SKP Imran

Created by Bangpeg2013

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

MENU SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA PNS

2. COVER

6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNSFOLIO

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI

a. Nama : Muhammad Imran Rajab, A.Md.Pi.

b. NIP : 19850311 200804 1 002

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur Tk. I , II/d

d. Jabatan :

e. Unit Kerja : Dinas Kelautan dan Perikanan Prov. Sul Bar

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama : Hj. Zubaedah, SE

b. NIP : 19610405 198403 2 015

c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I, III/d

d. Jabatan : Kasie. Kelembagaan dan Tehnologi

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : Muh. Arief, SE., MM

b. NIP : 19601231 198203 1 103

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a

d. Jabatan : Kabid Bina Usaha dan Kelembagaan

Penata Usaha Kelembagaan Pelaku Pasar Hasil Perikanan

BACK TO

MENU UTAMA

PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu PenilaianJanuari s/d Desember 2014

Nama Pegawai : Muhammad Imran Rajab, A.Md.Pi.

NIP : 19850311 200804 1 002

Pangkat Golongan Ruang : Pengatur Tk. I , II/d

Jabatan :

Unit Kerja : Dinas Kelautan dan Perikanan Prov. Sul Bar

DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN TAHUN 2014

BACK TO

MENU UTAMA

BACK TO

MENU UTAMA

FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Hj. Zubaedah, SE 1 Nama Muhammad Imran Rajab, A.Md.Pi.

2 NIP 19610405 198403 2 015 2 NIP 19850311 200804 1 002

3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I, III/d 3 Pangkat/Gol.Ruang Pengatur Tk. I , II/d

4 Jabatan Kasie. Kelembagaan dan Tehnologi 4 Jabatan Penata Usaha Kelembagaan Pelaku Pasar Hasil Perikan

5 Unit Kerja Dinas Kelautan dan Perikanan Prov. Sul Bar 5 Unit Kerja Dinas Kelautan dan Perikanan Prov. Sul Bar

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AKTARGET

KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

10 150 Berkas 100 8 bln

20 150 Dokumen 100 8 bln

30 95 Kelompok 100 6 bln

70 50 Kegiatan 100 12 bln

Mamuju, 02 Januari 2014

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Hj. Zubaedah, SE Muhammad Imran Rajab, A.Md.Pi.

19610405 198403 2 015 19850311 200804 1 002

Menerima dan memeriksa obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuanyang berlalu, untuk diproses lebih lanjut

Mempelajari obyek kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan

Menata obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,untuk mencapai hasil yang diharapkan

Mengkonsultasikan kendala proses penataan obyek kerja, sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan

Mengevaluasi pelaksanaan penataan obyek kerja dengan caramembandingkan antara rencana dengan pelaksanaan penataan obyek kerjasebagai bahan perbaikan selanjutnya

Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan dan hasil sebagai bahanevaluasi dan pertanggungiawaban

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secaratertulis maupun lisan

BACK TO MENU

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian Januari s/d Desember 2014

NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

TARGET

REALISASI

Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

10 150

Berkas 1008

0 135 Berkas 90 8 bln 256 85135 8 -

20 150

Dokumen 1008

0 130 Dokumen 87 8 bln 249 83130 8 -

Kelompok 1006

0 85 Kelompok 89 12 bln 265 8885 12 -

Kelompok 100

0 85 Kelompok 89 6 bln 255 8585 6 -

Kelompok 1005

0 40 Kelompok 80 5 bln 256 8540 5 -

Kelompok 1002 bln -

0 40 Kelompok 80 2 bln 256 8540 2 -

Kegiatan 10012 bln -

0 45 Kegiatan 90 12 bln 266 8945 12 -

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :1 (tugas tambahan)

(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)

(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP86

(Baik)

Mamuju, 31 Desember 2014Pejabat Penilai,

Hj. Zubaedah, SE19610405 198403 2 015

- Kegiatan nomor 3, 7, 9, 11 dan 12 jumlah beban kerja disesuaikan berkas yang masuk

PENGHITUNGAN

NILAI CAPAIAN

SKPKual/ Mutu

Kual/ Mutu

Menerima dan memeriksa obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuanyang berlalu, untuk diproses lebih lanjut

Mempelajari obyek kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan

Menata obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,untuk mencapai hasil yang diharapkan

Mengkonsultasikan kendala proses penataan obyek kerja, sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkanMengevaluasi pelaksanaan penataan obyek kerja dengan caramembandingkan antara rencana dengan pelaksanaan penataan obyek kerjasebagai bahan perbaikan selanjutnyaMelaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan dan hasil sebagai bahanevaluasi dan pertanggungiawaban

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun lisan

BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : Muhammad Imran Rajab, A.Md.Pi.

NIP : 19850311 200804 1 002

No Tanggal Uraian

1 2 3 4

1 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

86 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 83 (Baik)

Integritas = 80 (Baik)

Komitmen = 80 (Baik)

Disiplin = 81 (Baik)

Kerjasama = 80 (Baik) Hj. Zubaedah, SE

Kepemimpinan = - 19610405 198403 2 015

Jumlah = 404

Nilai Rata-rata = 81 (Baik)

Nama/NIP dan Paraf Pejabat Penilai

Januari s/d Desember 2014

Kasie. Kelembagaan dan Tehnologi

JANGKA WAKTU PENILAIANDINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN Januari s/d Desember 2014

1. YANG DINILAI

a. N A M A Muhammad Imran Rajab, A.Md.Pi.

b. NIP 19850311 200804 1 002

c. Pangkat, golongan ruang Pengatur Tk. I , II/d

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Prov. Sul Bar

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A Hj. Zubaedah, SE

b. NIP 19610405 198403 2 015

c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk. I, III/d

d. Jabatan/Pekerjaan Kasie. Kelembagaan dan Tehnologi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A Muh. Arief, SE., MM

b. NIP 19601231 198203 1 103

c. Pangkat, golongan ruang Pembina, IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Kabid Bina Usaha dan Kelembagaan

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85.89 X 60% 51.54

1. Orientasi Pelayanan 83.00 (Baik)

2. Integritas 80.00 (Baik)

3. Komitmen 80.00 (Baik)

4 Disiplin 81.00 (Baik)

5. Kerjasama 80.00 (Baik)

6. Kepemimpinan 0.00 -

Jumlah 404.00

Nilai Rata-rata 80.80 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 80.80 X 40% 32.32

Nilai Prestasi Kerja83.86

(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPILYANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................

Perilaku Kerja

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATASKEBERATAN

Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

Dapat di usulkan kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2014PEJABAT PENILAI

Hj. Zubaedah, SE19610405 198403 2 015

10. DITERIMA TANGGAL, 05 JANUARI 2015PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG

DINILAI,

Muhammad Imran Rajab, A.Md.Pi.19850311 200804 1 002

11. DITERIMA TANGGAL, 07 JANUARI 2015ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

Muh. Arief, SE., MM19601231 198203 1 103

8. REKOMENDASI

DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN JANGKA WAKTU PENILAIAN

PROVINSI SULAWESI BARAT Januari s/d Desember 2014

1. YANG DINILAI

b. NIP 19850311 200804 1 002

c. Pangkat, golongan ruang Pengatur Tk. I , II/d9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 20149, DIBUAT TANGGAL 31 DESEMBER 2014 d. Jabatan/Pekerjaan Penata Usaha Kelembagaan Pelaku Pasar Hasil PEJABAT PENILAI

2.PEJABAT PENILAI

Hj. Zubaedah, SE19610405 198403 2 015

10. DITERIMA TANGGAL, 05 JANUARI 2015 b. NIP 19610405 198403 2 015

e. Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Prov. Sul BarMuhammad Imran Rajab, A.Md.Pi.19850311 200804 1 002 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11. DITERIMA TANGGAL, 07 JANUARI 2015 a. N A M A Muh. Arief, SE., MMATASAN PEJABAT YANG MENILAI

b. NIP 19601231 198203 1 103

Muh. Arief, SE., MM d. Jabatan/Pekerjaan Kabid Bina Usaha dan Kelembagaan19601231 198203 1 103

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 86 X 60% 51.54

b. Perilaku Kerja

1. Orientasi Pelayanan 83 (Baik)

2. Integritas 80 (Baik)

3. Komitmen 80 (Baik)

4 Disiplin 81 (Baik)

5. Kerjasama 80 (Baik)

6. Kepemimpinan 0 -

Jumlah 404

Nilai Rata-rata 81 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 81 X 40% 32.32Tanggal ............................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

(Baik)KEBERATAN

Tanggal ........................................... Tanggal ............................

BACK TO MENU

Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

JANGKA WAKTU PENILAIANDINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN Januari s/d Desember 2014

1.YANG DINILAI

b. NIP 19850311 200804 1 002

c. Pangkat, golongan ruang Pengatur Tk. I , II/d9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2014PEJABAT PENILAI d. Jabatan/Pekerjaan Penata Usaha Kelembagaan Pelaku Pasar Hasi

2. PEJABAT PENILAIHj. Zubaedah, SE19610405 198403 2 015

10. DITERIMA TANGGAL, 05 JANUARI 2015b. NIP 19610405 198403 2 015

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANGDINILAI,

e. Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Prov. Sul BarMuhammad Imran Rajab, A.Md.Pi.19850311 200804 1 002 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11. DITERIMA TANGGAL, 07 JANUARI 2015 a. N A M A Muh. Arief, SE., MMATASAN PEJABAT YANG MENILAI

b. NIP 19601231 198203 1 103

Muh. Arief, SE., MM d. Jabatan/Pekerjaan Kabid Bina Usaha dan Kelembagaan19601231 198203 1 103

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85.89 X 60% 51.54

b. Perilaku Kerja

1. Orientasi Pelayanan 83.00 (Baik)

2. Integritas 80.00 (Baik)

3. Komitmen 80.00 (Baik)

4 Disiplin 81.00 (Baik)

5. Kerjasama 80.00 (Baik)

6. Kepemimpinan 0.00 -

Jumlah 404.00

Nilai Rata-rata 80.80 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 80.80 X 40% 32.32Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

(Baik)KEBERATAN

Tanggal ........................................... Tanggal ...........................................

JANGKA WAKTU PENILAIANJanuari s/d Desember 2014

Tanggal ...........................................

BACK TO

MENU UTAMA

BACK TO

MENU UTAMA

Tanggal ...........................................

Jangka Waktu PenilaianJaanuari s/d Desember 2014

Nama Pegawai : Muhammad Imran Rajab, A.Md.Pi.

NIP : 19850311 200804 1 002

Pangkat Golongan Ruang : Pengatur Tk. I , II/d

Jabatan : Penata Usaha Kelembagaan Pelaku Pasar Hasil Perika

Unit Kerja : Dinas Kelautan dan Perikanan Prov. Sul Bar

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHTAHUN 2014

BACK TO

MENU UTAMA

BACK TO

MENU UTAMA

SKP Imran

Documents

ERP- Imran

Imran Ali Khan

Tafsir Imran

ALI IMRAN 2

Surah Ale Imran

Imran khan presentation

Surah Ali Imran

Kebijakan Perencanaan · 2019-03-20 · Dermaga e. Jalan lingkungan sekunder kota f. ... STRUKTUR KAWASAN TRANSMIGRASI . Ilustrasi Tahapan Perencanaan SKP A SKP E SKP D SKP C SKP

Imran Siddiqui

Cobran Imran Series_

Mamar imran series

Sosialisasi skp

SKP Online Baru - bkpsdm.sampangkab.go.idbkpsdm.sampangkab.go.id/img/download/Materi SKP.pdf · SKP & Prilaku Kerja Dinilai oleh Pejabat Penilai Cetak Nilai SKP SKP ditandatangani

Resume Muhammad Imran

SKP Online Baru - bkpsdm.sampangkab.go.id SKP.pdf · Bid. Mutasi 1. Revisi SKP 2. Mengisi Realisasi Pada Pengukuran SKP (Agustus) 1. Membuat SKP Pada Form Pindahan (September) 2

Andi Ali Imran

imran naseer

003. Ali Imran

Blanko SKP

SKP Shobirin