Deontologia presentacion en ppt

UNI VERSI DAD FE RMI N TOROVI CE RRECTORADO ACADEMI CO

ESCUE LA DE REL ACI ONE S I NDUSTRI ALES 

DEONTOLOGIA

Gabriel A. Paz LeónC.I.Nº 20050287

CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA VIDA PROFESIONAL.

RESPONSABILIDAD SOCIAL.

Es la obligación que tiene la empresa de maximizar su efecto positivo en la sociedad y de minimizar el negativo… puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.

La responsabilidad social en líneas generales es cumplir con normas, leyes y comportamientos colaborando con la organización y con la comunidad, como parte de sus actividades.

CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA VIDA PROFESIONAL.

De la manera tradicional se desprende que la Organización es solo para beneficiar a los poderosos y sus intereses sin que el colectivo importe

(Herllriegel y Slocum 1998), sostiene que las organizaciones deben servir a los intereses de los accionistas. En otras palabras la principal obligación de los administradores es elevar al máximo las utilidades de los accionistas y sus intereses a largo plazo.

(Schermerhorn 2005), Sostiene que la única responsabilidad de la administración es dirigir un negocio para maximizar las utilidades

TRADICIONAL.

GRUPO DE INTERESES

Estos grupos influyen desde fuera y desde dentro de la organización y dependen de los intereses que estén en juego

Son aquellos con el poder potencial o real para influir en las decisiones y acciones de una organización. (Herllriegel y Slocum 1998)

Esta característica se refiere a lo positivo de la acción a desarrollar, puesto que al cumplir con la normativa, debe ser positiva y afirmativa para el logro de sus objetivos y que las metas favorezcan a todos en manera asertiva.

(Herllriegel y Slocum 1998), sostiene que administradores y otros empleados están obligados a:1. Evitar problemas mediante la previsión de

cambios en su entorno.2. Combinar las metas de la organización con

las de los grupos de interés y público en general.

3. Dar pasos concretos y positivos par promover los intereses mutuos de las organizaciones

AFIRMATIVA

Los profesionales deben ofrecer sus habilidades y capacidades en las áreas donde sean competentes, evitando pretender ocupar y desempeñar otros  campos del saber en el cual no tenga preparación ni pericia, por el contrario, remitirá a quien si esté en condiciones de asumir tal responsabilidad, sin exigir ninguna compensación a cambio.

Defenderá la contratación de profesionales para ejercer sus funciones que cumplan con las Leyes de la República y las normas de colegiación, orientando a quienes aún no estén agremiados para que lo hagan, fortaleciendo tu gremio como respaldo.

INDAGACIÓN SOBRE LA PROFESIONALIDAD

El Profesional debe ejercer de acuerdo a sus conocimientos y capacidades y debe estar orientado a realizar su profesión con rectitud sin infringir ninguna normativa que vaya en detrimento de las personas que lo rodeanDebe estudiar y preparase de acuerdo al área que sienta empatía no estudiar cualquier carrera por el solo hecho de beneficiarse económicamente

Características de un Profesional

La Honradez

La Rectitud

La Probidad

La Prudencia

Diligencia

Idoneidad

Responsabilidad

Discreción

Equidad

Espíritu de Servicio

Templanza