PRACOVNÍ PRÁVO

PRACOVNÍ PRÁVOPRACOVNÍ PRÁVOMgr. Ivana Školová, č.266Mgr. Ivana Školová, č.266

Občanská naukaObčanská nauka

2. ročník2. ročník

tříletý učební obor – Číšník, servírkatříletý učební obor – Číšník, servírka

„Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.“

KRÁTKÉ OPAKOVÁNÍKRÁTKÉ OPAKOVÁNÍ

Profesní životopisProfesní životopis

- Jméno a příjmení, titul  - Jméno a příjmení, titul  - Datum narození           - Datum narození           - Stav                                 - Stav                                 - Adresa                              - Adresa                              - Kontaktní telefony            - Kontaktní telefony            - E-mail  - E-mail  - Vzdělání- Vzdělání- Pracovní praxe- Pracovní praxe- Jazykové znalosti  - Jazykové znalosti  - Práce na PC- Práce na PC- Osvědčení- Osvědčení

- Zájmy a aktivity- Zájmy a aktivity                                                  

TÉMA PREZENTACETÉMA PREZENTACE

Přijímací pohovorPřijímací pohovor Pracovní smlouvaPracovní smlouva

PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVORPOHOVOR

Informace o zaměstnavateliInformace o zaměstnavateli Představa o profesi a finančním ohodnoceníPředstava o profesi a finančním ohodnocení

Slušný vzhled a vystupováníSlušný vzhled a vystupování Občanský průkazObčanský průkaz Doklady o dosaženém vzděláníDoklady o dosaženém vzdělání Profesní životopisProfesní životopis

ZÁKONÍK PRÁCEZÁKONÍK PRÁCE

PRACOVNÍ SMLOUVAPRACOVNÍ SMLOUVA

= smlouva mezi zaměstnavatelem a = smlouva mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kterou se mezi nimi zakládá zaměstnancem, kterou se mezi nimi zakládá pracovní poměrpracovní poměr (§ 33 a následující (§ 33 a následující zákoníku práce). zákoníku práce).

Jedno vyhotovení smlouvy musí obdržetJedno vyhotovení smlouvy musí obdržet

zaměstnanec.zaměstnanec.

PRACOVNÍ POMĚRPRACOVNÍ POMĚR

= = právní vztah mezi zaměstnancem a právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, kdy je zaměstnanec povinen zaměstnavatelem, kdy je zaměstnanec povinen vykonávat osobně práci v souladu s pokyny vykonávat osobně práci v souladu s pokyny zaměstnavatele a právními předpisy.zaměstnavatele a právními předpisy.

Dva účastníci:Dva účastníci:

ZaměstnavatelZaměstnavatel – fyzická nebo právnická – fyzická nebo právnická osoba osoba

ZaměstnanecZaměstnanec – fyzická osoba – fyzická osoba

NÁLEŽITOSTI PRACOVNÍ NÁLEŽITOSTI PRACOVNÍ SMLOUVYSMLOUVY

1.1. Zaměstnavatel (název, sídlo, identifikační číslo, zástupce Zaměstnavatel (název, sídlo, identifikační číslo, zástupce zaměstnavatele)zaměstnavatele)

2.2. Zaměstnanec (jméno, rodné číslo, bydliště)Zaměstnanec (jméno, rodné číslo, bydliště)3.3. Vznik pracovního poměru (den nástupu, doba pracovního poměru, Vznik pracovního poměru (den nástupu, doba pracovního poměru,

zkušební doba)zkušební doba)4.4. Druh práceDruh práce5.5. Místo výkonu práce (obec, pracoviště)Místo výkonu práce (obec, pracoviště)6.6. Mzdové podmínky (způsob odměňování, termín a způsob výplaty Mzdové podmínky (způsob odměňování, termín a způsob výplaty

mzdy)mzdy)7.7. Pracovní doba (délka týdenní pracovní doby a její rozvržení)Pracovní doba (délka týdenní pracovní doby a její rozvržení)8.8. Práva a povinnosti zaměstnancePráva a povinnosti zaměstnance9.9. Práva a povinnosti zaměstnavatelePráva a povinnosti zaměstnavatele10.10. Skončení pracovního poměruSkončení pracovního poměru11.11. Závěrečná ustanoveníZávěrečná ustanovení12.12. Razítko zaměstnavatele a podpis oprávněného zástupce a podpis Razítko zaměstnavatele a podpis oprávněného zástupce a podpis

zaměstnancezaměstnance

1) Zaměstnavatel1) Zaměstnavatel

názevnázev sídlo sídlo identifikační číslo identifikační číslo zástupce zaměstnavatelezástupce zaměstnavatele

2) Zaměstnanec2) Zaměstnanec

jméno jméno rodné číslo rodné číslo bydlištěbydliště

3) Vznik pracovního poměru3) Vznik pracovního poměru

den nástupu den nástupu doba pracovního poměru doba pracovního poměru zkušební dobazkušební doba

4) Druh práce4) Druh práce

Přesný popis pracovní pozicePřesný popis pracovní pozice

5) Místo výkonu práce5) Místo výkonu práce

obec obec pracovištěpracoviště

6) Mzdové podmínky6) Mzdové podmínky

způsob odměňování způsob odměňování

termín a způsob výplaty mzdytermín a způsob výplaty mzdy

7) Pracovní doba7) Pracovní doba

délka týdenní pracovní dobydélka týdenní pracovní doby

rozvržení pracovní dobyrozvržení pracovní doby

8) Práva a povinnosti zaměstnance8) Práva a povinnosti zaměstnance

konat osobně práce podle pracovní smlouvy konat osobně práce podle pracovní smlouvy dodržovat stanovenou pracovní dobudodržovat stanovenou pracovní dobu dodržovat povinnostidodržovat povinnosti dodržovat hygienické, bezpečnostní a jiné vnitřní dodržovat hygienické, bezpečnostní a jiné vnitřní

předpisy zaměstnavatelepředpisy zaměstnavatele

9) Práva a povinnosti zaměstnavatele9) Práva a povinnosti zaměstnavatele

přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy smlouvy

platit zaměstnanci za vykonanou práci mzdu ve platit zaměstnanci za vykonanou práci mzdu ve sjednaných výplatních termínechsjednaných výplatních termínech

vytvářet podmínky pro úspěšné plnění úkolůvytvářet podmínky pro úspěšné plnění úkolů dodržovat pracovní podmínkydodržovat pracovní podmínky

11) Všeobecná a závěrečná ustanovení11) Všeobecná a závěrečná ustanovení Tato smlouva je sepsána ve dvou stejnopisech, z nichž Tato smlouva je sepsána ve dvou stejnopisech, z nichž

jeden obdrží zaměstnanec a jeden zaměstnavatel.jeden obdrží zaměstnanec a jeden zaměstnavatel. Sjednaný obsah této pracovní smlouvy lze měnit jen Sjednaný obsah této pracovní smlouvy lze měnit jen

tehdy, dohodnou-li se smluvní strany písemně na jeho tehdy, dohodnou-li se smluvní strany písemně na jeho změně.změně.

Práva povinnosti smluvních stran vyplývající z této Práva povinnosti smluvních stran vyplývající z této pracovní smlouvy se řídí ustanoveními zákoníku práce v pracovní smlouvy se řídí ustanoveními zákoníku práce v platném znění a ostatními pracovněprávními předpisy.platném znění a ostatními pracovněprávními předpisy.

Obě smluvní strany se podepisují na důkaz souhlasu s Obě smluvní strany se podepisují na důkaz souhlasu s obsahem této pracovní smlouvy.obsahem této pracovní smlouvy.

místo, datummísto, datum

podpis zaměstnance razítko a podpis zaměstnavatelepodpis zaměstnance razítko a podpis zaměstnavatele

ZÁVĚREČNÉ OTÁZKYZÁVĚREČNÉ OTÁZKY

Jak se připravíte na přijímací pohovor?Jak se připravíte na přijímací pohovor? Vyjmenujte základní povinnosti zaměstnance v pracovním Vyjmenujte základní povinnosti zaměstnance v pracovním

poměru.poměru. Vyjmenujte základní povinnosti zaměstnavatele Vyjmenujte základní povinnosti zaměstnavatele

v pracovním poměru. v pracovním poměru.

Správné odpovědiSprávné odpovědi

Přijímací pohovor:Přijímací pohovor: Informace o zaměstnavateliInformace o zaměstnavateli Představa o profesi a finančním ohodnoceníPředstava o profesi a finančním ohodnocení Slušný vzhled a vystupováníSlušný vzhled a vystupování Občanský průkazObčanský průkaz Doklady o dosaženém vzděláníDoklady o dosaženém vzdělání Profesní životopisProfesní životopis

Správné odpovědiSprávné odpovědi

Povinnosti zaměstnance:Povinnosti zaměstnance: konat osobně práce podle pracovní smlouvy konat osobně práce podle pracovní smlouvy dodržovat stanovenou pracovní dobudodržovat stanovenou pracovní dobu dodržovat povinnostidodržovat povinnosti dodržovat hygienické, bezpečnostní a jiné vnitřní předpisy dodržovat hygienické, bezpečnostní a jiné vnitřní předpisy

zaměstnavatelezaměstnavatele

Správné odpovědiSprávné odpovědi

Povinnosti zaměstnavatele:Povinnosti zaměstnavatele: přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy platit zaměstnanci za vykonanou práci mzdu ve sjednaných platit zaměstnanci za vykonanou práci mzdu ve sjednaných

výplatních termínechvýplatních termínech vytvářet podmínky pro úspěšné plnění úkolůvytvářet podmínky pro úspěšné plnění úkolů dodržovat pracovní podmínkydodržovat pracovní podmínky

Použité zdrojePoužité zdroje

F. Emmert a kol.: Odmaturuj ze společenských věd, ISBN F. Emmert a kol.: Odmaturuj ze společenských věd, ISBN 80-86285-68-5, DIDAKTIS 200480-86285-68-5, DIDAKTIS 2004

Kolektiv autorů: Právo pro každého, učebnice programu Kolektiv autorů: Právo pro každého, učebnice programu „Právo pro každý den-Street Law“, ISBN 80-238-7914-6, „Právo pro každý den-Street Law“, ISBN 80-238-7914-6, Partners Czech, Praha 2001 Partners Czech, Praha 2001

Zákoník práce, Zákon Č. 262/2006 SbZákoník práce, Zákon Č. 262/2006 Sb..