View
286
Download
9
Category
Preview:
DESCRIPTION
Citation preview
Ionescu Dan-Razvan Comert / Bussiness
An1 / gr. 371
RESPONSABILITATE SOCIALA CORPORATISTA
Cuprins
• Definitie a CSR • Motive pentru a avea un program de CSR
• Obiectii la CSR• Cum se elaboreaza un program CSR• Cum se comunica un program CSR• Principiile raportarii unui program CSR
• Puncte de vedere alternative privind CSR
Responsabilitatea Sociala
Corporatista ?
Ce este
De asementea cunoscuta ca:
Corporate Citizenship
Responsabilitatea corporativă
Business responsabil
Definitie: "Mai exact, vom vedea CSR ca acțiunile de voluntariat pe care afacerile le pot lua, dincolo de conformitatea cu cerințele legale minime, pentru a aborda atât propriile interese competitive și interesele societății în general." Sursa:
www.csr.gov.uk
De ce CSR ?
• Consumatori si investitori: Asteptari tot mai mari de la organiatii sa se comporte responsabil.
• Constientizare a consumatorilor: Consumerism “verde” si “etic”
• Legislatie: H & S, EPA, Durabilitate, coduri de practică
• Globalizarea: Adoptarea de "Best Practice", de consum și acceptarea legală.
Avantaje de business ale CSR:
Resurse Umane Recrutare, retenție și moralul personalului
Managementul Riscului Investiții în “Etic brand equity" Efect "Greenwash” Diferentierea brandului Construirea loialitatii fata de marca Reputația atractivitatea fata de marca
Avantaje de business ale CSR:
Business Development Noi piețe, produse și servicii Managementul resurselor O mai bună gestionare și conservare a activelor strategice Managementul stake-holderilor Relațiile interne și externe mai bune Libertatea de funcționare: reducerea guvernamentale, publice, intervenția ONG-urilor în organizație.
Adauga valoare !
Responsabilitatea sociala corporatista
De ce nu CSR ?
• Poate stimula managementul sa se concentreze departe de activitatea de baza
• Poate parea cosmetic - fără beneficii sociale reale
• Poate face organizația mai vulnerabila la revelație de rele practici de afaceri / imorale
• O restricție în comerțul liber?
Economistul Milton Friedman spune:
“Responsabilitatea sociala a unei companii este de a-si creste profiturile.”
“Ce inseamna cand spui ca o companie are responsabilitate? Doar oamenii pot avea responsabilitati.
"... Într-o societate liberă exista doar o responsabilitate pentru o companie – aceea de a utiliza resursele și a se angaja în activități menite să sporească profiturile, atât timp cât aceasta rămâne în regulile de joc.
Unele dintre cele mai comune moduri de aplicare
a CSRAdoptarea proiectelor de specialitateDonații de caritate Corporate Sisteme facultative pentru personalul Activități de strângere de fonduri de personal Modificări la operațiunile de organizare
Cele 4 componente ale CSR:
•Economic•Legal•Etic•Discretionar
Comunicarea CSR
Valori generale
Organizațiile ar trebui să elaboreze o declarație de valori generale care reflectă atitudinea lor față de CSR Acest lucru ar putea face parte dintr-o declarație de misiune mai cuprinzătoare Ar trebui să definească cadru etic care ghidează realizarea misiunii de ansamblu a unei organizații într-o societate
Exemplu: Focus Organizational
Exemplu: Focus Mediu
Exemplu: Focus Client
The Home Depot
Exemplu: Focus Angajati
Exemplu: Focus Stakeholderi
Exemplu: Focus Social
Raportarea CSR:
Proiectele de CSR pot fi administrate de catre:
O secțiune dedicată CSR sau un departament dedicat.
Departamentul de resurse umane Secțiunea de dezvoltare a afacerilor Departamentul de Relații Publice Direct prin intermediul CEO și / sau Consiliul de Administrație
Formate de raportare:The ‘Triple Bottom Line’
Aceasta înseamnă extinderea cadrului de raportare tradițional pentru a lua în considerare performanțele în ceea ce privește:
•Social (Oameni)•Environmental (Planeta)•Financiar (Profit)
Formate de raportare:The ‘Triple Bottom Line’
Concept dezvoltat de John Elkington în 1994 Se așteaptă ca organizațiile să fie responsabile pentru interesele "părților interesate", mai degrabă decât de profiul "acționarilor" Concepte înrudite:Contabilitatea costurilor Entrepreneurialism social Capitalul social și natural
Alte surse de raportare CSR:"Linii directoare de sustenabilitate", dezvoltat de Global Reporting Initiative
(www.globalreporting.org)
“Certificarea SA800” dezvoltata de organizația internațională pentru drepturile omului Social Accountability International.
(www.sa-intl.org)
Alte surse de raportare CSR:Programul Green Globe pentru "benchmarking, certificare și îmbunătățirea performanței", bazat pe Agenda 21 de propuneri de la Summit-ul Pământului de la Rio din 1992
(www.greenglobe.org)ISO 14000
standarde internaționale de management de mediu
(www.14000.org)
Alte surse de raportare CSR:
Unite Global Compact (UNGC) Cadrul și mecanismul conceput pentru a încuraja întreprinderile să adopte politici de CSR
(www.unglobalcompact.org)FTSE 4 Indicele GOOD - măsoară performanța companiilor care îndeplinesc standardele recunoscute la nivel global de CSR.
(www.ftse.com/Indices/FTSE4Good_Index_Series)
Surse de informatie alternative
www.corpwatch.org
www.naomiklein.org
In concluzie:În aceasta sesiune am realizat: Ce este CSR De ce este probabil să fie adoptat la scara mult mai larga
Cazuistica de business pentru CSR Valori ale CSR (client, angajaților, stakeholderi și sa se concentreze optiuni de responsabilitate pentru CSR, inclusiv conceptul de “Triple Bottom Line)
Raportarea CSR si critica sociala a organizațiilor internaționale.
Recommended