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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
HOSPITAL NACIONAL “ARZOBISPO LOAYZA”
PROCESO CAS N° 001-2017
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL MÉDICO, NO MÉDICO, PERSONAL TÉCNICO (asistencial y administrativo)
I. GENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: La contratación de 32 Personales Profesionales Médicos, no Médicos, Técnicos y Auxiliar (asistencial y administrativo)
PERSONAL PROFESIONAL MÉDICO (1 Plaza):
Médico Especialista (1)
PERSONAL PROFESIONAL NO MÉDICO (20 Plazas);
-Asistencial (15 plazas):
Enfermeras/os Especialistas (5)Obstetriz (1)Químico Farmacéutico (6)Tecnólogo Médico (3)
-Administrativo (5 Plazas):
Abogado/a (2)Especialista Administrativo I (1)Especialista en Inversión Pública I (1)Especialista en Planeamiento I (1)
PERSONAL TÉCNICO ( 10 Plazas)
Asistencial (5 Plazas):
Técnico/a en Enfermería I (2)Técnico/a en Farmacia I (1) Técnico/a en Laboratorio I (2)
Administrativo (5 Plazas):
Cajero/a (1)Técnico/a Administrativo I (4)
PERSONAL AUXILIAR (01 Plaza)
Trabajador/a de Servicios Generales I (1)
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
N° ORGANO UNIDAD ORGANICA PLAZA CÓDIGO DE POSTULACIÓN
1 Departamento de Especialidades Quirúrgicas
Servicio de Oftalmología Médico Especialista (1) A001
2 Departamento de Enfermería Servicio de Enfermería en Atención de Emergencia
Enfermera/o Especialista (5) B001
3 Departamento de Ginecología Obstétrica
Servicio de Obstetrices Obstetriz (1) B002
4 Departamento de Farmacia Servicio de Farmacia Químico Farmacéutico (6)
(1)Químico Farmacéutico de Gestión B003(3) Químico Farmacéutico con manejo en Dosis Unitaria
B004
(1) Químico Farmacéutico de Almacenamiento de Productos Farmacéuticos y Afines.
B005
(1) Químico Farmacéutico para el área de Dispensación
B006
5 Departamento de Diagnóstico por Imágenes
Servicio de Radiología Tecnólogo Médico (2) B007
6 Departamento de Patología Clínica y Banco de Sangre
Servicio de Banco de Sangre
Tecnólogo Médico (1) B008
7 Oficina Ejecutiva de Administración
Oficina de Personal Abogado/a (2) C001
8 Oficina Ejecutiva de Administración
Oficina de Logística Especialista Administrativo I (1) C002
9 Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
Especialista en Inversión Pública I (1) C003
10 Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
Especialista en Planeamiento I (1) C004
11 Departamento de Enfermería Servicio de Enfermería en Atención de Emergencia
Técnico/a en Enfermería (2) D001
12 Departamento de Farmacia Servicio de Farmacia Técnico/a en Farmacia I (1) D00213 Departamento de Anatomía
PatológicaServicio de Histopatología y Necropsias
Técnico/a en Laboratorio I (1) D003
14 Departamento de Patología Clínica y Banco de Sangre
Servicio de Microbiología Técnico/a en Laboratorio I (1) D004
15 Oficina Ejecutiva de Administración
Oficina de Economía Cajero/a (1) E001
16 Departamento de Farmacia Servicio de Farmacia Técnico/a Administrativo (1) E00217 Oficina Ejecutiva de
AdministraciónOficina de Personal Técnico/a Administrativo I (1) E003
18 Oficina de Seguro Oficina de Seguro Técnico/a Administrativo (1) E00419 Departamento de
Especialidades QuirúrgicasServicio de Cirugía Plástica y Quemados
Técnico/a Administrativo I (1) E005
20 Dirección General Dirección General Trabajador/a de Servicios Generales (1)
E006
TOTAL DE PLAZAS A CONVOCAR 32
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Oficina General de Recursos Humanos.
4. BASE LEGAL
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Constitución Política del Perú• Decreto Legislativo N° 1057 Ley que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS)• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Reglamento del D. Ley N° 1057• Ley N° 29849 Ley que establece le eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
legislativo 1057 y otorga derechos especiales.• Directiva Administrativa N° 228-MINSA/2017/OGRH-“Directiva Administrativa para la Contratación de
Personal bajo los alcances del D.L 1057, en el Ministerio de Salud, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 076-2017/MINSA.
• Ley N° 30518 Ley de Presupuesto para el Sector Público-2017.• Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil.• Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. • Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE.• Ley N° 27444-Ley de Procedimiento Administrativo General.
II. PERFILES DE LOS PUESTOS:
PROFESIONAL MÉDICO
A) MÉDICO ESPECIALISTA (1) PARA EL SERVICIO DE OFTALMOLOGÍA (DEPARTAMENTO DE ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (02) años como mínimo en el sector
público o privado.• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público y/o
Privado como Médico Especialista en Oftalmología.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Médico Especialista en Oftalmología en Hospitales Nivel III.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Médico Cirujano con Especialización en Oftalmología, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido el SERUMS.
Cursos y/o estudios de especialización
• Especialización en Oftalmología• Cursos y Diplomados de la Especialidad• Copia de la Resolución SERUMS•Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseablesCapacidad para tratar pacientes de oftalmología general, glaucoma, catarata, retina y estrabismo.
Competencias
• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación• Autocontrol• Actitud Proactiva
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención integral oftalmológica a pacientes, de acuerdo con las guías y protocolos establecidos, para la recuperación de la salud visual y general.
• Examinar e indicar los procedimientos para diagnosticar y prescribir los tratamientos oftalmológicos.• Efectuar intervenciones especializadas, para la recuperación de la salud visual de los pacientes.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Supervisar la aplicación del tratamiento médico oftalmológico para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención aprobados.
• Realizar investigación y participar en actividades administrativas y docentes, para fortalecer las competencias y habilidades de la especialidad.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 6, 500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
PROFESIONAL NO MÉDICO ASISTENCIAL:
B) ENFERMERO/A ESPECIALISTA (5) PARA EL SERVICIO DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN DE EMERGENCIA (DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (02) años como mínimo en el sector
público o privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Enfermera/o Especialista en el Servicio de Emergencia y Desastre en el sector público y/o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Enfermera/o Especialista en el Servicio de Emergencia y Desastre en Hospitales de Nivel II-1.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario en Enfermería, con especialización en Emergencia y Desastre, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido el SERUMS
Cursos y/o estudios de especialización • Especialización vinculados al Área de Emergencia y Desastres• Copia de la Resolución SERUMS
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto: pacientes críticos -RCP
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel) Nivel Básico
Competencias
• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación• Autocontrol• Capacitación Analítica, organizativa y técnica
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención de enfermería especializada y observar la evolución del estado de salud del paciente. • Participar en las intervenciones clínicas y quirúrgicas en el ámbito de su competencia.• Participar en las actividades de prevención y control de las infecciones intra-hospitalarias, así como en la
prevención de accidentes laborales.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Participar en actividades intrahospitalarios de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, así como para los servidores del hospital y estudiantes de enfermería.
• Participar en el diseño e implementación de registros, guías de atención, procedimientos de enfermería especializada y otros instrumentos de gestión.
• Efectuar los registros relacionados a la atención de los pacientes y otros que competen al servicio de enfermería.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
C) OBSTETRIZ (1) PARA EL SERVICIO DE OBSTETRICES (DEPARTAMENTO DE GINECOLOGÍA-OBSTÉTRICA):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año como minino en el sector
público o privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Profesional• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Profesional en Hospitales de Nivel IIFormación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Obstetricia, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido SERUMS
Cursos y/o estudios de especialización• Copia de la Resolución SERUMS• Cursos relacionados a la especialidad
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a la identificación de todos los cambios fisiológicos durante la gestación
Competencias• Ética y valores: Solidaridad y Honradez• Capacidad analítica y organizativa• Disposición para trabajar en equipo• Comportamiento Ético y Orientación al servicio.
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Atender a la mujer en las diferentes etapas de su ciclo de vida reproductivo.• Identificar signos de alarma en el embarazo, parto y puerperio para prevenir riesgos que afecten la salud
de la mujer gestante• Preparar a las pacientes para las intervenciones quirúrgicas y/o exámenes de embarazo, parto y
puerperio.5
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Supervisar la aplicación de técnicas y procedimientos de atención obstétricas para la recuperación de la salud de la paciente.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
D) QUÍMICO FARMACÉUTICO (6) PARA EL SERVICIO DE FARMACIA (DEPARTAMENTO DE FARMACIA):
D.1.- QUÍMICO FARMACEUTICO DE GESTIÓN (1):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año en el sector público o
privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Profesional• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Profesional en áreas de Gestión vinculados al MINSA
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido SERUMS
Cursos y/o estudios de especialización • Copia de la Resolución SERUMS• Cursos y/o diplomados en Gestión Pública
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimiento sobre regulación farmacéutica• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel
Básico• Inglés Nivel Básico
Competencias
• Empatía• Cooperación• Manejo de Personal• Conocimiento y Manejo de Indicadores• Comunicación Oral
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Consolidar el Requerimiento Anual de los diferentes servicios médicos (PAC)• Coordinar con los usuarios la elaboración de la Especificaciones Técnicas de los Medicamentos y
Dispositivos Médicos.• Evaluar y Formular el expediente de Requerimiento, de los diferentes servicios, hacia la Oficina Ejecutiva
de Administración.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Evaluar, formular el requerimiento, monitorizar y controlar las compras especiales por paciente. • Monitorizar el proceso de adquisición de los diferentes requerimientos, hasta su internamiento al
Almacén SISMED. • Solicitar a quien corresponda la creación del código SISMED para nuevos productos e informar a la
Oficina de Seguros.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensualS/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
D. 2 QUÍMICO FARMACÉUTICO CON MANEJO EN DOSIS UNITARIA (3) PARA EL SERVICIO DE FARMACIA (DEPARTAMENTO DE FARMACIA):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (02) años en el sector público o
privado.• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público y/o
Privado como Profesional.• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público en
Hospitales Nivel IIIFormación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido SERUMS
Cursos y/o estudios de especialización • Copia de la Resolución SERUMS• Estudios de la Especialidad de Farmacia Clínica
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimiento y manejo de Dispensación en dosis Unitarias, Farmacoterapias y Farmacovigilancia.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel Básico
• Inglés Básico
Competencias
• Empatía• Cooperación• Manejo de Personal• Conocimiento y Manejo de Indicadores• Comunicación Oral
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Velar por el cumplimiento de las Normas establecidas para la aplicación de la Dispensación de Medicamentos en Dosis Unitaria (SDMDU). RM N° 552-2007/MINSA - NTS N° 057.
• Validar todas las prescripciones de las recetas de pacientes SIS, del pabellón asignado a su cargo.• Coordinar con la enfermera jefa de servicio, la devolución de medicamentos y dispositivos médicos por
cambio de terapia o fallecimiento.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Presentar mensualmente los indicadores del SDMDU en el formato oficial (DIGEMID), debidamente sustentado, del pabellón a su cargo.
• Presentación de Casos Clínicos culminados (Análisis SOAP, reporte de intervención farmacéutica y notificación RAM si corresponde)
• Realizar y promover la farmacovigilancia
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensualS/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
D. 3 QUIMICO FARMACÉUTICO PARA ALMACÉN (1) PARA EL SERVICIO DE FARMACIA (DEPARTAMENTO DE FARMACIA):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (02) años en el sector público o
privado.• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público y/o
Privado como Profesional.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Profesional en el SISMED.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido SERUMS
Cursos y/o estudios de especialización
• Copia de la Resolución SERUMS• Cursos de Buenas Prácticas de almacenamiento y relacionados a
la Ley de Contrataciones con el Estado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimiento y manejo de las buenas prácticas en almacenamiento, distribución y transporte.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel Básico
Competencias
• Empatía• Cooperación• Manejo de Personal• Conocimiento y Manejo de Indicadores• Comunicación Oral
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Monitorizar la fecha de vencimiento de los medicamentos y dispositivos médicos, gestionando su rotación para prevenir el vencimiento.
• Supervisar, monitorizar y controlar los stocks, mediante los inventarios periódicos, previniendo los 8
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
sobrestock y substock.• Supervisar y monitorizar la recepción de los medicamentos y dispositivos médicos.• Realizar los trámites administrativos para regularizar las transferencias inter institucionales.• Verificar y corregir el código SISMED y la descripción SIGA en el sistema de farmacia.• Verificar y corregir el Precio Costo y Precio Venta en el Sistema de farmacia.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensualS/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
D. 4 QUIMICO FARMACÉUTICO PARA DISPENSACIÓN (1) PARA EL SERVICIO DE FARMACIA (DEPARTAMENTO DE FARMACIA):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (02) años en el sector público o
privado.• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público y/o
Privado como Auxiliar y/o Asistente.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Auxiliar y/o Asistente en establecimientos Farmacéuticos del MINSA.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido SERUMS
Cursos y/o estudios de especialización
• Copia de la Resolución SERUMS• Cursos de Buenas Prácticas y relacionados a la Ley de
Contrataciones con el Estado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimiento y manejo de las buenas prácticas en dispensación y las buenas prácticas de almacenamiento.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel Básico
• Inglés Básico
Competencias
• Empatía• Cooperación• Manejo de Personal• Conocimiento y Manejo de Indicadores• Comunicación Oral
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Cumplir y velar por el cumplimiento del D.S 014-2011-MNSA: “Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos”
• Monitorizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento, Buenas Prácticas de Prescripción y las Buenas Prácticas de Dispensación.
• Validar las recetas de los pabellones que no tienen Sistema de Dispensación de Dosis Unitarias para su dispensación.
• Realizar los cierres de turno diario con la respectiva verificación de stock (inventario)• Realizar y promover la farmacovigilancia.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensualS/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
E) TECNÓLOGO MEDICO EN RADIOLOGÍA (2) PARA EL SERVICIO DE RADIOLOGÍA (DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año en el sector público o
privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Tecnólogo Especialista en Radiología.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título de Licenciado en Tecnología Médica de especialidad de Radiología, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido SERUMS
Cursos y/o estudios de especialización• Copia de la Resolución SERUMS• Cursos y Diplomados de la especialidad de Radiología
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
Competencias• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación y Proactividad• Autocontrol
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención integral en tecnología médica para el diagnóstico del paciente.• Aplicar técnicas y métodos en tecnología médica para el diagnóstico de enfermedades en la
especialidad de su competencia.• Participar en la mejora de guías y protocolos en la atención integral en tecnología médica para optimizar
el diagnostico de los pacientes en su especialidad.10
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Participar en actividades de formación y capacitación en las áreas de su competencia.• Participar en las campañas de salud preventiva promocional para elevar el nivel de salud de la
población.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
F) TECNÓLOGO MEDICO EN LABORATORIO (1) PARA EL SERVICIO DE BANCO DE SANGRE (DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLINICA Y BANCO DE SANGRE):
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año en el sector público o
privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Tecnólogo Médico especialista en Laboratorio Clínico.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Tecnólogo Médico especialista en Laboratorio Clínico.
•Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título de Licenciado en Tecnología Médica de la especialidad de Laboratorio Clínico, debidamente colegiado y habilitado.
• Haber concluido SERUMS
Cursos y/o estudios de especialización
• Copia de la Resolución SERUMS• Cursos y Diplomados de la especialidad
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel
Básico
Competencias• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación y Proactividad• Autocontrol
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención integral en tecnología médica para el diagnóstico del paciente.• Aplicar técnicas y métodos en tecnología médica para el diagnóstico de enfermedades en la
especialidad de su competencia, realizando exámenes de radiología general y tomografía y resonancia magnética.
• Participar en la mejora de guías y protocolos en la atención integral en tecnología médica para optimizar el diagnóstico de los pacientes en su especialidad.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Participar en actividades de formación y capacitación en las áreas de su competencia.• Participar en las campañas de salud preventiva promocional para elevar el nivel de salud de la
población.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
G) ABOGADOS (2) PARA LA OFICINA DE PERSONAL
G.1 ABOGADOS (1) PARA LA UNIDAD DE SECRETARÍA TÉCNICA DE LA OFICINA DE PERSONAL
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector
público o privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Profesional.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Profesional, en áreas de Secretaría Técnica
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Abogado, debidamente colegiado y habilitado
Cursos y/o estudios de especialización• Cursos relacionados a la Administración Pública y al
Procedimiento Administrativo Disciplinario
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados al Procedimiento Administrativo Disciplinario.
• Inglés Nivel Básico• Curso de Ofimática (Word, Excel y Power Point )Nivel Básico
Competencias• Capacidad para trabajar en equipo• Capacidad Organizativa y Analítica• Ética y valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que provengan de la propia Entidad, guardando las reservas del caso, los mismos que deberán contener mínimo, la exposición clara y precisa de los hechos.
• Tramitar las denuncias y brindar respuesta al denunciante en el plazo no mayor de 30 días hábiles.• Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario cuando la
Entidad sea competente y no se haya realizado las notificaciones dispuestas en el artículo 96.4 del Reglamento.
• Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
realizadas.• Suscribir los requerimientos de información y/o documentación a las entidades, servidores, ex servidores
civiles de la Entidad o de otras Entidades.• Remitir la información solicitada en el plazo requerido bajo responsabilidad.• Emitir el Informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la
procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificado la posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base de la gravedad de los hechos o la fundamentación de su archivamiento.
• Apoyar a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad probatoria, elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio al PAD y, de ser el caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros.
• Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD• Iniciar de oficio las investigaciones correspondientes ante la presunta comisión de una falta.• Dirigir y/o realizar las acciones necesarias para el cumplimiento de las funciones.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensualS/. 5, 300.00 (Cinco mil trescientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
G.2 ABOGADO (1) PARA LA OFICINA DE PERSONAL
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) años como mínimo en el sector
público o privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Profesional.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Profesional.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
. Título Profesional de Abogado, debidamente colegiado y habilitado
Cursos y/o estudios de especialización• Diplomado en Gestión Pública• Diplomado en Derecho Administrativo
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Emitir opinión técnica de las disposiciones legales que conciernen a la gestión de Recursos Humanos.• Interpretar, emitir opinión legal, o formular convenios, contratos de ámbito institucional.• Efectuar seguimiento de las causas administrativas en diversas materias.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Evaluar e emitir informes sobre recursos impugnativos interpuestos.• Realizar seguimiento de los procesos judiciales en coordinaciones con la procuraduría.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 3, 000.00 (Tres mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
H) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (1) PARA LA OFICINA DE LOGÍSTICA
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (04) años como mínimo en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o Privado como Especialista Administrativo.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Especialista Administrativo en Oficina de Logística y/o afines al puesto
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
. Título Profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Económicas, Contables o carreras afines, debidamente colegiado y habilitado
Cursos y/o estudios de especialización• Relacionados a Contrataciones con el Estado y a la Administración
Pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto: SIGA. SIAF, y Ley de Contrataciones con el Estado.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel Básico
Competencias
• Capacidad para trabajar en equipo• Ética y valores: Solidaridad y Honradez• Capacidad organizativa y analítica• Cooperación y manejo de personal• Alto grado de discrecionalidad
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Conocer y cumplir con reglamentos, manual, normas, directivas y procedimientos vigentes de la Oficina y del Hospital.
• Participar en la elaboración y evaluación de planes de trabajo o proyectos.• Absolver consultas, emitir opinión y brindar asistencia técnica de acuerdo a sus competencias• Participar en la elaboración de estudios sobre mejora de métodos, procedimientos, normas, directivas y
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
otros relacionados al sistema administrativo.• Evaluar los expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia.• Efectuar la ejecución o coordinación de los procesos de acopio, registro, inventario, clasificación,
catalogación y archivo de documentos, estableciendo criterios y métodos de trabajo.• Llevar y mantener actualizado los registros de compromisos contractuales.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 3, 000.00 (Tres mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
I) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO (1) PARA LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público y/o Privado como Auxiliar y/o Asistente y/o puestos con funciones equivalentes.
• Experiencia laboral mínima de (03) meses en el Sector Público como Auxiliar y/o Asistente en el área de Planificación y Presupuesto.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
. Título Profesional Universitario, debidamente colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización • Cursos relacionados Gestión Pública y Sistema Integrado de Administración Financiera
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo, Power Point, SPSS, y Tabla Dinámica) Nivel Básico
• Conocimientos vinculados a las ciencias administrativas o económicas
Competencias
• Organización y Planificación• Capacidad de Análisis• Capacidad para trabajar en equipo• Proactividad• Ética y Valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Desarrollar e implementar el planeamiento estratégico y operativo de la Entidad, de acuerdo a la
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
normatividad vigente.• Monitorear y evaluar el Planeamiento Estratégico y Operativo• Participar en la elaboración de documentos y lineamientos de política de acuerdo a la realidad local• Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas al planeamiento institucional.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensualS/. 2, 500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
J) ESPECIALISTA EN INVERSIÓN PÚBLICA (1) PARA LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (05) años como mínimo en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (04) años en el Sector Público y/o Privado como profesional desarrollando proyectos de inversión.
• Experiencia laboral mínima de (04) años en el Sector Público-Sector Salud como profesional en puestos similares y/o realizando funciones equivalentes.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
. Título Profesional Universitario, debidamente colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización
• Diplomado en Proyectos de Inversión ¨Pública.• Diplomado en Gestión Pública• Diplomado en Gerencia de Proyectos•
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel Intermedio
• Conocimientos relacionados a las ciencias administrativas o económicas.
Competencias• Organización y Planificación• Capacidad de Análisis• Capacidad para trabajar en equipo• Proactividad
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
• Formular y evaluar proyectos de Inversión Pública en Salud.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Evaluar el avance físico y financiero de los proyectos de Inversión en Salud• Evaluar Estudios de Pre-Inversión según corresponda• Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 3, 500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
PERSONAL TÉCNICO
Asistencial:
K) TECNICO/A EN ENFERMERÍA I (2) PARA EL SERVICIO DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN DE EMERGENCIA (DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o Privado como Técnico en Enfermería.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Técnico en Enfermería en Hospitales de Nivel III.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título de Técnico en Enfermería de Instituto Superior
Cursos y/o estudios de especialización • Cursos de capacitación referidos al puesto
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
Competencias
• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación• Solidaridad y Honradez• Capacidad organizativa y analítica
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Efectuar el aseo, limpieza y arreglo de la unidad clínica del paciente hospitalizado para garantizar el cuidado de los pacientes en estado crítico y/o de emergencia.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Apoyar en la preparación y esterilización de los materiales e instrumentales para cumplir con los estándares en las intervenciones quirúrgicas, hospitalización y recuperación del paciente.
• Apoya en las actividades que faciliten las funciones de los profesionales de la salud, para la atención de los pacientes hospitalizados o ambulatorios.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
L) TECNICO/A EN FARMACIA (1) PARA EL SERVICIO DE FARMACIA (DEPARTAMENTO DE FARMACIA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (02) años como mínimo en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o Privado como Auxiliar o Asistente.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Auxiliar o Asistente
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Técnico de Instituto Superior
Cursos y/o estudios de especialización • Cursos de acuerdo a su competencia
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel
Básico
Competencias• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación• Proactividad
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Realizar el conteo físico de los productos farmacéuticos y Dispositivos Médicos, según cronograma establecido.
• Conocer y cumplir las Buenas Prácticas de Almacenamiento y las Buenas Prácticas de Dispensación.• Mantener actualizado los Kardex o tarjetas de Control Visible
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Expender adecuadamente los productos Farmacéuticos y Dispositivos Médicos, prescrito a los pacientes• Custodiar y hacer buen uso de todos los bienes que se encuentran dentro del servicio que labora• Digitar las prescripciones de acuerdo a las recetas, verificando la concordancia entre la receta y el
formato de atención o boleta.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensualS/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
M) TECNICO/A EN LABORATORIO I (1) PARA EL SERVICIO DE HISTOPATOLOGÍA Y NECROPSIA (DEPARTAMENTO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el
sector público o privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Técnico Asistencial.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público
como Técnico Asistencial en Hospitales de Nivel III
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Técnico de Instituto Superior
Cursos y/o estudios de especialización • Cursos de capacitación en laboratorio
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos técnicos en laboratorio de anatomía patológica.
Competencias• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación• Proactividad
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Efectuar la recepción y registros de muestras de tejidos para su procesamiento.• Realizar cortes de tejidos• Realizar coloración de tejidos• Realizar montaje de tejidos• Realizar coloraciones especiales de histoquímica.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
N) TECNICO/A EN LABORATORIO I (1) PARA EL SERVICIO DE MICROBIOLOGÍA (DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y BANCO DE SANGRE)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o Privado como Auxiliar o Asistente.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Técnico Auxiliar o Asistente.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Técnico en Laboratorio Clínico de Instituto Superior
Cursos y/o estudios de especialización • Cursos de capacitación en Laboratorio Clínico
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Nivel
Básico.
Competencias• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación• Proactividad
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Efectuar la recepción y registros de muestras de análisis clínicos para el diagnóstico y prescripción médica.
• Efectuar tomas de muestras clínicas para el diagnóstico y análisis del profesional especializado.• Efectuar la preparación y esterilización de los materiales para cumplir con los estándares de calidad y las
normas de bioseguridad en los laboratorios.• Efectuar la distribución de los análisis clínicos para la distribución de los resultados a los pacientes.• Mantener el orden y las normas de bioseguridad en los laboratorios.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
O) CAJERO (1) PARA LA OFICINA DE ECONOMÍA (OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector
público o privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Auxiliar y/o Asistente• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Auxiliar y/o Asistente.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
. Título de Técnico de Instituto Superior no menor a seis semestres académicos, que incluya estudios relacionados con las funciones.
Cursos y/o estudios de especialización Cursos relacionados a las funciones
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo• Etica y Valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Efectuar recaudación en las cajas recaudadoras• Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos• Elaborar planillas de recaudación en forma diaria• Efectuar los registros administrativos y contables del SIAF•
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensualS/. 1, 500.00 (Cinco mil trescientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
P) TECNICO ADMINISTRATIVO (1) PARA EL SERVICO DE FARMACIA (DEPARTAMENTO DE FARMACIA)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLE
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Experiencia • Experiencia laboral general de (02) años como mínimo en el sector público o privado.
• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o Privado como Auxiliar y/o Asistente en establecimientos farmacéuticos.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
. Título Técnico de Instituto Superior o con estudios universitarios en administración o similar
Cursos y/o estudios de especialización
• Cursos de acuerdo a su competencia
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel Avanzado.
• Conocimientos vinculados a su competenciaCompetencias • Empatía
• Comunicación Oral• Cooperación• Proactividad
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Elaboración del Kardex general del departamento de Farmacia, teniendo como insumo el reporte informático y la documentación correspondiente de cada unidad.
• Elaboración del Informe de Consumo Integrado (ICI) en el aplicativo SISMED y remitirlo al MINSA. • Conciliación del Kardex de Farmacia con el Kardex de Logística.• Informar mensualmente loa precios de operación al MINSA con copia vía web la Oficina de Seguros y
levantar observaciones (CAT-PRE).• Actualizar el Observatorio de Precios de Medicamentos solicitado por la DIGEMID.• Revisar el sustento documentario de los ingresos y salidas del AEM versus el reporte informático.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”
Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Q) TECNICO ADMINISTRATIVO (1) PARA LA OFICINA DE PERSONAL
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (02) años como mínimo en el
sector público o privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o
Privado como Auxiliar y/o Asistente.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como
Auxiliar y/o Asistente.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
. Título de Técnico de Instituto Superior o con estudios universitarios en Administración y/o afines.
Cursos y/o estudios de especialización
• Cursos de acuerdo a su competencia
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel BásicoConocimientos vinculados a su competencia
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo• Ética y valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial aplicando sistemas de cómputo.• Redactar y apoyar en la elaboración y evaluación de documentos administrativos y reportes de gestión de acuerdo a indicaciones por el Jefe de la Oficina.• Recopilar y procesar información que le encarguen.• Apoyar en la recopilación e información administrativa.• Efectuar la distribución de información clasificada, manteniendo confidencialidad del caso.• Cumplir otras funciones relacionadas con la gestión de la Oficina u otras funciones necesarias que le asigne el Jefe de la Oficina.• Cumplir con las normas y directivas y documentos de gestión entre otros relacionados al área de su competencia.• Apoyar en el registro así como en el llenado de las fichas.• Recibir y atender a los usuarios internos y externos en asuntos relacionados con el departamento y servicios.• Dar información sobre la situación de los expedientes en trámite de atención.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
R) TECNICO ADMINISTRATIVO (1) PARA LA OFICINA DE SEGURO (OFICINA DE SEGURO)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (02) años como mínimo
en el sector público o privado.• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público
y/o Privado como Auxiliar y/o Asistente.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público
como Auxiliar y/o Asistente en Oficina de Seguros de establecimientos de Salud Nivel III.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
. Título de Técnico de Instituto Superior o con estudios universitarios en Administración y/o afines.
Cursos y/o estudios de especialización
• Cursos de acuerdo a su competenciaConocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel Básico
• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto• Conocimiento de funciones contables y/o financieras, así como
procesos relacionados a pacientes afiliados al SIS.Competencias • Capacidad para trabajar en equipo
• Ética y valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Apoyar en el registro, clasificación, ordenamiento y archivo de la documentación emitida y/o recibida.• Efectuar la distribución de información clasificada, manteniendo confidencialidad del caso.• Efectuar el fotocopiado de la documentación autorizada.• Apoyar en el seguimiento de la documentación emitida y/o en el monitoreo de los procesos implementados.• Velar por la custodia y control de bienes y equipos asignados.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
S) TECNICO ADMINISTRATIVO (1) PARA EL SERVICO DE CIRUGÍA PLASTICA Y QUEMADOS (DEPARTAMENTO DE ESPECIALIDADES QUIRURGICAS)
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en
el sector público o privado.• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público
y/o Privado como Auxiliar y/o Asistente.• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público
como Auxiliar y/o Asistente en área critica de Hospitales de Nivel III.
•Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
. Título de Técnico de Instituto Superior o con estudios universitarios en Administración y/o afines..
Cursos y/o estudios de especialización
• Cursos de acuerdo a su competencia
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel BásicoConocimientos vinculados a las funciones del puesto
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo• Ética y valores: Solidaridad y Honradez
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Redactar y digitar documentos diversos según indicaciones.• Recepciona, tramita y hace seguimientos de los documentos pendientes.• Organiza y mantiene actualizado el archivo de gestión • Registrar la información en los aplicativos informáticos SIGA, SICAP.• Apoyar en labores administrativas en el Banco de Tejidos
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
PERSONAL AUXILIAR:
T) TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES (1) PARA DIRECCIÓN GENERAL
1. Requisitos:
REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo
en el sector público o privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público
y/o Privado como Auxiliar y/o Técnico.• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector
Público como Auxiliar y/o Técnico.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
. Estudios secundarios
Cursos y/o estudios de especialización • Cursos de acuerdo a su competenciaConocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Conocimientos de bioseguridad
Competencias • Capacidad para trabajar en equipo• Capacidad analítica y organizativa• Ética y valores: Solidaridad y Honradez• Habilidad para interrrelaconarse• Responsabilidad y eficiencia
2. Características del Puesto y/o Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Limpiar y desinfectar ambientes, vajillas y similares• Operar equipos de manejo sencillo
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
• Proteger y cuidar los bienes que se encuentran en las instalaciones.• Verificar e informar el estado de conservación y averías de las instalaciones.
3. Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)
Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link. Vacantes Públicas.
Del 09 de Agosto al 22 de agosto del 2017.
Oficina General de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
1Publicación de la convocatoria en la Página Institucional: www.hospitalloayza.gob.pe , y Portal del Estado Peruano.
Del 23 al 29 de Agosto del 2017.
Comisión de Selección
2
Presentar la siguiente documentación:1. Formato de Curriculum Vitae según ANEXO N° 012. Declaración Jurada según ANEXO N° 02, será en un sobre rotulado indicando:
Nombres y ApellidosNúmero de la ConvocatoriaPuesto al que postulaCódigo de postulaciónSOBRE TAMAÑO A-4
Los anexos deberán estar debidamente foliados y
Del 23 al 29 de Agosto del 2017.Hasta las 04: 00 pm
Comisión de Selección
Lugar de Entrega: Oficina de Trámite documentario del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”, ubicado en Av. Alfonso Ugarte N° 848-LIMA-LIMA CERCADO
SELECCIÓNECCIÓN
3Evaluación del Formato de Curriculum Vitae según Anexo N° 01 y 02
Del 31 de Agosto al 06 de Setiembre del 2017
Comisión de Selección
4
Publicación de resultados de la Evaluación del Curriculum Vitae en la página institucional www.hospitalloayza.gob.pe.Link Convocatorias CAS.
07 de Setiembre del 2017 Comisión de Selección
5
EntrevistaSede: Instalaciones del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Av. Alfonso Ugarte N° 848-LIMA-LIMA CERCADO
Del 08 al 12 de Setiembre del 2017
Comisión de Selección
6Publicación de resultado final en la Página Institucional: www.hospitalloayza.gob.pe.Link Convocatorias CAS.
13 de Setiembre del 2017 Comisión de Selección
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del ContratoLugar: Oficina General de Recursos Humanos, Av. Alfonso Ugarte N° 848-LIMA-LIMA CERCADO
Los cinco primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales.
Oficina General de Recursos Humanos
8Registro del Contrato. Los cinco primeros días
hábiles después de la firma de contrato.
Oficina General de Recursos Humanos
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDAa. Experiencia 20% 35 70b. Formación Académica 20% 15 30
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 40% 50 100ENTREVISTA PERSONAL
a. Evaluación de Competencias 30% 20 40b. Evaluación Cognoscitivas 20% 20 40c. Evaluación Psicotécnica 10% 10 20
Puntaje Total de la Entrevista Personal 60% 50 100PUNTAJE TOTAL 100% 100 100
El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos. El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal es de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador a un candidato al proceso de convocatoria es de 80 puntos.
V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
a. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
b. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
2. Por restricciones presupuestales.3. Otras debidamente justificadas
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
VI. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
1. DOCUMENTOS A PRESENTAR OBLIGATORIOS
Los postulantes deben presentar el formato de Curriculum Vitae (Anexo1), la Declaración Jurada (Anexo 2) a la Oficina de Trámite documentario del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”, ubicado en Av. Alfonso Ugarte N° 848-LIMA-LIMA CERCADO.
Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
FACULTATIVOS
1. Ley 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad, relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.
2. Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.
En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentantoria vigente. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMITÉ no tomará en cuenta la solicitud.
El personal del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza” que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
La no presentación de uno de los anexos N° 01 y/o N° 02 descalifica al postulante.
2. DE LA POSTULACION
El postulante solo podrá optar por presentarse a un solo proceso CAS, no se aceptará la postulación a dos o más procesos CAS de una misma convocatoria automáticamente será ELIMINADO.
3. DE LA EVALUACION CURRICULAR
Tampoco serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.
4. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal, en la entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas.
5. RESULTADOS DEL PROCESO
Los resultados serán publicados en el Portal Institucional www.hospitalloayza.gob.pe.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.
NOTA: ***Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: www.hospitalloayza.gob.pe.
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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
ANEXO N° 01
FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE
N° DE CONVOCATORIA:
1. DATOS PERSONALES
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
NACIONALIDAD:
ESTADO CIVIL:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
RUC:
N° BREVETE:
DIRECCIÓN:
CIUDAD:
DISTRITO:
TELÉFONO FIJO:
CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)
REGISTRO N°:
LUGAR DEL REGISTRO:
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD
El postulante es discapacitado:
N° DE REGISTRO:
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por CONADIS, en el cual se acredite su condición.
30
Nombres Apellido Materno Apellido Materno
Lugar Día/Mes/Año
Avenida/Calle N° Dpto.
SI
NO
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:
SINO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.
IV. FORMACION ACADEMICA
(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).
Título (1) Especialidad Universidad, Instituto o Colegio
Ciudad / País Estudios Realizados desde / hasta (mes/año)
Fecha de Extensión del Título (2)(mes/año)
DoctoradoMaestríaTituloBachilleratoEstudiosTécnicosSecundariaNota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO)
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOSConcepto Especialidad Universidad,
Instituto o Colegio
Ciudad / País
Estudios Realizados desde / hasta mes/año (total horas)
Fecha de Extensión del Título(mes/año)
SegundaEspecializaciónPost-Grado o EspecializaciónPost-Grado o EspecializaciónPost-Grado o EspecializaciónCursos y/o capacitaciónCursos y/o capacitaciónCursos y/o capacitaciónCursos y/o capacitaciónInformáticaInformáticaIdiomasIdiomas
ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:
31
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Marcar con un aspa donde corresponda:
Idioma 1: Muy Bien Bien RegularHablaLeeEscribe
V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.N° Nombre de la Entidad o
EmpresaCargo Fecha de inicio
(día/mes/ año)Fecha de culminación (día/mes/año)
Tiempo en el cargo (años, meses y días)
1
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )N° Nombre de la Entidad o
EmpresaCargo Fecha de inicio
(día/mes/año)Fecha de culminación (día/mes/año)
Tiempo en el cargo (años, meses y días)
2
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )N° Nombre de la Entidad o
EmpresaCargo Fecha de inicio
(día/mes/ año)Fecha de culminación (día/mes/año)
Tiempo en el cargo (años, meses y días)
3
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )N° Nombre de la Entidad o
EmpresaCargo Fecha de inicio
(día/mes/ año)Fecha de culminación (día/mes/año)
Tiempo en el cargo (años, meses y días)
4
32
Idioma 2: Muy Bien Bien RegularHablaLeeEscribe
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )N° Nombre de la Entidad o
EmpresaCargo Fecha de inicio
(día/mes/ año)Fecha de culminación (día/mes/año)
Tiempo en el cargo (años, meses y días)
5
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.
VI. REFERENCIAS PERSONALES:
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.
N° Nombre de la entidad o empresa Cargo de la referencia
Nombre de la persona
Teléfono actual
123
Lima, de 2017
Firma
ANEXO N° 02
DECLARACION JURADA
El (la) que suscribe
Identificado (a) con DNI N° , domiciliado (a) en
33
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
DECLARO BAJO JURAMENTO
No registrar Antecedentes Penales, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.
No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea 'por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970.
No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos - Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública - Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Firma
Lima, de del 201…
*Ley N° 29607, de fecha 22 de Octubre del 2010.
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