View
247
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
Preliminary Draft
1
Pensiun Aman, Sehat Sejahtera
PROGRAM BENEFIT KESEHATAN
MANDIRI HEALTHCARERapat dengan PABM tgl 29-05-2018 di MHC
2
Executive SummaryLayanan Coordination Of Benefit (COB) bagi peserta MHC
Mulai 1 Januari 2019, Seluruh Warga Negara Indonesia tidak terkecuali pensiunan Bank Mandiri yang saat ini telahdiproteksi kesehatannya melalui skema benefit Inhealth harus terdaftar sebagai anggota BPJS. Apabila pesertapensiunan mendaftarkan sendiri, maka pembayaran premi harus dibayar sendiri, sedangkan anggota memilikiDana Kesehatan yang dikelola MHC. Untuk dapat memenuhi kewajiban sebagai warga negara, MHC berinisiatifmengkoordinasikan keanggotaan BPJS bagi pensiunan dan pasangannya dengan menggunakan konsep COB(Coordination of Benefit).
COB merupakan konsep pelayanan kesehatan terintegrasi bagi individu yang sudah terdaftar sebagai pesertalayanan kesehatan asuransi komersial dengan layanan asuransi sosial sehingga layanan dapat efektif danpembiayaan menjadi efisien. Dengan COB memungkinkan klaim biaya layanan kesehatan anggota oleh rumahsakitdapat lebih efisien mengingat klaim biaya kesehatan rumah sakit tersebut kepada asuransi sosial/BPJS sehinggadalam jangka menengah panjang dapat menurunkan klaim rasio rumahsakit.
Dengan pola COB anggota MHC tetap terus dilayani oleh Inhealth dan diperluas dengan layanan melalui BPJS bilasuatu saat membutuhkan atau dalam kondisi tertentu. Dalam pembayaran premi, MHC sebagai pengelola danadapat menggabungkan pembayaran premi untuk Inhealth maupun premi BPJS dengan menggunakan danakesehatan masing-masing anggota sampai dengan habis sehingga benefit berhenti. Dengan demikian setelah COBefektif anggota MHC tidak perlu lagi mengeluarkan biaya sendiri untuk pembayaran premi BPJSnya.
Setelah efektif sebagai peserta Coordination of Benefit (COB), maka akan diterbitkan kartu kesehatan baru berlogo Inhealth dan logoBPJS Kesehatan bagi anggota MHC yang ikut COB. Karena satu dan lain hal, keanggotaan anggota tidak dapat diCOB-kan, maka anggotatetap dapat dilayani kebutuhan kesehatannya melalui Mandiri Inhealth
3
Prosedur Layanan Kesehatan COB
Prosedur layanan kesehatan program COB Inhealth-BPJS tidak berubah dari prosedur layanan program
benefit Inhealth saat ini yakni peserta tetap menggunakan layanan dokter keluarga selanjutnya dapat
berobat lebih lanjut sesuai rujukan sebagaimana layanan saat ini. Dengan COB, layanan akan lebih
efisien karena Inhealth dapat men-sharingkan klaim layanan kesehatan dari rumahsakit kepada BPJS.
Dalam kondisi tertentu peserta dapat juga menggunakan kartunya untuk layanan langsung BPJS
melalui prosedur Puskesmas maupun FKTP dan rujukan lanjutan ke spesialis maupun rumah sakit
rujukan sesuai prosedur BPJS.
Layanan COB bagi anggota MHC/pensiunan tidak menghilangkan hak untuk menerima benefit khusus
MHC berupa penggantian kacamata maupun MCU yang akan efektif di tahun 2018 sesuai dengan Hasil
RAT MHC 2018. Khusus untuk Benefit kacamata, bila peserta memanfaatkan layanan BPJS dan
mendapatkan penggantian, maka MHC akan membayar selisihnya sehingga total nilai benefit
kacamata dari MHC tetap sebesar Rp.500.000,-.
Pelaksanaan pendaftaran anggota menjadi COB dilakukan oleh MHC dengan kerjasama Inhealth
maupun BPJS sehingga akan diperoleh Virtual Account baru berbeda dengan Virtual Account saat aktif
maupun bila mendaftar sendiri setelah memasuki masa pensiun. Teknis pendaftaran akan diatur MHC,
peserta diminta hanya memberikan data-data yang diminta MHC.
…lanjutan
4
4
MODEL PELAYANAN ANGGOTA MHC SAAT INI
KONTRIBUSI ANGGOTA- 2%
KONTRIBUSI PEMBERI KERJA
. Dana On-going-3%•OTIFA/PSL
PortfolioAsset
DANA KESEHATAN INDIVIDU ANGGOTA
KOPERASI MHC
PREMI
MANDIRI INHEALTH
Jaringan DokterKeluarga
Jaringan Rumah Sakitrujukan
Pola PelayananManaged Care
OPTIMASI LAYANAN & COVERAGE
• Sejak 2011 pensiunan BMRI Group terproteksi kesehatannya melalui model pelayanan MHC- Mandiri Inhealth• Mulai 1 Januari 2019, Keanggotaan BPJS bagi setiap individu (termasuk pensiunan) dan keluarganya bersifat
mandatory sebagai peserta mandiri.• Para pensiunan anggota MHC, kemungkinan blm terdaftar sebagai anggota BPJS, atau sudah mendaftarkan
sendiri atau ikut pasangannya yang masih bekerja aktif sebagai ASN ataupun institusi lain yang memberikanbenefit kesehatan BPJS.
• Perlu layanan sistimatik dan efisien untuk menggabungkan antara pemenuhan kewajiban sebagai warga negaraterhadap UU SJSN dan tetap menerima proteksi kesehatan melalui Mandiri Inhealth dengan menggunakan danaindividu peserta yang dikelola MHC.
A. Coverage BPJS Kesehatan
2
• Coverage BPJS Kesehatan adalah menanggung semua jenis biaya penyakit termasuk jenis penyakit katastropiksebesar 100%. Yang termasuk penyakit katastropik yakni : jantung, ginjal, kanker, stroke, talasemia, leukimia, sirosishepatitis, dan hemofilia.
• Khusus tindakan hemodialisis (cuci darah) dan implant, BPJS Kesehatan menanggung penuh.
• Hampir semua pelayanan kesehatan dasar sampai rawat inap ditanggung oleh BPJS Kesehatan, dengan catatanprosedur yang ditempuh pasien harus sesuai dengan ketentuan BPJS Kesehatan.
C. Premi
Premi BPJS Kesehatan saat ini yakni :- Kelas I sebesar Rp. 80.000,-/orang/bulan
- Kelas II sebesar Rp. 51.000,-/orang/bulan- Kelas III sebesar Rp. 30.000,-/orang/bulan
RENCANA PENGELOLAAN PROTEKSI KESEHATAN DIMASA DEPAN
• Coverage Inhealth adalah menanggung semua jenis biaya penyakit sesuai indikasi medis, termasuk jenis penyakitkatastropik yakni : jantung, ginjal, kanker, stroke, talasemia, leukimia, sirosis hepatitis, dan hemofilia.
• Khusus tindakan hemodialisis (cuci darah) dan implant, Mandiri Inhealth menanggung dalam bentuk reimbursesebesar Rp. 750 ribu/tindakan cuci darah dan Rp.1 juta/implant.
B. Coverage Inhealth
Premi Inhealth tahun 2018 yakni :- Gold I sebesar Rp. 606.900,-/orang/bulan
- Gold II sebesar Rp. 460.900,-/orang/bulan- Silver 2 sebesar Rp. 325.000,-/orang/bulan
Dasar Ketentuan
3
• Sesuai UU No. 40/2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) dibentuk Badan Penyelenggara Jaminan Sosial(BPJS) Kesehatan yang mulai beroperasi 01 Januari 2014.
• Sesuai Peraturan Presiden No. 111 Tahun 2013 Pasal 6, pelaksanaan implementasi BPJS Kesehatan bagi pendudukadalah sbb :
1. Peserta Penerima Bantuan Iuran (PBI), Anggota TNI/POLRI dan Pensiunan, PNS dan Pensiunan, Perusahaan Persero (Persero), AsuransiKesehatan Indonesia (ASKES), Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK), pendaftarannya dimulai tanggal 01 Januari 2014.
2. Pegawai Perusahaan BUMN, Usaha Besar, Usaha Menengah dan Usaha Kecil, paling lambat tanggal 01 Januari 2015.
3. Pegawai Perusahaan Mikro, paling lambat tanggal 01 Januari 2016.
4. Pekerja bukan penerima upah dan bukan pekerja, paling lambat tanggal 01 Januari 2019.
• Pensiunan Bank Mandiri dikategorikan bukan pekerja, namun wajib sebagai warga negara sehingga harus didaftarkanpada BPJS Kesehatan paling lambat tanggal 01 Januari 2019. Mengingat Pensiunan Bank Mandiri tergabung dalamkelompok Anggota MHC, maka dapat didaftarkan sebagai kelompok melalui PKS antara BPJS Kesehatan dan MHC.
• Ketentuan COB mengacu pada Peraturan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial No. 4 Tahun 2016 tentang PetunjukTeknis Penyelenggaraan Koordinasi Manfaat dalam Program Jaminan Kesehatan Nasional.
RENCANA PENGELOLAAN PROTEKSI KESEHATAN DIMASA DEPAN
D. Implementasi COB
4
MODEL PELAKSANAAN PROTEKSI KESEHATAN POLA - COORDINATION OF BENEFIT BPJS-INHEALTH
- Iuran anggota- 2%
- Iuranpemberikerja – 3%
- Dana OTIFA-sesuaikebutuhanumur
PortfolioAsset
DANA KESEHATAN INDIVIDU ANGGOTA
KOPERASI MHC
PREMI
PelayananKesehatan
MANDIRI INHEALTH
BPJS
COB
• Jaringan Dokter• Jaringan Rumah Sakit
Inhealth• Pola Pelayanan Managed
CareOPTIMASI LAYANAN & COVERAGE
• Mulai 1 Januari 2019, Keanggotaan BPJS bagi setiap individu (termasuk pensiunan) dan keluarganyabersifat mandatory sebagai peserta mandiri.
• Dengan memanfaatkan sinergy MHC – Mandiri Inhealth, maka setiap anggota MHC dan pasangannyadapat menggunakan dana individu kesehatan masing-masing MHC untuk pembayaran premi BPJS maupun premi Mandiri Inhealth dalam administrasi sistim koordinasi manfaat kesehatan(Coordination of Benefit).
• Dengan pola COB diharapkan diperoleh benefit lebih luas, biaya premi yang efisien serta coverage pelayanan maupun jaringan pelayanan lebih luas.
• JaringanFKTP/PUSKESMAS
• Jaringan Rumah Sakitmember BPJS berjenjang
• Pola Pelayanan Managed Care
PelayananKesehatan
E. Perbandingan BPJS Kesehatan (Only) – Proteksi Mandiri Inhealth dan COB
5
RENCANA PENGELOLAAN PROTEKSI KESEHATAN DI MASA DEPAN
NO. OPSI BENEFIT PLAN KEUNGGULAN KEKURANGAN
1. MHC – BPJS KESEHATAN • Coverage proteksi memadai • Layanan dipersepsikan kurang (antri, obat
limited, waktu tunggu lama, khususnya di
perkotaan)
• Premi relatif murah dan sifat mandatory 01 Januari
2019
• Peserta belum siap dengan layanan BPJS
Kesehatan (sebagian besar)
• Kualitas layanan memadai (daerah) • Benefit Plan MHC berlaku untuk suami dan istri
utk yang punya tanggungan at own – cost
• Proteksi rata2 jangka panjang (> 15 thn)
• Terdapat potensi pengembalian dana kesehatan /
perpanjangan proteksi peserta
• Administrasi sederhana
2. • Coverage proteksi lebih luas terintegrasi dng BPJS
Kesehatan
• Dalam jangka pendek premi meningkat
• Tahap awal premi COB naik, jangka menengah/panjang
premi turun
• Peserta cenderung memilih ke layanan Inhealth,
sehingga potensi premi bisa naik karena Utilisasi
Inhealth berpotensi naik, claim ratio naik
• Peserta fleksibel dalam menggunakan layanan proteksi
kesehatan (utilisasi layanan BPJS Kesehatan optimal)
• Peserta belum terbiasa
• Fleksibel dalam menggunakan proteksi kesehatan
tergantung justifikasi peserta
• Masa proteksi seperti saat ini < 15 thn (untuk
officer di bawah grade E dan non-officer)
• Jaringan rumah sakit/layanan tingkat pertama lebih
luas dari Inhealth
• Administrasi harus ditata ulang bagi yang punya
anggota keluarga lain (selain istri/suami)
• Adanya kewajiban sebagai anggota BPJS
Kesehatan sejak 01 Januari 2019 sehingga
berpotensi double premi
MHC – BPJS KESEHATAN
DAN MANDIRI
INHEALTH MANAGED
CARE (COB)
6
● Program benefit kesehatan pensiunan BM didorong menggunakan pola COB denganpertimbangan :
‒ Coverage bertambah luas‒ Jumlah provider bertambah seiring makin banyaknya RS Provider yang juga merupakan RS
rujukan BPJS Kesehatan (59% dari total provider Mandiri Inhealth). Peserta dapat mengaturuntuk menggunakan benefit kesehatan dari BPJS Kesehatan atau Mandiri Inhealth.
‒ Efisiensi Premi Mandiri Inhealth dalam jangka menengah/panjang, mengingat diperkirakanterjadi penurunan claim ratio Mandiri Inhealth.
● Manfaat COB antara lain :
‒ Mandiri Inhealth diperkirakan dapat menurunkan premi s.d 7% atas preminya. Di lain pihakpenggunaan dana kesehatan anggota akan bertambah membayar premi BPJS Kesehatan.Individu/anggota pensiunan mendukung penghematan keuangan individu anggota.
‒ Membantu anggota untuk menjalankan kepatuhan/kewajiban sebagai warga negara yangbaik.
‒ Mengoptimalkan penggunaan proteksi kesehatan.
RENCANA PENGELOLAAN KEDEPANF. Program COB – Mandiri Inhealth
7
RENCANA PENGELOLAAN PROTEKSI DI MASA DEPANG. Premi COB – Mandiri Inhealth
• Hasil simulasi Mandiri Inhealth selaku asuradur menunjukkan pola COB yang optimal tanpa tambahan premi adalah
pola COB dengan menggabungkan kedua proteksi tersebut dengan pola kombinasi :
Kombinasi kelas benefit COB-MHC
• Dengan kombinasi COB tersebut, premi MHC kepada Mandiri Inhealth tahun 2018 tetap dan sudah termasuk premi
kepesertaan BPJS Kesehatan sesuai kelas BPJS nya.
• Mengingat anggota MHC diasumsikan akan tetap menggunakan layanan Mandiri Inhealth sebagai layanan prioritas
maka kombinasi penurunan kelas pada keanggotaan BPJS tidak berpengaruh terhadap kualitas dan proses layanan
anggota sesuai kelompok benefit masing-masing, sehingga sifat keanggotaan BPJS hanya untuk memenuhi
kewajiban anggota MHC sebagai warga negara.
• COB akan memberikan sebesar2nya kepada anggota, bila anggota MHC mengalami penyakit yang sifatnya
katastropik, sehingga beban biaya kesehatan dapat disharingkan oleh Inhealth dengan BPJS
• Skema COB MHC-Mandiri Inhealth memilih skema Inhealth sebagai first payer sehingga klaim rumah-sakit atas
pelayanan kesehatan anggota akan ditagihkan kepada BPJS oleh Mandiri Inhealth untuk mendapatkan penggantian
Mandiri Inhealth BPJS Kesehatan
Gold 1 Kelas 2
Gold 2 Kelas 3
Deskripsi benefit kesehatan Inhealth (saat ini) dan pola COB
No. Uraian Inhealth (saat ini) Inhealth COB-BPJS
1. Sistem Pelayanan Managed Care Managed Care
2. Desain Kartu Satu Logo Dua Logo (Inhealth dan BPJS)
3. Provider Inhealth Inhealth dan BPJS
4. Prosedur Pengobatan Peserta ke Dokter Keluarga Inhealth sesuai dengan
plan peserta
Peserta dapat ke Dokter Keluarga Inhealth
atau Faskes Tingkat Pertama BPJS
Kesehatan
5. Kelas Perawatan Sesuai dengan plan peserta Inhealth - Sesuai dengan plan peserta Inhealth
- Apabila tidak ada provider Inhealth, dan ke
provider BPJS turun 1 tingkat di bawah Plan
Inhealth
6. Tindakan Jenis Penyakit Tindakan yang dicover oleh Inhealth saat ini :
- Implant dengan reimburse sebesar
Rp.1 juta/orang/thn
- Hemodialisa dengan reimburse
Rp. 750 ribu/kasus/orang dengan maks. Plafon
Rp. 39 juta/orang/thn
Untuk tindakan hemodialisa (cuci darah) dan
implant adalah termasuk layanan yang 100%
ditanggung BPJS Kesehatan, sesuai ketentuan.
7. Penyelesaian Keluhan Oleh Inhealth Oleh Inhealth, bila perlu Inhealth berkoordinasi
dengan BPJS
8. Biaya Cashless (tidak membayar) dengan catatan ada indikasi
medis dan prosedur yang ditempuh oleh pasien sesuai
dengan ketentuan Inhealth.
Cashless (tidak membayar) dengan catatan ada
indikasi medis dan prosedur yang ditempuh oleh
pasien sesuai dengan ketentuan Inhealth atau
BPJS Kesehatan.
© PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Terima Kasih
Tahun 2017
Koperasi Skala BesarNasional Tahun 2017 Dengan Asset Terbesar
Tahun 2015
Koperasi Dengan Pertumbuhan AssetDan Omset Tercepat
© PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Jadwal Pelaksanaan Program COB dengan BPJS Kesehatan
8
Pelaksanaan COB dimulai dengan Perjanjian Kerjasam dengan BPJS Kesehatan pada bulan Juli 2018,sebagaimana jadwal berikut :
H. Jadwal Pelaksanaan
RENCANA PENGELOLAAN KEDEPAN
JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC
1.Koordinasi dengan Mandiri Inhealth dan BPJS Kesehatan
tentang teknis pendaftaranTeknis Pelayanan COB
2.Pengumpulan Data Pensiunan yang sudah atau belum
mendaftar BPJS Kesehatan
Data VA, KTP dan KK
Pensiunan
3.
Menyusun opsi-opsi desain - benefit plan (opsi BPJS
Kesehatan, COB, double protection Inhealth Managed
Care dan BPJS beban sendiri)
Konsep & analisis
Benefit Plan - MHC
baru
4.Sosialisasi & survey atas opsi benefit plan : COB dan
Persetujuan RAT
Sosialisasi & review -
masukan peserta
5. RAT utuk perubahan benefit plan Keputusan RAT
6. Sosialisasi program COB
Sosialisai ke
Regional/Area yang
ada PPBM-nya
7. Kontrak kerjasama dengan BPJS KesehatanPenandatanganan
Kontrak Kerjasama- Rancangan Benefit
Plan - MHC baru- Flagging data VA
9. Penutupan Asuransi Kesehatan menggunakan Plan COB
No AKTIVITAS WAKTU PENYELESAIAN KET
8. Koordinasi dengan Inhealth tentang benefit plan COB
OUTPUT
Lampiran 1
© PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Kondisi Kepesertaan BPJS Untuk Persiapan COBLampiran 2
NOKEPESERTAAN BPJS
BERDASARKAN :SOLUSI TINDAKLANJUT
- Didaftarkan dari MHC dan digabungkan ke
virtual account MHC
- Pesrta dimintakan KTP & Kartu Keluarga, MHC
mengisi form 34 kolom.- Bagi yang pernah memiliki BPJS di Bank Mandiri
harus di nonaktifkan terlebih dahulu
- MHC berkoordinasi dengan Bank Mandiri utk
menonaktifkan keanggotaan.
- Mendaftar terlebih dahulu sesuai Kartu Keluarga
atas nama pribadi
- MHC berkoordinasi dengan Bank Mandiri utk
menonaktifkan keanggotaan.
- Pensiunan dan Pasangan dipindahkan ke virtual
account MHC, sedangkan anak tetap dibayarkan
sendiri.
- MHC meminta kepada peserta virtual account dan
nomor kartu BPJS. Apabila memungkinan dapat
difoto dan dikirim ke MHC.
- Pensiunan dan pasangan dipindahkan ke virtual
account MHC
- MHC meminta kepada peserta virtual account dan
nomor kartu BPJS. Apabila memungkinan dapat
difoto dan dikirim ke MHC.
- Peserta dimintakan meneruskan pembayaran
premi BPJS sampai dengan September
- Pensiunan dan pasangan dipindahkan ke virtual
account MHC
- MHC meminta kepada peserta virtual account dan
nomor kartu BPJS. Apabila memungkinan dapat
difoto dan dikirim ke MHC.
- Anak tetap dibayarkan sendiri - Peserta dimintakan meneruskan pembayaran
premi BPJS untuk peserta (pensiunan dan
pasangan) sampai dengan September 2018, untuk
anak tetep dibayarkan sendiri seterusnya.
- Pensiunan melunasi tunggakan terlebih dahulu - MHC meminta kepada peserta bukti pelunasan
tunggakan premi BPJS.
- Kepesertaan pensiunan dan pasangan
dipindahkan ke virtual account MHC
- MHC meminta kepada peserta virtual account dan
nomor kartu BPJS. Apabila memungkinan dapat
difoto dan dikirim ke MHC.
- Untuk COB perlu koordinasi dengan BPJS
Kesehatan mengenai double kepesertaan BPJS
- MHC akan berkoordinasi dengan BPJS
- Tidak COB (seperti Inhealth existing) - MHC akan mendaftarkan peserta sesuai saat ini
(Non COB).
1 Belum menjadi Peserta mandiri
(hanya pensiunan dan pasangan)
Belum menjadi Peserta mandiri
(pensiunan, pasangan dan anak)
Sudah menjadi peserta mandiri
(pensiunan, pasangan dan anak)
Sudah menjadi peserta BPJS dari
instansi pasangan
(PNS,TNI/Polri,PBI)
Sudah menjadi peserta mandiri
tetapi tidak dilanjutkan (terdapat
tunggakan)
2
4
5
6
3 Sudah menjadi peserta mandiri
(hanya pensiunan dan pasangan)
Lampiran 3RENCANA JADWAL PENYULUHAN KESEHATAN MANDIRI HEALTHCARE
BAGI PENSIUNAN & PEGAWAI AKTIF - DKI & LUAR DKI - JULI s.d AGUSTUS 2018
No. Kota Lokasi Hari Tanggal Alamat Tempat Penyuluhan Keterangan
A DKI (JABODETABEK)
1 Jakarta Wisma Mandiri I Minggu 15 Juli 2018 Jl. M.H. Thamrin No. 5 - Jakarta 10340 Outdoor
B LUAR JABODETABEK
2 Bandung Regional 6 Sabtu 21 Juli 2018PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk - Regional 6-Bandung,
Jl. Soekarno Hatta No. 486 Bandung 40266 Outdoor
3 Surabaya Regional 8 Sabtu 21 Juli 2018PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk - Regional 8-Surabaya,
Jl. Basuki Rahmat 129-137 Surabaya 60271 Outdoor
4 Malang Area Malang Sabtu 21 Juli 2018PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk - Area Malang,
Jl. K.H. Wahid Hasyim No. 5-7 Malang 65119
Gabung ke
Surabaya
(Outdoor)
5 Manado Area Manado Jum'at 20 Juli 2018PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk - Area Manado,
Jl. Dotulolong Lasut No. 15 Manado 95122 Indoor
6 Pekanbaru Area Pekanbaru Senin 23 Juli 2018
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk - Area Pekanbaru Sudirman
Bawah
Jl. Jend. Sudirman No. 140 Pekanbaru 28113
Indoor
7 Medan Regional 1 Jum'at 27 Juli 2018Mandiri University
Jl. Kutilang No. 44 Medan Indoor
8 Denpasar Regional 11 Jum'at 27 Juli 2018PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk - Regional 11-Denpasar,
Jl. Veteran No. 1 Denpasar 80111 Indoor
9 Semarang Regional 7 Jum'at 27 Juli 2018Mandiri University
Jl. Tambora No 2A - 2B - Semarang Indoor
10 Yogyakarta Area Yogyakarta Sabtu 28 Juli 2018PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk-Area Yogyakarta Sudirman,
Jl. Jend. Sudirman No. 26 Yogyakarta 55232
Solo gabung ke
Yogyakarta
(Outdoor)
11 PurwokertoArea
PurwokertoKamis 02 Aug 2018
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk - Area Purwokerto
Jl. Jend. Sudirman No. 463, Purwokerto Lor, Purwokerto
Timur - Kab Banyumas 53114
Indoor
12 Makassar Regional 10 Jum'at 03 Aug 2018PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk - Regional 10-Makassar
Jl. R.A Kartini No. 12-14 Makassar 90111 Indoor
Recommended