View
0
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Orientering om Enhet for ekstern
forskningsfinansiering
Hilde Nebb, Prodekan for forskning
SAK 34/15 - 23.juni 2015
FAKULTETSADMINSTRASJONEN
FORSKNINGS - ADMINISTRASJONEN Prodekan forskning Hilde Nebb Seksjonsleder: Ingrid Sogner
Studie- seksjonen
Administrative fellestjenester
Regionale komiteer
Medisinsk informatikk
Enhet for ekstern forskningsfinansiering Ansatte: 6
Gruppe for forskerutdanning Ansatte: 8
Forskningsadmin og analyse Ansatte: 6
Enhet for eksternfinansiering
Malin Johansen Konstantinos Chilidis Erlendur Helgason Hilde Henriksen EU, Helsam EU, Klinmed Nasjonale og Internasjonale kilder Gruppeleder IMB
+ Michael Møller, analyse
Eddi Johansen, innovasjon OG Marta L. Thommesen Reidar Rognlien Ingemar Pongratz, Ekstern konsulent
Prosjektleder Økonom Scientia Fellows
Tett samarbeid med sentraladmin & OUS
Universitetet i Oslo Navn E-post
EU Office, Sentraladministrasjonen
Ann Kristin Sørli Halvorsen, rådgiver Mette Topnes, seniorrådgiver Deike I. Pahl, seniorrådgiver Lars Øen, seniorrådgiver Marianne Randen, juridisk seniorrådg
eu-office@admin.uio.no
Enhet for eksternfinansiering, Det medisinske fakultet
Konstantinos Chilidis, seniorrådgiver Erlendur Helgason, seniorrådgiver Hilde Henriksen, rådgiver Malin Solli Johansen, rådgiver Marta L. Thommesen, seniorrådgiver Reidar Rognlien, seniorrådgiver
med-funding@medisin.uio.no
Oslo universitetssykehus Names & Position E-mail
Forskningsstøtte og biobank
Emil Aanensen, spesialrådgiver Trine-Lise Key Grimsrud, spesialrådgiver Camilla Lien Sandnes, seniorrådgiver Martin Sending, spesialrådgiver
grants@ous-hf.no
• Webside – http://www.med.uio.no/for-
ansatte/arbeidsstotte/fa/finansiering/
• «Funding opportunities» eller direkte mail
• Presentasjoner og kurs for institutter/avdelinger/grupper
Informasjon
Støtte til søknader og prosjektgjennomføring
Pre Grant fasen
• Programinformasjon og utlysninger
• Søknadshjelp (admin. info/formaliteter og gjennomlesing)
• Budsjettering (sammen med instituttet)
• Projektetableringsstøtte (PES)
Kontraktfasen
• Forhandlinger
• Reguleringer
• Kontrakter og avtaler
•
Post Grant fasen
• Kontraktsendringer
• Rapporteringer og revisjoner
• Prosjektavslutning
EEF
+ FA
Institutt
og
EU-office
Institutt
og
EU-office
HVA HAR VI OPPNÅDD?
SCIENTIA-FELLOWS
• Trans-national Postdoctoral Fellowship Program in Health Sciences
– EU, COFUND (FP7 programmet)
• 5 års varighet (startet mai 2014)
• 180 årsverk postdoktorer (72 fellows)
• Utgående 2 år (fra Medfak) + 1 år reintegrering
• Inngående 2 år («world-wide» til Medfak)
• Økonomi
– 16,8 MEuro (135 MNOK totalbudsjett)
– 6,8 MEuro fra EU (40%)
– Spleiselag mellom EU, fagmiljøene og fakultetet
– Netto ca 40 MNOK overskudd fakultetet
Et godt eksempel på ekstern finansiering som gir økt handlekraft
SCIENTIA
FELLOWS
international mobility
career development
excellence & quality
networking innovative
ideas
research education
cooperation
Merverdi
Basis
Eksterne
midler 2013 2014 2017
• Inntekter: 1,02 mrd
• 38% eksternt finansiert
• EU: 5,3%
Drivere og viktige strategiske satsinger Nasjonalt
• Røe Isaksens 7-punktsplan
• Regjeringens EU-strategi • 60% økning fra FP7 til H2020
• Forskningsrådets strategi og nye virkemidler
UiO
• Strategi 2020
• UiOs Horisont 2020-strategi
• SAB-oppfølging
• Prosjektet Bedre Forskerstøtte
Medfak
• Forskningskvalitet
• Utvikle flere verdensledende forskningsmiljøer
• Klare karriereveier, særlig yngre
• Rekrutteringspolicy
• Bedre forskerstøtte
Hva er målet for 2015 og framover?
• En dreining av søknader til EU og Forskningsrådet
• Villighet blant forskerne til å være med på det
• Økt kompetanse
Tiltak for at flere skal lykkes og at vi skal nå målet
• Ledertrykk – Samhandling
• Bruke publiseringsanalyser systematisk
• Stimulere de riktige miljøer til å søke nå og på lang sikt
• Flere og bedre søknader
• Økonomi «controller» – superbruker
• Eksterne konsulent(er)
• Lage gode søknadsprosesser
• Ekspertpaneler – erfaringsoverføring
• Synlighet i Brussel og økt kontaktnett
• Styrke postgrantstøtten
• Bedre insentivordningene – lage «gulrøtter»
Forskerutdanning, karriereløp, talentutvikling-
pågående satsing
Ph.D Postdoktor
Mentoring program
- Karriereveier
- Generiske
ferdigheter
Metodekurs
BREDDE og SPISS Mentoring program - Lederutdanning - Presentasjonsteknikker - Karriereveier - Søknadstrening - Individuell rådgivning
Karriereutviklingsprogram for unger forsker talenter - eksellent satsing (15-20) - Innstegstillinger
Forsker
Bruke Scientia Fellows overskuddet klokt
Bruke pengene slik at de gir mest mulig
avkastning faglig og økonomisk og at vi ser
satsingen som «utgifter til inntekts ervervelse»
Recommended