Medicion y productividad

Tecnológico Nacional de México.

Instituto Tecnológico de Tijuana.

Unidad Otay.

Carrera: Ing. En LogísticaDocente: Ing. Igreyne Aracely RuizAsignatura: Procesos y manejos de materialesSemestre: 5toSalón: 1103

Medición de la productividad.

Identificación

Rosas Báez Nohemí No. de control: 15210675

Alvarez Cota Nayra C.No. Control: 15210658

Productividad y su medición•  El interés en medir la productividad ante todo porque se requiere de un indicador relativo de la efectividad con la que la organización ha venido consumiendo los recursos en el proceso de cumplimiento de los resultados deseados.

La productividad• La productividad nos indica cuanto producto generan los insumos utilizados en una actividad económica. Esta medida expresada como un índice permite ver como ha cambiado esa relación entre productos e insumos a través del tiempo, es decir, si se ha vuelto mas eficiente o no la transformación de los insumos en producto.

Razones e índices

• La productividad es una medida relativa, en el sentido de que su significado se basa en la comparación entre la razón de productividad del presente y la razón de productividad de un periodo anterior al que se hace referencia como periodo base.

Continuación…

• Las razones de productividad también pueden compararse contra estándares, y cuando esto sucede, el estándar se convierte en la base de las comparaciones, es decir, en el periodo base.

• Una alternativa consiste en calcular y comunicar números índice. Un número índice es el porcentaje de cambio sumado a 100 o restado de 100. Los índices también pueden calcularse directamente a partir de los datos básicos.

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Continuación…

• La productividad física esta definida como la relación entre las salidas (numero de productos-bienes o servicios) y las entradas (recursos utilizados) en una empresa, u otro sistema productivo:

Productividad = Salidas / Entradas

Salidas= Cantidad de productos fabricados Entradas = Cantidad de recursos utilizados

Para medir la productividad se toma en cuenta:

• La eficiencia: representa la relación entre resultados obtenidos y los insumos utilizados.

• La efectividad es la relación entre los resultados logrados y los resultados propuestos.

• La eficacia definida como el logro de objetivos económicos que genera crecimiento.

• La relevancia como el desempeño administrativo que causa impacto en la sociedad.

Ejemplo:

1. Una compañía produce 10, 000 calculadoras por mes, empleando 50 personas laborando 8 horas diarias durante 25 días. Obtener:  a) La Producción ( 10,000) b) La productividad ( P )

La medición de la productividad puede realizarse a diferentes niveles en la economía:

• A nivel macro de la nación

• Nivel de la rama de actividad económica

• Nivel de la empresa- De acuerdo a los objetivos perseguidos, se puede generar sistemas de medición que comprende a toda la organización, o bien, sistemas que se circunscriben a determinados procesos productivos.

Ventajas de contar con una buena productividad

• 1. Ayuda a incrementar las utilidades.• 2. La productividad permite la competividad de una

empresa.

Complicaciones en la medición de la productividad

• Si medimos la productividad en base a:

• La Calidad-• Esta puede variar mientras la cantidad de insumo y

salidas permanece constante.

Elementos externos-• Variable fuera del sistema pueden influir en el, causando

un crecimiento o disminución en la productividad para lo cual es sistema en estudio, puede no ser directamente el responsable (Energía Eléctrica)

Falta de unidades precisas de medición-

• La mejor razón de productividad es cuando la producción es evaluada a precio estándar en el numerador y se incluye todas las entradas en el denominador.

3 Tipos de Indicadores• Económico financiero- para planeación estratégica.

• Gestiona del proceso productivo- evaluar calidad del proceso.

• • Gestión del recurso humano- para motivar al personal y

modificar conductas.

Tipos de errores Medición • Los errores sistemáticos son aquellos errores que se

repiten de manera conocida.

• Los errores aleatorios se producen de modo no regular, sin un patrón predefinido, variando en magnitud y sentido de forma aleatoria, son difíciles de prever, y dan lugar a la falta de calidad de la medición.

• Error Absoluto es la diferencia entre el valor de la medida y el valor tomado como exacto.

• Error Relativo Es el cociente de la división entre el error absoluto y el valor exacto.

Beneficios de la medición de la productividad a nivel industrialIndicadores económicos:

• Indicadores Económicos• Son una serie de datos que se representan en valores

estadísticos con el objeto de indicarnos como se encuentra la economía de un país; los indicadores económicos en sí reflejan el comportamiento de las principales variables.

Análisis del desempeño de las empresas-• Por medio de las medidas de productividad se comparan

el desempeño de las empresas.

GRACIAS…