Pentadbiran Buruh (KESATUAN SEKERJA)

UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

GMGM 3073PENTADBIRAN BURUH DI MALAYSIA

(KESATUAN SEKERJA)

PENSYARAH : ENCIK ABDUL HADI BIN HAJI ISHAK

KUMPULAN 3 : SITI NURFATIMAH BINTI HUSSEN

KAMIZA BINTI MADELIMASTURA BINTI IDI

APAKAH KESATUAN SEKERJA? Merupakan organisasi bagi pekerja-

pekerja dalam rangka hubungan antara pekerja dan majikan.

Menyusun dan memperteguhkan kedudukan supaya dapat memperjuangkan terma-terma pekerjaan

Memelihara ekonomi dan kepentingan pekerja

Mengatasi masalah perpecahan di kalangan pekerja dan memperteguhkan perpaduan serta kesedaran mereka

3 elemen yang membezakan kesatuan sekerja dengan organisasi lain :

Sifat keahlian mereka Tujuan merekaCara yang digunakan bagi mencapai tujuan

KENAPA PEKERJA MENYERTAI KESATUAN SEKERJA? 3 sebab utama penubuhan kesatuan

sekerja :Motif EkonomiMendapatkan perlindungan hak-hak merekaSebab-sebab sosial

JENIS-JENIS KESATUAN SEKERJA

• Terdiri daripada sektor kerajaan, badan berkanun dan kerajaan tempatan.

KESATUAN SEKERJA

SEKTOR AWAM

• Kesatuan yang bersifat kebangsaan atau kesatuan dalaman

KESATUAN SEKERJA SEKTOR SWASTA

• Objektif penubuhan :• Menggalakkan dan melindungi

kepentingan ahli• Untuk berunding dan tawar menawar

dengan kesatuan sekerja pekerja• Mewakili ahli-ahli dalam mana-mana

pertikaian perdagangan antara seseorang ahli dengan kesatuan sekerja pekerja

KESATUAN SEKERJA MAJIKAN

PERSEKUTUAN KESATUAN SEKERJA Keperluan peraturan yang perlu dipatuhi

sebelum sesuatu persekutuan dibentuk, iaitu:

Memaklumkan kepada pendaftar kesatuan sekerja dan semua anggota-anggota kesatuan sekerja 14 hari hari sebelum mesyuarat untuk mengambil bahagian dalam persekutuan itu; dan

Suatu undian sulit hendaklah diadakan dan anggota-anggota setiap kesatuan sekerja yang ingin membentuk kesatuan sekerja dengan undi majoriti.

Setelah keputusan majoriti diperoleh, permohonan pendaftaran hendaklah dibuat dalam tempoh satu bulan dari tarikh ia diwujudkan.

Permohonan pendaftaran ini hendaklah ditandatangani oleh setiausaha dan tujuh orang anggota bagi setiap satu dan tiap-tiap kesatuan sekerja yang membentuk persekutuan itu.

Persekutuan hendaklah memfailkan suatu notis kepada pendaftar dengan ditandatangani oleh setiausaha persekutuan bahawa permohonan untuk bergabung telah dipersetujui oleh persekutuan berkenaan.

KEPERLUAN DAN PROSES PENDAFTARAN KESATUAN SEKERJA 1959

PERMOHONAN •Daftar dalam tempoh satu bulan dari tarikh ditubuhkan•Permohonan dibuat kepada KP dan ditandatangani sekurang-kurang 7 orang anggota kesatuan.

PENDAFTARAN

• KP akan menerima sesuatu permohonan dibawah seksyen 10 dan boleh mendaftarkan kesatuan tersebut mengikut cara yang ditetapkan dan sijil pendaftaran akan dikeluarkan.

• KP juga boleh menolak permohonan jika beliau berpuas hati telah ada kesatuan yang sama telah didaftarkan dan tidak menafikan kepentingan menubuhkan suatu lagi kesatuan sekerja bagi pekerja-pekerja dalam tred, pekerjaan dan industri yang sama

PEMBATALAN PENDAFTARAN •KP boleh memperakukan bahawa sesuatu kesatuan sekerja dibatalkan pendaftarannya atau ditarik balik pendaftarannya berdasarkan perkara-perkara dibawah. (dalam modul)

KEPERLUAN DAN PROSES PENDAFTARAN KESATUAN SEKERJA 1959

PERMOHONAN

PENDAFTARAN

(a) PEMBATALAN PENDAFTARAN

(C) AKIBAT KEGAGALAN UNTUK MENDAFTAR ATAU PENDAFTARAN DIBATALKAN

(b) LARANGAN KE ATAS AKTIVITI-AKTIVITI SEMASA TEMPOH NOTIS PEMBATALAN YANG DICADANGKAN ATAU PENENTUAN RAYUAN

PENGGANTUNGAN SESUATU CAWANGAN KESATUAN SEKERJA Sesuatu cawangan kesatuan sekerja

yang melanggar peruntukan-peruntukan Akta atau kaedah-kaedah kesatuan boleh digantung oleh KP.

Perintah penggantungan ini boleh dibatalkan oleh KP pada bila-bila masa sahaja.

KEANGGOTAAN KEANGGOTAAN SESEORANG BELUM

DEWASA KEANGGOTAAN PEGAWAI-PEGAWAI AWAM

DAN PEKERJA PIHAK BERKUASA BERKANUN KEANGGOTAAN KESATUAN PEKERJA

BADAN BERKANUN PEGAWAI-PEGAWAI KESATUAN SEKERJA PEKERJA-PEKERJA SESUATU KESATUAN

SEKERJA PERTUKARAN NAMA ATAU PENYATUAN PEMINDAHAN PERJANJIAN-PERJANJIAN

NOTIS PERTUKARAN NAMA ATAU PENYATUAN KESAN PERTUKARAN NAMA ATAU PENYATUAN PEJABAT BERDAFTAR KAEDAH-KAEDAH UNDI SULIT PEMBERITAHUAN MENGENAI PERTUKARAN

PEGAWAI-PEGAWAI KERJA DAN PEKERJA-PEKERJA

PEMBERITAHUAN MENGENAI PEMBUBARAN PEMEGANG AMANAH HAK DAN LIABILITI KESATUAN SEKERJA WANG DAN AKUAN KESATUAN KESALAHAN DAN PENALTI

HAK & TANGGUNGJAWAB MAJIKAN DAN PEKERJA DAN KESATUAN MASING-MASING

Hak-hak pekerja dan majikan Larangan ke atas Majikan dan Kesatuan

SITI NURFATIMAH BINTI HUSSENNO.MATRIK : 201785