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Reconocimiento
Nuestros
Valores
No se necesita un rango jerárquico para
RECONOCERRECONOCER un trabajo con excelencia.
El reconocimiento es aquel salario emocional, que puedes otorgar libremente y sin medida a todos los miembros de la organización.
• Hacer bien las cosas• Ponerse la camiseta
• Sonreír desde el alma
• Un excelente clima
• Compromiso
• Identificación
• Aprender a identificar y destacar las fortalezas
Tus palabras pueden abrazar,
emanar energía, irradiar
actitud, inyectar adrenalina
para continuar haciendo las
cosas bien.
Reconocer equivale a aceptar, a aprobar, a validar, a valorar al otro.
El saber reconocer te engrandece
Practícala, aplícala, se hará un habito nos ayudaría a ser mejores líderes.
No hay inversión más grande que dar a tus compañeros o colaboradores, calidad de tiempo reconociendo su trabajo.
Dar reconocimiento puede ser tan sencillo como decir lo justo en el momento apropiado.
Es el ánimo a mitad de camino que premia al esfuerzo y la actitud y no solo al resultado final.
No tiene que traducirse en recompensas materiales, aplausos o grandes celebraciones. Muchas veces basta una sonrisa y el aprecio honesto hacia el otro por su colaboración.
Este año tenemos una meta: 1.795(Conversión), por la que
reconocemos a cada uno de ustedes, ya que juntos ponemos el hombro para
obtener este resultado.
Contamos con tu compromiso, con tus habilidades y competencias, que hacen
de ti un eslabón importante en la organización
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