View
45
Download
4
Category
Preview:
DESCRIPTION
Systematisk Helse- Miljø- og Sikkerhetsarbeid Arbeidsmiljøloven. Kristian Vetlesen Bedriftsoverlege. Eksempler lover med tilsynsmyndigheter ?. Arbeidsmiljøloven. § 1-1 Lovens formål § 2-1 Arbeidsgivers plikter § 2-3 Arbeidstakers medvirkningsplikt - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Systematisk Helse- Miljø- og Sikkerhetsarbeid Arbeidsmiljøloven
Kristian Vetlesen
Bedriftsoverlege
20.04.23 2
Eksempler lover med tilsynsmyndigheter?Lov Forvaltes av
Lov om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v.
Direktoratet for arbeidstilsynet
Lov om kontroll med produkter... Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap
Lov om sivilforsvaret Næringslivets sikkerhetsorganisasjon
Lov om vern mot forurensninger og om avfall
Statens Forurensningstilsyn
Lov om vern mot brann, eksplosjon...
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap
Lov om tilsyn med elektriske anlegg og elektrisk utstyr
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap
Lov om strålevern og bruk av stråling
Statens strålevern
Lov om framstilling og bruk av genmodifiserte organismer
Miljøverndepartementet
20.04.233
Arbeidsmiljøloven• § 1-1 Lovens formål • § 2-1 Arbeidsgivers plikter• § 2-3 Arbeidstakers
medvirkningsplikt • § 3-1 Krav til systematisk
helse-, miljø og sikkerhetsarbeid
• § 4-1 Generelle krav til arbeidsmiljøet
20.04.23 4
§ 1-1 Lovens formålsparagraf• Grunnlag for en helsefremmende og meningsfull
arbeidssituasjon. Full trygghet mot skader og sykdom. Samsvar med teknologisk og sosial utvikling
• Trygge ansettelsesforhold og likebehandling• Lokal ivaretakelse og utvikling av arbeidsmiljøet• Gi grunnlag for tilpasninger knyttet til den enkeltes
forutsetninger og livssituasjon• Bidra til et Inkluderende Arbeidsliv
20.04.23 5
§ 2-1 Arbeidsgivers plikter
• Arbeidsgiver skal sørge for at
bestemmelsene gitt i og i
medhold av denne lov blir
overholdt.
• Egen virksomhet skal være
slik innrettet og arbeidet skal
være ordnet og utført på en
slik måte at alle sikres et fullt
forsvarlig arbeidsmiljø
• Sagt på en annen måte betyr dette at arbeidsgiver skal• Sette mål• Kartlegge arbeidsmiljøet• Planlegge forbedringer• Iverksette tiltak• Sørge for løpende kontroll• Sørge for opplæring og
instruksjon• Informere om ulykkes- og
helserisiko
20.04.23 6
§ 2-3 Arbeidstakers medvirkningsplikt
• Arbeidstaker skal• medvirke ved utforming,
gjennomføring og oppfølging av virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
• delta i det organiserte verne- og miljøarbeidet
• aktivt medvirke ved gjennomføring av de tiltak som blir satt i verk
20.04.23 7
§ 3-1 Krav til systematisk HMS-arbeid
• For å sikre at hensynet til arbeidstakers
helse, miljø og sikkerhet blir ivaretatt,
skal arbeidsgiver sørge for at det
utføres systematisk helse-, miljø- og
sikkerhetsarbeid på alle plan i
virksomheten. Dette skal gjøres i
samarbeid med arbeidstakerne og
deres tillitsvalgte
• Systematisk HMS-arbeid er
arbeidsmetoden for å få til kontinuerlig
forbedring
20.04.23 8
§ 4-1 Generelle krav til arbeidsmiljøet
• Arbeidsmiljøet i
virksomheten skal være
fullt forsvarlig ut fra en
enkeltvis og samlet
vurdering av faktorer i
arbeidsmiljøet som kan
innvirke på
arbeidstakernes fysiske og
psykiske helse og velferd
Arbeidsmiljøloven og forskriftene
• Antall forskrifter reduseres 1. jan 2013 fra 47 til 6 Strukturen er ny, men kravene de samme.1. Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
2. Arbeidsplassforskriften
3. Forskrift om utførelse av arbeid
4. Forskrift om tiltaks- og grenseverdier
5. Produsentforskriften
6. Forskrift om administrative ordninger
20.04.23Developing people – creating value 9
20.04.23 10
Førte Arbeidsmiljøloven fra 1977 til de forbedringene man ønsket?
• Arbeidsmiljøloven i seg selv fokuserer på selve arbeidsplassens miljø og på vern av arbeidstakeren.
• Forurensningsloven (av 1981) setter krav til belastningene på det ytre miljø.
• Hver lov har hvert sitt tilsynsorgan, sin egen metodikk og sin egen tilsynspraksis.
• Kan virke bra hver for seg, men sammenhengen mellom det som skjer innenfor bedriftsområdet og det som skjer utenfor har ikke vært god.
20.04.23 11
Forskrift om systematisk helse- , miljø-og sikkerhetsarbeid (Internkontrollforskriften)
• Hviler på ni lover og om lag 300 tilhørende forskrifter som forvaltes av ni tilsynsmyndigheter underlagt fem departementer
• Men egentlig er reguleringen på selve HMS-området enda videre enn selve forskriftens omfang. For virksomhetene er det hele 60 lover og 1000 forskrifter de må forholde seg til på HMS-området
• Behovet for samordning og forenkling er dermed ganske tydelig tilstede. Internkontrollforskriften er innført som en overordnet metode for forbedring av HMS ved alle norske virksomheter på tvers av størrelse og bransjer
20.04.23 12
Internkontroll er å:
• Jobbe systematisk, veldokumentert og målbevist med helse, miljø og sikkerhet
• Etablere et system som sikrer at HMS-relaterte lover og forskrifter overholdes
• Sikre ledelsesengasjement og forpliktelse til HMS-forbedringer
• Få til medvirkning fra de ansatte om HMS-arbeidet
20.04.23 13
§ 5 i Internkontrollforskriften1. sørge for at de lover og forskrifter i helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen som gjelder for virksomheten er tilgjengelig, og ha oversikt over de krav som er av særlig viktighet for virksomheten
2. sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskaper og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, herunder informasjon om endringer
3. sørge for at arbeidstakerne medvirker slik at samlet kunnskap og erfaring utnyttes
20.04.23 14
Internkontrollforskriften4. fastsette mål for helse, miljø og sikkerhet Punkt 4
til 8 krever skriftlig doku-menta-sjon
5. ha oversikt over virksomhetens organisasjon, herunder hvordan ansvar, oppgaver og myndighet for arbeidet med helse, miljø og sikkerhet er fordelt
6. kartlegge farer og problemer og på denne bakgrunn vurdere risiko, samt utarbeide tilhørende planer og tiltak for å redusere risikoforholdene
7. iverksette rutiner for å avdekke, rette opp og forebygge overtredelser av krav fastsatt i eller i medhold av helse-, miljø- og sikkerhets- lovgivningen
8. foreta systematisk overvåkning og gjennomgang av internkontrollen for å sikre at den fungerer som forutsatt
15
Nødvendige helse-, miljø-, og sikkerhetselementer
1. HMS policy - mål
2. Holdningsskapende arbeid
3. Krav til systematisk forbedringsarbeid• HMS planer• HMS revisjon
4. Trening/opplæring
5. Risikostyring
6. HMS-avvik/hendelser• Miljø• Sykefravær• Skader
Arbeidsmiljøloven og bedriftshelsetjeneste (BHT)
• Arbeidsgiver plikter å knytte BHT til virksomheten dersom risikoforholdene i virksomheten tilsier det. Bransjeforskriften
• BHT skal bistå arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å skape sunne og trygge arbeidsforhold.
• BHT skal ha en fri og uavhengig stilling i arbeidsmiljøspørsmål.
Recommended