Etyka w biznesie

Podstawy przedsiębiorczości

Temat: Etyka w pracy i biznesie

Etyka jest gałęzią filozofii. Przedmiotem jej dociekań jest badanie zarówno moralnych,

jak i niemoralnych zachowań w celu wyrobienia sobie uzasadnionych sądów oraz

wypracowania odpowiednich rekomendacji.

Etyka nie jest identyczna z jej przedmiotem, tzn. moralnymi oczekiwaniami i

konwencjonalnymi osądami zachowań moralnych.

Podstawowe pojęcia

Zasady w biznesie dzielimy na:

reguły morlane- reguły zachowań wynikajace z tradycji i kultury; powszechnie akceptowane wartości;

reguły prawne- reguły zachowań wynikajace z ustanowionego prawa, za których nieprzestrzeganie grozi odpowiedzialność.

WARTOŚCI ETYCZNE W BIZNESIE

-WŁASNOŚĆ

-ODPOWIEDZIALNOŚĆ

-WOLNOŚĆ

-SPRAWIEDLIWOŚĆ

-UCZCIWOŚĆ

-

Etyka zawodowa jest to zespół norm postępowania (moralnych i prawnych) które wynikają ze specyfiki danego zawodu np.lekarz,nauczyciel ,prawnik

ETYK A PRZEDSIĘBIORSTWA-Zapewnienie pracownikom zasad BHP-Wypłacanie terminowe świadczeń pracowniczych-Terminowe regulowanie zobowiązań względem skarbu państwa

https://www.youtube.com/watch?v=Pu2ixlQ6TrY

NIEETYCZNE ZACHOWANIA W BIZNESIE

Korupcja (łac. corruptio - zepsucie) to nadużycie stanowiska publicznego w celu

uzyskania prywatnych korzyści. Korupcja może w praktyce powstawać niezależnie od

formy rządów. Poziom korupcji może być bardzo różny, od drobnych przypadków

wykorzystania wpływu lub faworyzowania w celu wyświadczenia lub oddania

przysługi, przez zinstytucjonalizowane łapówkarstwo aż do skrajnej postaci –

kleptokracji (rządów złodziei), gdzie porzucone zostają nawet zewnętrzne pozory

uczciwości.

Z korupcją można się spotkać zarówno w biurach polityków jak i urzędników. Często

związana jest ona z handlem narkotykami, prostytucją, praniem pieniędzy, ale się do

nich nie ogranicza. Żeby zrozumieć problem i znaleźć skuteczne środki zaradcze

konieczne jest w trakcie analizy rozdzielenie przestępczości i korupcji.

Szara strefa: osiąganie dochodów z nieujawnionych bądź nielegalnych żródeł

Kreatywna księgowość

Lobby (ang. przedsionek, kuluary) to pozaparlamentarna grupa, wywierająca polityczne

naciski na przedstawicieli partii lub ugrupowań w parlamencie, celem uzyskania

określonych korzyści - np. decyzji, uregulowań itp.

Nazwa pochodzi od angielskiego określenia kuluarów, w których często odbywają się

nieoficjalne rozmowy, sprzyjające prowadzeniu lobbingu.

Mobbing to termin wywodzący się z języka angielskiego od wyrazu "mob" co oznacza

tłum, natłok, banda oraz napastowanie i obleganie. Oznacza prześladowanie

podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Terminu mobbing w odniesieniu

do zachowań występujących w grupach społecznych użył jako pierwszy szwedzki

naukowiec Peter-Paul Heinemann.

Mobbing zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem

samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od

współpracowników.

W rozumieniu negatywnym „kreatywna rachunkowość” to taka manipulacja danymi

pochodzącymi z rachunkowości, która wykorzystuje luki w zasadach rachunkowości i

prawie oraz wyborze takich metod pomiaru i sposobu prezentacji informacji w

sprawozdaniu finansowym, które skłaniają ich użytkowników do oczekiwanych zachowań

w podejmowaniu decyzji na podstawie tych informacji.

Kreatywna rachunkowość jest to kreatywność jako naturalny, zgodny z prawem,

element twórczy wykorzystywany przez jednostkę sporządzającą sprawozdania

finansowe wspierający decyzje co do sposobu liczenia, który najlepiej spełnia wymogi

wynikające z dążenia do ujmowania w sprawozdaniach finansowych wiarygodnych

informacji.

Cele kreatywnej rachunkowości

Podstawowymi celami kreatywnej rachunkowości są:

• zmniejszanie strat lub zwiększanie zysku,

• manipulowanie wskaźnikami, które są używane podczas analizy finansowej,

• przekonanie innych o swojej wiarygodności np. partnerów handlowych,

pożyczkodawców, kredytodawców,

• ukrywanie ryzyka finansowego,

• sterowanie osiągnięciami menedżerów aby możliwe było osiąganie premii za wyniki,

• unikanie negatywnych skutków które mogą wyniknąć z przeprowadzonej bezpośrednio

lub pośrednio kontroli przez akcjonariuszy,

• umożliwienie uzyskania kapitału, który w innym sposób byłby niedostępny.

Etyka gospodarcza

Etyka gospodarcza to dział etyki szczegółowej zajmujący się moralną oceną działań

gospodarczych człowieka (zarówno w aspekcie jednostkowym, jak i grupowym), a także

oceną warunkujących te działania struktur i instytucji gospodarczych.

Etyka gospodarcza jako uszczegółowienie etyki ogólnej nie może pozostawać w

sprzeczności z jej założeniami. Obie te dyscypliny mają ten sam przedmiot formalny

(jakość moralna ludzkich czynów ukazana w perspektywie najwyższych i ostatecznych

kryteriów dobra i zła), identyczną w zasadzie metodę i takie same źródła (przyrodzone

zdolności poznawcze człowieka i Objawienie). Różnica dotyczy jedynie stopnia ogólności

przedmiotu materialnego (etyka ogólna zajmuje się czynami ludzkimi jako takimi).

Do podstawowych zagadnień, którymi zajmuje się etyka gospodarcza, należy moralna

problematyka własności, pracy (w tym etyka zawodowa), wymiany (w tym etyka

kupiecka), podziału dochodu społecznego, oszczędzania i konsumpcji.

Za osobny dział etyki gospodarczej uważa się dziś etykę międzynarodowych stosunków

gospodarczych, a także refleksję etyczną nad problemem ochrony naturalnego

środowiska człowieka.

Etyka gospodarcza w stosunkach z klientami wymaga, by sprzedawane produkty lub

usługi spełniały wymogi bezpieczeństwa, były opatrzone informacją na temat ich cech,

sposobu użycia, a także by miały rozsądną cenę.

Etyka gospodarcza

Zachowanie etyczne

Za etyczne uznaje się takie postępowanie, które jest zgodne z obowiązującymi w danym

społeczeństwie:

• regułami moralnymi, opierającymi się na powszechnie akceptowanych wartościach

wynikających z tradycji i kultury,

• normami prawnymi o charakterze nakazów i zakazów, ustalającymi odpowiedzialność za

nieprzestrzeganie prawa.

Każdy człowiek powinien umieć rozpoznawać wartości etyczne i stosować je we wszystkich

obszarach swojej działalności – relacjach rodzinnych i towarzyskich, w szkole, na uczelni, w

pracy, działalności gospodarczej i życiu publicznym.

Pracownikowi etyka nakazuje lojalność wobec firmy, wypełnianie poleceń przełożonego i

uczciwość. Pracując w zespole, powinniśmy być koleżeńscy i pomocni, dbać o dobrą

atmosferę w grupie, nie rywalizować z innymi w nieuczciwy sposób, dążyć do sukcesu całej

grupy.

Zachowanie nieetyczne

Zachowanie nieetyczne jest sprzeczne z ogólnie przyjętymi normami społecznymi.

Nieetyczne stosowanie zasady przedsiębiorczości to na przykład wykorzystanie trudnej

sytuacji powodzian i sprzedaż im wody pitnej po zawyżonych cenach.

Nadużycia w ramach zasady gospodarności mogą polegać na nadmiernym

wykorzystywaniu czasu pracy pracowników lub wypłacaniu im niskiego wynagrodzenia.

Nieetyczne zachowanie w myśl zasady rentowności, to na przykład dążenie za wszelką

cenę do maksymalizacji zysku.

Nadużycia dotyczące zasady rachunku ekonomicznego mogą przejawiać się w

nierzetelnej rachunkowości, często nazywaną rachunkowością kreatywną (np. ukrywanie

kosztów).

1. P.M. Minus: Etyka w biznesie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998,2. S. Surdykowskiej: Rachunkowość kreatywna a oszustwa księgowe, Wyższa Szkoła

Biznesu w Dąbkowej Górniczej, Dąbrowa Górnicza, 2005, 3. Gut P., Kreatywna księgowość a fałszowanie sprawozdań finansowych,

Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa, 2006,4. A.K. Koźmińskiego, W. Piotrkowskiego: Zarządzanie. Teoria i praktyka,

Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998,5. Komosa A.: Szkolny słownik ekonomiczny. Ekonomik 2002,6. Biernacka M., Korba J., Smutek Z.: Podstawy przedsiębiorczości. Podręcznik do

liceum ogólnokształcącego, liceum profilowanego i technikum. Wyd. II. Operon, Gdynia 2009,

7. http://pl.wikipedia.org8. Gregorczyk S., Romanowska M., Sopińska A., Wachowiak P.: Przedsiębiorczość bez

tajemnic. Podręcznik do nauczania podstaw przedsiębiorczości dla liceum i technikum. WSiP 2009.

Literatura