DE SECUNDARIA GENERAL, TÉCNICA,TELESECUNDARIA Y NIVELES AFINES

CATEGORIAS FACTOR(h-s-m)

SUBDIRECTOR 51.962

DIRECTOR 54.041

JEFE DE ENSEÑANZA 56.742

INSPECTOR GENERAL 60.146

• LOS ESTÍMULOS POR 30 Y 40 AÑOS DESERVICIOS PARA PERSONAL DOCENTE DEEDUCACIÓN BÁSICA SE INCREMENTAN PARAQUEDAR EN:

• 30 AÑOS……………….$38,360.10

• 40 AÑOS……………….$62,336.45

• EL INCREMENTO DE LA COMPENSACIÓN I-2QUE SE OTORGA AL PERSONAL DESUPERVISIÓN EN SECUNDARIA GENERAL,TÉCNICA, TELESECUNDARIA, EDUCACIÓNFÍSICA Y CENTRO DE FORMACIÓN PARA ELTRABAJO SERÁ DE: $3,789.85 MENSUAL APARTIR DEL 1º DE JUNIO DEL 2011.

• EL INCREMENTO DE LA COMPENSACIÓN I-4

QUE SE OTORGA MENSUALMENTE ADIRECTORES DE SECUNDARIA QUE CUBRENDOBLE TURNO QUEDANDO EN:

$3,700.85

A PARTIR DEL 1º DE JUNIO DEL 2011.

• SE INCREMENTA LA CUOTA UNITARIA ANUAL

DE SUPERVISOR PREESCOLAR, PRIMARIA YGRUPOS AFINES

PARA QUEDAR EN:

$9,000.00 SE RECIBEN $375.00 QUINCENALES

A PARTIR DEL 1º DE JUNIO.

• CON LA CONCURRENCIA DEL ESTADO, LOSDOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA DE TODASLAS CATEGORÍAS DE LA ZONA ECONÓMICA IIRECIBIRÁN $50.00 ADICIONALES AL 1.3 % DESERVICIOS COCURRICULARES AUTORIZADOSPOR LA FEDERACIÓN

$75.75 + $50.00 = $ 125.75

(1.3% + CE = SERVICIOS COCURRICULARES 2011)

• SE INCREMENTA EN $5,000.00 EL BONO QUESE OTORGA PARA RECONOCER LA LABOR DELPERSONAL QUE DESEMPEÑA FUNCIONES DESUPERVISOR Y JEFES DE SECTOR EN LOSNIVELES DE EDUCACIÓN PREESCOLAR,PRIMARIA Y GRUPOS AFINES, QUEDANDO EN$30,000.00 PAGADEROS EN LA 1ª QUINCENADE MAYO. LA DIFERENCIA SE PAGARÁ EN LA2ª. QUINCENA DE NOVIEMBRE.

CON EL APOYO DEL GOBIERNO DEL ESTADO SEINCREMENTA EN $100.00 EL BONODENOMINADO “DÍA DE LAS MADRES”QUEDANDO EN $ 850.00 PAGADERO EN MAYO2012.

CON LA CONCURRENCIA DEL ESTADO, EL BONOANUAL DE IMAGEN SE INCREMENTA PARAQUEDAR EN $ 2,000.00 PAGADERO EN DOSEMISIONES: LA PRIMERA DE $1,850.00 EN EL MESDE SEPTIEMBRE Y LA SEGUNDA DE $150.00 ENNOVIEMBRE.

BONO ANUAL DE IMAGEN

SE INCREMENTA LA PRESTACIÓN“BONO PARA PASAJES” A PARTIRDEL MES DE SEPTIEMBREQUEDANDO EN $230.00MENSUALES.

CON LA CONCURRENCIA DEL ESTADO SECREA LA PRESTACION ANUAL AJUSTE DECALENDARIO. ESTE AÑO SE OTORGARAN3 DIAS AL PERSONAL DOCENTE DEEDUCACIÓN BÁSICA.A PAGAR EN DICIEMBRE DEL 2011.LOS DOS DIAS RESTANTESSE PAGARÁN EN DICIEMBRE DEL 2012

AJUSTE DE CALENDARIO

• CON LA CONCURRENCIA DEL GOBIERNO DELESTADO SE CREA LA PRESTACIÓNDENOMINADA “CANASTA NAVIDEÑA” QUETENDRÁ UN VALOR DE $240.00 (DOSCIENTOSCUARENTA PESOS 00/100 M.N.) SE PAGARÁPOR TRABAJADOR, UNA VEZ AL AÑO EN ELMES DE DICIEMBRE A PARTIR DEL PRESENTEAÑO.

• SE INCREMENTA EN 400 MILLONES, ELPRESUPUESTO DESTINADO A DICTAMINACIÓNDE INCORPORACION Y PROMOCIONES PARAEL PERÍODO SEPTIEMBRE – DICIEMBRE DE LAVIGÉSIMA ETAPA DEL PROGRAMA NACIONALDE CARRERA MAGISTERIAL.

• A LOS DOCENTES DE EDUCACION BASICA DEPRIMERA VERTIENTE DE LOS NIVELES DEPREESCOLAR, PRIMARIA, SECUNDARIA Y GRUPOSAFINES, CON LOS MÁS ALTOS PUNTAJES EN SUEVALUACIÓN GLOBAL Y QUE POR DECISIÓN DEUN JURADO EN CADA UNA DE LAS ENTIDADESFEDERATIVAS, SE LES OTORGUE EL“RECONOCIMIENTO IGNACIO MANUELALTAMIRANO A LA CARRERA MAGISTERIAL”,RECIBIRÁN UN ESTÍMULO DE $45,913.40

RECONOCIMIENTO ESTATAL AL DESEMPEÑO EN CARRERA MAGISTERIAL

• SE CONTINUARÁ OTORGANDO QUEDANDO:DE LA SIGUIENTE MANERA:

• A LOS 3 SEGUNDOS LUGARES: $28,215.00(VEINTIOCHO MIL DOSCIENTOS QUINCEPESOS)

• A LOS 3 TERCEROS LUGARES: $24,035.00(VEINTICUATRO MIL TREINTA Y CINCO PESOS.)

• SE APLICARÁ A PARTIR DEL 2012.

• SE CONFORMARÁ E INSTALARÁ LA COMISIÓNMIXTA DE CAMBIOS.

• SE CONTINUARÁ EL PROGRAMA DEBASIFICACIÓN PERMANENTE.

• SE INTEGRARÁ UNA COMISIÓN QUEDETERMINEN LOS PERFILES Y LANORMATIVIDAD QUE REGULE LA FUNCIÓNDE LOS ASESORES TÉCNICOS.

• SE CONTINUARÁN HACIENDO GESTIONESANTE LA SEV, PARA LA REGULARIZACIÓN DELPERSONAL QUE REALICE FUNCIONESDIRECTIVAS.

• SE LLEVARÁ ACABO LA REVISIÓN YACTUALIZACIÓN DEL PROFESIOGRAMA.

• SE CONTINUARÁ APOYANDO AL PERSONALDOCENTE DE EDUCACIÓN BÁSICA PARA ELREGISTRO DE TÍTULOS Y EXPEDICIÓN DECÉDULAS.

• EN COORDINACIÓN CON UPN Y UPV, SECONTINUARÁN REALIZANDO ACCIONES PARADAR SECUENCIA A LA PROPUESTA DEFORMACIÓN CONTINUA PARA LOSDOCENTES.

• SE CONTINUARÁN LOS TRABAJOS RELATIVOSA LA PROPUESTA QUE SE PRESENTARÁ PARALA REFORMA AL REGLAMENTO DEESCALAFÓN.

MTRO. JUAN NICOLÁS CALLEJAS ROLDÁN

SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN 32 DEL SNTE

POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL