Kekuasaan dan wewenang

Kekuasaan dan wewenang

kekuasaanDefinisi kekuasaan, menurut para ahli sosiologi,

yaitu :1.Max weber, kekuasaan adalah kemungkinan seorang pelaku mewujudkan keinginannya di dalam suatu hubungan sosial yang ada termasuk dengan kekuatan atau tanpa mengiraukan landasan yang menjadi pijakan kemungkinan itu.2.Selo soemardjan dan soelaiman soemardi, menjelaskan bahwa adanya kekuasaan tergantung dari yang berkuasa dan yang dikuasai. 3.Ralf dahrendorf, kekuasaan adalah milik kelompok, milik individu dari pada milik struktur social.4.Soerjono soekanto, kekuasaan diartikan sebagai suatu kemampuan untuk mempengaruhi pihak lain menurut kehendak yang ada pada pemegang kekuasaan tersebut.

Maka dapat disimpulkan, Kekuasaan (authority) adalah kemampuan untuk memerintah dan

memberi keputusan yang baik secara langsung maupun tidak mempengaruhi tindakan-tindakan

pihak lainnya.

Unsur2 kekuasaan

Love

Usually has positive effect-Makes the system effective

Fear

Matched dependent behavior – obey w/o

reason

TrustComes from associative

relationship

WorshipBelief system – power makes individual always be in a right

position

Saluran Kekuasaan

Military

Politic

Traditional

Ideology

Mass communication

Dimensi kekuasaan

• Cara memperoleh kekuasaansah

Tidak sah

Cara mempertahankan dan memperkuat kekuasaan

Bentuk-bentuk pelapisan kekuasaan

tipe pertama(tipe kasta)

TIPE KEDUA(tipe oligarkis)

TIPE KETIGA(tipe demokratis)

Defini wewenang menurut beberapa ahli, George R.Terry, menjelaskan bahwa wewenang merupakan

hak jabatan yang sah untuk memerintahkan orang lain bertindak dan untuk memaksa pelaksanaannya. Dengan wewenang, seseorang dapat mempengaruhi aktifitas atau tingkah laku perorangan dan grup.

Mac Iver R.M, wewenang merupakan suatu hak yang didasarkan pada suatu pengaturan social, yang berfungsi untuk

menetapkan kebijakan, keputusan, dan permasalahan penting dalam masyarakat.Soerjono Soekanto, bila orang-orang membicarakan tentang

wewenang, maka yang dimaksud adalah hak yang dimiliki seseorang atau sekelompok orang.Max weber, wewenang adalah sebagai kekuasaan yang sah.

WEWENANG

• Bentuk wewenang:

KEPEMIMPINAN

KEMAMPUAN SESEORANG (PEMIMPIN/LEADER) UNTUK MEMPENGARUHI ORANG LAIN (ANAK BUAH/ PENGIKUT) SEHINGGA ORANG LAIN TERSEBUT BERTINGKAH LAKU SEBAGAI MANA DIKEHENDAKI PEMIMPIN TSB.

SIFAT KEPEMIMPINAN:

• FORMAL LEADERSHIP (RESMI) TERSIMPUL DALAM

JABATAN

• INFORMAL LEADERSHIP (TIDAK RESMI) PENGAKUAN MASYARAKAT

KEPEMIMPINAN TERBENTUK:

• – – HASIL TERBENTUKNYA ORGANISASI SOSIAL

• – – HASIL DINAMIKA INTERAKSI SOSIAL

SIFAT- -SIFAT YANG DISYARATKAN BAGI SEORANG PEMIMPINASTA BRATA KEPEMIMPINAN YANG DIDASARKAN PADA SIFAT 8 DEWA:• INDRA BRATA : MEMBERI KESENANGAN DALAM JASMANI• YAMA BRATA: : MENUNJUK PADA KEAHLIAN DAN KEPASTIAN HUKUM• SURYA BRATA: : MENGGERAKKAN BAWAHAN DENGAN MENGAJAK MEREKA

UNTUK BEKERJA PERSUASION• CACI BRATA: : MEMBERI KESESENANGAN ROHANI• BAYU BRATA: : MENUNJUKKAN KETEGUHAN PENDIRIAN DAN RASA TIDAK SEGAN

TURUT MERASAKAN KESUKARAN PENGIKUITNYA• DHANA BRATA: : MENUNJUKKAN PADA SUATU SIKAP YANG PATUT DIHORMATI• PACA BRATA: : MENUNJUKAN KELEBIHAN DALAM ILMU PENGETAHUAN,

KEPANDAIAN DAN KETRAMPILAN• AGNI BRATA: : BERSIFAT MEMBERI SEMANGAT KEPADA ANAK BUAHNYA

Tugas pemimpin menurut ajaran jawa

• Ing ngarso sung tuladha front leader • Ing madya mangun karsa social leader• Tut wuri handayani rear leader

Secara sosiologis, tugas- tugas pokok seorang pemimpin adalah sebagai berikut:

• Memberikan suatu kerangka pokok yang jelas dapat dijadikan pegangan bagi pengikut- pengikutnya.

• Mengawasi, mengendalikan, serta menyalurkan perilaku warga masarakat yang dipimpinya

• Bertindak sebagai wakil kelompok pada dunia di luar kelompok yang dipimpin

• Suatu kepemimpinan (leadership) dapat dilaksanakan atau diterapkan dengan berbagai cara (metode).

Cara otoriter cara demokratis Cara bebas Pemimpin menentukan segala kegiatan kelompok secara sepihak Pengikut sama sekali tidak di ajak untuk ikut serta merumuskan tujuan- tujuan kelompok dan cara- cara untuk mencapai tujuan tersebut Pemimpin terpisah dari kelompok dan seakan-akan tidak ikut dalam proses interaksi di dalam kelompok tersebut

Secara musawarah untuk mufakat pemimpin mengajak warga atau angota kelompok untuk ikut serta merumuskan tujuan- tujuan yang harus dicapai kelompok, serta cara- cara untuk mencapai tujuan tersebut Pemimpin secara aktif memberikan saran serta petunjuk- petunjuk Ada kritik positif dari pemimpin maupun angota kelompok tersebut Pemimpin secara aktif ikut berpartisipasi didalam kegiatan- kegiatan kelompok

Pemimpin menjalankan peranya secara pasif Penentuan tujuan yang akan dicapai kelompok sepenuhnya di serahkan pada kelompokPemimpin hanya memberikan sarana kepada kelompokPemimpin berada di tengah- tengah kelompok tetapi hanya berperan sebagai penonton

Birokrasi• Birokrasi adalah organisasi hirarkis yang

ditetapkan secara rasional untuk mengkoordinir pekerjaan pada tugas2 administratif.

• Merupakan alat penghubung kekuasaan, dari pusat sampai dengan daerah

• Syarat terlaksananya birokrasi dengan baik:1. Aturan yang jelas2. Hirarki yang memungkinkan controlling3. Tatalaksana terdokumentasi4. Membutuhkan keahlian dan pelatihan5. Membutuhkan etos kerja yang baik6. Meliputi segi hukum, administratif dan perusahaan