Problemstilling: Hvordan kan vi i større grad ta i bruk humor i yrkesopplæringen?

Problemstilling:

Hvordan kan vi i større grad ta i bruk humor i yrkesopplæringen?

Oppgave 7 PPU 2010 – 2011Ida Hjerkinn, Stein Pettersen-Ervik, Kristian Laier Nybø, Marcel Kraft,

Sveinung Myrnes

Bakgrunn for valg av oppgave

• Det er stort frafall på yrkesfag i videregående• Mange lærere opplever at elevene mangler

motivasjon i hverdagen

• Vi tror at humor kan være med å bøte på dette, og vil derfor prøve å finne ut hvordan vi kan bruke det mer enn vi gjør i dag

Mål

• Fylle verktøykassa vår med gode metoder for bruk i undervisninga

• Bli bedre lærere• Få det morsommere på jobben• Bidra til å skape et bedre læringsmiljø

Forelesning Vurdering Lek med fag Gruppebygging Oppkvikker

Study Buddy Gi terningkast Hotseat Kle-seg-ut dag You Tube-klipp

Frustrasjons-ventil (3 spm) Premier Quiz Rollespill Tegne klassen som bil/hus/dyr

Musikk Seks tenkere Kryssord Sheriff Høytlesning av morsom tekst

Fullfør setningen Trampeklapp (klapp ved verb) Fabrikken Elevene forteller hverandre vits

Elevundervisning Photo Story til å lage digitalfortellinger Sola skinner på Hode-skulder-kne-og-tå

Exitkort Prikken Switch-a-roo

Debatt Plassere seg etter bursdag Fun facts

Audacity (ta opp lyd) Over elva med magsike sko Musikk

Fantasireise (for å huske stoff, signalgang/inspirajson til tekstar)

Hilse med rompa

Rollespill Blindesisten

Seks tenkere Morsomme håndhilsninger

Mnemo-regler Froskehopp

Sanseøvelse - skriving Metafor

Krabb og skriv Gullkorn

Kafévert Stå på avis

Idémyldring med lysark

Idémyldring med gule lapper

Presskrivings

Kafésirkulering

Hotseat

Nå skal dere være med på et gameshow i amerikansk stil

Metode

Den didaktiske relasjonsmodellen

Vygotskij

Kvantitativ forskning

Piaget

Mesterlære

Steinerpedagogikk

Humor

M.A.K.V.I.S.S

Kreativitet

Hva er humor?

• Det å oppfatte noe som morsomt• En metode for å leve med uovervinnelige

problemer• Noe elevene ler av, noe som er inkluderende,

skaper avslappet stemning.

”Den der tager spøg kun for spøg, og alvor kun alvorligt, han har forstået begge ting meget dårligt” (”Gruk” av danske Piet Hein)

Humor i arbeidslivetHaugen og Melhus har i boken Latterlig lønnsomt kommet med seks påstander om hvorfor man bør bruke humor mer i arbeidslivet :

1. Humor øker evnen til å takle kriser, problemer og usikkerhet

2. Humor reduserer sykefraværet 3. Humor øker organisasjonens prestasjonsnivå

og læringsevne 4. Humor i organisasjonen reduserer turnover 5. Humor i organisasjonen øker innovasjon og

kreativitet 6. Humor i organisasjonen styrker den eksterne

profilen. Alle vil leke med de glade

Humor i undervisningen

”Noe av nøkkelen til humor, er å vite når den virker og hvordan den kan forbedre læringsmiljøet”Peter M. Jonas, Laughing and Learning

Jonas mener, som Haugen og Melhus, at en av de enkleste måtene å forbedre et organisasjonsmiljø på, er ved bruk av humor.

For riktig bruk av humor:• Binder folk tettere sammen• Reduserer stress og spenninger• Skaper en trygg atmosfære• Gjør det lettere å huske informasjon• Utvikler tankeferdigheter• Øker effektiviteten• Gjør alle fag mer akseptable• Bedrer oppmerksomhet og motivasjon• Motvirker frafall

• Og ledere som bruker humor er mer verdsatt en andre (Jonas går faktisk så langt som til å si at forskning har vist at humor er den viktigste faktoren for å bli en suksessfull lærer)

• Det er ikke meningen at vi som lærere skal ta på oss rollen som stand-up-komikere, men at vi skal bruke humor for å skape en god stemning og lette på trykket

• Dewey sa allerede i 1910 at: ”To be playful and serious at the same time is possible, and defines the ideal mental condition”

Resultater

Litt om erfaringene med noen metoder

Konklusjon, eller hva er viktig for at det skal fungere med humor?

- Se an alders gruppen- Modifisere- Variere- Fag relatere- God forberedelse

De seks tenkere

Kommentarer?

Spørsmål?