"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...",...

Как замотивировать сотрудников, чтобы они…

17 июня 2016 HR LAB, Rabota.ua

Коуч, тренер (600+ часов коучинговой практики) 14 лет опыта в HRM (Archer Software, ПриватБанк и др.) Автор проекта «Коучинг призвания» и «Счастливая мама. Как все успевать» 13 лет совместной семейной жизни и 2 чудесных сына 5416 м (Thorung La, Непал)– мой рекорд восхождений 1 место в парах на фестивале StripFitness

Обо мне

Хочу, чтобы они стали…

Что применяют

Диктат Убеждение Самоустранение

Развитие: повышаем проактивность

1. Be a good coach 2. Empower your team and don’t micromanage 3. Express interest in your team members’ success and well-being 4. Be productive and results-oriented 5. Be a good communicator and listen to your team 6. Help your employees with career development 7. Have a clear vision and strategy for the team 8. Have technical skills so you can advise the team

Менеджмент Лидерство

Развитие: коучинговые беседы

Сотрудник: Говорит (ВКЛЮЧАЕТ ГОЛОВУ) Берет на себя ответственность Дает обратную связь

Условие, чтобы «заговорили»

Фокус на собеседника Искренний интерес Вера в потенциал

Обучайте новым подходам

Найдите, у кого получается

Станьте People Partner

Не критикуйте, установите доверие

Нет - обобщениям

Проясняйте ситуацию

Будьте источником полезного опыта

… и знаний

Ваши ближайшие шаги

Что самого полезного сегодня?

ВОПРОСЫ ?

Я вся внимание

СПАСИБО !

Тел.: 067 630 48 21 Skype: dn130176mom Сайт: coach-ua.com e-mail: olga.ivanova@coach-ua.com