Отчет ЦРК УрТК НИЯУ МИФИ за 2011

Итоги работы за 2011 г.УрТК НИЯУ МИФИ

Отчёт о работеОтчёт о работеЦентра развития карьерыЦентра развития карьеры январь – декабрь, 2011январь – декабрь, 2011

Итоги работы за 2011 г.УрТК НИЯУ МИФИ

Всего выпускников 2011 г. – 265 чел. (157 чел. - юноши, 108 чел. - девушки)

Трудоустроено 115 чел. (43%); в атомной энергетике – 35 чел. (13%)

В армии 66 чел. (28%)

Продолжают обучение в ВУЗе 55% : заочно - 133 чел., очно - 12 чел.

Центр Развития Карьеры

Итоги работы за 2011 г.

Взаимодействие с работодателямиВзаимодействие с работодателями

проведено 8 встреч (представители БАЭС - Павлюк А.А., Медведев И.А., Метельков И.Ю., Усатенко В.А., «Атомтехэнерго» - Шкурко В.И., «Электросевкавмонтаж» - Николаев А.Н., БФАИ - Лаврентьев В.И.)

подготовлены портфолио студентов выпускных групп УрТК НИЯУ МИФИ организовано 5 собеседований (Шкурко В.И., Набиев А.А., Анохин Андрей Викторович,

Климов С.А., Метельков И.Ю., Анохин Алексей Валерьевич) профориентационные экскурсии на БАЭС и Белоярскую фабрику асбокартонных

изделий заключен договор о сотрудничестве и о прохождении практики студентами УрТК НИЯУ

МИФИ с предприятием «Атомтехэнерго»

Итоги работы за 2011 г.

on-line анкетирование для базы «Соискатели» (все выпускные группы) 2 лекционные встречи с представителями Белоярского ЦЗН (3М1, 4МКп1, 4МКп2) анкетирование для отчета в БЦЗН (прогнозируемые каналы занятости) в группах 3М1,

5Пп1, 4МКп1, 4МКп2 консультирование по составлению резюме, подготовка резюме подготовка студентов к собеседованию с работодателями работа по подготовке студентов к конференциям («Курчатовские чтения», «Наука,

творчество, молодежь», «Ассамблея…, г. Снежинск») доведение информации о вакансиях до студентов колледжа

(печат.объявления, сайт, выход в группы)

Работа с выпускникамиРабота с выпускниками

Итоги работы за 2011 г.

Мастер-класс «Страх публичного выступления»

(группы 3П1 – 23 ноября, 4П1 – 1 декабрь 2011 г.)

Работа со студентами Работа со студентами

…причины боязни публичного выступления и способы преодоления страхов…

Итоги работы за 2011 г.

Редакционно-издательская деятельностьРедакционно-издательская деятельность

программа курса «Мастерская самопрезентации» (32 ч.)

программы повышения квалификации для работников БАЭС, БАЭС-2 (7 направлений)

разработка буклетов о вакансиях редактирование статей для сборника (Кропотина

Н.М., Егорова Н.А.) ; подготовка к изданию «Сборник лабораторных работ» (Трегубченко А.В.)

издание пособия «Рекомендации по составлению характеристики учащегося»

Сайт …прочее

Итоги работы за 2011 г.

Итоги работы за 2011 г.

Массовые мероприятия

Дни карьеры Росатома (21-22 октября, 11 ноября 2011 г.) Дни открытых дверей, День знаний (презентация ЦРК, профтестирование

абитуриентов) Конференция «Наука, творчество, молодежь» (презентация, профтестирование,

мастер-класс «Искусство публичного выступления») Презентация специальности «Прикладная информатика» в рамках подготовительных

курсов Участие в форуме «Хризотил-2011» (г. Асбест) Участие в научно-методических семинарах колледжа (тема «Портрет первокурсника»)

Итоги работы за 2011 г.

Дни карьеры Росатома Дни карьеры Росатома (21-22 октября, 11 ноября 2011 г.)

В программе Дней карьеры Росатома: презентации предприятий работодателей (Белоярская атомная электростанция им. И.В. Курчатова, Дирекция строящейся БАЭС-2, ООО «Белоярская АЭС-Авто», ОАО «Атомтехэнерго» и др.); ярмарка вакансий; круглый стол по вопросам взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг; лекция Генерального директора ГК «Росатом» С. Кириенко «Стратегии развития Госкорпорации «Росатом» до 2030 г. с учетом Фукусимы»

Итоги работы за 2011 г.

Перспективы ЦРК

заключение долгосрочных договоров с предприятиями-работодателями, с социальными партнёрами (ППЦ, БЦЗН, молодёжные организации)

приобретение тестирующего комплекса «Профкарьера» приобретение компьютерной программы «Профбаза» курсы-тренинги личностного роста:

1 курс – «Профтестирование»2 курс – «Работа с информацией – mind map»3 курс – «Мастерство публичного выступления», «Искусство самопрезентации»4 курс – «Подготовка к собеседованию», «Построение карьерного пути»

создание клуба выпускников с целью формирования базы соискателей и карьерного мониторинга

повышение квалификации сотрудников ЦРК