View
115
Download
2
Category
Preview:
Citation preview
Презентацию по теме: «Парад профессий - XXI век».
Профессия Хедхантер
Выполнила:
студентка группы А-11
Васильева Ольга
16 лет.
Преподаватель:
Екатерина Алексеевна.
ГБПОУ города Москвы МЦО ( Московский строительный техникум)ЮВАО
Хед-хантер. В прямом переводе с английского эта специальность звучит
как «охотник за головами». Этот человек – посредник между
работодателем и работником.
Можно сравнить эту работу с работой рекрутера, который занимается отбором подходящего специалиста из множества
претендентов, но хед-хантер работает с конкретным профессионалом с целью повлиять на его выбор места
работы, переманивая квалифицированного специалиста в нужную компанию.
В каждой профессии 90% всех работников выполняют свои обязанности максимум на крепкую “тройку” (а то и хуже).
Оставшиеся 10% и приходятся на уникальных специалистов, выполняющих действительно сложные задачи.
Именно такие люди реально двигают бизнес вперед, поэтому они и настолько востребованы.
С другой стороны профессионалы знают себе цену, просто так без дела не сидят и их отнюдь не просто уговорить изменить место работы.
Каким должен быть «крутой» хед-хантер?
Продуманный имидж;
Развитые коммуникативные навыки, умение слушать;
Организаторский талант;
Умение анализировать современный рынок труда.
Личные качества:- стрессоустойчивость; - убедительная речь;- уверенность в себе;
Кем надо быть, чтобы на тебя обратил внимание хедхантер?
Прежде всего, первоклассным специалистом.
Люди, хорошо знающие свое дело сегодня редкость и ценятся они на вес золота, причем это утверждение актуально абсолютно для всех сфер: экономики, производства, IT, медицины.
Специалисты высокого уровня в некотором смысле похожи на дорогое вино – в обоих случаях работает принцип, чем старше, тем ценнее (в разумных пределах, разумеется).
Зарплата и перспективы профессии хедхантера:
Основных карьерных ступеней всего две: консультант и партнер. Дальнейший карьерный рост измеряется не
названием должности, а опытом и уровнем зарплаты.
Заработок хедхантера складывается из оклада (довольно высокого) и процентов от годового дохода
найденного кандидата. Учитывая, что генеральные директора ведущих компаний могут получать $ 300-500 тыс. в год, то процент от этих
цифр составляют очень неплохую сумму.
Как работодателю сэкономить на услугах хедхантера?
Хедхантер – своеобразный, но часто незаменимый специалист при подборе кадров.Его услуги стоят денег, причем достаточно солидных денег.В зависимости от конкретной ситуации headhunter получает от 20% до 50% годового оклада, что в абсолютных величинах составляет от 30 до 500 тысяч рублей.
В этом ракурсе открываются новые возможности amito.ru – здесь для успешного закрытия вакансии отнюдь не
требуется несколько сотен тысяч рублей.Гонорар можно установить в любом размере, главное, чтобы независимые хедхантеры посчитали его привлекательным.
Спасибо за внимание!
Recommended