View
42
Download
7
Category
Preview:
DESCRIPTION
Uønsket deltid i avdeling bistand- og omsorg i Steinkjer kommune. Stjørdal 22.01.10. Litt bakgrunn for prosjektet i Steinkjer. Høy bruk av deltid i enheten Politisk ønske om bedring Ønske fra ansatte om større stilling Ønske fra brukere om færre tjenesteytere - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Uønsket deltidi avdeling bistand- og omsorg i
Steinkjer kommune
Stjørdal 22.01.10
21.04.23 Steinkjer Kommune - tema/tittel 2
Høy bruk av deltid i enheten
Politisk ønske om bedring Ønske fra ansatte om større stilling Ønske fra brukere om færre tjenesteytere
Være en attraktiv arbeidsgiver Vanskelig å rekruttere inn i små stillinger
Litt bakgrunn for prosjektet i Steinkjer
- Noen tall
Avd. bistand- og omsorg er delt i 4 enheter, med totalt
657 ansatte
366 årsverk
gjennomsnittelig stillingsstørrelse er ca. 56%
10,5% av de ansatte har 1/1 stilling, (inkl. ledere)
6% av de ansatte er menn
21.04.23 Steinkjer Kommune - tema/tittel 3
HVA PÅVIRKER DELTID?
Deltidsansatte kan deles i 2 hovedgrupper:
De som kunne ha arbeidet mer, men avstår gr. jobbeksterne forhold
De som kunne arbeidet mer, men helse eller arbeidsgiver hindrer dem
21.04.23 Steinkjer Kommune - tema/tittel 4
Hvordan kan en bedre problemet;
Øke grunnbemanningen og utvide stillingene
Betinger tilføring av friske midler
Evt. omdisponering av sykevikarpenger
Endre turnusmodellene
Fleksibel turnus
Hinkehelg
Hver 2. helg
Lengre vakter
21.04.23 Steinkjer kommune – BO 2009 5
Muligheter ved endring av helgemønsteren avdeling med 6 årsverk hvor det er 2 stk. på dagvakt og 2 på aftenvakt
Ulike helgefaktorer gir ulike muligheter :
21.04.23 6Steinkjer Kommune – BO 2009
21.04.23 Steinkjer Kommune - tema/tittel 7
Hvem skulle prioriteres?
Økonomiplanen fra 2006 -2009 sa at de under 50% skulle prioriteres.
De under 50% stilling, er også de yngste i alder.
Tillitsvalgte mente ansiennitet skulle være kriteriet.
Intensjonsavtale
” Det er en intensjon, at ingen i avdeling B/O har uønsket deltid…”
”…partene er videre enige om at ulike virkemidler må vurderes og brukes bevisst for å bidra til større stillingsandeler inntil 100 % stilling”
• Årsturnus
• lengre vakter
• annen type helgemønster
• fleksibel turnus
• arbeid i flere arbeidslag, fortrinnsvis på samme enhet.
”Ved vurdering av hvem som prioriteres, vises til HTA´s bestemmelse vedr. ansettelse, dvs. teoretisk og praktisk utdanning samt skikkethet for stillingen.”
8
Kartleggingsskjema
9
Resultater av kartlegging
• 294 leverte svarskjema
• 261 ønsker større stilling
• 121 av disse ønsker 100 %
21.04.23 Steinkjer Kommune - tema/tittel 10
Viktige verdier i prosjektet
Lokal forankring ”bottom-up” prosess eierskap i enhetene
Lokale løsninger alle løsninger passer ikke overalt…
21.04.23 Steinkjer Kommune - tema/tittel 11
Forslag fra lokale arbeidsgrupper
o Fleksibel turnus
o Sommerturnus/halvårsplan
o Fast vikar
o Årsturnus
o Ekstra helg
o Lengre vakter på helg
21.04.23 Steinkjer Kommune - tema/tittel 12
Og så da…?
- Fast vikar er i gang ved flere seksjoner
- Noen vacanser er lagt som tillegg til mindre stillinger
- Fleksibel turnus blir forsøkt
-og bedre skal det bli.
- VI ER I GANG!!
21.04.23 Steinkjer Kommune - tema/tittel 13
21.04.23 Steinkjer Kommune - tema/tittel 14
Her kommer det en tekst som er skrevet i 14 punkt Arial.
Hvis det skal være overskrift, på tekstblokka, kan den
lages i bold utgave.
Merkevaren lever!
Ungdommer skyr omsorgsyrkene
Fagforbundet i Troms advarer ungdommer mot for dårlige arbeidsvilkår i pleie- og omsorg. Og rekrutteringa går ned.
Fagforbundet i Tromsø advarer ungdommer mot å velge omsorgsyrket. Mange blir gående i årevis på korte kontrakter uten å få fast jobb, og politikerne prioriterer ikke å satse på flere hele stillinger.
Det mener hovedtillitsvalgt Kerry Macallan i Tromsø kommune:
– Man er ikke garantert 100 prosent stilling når man er ferdig med utdanningen, og da får man ikke en anstendig lønn å leve av, sier hun
NRK P1 14.01.2010 kl. 12.00
21.04.23 Steinkjer Kommune - tema/tittel 15
Takk for meg, og
GOD HELG!!
21.04.23 Steinkjer Kommune - tema/tittel 16
Recommended