View
252
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
1/52
1
PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKITAISYIYAH
NOMOR : 1087/PER/RS-A/I/2014TENTANG
PEDOMAN ORGANISASI BIDANG
KEPERAWATAN RUMAH SAKITAISYIYAH
Tind! N" #$%n Tnd%n& Tn&&'
Disiapkan
Nani Prasanti, S.Kep, NsManajer
Keperawatan 3 Januari2014
Diperiksa
Dr. H. Makmur Santosa, MASDirekturPe!a"anan
# Januari2014
Disetujui Dr. H. Hi!a! Aria$i, M. Kes Direktur%tama
& Januari2014
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
2/52
2
Bismillaahirrahmaani
rrohiim
P'A(%AN D)'K(% %MAH SAK)( A)S*)*AH
N+M+ 10-&P'S/A)2014
('N(AN
P'D+MAN +AN)SAS) )DAN
K'P'AA(AN %MAH SAK)( A)S*)*AH
D)'K(% %MAH SAK)( A)S*)*AH
M'N)MAN
a.
.
.
$.
a5wa keperawatan merupakan ujun6 tomak $an
men"erap tena6a teran"ak $i ruma5 sakit7
a5wa keperawatan $ituntut untuk se!a!u
me!aksanakan asu5an keperawatan $an kei$anan
$en6an enar atau rasiona!, aik $an etis7
a5wa pen6e!o!aan i$an6 Keperawatan 5arus
$iupa"akan searae8ekti8 $ane9sien7
a5wa er$asarkan pertiman6an pa$a utir a, $an
, maka per!u ketetapan Direktur tentan6 Pe$oman
M'N)NA(
1.
2.
%n$an6/%n$an6 epu!ik )n$onesia Nomor 44 ta5un200: tentan6
uma5 Sakit7
3.
Praktik Ke$okteran7
Peraturan Pemerinta5 Nomor 32 (a5un 1::; tentan6
4.
Kese5atan7
Surat Keputusan Menteri Kese5atan epu!ik )n$onesia
#.
HK.0&.0;)))23&1200: tentan6 )jin Pen"e!en66araanuma5 Sakit
Ais"i"a5
;.
Nomor ;-SK*SA
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
3/52
3
M ' M % ( % S K AN
M'N'(APKAN
K'SA(% Pe$oman +r6anisasi i$an6 Keperawatan uma5Sakit Ais"i"a5
sea6aimana terantum $a!am !ampiran keputusan ini.
K'D%A Keputusan ini er!aku sejak tan66a! $itetapkan $an
akan $i!akukan e>a!uasi setiap ta5unn"a.
K'()A Apai!a 5asi! e>a!uasi mens"aratkan a$an"a
peraikan maka akan $ia$akan peraikan sea6aimana
mestin"a
Ditetapkan $i Ku$us
(an66a! # a i u ! A wa! 143# H
& Januari 2014M
%MAH SAK)( A)S*)*AH K%D%S
Dr . H . Hi!a! Aria$i, M.
Ke sDirektur%tama
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
4/52
4
?AMP)AN P'A(%AN D)'K(% %MAH SAK)( A)S*)*AH
N+M+ 10&-P'S/A)2014(ANA? & JAN%A) 2014
PEDOMAN ORGANISASI BIDANG
KEPERAWATAN RUMAH SAKIT
AISYIYAH
BAB I
PENDAHU(
UAN
A) (%*B+'!n&
Pro8esiona! keperawatan merupakan proses $inamis $imana pro8esi
keperawatan "an6 te!a5 terentuk @1:-3 men6a!ami perua5an $an
perkeman6an karekteristik sesuai $en6an tuntuta pro8esi $an
keutu5an mas"arakat. Pro8esiona!isasi merupakan proses
pen6akuan ter5a$ap sesuatu "an6 $irasakan, $ini!ai, $an $iterima
seara sepontan o!e5 mas"arakat. Pro8esi ini aru saja men$apat
pen6akuan $ari pro8esi !ain, se5in66a $ituntut untuk
men6eman6kan $iri a6ar $apat erpartisipasi akti8 $a!am sistem
pe!a"anan kese5atan $i )n$onesia $emi men$apat pen6akuan $ari
mas"arakat. %ntuk mewuju$kan pen6akuan terseut, perawat masi5
5arus memperjuan6kan !an6ka5/!an6ka5 pro8esiona!isasi sesuai
$en6an kea$aan $an !in6kun6an sosia!. Proses ini merupakantantan6an a6i perawat $an per!u persiapan $en6an aik,
erenana, $an erke!anjutan. Ha! ini tentun"a memer!ukan
waktu "an6 ukup !ama.
Keperawatan sampai saat ini masi5 era$a $a!am proses
mewuju$kan keperawatan sea6ai pro8esi. )ni merupakan proses
jan6ka panjan6 "an6 $ituju5kan untuk memenu5i tuntutan $an
keutu5an mas"arakat )n$onesia. Perua5an "an6 terja$i akan
menakup se!uru5 aspek keperawatan, "aitu penataan pen$i$ikan
tin66i keperawatan, pe!a"anan $an asu5an keperawatan,peminaan $an ke5i$upan pro8esi serta penataan !in6kun6an
untuk perkeman6an keperwatan. Pen6eman6an $a!am era6ai
aspek keperawatan ini ersi8at sa!in6 er5uun6an, sa!in6
er6antun6, sa!in6 mempen6aru5i $an sa!in6 erkepentin6an.
)no>asi $a!am keempat aspek $iatas merupakan 8okus utama
keperawatan $a!am proses pro8esiona!isasi serta mempersiapkan $iri
$en6an seaik/aikn"a $a!am men65a$api tantan6an keperawatan
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
5/52
#
$i masa men$atan6.
Keperawatan merupakan ujun6 tomak a6i ruma5 sakit, $imana
keperawatan 24 jam era$a $i$ekat pasien, tena6a teran"ak $i
ruma5 sakit $an keperawatan $ituntut untuk se!a!u me!aksanakan
asu5an keperawatan $an kei$anan $en6an enar atau rasiona! ,aik $an etis.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
6/52
;
A6ar pen6e!o!aan i$an6 Keperawatan S Ais"i"a5 $apat
$i!aksanakan seara e8ekti8 $an e8isien maka $isusun!a5 Pe$oman
+r6anisasi i$an6 Keperawatan "an6 $apat menja$i pan$uan $a!am
me!aksanakan tata ke!o!a keperawatan $i S Ais"i"a5
B) T,,n(ujuan $ari pen"usunan Pe$oman +r6anisasi i$an6Keperawatan
a. A$an"a keje!asan a!ur proses tata ke!o!a i$an6 Keperawatan
S Ais"i"a5
. Menja$i pe$oman $a!am pen"e!en66araan tata ke!o!a i$an6
Keperawatan.
.) R,n& (in&!, O*&nii
uan6 !in6kup pen6e!o!aan keperawatan $an kei$anan SAis"i"a5 me!iputi
1.Perenanaan
Perenanaan a$a!a5 men"usun !an6ka5 strate6is $a!am menapai
tujuan or6anisasi "an6 te!a5 $itetapkan. Perenanaan $i sini
$imaksu$kan untuk menentukan keutu5an $a!am asu5an
keperawatan $an kei$anan kepa$a semua pasien, mene6akkan
tujuan, men6a!okasikan an66aran e!anja, menetapkan ukuran
$an tipe tena6a keperawatan $an kei$anan "an6 $i
utu5kanserta pera!atan,memuat po!a struktur or6anisasi "an6
$apat men6otima!kan e8ekti>itas kerja sta8 serta mene6akkan
keijakan $an prose$ur operasiona! untuk menapai >isi $an
misi institusi "an6 te!a5 $itetapkan.
2.Pe!aksanaan
Me!aksanakan ke6iatan "an6 te!a5 $irenanakan sesuai $en6an
stan$ar pe!a"anan, keijakan $an prose$ur operasiona! "an6
te!a5 $itentukan.
3.'>a!uasi
Men6e>a!uasi se!uru5 ke6iatan "an6 te!a5 $i!aksanakan $en6an
tujuan untuk meni!ai seerapa jau5 kita mampu me!aksanakanperann"a sesuai $en6an tujuan or6anisasi "an6 te!a5 $itetapkan
serta men6i$enti9kasi 8aktor/8aktor "an6 men65amat $an
men$ukun6 $a!am pe!aksanaan.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
7/52
&
BABII
GAMBARAN UMUM RSAISYIYAH
uma5 Sakit A)s"i"a5 @S/A a$a!a5 ruma5 sakit mi!ik *a"asana$an aka8
Ais"i"a5 Ku$us. S/A merupakan uma5 Sakit ke!as @SK No. Hk.03.0#)#132011
$an te!a5 $itetapkan sea6ai uma5 Sakit Pen$i$ikan %tama a6i
Baku!tas Ke$okteran %nissu!a $en6an SK penetapan No.
HK.03.0#)))12::11. S/A er!okasi $i Ja!an a"a
CCCCCCCCCCCCC.. Da!am pen"e!an66araan pe!a"anan S/A
memerikan pe!a"anan
1. ?a"anan awat Ja!an
2. ?a"anan awat )nap ter$iri
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
8/52
-
BABIII
1ISI2 MISI DANVALUE
A) ISI
uma5 Sakit )s!am terkemuka $a!am pe!a"anan kese5atan, pen$i$ikan
$an peman6unan pera$aan )s!am, menuju mas"arakat se5at
seja5tera "an6 $ira5mati A!!a5.
B) MISI
1. Men"e!en66arakan pe!a"anan kese5atan "an6 se!amat
men"e!amatkan $ijiwai seman6at menintai A!!a5 men"a"an6i
sesama,
2. Men"e!en66arakan pe!a"anan pen$i$ikan $a!am ran6kameman6un 6enerasi
khaira ummah
3. Meman6un pera$aan )s!am menuju mas"arakat se5at seja5tera"an6 $ira5mati
A!!a5
.) VALUE
1.)nte6ritas
2.Pro8esiona!
3. Kasi5Sa"an6
4. KerjaSama
#.)no>ati8
D) MOTTO
Menintai A!!a5 Men"a"an6i
Sesama
E) MEANING STATEMENT
erk5i$mat Men"e!amatkan Ke5i$upanManusia
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
9/52
BAB
-
STRUKTURORGANISASI
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
10/52
BAB
)E%
STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN
Di*+!%,*U%"
Di*+!%,*Bidn&
P+'3nn
ManajerManajeri$an6
Keperawatan
Ka.a6ian
awat)nap
Ka.a6ian
awat Ja!an$an
K5usus S,+*ii
)D P5'i!'ini! S'EKamar e$a5
Kamar a"i
Kamarersa!in
a
waw
ata)tn
)a
npap
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
11/52
BAB
awat )nap awat )nap
:
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
12/52
1
BAB 1I
URAIAN
TUGAS
A) Mn-+*
K++*6%n1. NAMA JAA(AN Manajer i$an6Keperawatan
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Direktur Pe!a"anan
3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N
a. Kepa!a a6ian Keperawatanawat )nap
. Kepa!a a6ian Keperawatan awat Ja!an$an K5usus
4. (%AS P+K+K
Memantu Direktur Pe!a"anan $a!am merenanakan,
men6ara5kan, men6koor$inasikan,men6en$a!ikan, men6e>a!uasi
pe!aksanaan pro6ram/ pro6ram i$an6 Pe!a"anan Keperawatan
#. %A)AN (%AS
a. Merenanakan pro6ram pen6e!o!aan pe!a"anan keperawatan
rawat inap $an keperawatan rawat ja!an $an k5usus.
. Merenanakan pro6ram ron$e keperawatan pa$aunitKeperawatan awat
)nap $an %nit K5usus.
. Merenanakan pro6ram Au$it )nterna! Pe!a"anan Keperawatan$i unit pe!a"anan keperawatan.
$. Merenanakan super>isi keperawatan $iawa5 tan66un6
jawa pe!a"anan keperawatan.
e. Merenanakan pen6e!o!aan a$ministrasi, surat men"urat,$okumen $an
pen6arsipan i$an6 keperawatan
8. Merenanakan, men"usun, keijakan $an tata!aksana
pe!a"anan keperawatan.
6. Men"usun perenanaan ketena6aaan keperawatan
er$asarkan po!a ketena6aan $an mutasi tena6a keperawatan$i ruma5 sakit
5. Merenanakan keutu5an pen$i$ikan, pe!ati5an $anpen6eman6an karir SD)
keperawatan ruma5 sakit.
i. Me!akukan koor$inasi rutin, terja$wa! $an insi$enti!, $en6an
Kepa!a a6ian $an penan66un6 jawa ruan6an $i awa5
koor$inasi i$an6 keperawatan.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
13/52
1
j. Me!akukan koor$inasi $en6an pimpinan $an i$an6 !ain, aik
untuk pe!aksanaan pro6ram kerja keperawatan maupun
pro6ram kerja i$an6 !ain.
k. Me!akukan koor$inasi $en6an komite keperawatan $a!am
proses kre$ensia! perawat, penin6katan mutu $an $isp!in $an
etika keperawatan.
!. Me!akukan koor$inasi $en6an pemerinta5, instansi, !ema6apen$i$ikan $an
ora6anisasi $i !uar tuma5 sakit $a!am ran6ka pen6e!o!aan $an
pen6eman6an pe!a"anan keperawatan ruma5 sakit
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
14/52
1
m. Me!akukan pema6ian tu6as pekerjaan kepa$a Kepa!a a6ian
$iawa5 koor$inasi i$an6 keperawatan.
n. Men6e!o!a persiapan $an pe!aksanaan serta e>a!uasi ma6an6keperawatan
o. Men"usun uraian jaatan a6ian keperawatan rawat inap
$an rawat ja!an serta unit k5usus.p. Memuat usu!an men6enai pen$i$ikan, pe!ati5an $apen6eman6an SD)
keperawatan ruma5sakit
I. Mementuk (imke!ompok kerja untuk memantu pe!aksanaan
pro6ram kerja i$an6 keperawatan
r. Men"usun $an me!aksanakan enana Kerj $anAn66aranta5unani$an6
keperawatan
s. Me!aksanakan pro6ram orientasi k5usus a6i a!on pe6awaiuntuk menin6katkan ke$isip!inan $an prestasi kerja i$an6
pe!a"anan keperawatan
t. Me!aksanakan pro6ram penin6katan mutu $an kese!amatan
pasien "an6 erkaitan $en6an i$an6 keperawatan.
u. Men"usun petunjuk teknis pe!aksanaan pekerjaan untuk
men$ukun6 penapaian pro6ram pekerjaan.
>. Memerikan petunjuk, ara5an $an imin6an kepa$aKepa!a a6ian $an
Pena66un6 Jawa uan6an $i !in6kup koor$inasi i$an6
keperawatan untuk menjamin sta8 keperawatan $apatmemerikan pe!a"anan kepa$a unit kerja !ain seara e8ekti8,
e9sien, $an rama5 .
w. Men6ana!isis keutu5an ketena6aan $an pe!ati5an SD)keperawatan ruma5
sakit sesuai $en6an matriks kompetensi SD)keperawatan
. Memonitor, men6e>a!uasi $an me!aksanakan tin$ak !anjut $ari
5asi! e>a!uasi pe!aksanaan pekerjaan $i i$an6 pe!a"anan
keperawatan.
". Men6ami! !an6ka5/!an6ka5 "an6 per!u $an men"e!esaikan
urusan "an6 erkaitan $en6an i$an6 tu6as pe!a"anan
keperawatan aik "an6 era$a $a!am 6aris koor$inasi
maupun "an6 a$a $i unit !ain
. Men"usun !aporan u!anan, triwu!an $an ta5unan pe!aksanaan
pro6ram kerja $i i$an6 keperawatan.
aa.Me!aksanakan tu6as !ain "an6 $ierikan o!e5 atasan
;. P'S*AA(AN
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
15/52
1
JAA(AN
Pers"aratan Primer
a. Ners
. Masa Kerja minima! 10
ta5un . %sia minima! 30
ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan ))) E
e. Perna5 men$u$uki jaatan se!e>e! Kepa!a a6ian.
8. Memi!iki S( @Surat (an$a e6istrasi "an6 masi5 er!aku
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
16/52
1
Pers"aratanSekun$er
a. Se5at jasmani $an
ro5ani. ?u!us Competency skillsmanager
. Mampu memaa A!/uran!e>e!
$. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa
)n66ris, minima! pasi8.
e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an ke$isip!inan "an6
aik serta $apat ekerja $a!am tim.
B) K+' B&in R6% #'n
Dn K,,1. NAMA JAA(AN Kepa!a a6ian Keperawatan awat
Ja!an K5usus
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Manajer i$an6 Keperawatan
3. NAMA JAA(AN AAHAN
?ANS%N Penan66un6 Jawa
awatJa!an
4. (%AS P+K+K
Memantu Manajer Keperawatan $a!am merenanakan,
men6ara5kan, men6koor$inasikan,men6en$a!ikan, men6e>a!uasipe!aksanaan pro6ram/ pro6ram a6ian rawat ja!an $an k5usus.
#. %A)AN (%AS
a. Merenanakan, men"usun tata!aksana pe!a"anan rawatja!an $an k5usus
@S'E, )S,)D, e5a Me$ik
. Merenanakan jum!a5 $an jenis pera!atan $isesuaikan
$en6an keutu5an unit rawat ja!an $an K5usus
. Men6usu!kan jum!a5 $an kata6ori tena6a keperawatan $i
awa5 wewenan6n"a$. Men6usu!kan peminaan $an pen6eman6an karirtena6a perawatan
e. Memimpin rapat koor$inasi pe!aksanaan pro6ram rawatja!an $an k5usus
8. Menja!in kerjasama $an koor$inasi $en6an unit !ain $a!am
pe!aksanaan pro6ram
6. Mementuk ke!ompok kerja $a!am pe!aksanaan
keterpa$uan pro6ram rawat ja!an $an k5usus
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
17/52
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
18/52
1
k. Men6umpu!kan, men6o!a5 serta men6ana!isa $ata tentan6
pe!a"anan rawat ja!an, ketena6aan, $an pera!atan untuk
a5an in8ormasi pen6eman6an pe!a"anan rawat ja!an $an
k5usus
!. Menetapkan sasaran pokok keer5asi!an pe!aksanan pro6ram
a6ian keperawatan rawat ja!an $an k5ususm. Me!akukan pro6ram orientasi k5usus a6i a!on pe6awai
untukmenin6katkan ke$isip!inan $an prestasi kerja rawatja!an $an k5usus
n. Men"usun pen6eman6an sta88 $i unit rawat ja!an $an unitk5usus
o. Men6en$a!ikan keteraturan pe!aksanaan keijakaan $an
peraturan, ketertian, keje!asan tata kerja $i unit rawatja!an.
p. Memantau pen6a$aan, pen66unaan $an peme!i5araan
per!en6kapan $i unit rawatja!an.
I. Me!akukan peminaan $an moti>asi se!uru5 pe6awai unit
rawat ja!an untuk menin6katan ke$isip!inan $an prestasikerja
r. Men6e>a!uasi pe!aksanan tu6as penan66un6 jawa rawatja!an untuk
men6eta5ui permasa!a5an $an upa"a pen"e!esaiann"a
s. Memonito kinerja pe6awai unit rawat ja!an untuk
men6eta5ui keer5asi!an $an pro$ukti>itas kerja
t. Men"usun !aporan u!anan, triwu!an $anta5unan
pe!aksanaan pro6ram kerja unit rawat ja!an $an k5usus
u. Men"usun !aporan perkeman6an kinerja pe!a"anan rawat
ja!an er$asarkan o"ekti8itas 5asi! kerja "an6 te!a5 $iapaisea6ai $asar pen6eman6an unit rawat ja!an $an k5usus
>. Me!aksanakan $an memonitor ke6iatan tin$ak !anjut $ari
5asi! e>a!uasi kinerja awatja!an.
w. Men6ami! !an6ka5/ !an6ka5 "an6 per!u $an pen"e!esaian
masa!a5 "an6 erkaitan $en6an komp!ain $an i$an6 tu6as
awat ja!an $an k5usus
. Me!aksanakan tu6as !ain "an6 $ierikan atasan
;. P'S*AA(AN
JAA(AN Pers"aratan Primer
a. NersS1 Keperawatan
. Masa Kerja minima! #
ta5un . %sia minima!
2# ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan ))) A
e. Memi!iki S( "an6 masi5 er!aku
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
19/52
1
Pers"aratan Sekun$er
a. Se5at jasmani $an ro5ani
. ?u!us Competency skills manager
. Mampu memaa A!/uran !e>e!
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
20/52
1
$. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa
)n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an
ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja
$a!am(im.
.) K+' B&inR6% In
1. NAMA JAA(AN Kepa!a a6ian Keperawatan awat)nap
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Manajer i$an6 Keperawatan
3. NAMA JAA(AN AAHAN
?ANS%N Penan66un6 Jawa
uan6 awat )nap
4. (%AS P+K+K
Memantu Manajer Keperawatan $a!am merenanakan,
men6ara5kan, men6koor$inasikan,men6en$a!ikan, men6e>a!uasi
pe!aksanaan pro6ram/ pro6ram a6ian awat )nap.
#. %A)AN (%AS
a. Merenanakan, men"usun tata!aksanape!a"anan rawat inap
. Merenanakan jum!a5 $an jenis pera!atan $isesuaikan
$en6an keutu5an unit rawat inap
. Men6usu!kan jum!a5 $an kata6ori tena6a keperawatan $iunit rawat inap
$. Men6usu!kan peminaan $an pen6eman6an karirtena6a perawatan $i unit rawat inap
e. Memimpin rapat koor$inasi pe!aksanaanpro6ram rawat inap
8. Menja!in kerjasama $en6an unit !ain $a!am pe!aksanaan
pro6ram pe!a"anan rawat inap
6. Me!akukan koor$inasi $en6an unit !ain $a!am pe!aksanaan
pro6ram pe!a"anan rawat inap.
5. Mementuk ke!ompok kerja $a!am pe!aksanaan
keterpa$uan pro6ram rawat inap
i. Me!aksanakan pro6ram sasaran mutu $an kese!amatanpasien "an6 erkaitan $en6an unit rawat inap.
j. Memonitor ja!ann"a ron$e keperawatan, au$it keperawatan
$i a6ian rawat inap
k. Me!akukan koor$inasi $en6an penan66un6 jawa rawat inap
untuk me!aksanakan pe!a"anan rawat inap
!. Memerikan imin6an,petunjuk $an ara5an pe!aksanaanpro6ram rawat
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
21/52
1
inap
m. Men6umpu!kan, men6o!a5 serta men6ana!isa $ata tentan6
pe!a"anan rawat inap, ketena6aan, $an pera!atan untuk
a5an in8ormasi pen6eman6an pe!a"anan rawat inap
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
22/52
1
n. Menetapkan sasaran pokok keer5asi!an pe!aksanan
pro6ram keperawatan pe!a"anan rawat inap.
o. Me!akukan pro6ram orientasi k5usus a6i a!on pe6awai
untuk menin6katkan ke$isip!inan $an prestasi kerja rawat inap
p. Men"usun pen6eman6an sta88 $i unit rawat inap
I. Men6en$a!ikan keteraturan pe!aksanaan keijakaan $anperaturan, ketertian, keje!asan tata kerja $i unit rawat inap
r. Memantau pen6a$aan, pen66unaan $an peme!i5araan
per!en6kapan $i unit rawat inap
s. Me!akukan peminaan $an moti>asi se!uru5 pe6awai unitrawat inap untuk
menin6katan ke$isip!inan $an prestasi kerja
t. Men6e>a!uasi pe!aksanan tu6as penan66un6 jawa rawat
inap untuk men6eta5ui permasa!a5an $an upa"a
pen"e!esaiann"a
u. Memonitor kinerja pe6awai unit rawat inap untuk
men6eta5ui keer5asi!an $an pro$ukti>itas kerja
>. Men"usun !aporan u!anan, triwu!an $an ta5unan
pe!aksanaan pro6ram kerja unit rawat inap
w. Men"usun !aporan perkeman6an kinerja pe!a"anan rawatinap
er$asarkan o"ekti9tas 5asi! kerja "an6 te!a5 $iapai
sea6ai $asar pen6eman6an unit rawat inap
. Me!aksanakan $an memonitor ke6iatan tin$ak !anjut $ari
5asi! e>a!uasi kinerja awat )nap
". Men6ami! !an6ka5/ !an6ka5 "an6 per!u $an pen"e!esaian
masa!a5 "an6 erkaitan $en6an komp!ain $i i$an6 tu6as
awat )nap
. Me!aksanakan tu6as !ain "an6 $ierikan atasan
;. P'S*AA(AN
JAA(AN
Pers"aratan Primer
a. NersS1 Keperawatan
. Masa Kerja minima! #
ta5un . %sia minima!
2# ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan ))) A
e. Memi!iki S( "an6 masi5 er!aku
Pers"aratan Sekun$er
a. Se5at jasmani $an ro5ani
. ?u!us Competency skills manager
. Mampu memaa A!/uran !e>e!
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
23/52
1
$. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa
)n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an
ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja
$a!am tim.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
24/52
1
D) S,+*ii
1. NAMA JAA(AN Super>isi
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Manajer i$an6 Keperawatan
3. (%AS P+K+K
Memantu Manajer Keperawatan $a!am men6ara5kan,
men6koor$inasikan, men6en$a!ikan,men6e>a!uasi pe!aksanaanke6iatan asu5an keperawatan $iruma5 sakit pa$a waktu
pa6isorema!am5ari !iur.
4. %A)AN (%AS
a. Mewaki!i tu6as manajer keperawatan, kepa!a i$an6
keperawatan $an penan66un6 jawa ruan6an pa$a
pa6isorema!am5ari !iur
. Men6upa"akan pemenu5an keutu5an tena6a perawatan$an tena6a !ain
$iruan6 rawat seara insi$enti!. Me!aksanakan kunjun6an ke!i!in6 kese!uru5 unit rawat, a6ar
tujuan asu5an keperawatan "an6 in6in $iapai tetap terjamin
$. Memerikan imin6an kepa$a tena6a perawatan $an tena6a
!ain "an6 ertu6as $i ruan6 rawat $a!am me!aksanakan
tu6asn"a sesuai keijakan i$an6 keperawatan
e. Men6upa"akan ke!en6kapan pera!atan perawatan $an oat/
oatan $iruan6 rawat "an6 memutu5kan , k5ususn"a
keutu5an $arurat
8. Memantu pemea5an masa!a5 "an6 timu!, se5uun6an
$en6an ke6iatan asu5an keperawatan
6. Memantu men6atur ke!anaran penerimaan pasien aru
sesuai keutu5an $an peraturan "an6 er!aku
5. Memantu ke!anaran merujuk pasien ke ruma5 sakit !ainsesuai $en6an
peraturan "an6 er!aku
i. Menan6ani erko!aorasi i!a terja$i 5a!/5a! pentin6
$iruma5 sakit @antara !ain pasien me!arikan $iri, $an
keakaran
j. Memerikan penje!asan kepa$a pasien atau ke!uar6an"a
tentan6 5a!/5a! "an6 per!u $iketa5uai antara !ain $a"a
tampun6 ruma5 sakit, jenis pe!a"anan $an peraturan
ruma5 sakit
k. Men6a$akan kerjasama "an6 aik $en6ansemua unit
!. Memuat !aporan !en6kap men6enai ke6iatan super>isi
serta ke6iatan asu5an keperawatan serta peristiwa "an6
pentin6 "an6 terja$i saat me!akukan super>isi
m. Me!aksankan sera5 terima tu6as $en6an super>isi pen66anti
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
25/52
1
seara !isan
maupun tertu!is pa$a saat per6antian $inas
n. Men65a$iri rapat rutin $en6an i$an6
keperawatan$irektur ruma5 sakit sesuai keutu5an
o. Men6awasi ke!en6kapan tena6a perawatan $an tena6a "an6
!ain er$asarkan ja$wa! $inas $i unit masin6/masin6
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
26/52
1
p. Men6awasi pe!aksanaan keijakan ruma5 sakit "an6 er!aku
I. Men6awasi pe!aksanaan asu5an keperawatan "an6 te!a5
$itentukan sesuai atas kewenan6ann"a
r. Men6awasi ketertian $an keamanan $i se!uru5 unit
perawatan, serta !in6kun6an ruma5 sakit, ersama petu6as
keamanan
#. P'S*AA(AN
JAA(AN
Pers"aratan Primer
a. Minima! D ))) Keperawatan
. Masa Kerja minima! 3
ta5un . %sia minima!
2# ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E
e. Memi!iki S( "an6 masi5 er!aku
Pers"aratan Sekun$er
a. Se5at jasmani $an ro5ani
. Mampu memaa A!/uran !e>e!
. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa
)n66ris, minima! pasi8. $. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an
ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja
$a!am(im.
E) P+nn&&,n$ IGD
1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa )nsta!asiawat Darurat
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kepa!a )nsta!asi awat Darurat
3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N
a. Perawat Primer / i$an Primer
. Perawat Asosiate i$an
Asosiate . Kurir
4. (%AS P+K+K
Memantu Kepa!a )nsta!asi awat Darurat men6awasi $an
men6en$a!ikan ke6iatan pe!a"anan awat Darurat "an6 era$a
$i wi!a"a5 tan66un6 jawan"a
#. %A)AN (%AS
a. Merenanakan $an menetukan jenis ke6iatan pe!a"ana
6awat $arurat sesuai keutu5an pasien
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
27/52
1
. Men"usun jum!a5 $an kate6ori tena6a perawatan serta
tena6a !ain sesuai keutu5an
. Men"usun jum!a5 jenis pera!atan perawatan "an6
$iper!ukan sesuaikeutu5an.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
28/52
1
$. Men6atur $an men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatanpe!a"anan awatDarurat.
e. Men"usun $an men6atur $a8tar $inas tena6a perawatan$an tena6a !ain sesuai keutu5an $an ketentuan atauperaturan "an6 er!aku.
8. Memimpin sera5 terima $inas.
6. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a tena6a perawatanaru atau tena6a !ain "an6 akan ekerja )nsta!asi awatDarurat.
5. Memeri pen6ara5an $an moti>asi kepa$a tena6aperawatan untuk me!aksanakan asu5an keperawatan sesuaiketentuanstan$ar.
i. Men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan "an6 a$a $en6an araekerja sama$en6an era6ai pi5ak "an6 ter!iat $a!ampe!a"anan $i )nsta!asi awat $arurat
j. Men6a$akan pertemuan erka!a $en6an pe!aksanaperawatan $an tena6a !ain "an6 era$a $iwi!a"a5 tan66u6jawan"a
k. Men"usun permintaan rutin me!iputi keutu5an a!at, oat$an a5an !ain "an6 $iper!ukan $iruan6 rawat.
!. Men6atur $an men6koor$inasikan peme!i5araan pera!atana6ar se!a!u $a!am kea$aan siap pakai.
m. Mempertan6un6jawakan pe!aksanan in>entarisasipera!atan.
n. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a pasien $anke!uar6an"a, me!iputi penje!asan tentan6 peraturanruma5 sakit, tata terti ruan6an, 8asi!itas "an6 a$a arapen66unaann"a serta ke6iatan rutin se5ari/5ari $i)nsta!asi awat Darurat.
o. Meme!i5ara $an men6eman6kan sistem penatatan $anpe!aporan asu5an keperawatan $an ke6iatan !ain "an6$i!akukan seara tepat $an enar. %ntuk tin$akanperawatan se!anjutn"a.
p. Meniptakan $an meme!i5ara suasana kerja "an6 aikantara petu6as,pasien $an ke!uar6an"a, se5in66amemerikan ketenan6an.
I. Memuat !aporan u!anan men6enai pe!aksanaan ke6iatanasu5an perawatan, serta ke6iatan !ain $i )nsta!asi awatDarurat.
r. Men6awasi $an meni!ai pe!aksanaan asu5an keperawatan"an6 te!a5 $itentukan.
s. Me!aksanakan peni!aian ter5a$ap upa"a penin6katanpen6eta5uan $an ketrampi!an $i i$an6 perawatan.
t. Men6awasi $an men6en$a!aikan pen$a"a6unaanpera!atan perawatan serta oat/oatan seara e8ekti8 $ane8isien
u. Men6awasi pe!aksanaan sistem penatatan $an pe!aporan
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
29/52
1
ke6iatan asu5an keperawatan serta menatat ke6iatan !ain$i )D
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
30/52
1
;. P'S*AA(AN
JAA(AN
Pers"aratan Primer
a. Minima! D )))Keperawatan
. Masa Kerja minima! 3ta5un . %sia minima!
2# ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6katjaatan )) E
e. Memi!iki S( "an6 masi5er!aku
Pers"aratanSekun$er
a. Se5at jasmani $an
ro5ani. ?u!us Eompeten" ski!!smana6er
. Mampu memaa A!/uran!e>e!
$. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa
)n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an
ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja
$a!amtim.
8) P+nn&&,n$ I.U
1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa )ntensi8Eare %nit
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kepa!a )nsta!asi )ntensi8 Eare%nit
3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N
a. PerawatPrimer
. Perawat
Asosiate
4. (%AS P+K+K
Memantu Kepa!a )nsta!asi )ntensi8 Eare %nit men6awasi $an
men6en$a!ikan ke6iatan pe!a"anan Keperawatan $i ruan6 )E%
"an6 era$a $i wi!a"a5 tan66un6 jawan"a.
#. %A)AN (%AS
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
31/52
2
a. Merenanakan $an menetukan jenis ke6iatanasu5an
keperawatan "an6 akan $ise!en66arakan sesuai
keutu5an pasien
. Men"usun jum!a5 $an kate6ori tena6a perawatan serta
tena6a !ain sesuai keutu5an
. Men"usun jum!a5 jenis pera!atan perawatan "an6$iper!ukan sesuai keutu5an.
$. Men6atur $an men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan
pe!a"anan )E%.
e. Men"usun $an men6atur $a8tar $inas tena6a perawatan
$an tena6a !ain sesuai keutu5an $an ketentuan atau
peraturan "an6 er!aku.
8. Memimpin sera5 terima $inas.
6. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a tena6a
perawatan aru atau tena6a !ain "an6 akan ekerja $i
)E%
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
32/52
2
5. Memeri pen6ara5an $an moti>asi kepa$a tena6a
perawatan untuk me!aksanakan asu5an keperawatan
sesuai ketentuanstan$ar.
i. Men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan "an6 a$a $en6an
ara ekerja sama $en6an era6ai pi5ak "an6 ter!iat
$a!am pe!a"anan $i ruan6 rawat.j. Men6a$akan pertemuan erka!a $en6an pe!aksana
perawatan $an tena6a !ain "an6 era$a $iwi!a"a5
tan66u6jawan"a
k. Men"usun permintaan rutin me!iputi keutu5an a!at, oat
$an a5an !ain "an6 $iper!ukan $iruan6 rawat.
!. Men6atur $an men6koor$inasikan peme!i5araan
pera!atan a6ar se!a!u $a!am kea$aan siap pakai.
m. Mempertan6un6jawakan pe!aksanan in>entarisasi
pera!atan.
n. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a pasien $an
ke!uar6an"a, me!iputi penje!asan tentan6 peraturan
ruma5 sakit, tata terti ruan6an, 8asi!itas "an6 a$a ara
pen66unaann"a serta ke6iatan rutin se5ari/5ari $i
ruan6an.
o. Men$ampin6i $okter se!ama kunjun6an ke!i!in6 @>isite
$okter untukpemeriksaan pasien $an menatat pro6ram
pen6oatan, serta men"ampikan kepa$a sta8 untuk
me!aksanakann"a.
p. Meme!i5ara $an men6eman6kan sistem penatatan $anpe!aporan asu5an keperawatan $an ke6iatan !ain "an6
$i!akukan seara tepat $an enar. %ntuk tin$akan
perawatan se!anjutn"a.
I. Meniptakan $an meme!i5ara suasana kerja "an6 aik
antara petu6as, pasien $an ke!uar6an"a, se5in66a
memerikan ketenan6an.
r. Memuat !aporan u!anan men6enai pe!aksanaan ke6iatan
asu5an keperawatan, serta ke6iatan !ain $i ruan6 rawat.
Men6awasi $an meni!ai pe!aksanaan asu5an keperawatan
"an6 te!a5 $itentukan.
s. Me!aksanaka peni!aian ter5a$ap upa"a penin6katan
pen6eta5uan $anketrampi!an $i i$an6 perawatan.
t. Me!aksanakan ron$e keperawatan, au$it interna! $an
penin6katan mutu pe!a"anan )E%
u. Men6awasi $an men6en$a!aikan pen$a"a6unaan
pera!atan perawatan serta oat/oatan seara e8ekti8 $an
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
33/52
2
e8isien,
>. Men6awasi pe!aksanaan sistem penatatan $an pe!aporan
ke6iatan asu5an keperawatan serta menatat ke6iatan
!ain $i ruan6 rawat.
;. P'S*AA(ANJAA(AN
Pers"aratan Primer
a. Minima! D ))) Keperawatan
. Masa Kerja minima! 3
ta5un . %sia minima!
2# ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E
e. Memi!iki S( "an6 masi5er!aku
Pers"aratanSekun$er
a. Se5at jasmani $anro5ani
. ?u!us Competency skillsmanager
. Mampu memaa A!/uran!e>e!
$. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa
)n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an
ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja$a!am tim.
G) P+nn&&,n& #6$R6%#'n
1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa awatJa!an
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kaa6 Keperawatan awatJa!an $an K5usus
3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N
a. Perawat Primer /i$anPrimer
. Perawat Asosiate i$anAsosiate
4. (%AS P+K+K
Memantu Kaa6 Keperawatan awat Ja!an $an K5usus
men6awasi $an men6en$a!ikan ke6iatan pe!a"anan $i po!ik!inik
"an6 era$a $i wi!a"a5 tan66un6 jawan"a
#. %A)AN (%AS
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
34/52
2
a. Merenanakan $an menetukan jenis ke6iatan pe!a"anan
"an6 akan $ise!en66arakan $i unit rawat ja!an sesuai
keutu5an pasien
. Men"usun jum!a5 $an kate6ori tena6a perawatan serta
tena6a !ain sesuaikeutu5an
. Men"usun jum!a5 jenis pera!atan perawatan "an6$iper!ukan sesuai keutu5an rawatja!an
$. Men6atur $an men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan
pe!a"anan po!ik!inik.
e. Men"usun $an men6atur $a8tar $inas tena6a perawatan
$an tena6a !ain sesuai keutu5an $an ketentuan atau
peraturan "an6 er!aku.
8. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a tena6a
perawatan aru atau tena6a !ain "an6 akan ekerja
$ipo!ik!inik
6. Memeri pen6ara5an $an moti>asi kepa$a tena6a
perawatan untuk me!aksanakan asu5an keperawatan
sesuai ketentuanstan$ar.
5. Men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan "an6 a$a $en6an
ara ekerja sama $en6an era6ai pi5ak "an6 ter!iat
$a!am pe!a"anan $i po!ik!inik.
i. Men6a$akan pertemuan erka!a $en6an pe!aksana
perawatan $an tena6a !ain "an6 era$a $iwi!a"a5
tan66u6jawan"a
j. Men"usun permintaan rutin me!iputi keutu5an a!at, oat$an a5an !ain "an6 $iper!ukan $i po!ik!inik.
k. Men6atur $an men6koor$inasikan peme!i5araan
pera!atan a6ar se!a!u $a!am kea$aan siap pakai.
!. Mempertan6un6jawakan pe!aksanan in>entarisasi
pera!atan.
m. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a pasien $an
ke!uar6an"a, me!iputi penje!asan tentan6 peraturan
ruma5 sakit, tata terti ruan6an, 8asi!itas "an6 a$a ara
pen66unaann"a serta ke6iatan rutin se5ari/5ari $i
ruan6an.
n. Meme!i5ara $an men6eman6kan sistem penatatan
$an pe!aporan asu5an keperawatan $an ke6iatan !ain
"an6 $i!akukan seara tepat $an enar. %ntuk tin$akan
perawatan se!anjutn"a.
o. Meniptakan $an meme!i5ara suasana kerja "an6 aik
antara petu6as, pasien $an ke!uar6an"a, se5in66a
memerikan ketenan6an.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
35/52
2
p. Memuat !aporan u!anan men6enai pe!aksanaan ke6iatan
asu5an keperawatan, serta ke6iatan !ain $i ruan6 rawat.
Men6awasi $an meni!ai pe!aksanaan asu5an keperawatan
"an6 te!a5 $itentukan.
I. Me!aksanakan peni!aian ter5a$ap upa"a penin6katan
pen6eta5uan $an ketrampi!an $i i$an6 perawatan.r. Men6awasi $an men6en$a!aikan pen$a"a6unaan
pera!atan perawatan serta oat/oatan seara e8ekti8
$an e8isien,
s. Men6awasi pe!aksanaan sistem penatatan $an pe!aporan
ke6iatan asu5an keperawatan serta menatat ke6iatan
!ain $i ruan6 rawat.
;. P'S*AA(AN
JAA(AN
Pers"aratan Primera. Minima! D ))) Keperawatan
. Masa Kerja minima! 3
ta5un . %sia minima!
2# ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E
e. Memi!iki S( "an6 masi5 er!aku
Pers"aratan Sekun$er
a. Se5at jasmani $an ro5ani
. ?u!us Eompeten" ski!!s mana6er. Mampu memaa A!/uran !e>e!
$. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa
)n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an
ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja
$a!am tim.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
36/52
2
H) P+nn&&,n$ SE.
1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa S'E
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kepa!a )nsta!asi S'E
3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N
a. Perawat Primer. Perawat Asosiate
4. (%AS P+K+K
Memantu Kepa!a )nsta!asi S'E men6awasi $an men6en$a!ikan
ke6iatan pe!a"anan Keperawatan $i S'E "an6 era$a $i wi!a"a5
tan66un6jawan"a
#. %A)AN (%AS
a. Merenanakan $an menetukan jenis ke6iatan pe!a"anan
"an6 akan $ise!en66arakan sesuai keutu5an pasien
. Men"usun jum!a5 $an kate6ori tena6a perawatan sertatena6a !ain sesuai keutu5an
. Men"usun jum!a5 jenis pera!atan perawatan "an6
$iper!ukan sesuai keutu5an S'E
$. Men6atur $an men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan
pe!a"anan S'E.
e. Men"usun $an men6atur $a8tar $inas tena6a perawatan
$an tena6a !ain sesuai keutu5an $an ketentuan atau
peraturan "an6 er!aku.
8. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a tena6a
perawatan aru atau tena6a !ain "an6 akan ekerja $i
S'E
6. Memeri pen6ara5an $an moti>asi kepa$a tena6a
perawatan untuk me!aksanakan asu5an keperawatan
sesuai ketentuanstan$ar pe!a"anan S'E
5. Men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan "an6 a$a $en6an
ara ekerja sama $en6an era6ai pi5ak "an6 ter!iat
$a!am pe!a"anan $i S'E.
i. Men6a$akan pertemuan erka!a $en6an pe!aksana
perawatan $an tena6a !ain "an6 era$a $iwi!a"a5
tan66u6jawan"a
j. Men"usun permintaan rutin me!iputi keutu5an a!at, oat
$an a5an !ain "an6 $iper!ukan $i S'E.
k. Men6atur $an men6koor$inasikan peme!i5araan
pera!atan a6ar se!a!u $a!am kea$aan siap pakai.
!. Mempertan6un6jawakan pe!aksanan in>entarisasi
pera!atan.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
37/52
2
m. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a pasien $an
ke!uar6an"a, me!iputi penje!asan tentan6 peraturan ruma5
sakit, tata terti ruan6an, 8asi!itas "an6 a$a ara
pen66unaann"a serta ke6iatan rutin se5ari/5ari $i S'E.
n. Men$ampin6i $okter se!ama pemeriksaan pasien $an
menatat pro6ram pen6oatan a6i pasien.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
38/52
2
o. Meme!i5ara $an men6eman6kan sistem penatatan $an
pe!aporan asu5an keperawatan $an ke6iatan !ain "an6
$i!akukan seara tepat $an enar. %ntuk tin$akan
perawatan se!anjutn"a.
p. Meniptakan $an meme!i5ara suasana kerja "an6 aik
antara petu6as, pasien $an ke!uar6an"a, se5in66amemerikan ketenan6an
I. Memuat !aporan u!anan men6enai pe!aksanaan ke6iatan
asu5ankeperawatan, serta ke6iatan !ain $i ruan6 rawat.
r. Men6awasi $an meni!ai pe!aksanaan asu5an keperawatan
"an6 te!a5 $itentukan.
s. Me!aksanakan peni!aian ter5a$ap upa"a penin6katan
pen6eta5uan $an ketrampi!an $i i$an6 perawatan unit
S'E
t. Men6awasi $an men6en$a!ikan pen$a"a6unaan pera!atanperawatan serta oat/oatan seara e8ekti8 $an e9sien
u. Men6awasi pe!aksanaan sistem penatatan $an pe!aporan
ke6iatan asu5an keperawatan serta menatat ke6iatan
!ain $i S'E.
;. P'S*AA(AN
JAA(AN
Pers"aratan Primer
a. Minima! D ))) Keperawatan
. Masa Kerja minima! 3ta5un . %sia minima!
2# ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E
e. Memi!iki S( "an6 masi5 er!aku
Pers"aratan Sekun$er
a. Se5at jasmani $an ro5ani
. ?u!us Competency skills manager
. Mampu memaa A!/uran !e>e!
$. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa)n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an
ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja
$a!am tim.
I) P+nn&&,n& #6$K"* B+*'in
1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa Kamarersa!in
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
39/52
2
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kepa!a )nsta!asi Peristi
3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N
a. Perawat Primer / i$an Primer
. Perawat Asosiate i$an Asosiate
4. (%AS P+K+K
Memantu Kepa!a )nsta!asi Peristi men6awasi $an men6en$a!ikanke6iatan pe!a"anan Keperawatan $an kei$anan $i kamar
ersa!in "an6 era$a $i wi!a"a5
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
40/52
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
41/52
2
$okter untuk pemeriksaan pasien $an menatat pro6ram
pen6oatan,serta men"ampikan kepa$a sta8 untuk
me!aksanakann"a.
I. Men$ampin6i $okter saat meno!on6 persa!inan.
r. Meme!i5ara $an men6eman6kan sistem penatatan $an
pe!aporan asu5an keperawatan $an ke6iatan !ain "an6$i!akukan seara tepat $an enar. %ntuk tin$akan
perawatan se!anjutn"a.
s. Meniptakan $an meme!i5ara suasana kerja "an6 aik
antara petu6as, pasien $an ke!uar6an"a, se5in66a
memerikan ketenan6an.
t. Memuat !aporan u!anan men6enai pe!aksanaan ke6iatan
asu5an keperawatan, serta ke6iatan !ain $i kamar
ersa!in. Men6awasi $an meni!ai pe!aksanaan asu5an
keperawatan "an6 te!a5 $itentukan.
u. Me!aksanakan peni!aian ter5a$ap upa"a penin6katan
pen6eta5uan $an ketrampi!an $i i$an6 perawatan.
>. Me!aksanakan ron$e keperawatan kei$anan, au$it
interna! $an penin6katan mutu pe!a"anan kamar ersa!in.
w. Men6awasi $an men6en$a!aikan pen$a"a6unaan
pera!atan perawatan serta oat/oatan seara e8ekti8 $an
e8isien,
. Men6awasi pe!aksanaan sistem penatatan $an pe!aporan
ke6iatan asu5an keperawatan serta menatat ke6iatan
!ain
;. P'S*AA(AN
JAA(AN
Pers"aratan Primer
a. Minima! D )))Kei$anan
. Masa Kerja minima! 3
ta5un . %sia minima!
2# ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6katjaatan )) E
e. Memi!iki S( "an6 masi5er!aku
Pers"aratanSekun$er
a. Se5at jasmani $anro5ani
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
42/52
2
. ?u!us Competency skillsmanager
. Mampu memaa A!/uran!e>e!
$. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa
)n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an
ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja
$a!amtim.
#) P+nn&&,n& #6$K"* B3i
1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa Kamara"i
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kepa!a )nsta!asi Peristi
3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N
a. PerawatPrimer
. PerawatAsosiate
4. (%AS P+K+K
Memantu Kepa!a )nsta!asi Peristi men6awasi $an men6en$a!ikan
ke6iatan pe!a"anan Keperawatan $i ruan6 kamar a"i "an6
era$a $i wi!a"a5 tan66un6 jawan"a
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
43/52
3
#. %A)AN (%AS
a. Merenanakan $an menetukan jenis ke6iatanasu5an
keperawatan "an6 akan $ise!en66arakan sesuai
keutu5an pasien
. Men"usun jum!a5 $an kate6ori tena6a perawatan serta
tena6a !ain sesuai keutu5an. Men"usun jum!a5 jenis pera!atan perawatan "an6
$iper!ukan
$. sesuai keutu5an kamar a"i
e. Men6atur $an men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan
pe!a"anan ruan6 rawat kamar a"i.
8. Men"usun $an men6atur $a8tar $inas tena6a perawatan
$an tena6a !ain sesuai keutu5an $an ketentuan atau
peraturan "an6 er!aku.
6. Memimpin sera5 terima $inas.5. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a tena6a
perawatan aru atau tena6a !ain "an6 akan ekerja
$iruan6 rawat kamar a"i.
i. Memeri pen6ara5an $an moti>asi kepa$a tena6a
perawatan untuk me!aksanakan asu5an keperawatan
sesuai ketentuanstan$ar.
j. Men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan "an6 a$a $en6an
ara ekerja sama $en6an era6ai pi5ak "an6 ter!iat
$a!am pe!a"anan $i ruan6 rawat.
k. Men6a$akan pertemuan erka!a $en6an pe!aksanaperawatan $an tena6a !ain "an6 era$a $iwi!a"a5 tan66u6
jawan"a
!. Men"usun permintaan rutin me!iputi keutu5an a!at, oat
$an a5an !ain "an6 $iper!ukan $iruan6 rawat kamar a"i
m. Men6atur $an men6koor$inasikan peme!i5araan
pera!atan a6ar se!a!u $a!am kea$aan siap pakai.
n. Mempertan6un6jawakan pe!aksanan in>entarisasi
pera!atan.
o. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a pasien $anke!uar6an"a, me!iputi penje!asan tentan6 peraturan
ruma5 sakit, tata terti ruan6an, 8asi!itas "an6 a$a ara
pen66unaann"a serta ke6iatan rutin se5ari/5ari $i
ruan6an.
p. Men$ampin6i $okter se!ama kunjun6an ke!i!in6 @>isite
$okter untuk pemeriksaan pasien $an menatat pro6ram
pen6oatan, serta men"ampikan kepa$a sta8 untuk
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
44/52
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
45/52
3
$. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa
)n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an
ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja
$a!amtim.
K) P+nn&&,n& #6$R6% In
1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa awat)nap
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kaa6 Keperawatan awat )nap
3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N
a. EEM @E!inia! EareManajemen
. Perawat Primer i$anPrimer
. Perawat Asosiate i$anAsosiate
4. (%AS P+K+K
Memantu Kaa6 Keperawatan awat )nap men6awasi $an
men6en$a!ikan ke6iatan pe!a"anan Keperawatan $i ruan6
rawat )nap "an6 era$a $i wi!a"a5 tan66un6jawan"a
#. %A)AN (%AS
a. Merenanakan $an menetukan jenis ke6iatanasu5an
keperawatan "an6 akan $ise!en66arakan sesuai
keutu5an pasien
. Men"usun jum!a5 $an kate6ori tena6a perawatan serta
tena6a !ain sesuai keutu5an
. Men"usun jum!a5 jenis pera!atan perawatan "an6
$iper!ukan sesuai keutu5an.
$. Men6atur $an men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan
pe!a"anan ruan6 rawat.
e. Men"usun $an men6atur $a8tar $inas tena6a perawatan
$an tena6a !ain sesuai keutu5an $an ketentuan atau
peraturan "an6 er!aku.
8. Memimpin sera5 terima $inas.
6. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a tena6a
perawatan aru atau tena6a !ain "an6 akan ekerja
$iruan6 rawa
5. Memeri pen6ara5an $an moti>asi kepa$a tena6a
perawatan untuk me!aksanakan asu5an keperawatan
sesuai ketentuanstan$ar.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
46/52
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
47/52
3
;. P'S*AA(AN
JAA(AN
Pers"aratan Primer
a. Minima! D )))Keperawatan
. Masa Kerja minima! 3
ta5un . %sia minima!
2# ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6katjaatan )) E
e. Memi!iki S( "an6 masi5er!aku
Pers"aratanSekun$er
a. Se5at jasmani $anro5ani
. ?u!us Competency skillsmanager
. Mampu memaa A!/uran!e>e!
$. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa
)n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an
ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja
$a!am tim.
() .'ini9 .*+Mn+"+n
1. NAMA JAA(AN E!ini Eare Manajemen
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Penan66un6 Jawa awat )nap
3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N
a. PerawatPrimer
. PerawatAsosiate
4. (%AS P+K+K
Memantu Penan66un6 Jawa awat )nap men6awasi $anmen6en$a!ikan ke6iatan pe!a"anan Keperawatan $i ruan6
rawat "an6 era$a $i wi!a"a5 tan66un6jawan"a
#. %A)AN (%AS
a. Men"usun pro6ram kerja 5arian, min66uan, u!anan,ta5unan.
. Memuat $an man6usu!kan stan$ar Prose$ur +perasiona!tentan6 keperawatan.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
48/52
4
. Me!akukan '>a!uasi penerapan ter5a$ap stan$ar asu5ankeperawatan.
$. Sea6ai Peni!ai kompetensi Keperawatan Perawat K!inik ),Perawat K!inik )), Perawat K!inik ))).
e. Memimin6 perawat primer pa$a imp!ementasi s"stempemerianpe!a"anan keperawatan pro8essiona!
8. Me!akukan e>a!uasi penerapan sistem pemerian pe!a"anankeperawatan pro8esiona!.
6. Men6e>a!uasi )n$ikator mutu pe!a"anan Keperawatan.
5. Mem>a!i$asi $an mere>isi $an memerikan pemeriksaan!an6sun6 kepa$a pasien ke!uar6a antara !ain 1 Apaka5 Dia6nosa Perawatan su$a5 sesuai $en6an
kon$isi pasienL
2 Apaka5 a$a Dia6nosa Perawatan "an6 e!umteri$enti8ikasiL
3 Apaka5 tin$akan keperawatan "an6 $ii$enti9kasiPerawat Primer su$a5 tepatL
4 Apaka5 setiap tin$akan "an6 a$a pa$a renpra terkaitDia6nosa Perawatan terseutL
# Apaka5 a$a tin$akan keperawatan tama5anL
i. i!a pa$a $okumentasi pasien e!um a$a renpra "an6
su$a5 $ie>a!uasi Perawat Primer, ersama/sama Perawat
Primer menetapkan $ia6nosis keperawatan "an6 sesuai
kon$isi pasien, $en6an men66unakan stan$ar renana
perawatan "an6 te!a5 $isepakati.
j. Mema5as $an men6e>a!uasi Perawat Primer, tentan6
pema6ian tu6as a6i Perawat Assosiate Perawat
pe!aksanak. Memerikan masukan tentan6 pema6ian tu6as Perawat
Assosiate
!. Men6oser8asi $an memerikan masukan kepa$a Perawat
Primer terkait $en6an imin6an "an6 $ierikan Perawat
Primer kepa$a Perawat Assosiate
m. Memerikan masukan pa$a $iskusi kasus "an6 $i!akukan
Perawat Primer $an Perawat Assosiate.
n. Memimpin resentasikan isu/isu aru terkait $en6an asu5an
keperawatan.
o. Me!akukan au$it ter5a$ap 8akta $an temuan "an6
memer!ukan pemuktian.
p. Men6i$enti8ikasi masa!a5 pene!itian, meranan6 usu!an
$an me!akukanpene!itian.
I. Menerapkan 5asi!/5asi! pene!itian $a!am memerikan
asu5an keperawatan.
r. ekerjasama $en6an kepa!a ruan6an $a!am 5a!
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
49/52
4
me!akukan e>a!uasi tentan6 mutu asu5an keperawatan,
men6koor$inasi, men6ara5kan $an men6e>a!uasi
ma5asiswa praktek, serta mema5as $an men6e>a!uasi
tentan6 imp!ementasi s"stem pemerian pe!a"anan
keperawatan pro8esiona!.
s. Men6e>a!uasi pen$i$ikan kese5atan "an6 $i!akukanPerawat Primer $an memeri masukan untuk peraikan.
t. Meranan6 pertemuan i!mia5 untuk mema5as 5asi!
e>a!uasipene!itian tentan6 asu5an keperawatan.
u. Memuat !aporan 5asi! kinerja pa$a Kepa!a i$an6
Pe!a"anan Keperawatan.
;. P'S*AA(AN
JAA(AN
Pers"aratan Primer
a. Minima! D )))
KeperawatanKei$anan . MasaKerja minima! 2 ta5un
. %sia minima! 2# ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E
e. ?u!us PK ))
8. Memi!iki S( $an atau S)P "an6 masi5 er!aku
Pers"aratan Sekun$er
a. Se5at jasmani $an ro5ani
. ?u!us Competency skills manager
. Mampu memaa A!/uran !e>e! $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa
)n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an
ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja
$a!am tim.
M) P+*6% P*i"+*
1. NAMA JAA(AN Perawat Primer
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Penan66un6 Jawa uan6an
3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N Perawat Asosiate
4. (%AS P+K+K Memantu pena66un6 jawa ruan6an memerikan
pe!a"anan keperawatan !an6sun6 kepa$a k!ien ruan6 rawat
"an6 era$a $i wi!a"a5 tan66un6 jawan"a
#. %A)AN (%AS
a. Menerima pasien $an men6kaji keutu5an pasien seara
kompre5ensi8.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
50/52
4
. Memuat renana keperawatan
. Me!akukan pre $an post on8erene untuk menje!askan
renana asu5ankeperawatan kepa$a perawat asosiate
$. Me!aksanakan renana "an6 te!a5 $iuat se!ama $inas
ersama perawat asosiat
e. Me!akukan ko!aorasi $en6an tim kese5tan !ain.
8. Memantau perawat asosiate $a!am me!aksanakan
renana asu5an keperawatan
6. Men6koor$inasi pe!a"anan "an6 $ierikan o!e5 $isip!in
!ain maupun perawat !ain.
5. Men6e>a!uasi keer5asi!an "an6 $iapai
i. Menerima $an men"esuaikan renana
j. Men"iapkan pen"u!u5an untuk pu!an6
k. Me!akukan pen$okumentasian @atatan perkeman6an,
atatan tin$akan keperawatan
!. Me!aksanakan ron$e keperawatan ersama $en6an kepa!a
ruan6an $an perawat assoiate.
m. Me!aporkan perkeman6an pasien kepa$a kepa!a ruan6an.
;. P'S*AA(AN
JAA(AN
Pers"aratan Primer
a. Minima! D )))
KeperawatanKei$anan . Masa
Kerja minima! 2 ta5un
. %sia minima! 2# ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E
e. ?u!us PK ))
8. Memi!iki S( $an atau S)P "an6 masi5 er!aku
Pers"aratan Sekun$er
a. Se5at jasmani $an ro5ani
. Mampu memaa A!/uran !e>e!
. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa
)n66ris, minima! pasi8. $. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an
ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja
$a!amtim.
N) P+*6% A5i%+
1. NAMA JAA(AN Perawat Assosiate
2. NAMA JAA(AN A(ASAN Penan66un6Jawa
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
51/52
4
uan6an atau EEM atau PP
3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N
4. (%AS P+K+K
Memantu pena66un6 jawa ruan6an, EEM $an PP
memerikan pe!a"anan keperawatan !an6sun6 kepa$a k!ien
ruan6 rawat "an6 era$a $i wi!a"a5 tan66un6jawan"a
#. %A)AN (%AS
a. Memerikan perawatan seara !an6sun6 er$asarkan
proses keperawatan $en6an sentu5an kasi5 sa"an6
antara !ain me!aksanakan tin$akan perawatan "an6
te!a5 $isususun, men6e>a!usai tin$akan keperawatan
"an6 te!a5 $ierikan, menatat $an me!aporkan semua
tin$akan perawatan $an repons k!ien pa$a atatan
perawatan
. Me!aksanakanko!aorasi pro6ram me$ik $en6anpenu5 tan66un6 jawa antara !ain pemerian
oat,.pemeriksaan !aoratorium, persiapan k!ien "an6
akan $ioperasi
. Memper5atikan keseiman6an keutu5an 9sik,
menta!, $an spiritua! $ari k!ien antara !ain
meme!i5aara keersi5an k!ien $an !in6kun6an,
men6uran6i pen$eritaan k!ien $en6an memeri rasa
aman, n"aman $an ketenan6a serta pen$ekatan
$en6an komunikasi terapiutik
$. Mempersiapkan k!ien seara 8isik $an menta! untukmen65a$api tin$akan perawatan $an pen6oatan
serta $ia6nosti
e. Me!ati5 k!ien untuk meno!on6 $irin"a sen$iri sesuai
kemampuannn"a
8. Memeri perto!on6an se6era pa$a kien 6awat atau
sakaratu! maut
6. Memantu kepa!a ruan6an $a!am ketata!aksaaan
ruan6an seara a$ministrati>e, men"iapkan $ata k!ien
aru, pu!an6 atau menin66a!, sensus 5arian $an
8ormu!ir, $an rujukan.
5. Men6atur $an men"iapkan a!at/a!at "an6 a$a
$iruan6an.
i. Meniptkan $an meme!i5ara keersi5an,
keamanan, ken"amanan $an kein$a5an ruan6an
j. Me!aksankan tu6as $inas pa6isorema!am seara
er6antian.
7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan
52/52
k. Memeri pen"u!u5an kese5atan kepa$a k!ien
se5uun6an $en6an pen"akitn"a.
!. Me!aporkan se6a!a sesuatu men6enai kea$aan k!ien
aik !isan maupun tertu!is.
m. Memuat !aporan 5arian.
n. Men6ikuti timan6 terima.
o. Men6ikuti ke6iatan ron$e keperawatan.
p. Me!aksanakan renana keperawatan "an6 $iuat
o!e5 perawat primer
I. erkoor$inasi $en6an perawat assoiate "an6 !ain
$an perawat primer.
r. Me!akukan e>a!uasi 8ormati8.
s. Pen$okumentasian tin$akan $an atatan
perkeman6an pasien.
t. Me!aporkan se6a!a perua5an "an6 terja$i ataspasien kepa$a perawat primer
;. P'S*AA(AN
JAA(AN
Pers"aratan Primer
a. Minima! D ))) KeperawatanKei$anan
. Masa Kerja minima! 3
u!an . %sia minima!
2# ta5un
$. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E
e. ?u!us PK ))
8. Memi!iki S( $an atau S)P "an6 masi5 er!aku
Pers"aratan Sekun$er
a. Se5at jasmani $an ro5ani
. ?u!us Competency skills manager
. Mampu memaa A!/uran !e>e! $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa )n66ris,
minima! pasi8.
e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an ke$isip!inan "an6 aik
serta $apat ekerja $a!am tim
Recommended