Fundación laboral san prudencio

FundaciónLaboralSanPrudencioInstrumento eficaz para canalizar la RSE

Quienessomos• Fundación Laboral• Entidad sin ánimo de lucro situada en Vitoria ‐ Gasteiz• 45 años de existencia• 408 empresas asociadas• 30.000 titulares (trabajadores) + familiares  80.000 personas

La RSE es estratégica para la FLSP por:

• La FLSP ha apostado por este concepto mucho antes de que se le pusieranombre (economatos)

• La RSE apuesta por gestionar todos los grupos de interés y la FLSP tiene losdos principales grupos de interés (representantes de empresas ytrabajadores) en sus órgano de gobierno.

• La FLSP entiende la RSE como una apuesta por la competitividad y esto nose entiende hoy en día sin que la empresa sea sostenible y gestionada demanera responsable

• La FLSP apuesta por la RSE aún más en estos momentos de crisis porqueconsidera que conlleva más un cambio de actitud, mentalidad y gestión quede inversiones económicas o de recursos

Quienessomos

• La RSE va a ser un elemento diferencial respecto a los nuevos mercadosemergentes

• Somos la herramienta por la que las pymes pueden hacer la misma RSE quelas grandes empresas

• Somos el instrumento necesario para alinear las políticas de las empresascon sus distintos grupos de interés

• La FLSP apuesta por la responsabilidad social de Álava pudiendo llegar a serun elemento tractor e impulsor en colaboración con las líneas estratégicasde las instituciones.

• La FLSP pude y debe actuar para que el consumidor / ciudadano puedaejercer como palanca de cambio exigiendo criterios responsables a lasempresas

• La FLSP puede ser plataforma de encuentro entre los intereses de lasempresas y del tercer sector que ejercen y ejercerán a futuro como gruposde presión contra los intereses de determinadas empresas no responsables

Quienessomos

Por todo ellos nuestra misión es:

• «Vehículo eficaz para impulsar la RSE en el ámbito socio–laboral de nuestras empresas asociadas, sirviendo comoplataforma de encuentro entre trabajadores y empresas, paracontribuir así al bienestar de los trabajadores y sus familias yal desarrollo social del entorno.»

Quienessomos

FLSP+• La FLSP forma parte del i‐talde de RSE desde su inicio en 2009.

• Para la FLSP significa:

• Participar en una mesa de trabajo donde están todos los agentesimplicados tanto en innovación como en la definición de lasestrategias empresariales en Euskadi

• Conocer de primera mano las políticas públicas y privadas en lamateria tanto de Europa como del Estado como de la CAV

• Poder aportar nuestra visión y experiencia

FLSP +• Para FLSP el i‐talde se caracteriza por:

• Ser una mesa abierta con conocimiento de la realidad vascadonde se trabaja desde el consenso y buscando siempre puntosde acuerdo,

• Ser una mesa activa y operativa donde se concretan objetivos yacciones que se cumplen (ejemplos):

• Documento de la RSE y competitividad en Euskadi unaaproximación

• Creación de un marco metodológico de aplicación de la RSEen Euskadi

Quéhacemos• A través de la Fundación nuestras empresas pueden ofrecer a sustrabajadores una batería de BENEFICIOS SOCIALES centrados en dos de loscampos en los que una persona desarrolla su vida:

• EN EL ÁMBITO DE LA FAMILIA • EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO

ÁmbitodelafamiliaAyudas  económicas

• Ayuda gastos por compra  ó alquiler de Vivienda 35.000 €• Ayuda en los gastos por cuidado de personas dependientes 8.000 €

• Ayuda por gastos médicos y farmacéuticos 528.000 €• Ayuda a titulares dependientes o con personas dependientes a su cargo 98.000 €

• Ayuda por en el momento de la viudedad 38.100 €• Ayuda en los gastos generados por hijos 695.000 €• Ayuda en las aportaciones EPSV 50.000 €

ÁmbitodelafamiliaServicios socio–residenciales

Para jóvenes‐ promoción de VPO‐416 viviendas‐.Para mayores– 300 apartamentos tutelados‐.

ÁmbitodelafamiliaServicios socio–asistenciales  3.100 familias usuarias

• Consultas GRATUITAS telefónicas e ilimitadas 24 horas/ 365 días al año

• Selección de personal para cuidado de personas (niños y mayores)• Selección de personal para tareas del hogar• Asistencia jurídica• Servicio de reparaciones en el hogar

Ámbitodelafamilia• Eventos dirigidos a todos los miembros de familia

• Foro de la familia 500 asistentes

• Premios FLPS a las buenas prácticas en la familia• 3.000 € por modalidad

• Previsión Social Voluntaria – EPSV• 530 socios

ÁmbitodelafamiliaClub de compras exclusivo y privado

• Acceso a Ofertas Exclusivas en 122 establecimientos de Vitoria• Podrás poner a la venta en el RASTRILLO artículos que de 2ª mano• Campañas ¿Compramos Juntos? para conseguir los mejores  precios.

www. prudescuento.com

ÁmbitodeltrabajoServicios Socio–Laborales

• Prevención de Riesgos Laborales 111 empresas

• Medio Ambiente 52 empresas

• Responsabilidad Social Empresarial 11 empresas

• Empleabilidad  75 empresas

• Prud Pensión EPSV

«Casi 9.000 personas se benefician directamente de los servicios socio–laborales»

«Más del 65% de las personas que han participado en los talleres de búsqueda de empleo han encontrado trabajo»

Ámbitodeltrabajo• Evento dirigido al personal de las empresas

• Foro Socio–Laboral 450 asistentes• Jornadas temáticas en el ámbito profesional

• Premios a las buenas prácticas empresariales

• RSE 10.000 €• PRL 12.000 €• MA 10.000 €• Empleo 10.000  €

• Central de compras• 25 acuerdos ligados a gastos generales para que las empresas puedan ahorrar en bienes  y servicios

Másinformaciónen:

Esther Unceta‐Barrenecheagerente@fundacionsanprudencio.com

945 22 29 00

www.fundacionsanprudencio.com