Contoh Pedoman Dan Kebijakan Pelayanan Keperawatan

8/18/2019 Contoh Pedoman Dan Kebijakan Pelayanan Keperawatan

1/52

Cara Menghilangkan Jerawat

Tips Cara Menghilangkan Jerawat Secara Alami

Search..

• Home

• Artikel Kesehatan

• Keperawatan

• Kebidanan

• Tips Kecantikan

• Tips Kesehatan

•

Tips Ibu Hamil

Home » Asuhan Keperawatan » COTOH !"#OMA K"$JA %I#A& K"!"$A'ATA

CONTOH PEDOMAN KERJA BIDANG

KEPERAWATAN

%( abilah Shintia at $abu) September *+) *,-.

CONTOH PEDOMAN KERJA BIDANG KEPERAWATAN

BAB IPENDAHULUANPelayanan keperawatan merupakan salah satu pelayanan yang dapat memberkank!ntrbus terhadap upaya mempertahankan dan menngkatkan kesehatanmasyarakat.Upaya tersebut dlaksanakan dengan "ungs perawat secara mandrmaupun k!lab!ras# untuk mencapa tu$uan bersama yatu pencegahan penyakt dankecacatan# perawatan pada gangguan kesehatan# penngkatan ke arah k!ndskesehatan yang !ptmal bag nd%du# kel!mp!k dan masyarakat..

Pelayanan keperawatan merupakan bagan ntegral dar pelayanan kesehatan d rumah

sakt# yang memberkan pelayanan langsung pada masyarakat pelanggan rumah sakt &cust!mer secara terus menerus dan berkesnambungan.

Serng dengan perkembangan lmu pengetahuan dan tekn!l!g serta tuntunan danharapan masyarakat yang semakn tngg terhadap kualtas pelayanan# maka pelayanankeperawatan harus senantasa dnams dan selalu memperbak dr dar waktu kewaktu# untuk memberkan kualtas pelayanan bag masyarakat pengguna $asa.

http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Artikel%20Kesehatanhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Materi%20Keperawatanhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Asuhan%20Kebidananhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Tips%20Kecantikanhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Tips%20Kesehatanhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/2015/02/syarat-mengikuti-senam-hamil.htmlhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Asuhan%20Keperawatan?max-results=5http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Asuhan%20Keperawatan?max-results=5http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Asuhan%20Keperawatan?max-results=5https://plus.google.com/112581554009800034816http://asuhanilmukeperawatan.blogspot.com/2015/02/contoh-pedoman-kerja-bidang-keperawatan.htmlhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Artikel%20Kesehatanhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Materi%20Keperawatanhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Asuhan%20Kebidananhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Tips%20Kecantikanhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Tips%20Kesehatanhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/2015/02/syarat-mengikuti-senam-hamil.htmlhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/search/label/Asuhan%20Keperawatan?max-results=5https://plus.google.com/112581554009800034816http://asuhanilmukeperawatan.blogspot.com/2015/02/contoh-pedoman-kerja-bidang-keperawatan.htmlhttp://www.cara-menghilangkanjerawat.com/


2/52

Bdang keperawatan sebaga !rgansas struktural pr!"es keperawatan d rumah sakt'()# berusaha menyedakan dan menngkatkan sstem yang k!ndus" bagterlaksananya pelayanan keperawatan yang berkualtas. Hal tersebut membutuhkanpengel!laan yang pr!"es!nal# dengan dukungan data dan pengetahuan keperawatanyang up t! date.

*leh karena tu# Bdang keperawatan +umah Sakt '() sebaga pengel!la pr!"eskeperawatan# bertanggung$awab terhadap tercptanya pelayanan yang berkualtasdengan terus menerus menngkatkan SD( ,eperawatan yang pr!"es!nal.

Untuk mendukung !peras!nal ker$a# bdang keperawatan menyusun Ped!man ,er$asebaga acuan yang $elas bak secara k!nsep maupun tekns pelaksanaan pr!gram-pr!gram bdang keperawatan# sehngga dharapkan dapat mewu$udkan pelayanankeperawatan yang berkualtas dan mampu memenuh kebutuhan serta harapanmasyarakat pengguna $asa +umah Sakt '().

BAB II

FALSAFAH DAN TUJUAN

A. s+umah Sakt ru$ukan d wlayah prangan tmur dengan pelayanan prma

B. (s/. (engembangkan kualtas asuhan keperawatan k!mprehens" secara pr!"es!nal

dengan mengutamakan keselamatan pasen0. (ewu$udkan pelayanan keperawatan yang ber!rentas pada pelanggan melalu

pelayanan keperawatan yang ramah# sepenuh hat# santun dan $u$ur.

1. (enngkatkan kualtas dan kuanttas sumber daya manusa keperawatan

2. (engupayakan tersedanya "asltas keperawatan yang dkembangkan sesuakema$uan lmu pengetahuan dan tekn!l!g.

3. (engupayakan terwu$udnya kese$ahteraan tenaga keperawatan.

). 4alsa"ah 5 'u$uan Bdang ,eperawatan/. 4alsa"ah

• Pelayanan keperawatan adalah merupakan pemberan asuhan keperawatan

bag setap umat manusa dengan memperhatkan resp!n manusa dan bertu$uanuntuk menngkatkan dera$at kesehatan # mencegah penyakt# membantupenyembuhan# memulhkan kesehatan sesua wewenang# tanggung $awab sertatanggung gugat berdasarkan standar praktek keperawatan .

• ,eperawatan merupakan bentuk pelayanan pr!"es!nal yang dtu$ukan kepada

nd%du# keluarga dan kel!mp!k. (emandang manusa sebaga mahluk yangutuh dan unk# memlk kebutuhan b!-psk!-s!sal-sprtual # memlk harkat


3/52

martabat yang harus d$un$ung tngg dengan tdak membedakan bangsa# suku#agama dan status s!sal ek!n!m.

• 'u$uan asuhan keperawatan dapat dcapa melalu usaha bersama dar semua

angg!ta tm kesehatan dan klen

• Asuhan keperawatan dlaksanakan menggunakan met!d!l!g pemecahanmasalah melalu pendekatan pr!ses keperawatan yang melput 3 tahapansesua standar asuhan keperawatan

• Pembnaan dan pengembangan sta" perlu dlaksanakan se$alan denganperkembangan lmu pengetahuan dan tekn!l!g

0. 'u$uan Bdang ,eperawatana. 'u$uan Umum'erselenggaranya pelayanan keperawatan k!mprehens" dan pr!"es!nal berdasarkan

standar dan etk pr!"es dengan mengutamakan keselamatan pasen.

b. 'u$uan ,husus Bdang keperawatan/. 'erselengganya pelayanan keperawatan yang berkualtas dan

berkesnambungan sesua SA, dan S*P yang berlaku dengan mengutamakankeselamatan pasen.

0. 'erlaksananya pencegahan dan pengendalan n"eks n!s!k!mal.

c. 'u$uan ,husus Unt ,eperawatan/6 'u$uan I7D'erlaksananya pelayanan keperawatan dengan memperhatkan resp!n tme untuk

menurunkan angka kematan# angka kesaktan serta angka kecatatan pada k!ndsgawat darurat

06 'u$uan ,amar Bedah'erlaksananya pelayanan keperawatan aman dan nyaman serta menghndark!mplkas bak pre !peras# ntra !peras dan pasca !peras.

16 'u$uan rawat Intens" 'erlaksananya pelayanan keperawatan pada pasen krts sesua SA, dan SP*dengan ketramplan penguasaan alat khusus untuk menurunkan angka kematan dankecacatan

26 'u$uan +uang +awat Dewasa'erlaksananya pelayanan keperawatan k!mprehens" kepada pasen penyakt dalamdan bedah sesua SA, dan SP* dengan mengutamakan keselamatan pasen.

36 'u$uan +uang +awat Anak


4/52

'erlaksananya pelayanan keperawatan k!mprehens" sesua kebutuhan tumbuhkembang anak # keterlbatan keluarga dengan memperhatkan atraumatk care danmemnmalsas dampak h!sptalsas.

86 'u$uan +uang Pernatal

'erlaksananya pelayanan keperawatan ne!natus le%el / dan le%el 0 sesua denganSA, dan SP* dengan mengutamakan keselamatan pasen untuk menurunkan angkakematan bay

96 'u$uan +uang Bersaln'erlaksananya pelayanan keperawatan dan kebdanan dengan kegawatdaruratanmaternal ne!natal secara cepat# tepat dan aman untuk menurunkan angka kesaktan#angka kematan dan kecacatan pada bu dan bay.

:6 'u$uan +uang ,ebdanan'erlaksananya pelayanan keperawatan secara k!mprehens" sesua dengan SA, dan

SP* dengan mengutamakan keselamatan pasen pre# ntra dan p!st partum danpasen !bstretr gnek!l!g

D. Strateg/. (engatur# memantau dan mengawas pelaksanaan pelayanan asuhan

keperawatan dan kebdanan d seluruh ruang perawatan.0. Berk!!rdnas dengan kepala kepala bagan SD( untuk pemenuhan kebutuhan

tenaga perawat dan bdan d seluruh ruang perawatan.

1. (emperkrakan tuntutan kebutuhan pelayanan keperawatan dan mengusulkankeb$akan dan pr!sedur untuk men$aga stabltas kemampuan sta".

2. (enerapkan "alsa"ah# tu$uan# standar asuhan keperawatan dan kebdanan danstandar !peras!nal pr!sedur dalam pelaksanaan pelayanan keperawatan yangmengacu pada s +umah Sakt '()

3. (enetapkan dan meng!ptmalkan "asltas dan perlengkapan alat-alat yangmendukung pelayanan keperawatand seluruh ruang perawatan.

8. (engembangkan sstem dan pr!sedur pencatatan dan pelap!ran dalam asuhankeperawatan dan kebdanan.

9. (engembangkan met!de ker$a bag tenaga keperawatan sehngga dapat beker$a

sama dengan sta" lan.

:. (enyusun perencanaan pelayanan keperawatan sesua dengan wewenang dantanggung $awab bdang keperawatan.

;. (embmbng# membna# mengawas dan menge%aluas skap# pengetahuan danketeramplan seluruh perawat d +umah Sakt '()


5/52

/


6/52

/. ,epala SD( dan L!gstk ,eperawatan0. ,epala Seks Etka# (utu Asuhan ,eperawatan

B.Uraan 'ugas/. ,epala Bdang ,eperawatan

a. Nama @abatan,epala Bdang ,eperawatan

b. Atasan Langsung>akl Drektur (edk

c. PengertanSe!rang tenaga keperawatan yang dber tanggung $awab dan wewenang dalammengatur serta mengendalkan kegatan pelayanan keperawatan d +umah '().

c. Persyaratan @abatan ?

/. Lulusan S/ ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal 0 tahun0. Pernah menduduk $abatan struktural

1. (empunya pengetahuan d bdang mana$emen dan perumahsaktan

2. (empunya sert"kat (ana$emen ,eperawatan dan kursus kepemmpnan

3. (empunya kemampuan kepemmpnan

8. (ampu melaksanakan k!!rdnas dengan semua Bdang# Bagan dan sata" dbawahnya

9. Berstatus pegawa tetap +umah Sakt '()

:. (empunya L!yaltas tngg

;. Berkeprbadan bak# berwbawa

/


7/52

8. ,e!b$ekt"an dan kebenaran penlaan peker$a tenaga keperawatan

9. ,esesuaan rencana kegatan kursus penyegaran dan kegatan lmah

:. ,elancaran kegatan !rentas tenaga keperawatan yang baru

;. ,ebenaran dan ketepatan rancangan standar pelayanan & asuhan keperawatan

/a.Dr &Drektur +S sebaga atasan

/1.,ebenaran dan ketepatan anggaran bdang keperawatan

/2.,ebenaran dan ketepatan kebutuhan peralatan keperawatan

/3.,ebenaran dan ketepatan penggunaan peralatan keperawatan

/8.,ebenaran dan ketepatan pelaksanaan pr!gram bmbngan sswa&mahasswansttus penddkan keperawatan

e. >ewenangDalam melaksanakan tugasnya ,epala Bdang Perawatan mempunya wewenangantara lan?

/. (emberkan pengarahan dan bmbngan pelaksanaan tugas keperawatan0. (elakukan penlaan kner$a tenaga keperawatan =sesua keb$akan +umah

Sakt6

1. (engk!!rdnaskan# mengawas dan mengendalkan pelaksanaan danpenggunaan peralatan keperawatan

2. (emnta n"!rmas dan pengarahan kepada atasan

3. (enandatangan surat dan d!kumen yang d tetapkan men$ad wewenang,epala Bdang Perawatan

8. (ember saran dan pertmbangan kepada atasan# khususnya yang berkatandengan pelayanan keperawatan

". Uraan 'ugasa. (elaksanakan "ungs perencanaan melput?/. (erencanakan pr!gram ker$a Bdang ,eperawatan0. (erencanakan kebutuhan tenaga keperawatan bak $umlah dan kula"kas d

seluruh ruang perawatan

1. (erencanakan sstem seleks# !rentas# bmbngan dan pengawasan tenagakeperawatan d seluruhruang keperawatan .


8/52

2. (erencanakan pr!gram pengembangan sta" tenaga keperawatan =mutas&r!tas#dklat# u$ k!mpetens6

3. (erencanakan sstem pembnaan etk pr!"es perawat dan bdan.

8. (erencanakan pr!gram s!salsas dan bmbngan standar asuhan keperawatan

dan kebdanan dan sstem pend!kumentasan 5 S*P keperawatan.

9. (erencanakan pr!gram pengendalan 5 penngkatan mutu asuhan keperawatandan kebdanan serta keselamatan pasen.

:. (erencanakan sstem pengawasan dan penlaan pelaksanaan asuhankeperawatan dan kebdanan sesua standar d seluruhruang keperawatan .

;. (erencanakan standar l!gstk keperawatan dan kebdanan d seluruhruangkeperawatan .

/


9/52

//. (engumpulkan dan menympan berkas kepegawaan tenaga keperawatan untukkepentngan penlaan dalam rangka pr!m!s

/0.Beker$a sama dengan bdang Dklat rumah sakt untuk menyelenggarakankegatan pr!gram pengembangan sta" =P,B6

/1.(enyususn nstrument penlaan pendayagunaan tenaga keperawatan danperalatan

/2.(elaksanakan penempatan tenaga keperawatan melalu ,aSe Perawatan atasdasar usulan ,!!rdnat!r ruangan &,a nstalas terkat

/3.(elaksanakan mutas bak pengel!la maupun pelaksana keperawatank!!rd!nas dengan tenaga keperawatan# ,!!rdnat!r +uangan &,a nstalasterkat

/8.(elaksanakan bmbngan kepada tenaga keperawatan terhadap penerapan SP*dan tata tertb palayanan keperawatan

/9.(em!t%as kepada tenega keperawatn untuk menngkatkan semangat ker$a#dengan membuat usulan pengargaan atas prestas ker$a kepada Drektur =reward system6 # berupa pagam penghargaan # kesempatan study bandng keDalam & Luar Neger

/:.(engumpulkan dan menganalsa data tantang pelaksanaan asuhankeperawatan# ketenagaan dan peralatan untuk bahan n"!rmas bagpengembangan pelayanan keperawatan

/;.(ementau dan member rek!mendas pelaksanaan cut tenaga perawatan yangada d nstalas

0


10/52


11/52

:. Berkeprbadan dan berahlak bak

;. Sehat $asman dan r!han

26 'anggung $awab

Dalam melaksanakan tugasnya ,ase SD( dan L!gstk Perawatan bertanggung$awabkepada ,epala Bdang Perawatan dalam hal-hal sbb?

• ,ebenaran dan ketepatan rencana ker$a Seks SD( dan L!gstk Perawatan.

• ,ebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan dan anggaran tenaga dan

peralatan keperawatan

• kelancaran tugas tenaga keperawatan dalam pelaksanaan pelayanan

keperawatan

• ,e!b$ekt"an dan kebenaran penlaan kner$a tenaga keperawatan

• ,ebenaran dan ketepatan pelaksanaan pr!gram bmbngan sswa&mahasswa

penddkan keperawatan

• ,ebenaran dan ketepatan analss dan e%aluas beban ker$a tenaga keperawatan

• ,ebenaran dan ketepatan lap!ran berkala dan lap!ran khususdalam halpendayagunaan tenaga dan utlsas dan pemelharaan peralatan keperawatan.

36 >ewenang

Dalam melaksanakan tugasnya ,aSe SD( Perawatan mempunya wewenang sbb?• (emnta n"!rmas dan pengarahan kepada kepala bdang keperawatan

• (ember petun$uk dan bmbngan dalam pendayagunaan tenaga keperawatan

dan pendayagunaan peralatan keperawatan

• (engk!!rdnaskan# mengawas# mengendalkan dan menla pendayagunaan

tenaga keperawatan dan peralatan keperawatan

• (elakukan e%aluas k!mpetens dan penlaan kner$a tenaga keperawatan

sesua keb$akan rumah sakt

86 Uraan 'ugasa6 (elaksanakan "ungs perencanaan melput/. (enyusun rencana ker$a seks SD( dan L!gstk ,eperawatan0. (enyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatn bak kuanttas maupun

kual"kas tenaga keperawatan# berk!!rdnas dengan ,!!rdnat!r +uangan

1. (enyapkan rencana kebutuhan peralatan keperawatan bak $umlah maupunkualtas alat# berk!!rdnas dengan ,!!rdnat!r +uangan


12/52

2. (enyapkan usulan penempatan&dstrbus tenaga keperawatan sesuakebutuhan pelayanan berdasarkan usulan ,!!rdnat!r +uangan

3. (enyusun system pencatatan dan pelap!ran&n%entarsas peralatankeperawatan

8. (enyusun pr!sedur penggunaan dan perbakan peralatan keperawatan sesuakebutuhan rumah sakt '()

9. (enyapkan rencana pengembangan sta"# sesua kebutuhan pelayanank!!rdnas dengan ,!!rdnat!r +uangan

:. (enghadr rapat pertemuan berkala dengan ,epala Bdang ,eperawatan untukkelancaran pelayanan keperawatan

b6 (elaksanakan "ungs penggerakan dan pelaksanaan ?/. (embantu pelaksanakan tugas ,epala Bdang ,eperawatan dalam perencanaan0. (ewakl tugas dan wewenang ,epala Bdang ,eperawatan atas persetu$uan

Drektur +S '() sesua kebutuhan

1. (ens!salsaskan standar dan perencanaan kebutuhan tenaga keperawatankepada ,!!rdnat!r +uangan.

2. (emberkan pembnaan dan pengembangan pr!"es tenaga keperawatan

3. (enyusun pr!tap&SP* ketenagaan# kepada k!!rdnat!r ruangan

8. (ens!salsaskan alur pengadaan dan pemelharaan peralatan perawatan#kepada k!!rdnat!r ruangan

9. (enyusun SP*penggunaan dan pemelhatan peralatan

:. (engka$ dan menganalsa usulan kebutuhan tenaga dan peralatan dar,!!rdnat!r +uangan

;. (elaksanakan pelap!ran berkala&khusus tentang ketenagaan dan utlsaspenggunaan serta k!nds peralatan keperawatan.

/


13/52

/3.(elaksanakan pengawasan pengendalan dan penlaan terhadap pelaksanaanSP* penggunaan dan pemelharaan peralatan perawatan

/8.(elaksanakan pengawasan dan pengendalan system n%entarsas peralatanperawatan# untuk mencegah kehlangan

b. ,epala Seks Etka# (utu Asuhan ,eperawatan

/6 Nama $abatan ? ,epala Seks Etka (utu Asuhan ,eperawatan06 Atasan Langsung ?,epala Bdang ,eperawatan16 Pengertan ? Adalah se!rang tenaga keperawatan yang dber

tanggung $awab dan wewenang dalam pembnaan Etka (utu Asuhan ,eperawatan26 Persyaratan $abatan ?

/. Lulusan S/ ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal / tahun d +umahSakt '()

0. prnah (en$abat k!!rdnat!r ruangan&super%s!r keperawatan

1. (empunya pengetahuan d bdang mana$emen

2. (empunya sert"kat (ana$emen (utu Asuhan ,eperawatan dan kursuskepemmpnan


8. (ampu melakukan k!!rdnas dengan semua seks# super%s!r keperawatan#k!rdnat!r ruangan dan semua sta" dbawahnya

9. Berstatus pegawa tetap rumah sakt '()

:. Berkeprbadan dan berahlak baksehat $asman dan r!han

36 'anggung $awabDalam melaksanakan tugasnya ,epala seks etka mutu Asuhan ,eperawatanbertanggung$awab kepada ,epala Bdang ,eperawatan terhadap hal-hal sbb?

/. ,ebenaran dan ketepatan rencana ker$a seks Asuhan keperawatan0. ,ebenaran dan ketepatan pelaksanaan asuhan keperawatan Sta" ,eperawatan

1. ,ebenaran dan ketepatan lap!ran berkala dalam pelaksanaan Asuhankeperawatan

2. ,ebenaran dan ketepatan rencana pengembangan mutu asuhan keperawatansesua dengan pengembangan IP'E,.

3. ,ebenaran dan ketepatan kebutuhan anggaran pelaksanaaan pengembangankualtas asuhan keperawatan.

8. ,ebenaran pelaksanaan hasle%aluas mutu asuhan keperawatan


14/52

9. ,ebenaran dan ketepatan analss dan e%aluas ke$adan pelanggaran etk danmutu asuhan keperawatan

86 >ewenangDalam men$alankan tugasnya ,epala Seks Etka dan (utu Asuhan ,eperawatan

mempunya wewenang sbb?/. (emnta n"!rmas dan pengarahan pada atasan0. (ember pengarahan dan bmbngan dalam pemberan asuhan keperawatan

sesua standar

1. (ember petun$uk dan bmbngan penerapan dan pembnaan etka pr!"es

2. m!ngk!!rdnaskan# mengawas# mengendalkan dan menla mutu asuhankeperawatan sesua keb$akan rumah sakt

3. (ember petun$uk dan bmbngan penerapan asuhan keperawatan sesuastandar asuhan keperawatan =SA,6

8. (enandatangan surat dan d!kumen yang d tetapkan men$ad wewenang,epala Seks Asuhan ,eperawatan

96 Uraan 'ugasa6 (elaksanakan "ungs perencanaan melput?

• (erencanakan kegatan ,epala Seks Etk dan (utu Asuhan ,eperawatan

• (enyusun rencana pelaksanaan met!de penugasan asuhan keperawatansesua dengan p!la dan $ens pelayanan

• (enyusun pengembangan &pembnaan etk keperawatan berdasarkan usulank!!rdnat!r +uangan

• (erencanakan kegatan upaya penngkatan mutu asuhan keperawatan d rumahsakt

• berperan serta menyusun SP* pelayanan keperawatan sesua kebutuhanpelayanan

b6 (elaksanakan "ungs penggerakan dan pelaksanaan ?• (emberkan bmbngan dalam pembnaan asuhan keperawatan sesua standar

• memberkan bmbngan terhadap penerapan SA, dan pelaksanaanSP*

pelayanan keperawatan

• (elaksanakan audt d!kumentas pr!ses asuhan keperawatan#

• (ember saran dan masukan sebaga bahan pertmbangan terhadap kepalabdang keperawatan yang berhubungan dengan etk dan mutu asuhankeperawatan

• (embantu pelaksanaan tugas dar ,epala Bdang ,eperawatan


15/52

• (ewakl tugas dan wewenang ,epala Perawatan atas persetu$uan Drektur

rumah sakt sesua kebutuhan.

• (ens!salsaskan system pembnaan asuhan keperawatan kepada ,!!rdnat!r

,eperawatan

c6 (elaksanakan "ungs pengawasan# pengendalan dan penlaan ?• (elaksanakan pengawasan#pengendalan terhadap asuhan keperawatan

berk!!rdnas dengan ,!!rdnat!r +uangan sesua standar asuhankeperawatan.

• (elaksanakan pengawasan#pengendalan dan penlaan terhadap SP*

pelayanan keperawatan

• (elakukan penlaan mutu asuhan keperawatan berk!!rdnas dengan tm

keperawatan.

• (elakukan penlaanetka dan kemampuan pr!"es tenaga keperawatan serta

mutu asuhan keperawatan

c. Super%s!r ,eperawatan# s!re# malam dan har lbur

/6 Nama @abatan ? Super%s!r Perawatan s!re&malam&har lbur 06 Atasan Langsung ?,epala Bdang ,eperawatan16 Pengertan ?Se!rang tenaga keperawatan yang dber tanggung$awabdan wewenang dalam mengk!!rdnaskan kegatan pelayanan keperawatan d rumahsakt pada waktu s!re# malam dan har lbur d luar $am ker$a ,epala Bdang,eperawatan

26 Persyaratana6 Lulusan S/ ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal / tahunb6 Lulusan D1 ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal 1 tahunc6 Pengalaman sebaga P@ Sh"t# ,a 'md6 (empunya pengetahuan d bdang pengel!laan ruangane6 (empunya sert"kat mana$emen keperawatan&kursus Penyela"6 (empunya kemampuan kepemmpnang6 (ampu melakukan k!!rdnas dengan semua k!!rdnat!r ruangan # dan sta" bawahannya

h6 Berstatus pegawa tetap rumah sakt '()

6 L!yaltas tngg $6 Berkeprbadan dan berahlak bakk6 Sehat $asman dan r!han26'anggung @awab

a6 ,ebenaran 5 ketepatan lap!ran pelaksanaan pelayanan&asuhan keperawatan 5ke$adan pentng d rumah sakt


16/52

b6 ,ebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga keperawatan pada waktus!re# malam 5 har lbur

c6 ,ebenaran 5 ketepatan pendayagunaan peralatan

d6 ,ebenaran 5 ketepatan saran serta bahan pertmbangan kepada ,epala BdangPerawatan

/6 >ewenang

a6 (emnta n"!rmas dan pengarahan dar atasan&d!kter $aga

b6 (ember petun$uk dan bmbngan dalam pendayagunaan tenaga perawatan

c6 (ember petun$uk dan bmbngan dalam pelaksnaan pemberan asuhankeperawatan kepada sta"

d6 (ember petun$uk dan bmbngan dalam pendayagunaan alat

e6 (enampung# menanggulang dan menyampakan lap!ran ke$adan pentng&,LBkepada atasan &d!kter $aga

"6 (embantu mengatas masalah yang tmbul dalam pelaksanaanpelayanan&asuhan keperawatan k!!rdnas dengan atasan&d!kter $aga

g6 (enanda tangan surat-surat&d!kumen yang dtetapkan men$ad wewnangpengawas perawatan s!re&malam&har lbur

86 Uraan 'ugas

/6 (elaksanakan "ungs perencanaan yatu ?

(enyusun rencana ker$a pelaksanaan tugas =kun$ungan ke ruang rawat6

06 (elaksanakan "ungs penggerakan 5 pelaksanaan melput ?

a6 (ewakl ,epala Bdang Perawatan pada waktu s!re&malam&har lbur

a6 (embna tenaga keperawatan pada waktu s!re&malam&har lbur

b6 (elakukan super%se ke unt perawatan agar tu$uan pelayanan yang ngn dcapatetap ter$amn

c6 (engatas masalah yang tmbul terutama yang berkatan dengan pelayanan dankalau perlu melap!rkan kepada ,epala Bdang ,eperawatan & Pmnan +umah sakt


17/52

d6 (engatur&mengal!kaskan tenaga 5 peralatan antarruang rawat dalam keadaanyang sangat mendesak

e6 (embuat lap!ran secara keseluruhan tentang k!nds +umah Sakt pada waktuS!re&malam&har lbur khususnya tentang kegatan pelayanan keperawatan kepada

,epala Bdang Perawatan

"6 (enelt dan menanda tangan da"tar hadr tenaga keperawatan yang bertugas

g6 (elakukan tmbang terma tugas pada waktu penggantan dnas

16 (elaksanakan "ungs pengawasan# pengendalan dan penlaan melput

a6 (engawas kelengkapan tenaga keperawatan dan tenaga lan berdasarkan $adwaldnas d ruang rawat

b6 (engawas&menla kemampuan# keteramplan serta perlaku tenaga keperawatandan petugas lanya

c6 (engawas dan memelhara ketertban dan keamanan ruang rawat dankeseluruhan rumah sakt k!!rdnas dengan petugas keamanan rumah sakt

d6 (engawas kelancaran pelaksanaan pr!gram bmbngan sswa&mahasswa nsttuspenddkan keperawatan

e6 (engawas pelaksanaanbdang perawatan dan peraturan rumah sakt yang berlaku

d. ,!!rdnat!r +uang +awat Inap

/6 Nama @abatan ? ,!!rdnat!r +uang Perawatan

06 Atasan Langsung ? ,epala Bdang ,eperawatan

16 Pengertan ? Se!rang tenaga keperawatan yang dber tanggung $awab dan wewenang dalam mengatur dan mengendalkan kegatan pelayanankeperawatan d ruang rawat.

26 Persyaratan @abatan

a6 Lulusan S/ ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal / tahun

b6 melakukan Lulusan D 1 ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal 1 tahun

c6 Pengalaman sebaga penanggung $awab sh" atau ketua tm


18/52

d6 (empunya pengetahuan d bdang pengel!laan ruangan

e6 (empunya sert"kat (ana$emen Pelayanan ,eperawatan +uang&Bangsal danPP7D

"6 (ampu k!!rdnas dengan semua k!!rdnat!r ruangan# super%s!r dan sta" dbawahnya

g6 Berstatus pegawa tetap rumah sakt '()

h6 Berdspln tngg# mau terus bela$ar dan men$un$ung tngg k!mpetens danpr!"es!nalsme

6 Berwbawa dan mampu sebaga r!le m!del bag rekan se$awatnya

$6 Sehat $asman dan r!han

06 'anggung $awab

a6 ,ebenaran 5 ketetapan rencana kebutuhan tenaga keperawatan

b6 ,ebenaran 5 ketepatan pr!gram pengembangan pelayanan keperawatan

c6 ,e!byekt"an 5 kebenaran penlaan kner$a tenaga keperawatan

d6 ,elancaran kegatan !rentas perawat baru

e6 ,ebenaran 5 ketetapanlap!ran berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan

"6 ,ebenaran 5 ketetapan SA,&SP* pelayanan keperawatan

g6 ,ebenaran 5 ketetapan kebutuhan 5 Penggunaan alat

h6 ,ebenaran 5 ketepatan pelaksanaan pr!gram bmbngan sswa&mahasswansttus penddkan keperawatan

16 >ewenang

b6 (emnta n"!rmas dan penghargaan kepada atasan

c6 (ember petun$uk dan bmbngan pelaksanaan tugas sta" keperawatan

d6 (engawas# mengendalkan dan menla pendayagunaan tenaga keperawatan#peralatan dan mutu asuhan keperawatan d ruang rawat


19/52

e6 (enanda tangan surat 5 d!kumen yang dtetapkan men$ad wewenang ,epala+uangan

"6 (enghadr rapat berkala dengan kepala bdang ,eperawatan&,epalaseks&drektur rumah untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan

26 Uraan 'ugas

/6 (elaksanakan "ungs perencanan melput ?

a6 (enyusun rencana ker$a ,!!rdnat!r +uangan

b6 Berperan serta menyusun "alsa"ah dan tu$uan pelayanan keperawatan d ruangrawat bersangkutan

c6 (enyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dar seg $umlah maupun

kual"kas untuk d ruang rawat#k!!rdnas dengan super%s!r keperawatan

06 (elaksanakan "ungs penggerakan dan pelaksanaan melput ?

a6 (engatur 5 mengk!!rdnaskan seluruh kegatan pelayanan d ruangrawat#melalu ker$a sama dengan petugas lan yang bertugas d ruang rawatnya

b6 (enyusun $adwal&da"tar dnas tenaga keperawatan 5 tenaga lan sesuakebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku d rumah sakt

c6 (elaksanakan !rentas kepada tenaga keperawatan baru&tenaga lan yang akan

ker$a d ruang rawat

d6 (emberkan !rentas kepada sswa&mahasswa keperawatan yangmenggunakan ruang rawatnya sebaga lahan praktek

e6 (embmbng tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan&asuhankeprawatan sesua standar

"6 (engadakan pertemuan berkala&nsdentl dengan sta" keperawatan ataupetugas lan yang bertugas d ruang rawatnya

g6 (ember kesempatan&$n kepada sta" keperawatan untuk mengkut kegatanlmah&penatarandengan k!!rdnas kepala nstalas&kepala bdang keperawatan

h6 (engupayakan pengadaan peralatan dan !bat-!batan sesua kebutuhanberdasarkan ketentuan&keb$akan rumah sakt

6 (engatur dan mengk!!rdnaskanpemelharaan alat agar selalu dalam keadaansap paka


20/52

$6 (endampng %ste d!kter dan mencatat nstruks d!kter# khususnya bla adaperubahan pr!gram peng!batan pasen

k6 (engel!mp!kan pasen dan mengatur penempatanya d ruang rawat menurut

tngkat kegawatan# n"eks&n!n n"eks# untuk kelancaran pemberan asuhankeperawatan

l6 (engendalkan kualtas system pencatatan dan pelap!ran asuhan keperawatandan kegatan lan secara tepat 5 benar.

m6 (ember m!t%as kepada petugas dalam memelhara kebershan lngkunganruang rawat

n6 (engecek kelengkapan pengsan "!rmulr sensus haran pasen d ruang rawat

!6 (enelt&memerksa pengsan da"tar permntaan makanan pasen berdasarkanmacam dan $ens makan pasen

p6 (enelt&memerksa ulang pada saat penya$an makanan pasen sesua denganpr!gram detnya

6 (enympan berkas catatan medk pasen dalam masa perawatan d ruangrawatnya 5 selan$utnya mengembalkan berkas tersebut kebagan (edcal +ec!rd blapasen keluar&pulang dar ruang rawat tersebut

r6 (embuat lap!ran haran mengena pelaksanaan asuhan keperawatan serta

kengnan lannya d ruang rawat# dsampakan kepada atasanya

s6 (embmbng sswa&mahasswa keperawatan yang menggunakan ruangrawatnya sebaga lahan praktek

t6 (ember penyuluhan kesehatan kepada pasen&keluarga sesua kebutuhandasar dalam batas wewenangnya

u6 (elakukan serah terma pasen dan lan-lan pada saat pergantan dnas

16 (elaksanakan "ungs pengawasan# pengendalan dan penlaan melput

a6 (engendalkan 5 menla pelaksanaan asuhan keperawatan yang telahdtentukan

b6 (engawas 5 menla sswa&mahasswa keperawatan untuk memper!lehpengalaman bela$ar sesua tu$uan pr!gram bmbngan yang telah dtentukan


21/52

c6 (elakukan penlaan kner$a tenaga keperawatan yang berbeda dbawahtanggung $awabnyad6 (engawas#mengendalkan 5 menla pendayagunaan tenaga keperawatan#peralatan dan !bat-!batane6 (engawas dan menla mutu asuhan keperawatan sesua standar yang berlaku

secara mandr atau k!!rdnas dengan 'm Pengendalan (utu Asuhan ,eperawatan

b. ,!!rdnat!r Perawat ,amar Bedah

/6 Nama @abatan ? Perawat ,epala ,amar *peras06 Atasan Langsung ? ,epala Bdang ,eperawatan16 Pengertan ? Se!rang tenaga perawat pr!"es!nal yangbertanggung $awab dan berwenang dalam mengel!la kegatan pelayanan keperawatand kamar !peras.

26 Persyaratan

a6 Lulusan S/ ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal d ,amar bedah 1tahunb6 Lulusan D1 ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal d kamar bedah 3tahun

c6 (emlk sert"kat mana$emen keperawatan&ma$emen ,amar Bedahd6 (emlk sert"kat teknk kamar !perase6 (emlk sert"kat PP7D&BLS"6 (emlk kemampuan kepemmpnang6 Berstatus pegawa tetap rumah sakt '()

h6 Berdspln tngg# mau terus bela$ar dan men$un$ung tngg k!mpetens danpr!"es!nalsme

6 Berwbawa dan mampu sebaga r!le m!del bag rekan se$awatnya

26 'anggung $awabSecara "ungs!nal bertanggung $awab kepada bdang keperawatan# melalu kepalaseks keperawatan. Secara !peras!nal bertanggung$awab kepada kepala kamar !peras&kepala nstalas.

36 'ugas P!k!k(elakukan mengel!laan# pengawasan dan e%aluas terhadap terlaksananya asuhankeperawatan d kamar !peras dan mem!t%as sta" dalam rangka terselenggaranyapelayanan kamar !peras yang bermutu# serta melakukan k!!rdnas dengan pr!"eslan yang dapat mendukung dan menun$ang pelayanan kamar !peras yang !ptmal.

86 Uraan 'ugas

a. (elaksanakan "ungs perencanaan ?


22/52

/6 (enerma nput kegatan pembedahan dar ruang rawat&p!lklnk&d!kter&luar

06 (enyusun rencana kegatan pembedahan berdasarkan $ens# $umlah dankemampuan kamar !peras. Perubahan perencanaan dmungknkan atas masalah

kebutuhan pasen atau alasan lan yang ras!nal.

16 (enentukan macam dan $umlah alat yang dpergunakan serta kegunaannyadalam pelayanan pembedahan.

26 (embag tugas haran dengan memperhatkan $umlah dan tngkat kemampuantenaga perawatan

36 (enyusun pr!gram alat dan !bat sesua kebutuhan.

86 Berperan akt" dalam menyusun pr!sedur&tata ker$a kamar !peras =termasuk

menyusun ped!man penggunaan alat6.

b. (elaksanakan "ungs pergerakan dan pelaksanaan ?

/6 (emantau seleruh sta"" dalam penerapan dan pelaksanaan peraturan&etk yangberlaku d kamar !peras.

06 (engatur pelayanan pembedahan sesua dengan kebutuhan tm dankemampuan tenaga kamar !peras.

16 (embuat $adwal kegatan =tme schedule6

a6 Peman"aatan tenaga see"ekt" mungknb6 (engatur peker$aan secara meratac6 (enerapkan keb$aksanaan =p!lcy6 yang berlaku.26 (emantau pelaksanaan tugas yang dbebankan36 (engatur pemam"aatan sumber daya secara e"ekt" dan e"sen.a6 (engadakan pelathan untuk pegawa secara berkesnambunganb6 (ember !rentas kepada pegawa baru&sswa d kamar !peras.c6 (engatur pengadaan# pemelharaan dan penggunaan bahan-bahan&alat-alat dkamar !peras.

86 (encptakan suasana ker$a yang harm!nsa6 (elakukan k!munkas yang e"ekt" antar angg!ta tm =d!kter# perawat# bdan#dsb.6

b6 (encptakan lngkungan yang aman dan nyaman. (enla hasl ker$a pegawa dan memberkan penghargaan untuk prestasnya. (emperhatkan kesehatan dan kese$ahteraannya.c6 (engs dan menympan Canecd!tal rec!rd serta menandatangan da"tar prestas untuk berbaga kepentngan pegawa.


23/52

c. (elaksanakan "ungs pengawasan# pengendalan dan penlaan/6 (engawas pelaksaan tugas masng-masng pegawa06 (engawas penggunaan alat dan bahan agar dgunakan secara tepat guna danhasl guna.

16 (empertahankan kelengkapan bahan dan alat26 (engatur supaya alat tetap dalam keadaan sap paka.36 (engawas pelaksanaan n%entarsas secara per!dk

86 (engawas kegatan tm bedah sehubungan dengan perkembangan tndakanyang ada dan mengadakan penn$auan kembal tentang?a6 +encana pelayanan tndakan pembedahanb6 ,ebutuhan pelayanan pembedahanc6 (asalah-masalah yang tmbuld6 4ungs dan kegatan pegawa d kamar !peras

96 Secara k!ntnyu menganalsa kegatan tatalaksana kamar !peras yang adahubungannya dengan penggunaan alat&bahan secara e"ekt" dan e"sen dengan $alanmenn$au kembal tentang ?a6 Pr!gram kamar !perasb6 +encana pengawasanc6 Penggunaan alat&bahan sesua dengan tatalaksana kamar !perasd6 (asalah-maslah yang tmbul dalam men$alankan tatalaksana kamar !peras.

c. ,!!rdnat!r P!l,lnk/. Nama @abatan ?Penanggung @awab P!lklnk

0. Atasa Langsung,epala Bdang ,eperawatan

1. Pengertan Adalah se!rang tenaga keperawatan pr!"es!nal yang dber tanggung $awab danwewenang dalam mengk!!rdnaskan kegatan pelayanan keperawatan d P!lklnkrumah sakt '() 'askmalaya

2. Persyaratan @abatan/. Lulusan S/ ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal / tahun0. Lulusan D 1 ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal 1 tahun

1. Pengalaman sebaga penanggung $awab sh" atau ketua tm

2. (empunya pengetahuan d bdang pengel!laan ruangan

3. (empunya sert"kat (ana$emen Pelayanan ,eperawatan +uang&Bangsal danPP7D


24/52


25/52

3. (enghadr rapat berkala dengan ,epala Instalas & Pengawas ,eperawatan &,epala Seks & ,epala Bdang & ,epala Bagan & Dreks rumah sakt untukkelancaran pelaksanaan pelayanan.

:. Uraan 'ugasa. (elaksanakan "ungs perencanaan melput ?/. (enyusun rencana ker$a Penanggung @awab P!l ,lnk.0. Berperan serta menyusun "alsa"ah dan tu$uan pelayanan keperawatan d ruang

rawat $alan yang bersangkutan.

1. (enyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dan peralatan atau "asltasdar seg $umlah maupun kual"kas untuk ruang rawat $alan.

2. ,!!rdnas dengan ,!!rdnat!r +uangan & Super%s!r ,eperawatan & ,epalaSeks & ,epala Bdang & ,epala Bagan & Dreks rumah sakt untuk kelancaranpelaksanaan pelayanan keperawatan.

b. (elaksanakan "ungs pergerakan dan pelaksanaan melput ?/. (engatur dan mengk!!rdnaskan seluruh kegatan pelayanan d ruang

rawatnya.0. (elaksanakan !rentas kepada tenaga keperawatan baru atau tenaga lan yang

akan beker$a d ruang rawatnya.

1. (emberkan !rentas dan bmbngan kepada sswa atau mahasswakeperawatan yang menggunakan ruang rawatnya sebaga lahan praktek.

2. (emberkan !rentas kepada pasen atau keluarganya melput? pen$elasantentang tata tertb ruang rawat# peraturan rumah sakt# "asltas yang ada dancara penggunaanya# serta kegatan rutn sehar-har.

3. (embmbng tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan atau asuhankeperawatan sesua standar.

8. (engupayakan pengadaan peralatan dan !bat-!batan sesua kebutuhanberdasarkan ketentuan atau keb$akan rumah sakt.

9. (engatur dan mengk!!rdnaskan pemelharaan alat agar selalu dalam keadaansap paka.

:. (emelhara lngkungan ker$a yang aman# nyaman dan estets.

;. (engatur penempatan pasen untuk pemangglan pasen dan mengel!mp!kkanpasen d ruang rawat $alan sesua tngkat kegawatan# n"eks atau n!n n"eks#waktu kedatangan pasen & penda"taran pasen untuk kelancaran pemberanasuhan keperawatan.

/


26/52

//. (embuat lap!ran haran mengena pelaksanaan asuhan keperawatan sertakegatan lannya d ruang rawat $alan dan dsampakan kepada atasannya.

/0.(enelt pengsan "!rmulr sensus haran pasen d ruang rawat $alan.

/1.(enyampakan serta men$elaskan keb$akan umum Drektur dan n"!rmas lan

yang berhubungan dengan pelayanan kepada pegawa yang berada d bawahtanggung $awabnya.

/2.(elaksanakan peraturan# ketentuan# dan keb$akan yang telah dtetapkan yangberhubungan dengan pelayanan p!l klnk.

/3.(embuat lap!ran kun$ungan pasen.

/8.(elap!rkan seluruh tugas dan tanggung $awabnya kepada ,!!rdnat!r,eperawatan d nstalas rawat $alan

/9.(endelegaskan tugas dan tanggung $awabnya kepada ,!!rdnat!r

,eperawatan d nstalas rawat $alan apabla berhalangan hadr atau cut.

/:.(elakukan kegatan dan tugas lan sesua dengan pengarahan ,!!rdnat!r,eperawatan d nstalas rawat $alan.

/;.(enympan dan mengembalkan berkas catatan medk pasen ke bagan +ekam(eds

c. (elaksanakan "ungs pengawasan# pengendalan# dan penlaan melput ?

/6 (engendalkan dan menla pelaksanaan asuhan keperawatan.

06 (elakukan penlaan kner$a tenaga keperawatan yang berada d bawah tanggung $awabnya.

16 (elakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas masng-masng pegawayang berada d bawah tanggung $awabnya.

26 (engawas# mengendalkan# dan menla pendayagunaan peralatan dan !bat-!batan.

36 (engawas dan menla mahasswa keperawatan untuk memper!leh pengalaman

bela$ar sesua dengan tu$uan pr!gram bmbngan yang telah dtentukan.

86 (engawas dan menla mutu asuhan keperawatan sesua standar yang berlakusecara mandr atas k!!rdnas dengan tm pengendalan mutu asuhan keperawatan.

96 (engawas dan menelt pembuatan lap!ran kun$ungan pasen.


27/52

).'ata ,er$a Bdang ,eperawatan

'ata ker$a Bdang ,eperawatan d dasarkan kepada *rgansas dan 'ata ,er$a Bdang,eperawatan serta *rgansas dan 'ata ,er$a +umah Sakt '() 'askmalaya yang

men$alankan "ungs penyedaan# pemelharaan# pengendalan# pemantauan danpenlaan terhadap SD( ,eperawatan dan standar pelayanan keperawatan.

Setap permasalahan yang ter$ad d lngkungan keperawatan berusaha dselesakansesua dengan $ens permasalahan yang ada# $ka tdak bsa dselesakan d struktur palng bawah dapat dselesakan secara ber$en$ang sampa ke le%el kepala bdang.Dan $ka memerlukan keb$akan yang lebh tngg bdang keperawatan memnta saranatau masukan dar >akl Drektur (eds

Secara !peras!nal hubungan ker$a dengan bdang dan nstalas lan dalammelaksanakan kegatan d lngkungan keperawatan# dapat dselesakan secarastruktural atau "ungs!nal yang melbatkan seluruh unsur yang terkat.Untuk hal-halyang berhubungan dengan lntas sekt!r yang melbatkan bdang dan nstalas yang adad lngkungan +umah Sakt '() 'askmalaya dapat dselesakan melalu $alur k!!rdnas sesua dengan kewenangannya.

D. ,eb$akan Pengel!laan Bdang ,eperawatan

,eb$akan Pengel!laan Bdang ,eperawatan berdasarkan kepada keb$akan yangdkeluarkan !leh Dreks +umah Sakt '()'askmalaya yang berkatan denganpelayanan asuhan keperawatan dan kebdanan.Dalam pelaksanaan kegatan pe$abatstruktural yang ada d bawah lngkup Bdang ,eperawatan mempunya tanggung $awabdan kewenangan untuk mengel!la kegatannya sesua dengan lngkup $abatannya dandapat melakukan k!!rdnas dengan pe$abat struktural lanya yang ada d lngkunganBdang ,eperawatan

BAB IS'A4 DAN PI(PINAN

A. ,ual"kas Sta" 5 Pmpnan Bdang ,eperawatan/. ,epala Bdang ,eperawatan

/. Lulusan S/ ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal 3 tahun0. Pernah men$abat ,epala Seks ,eperawatan

1. (empunya pengetahuan d bdang mana$emen dan perumahsaktan


28/52

2. (empunya sert"kat (ana$emen ,eperawatan dan kursus kepemmpnan


8. (ampu melaksanakan k!!rdnas dengan semua Bdang# Bagan dan sata" dbawahnya

9. Berstatus pegawa tetap +umah Sakt '()

:. (empunya L!yaltas tngg

;. Berkeprbadan bak# berwbawa

/


29/52

2. Super%s!r ,eperawatan/. Lulusan S/ ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal / tahun0. Lulusan D1 ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal 1 tahun

1. Pengalaman sebaga k!!rdnat!r ruangan


3. (empunya sert"kat mana$emen keperawatan& mana$emen kepala ruangan


9. (ampu melakukan k!!rdnas dengan semua k!!rdnat!r ruangan # dan sta" bawahannya

:. Berstatus pegawa tetap rumah sakt '()

;. L!yaltas tngg

/


30/52


2. (empunya sert"kat (ana$emen Pelayanan ,eperawatan +uang&Bangsal# Asuhan Persalnan N!rmal# 'ekhnk +esusstas Ne!natus# (anagement Laktas#dan kegawat daruratan (aternal-Ne!natal.

3. (ampu melakukan k!!rdnas dengan semua k!!rdnat!r ruangan# super%s!r dan sta" dbawahnya


9. Berdspln tngg# mau terus bela$ar dan men$un$ung tngg k!mpetens danpr!"es!nalsme

:. Berwbawa dan mampu sebaga r!le m!del bag rekan se$awatnya

;. Sehat $asman dan r!han.

9. ,!!rdnat!r ,amar Bersaln =,6/. Lulusan (nmal D1 ,ebdanan dengan pengalaman sebaga pelaksana

kebdanan mnmal 1 tahun.0. Pengalaman sebaga penanggung $awab sh" atau ketua tm


2. (empunya sert"kat Pelathan (ana$emen Pelayanan ,eperawatan+uang&Bangsal# Asuhan Persalnan N!rmal# 'ekhnk +esusstas Ne!natus#(anagement Laktas# dan kegawat daruratan (aternal-Ne!natal.



9. Berwbawa dan mampu sebaga r!le m!del bag rekan se$awatnya

:. Berdspln tngg# mau terus bela$ar dan men$un$ung tngg k!mpetens danpr!"es!nalsme

;. Sehat $asman dan r!han.

:. ,!!rdnat!r Pernat!l!g

/. Lulusan S/ ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal / tahun dpernat!l!g

0. Lulusan D1 ,eperawatan dengan pengalaman sebaga pelaksana ruangpernat!l!g mnmal 1 tahun.

1. Pengalaman sebaga penanggung $awab sh" atau ketua tm



31/52

3. Pelathan (ana$emen Pelayanan ,eperawatan +uang&Bangsal# 'ehnk+esusstas Ne!natus# (anagement Laktas# dan kegawat daruratan (aternal-Ne!natal.



:. Berwbawa dan mampu sebaga r!le m!del bag rekan se$awatnya

.Sehat $asman dan r!han.

;. ,!!rdnat!r Perawat I)U&H)U/. Lulusan S/ ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal / tahun mnmal d

H)U&I)U0. Lulusan D1 ,eperawatan dengan pengalaman sebaga ketua tm mnmal 1

tahun

1. (emlk sert"kat mana$emen pelayanan keperawatan

2. (emlk sert"kat pelathan I)U

3. (emlk k!mpetes klns ,etua 'm I)U



:. Berdspln tngg# mau terus bela$ar dan men$un$ung tngg k!mpetens dan

pr!"es!nalsme

;. Berwbawa dan mampu sebaga r!le m!del bag rekan se$awatnya

/


32/52

:. Berdspln tngg# mau terus bela$ar dan men$un$ung tngg k!mpetens danpr!"es!nalsme

;. Berwbawa dan mampu sebaga r!le m!del bag rekan se$awatnya

//. ,!!rdnat!r Perawat I7D/. Penddkan mnmal D1 ,eperawatan dengan pengalaman sebaga ketua tm

mnmal 1 tahun0. (emlk sert"kat mana$emen pelayanan keperawatan

1. (emlk sert"kat pelathan PP7D&B)LS&B'LS

2. (emlk sert"kat pelathan custumer ser%ce



9. 'erampl# terlath secara nternal +umah Sakt

/0. ,!!rdnat!r P!l ,lnk/. Penddkan mnmal D1 ,eperawatan dengan pengalaman sebaga ,etua 'm

mnmal 1 tahun0. (emlk sert"kat mana$emen pelayanan keperawatan

1. (emlk sert"kat pelathan PP7D

2. (emlk sert"kat pelathan custumer ser%ce



9. 'erampl# terlath secara nternal +umah Sakt

/1. ,epala Sh"t/. Lulusan S/ ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal 8 bulan0. Lulusan D1 ,eperawatan dengan pengalaman ker$a mnmal 0 tahun

1. (emPunya kemampuan untuk mengel!la pasen# peralatan dan sstem

pelayanan

2. (empunya sert"kat ,ursus (ana$emen Dasar +uangan

3. (ampu melakukan k!!rdnas dengan semua kepala sh"t# )I ruangan danperawat pelaksana.

8. 'dak beker$a d Instans lan d luar +S '()


33/52


34/52

1. (ampu melakukan trage

2. (ampu meng!peras!nalkan peralatan canggh sepert resustat!r# de"brlat!r#E,7# dll.

3. Sudah mengkut penddkan&pelathan A)LS# PP7D# ,egawatan (aternal

Pernatal mnmal untuk kepala sh"t.

8. (emlk sense !" crss yang bak dan dapat melakukan tndakan yang cepat#tepat dan akurat

9. (ampu berk!munkas dengan bak

:. (emlk skap kebersamanaan dan kesetaraan dengan semua perawat yang adad unt ker$a yang lan

;. (ampu berk!munkas dengan bak

d. Pernat!l!g/. (ampu memberkan asuhan keperawatan dan kebdanan pada pasen ne!natus

n!rmal dan sakt0. (ampu melakukan penanganan pasen ne!natus dengan kegawatan

1. (ampu melakukan tndakan resustas ne!natus

2. (ampu meng!peras!nalkan peralatan canggh sepert %entlat!r# syrngepump# blue lght# dll.

3. Sudah mengkut penddkan & pelathan +esustas Ne!natus# (ana$emenLaktas dan ,egawatan Ne!natus mnmal untuk kepala sh"t.

8. (eng!ptmalkan m!ther nsthnk yang dmlk.


e. +uang Perawatan Anak/. (ampu memberkan asuhan keperawatan dan kebdanan pada anak sesua

dengan tngkat perkembangan anak0. (ampu melakukan penanganan pasen anak dengan kegawatan

1. (ampu melakukan tndakan resustas pedatrk

2. Sudah mengkut penddkan & pelathan +esustas Pedatrk # BHD# ,egawatanPedatrk# dan APLS mnmal untuk kepala sh"t.

3. (eng!ptmalkan m!ther nsthnk yang dmlk.


". +uang ,ebdanan


35/52

/. (ampu memberkan asuhan keperawatan dan kebdanan pada pasen pre# ntradan p!st partum n!rmal dan dengan resk!

0. (ampu melakukan penangan Sy!k hp!%!lemk

1. (ampu melakukan penanganan bay baru lahr n!rmal dan dengan resk!

2. (ampu mempersapkan alat bantu persalnan sepert "!rcep dan acum Etraks

3. (ampu meng!peras!nalkan peralatan canggh sepert )'7 dan suct!n pump

8. Sudah mengkut penddkan&pelathan +esustas Ne!natus# (ana$emen Laktasdan ,egawatan (aternal Pernatal mnmal untuk kepala sh"t.


h. +awat Inap Dewasa/. (ampu melakukan resustas $antung# paru dan resustas caran0. (ampu memberkan asuhan keperawatan dan kebdanan pada medcal dan

surgcal

1. (ampu meng!peras!nalkan peralatan canggh sepert suct!n pump# n"uspump# E,7 dll.

2. Sudah mengkut penddkan&pelathan BHD&Pra A)LS&A)LS dan Ser%ceEcellence mnmal untuk kepala sh"t.


. +awat @alan/. (ampu melakukan tekhnk k!munkas terapeutk0. (ampu memberkan Health Educat!n

1. (ampu meng!peras!nalkan peralatan canggh sepert E,7 dll

2. Sudah mengkut penddkan&pelathan BHD dan Ser%ce Ecellence


$. Haem!dalsa/. (ampu melakukan resustas $antung# paru dan resustas caran0. (ampu memberkan asuhan keperawatan dan kebdanan pada pasen dengan

gagal gn$al

1. (ampu meng!peras!nalkan peralatan HD

2. Sudah mengkut penddkan&pelathan Pra A)LS&A)LS# Penanganan Pasen7agal 7n$al dan 'ekhnk 'ndakan HD

3. (ampu menangan kegawatan pada pasen yang sedang dlakukan HD.



36/52

k. H)U/. (ampu melakukan resustas $antung# paru dan resustas caran0. (ampu memberkan asuhan keperawatan dan kebdanan pada pasen yang

memerlukan pengawasan dan perawatan ntermedate

1. (ampu meng!peras!nalkan peralatan canggh sepert resustat!r# syrngepump# n"us pump# suct!n pump # m!nt!r# dll.

2. Sudah mengkut penddkan & pelathan Pra A)LS atau A)LS dan )rtcal )aremnmal untuk kepala sh"t.

3. (empunya sense !" crss yang bak


B. P!la ,etenagaanP!la ,etenagaan yang ada d Bdang ,eperawatan dsusun berdasarkan Unt ker$a#kapastas ''# penddkan dan pelathan# $umlah tenaga =data terlamp+6

). Data Sta" dan PmpnanData sta" dan pmpnan Bdang ,eperawatan terdr dar data mkr! dan makr!. Datamakr! melput ? unt ker$a# penddkan# usa# $ens kelamn# status karyawan dan masaker$a. Sedangkan data mkr! melput ? nama# unt ker$a# tanggal masuk# tanggal lahr#alamat# penddkan# $ens kelamn# g!l!ngan# status karyawan dan masa ker$a. Datadapat dlhat pada tabel lampran.

D. Pengaturan @adwal Dnas@adwal dnas d ruangan d buat !leh ,!!rdnat!r +uangan satu mnggu sebelum bulanpemberlakuan dan dserahkan ke bdang keperawatan dan dnput untuk data d bdangSD( palng lambat tanggal 03 setap bulannya# dbuat untuk $angka waktu satubulan.Untuk ruang rawat nap# *,# dan U7D dbag men$ad empat kel!mp!k yangterdr dar sh"t pag# s!re# malam dan lbur yang dpmpn !leh se!rang kepala sh"tyang mempunya kual"kas tertentu dan berkemampuan bak berdasarkan k!mpetens=skap# pengetahuan dan keteramplan6.

Setap sh"t terdr dar perawat dengan kemampuan berdasarkan le%el atau tngkatk!mpetens# msalnya satu le%el d bawah kepala sh"t mnmal k!mpetensnya samaatau mendekat kepala sh"t# setap le%el mempunya kual"kas tertentu karenak!mpetens dan masa ker$a perawat yang ada belum merata.

Selan $adwal dnas yang rutn# kepala ruangan mempersapkan $adwal perawatpenggant dnas untuk persapan bla ada l!n$akan B*+# ,LB# penngkatan beban ker$aatau ada perawat berhalangan hadr untuk dnas.

E. Super%s!r ,eperawatanFang dmaksud dengan Super%s!r ,eperawatan adalah perawat penggant kepalabdang keperawatan d luar $am ker$a yang mempunya peran dan "ungs untuk


37/52

pengel!laan SD( perawat dan sstem pelayanan keperawatan serta bertanggung $awab terhadap kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan d rumah sakt '()

Perawat $aga terdr dar empat !rang dengan pengaturan $adwal dnas terdr dar sh"tpag# sang # malam dan lbur. Setap pergantan dnas membuat lap!ran yang akan

de%aluas dan dtndaklan$ut !leh kepala seks dan kepala bdang keperawatan secararutn.

4. E%aluas ,ner$a Bdang ,eperawatanE%aluas kner$a Bdang ,eperawatan dlaksanakan setap per!dk melalu ?

/. Pertemuan rutn mula dar unt ker$a terkecl =setngkat urusan6 sampa denganlntas unt ker$a =setngkat bdang6 yang dhadr !leh seluruh sta" dan pmpnan.

0. (engadakan pertemuan rutn pe$abat struktural d lngkungan bdangkeperawatan secara per!dk / bulan sekal yang dhadr !leh ,!!rdnat!r+uangan# super%s!r keperawatan# kepala seks dan kepala bdang.(engadakan pertemuan rutn khusus sta" bdang keperawatan yang

dlaksanakan setap / mnggu sekal.1. (engkut pertemuan rutn kepala bdang# kepala nstalas dan $a$aran Dreks

yang dlaksanakan setap / mnggu sekal.

2. (eng!lah masukan dan saran yang dsampakan !leh Bdang dan Instalas lanyang ada dlngkungan ker$a +umah sakt '() serta krtk dan saran yangdsampakan langsung !leh pasen untuk dlaksanakan perbakan d Bdang,eperawatan.

7.,eb$akan ,ewenangan Sta" dan Pmpnan Apabla pe$abat struktural berhalangan hadr maka secara hrark kewenangannya dapat

ddelegaskan kepada pe$abat struktural lannya yang ada d lngkungan Bdang,eperawatan dengan uraan sebaga berkut ?

/. Apabla ,epala Bdang ,eperawatan berhalangan melaksanakan tugas# makatugas dan peker$aannya ddelegaskan kepada salah satu ,epala Seks dbawahnyadengan urutan pendelegasan sebaga berkut ?

a. Urutan Pertama ,epala Seks Etka# (utu Asuhan ,eperawaatandan

b. Urutan ,edua ,epalaSeks SD( dan L!gstk ,eperawatan

0.Apabla ,epala Seks berhalangan hadr maka tugas dan peker$aan dlaksanakan !lehsalah satu kepala seks atau sta" dbawahnya sesua dengan kewenangan yangdmlknnya# namun untuk pengamblan keputusan yang memerlukan keb$akandlakukan !leh kepala bdang.

1.Apabla ,!!rdnat!r +uangan berhalangan hadr maka tugas dan peker$aanyadserahkan kepada kepala sh"t atau ,etua 'm sedangkan untuk pengamblan


38/52

keputusan keb$akan dserahkan kepada pe$abat struktural datasnya sesua dengankewenangannya.

2.Apabla pelaksana berhalangan hadr maka tugas dan peker$aanya dserahkankepada pelaksana lanya dengan tngkat kemampuan atau k!mpetens yang sama.

BAB V

FASILITAS DAN PERALATAN

A.Sarana 4sk Bdang ,eperawatan/. +uang ,er$aSta" dan pmpnan Bdang ,eperawatan menempat ruang ker$a yang ada d Lanta 0 #luas ruangan secara 1m 2 m

0. 4asltas dan Peralatan Perlengkapan Bdang ,eperawatanUntuk mendukung pelaksanaan kegatan# bdang keperawatan mempunya "asltas dan

peralatan sebaga berkut ?/. ,!mputer0. (e$a ,er$a

1. ,urs cyt!s

2. Lemar s!"a

3. Prnter

8. S!"t b!ard

9. 'elep!n

:. (e$a k!mputer

;. ,urs putar

Sedangkan untuk mendukung pelayanankeperawatand seluruh ruang perawatan+umah Sakt '() penyedaan "asltas dan sarana dsesuakan dengan kapastas!peras!nal tempat tdur# beban tugas dan "ungs serta kemampuan +umah Sakt '()Sebaga bahan acuan d seluruh ruang perawatan# bdang perawatan menyusunped!man l!gstk keperawatan yang dsusun berdasarkan $ens peralatan# $umlah

!peras!nal ''# B*+# rat! kebutuhan# spek dan $umlah yang dbutuhkan.

4asltas yang ada d ruangan dupayakan sesua dengan standar kebutuhan yangdapat menun$ang pelaksanaan kegatan pelayanan# antara lan ?G +uang kepala ruanganG +uang Nurse Stat!nG +uang 'ndakanG +uang sl!" ng


39/52

G +uang alat tenunG +uang PeralatanG +uang dapur&pantry

Sedangkan untuk peralatan yang mendukung !peras!nal pelayanan keperawatan d

ruangan harus terseda beberapa peralatan yang sesua dengan standar kebutuhan#dantaranya ?

G Alat tenunG Alat rumah tanggaG Alat (edsG Alat perawatanG Alat tuls kant!r =A',6

Untuk memenuh kebutuhan "asltas dan peralatan d atas harus dlakukanperencanaan secara per!dk tap semester atau tahunan yang menyangkut

penambahan# pergantan dan pemelharan.

Pengel!laan peralatan d ruangan dserahkan kepada ruangan masng-masng# dmanakepala ruangan menun$uk salah satu perawat sebaga penanggung $awab alat yangdber tugas dan tanggung $awab untuk membantu kepala ruangan dalam hal ?

G Pengecekan alatG (erekap "rekuens pemakaan alatG (embuat lap!ran n%entarsas alatG (embuat pr!gram pemelharaan

Seluruh perawat mempunya tanggung $awab terhadap keberadaan "asltas danperalatan d ruangan sehngga salah satu mekansme yang dlaksanakan adalah serahterma alat setap pergantan sh"t.

1. ,eb$akan Peng!perasan 4asltas 5 PeralatanPenggunaan "asltas dan peralatan yang ada d lngkungan Bdang ,eperawatandsesuakan dengan kebutuhan unt ker$a masng-masng dan s"at dar "asltas danperlatan tersebut.Untuk "asltas dan peralatan yang s"atnya umum dapat dpergunakansecara bersama-sama !leh seluruh sta" dan pmpnan d lngkungan Bdang,eperawatan.

Untuk "asltas dan peralatan yang mendukung !peras!nal pelayanan keperawatanberada d ruangan masng-masng dbawah tanggung $awab kepala ruangan dan kepalanstalas# sehngga untuk pengadaan dan pemelharaannya dbebankan kepadanstalas masng-masng.

Untuk penggunaan "asltas dan peralatan khusus dan canggh dlakukan !leh perawatdengan kual"kas mempunya sert"kat pelathan !peras!nal alat tersebut.


40/52

Pemn$aman peralatan dan perlengkapan antar unt ker$a yang ada dalam lngkupBdang ,eperawatan harus dketahu !leh ,epala Unt ,er$a yang bersangkutan secaratertuls sedangkan untuk pemn$aman yang lntas bdang dan nstalas harus dketahu!leh ,epala Bdang ,eperawatan atau !rang yang dber wewenang !leh ,epala

Bdang ,eperawatan.

BAB VI

KEBIJAKAN DAN PROSEDU+

A. ,eb$akan Bdang ,eperawatan,eb$akan yang terkat dengan pelaksanaan peker$aan atau ruang lngkup yangberhubungan dengan pelayanan asuhan keperawatan dan kebdanan dbuat !lehbdang keperawatan# yang melput ?

/. ,etenagaan

a. +ekrutmenFang men$ad dasar pertmbangan untuk melakukan rekrutmen SD( ,eperawatanadalah ?/6 @umlah !peras!nal 'empat 'dur atau $umlah kun$ungan06 B*+ atau beban ker$a ruangan16 'ngkat ketergantungan pasen26 Spes"kas tertentu berdasarkan kebutuhan yang dsesuakan dengan ruang lngkuppelayanan d ruangan# dantaranya ruangan yang memerlukan kual"kas tertentu.36 Penggant yang cut melahrkan dan melan$utkan penddkan86 Estmas 'urn *%er 96 Perhtungan berdasarkan standar kebutuhan tenaga yang mengacu pada standar

perhtungan dar Depkes untuk tenaga "ungs!nal dan >ISN untuk tenaga strukturaldan Pembmbng ,lnk ,eperawatan.

,egatan rekrutmen dlaksanakan untuk mencukup kebutuhan dan pelaksanaannyaberk!!rdnas dengan Bdang SD( =pr!gram dan pr!sedur terlampr6.,egatan seleks pada kegatan rekrutmen SD( ,eperawatan dlakukan berdasarkan?

/6 Penddkan06 (asa ker$a16 ,!mpetens26 Dklat yang pernah dkut

,ebutuhan ruangan terhadap SD( ,eperawatan dapat dpenuh berdasarkan kual"kastersebut sehngga tuntutan peker$aan dengan kual"kas yang dmlk perawat dan bdanakan sesua.

b. *rentas,egatan !rentas dlakukan sebaga upaya untuk membantu perawat dalampengenalan terhadap lngkungan dan peker$aan# melalu tahapan !rentas umum yang


41/52

dlakukan secara klaskal dan !rentas khusus dengan target pencapaan k!mpetenstertentu.Pelaksanaan kegatan !rentas n dk!!rdnr !leh Bdang SD(# beker$asamadengan Bdang Dklalt dan seluruh nstalas yang terkat.

c. +!tas & (utas

Pelaksanaan r!tas & mutas berlaku bag seluruh perawat yang ada d rumah sakt '()bak perawat "ungs!nal maupun struktural# yang bers"at sementara maupun menetapdengan ketentuan sebaga berkut ?

/. (utas sementaraa6Dlakukan dalam rangka pemerataan perawat n!n sh"t sebelum dan setelahmelahrkan.b6Perawat dengan gangguan kesehatan yang membutuhkan penanganan atauperawatan khusus.

0. (utas tetap

Dlakukan bag perawat ruangan dengan masa ker$a lebh dar 0 tahun# kecual untukruangan khusus sepert I)U# NI)U# U7D# *, dan H)U dlakukan palng cepat setelah1 tahun d ruangan tersebut.

1. (!blsasPelaksanaan m!blsas dlakukan untuk mengatas kekurangan tenaga d satu ruanganpada saat-saat tertentu apabla ter$ad pel!n$akan pasen atau ada perawat yang tdakbsa berdnas karena sesuatu hal =pr!sedur terlampr

2. Pr!m!sSalah satu upaya untuk pengembangan perawat d rumah sakt '() adalah melalu

pengkaderan# seleks dan pendampngan untuk pr!m!s bak melau $en$ang "ungs!nalmaupun structural=pr!sedur terlampr 6

3. ,etentuan )ut 'ahunan,etentuan cut bag perawat mengacu pada ped!man kekaryawanan secarakeseluruhan.Adapun untuk pengaturannya dlakukan !leh atasan langsung berdasarkank!nds ketenagaan.

8. Penddkan dan PelathanPenddkan dan pelathan bag perawat dlaksanakan dalam upaya menngkatkankualtas SD( keperawatan.

Penddkan "!rmal keperawatan dlaksanakan secara bertahap dan berdasarkanketentuan-ketentuan yang dtetapkan# serta mengacu pada rencana pr!gram $angkapan$ang dan pr!gram tahunan.Sedangkan pelaksanaan penddkan n!n "!rmaldlaksanakan secara n h!use trannng dan !ut h!use trannng.= pr!gram dan alur terlampr 6

B. Standar *peras!nal Pr!sedur


42/52

Untuk menun$ang pelayanan asuhan keperawatan dan kebdanan d ruangan# Bdang,eperawatan menetapkan beberapa standar# yatu ?

/. Standar Asuhan keperawatan dan kebdananStandar Asuhan keperawatan dan kebdanan dbuat sebaga ped!man untuk

pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan dan kebdanan# yang mengacu padaStandar Asuhan keperawatan dan kebdanan Depkes +I yang dm!d"kas sesuadengan stuas dan k!nds +umah sakt '() =ped!man terlampr6

36 Standar Pr!sedur *peras!nal ,eperawatan Standar *peras!nal Pr!sedur ,eperawatan terdr dar ?

/. SP* (ana$eral# yang berkatan dengan sstem dan lngkup ker$a d bdangkeperawatan# dantaranya SP* rekrutmen# SP* !rentas# SP* r!tas mutas#SP* seleks penddkan# dll.

0. SP*Pelayanan ,eperawatan dbuat sebaga ped!man bag perawat untukmelakukan tndakan keperawatan =SP* terlampr6

1. SP* umum yang berkatan dengan lntas unt# untuk menun$ang pelaksanaanpelayanan keperawatan

86 Standar Etka Pr!"es ,eperawatanStandar etka pr!"es keperawatan dbuat sebaga ped!man untuk mengatur perlakuperawat dar sudut nla m!ral dalam memberkan asuhan keperawatan dan kebdanand +umah Sakt ped!man terlampr6.

96 Standar L!gstk ,eperawatanUntuk menun$ang pelakasanaan asuhan keperawatan dan kebdanan d +umah Sakt'() bdang keperawatan membuat standar l!gstk yang melput standar alat

kesehatan# standar alat tenun# standar alat rumah tangga dan standar alat habs paka.

a. PerencanaanPerencanaan pemenuhan l!gstk keperawatan d ruangan dbuat berdasarkanketentuan sebaga berkut ?

/. Spes"kas ruangan0. Perkembangan dan pertumbuhan pelayanan rumah sakt dan penambahan

$umlah tempat tdur.

1. Pergantan alat atau barang yang rusak# hlang dan penghapusan karenaperkembangan tekn!l!g.

b. ,las"kas l!gstk keperawatan d ruangan terdr dar ?

/6 7!l!ngan barang habs paka06 Seragam perawat# dengan ketentuan ?


43/52

a6 Bahan seragam pakaan tdak tps dan dapat menyerap kerngat# kerudungmenutup aurat dan tdak menmbulkan n"eks n!s!k!mal# "!rmal dan "leksbel tanpamennggalkan kendahan.b6 >arna seragam tdak menc!l!k# c!c!k dpaka !leh lak-lak maupun perempuan.c6 (!del seragam berdasarkan kesepakatan bersama dengan syarat utama menutup

aurat# raph# "!rmal# "leksbel dan tanpa mennggalkan estetk.

16 Pakaan pasen# dengan ketentuan ?a6 Bahan pakaan c!tt!n /arna tdak menc!l!kc6 (!del tdak ketat dan dapat dpaka !leh semua ukurand6 Ada perbedaan warna dan m!del antara lak-lak dan perempuan.

26 Alat tenun# dengan ketentuan ?a6 Bahan dar katun# tdak berbulu dan mudah untuk pemelharaanb6 >arna tdak menc!l!k

c6 Ukuran sesua standar# untuk semua $ens alat tenun.

36 Bahan kma & caran desn"ektanUntuk penyedaan bahan kma & caran desn"ektan k!!rdnas dengan "armas danpemenuhannya dsesuakan dengan kebutuhan ruangan.

86 Alat kesehataN Alat kesehatan yang habs paka dsedakan d nstalas "armas atas permntaanruangan dan pemenuhannya dsesuakan dengan kebutuhan pasen d ruangan.

:6 Pengadaan

Pengadaan alat & barang l!gstk yang menun$ang terhadap pelayanan keperawatan#pemenuhan kebutuhannya dk!!rdnr !leh Bdang L!gstk +umah Sakt berdasarkanpenga$uan dar ruangan dengan alur dan pr!sedur yang telah dtetapkan.

;6 PemelharaanPemelharaan alat & barang l!gstk yang menun$ang pelayanan keperawatan dlakukan!leh ruangan yang melput ? cara penympanan# perawatan & kebershan danperbakan # sesua dengan pr!sedur yang telah dtetapkan.

/


44/52

Untuk mempermudah pencatatan dan pelap!ran d ruangan telah dsedakan bukucatatan yang terdr dar ?

/. Buku penermaan barang & alat0. Buku pemelharaan

1. Buku pemakaan & "rekuens pemakaan alat

2. Buku pemn$aman

3. Buku pengeluaran = mutas atau penghapusan 6

8. Buku !peran haran

@ka dketahu terdapat kerusakan# kehlangan dan penambahan barang & alat druanganharus tercatat dan terlap!rkan secara teratur dan dapat dpertanggung$awabkan.

BAB VII

PENGEMBANGAN STAF DAN PROGRAM PENDIDIKAN

A. +encana Pengembangan Sta"

Untuk menun$ang pencapaan %s rumah sakt '() kualtas Sumber Daya (anusaharus selalu dtngkatkan secara terus menerus dan berkesnambungan melalupengembangan sta" dan pr!gram penddkan "!rmal maupun n!n "!rmal.

Pr!gram pengembangan sta" keperawatan yang berhubungan dengan $en$ang karr#drumah sakt '() dlakukan berdasarkan dua $alur yatu $alur "ungs!nal dan struktural.Sedangkan Pr!gram Penddkan sta" keperawatan darahkan pada penngkatanpr!"es!nal berdasarkan k!mpetens yang melput skap# pengetahuan danketeramplan yang dlakukan melalu penddkan dan pelathan.

B. Pr!gram Penddkan dan PelathanDengan semakn berkembangnya pengetahuan masyarakat mengena pelayanankesehatan terutama pelayanan keperawatan serta persangan usaha se$ens makaperlu adanya penngkatan kualtas SD( khususnya d lngkungan keperawatan.

Pr!gram penddkan "!rmal keperawatan dlaksanakan secara bertahap melalu seleksntern maupun ekstern# dantaranya ?

/. Penddkan S/ ,eperawatan'ahun 0


45/52

Penddkan n!n "!rmal d lngkungan keperawatan dlaksanakan berdasarkankebutuhan untuk penngkatan k!mpetens melalu pelathan n h!use trannng dan !uth!use trannng.

). ,eb$akan Pengel!laan Penddkan 5 Pelathan Intern&Ekstern

Dalam pelaksanaan pr!gram penddkan d lngkungan keperawatan# Bdang,eperawatan mengusulkan pr!gram dan mengadakan k!!rdnas dengan Bdang Dklatagar dalam pelaksanaannya dapat drealsaskan sesua dengan rencana anggaran danpr!gram Bdang ,eperawatan.

@ens pr!gram penddkan dan pelathan ddasarkan atas kual"kas k!mpetens yangharus dmlk !leh masng-masng perawat dan bdan dsesuakan dengan kebutuhan#dan pelaksanaannya dlakukan secara berkala berdasarkan kebutuhan d lngkungan,eperawatan.

D. ,eb$akan *rentas Perawat dan Bdan

Pelaksanaan !rentas secara umum dberkan kepada perawat dan bdan baru masuk#memasuk k!ntrak dan men$ad karyawan tetap. 'ekhnk !rentas dlakukan secaraklaskal dan !n the $!b# adapun untuk perawat baru dlakukan pembmbngan selama 1bulan dengan target pencapaan k!mpetens yang telah dtetapkan.

BAB VIII

EVALUASI DAN PENGENDALIAN MUTU

A. Perumusan dan Penyusunan ,eb$akan

Upaya untuk men$amn mutu pelayanan asuhan keperawatan dan kebdanan d rumah

sakt '() 'askmalaya bdang keperawatan membuat Pr!gram Pengendalan danPenngkatan (utu sebaga ped!man dalam melaksanakan kegatan pengendalan danpenngkatan mutu tersebut.

Perumusan dan penyusunan keb$akan pengendalan dan penngkatan mutu pelayanankeperawatan dlakukan berdasarkan hasl e%aluas melalu masukan dar seluruh $a$arandan sta" keperawatan yang terlbat dan berdasarkan hasl e%aluas kner$a bdangkeperawatan secara per!dk yang kemudan dtndaklan$ut untuk dlap!rkan kepadaDreks.

,egatan dalam upaya pengendalan dan penngkatan mutu pelayanan keperawatan#dapat dlakukan melau ?

/. Stud D!kumentas(erupakan salah satu met!de untuk melhat se$auhmana penerapan Standar Asuhan,eperawatan dan kebdanan yang dlakukan !leh perawat dan bdan.

0. Pembahasan ,!tak Saran


46/52

(erupakan sarana untuk menampung masukan dar semua pelanggan bak pasen#keluarga pasen# pengun$ung# d!kter maupun karyawan lan berupa keluhan# krtk dansaran sebaga bahan e%aluas untuk perbakan dan penngkatan mutu pelayanankeperawatan d +umah sakt '() 'askmalaya

1. Audt ,eperawatan & Pembahasan ,asus(erupakan salah satu met!de untuk membahas permasalahan dalam pengel!laanpelayanan asuhan keperawatan dan kebdanan pada pasen dengan kasus-kasustertentu yang $arang ter$ad.

2. Sur%ey Perseps PasenSuatu kegatan untuk mendapatkan masukan dar pasen atau keluarga pasenmengenaperseps pasen terhadap mutu pelayanan asuhan keperawatan dankebdanan melalu pengsan angket !leh pasen atau keluarga pasen.

3. Super%s ,eperawatan

Suatu kegatan pemantauan# pengawasan dan penlaan terhadap seluruh kegatanperawat d ruangan dalam pelaksanaan asuhan keperawatan dan kebdanan mula darskap# pengetahuan dan keteramplan# sebaga bahan untuk penngkatan kualtas SD(perawat dan mutu pelayanan keperawatan.

8. +!nde ,eperawatan,egatan k!ntr!llng terhadap perawat# pasen# "asltas penun$ang pelayanan asuhankeperawatan dan kebdanan dan pelayanan keperawatan yang dberkan kepadapasen.

9. Lap!ran ,e$adan

Pr!ses pembahasan ke$adan pelanggaran etka pr!"es keperawatan yang dlakukan!leh perawat. Dbuatkan lap!ran kr!n!l!gs ke$adan untuk kemudan dlakukan ka$an#analsa dan klar"kas data serta pembnaan terhadap Fang bersangkutan.'ndak lan$utdar lap!ran ke$adan n dapat berupa pelathan# pendampngan# pembuatan usulanpr!sedur dan hal tekhns lannya.

:. +apat +utnSebaga sarana pemecahan masalah pelayanan asuhan keperawatan dan kebdananyang ter$ad bak secara tekhnk !peras!nal maupun tekhnk pengel!laan & mana$erald lngkungan keperawatan.

;. Analsa ndkat!r Pelayanan ,eperawatan dan In"eks +umah SaktUntuk menge%aluas se$auhmana mutu pelayanan keperawatan terkat dengan tndakankeperawatan yang dlakukan apakah sudah memperhatkan keamanan pasen sebagaupaya untuk mencegah ter$adnya n"eks n!s!k!mal.

:.0 Pelaksanaan ,eb$akan:.0./,eb$akan (utu


47/52

,eb$akan mutu yang yang dlaksanakan !leh Bdang ,eperawatan berdasarkankeb$akan mutu yang dputuskan !leh Drektur +S '() yang bersumber dar hasl ker$aPanta (utu +S '() atau ,epantan&'m yang dtun$uk Drektur +S '() untukpenngkatan mutu pelayanan d +S '().

:.0.0,eb$akan ,endal (utuUntuk pengendalkan mutu pelayanan Bdang ,eperawatan dbuat standarsaspelayanan dan pembuatan pr!sedur tetap pelayanan =SP*6 yang dsebarkan keseluruhunt ker$a terkat untuk d$adkan pegangan dalam pelaksanaan peker$aan serta dbentuk,el!mp!k 7ugus ,endal (utu d setap unt ker$a.

:.0.1 +encana dan Pr!gram ,eb$akanPerencanaan dan pembuatan pr!gram keb$akan dlaksanakan secara per!dk dande%aluas mnmal setap 1 bulan# 8 bulan dan satu tahun sekal yang dbcarakandengan seluruh $a$aran struktural Bdang ,eperawatan.

:.0.2 Pr!ses dan E%aluas ,eb$akanPelaksanaan keb$akan de%aluas secara berkala melalu pertemuan rutn $a$aranstruktural Bdang ,eperawatan terutama mengena e"ekt"tas dar pelaksanaankeb$akan tersebut dengan menganalsa seluruh data yang ada yang terdr data utamadan data pendukung.

Apabla tdak ber$alan e"ekt" maka dcar penyebab masalah yang men$adkan keb$akantersebut tdak ber$alan e"ekt" sehngga dapat dhaslkan suatu s!lus agar keb$akantersebut bsa ber$alan e"ekt" atau dbuat suatu keb$akan baru.

:.1 Pengawasan dan E%aluas ,eb$akan.

Pengawasan dan e%aluas keb$akan dlaksanakan !leh pe$abat struktural yang beradapada unt ker$a yang bersangkutan dan dlap!rkan secara ber$en$ang kepada pe$abatstruktural datasnya.

Hasl pelaksanaan keb$akan danalsa !leh pe$abat struktural yang ada pada unt ker$ayang bersangkutan dan dlap!rkan kepada atasannya secara per!dk untukdlaksanakan perbakan sebaga upaya tndak lan$ut sesua dengan kebutuhan unt ker$ayang bersangkutan. BAB IX

PENUTUP

Demkan ped!man n kam susun dengan harapan mudah-mudahan dapat d$adkanacuan dalam pelaksanaan pelayanan keperawatan d +umah Sakt '()# bak untukperencanaan pr!gram ker$a# keb$akan# stadar pelayanan# standar praktek keperawatandan kebdanan maupun standar l!gstk keperawatan. ,am menyadar dalampenyusunan ped!man n mash banyak kekurangan sehngga dharapkan adanya krtkdan saran untuk perbakan selan$utnya.Share on / 0acebook Twitter &oogle1 2intasme

http://www.facebook.com/sharer.php?u=http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/2015/02/contoh-pedoman-kerja-bidang-keperawatan.htmlhttp://www.facebook.com/sharer.php?u=http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/2015/02/contoh-pedoman-kerja-bidang-keperawatan.htmlhttp://twitter.com/share?url=http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/2015/02/contoh-pedoman-kerja-bidang-keperawatan.htmlhttps://plus.google.com/share?url=http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/2015/02/contoh-pedoman-kerja-bidang-keperawatan.htmlhttp://www.lintas.me/?c=bookmarklet&url=http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/2015/02/contoh-pedoman-kerja-bidang-keperawatan.html&title=CONTOH%20PEDOMAN%20KERJA%20BIDANG%20KEPERAWATAN%20-%20Cara%20Menghilangkan%20Jerawathttp://www.facebook.com/sharer.php?u=http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/2015/02/contoh-pedoman-kerja-bidang-keperawatan.htmlhttp://twitter.com/share?url=http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/2015/02/contoh-pedoman-kerja-bidang-keperawatan.htmlhttps://plus.google.com/share?url=http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/2015/02/contoh-pedoman-kerja-bidang-keperawatan.htmlhttp://www.lintas.me/?c=bookmarklet&url=http://www.cara-menghilangkanjerawat.com/2015/02/contoh-pedoman-kerja-bidang-keperawatan.html&title=CONTOH%20PEDOMAN%20KERJA%20BIDANG%20KEPERAWATAN%20-%20Cara%20Menghilangkan%20Jerawat


48/52

Related Pot !

Contoh Ke"i#akan Pela$anan Ke%erawatan

R&

!osted on0ebruari -3) *,-*Author admin

Merupakan 2ampiran dari Kebi4akan (ang di SK5kan

2ampiran Sk #irektur omor/ 666666666666677

KEBIJAKAN PE'A(ANAN KEPERAWATAN

R)MAH &AKIT ****+ KOTA *+

I+ ,A'&A,AH DAN T)J)AN

8 #alam memberikan pela(anan keperawatan) perawat $umah Sakit 66667 KOTA 67 berke(akinan bahwa/

-7 Manusia adalah indi9idu (ang memiliki kebutuhan bio) psiko) sosio) spiritual (ang unik7

Kebutuhan ini harus selalu dipertimbangkan dalam setiap pemberian asuhan

keperawatan7*7 Keperawatan adalah bantuan bagi umat manusia (ang bertu4uan untuk meningkatkan

dera4ad kesehatan secara optimal kepada semua (ang membutuhkan dengan tidak

membedakan bangsa) suku) agama) keperca(aan dan status di setiap tempat pela(anan

kesehatan7

+7 Tu4uan asuhan keperawatan adalah dapat dicapai melalui usaha bersama dari semua

anggota tim kesehatan dan pasien:keluarga7

;7 #alam memberikan asuhan keperawatan perawat menggunakan proses keperawatandengan lima tahapan untuk memenuhi kebutuhan kesehatan pasien:keluarga7

.7 !erawat bertanggung 4awab dan bertanggung gugat) memiliki wewenang melakukan

asuhan keperawatan secara utuh berdasarkan standar asuhan keperawatan7


49/52

8 >isi pela(anan keperawatan $umah Sakit 66667 KOTA 67 adalah/ !ela(anan

Keperawatan !rima !ilihan utama Mas(arakat7

8 Misi pela(anan keperawatan $umah Sakit 66667 KOTA 67 adalah/

-7 Men(elenggarakan pela(anan keperawatan prima (ang ter4angkau seluruh lapisanmas(arakat berdasarkan cinta kasih7

*7 Men(elenggarakan pela(anan keperawatan berdasarkan proses keperawatan untuk

memenuhi kebutuhan bio) psiko) sosio) dan spiritual pasien7

+7 Melaksankan pengembangan S#M Keperawatan7

;7 Merencanakan dan men(ediakan =asilitas keperawatan7

.7 Melaksanakan monitoring dan e9aluasi pela(anan keperawatan7

B+ PE'A(ANAN

- !ela(anan keperawatan men4amin adan(a asuhan (ang bermutu7 !endekatan secara sistematik

digunakan untuk memberikan asuhan keperawatan (ang berorientasikan pada kebutuhan pasien

dengan menggunakan proses keperawatan7 2angkah5langkah proses keperawatan terdiri dari/

• !engka4ian

• #iagnosa

• !erencanaan

• Tindakan7

• "9aluasi7

8 Standar keperawatan (ang digunakan adalah Standar Asuhan Keperawatan dan StandarAsuhan Kebidanan7

8 !ela(anan Keperawatan di rumah sakit dilaksanakan dengan berpedoman pada prosedur

tertulis (ang dibuat oleh Kepala %idang Keperawatan dengan melibatkan tenaga keperawatan

dalam perencanaan) pengambilan keputusan dan perumusan kebi4akan pela(anan keperawatantersebut7

8 #alam memberikan asuhan keperawatan perawat senantiasa menghormati hak5hak pasien serta

memenuhi kewa4ibann(a dengan men(ampaikan in=ormasi dari saat masuk rumah sakit sampai

pulang) meliputi/

• !eraturan rumah sakit tentang hak dan kewa4iban pasien dan keluarga7

• In=ormasi tentang petugas (ang akan merawat7


50/52

• In=ormasi tentang catatan perkembangan kondisi pasien dan rencana asuhan keperawatan

dan kebidanan7

• In=ormasi tentang waktu konsultasi7

• In=ormasi tentang persiapan pasien pulang ?#ischarge !lanning@7

8 #alam memberikan asuhan keperawatan) perawat berlandaskan pada Kode "tik !erawatsedangkan bidan berlandaskan pada Kode "tik %idan7

C+ &)MBER DA(A MAN)&IA

• #alam pemberian asuhan keperawatan) kebutuhan tenaga keperawatan ditetapkan dalam

Standar Ketenagaan7

• !enghitungan kebutuhan perawat menggunakan penghitungan beban ker4a ?#ouglas@ dan

rotasi *; 4am7

• Kebutuhan akan 4umlah tenaga keperawatan dipenuhi dengan rekrutmen sesuai

ketentuan7

• Tenaga keperawatan (ang tersedia digambarkan dalam pola ketenagaan (ang digunakan

sebagai acuan untuk perencanaan dan pengembangan sta= keperawatan7

• !engembangan sta= keperawatan dilakukan dengan cara/ rotasi) mutasi) dan pendidikan

berkelan4utan7

• !endidikan berkelan4utan terdiri dari/ pendidikan =ormal dan pendidikan non=ormal7

• !erawat dengan masa ker4a kurang dari -, tahun bila mengikuti pelatihan di luar rumah

sakit ada ikatan dinas sesuai Tantang diklat di $umah Sakit 66667 KOTA 677

• !erawat (ang mengikuti pelatihan diluar rumah sakit wa4ib mensosialisasikan hasil

pelatihan7

• Mutasi adalah perpindahan kar(awan dari %idang keperawatan ke %idang lain di $umah

Sakit 66667 KOTA 677

• $otasi adalah perpindahan kar(awan dari unit keperawatan ke unit keperawatan lain di

$umah Sakit 66667 KOTA 677

• Kriteria rotasi/@ Bntuk perawat pelaksana unit rawat inap umum selama + tahun

sekali @ Bntuk perawat pelaksana di unit khusus rotasi dilakukan ke unit khusus lain

sebagai pen(egaran @ Bntuk kepala unit rotasi dilakukan setiap maksimal + D masa 4abatan berakhir7

• !engiriman peserta diklat menggunakan s(stem seleksi sesuai ketentuan rumah sakit7


51/52

• Metode penugasan keperawatan (ang digunakan di $umah Sakit 66667 terdiri dari/

@ Metode penugasan Keperawatan Tim @ Metode !enugasan Keperawatan alokasi

!asien @ Metode !enugasan keperawatan modi=ikasi primer

• !erawat baru (ang akan beker4a mendapat pembekalan dalam kegiatan orinetasi

kar(awan baru7

D+ ,A&I'ITA& DAN PERA'ATAN

• Bntuk men4ags kelengkapan dan ketersediaan alat dilakukan in9entarisasi peralatan di

masing5masing unit tiap satu tahun sekali7

• !emeliharaan peralatan dilaksanakan untuk men4amin peralatan tersedia dan siap

digunakan setiap saat7

• !eralatan medis khusus dioperasionalkan oleh tenaga (ang terlatih (ang mahir

mengoperasionalkan alat tersebut7

• #ilakukan kaliberasi peralatan untuk men4amin keakuratan masing5masing alat7

• !erencanaan alat melibatkan unit keperawatan dan merupakan bagian integral

perencanaan peralatan rumah sakit7

• Eang dimaksud dengan unit khusus adalah/@ Bnit !ela(anan Intensi= @ Bnit &awat

#arurat @ Instalasi Kamar Operasi @ Bnit Hemodialisa

• #alam setiap shi=t tugas 4aga di unit khusus penanggung 4awab shi=t adalah perawat (ang

berserti=ikat pelatihan unit terkait) (aitu/ @ !enanggung4awab shi=t Bnit !ela(anan

Intensi= berserti=ikat perawat mahir !ela(anan Intensi=7 @ !enanggung4awabshi=t Bnit &awat #arurat harus berserti=ikat !! @ !enanggung4awab shi=t Instalasi

Kamar Operasi berserti=ikat perawat mahir kamar operasi @ !enanggung4awab shi=tBnit Hemodialisa berserti=ikat perawat mahir hemodialisa7

E+ PENGENDA'IAN M)T)

Monitoring dan e9aluasi dilakukan dalam pela(ana keperawatan secara berkala sesuai program

masing5masing7

Kegiatan pengendalian mutu pela(anan keperawatan terdiri dari/

• Audit Keperawatan

• !embahasan kasus

• Analisa laporan insiden keselamatan pasien7

• Analisa laporan indikator mutu pela(anan7


52/52

• Analisa laporan indicator mutu medis7

#IT"TA!KA / #I KOTA 67

!A#A TA&&A2 / -3 0ebruari *,,3

$S 66667 KOTA 67

Documents

Contoh Pedoman Dan Kebijakan Pelayanan Keperawatan