Профилирование сотрудников

Алексей Петров, Директор по качеству Почта@Mail.ru

О докладчике

Увлечен тестированием и ИТ с 2005 года. Начинал путь с младшего специалиста по тестированию, ныне директор по качеству Почта@Mail.ru.

Умеренный перфекционист, романтик по жизни. Счастливый отец. Искренне люблю свою работу.

Очевидно, что одинаковых людей не бывает

Хорошая команда, как правило неоднородна

Как понять в чём отличия?

Неоднородность команды - путь к ее успеху

О чем доклад

1. Как профилировать сотрудников2. Как применять полученные профили:❏ Как нанимать❏ Как управлять ❏ Как мотивировать ❏ Как ставить цели❏ Как развивать

Оцениваем потенциал

Оцениваем потенциал: ответственность

Оцениваем потенциал: целеустремленность

Оцениваем потенциал: увлеченность

Оцениваем потенциал: парадигма общения

Профессиональные компетенции

Профессиональные компетенции: знания

Профессиональные компетенции: умения

Профессиональные компетенции: способности

Профессиональные компетенции: иные

Мотиваторы

Мотиваторы

от к

Самосовершенствование

Имидж

Безопасность

Деньги

Удобство психологическое

Удобство физическое

Инструкция по применению: найм

Инструкция по применению: управление

Инструкция по применению: мотивация

Инструкция по применению: постановка целей

Инструкция по применению: развитие

Развивай и властвуй!

Вопросы?

Контакты

skype: pifagor_mc

e-mail: pif799@mail.ru