Udirdlagyn setgel zui lekts-2

Эрхэм удирдагч та бүхний энэ өдрийг

амар амгаланг айлтгая

Улаанбаатар дээд сургууль Эдийн засгийн тэнхим

Удирдлагын сэтгэл зүй

Хичээлийн индекс: BA211

Судлах кредит-3

Судлах анги: БУ-3

Багш А.Хандмаа доктор /Ph.D/

Удирдагчийг шинжихүй

Дэд сэдэвУдирдагчийн шинж чанарын тухай

ойлголтУдирдагчид байх үндсэн шинжүүдУдирдагчид байх чиг зорилгын

шинжүүдУдирдагчид байх зоригийн шинжүүдУдирдагчид байх сэтгэцийн шинжүүд

Удирдагчийн шинж чанарын тухай ойлголт

1

2

3

Удирдагч хүнд байвал зохих шинж чанар, эзэмшвэл зохих ур чадварууд олон

Удирдагч хүнд байх шинж чанаруудаас ямар нь өөрт нь төлөвшсөн, ямрыг нь өөртөө бий болгох шаардлагатай байгаад дүгнэлт хийх хэрэгтэй

Олон шинж чанаруудыг бүгдийг эзэмшиж чадахгүй байж болох ч заавал эзэмших шаардлагатай шинж чанар, чадварууд гэж бий.

Удирдагчийн шинж чанар

Бизнесийн амжилтыг тодорхойлох нь

Удирдах арга барил

ХарилцааҮр ашигтай удирдах ур

чадвар

Удирдагч гэж хэнийг хэлэх вэ?

Удирдан зохион байгуулах авъяас

Сурган хүмүүжүүлэх, халамжлах чадвар

Манлайлах чадвар

Биеэ авч явах чадвар

Нэр хүндтэй байх чадвар

Удирдагчийн үндсэн шинжүүд

Хүнд нөлөөлөх чадвар

www.themegallery.com

Удирдагчид байх шинж чанар

Нэгдмэл чанар

• Ертөнцийг үзэх үзлийн төлөвшил• Хүсэл эрмэлзэлтэй байх • Үлгэр дуурайлалтай байх• Энэрэнгүй үзэлтэй байх • Хамт олонч байх • Итгэл үнэмшилтэй байх

• Идэвхитэй эрч хүчтэй• Нийтэч • Хүн чанартай •Цаг үеийг нөхцөл байдлыг мэдрэх чадвар • Түргэн зохицох чадвар • Овсгоо самбаатай байх

• Бие даасан байдал •Шийдэмгий байдал • Шаргуу байдал • Тэсвэр хатуужил• Сахилга бат • Ажил гүйцэтгэх чадвар • Эр зоригтой байх• Биеэ барих чадвар

Чиглэл зорилгын

шинж чанар

Зан араншинги

йн чанарууд

Зоригийн

шинж чанарууд

Зан төлөвийн шинжүүд

•Шударга байх•Үнэнч сэтгэлтэй байх•Санаачлагатай байх•Шинийг мэдрэх•Зорилгодоо хүрэх•Зарчимтч байдал•Ажил хэрэгч чанар•Асуудалд бодитой хандах

Хэрэв танд найдвартай хүн байхгүй бол бусад хүчин зүйл байгаад ч нэмэргүй

• Дэлхийн өндөр хөгжилтэй улс орнуудын бизнесийн байгууллагууд нь хүн төвтэй стратеги баримтлан хөгжиж байна.

• Бизнесийн амжилт нь удирдлагаас ажиллагчдаа удирдах арга барил, хүмүүстэй харилцах харилцаа, тэднийг үр ашигтай удирдах ур чадвараар нь тодорхойлдог.

Удирдлагын мөн чанар нь

• Ажиллагчдын хүчийг нэгэн зорилгын төлөө чиглүүлж, авъяас чадвараа нээж ажиллахад туслах, шинэ бүтээлч сэтгэлгээг бий болгох таатай орчныг бүрдүүлэхэд чиглэгддэг.

Хүмүүстэй өрсөлдөх биш нэгэн зорилгын төлөө хамт явдаг хүн байх

ёстой

• Хамт олны уур амьсгалыг зөв төлөвшүүлэх нь удирдагчийн ур чадвараас шалтгаална.

• Та амжилтанд хүрье гэвэл боломжтой үе бүрт нь цаг үеийг нь олж урамшуул.

Намайг дагаад хийгээрэй гэдэг удирдагчаас их зүйл

сурдаг

Намайг ирэхэд хийсэн байгаарай гэдэг

удирдагчаас хэн ч юу ч сурдаггүй

Ашигласан материал

1. Д. Доржжав “ Удирдахуйн сонгодог жишээн дээр суралцах нь “ УБ 2009 он

2. Д. Доржжав “ Харилцааны сэтгэл зүй” УБ 2008 он

3. Д. Лхаашид “ Монгол төрийн зүтгэлтнүүдийн жолоодохуйн урлаг” УБ 2002 он

4. Ч. Туул “ Удирдлагын сэтгэл зүй” УБ 2010 он5. С. Эрдэнэчулуун “Удирдлагын сэтгэл зүй” УБ

2010 он 6. Л. Оюунцэцэг “Удирдлагын сэтгэл зүй” УБ

2002 он