View
391
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
personeelsgesprekken. Aukje Nauta
Citation preview
Lang zullen ze leven!- en werken en leren…
Aukje Nauta, UvA en Factor Vijf
2
Oudere werknemers onderbenut
3
Kabinet
4
Drie problemen
Mensen werken niet lang genoeg door Organisaties investeren te weinig in
mensen Stereotype beelden over carrières
5
Drie problemen
Mensen werken niet lang genoeg door Organisaties investeren te weinig in
mensen Stereotype beelden over carrières
6
48%
Aandeel werkende ouderen (55-65 jaar)
in EU-landen, 2006
Bron: Eurostat
70%
30%
60%
7
Drie problemen
Mensen werken niet lang genoeg door Organisaties investeren te weinig in
mensen Stereotype beelden over carrières
8
Aandachtspunten in beleid ouderen (%)
Bron: Culenaere & Chotkowski (2008); Ecorys.
9
10
11
Drie problemen
Mensen werken niet lang genoeg door Organisaties investeren te weinig in
mensen Stereotype beelden over carrières
12
13
14
Vlindermodel van groei en verval
geboorte dood
verval
vervalgroei
groei
15
Cognitieve, psychische, lichamelijke veranderingen
KalenderLeeftijd
Prestatie Leeftijd
Leefsituatie Leeftijd
Psycho-socialeLeeftijd
FunctioneleLeeftijd
Bron: Nauta, De Lange & Gortz, in druk, G&O
16
Schema levenslange inzetbaarheid
Prestatie Leefsituatie Psycho-sociaal
Functioneel
Levenslang leren
Privéleven organiseren
Flexibel opstellen
Gezond leven
Ontwikkel-mogelijk-heden
Flexibele werktijden
Diversiteit promoten
Gezond werk bieden
MW
HR
Bron: Nauta, De Lange & Gortz, in druk, G&O
17
Drie oplossingen
Communiceren Loopbaanadvies 2.0 Maatwerk
18
Drie oplossingen
Communiceren Loopbaanadvies 2.0 Maatwerk
19
Drie oplossingen
Communiceren Loopbaanadvies 2.0 Maatwerk
20
21
Ruimte voor, gebruik van maatwerk volgens >5000 werkgevers in 2008
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Salaris
Werktijden
Werkprestaties
Ontwikkeling/opleiding
Flexibele inzet
Ruimte GebruikBron: WEA 2008, TNO
2222
Model Dialoog en Maatwerk
Duurzame Inzetbaarheid
MaatwerkDialoog
Persoon
Organisatie
2323
laag Persoonlijke ontwikkeling hoog
I-deals sluiten
Eigen baan boetseren
Stilstaan
Uitdagende taken aannemen/delegeren
hoog
laag
Organisatie Ontwikkeling
24
25
26
En ze werktennog lang
en gelukkig
Recommended