Marifet İltifata Tabidir

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

Marifet İltifata Tabidir

İlker Kaldı

13 Nisan 2013

ANTALYA

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

Rosenthal Etkisi

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

Bir çiçekçi kızla, hanımefendiyi ayıran, ona yapılan

muameledir.

Bernard Shaw

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

1978’e kadar 345

1988’e kadar 464

1968

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

Bir İlkokul Üç Olay

• İlkokul zeka testi

• İlkokul şeker kağıtları

• İlkokul matematik dersi

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

Sonuç

• İnsanlardan beklentiniz ne yönde ise, karşınızdaki o

beklentiyi doğru çıkartıyor.

• Başka bir deyişle, beklenti davranışı şekillendirir.

• Yani, insanlar sınırlarını, kendilerinden beklenen

yönde, en üst düzeyde zorlarlar.

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

İşte Bu Yüzden

• Çocukluğun,

• Öğrenciliğin,

• İş hayatının ilk yıllarında beklentiler çok önemlidir.

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

Çünkü

• Özgüvenin yükselmesi

• Sorumluluk alma duygusunun güçlenmesi böyle

mümkündür.

İlişki Düşmanları

30.07.2014 İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık 9

Olumlu – Olumsuz İfadeler

• John Gottman – Harvard Üniversitesi

• 1/5 Özel yaşam

• 1/3 İş Yaşamı

30.07.2014 İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık 10

Dört Ana Düşman

• Aşağılama

• Eleştiri

• Sürekli Savunma

• Susma

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

Bahçevan İlkesi

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

Sana Nasıl Davranılmasını

İstiyorsan… • Mı Acaba?

• Herkes benim gibi olsun demektir.

• İlişkileri bozar, ekibin gücünü zayıflatır.

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

İşe Nasıl Yansır?

• Kendisi gibi çalışanlar seçer,

• Ekibi kendi anlayışına göre motive eder,

• «Bizim zamanımızda» diye başlar,

• Sürekli konuşur, sürekli öğüt verir.

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

Bahçevan İlkesi

• Her çalışana kendisine özgü yaklaşır,

• Genellemez, kişiselleştirir,

• Çalışanını anlar,

• Yerelleştirerek yönetir.

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

Genellemez Kişiselleştirir

• Zaman ayırır (ayak üstü zamanlar değil),

• Beklentilerini açıkça ifade eder,

• En az altı ay izler (yeni katılanı),

• Güçlü yönlerini görür, ekibin ihtiyaçları ile bağdaştırır

(işe yarama duygusu)

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

Çalışanı Anlar… Nasıl?

• Derinliği olan sorular sorar.

• Beden diline dikkat eder.

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

ilkerkaldi@ilkerkaldi.com.tr

www.ilkerkaldi.com.tr

Teşekkürler