TÁMOP -2.5.3.A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának

TÁMOP -2.5.3.A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának

szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

1

TAGSZERVEZÉS – TAGLÉTSZÁM CSÖKKENÉS HATÁSAI – PROPAGANDA

Előadó:Téglás József

EVDSZ elnökhelyettesDUVISZ elnök

TÁMOP -2.5.3.A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

2

Bizalmi légkör megteremtése

oktatás / képzés / kommunikáció / információFeladatunk:

• a munkavállalók megszólítása összetételük alapján:

• korra, nemre, szakmai összetétel, képzettségre, érdeklődési körre stb.

figyelemmel - akciók és a közösségi élet szervezése

• a Tagság megtartása: érdekérvényesítés- eszközrendszereinek

előnyeinek eredményeinek bemutatása

• problémák feltárása: célok és lehetőségek ismerte

napi munkakörülmények biztosítása/javítása

• információs bázisunk lehet a Forró Drót (1995-től), a honlap (2009-től), a

szórólapok/tájékoztató anyagok és a gyakorló szakszervezeti vezetők

tapasztalata – a kollektív bölcsesség tárhelye

Szakszervezeti szervezettség korcsoportok szerint (KSH)

3

TÁMOP -2.5.3.A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

TÁMOP -2.5.3.A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

4

Legyünk tisztában, saját magunk érdekérvényesítő képességével

Kommunikációs készség és képesség ami fejleszthető

• emberismeret

• az információk gyűjtés és annak elemzése

• alkalmazkodás, kompromisszum készség

• célok, elképzelések megismerése – helyzetfelismerés

• kölcsönös tisztelet légkörének megteremtése

Mit várunk el Magunktól

TÁMOP -2.5.3.A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

5

Szakszervezeti szervezettség ágazatonként

(KSH Munkaerőfelvétel, 2001-2009)

A érdekképviselőnek, „tisztségviselőnek azért is lényeges tulajdonsága a jó kommunikációs képesség és a személyes kontaktus megteremtésének könnyűsége, mivel ő tulajdonképpen egy közvetítő szerepet vállalt abban a folyamatban, mikor a munkavállalók problémái fogalmazódnak meg.”

Az életben is törekednünk kell a szituációs gyakorlatokon elsajátítottak hasznosítására és a folyamatos párbeszédre, melynek során tanuljuk és taníthatjuk személyes kapcsolatépítés nehézségeit. Egyben bizonyíthatjuk, hogy milyen módszerekkel lehet az érdekeket összhangba hozni és azt egységesen kifejezni.

6

TÁMOP -2.5.3.A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

TÁMOP -2.5.3.A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

7

létszámleépítés, kiszervezés, munkanélküliség – taglétszám csökkenése, gyengülés

kisvállalatok, atipikus munkák, önfoglalkoztatók, feketemunka – akcióképesség gyengülése

értékrend váltás, képzettség, szakszervezeti megújulás hiánya – érdekközösség gyengülése

ideológiai ellenérdekeltség, a szakszervezeti presztízs csökkenése – kommunikáció gyengülése

szerény érdekvédelemi eredmények, állami beavatkozás – szakszervezet politikai erő hiánya

a tagtoborzás és szervezés hiánya, az intézményi háttér beszűkülése – eredménytelenség

a rendszerváltás okozta presztízsvesztés – társadalmi elfogadottság gyengülés

hagyományos szakszervezeti funkciók leépülése - Szolidaritás mint érték

Tagsági létszám csökkenése és a szakszervezet alkuképessége

TÁMOP -2.5.3.A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

8

A munkahelyek több mint háromnegyedénél (78 %) semelyikérdekképviseleti csatorna nem áll a munkavállalók rendelkezésére

Munkahelyi érdekképviseleti jelenlét I.(telephelyre számítva, vezetők szerint, súlyozott minta, %)

TÁMOP -2.5.3.A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

9

Tagszervezés/megtartás

Köszönöm a figyelmet és ezzel megnyitnám a konferenciát!Köszönöm a figyelmet és ezzel megnyitnám a konferenciát!

Téglás JózsefEVDSZ elnökhelyettes

DUVISZ elnök

1039 Budapest, Kossuth Lajos Üdülőpart 108.Levelezési cím: 1031 Budapest, Szentendrei út 207-209.

Telefon: (+36 1) 202 1092, Fax: (+36 1) 202 1534Mobil: (+36 20) 9 465 835

e-mail: jteglas@vd.hu, EVDSZ honlap: www.vd.hu