12
октябрь 2012 40 Эффективное управление Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна .. , . . , - Одной из важнейших задач при построении системы управления в аптеках является выбор оптимальной системы оплаты труда со- трудников. Эта задача имеет важное социально-экономическое значение для любой компании и определяет ее эффективность и конкурентоспособность в долгосрочной перспективе. В статье представлены три различных подхода к организации системы оплаты труда сотрудников аптек. Читатели сами смогут опреде- лить, какой вариант больше всего подходит для их ситуации и яв- ляется наилучшим. - , - . , - , , , , , . - ( , - ) , . - . , - . , - , . , - , , . Порядок разработки и внедрения системы оплаты труда - (. 1). - . Соответствие системы оплаты труда стратегическим целям компании , , Рис. 1. Алгоритм внедрения новой системы оплаты труда в аптеке © П.А. Лисовский, 2012

Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

!"#$%&' 201240

!""#$%&'()# *+,-'.#(&#

/-$-0 1)2#.3 )+.-%4 %,*2- ' -+%#$-5 (-&6).## 7""#$%&'(-

!.". #$%&'%($),!"#$. %!&#&'. #"(!, !&#)(*+,"#, -& -&),.&/#01 )0),/' (-."2*/#03 0 &-,0'04"500

604#/)--.&5/))&2 2 "-,/!"7 0 "-,/8#97 )/,37

!"#$% &' ()*#+%,&- ')"). /0& /$120$+#&& 1&12+34 5/0)(6+#&7 ( )/2+8)- 7(67+217 (49$0 $/2&3)6:#$% 1&12+34 $/6)24 205") 1$-205"#&8$(. ;2) ')").) &3++2 ()*#$+ 1$<&)6:#$-=8$#$3&.+18$+ '#).+#&+ "67 6>9$% 8$3/)#&& & $/0+"+67+2 ++ =??+82&(#$12: & 8$#850+#2$1/$1$9#$12: ( "$6@$10$.#$% /+01/+82&(+. A 12)2:+ /0+"12)(6+#4 20& 0)'6&.#4- /$"-$") 8 $0@)#&')<&& 1&12+34 $/6)24 205") 1$205"#&8$( )/2+8. B&2)2+6& 1)3& 13$@52 $/0+"+-6&2:, 8)8$% ()0&)#2 9$6:,+ (1+@$ /$"-$"&2 "67 &- 1&25)<&& & 7(-67+217 #)&65.,&3.

!" #$%&'()*(+, '$(- ($. ."/&, #+#.$-01 &23".1 .45'", /&.&4") 613" 61 &'+("-/&7& 4$853-.".+7(" '3) 24$'24+).+, 7 4"83+9(1: &.4"#3):. ;&3$$ .&%&, $#3+ /"-#".-#) "2.$9(&%& 41(/", .&, # 0&$, .&9/+ 84$(+), ($3-8) %&7&4+.- + & .&0, 9.& $#.- $'+(") #+#.$0" &23".1 .45'", /&.&4") 2&':&'+3" 61 '3) /"<'&, "2.$9(&, #$.+. =&>.&05 7&24&#1 ?&40+4&7"(+) + 4"8-7+.+) 4"@+&("3-(&, #+#.$01 &23".1 .45'" 7 /&02"(++ ("2.$9(&, #$.+, 7 9"#.-(&#.+) &.(&#).#) / ("+6&3$$ 7"<(10,

#3&<(10 + +(.$4$#(10 24+ 2&#.4&$(++ >??$/.+7(&, #+#.$01 524"73$(+).

A >.&, #.".-$ 24$'#."73$(1 .4+ 4"83+9(1: 2&':&'" / &4%"(+8"@++ #+-#.$01 &23".1 .45'" #&.45'(+/&7 "2.$/. B+.".$3+ #"0+ #0&%5. &24$'$3+.-, /"-/&, 7"4+"(. 6&3-*$ 7#$%& 2&':&'+. '3) +: #+.5"@++ + )73)$.#) ("+359*+0.

C .&0, /"/ 24+7$#.+ 4"84"6&."((5D 0&'$3- 7 #&&.7$.#.7+$ # E45'&710 /&-'$/#&0 FG, 4$9- 2&,'$. 7 #3$'5DH$, 9"#.+ #.".-+. A '"3-($,*$0, 2& 50&39"-

(+D, 24$'2&3"%"$.#), 9.& 7#$ '$,#.7+) 2& 4$&4%"(+8"@++ #+#.$01 &23".1 .45'" &#5H$#.73)D.#) 7 #&&.7$.#.7++ #I.45'&710 8"/&(&'".$3-#.7&0 FG.

(!&$)!" &*+&*%!#", , -./)&/.,$ 0,0#/12 !34*#2 #&5)*A($'4$(+$ #+#.$01 24$0+4&7"(+)

24$'#."73)$. #&6&, 9$./5D 2&#3$'&7"-.$3-(&#.- '$,#.7+, (4+#. 1).

F"##0&.4+0 ($/&.&41$ +8 >.+: *"-%&7 6&3$$ 2&'4&6(&.

6!!#-/#0#-,/ 0,0#/12 !34*#2 #&5)* 0#&*#/7,8/0",1 9/4$1 "!13*.,,J3$'5$. 2&(+0".-, 9.& #+#.$0"

&23".1 .45'" ($ 7+#+. 7 7&8'5:$, &("

!"#. 1. $%&'(")* +,-.(-,"/ ,'+'0 #"#)-*1 '2%3)1 )(4.3 + 32)-5-© !.". #$%&'%($), 2012

LisPavel
Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н.Увеличение прибыльности бизнесател. +79062268109www.LisovskiyP.comemail: [email protected]
LisPavel
LisPavel
Page 2: Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

41 www.nov-ap.ru

!"#$%&-'(')%*"+

!"#$%&'( )*%+"!" ) ),)-.&/0 '#$"*1.-!,%, $"+$"2"-3*"-4 , *!.5$%-4 .. !"5/ * )//-*.-)-*,, ) )'6.)-*'(6.0 ),)-.-&/0 '#$"*1.!,% 7/&#"!,.0. 8-/-, 7"+"-1/)4 23, /9.*,5!30 &/&.!- 9")-/ ,:!/-$,$'.-)%.

; 7"9.)-*. /-$,<"-.14!/:/ #$,&.$" &/=!/ #$,*.)-, 9")-/. =.1"!,. $'7/-*/5)-*" #/5!%-4 5/>/5 7/&#"!,, +" )9.- '*.1,9.!,% ?"$&"<.*-"& #$.&,0 /- #$/5"=. @5!"7/ /#3- &!/:,> "#-.9!3> ).-.0 )*,5.-.14)-*'.- / !.A??.7-,*-!/)-, -"7/:/ #/5>/5".

B -/97, +$.!,% -./$,, &.!.5=&.!--", <.1.)//2$"+!.. )!"9"1" ,+&.!,-4 ),)-.&' '#$"*1.!,%, " +"-.& !")-$/,-4 &/5.14 /#1"-3 -$'5" -"7,& /2$"+/&, 9-/23 /!" #/&/:"1" )/-$'5!,7"&, " !. #$,!'=5"1" ,> 5*,:"-4)% * !'=!/& !"#$"*1.!,,. ;.54 “#$,!'=5"-4” – A-/ #$.$/:"-,*" ),)-.&3 '#$"*1.!,% #.$-)/!"1/&, " “#/&/:"-4” – +"5"9" ),)-.&3 /#1"-3 -$'5".

C./2>/5,&/)-4 )//-*.-)-*,% ),)-.-&3 #$.&,$/*"!,% )-$"-.:,9.)7,& <.-1%& 7/&#"!,, /2')1/*1.!" -.&, 9-/ * +"*,),&/)-, /- A-,> <.1.0 7 #.$)/!"1' #$.5D%*1%(-)% $"+!3. -$.2/*"!,% ,, )1.5/*"-.14!/, +/!" /-*.-)-*.!!/)-, )/-$'5!,7/* $"+1,9!".

8-/ #/1/=.!,. 1.:7/ #/%)!,-4 !" #$,&.$..

!"#$ %&'&( )%*&+,-. "&*/0 "*-$* %'$-'$*&*,)1 2&#/ 34&#$+&,$1 -5-'--*), *- "$"*&6) %'&6$'-4),$1 (-#7,) -'$&,*$'-4)*/ "-*'3(,$8-4 ,) %'-()-73 ,)$5-#&& (-'-9$: %-;$2$. 4,& ;)4$"$-6-"*$ -* $: (-:-(,-"*$.

< *-6 "#3+)&, &"#$ "*')*&9$+&"8-. 2&#/0 14#1&*"1 34&#$+&,$& %'$5=#/-,-"*$ 5$;,&"), *- "$"*&63 %'&6$'--4),$1 ,&-5:-($6- ');')5)*=4)*/ *)8, +*-5= -,) 6-*$4$'-4)#) "--*'3(,$8-4 ,) %'-()73 ,)$5-#&& (--:-(,=: (#1 )%*&8$ %-;$2$., 8-*-'=& 4-4"& ,& -51;)*&#/,- 14#10*"1 ")6=-6$ (-'-9$6$.

E$.&,( )/-$'5!,7 5/1=.! #/1'-9"-4 -/147/ +" -/, !" 9-/ /! !.#/)$.5-)-*.!!/ &/=.- *1,%-4, #/A-/&' #$, $"+$"2/-7. ),)-.&3 /#1"-3 -$'5" )1.-5'.- /#$.5.1,-4 )?.$' .:/ /2%+"!!/)-.0 , #/1!/&/9,0.

!"#$%& "'%()* )+,#( - (')$.$

; A-/& $"+5.1. )-"-4, 2'5'- $")-)&/-$.!3 -$, &/5.1, /#1"-3 -$'5":

• ?,7),$/*"!!"%; • #$.&,"14!"% /- -/*"$//2/$/-"; • #$.&,"14!"% /- *"1/*/0 #$,231,.!"#$"%&'())(* $"$+,-( &./(+0

+%12(. E$, -"7/0 ),)-.&. +"$"2/-/7 )/-$'5!,7" !. +"*,),- /- ?,!"!)/*3> #/7"+"-.1.0 "#-.7,.

C" &/0 *+:1%5, -"7'( ),)-.&' &/=-!/ ,)#/14+/*"-4 -/147/ * -$.> )1'9"%>:

• * "#-.7"> ) /9.!4 *3)/7,& -$"?,-7/& (800–1000 #/7'#"-.1.0 * 5.!4);

• * "#-.7"> ) !,+7,& -/*"$//2/$/-/& (!,=. 500 -3). $'2. * &.)%<), !/ ) *3)/7,& #/-.!<,"1/& * #.$)#.7-,-*., !"#$,&.$ ' !/*3> "#-.7;

• * "#-.7"> ) !,+7,& -/*"$//2/$/-/& , /-)'-)-*,.& #.$)#.7-,* $/)-" (!"#$,&.$, * ).14)7,> "#-.7">).; "#-.7"> ) /9.!4 *3)/7,& -$"?,-

7/& (800–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“23)-$3>”). G/)- -/*"$//2/$/-" , *"-1/*/0 #$,231, * -"7/0 "#-.7. /2')1/*-1.! 5.0)-*,%&, &.!.5=&.!-". E/A-/&' * 5"!!/& )1'9". !.<.1.)//2$"+!/ &/--,*,$/*"-4 ?"$&"<.*-/* #$.&,%&, /- -/*"$//2/$/-" ,1, *"1/*/0 #$,231,, 5/)-"-/9!/ ?,7),$/*"!!/0 /#1"-3 -$'5".

; !/*3> "#-.7">, 7/-/$3. #/7" !. *3F1, !" #1"!,$'.&30 /2D.& -/*"$/-/2/$/-", */+&/=!/ ,)#/14+/*"!,.

?,7),$/*"!!/0 (,1, #$.,&'6.)-*.!!/ ?,7),$/*"!!/0) ),)-.&3 /#1"-3 -$'5". ; 5"14!.0F.&, 7/:5" "#-.7" *305.- !" +"5"!!30 /2D.& -/*"$//2/$/-" , *"1/-*/0 #$,231,, !./2>/5,&/ 2'5.- ,+&.-!,-4 ),)-.&' /#1"-3 -$'5" !" #$.&,-"14!'(.

3%,-"(/4)(* &+ +&'(%&&5&%&+( $"$+,-( &./(+0 +%12(. ; $"+1,9!3> *"$,"<,%> A-/ )"&"% $")#$/)-$"!.!!"% &/5.14 /#1"-3 -$'5" * "#-.9!3> ).-%> GH. ; #$/)-.0F.& *,5. /!" #$.5)-"*1%-.- )/2/0 ?/$&'1':

S = Fix + K I TO,:5.S – +"$"2/-!"% #1"-" )/-$'5!,7",Fix – ?,7),$/*"!!"% 9")-4 5/>/5",K – $")9.-!30 7/A??,<,.!-,67 – -/*"$//2/$/-.J/:,7" ),)-.&3 +"71(9".-)% * -/&,

9-/23 )-,&'1,$/*"-4 ?"$&"<.*-" #$/-5"*"-4 2/14F. , 5/$/=.. ; -"21,<. 1 $"))&/-$.!3 #/1/=,-.14!3. , /-$,<"--.14!3. )-/$/!3 -"7/0 ),)-.&3 /#1"-3 -$'5".

G"))&/-$,& A-, #/1/=.!,% #/5-$/2!...

J/:,7" “-/*"$//2/$/-!/0” #$.&,-"14!/0 ),)-.&3 /#1"-3 -$'5" ),)-.&3 #$/)-" , #/!%-!" 51% ?"$&"<.*-/*, *.54 #$,/$,-.-!3& -/*"$/& %*1%.-)% )"&30 5/$/:/0. K)-4 /2D.7-,*!"% F7"1" “#$,-/$,-.-!/)-,”, #/!%-!"% 51% ?"$&"<.*--/* – A-/ <.!" #$.#"$"-".

3%&$+&+( '),2%,)"* -"7/0 &/5.1, /#1"-3 -$'5" /2')1/*1.!" -.&, 9-/ !.- !./2>/5,&/)-, #.$.)-$",*"-4 2,+!.)-#$/<.))3, /$:"!,+/*3*"-4 5/#/1!,--.14!/. /2'9.!,. 51% $'7/*/5,-.1.0 , $%5/*3> )/-$'5!,7/*, !"71"53*"-4 !" $'7/*/5,-.1.0 5/#/1!,-.14!'( /-*.--)-*.!!/)-4, /#-,&,+,$/*"-4 #$/:$"&&-!/. /2.)#.9.!,..

L/*"$//2/$/- "#-.7, *).:5" ,+*.-)-.!, 9"6. *).:/ ,+*.)-.! , 1,9!30 -/-*"$//2/$/- )/-$'5!,7". ; -/& )1'9"., .)1, #$/:$"&&!/. /2.)#.9.!,. ,1, /$:"!,+"<,% $"2/-3 * "#-.7. !. #/+*/-1%(- $"))9,-"-4 1,9!30 -/*"$//2/$/- ?"$&"<.*-", .)-4 */+&/=!/)-4 $"*!/ #$.&,$/*"-4 )/-$'5!,7/* /- /26.:/ -/*"$//2/$/-" "#-.7,. ;#$/9.&, A-/ !.=.1"-.14!30 *"$,"!-.

LisPavel
Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н.Увеличение прибыльности бизнесател. +79062268109www.LisovskiyP.comemail: [email protected]
LisPavel
Page 3: Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

!"#$%&' 201242

!""#$%&'()# *+,-'.#(&#

!"#$%$ &'()&*+,($ +&(- .("(/,&-'(00%- +%1( .2'23,*('40%- .2'23(-0,5 !"#!$%&! '()*+! %,$-."+%$#/-'.&%/ &(&%$01 * %,23."10 )+%,+%+0 ,2*.".3&%"+. 62302 ."().2'23,*4,

/*2 ,$(002 7*8 2&29(002&*4 , 29(&.(-/,'8 “*2+8"2292"2*025” $2)(', 2.'8*% *":)8 *8;:< "8&."2&*"80(002&*4.

= “*2+8"2292"2*025” ."($,8'4025 $2)(', (&*4 , &("4(>0%( 0()2&*8*;,, 08

;2*2"%( /8&*2 0( 29"8?8<* +0,$80,(. @8$%5 +830%5 ,> 0,- – .4,+'(5$''.$ (#( 3+6$ .%,(7+%$#/'.$ "#(!'($ '+ "+#."28 9,(-1#/.

A*2 &+#>802 & 2."()('(00%$, B8;-*2"8$,:

• + .2)8+'#<?($ 92'41,0&*+( &':/8-(+ & "2&*2$ 2.*2+25 C(0% &0,38(*-&# , "2>0,/08# 08C(0;8. D8;,$ 29-"8>2$, &:?(&*+:(* 2."()('(00%5 .2"2E, .", ;2*2"2$ ."2)838 92'(( )2"2E2E2 *2+8"8 .",+2),* ; &0,3(-0,< +8'2+25 .",9%',. A*2 .2'23(-0,( ."2)($20&*","2+802 08 .",-$("( + *89'. 2.!2;8>8*('4 2*021(0,# +8'2+25

.",9%', ; *2+8"2292"2*: (%F! / DG) #+'#(*&# 2*"83(0,($ .2;8>8*('# ".)-",+%+ &,$3&%" '+ ,2-#/ ('"$&%(7(:. @0,3(0,( 7*2E2 .2;8>8*('# &+,)(*('4-&*+:(* 29 :$(041(0,, "(0*89('402&*, 9,>0(&8.

D8;3( &'():(* :/,*%+8*4 08',/,( + 8&&2"*,$(0*( 8.*(; *2+8"2+ & "(E'8$(0-*,"2+800%$ $8;&,$8'40%$ :"2+0($ 08C(0;,, 08.",$(", ."(.8"8*2+ &.,&;8 HIFJ!. D2E)8 2*",C8*('402( +',#0,( 08 +8'2+:< .",9%'4 .", ."2)83( 0()2-"2E,- *2+8"2+ &.,&;8 HIFJ! 9:)(* &:?(&*+(00%$ (*89'. 3).

K"2$( *2E2, (&', + 8.*(;( &:?(&*+:(* ."2&*8# ),&;20*08# &,&*($8, *2 .2'23(-0,( & )2"2E,$, *2+8"8$, :&:E:9'#(*&#. F()4, ;8; 9%'2 &;8>802 +%1(, & "2&*2$ >8;:.2/025 C(0% 089'<)8(*&# &0,3(-0,( (E2 "2>0,/025 08C(0;,, .", 7*2$ "8>$(" &;,);, 0( :$(0418(*&#, 8 .2)/8& $23(* )83( :+(',/,+8*4&# (*89'. 4).

• 08 08,92'(( .2.:'#"0%( *2+8"% 08C(0;8 0,3(. K8; ."8+,'2, .2.:-'#"02&*4 ."(.8"8*8 .",+2),* ; &0,3(0,< 08C(0;, 08 0(E2. A*2 ',92 )('8(* "%02;, ',92 ":;2+2)-&*+2, "8&&/,*%+8# *8;,$ 29"8>2$ .",+'(/4 , :)("38*4 .2;:.8*('(5;

• .", ."2/,- "8+0%- :&'2+,#- B8"-$8C(+* ."2)8(* 08,$(0(( $8"3,-08'40%5 *2+8". A*2 7$.,",/(&;2( ."8+,'2, .2)*+("3)(002( + -2)( $02E,- ;20&8'*,0E2+%- ."2(;*2+ + 8.*(/0%- &(*#-, #+'#(*&# '2E,/0%$ &'()&*+,($ +&(- .("(/,&'(00%- 0,3( .:0;*2+:

!"#$%&" 1!"#"$%&'#()*' % "&+%,-&'#()*' .&"+")* “&"/-+""0"+"&)"1” 2+'3%-#()"1 .%.&'3* "2#-&* &+45-

!"#"$%&'#()*' +&",")* -&,%./&'#()*' +&",")*

– !"#$%#& '&()&*+,-%&);

– !("-%" ,#+.(/%0;– -%/)12/(1+% 1,+2/3+-

#/+ %",&(""4"("%&;– #+ %(+41+% ,5-"6/7

%(1.",57 8&%(&% (16","./%+2$

– "9(&#/3+##"+, & /#"9.& / "%(/*&%+20#"+ ,2/$#/+ #& ,&2",1: !(/4520;

– ,5-"6&$ 8&,/-/)"-%0 "% (5#6& / -1;+-%,1:;+9" -!("-&;– #&2/3/+ 6"#'2/6%& /#%+(+-", -"4-%,+##/6& / -"%(1.#/-

6",;– %(+41+% ,5-"6"< "%,+%-%,+##"-%/ "% '&()&*+,%",;– %(1.#" 1!(&,2$+)&, "9(&#/3+##"+ ,2/$#/+ (16","./%+2$;– !(/"(/%+%") $,2$+%-$ %"% %",&(, 3%" ."("=+;– %$=+2" !(".&,&%0 !"61!&%+2: -&)5+ ."("9/+ %",&(5,

%. 6. "# !"#/)&+% /#%+(+- !+(,"-%"20#/6&;– #+,"8)"=#"-%0 9/46"9" (+912/(",&#/$ ."2/ '"#.&

"!2&%& %(1.& , !(/452/ 6")!&#//

!"#$%&" 26)%$')%' /-#"/"1 2+%0*#% 2+% 4/'#%7')%% ,')* 2+'2-+-&-

0')/ 1%+&,%2(3-&",/, ,42.

5"6)%7)/8 )/.')9/, %

!,%2*#( + 4:/9";9%,

,42.

5"6)%7)/8 .')/, ,42.

!,".')& ;/#";"< :,%2*#% "& &";/,"-

"2","&/, %

100 50 50 150 33,3

300 30 90 390 23,1

500 25 125 625 20,0

600 20 120 720 16,7

800 15 120 920 13,0

1000 11 110 1110 9,9

!"#$%&" 36)%$')%' /-#"/"1 2+%0*#% 2+% 2+"5-$' 0"#'' 5"+"8%9 :;<=! 2+'2-+-&"/

!,%)/1#'$-)"+&( 9 +:%+94

=>?@!

0')/ 1%+&,%2(3-&",/ (,42.)

5"6)%7)/8 )/.')9/ %

!,%2*#( + 4:/9";9%

(,42.)

5"6)%7-)/8 .')/

(,42.)

% ;/#";"< :,%2*#% "& &";/,""2","&/

(%?! / A-)

>+ ?>@AB 30 60 18 48 37,5

!"#$% 60 25 15 75 20,0

>+ ?>@AB 100 50 50 150 33,3

!"#$% 150 25 38 188 20,0

>+ ?>@AB 200 30 60 260 23,1

!"#$% 250 25 63 313 20,0

LisPavel
LisPavel
Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н.Увеличение прибыльности бизнесател. +79062268109www.LisovskiyP.comemail: [email protected]
LisPavel
Page 4: Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

43 www.nov-ap.ru

!"#$%&-'(')%*"+

• !"!#$%& !#"%'(")'$# *&)%&+$,#& -)./&,&#0 1.($$ /.).2.3 #.,&), 4. !'5$!#,'$# .-)$/$($4463 -.).2, 4$"7,$!#463 *&)%&+$,#', -.!($ 8.#.).2. -)./&9& 1.($$ /.).2.2. #.,&)& -)",./"# 8 !4"9$4":, & 4$ ',$(";$4": -)"16(";

• $!(" ).74";4&< +$4& /,'= *&)%&-+$,#";$!8" !.-.!#&,"%6= -)$-&)&-#., -)"%$)4. ./"4&8.,&, 4. ./"4 "7 4"= 1.($$ -.-'(<)$4, #. *&)%&+$,#, , -./&,(<:5$% 1.(0>"4!#,$ !(';&-

$,, -)$/(.9"# -.-'(<)463 -)$-&-)&#.?#. -.4<#4., ,$/0 "7,$!#463 -.8'-

-&#$(: -)$-&)&# ($2;$ -)./&#0, #. 8. -). %$4$$ -.-'(<)463 -)$-&)&# 4'94. )&!!8&76,&#0, #. $. #)&#"#0 /.-.(4"#$(0-46$ '!"("<. @ 7&;$%? A 8&;$!#,$ -)"-%$)& %.94. -)",$!#" )$7'(0#&#6 !($/'-:5$2. B8!-$)"%$4#&.

! "#$%&'() *%$+ * “$(,"-((.(-($-'()” #-%/+"01'() *+*$%/() (#0"$2 $-34" 5+6*+-(,"0+ -%6(/%'4"7+8 5"--

/"7%,$" '" 9"#-(* 60+%'$" #-($+,(#-(-*$34'(:( (#-($+,(,+-3*'(:() #-%#"-"$". ;&+$2,"0+ -%6(/%'4"7+8 $(016( 4,3< #-%#"-"$(,: =-.+4(0 > 10 + ?+$(,+- 3 > 12. ! .(01@+'*$,% *03&"%,, 5"-/"-7%,$ -%6(/%'4(,"0 =-.+4(0 > 10, #-+ $(/, &$( %/3 ,2:(4'%% .20( #-(4","$1 ?+$(,+- 3 > 12, $. 6. (' 4(-(A%.

C.;$%' #&8 -)."!=./"#? D;$40 -).-!#., @)1"/.( 74&;"#$(04. ($2;$ -)./&#0, & ;#.16 -)./&#0 E"#.,"), 4'94. -)"-%$4"#0 /.-.(4"#$(046$ '!"("<, 8.#.-)6$ , !'1F$8#",4.3 .+$48$ *&)%&+$,#& !#.<# /.).9$ ./4.2. )'1(< (#&1(. 5).

G&8"% .1)&7.%, “#.,&)..1.).#4&<” -)$%"&(04&< !"!#$%& -)",./"# 8 !%$-5$4": )$8.%$4/&+"3 *&)%&+$,#., , !#.).4' #.-.,6= )64.;46= -.7"+"3, ;#. #&89$ 4$1(&2.-)"<#4. !8&76,&$#!< 4& )$4#&1$(04.!#" &-#$;4.3 !$#".

H&!#. !%$5$4"$ -)./&9 , !#.).4' #.-.,6= )64.;46= -.7"+"3 )&!+$4",&-$#!< -.(.9"#$(04.. I. < -.(&2&:, B#. 4$-)&,"(04., ,$/0 B#. !"#$%&#' ( $)-*%(%+ ,-$#*#.%*'# -!'/(# %' ")0(- # *12/*'$132/4% *!"%*-.

J.(0>"4!#,. (./4&8. 4$ ,!$) #.-.-,6$ -.7"+"" .1(&/&:# !($/':5"%" =&)&8#$)"!#"8&%":

• , !)$/4$% %$40>$3 4&+$48.3, ;$% /)'2"$ #.,&)6 #&8.2. 9$ +$4.,.2. !$2%$4#&;

• !)$/" "7,$!#46= -.8'-&#$(<% #.,&-)., 4&=./<#!< %4.2"$ %&)8$)46$ -.7"+""*, -. 8.#.)6% 8("$4#6, !.-74&#$(04. "(" 4$!.74&#$(04., !)&,-4",&:# +$46 , &-#$8&=. G. $!#0 !%$-5$4"$ -)./&9 , !#.).4' #.-.,6= -.7"+"3 -)",./"# 8 ,.74"84.,$4": 8.48')$4+"" %$9/' &-#$8&%";

• /(< #.-.,6= -.7"+"3 /"!#)"10:#.-)6, 8&8 -)&,"(., -)$/(&2&:# %$4$$ ,62./46$ '!(.,"<, ;$% /(< .16;46= #.,&).,. K$3!#,"#$(04., ;#.16 -.-(';"#0 .# /"!#)"10:#.)& .5'#"-%': !8"/8' 4& #.-.,63 #.,&), &--#$;4.3 !$#" 4'94. $2. 7&8'-"#0 !'5$!#,$44. 1.(0>$, ;$% $!(" 16 #)$1.,&(&!0 #&8&< 9$ !8"/8& 4& .16;463 #.,&).

!"#$%&" 4!"#$%"#% &'()&)* +,#-.(# +,# +,%/)01'&(%"## 02#/2# "' /),)3)* 1)&',

!"#$%&'($

)*+,%*-./-,"%$, %0-.

1$-2'(3$,%

43*)-3$,%

&'($ 5%* 5"3053', %0-.

6%*-78. + 05$3"#3*,

%0-.

9:;'('(*' #$8"#"< 5%*-78*,%

E 1000 11 – 1110 110 –

E1 7 1032 32 -71

!"#$%&" 54%56(71'1. 820+%,#9%"1' +) )+,%/%(%"#: ;'01)1. ,%2)9%"/'<## +)+6(=,")3) # )-.;")3) +,%+','1'

6%'5$%$,

&'($ )*+,%*--./,"%$, %0-.

1$-2'(3$,

%

=5,'>($? 2'($, %0-.

6%*-78. + 05$3"#3*, %0-.

@$+,",$ %'3";'()$-

2** A$%;$2'#,$-

;*,%

6%';*? A$%;$2'#,$

(5% ", $5,'>("< 2'(7 5%'5$-%$,$), %0-.

!"#$%&' ( 10

200 20 240 40 83 12

)$*&+$" 3 ( 12

190 37 260 70 17 13

* '()*(#+,, -*( ."*/,*+0, 1(2"*0 3..: 4(5/( 6$., 7%3(23/%5 '. 8-*,),$,+%, % %3-($9:(2"+%, ."*/,*+0; 1(2"*(2 2 "-1,/"; // <(2"= "-1,/". >??,/1%2+(, @-*"2$,+%,. 2012. A 1.

!"#$%&" 6>&%(#;%"#% /)(# ?)"/' )+('1. 1,6/' & +,#-.(# 2)9+'"## +,# "%0),'59%,")9 ,)01% 1)&',))-),)1' # &'()&)* +,#-.(#

6'%*") 1 2 3 4

,&+-"&&#&"&*, ".#. 1 000 000 1 200 000 1 500 000 1 800 000

/-'&+-0 1"$#2'3, ".#. 300 000 335 000 360 000 400 000

% /4 / ,5, % 30 28 24 22

6&7% &1'-*2 *".%- +89: 8&*".%7$;&+ -1*9;$, ".#.

100 000 120 000 150 000 180 000

<&'0 65, + /4 33 36 42 45

LisPavel
Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н.Увеличение прибыльности бизнесател. +79062268109www.LisovskiyP.comemail: [email protected]
Page 5: Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

!"#$%&' 201244

!""#$%&'()# *+,-'.#(&#

“!"#$%""&"%"'($)” *%+,-$./($) 0-0'+,$ "*.$'1 '%23$ #+3+' 4 4"(-5.-4'2 -('+%+0"# 0"&0'#+((-4$ $*-'+6("7 0+'- - 0"'%23(-4"#.

!"#$%&'(()*, & +',&-. "/','01, 23-)(%','$"&3( & +"4-/'()) +,)#54),

360"7"0 $"%,-0()*"& 23&)$)% "% %"&3,"-"#","%3. 83*)9 "#,32"9, $"%,-0()*) #-0-% $%3,3%1$: -&'4)/)%1 %"&3,""#"-,"% ) 9'(1;' "#,3<3%1 &()93()' (3 &34"&-. +,)#541.

!"%,-0()*) #-0-% 3,=-9'(%),"&3(-(" 0"*325&3%1, /%" 3+%'/("> $'%) ('-"#7"0)9" $()?3%1 @'(5, ,32&)&3%1 0)$*"(%(5' +,"=,3995, 23+-$*3%1 $'-2"((5' 3*@)) ) +,"/)' +,"=,3995, %3* )4) )(3/' &4):.<)' (3 -&'4)/'()'

!"#. 2. $%&"'(#)*%" +(,(-"./,0123 " (.4"5&./,0123 +(#,/6#.)"7 "#+(,0%()&1"* “.()&4((8(4(.1(7” +4/'"&,01(7 #"-#./'2 (+,&.2 .496& ) &+./:&3

LisPavel
Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н.Увеличение прибыльности бизнесател. +79062268109www.LisovskiyP.comemail: [email protected]
LisPavel
Page 6: Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

45 www.nov-ap.ru

!"#$%&-'(')%*"+

!"#$%""&"%"!$ '(' "&()*+$,-') ."-!%/01'2$3 4%"5).. 4%"0$6'.

7" 0$6) ).(' 4)%)+'.()118) 4%"-*%$338 ' #('9,! 1$ /#)('+)1') !"#$-%""&"%"!$ (+!" 1) !$2 +$.!" #.!%)+$)!-.9), #.) "1' :$ %)02'3 '.2(,+)1')3 #)0/! 2 ./-).!#)11"3/ .1'6)1', #$("-#"; 4%'&8(', !. ). # (/+<)3 .(/+$) !"#$-%""&"%"! /#)('+'#$)!.9, $ #$("#$9 4%'&8(= .1'6$)!.9, # >/0<)3 – .1'6$-,!.9 "&$ ?!' 4"2$:$!)(9.

@ %$32$> “!"#$%""&"%"!1";” .'.!)-38 "4($!8 !%/0$ !"#$%&"" '($)"(*" +!* !",-."(/$0** 1-2$!$ -12-/*134 5$!.$0"216. A" ).!=, 4%'"%'!)!1".!= !"#$%$ "4%)0)(9)!.9 )0'1"; <2$("; – 5)1";. B)3 0"%"6) 4%"0$(, !)3 &"(=<) :$%$&"!$(. C4%$#(9!= !$2"; %)2"3)10$-5'); 4".() 0".!'6)1'9 "4%)0)()11"*" 4"%"*$ 5)18 0".!$!"+1" .("61". D!'3 4"%"*"3 9#(9)!.9 "!2$: 4"2/4$!)(9.

E(9 4"9.1)1'9 ?!"*" 4"("6)1'9 4%'#)0)3 4%'3)%.

!"#$%#&'(')&')*#&+,-. /,+./(-'#01 -,2%, /"#$0,2)'3 &"#$&'4, ,' %(&-,"+( ,' 10 $, 250 ".5., ) 6', 5.$#' 4,&/")%)-('3&7 %,"-(03%,, %, #&0)

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

F-) "01'3 1)*$!'#183 .()0.!#')3 4%'3)1)1'9 “!"#$%""&"%"!1";” .'.!)-38 "4($!8 !%/0$ 9#(9)!.9 -1361312*" 2-'.-7(-31* 8*9,-8- !"86:*!-2$(*4 /-:* 5-(/$ -+:$1; 1!6/$ 2 +!*9;:* ,-.+$(**.

G %".!"3 !"#$%""&"%"!$ /#)('+'-#$)!.9 ' H"10 "4($!8 !%/0$, "01$2", 2$2 &8(" 4"2$:$1" #8<), %".! !"#$%"-"&"%"!$ #"#.) 1) ":1$+$)! ."%$:3)%-18; %".! #$("#"; 4%'&8('. A$2'3 "&%$:"3 3"6)! 1$&(,0$!=.9 %".! 0"(' H"10$ "4($!8 !%/0$ # 4%'&8(' 2"34$-1'', +!" 4%'#"0'! 2 .1'6)1', %)1!$-&)(=1".!'. A$2/, .'!/$5', 3"61" 4%"0)3"1.!%'%"#$!= 4%'3)%"3, 4%'-#)0)1183 # !$&(. 6.

7$ %'.. 2 4%)0.!$#()18 #:$'3".#9:' 4"("6'!)(=18> ' "!%'5$!)(=18> 4"-.()0.!#'; '.4"(=:"#$1'9 “!"#$%""&"-%"!1";” 4%)3'$(=1"; .'.!)38 "4($!8 !%/0$ # $4!)2$>.

E$()) &/0/! %$..3"!%)18 "."&)1-1".!' “4%'&8(=1";” 4%)3'$(=1"; .'-.!)38 "4($!8 !%/0$ ' .()0.!#'9 4)%)->"0$ $4!)+1"; .)!' 1$ !$2/, .>)3/ 3$-!)%'$(=1"; 3"!'#$5''.

F+,%*(%)# 4 &0#$.1>#- %,-#"#

LisPavel
LisPavel
Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н.Увеличение прибыльности бизнесател. +79062268109www.LisovskiyP.comemail: [email protected]
LisPavel
Page 7: Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

!"#$%& 201242

!"#$%&'( )*+*#,)*+-

!./.0 123456 275.89 8:;3. < .784/.= >.?@2544 ABB4/8?<>.*

!.". #$%&'%($),!"#$. %!&#&'. #"(!, !&#)(*+,"#, -& -&),.&/#01 )0),/' (-."2*/#03

0 &-,0'04"500 604#/)--.&5/))&2 2 "-,/!"7 0 "-,/8#97 )/,37

!"#$% &' ()*#+%,&- ')"). /0& /$120$+#&& 1&12+34 5/0)(6+#&7 ( )/2+8)- 7(67+217 (49$0 $/2&3)6:#$% 1&12+34 $/6)24 205") 1$-205"#&8$(. ;2) ')").) &3++2 ()*#$+ 1$<&)6:#$-=8$#$3&.+18$+ '#).+#&+ "67 6>9$% 8$3/)#&& & $/0+"+67+2 ++ =??+82&(#$12: & 8$#850+#2$1/$1$9#$12: ( "$6@$10$.#$% /+01/+82&(+. A 12)2:+ /0+"12)(6+#4 20& 0)'6&.#4- /$"-$") 8 $0@)#&')<&& 1&12+34 $/6)24 205") 1$205"#&8$( )/2+8. B&2)2+6& 1)3& 13$@52 $/0+"+-6&2:, 8)8$% ()0&)#2 9$6:,+ (1+@$ /$"-$"&2 "67 &- 1&25)<&& & 7(-67+217 #)&65.,&3.

%*+,-./ 012/,3 ,456/ 0, 7/20708 14*932*. !"# $%$"&'# ()*+", "-#.+ / )-($"&01&' /%.& '(23( /,-+4%"5 6(-'#*(0 2:

S = Fix + K : '!,7.&S – 4+-+8("3+9 )*+"+ $("-#.3%:+;Fix – 6%:$%-(/+33+9 ;+$"5 .(<(.+;K – -+$;&"3,0 :(=66%>%&3";'! – /+*(/+9 )-%8,*5.?8@+9 *(7%:+ $%$"&', 4+:*A;+&"$9

/ "(', ;"(8, 6+-'+>&/" )-(.+/+*, )-&-2.& /$&7(, 3+%8(*&& '+-2%3+*53,& "(-/+-,. B "+8*. 7 -+$$'("-&3, )(*(2%-"&*53,& % ("-%>+"&*53,& $"(-(3, "+-:(0 $%$"&', ()*+", "-#.+.

;2/7<3. 1020=*,-2><3. .0.-<-,0. ,/?08 +*+,-.3 @72@-,+@ -- [email protected] 72*@<*- </ 57-2*A-<*- 7/20708 14*-932*. %0,456<*?* 10<*./B,, A,0 *C 60C06 [email protected] D/7*+*, 0, 14*932><0+,* /1,-?*. E,0 095+2/72*7/-, <-70D.0=-<0+,> ?0<F2*?,/ *<,-4-+07 +09+,7-<-<*?/ 9*D<-+/ * +0,456<*?07, ?0,043-, ?/? * 0<, D/*<,-4-+07/<3 7 57-2*A--<** 4-<,/9-2><0+,* 9*D<-+/.

“C-%8,*53+9” )-&'%+*53+9 $%$"&'+ "-&8#&" 8(*51&0 ("/&"$"/&33($"% -#:(-/(.%"&*&0 % '&351&0 ("/&"$"/&33($"% 6+-'+>&/"(/. B&.5 %'&33( -#:(/(.$"/#

© !.". #$%&'%($), 2012

* !"#$%&$'(. !"#"$% &'.: “!%(") *+,-." /00-.,1(2%- 3+4"($-21-”. 2012. 510. – )*'+(%. *(,.

6"7$18" 7!"#"$%&'#()*' % "&+%,-&'#()*' .&"+")* “/+%0*#()"1” /+'2%-#()"1 .%.&'2* "/#-&* &+34-

!"#"$%&'#()*' +&",")* -&,%./&'#()*' +&",")*

!*+,& %-$,./$*.0- .'0/$102$0 '3/&'&) 4*$56/$.70- (&28/$(-3 $2-0*0%&': %&5%-'022$( $ %&-*.92$($ :3$2-0*0%&'326 ' .'0/$102$$ *02-350/;2&%-$ 5$:20%3.<*05.0- 5&/;=0) &-'0-%-'022&%-$ &- *.(&'&9$-0/0), 10, &- 83*,3>0'-&'.?.@0%-'022& 2$A0 :3'$%$,&%-; &- *62(3 $ %.@0%-'.-B@0C& %4*&%3. !*$&*$-0-&, +'/+0-%+ 5&/00 4*$-56/;26) -&'3*, 1-& '&'%0 20 &5+:3-0/;2& :231$- “5&/00 9&*&C&)”.D3*,3>0'-3, /0C10 4*09/3C3-; 4&(.43-0/+, 20 %3,6) 9&*&C&) -&'3*, -. (. (/$02- 20 '$9$- '6C&96 40*'&%-&/;2$(3.E&:,&A2&%-; C$5(&C& 4/32$*&'32$+ $:,0202$+ 9&/$ 8&293 &4/3-3 -*.93 ' 4*$56/$ (&,432$$

?/&A2&%-; '209*02$+.<*05.0- '6%&($F -*.9&'6F :3-*3- *.(&'&9%-'3.70 '%0C93 4*+,& 4*$'&9$- ( .'0/$102$B -&'3*&&5&*&-3, 3 $2&C93 ,&A0- 0C& %2$A3-;.<*.92& 4&2+-23 83*,3>0'-3, $ :3'09.B@$, 34-0(3,$.<*05.0- 40*0%-*&)($ '%0F 5$:20%-4*&>0%%&'

LisPavel
LisPavel
Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н.Увеличение прибыльности бизнесател. +79062268109www.LisovskiyP.comemail: [email protected]
Page 8: Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

43 www.nov-ap.ru

!"#$%&'( )*+*#,)*+-

!"#$%#& '()#$#"*&+ ,-*.'"## ()*./"+-,/# &'0-)/ * (#)0%1 )#2'3#,$-4*1 5-)3-4#0&-.

6' !%&*, )#7#,*# ' &'3, 2-2'8 ()#-(-)-& ()#$"'9*&+ ()* &'8 *"* *,'8 ,':'"';**, ()*,*3-#&!< ,# 5-)3-4#0-&'3 0 3'3#,& 2',!%"+&-4** ('2%(-&#"<, - )%2'0'$!&0'3 -(&#=,'8 !#&* 0 ()'-4#!!# ("-,*)'0-,*< * )-:)-.'&2* &#)--(#0&*=#!2*> ;)%((. 6)'5#!!*',-"+,-< :-$-=- 5-)3-4#0&- !0'$*&!< 2 '()#$#"#-,*1 ,#'.>'$*3'8 ('2%(-&#"1 &#)-(#0-&*=#!2'8 ;)%((/ * ;)-3'&,'8 )#2'3#,-$-4** :-)-,## 0/.)-,,/> )%2'0'$-!&0'3 (':*4*8.

?# !"#$%#& *: @&';' $#"-&+ 0/0'$, =&' % 5-)3-4#0&- 0'0!# ,#& 0/.')-. A/.') #!&+, ,' !)#$* (':*4*8 0 )-32-> &#)-(#0&*=#!2'8 ;)%((/, - @&* (':*4** '()#$#"<1&!< )%2'0'$!&0'3.

B'('",*&#"+,/3* ('"'9*&#"+,/-3* !"#$!&0*<3* &-2'8 ');-,*:-4** &)%$- 5-)3-4#0&-, <0"<1&!<:

• 0':3'9,'!&+ !':$-,*< &'=#2 2',-&)'"<, 2'&')/# (':0'"<1& )%2'0'$-

!&0% '()#$#"<&+ @55#2&*0,'!&+ )-.'&/ 5-)3-4#0&-;

• %()'C#,*# &)%$- 5-)3-4#0&-, 0#$+ #3% ,# ,%9,' ()*,*3-&+ !"'9,/> )#7#,*8 ' 0/.')# ()#(-)-&'0, '!'.#,,' @&' :-&)%$,*&#"+,' $#"-&+ 0 2',4# )-.'=#8 !3#,/;

• ('0/7#,*# 2-=#!&0- 5-)3)#2'3#,-$-4**; $'!&*;-#&!< :- !=#& )-:)--.'&2* * 0,#$)#,*< 2)-&2';' !"';-,- 2 0/.)-,,/3 (':*4*<3 * ('!&'<,-,';' #;' *!('"+:'0-,*< 5-)3-4#0-&-3*.6)* &-2'3 ('$>'$# 2 ()#$'!&-0"#-

,*1 5-)3-4#0&*=#!2*> %!"%; !"#$-!%&$''( !')*+$%!, -+&)!).(!%/ +0-%$1'(2 !$%) (% 34'5+ ) !"#$!%&"6#$-7( !03(!+, 0#$+ !()'! 0' 3,';'3 5')3*-)%#&!< ,#('!)#$!&0#,,' 0' 0)#3< )#2'3#,$-4**. “6)*./"+,-<” !*!&#3- '("-&/ &)%$- ()*0'$*& 2 &'3%, =&' ()'-4#!! ()#$'!&-0"#,*< 5-)3-4#0&*=#!2*> %!"%; '!%C#!&0"<#&!< &-2*3 '.)-:'3, =&' 2"*#,&% ()#$"-;-1& ,# !-3/8 $'-)';'8, - !-3/8 ()*./"+,/8 $"< -(&#2*

&'0-)*, * 0(5"0+%$8/ '$ &)9)% &47(94 :+3.+;$&%+, =&', .#:%!"'0,', $#"-#& ()'4#!! ()'$-9* ()'C#. 6#)0'!&'"+-,*2 3'9#& ()#$"-;-&+ 2"*#,&% :-3#,*&+ .'"## $')';'8, ,' 3#,## ()*./"+,/8 &'0-), ,- &'0-) $#7#0"#, '$,-2' '."-$--1C*8 .'"+7#8 3-)9'8 (!3. &-.". 10).

A-9,#87*3 !"#$!&0*#3 “()*./"+-,'8” !*!&#3/ '("-&/ &)%$- (()* ()--0*"+,'8 ## ');-,*:-4**) <0"<#&!< &', =&' 03(;$!! 03(9+*) !%+'(&)%!, "03+&8,$.4..

DC# '$,*3 ('"'9*&#"+,/3 5-2&'-)'3 0,#$)#,*< “()*./"+,'8” !*!&#3/ '("-&/ &)%$- <0"<#&!< 0':3'9,'!&+ ("-,*)'0-,*< *:3#,#,*< $'"* 5',$- '("-&- &)%$- 0 ()*./"* 2'3(-,**. AE2-=#!&0# ()*3#)- 3'9,' ()*0#!&* &-.". 8 (!)-0,*&# ## ! &-.". 6.)

6)* ("-,*)'0-,** )'!&- ()*./"* 2'3(-,** 0-9,' %=*&/0-&+ &', =&' 5',$ '("-&/ &)%$- $'"9#, )-!&* 3#$-"#,,#8, =#3 0-"'0-< ()*./"+ 2'3(-,**. ?*9# ()*0#$#, )-!=#& *:3#,#,*< $'"* 5',$- '("-&/ &)%$- ()* %0#"*=#,** ()*./"* -(&#=,'8 !#&*. F-!=#& ()*0#-$#, ,- '!,'0-,** )#-"+,/> 4*5) -(&#=-,'8 !#&* ! “()*./"+,'8” !*!&#3'8 '("-&/ &)%$- (&-.". 9, )*!. 3).

G)#$* ,#$'!&-&2'0 “()*./"+,'8” !*!&#3/ '("-&/ &)%$- ()#9$# 0!#;', !"#$%#& ,-:0-&+ !"'9,'!&+ ## 0,#$)#,*<. H&' '.%!"'0"#,' 0:-*3,/3 0"*<,*#3 0!#> (#)#=*!"#,,/> ,*9# 5-2&')'0.

I);-,*:-4*< &-2'8 !*!&#3/ ('$)--:%3#0-#& 0/!'2*# &)%$'0/# :-&)-&/ !' !&')',/ )%2'0'$!&0-, :-2"1=-1C*#!< 2-2 0 %0#"*=#,** !&#(#,* '&0#&!&0#,-,'!&* )%2'0'$*&#"#8 :- ()'4#!! ()'-$-9* ('. @&'3 ./"' !2-:-,' 0/7#), &-2

!"#$%&" 8

!"#$%&'()*"' +)&% ,)(+# )-&#". "/0+# 1 -/%$.&% 2)3-#(%% -/% (4*)/#534/()3 /)*"4 ")1#/))$)/)"# % 1#&)1)6 -/%$.&%

!"#$%& 1 2 3 4

!"#$%""&"%"', %(&. 1 000 000 1 200 000 1 500 000 1 800 000

)$*"#$+ ,%-&.*/, %(&. 300 000 335 000 360 000 400 000

%)0/!1, % 30 28 24 22

2"34 ",*$'. '%(4$ #567 5"'%(43--8"# $,'68-, %(&.

100 000 111 667 120 000 133 333

9"*+ 21! # )0, % 33 33 33 33

* '()*+ % ("$)) ,-(."/01)2")3*4, 53- 26#-. 3-2"." (,.),"."3"), 7-3-.68 .)7-1)9(0)3 :".1"&)23, -#0*$-2$)9 );- 3).",)23%5)*7%1% % :".-1"&)23%5)*7%1% *2-8*32"1% 2 ,).20< -5).)(+, " =7-9-1%5)*7%1% :"73-."1% – 2- 23-.0< -5).)(+.

!"#$%&" 9!(%74(%4 +)&% ,)(+# )-&#". "/0+# 1 -/%$.&% #-"48()6 *4"% -/% /)*"4 -/%$.&%

!#$#%'(, % 3 6 9 12 15 18

0%-&.*/, %(&. 18 291 695 18 840 446 19 389 197 19 937 948 20 486 699 21 035 450 21 584 201

0%-&.*/ &6: 210, %(&. 14 027 864 14 485 504 14 943 145 15 400 785 15 858 426 16 316 066 16 773 707

210, %(&. 4 263 832 4 354 942 4 446 052 4 537 163 4 628 273 4 719 383 4 810 494

9"*+ 21! # ,%-&.*-, % 23,31 23,11 22,93 22,76 22,59 22,44 22,29

LisPavel
Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н.Увеличение прибыльности бизнесател. +79062268109www.LisovskiyP.comemail: [email protected]
LisPavel
LisPavel
LisPavel
LisPavel
Т
LisPavel
Т
LisPavel
LisPavel
LisPavel
LisPavel
Page 9: Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

!"#$%& 201244

!""#$%&'()# *+,-'.#(&#

! " #$%&'%(!)%*+! ,$-$*)%+-. "*$' &!/#$*-,-%0$**%" 1%),.#!! (%& 2+%) &3($+ *1./.#% #!4$). 56!+7".8 '-%#!-6$*139 #$'".+13 1%),$+$#+#7' -31%"%-(!+$:$; (!)$##% -31%"%(!+$:$;, . #$ #%)!#.:<#% /."$(39=!' .,+$1.)!) #. )$*+.' "% )#%>!' -$>!%#.' ?%**!!, )%4#% ,-$(,%:%4!+<, 6+% 2+% 8":8$+*8 1:96$"7) %>-.#!6!".9=!) @.1+%-%) ,-! "#$(-$#!! “,-!&7:<#%;” *!*+$)7 %,:.+7 +-3(..

A:$(3$+ 36!+7".+<, 6+% * 3"$:!6$#!-$) ".:%"%; ,-!&7:! #$ %&8/.+$:<#% -.*+$+ ! +%".-%%&%-%+. B%:$$ +%>%, )%-4$+ ,-%!*'%(!+< $>% 3)$#<C$#!$. D(!# !/ ".-!.#+%" *#!4$#!8 +%".-%%&%-%+. ,-! 3"$:!6$#!! ".:%"%; (%'%(#%*+! )%4#% ,-%($)%#*+-!-%".+< *:$(39-=!) ,-!)$-%).

!"#$%&%'( )*%+,$(-./'( 0)'#1% 2.3-., #/$% " 0//.*'%2#-'# .)*#4#$%'( ).)5$6*-,# 20*1#*-,# '."0*, / .'-.-/%'#$(-. -#",/.1.7 -08#-1.7 % -07'% 4$6 -%9 :0*208#"'%&#/1% /.)./'0"%-25; <02#-5, .+$040;=5; ",/.1.7 20*-3%-0$(-./'(;. >$6 ?'.@. '."0*, -0

1.'.*,7 )*.%<".4%'/6 <02#-0, 4.$3#- .+$040'( /$#45;=%2% 90*01'#*%/'%-102%:

• <015).&-06 8#-0 -%3#, &#2 -0 ).-)5$6*-,7 '."0*;

• 20$06 %<"#/'-./'( ).'*#+%'#$;.A'. ?'. 40#' 0)'#1#? B*#34# "/#@.,

",9.4 %< 1.-15*#-8%% ). %<"#/'-.25 )*#)0*0'5. B.15)0'#$( 2.3#' )*%-2#*-. <-0'( 8#-5 -0 %<"#/'-,7 )*#)0-*0', -. 20$."#*.6'-., &'. .- '013# <-0#' 8#-5 -0 0-0$.@%&-,7 )*#)0*0'. C9#20 2#90-%<20 <4#/( /$#45;=06 (/2.D'0+$. 10):

E+% ,-%!/%;($+, $*:! " .,+$1$ ,-! :9&%) 3(%&#%) *:36.$ @.-).0$"+7 *+.#3+ /.)$#8+< ,%,3:8-#39 +%".-#39 ,%/!0!9 (F) #. +%".- (G) (*%>:.*#% ,-$(:%4$##%)3 ,-!)$-3)?

5"$:!6!+*8 ,%1./.+$:< "%/"-.+ ,-!-&7:! #. ":%4$##7$ !#"$*+!0!! (+. $. 3"$:!6!+*8 ,-!&7:<).

D&=$$ ,-%(.##%$ 1%:!6$*+"% 3,.-1%"%1 %*+.#$+*8 #$!/)$##7).

H%".-%%&%-%+ " ($#<>.' 3)$#<-C!+*8.

H.1!) %&-./%), %&=!) *:$(*+"!$) 2+%>% )$'.#!/). 8":8$+*8 3"$:!6$#!$ -$#+.&$:<#%*+! @3#10!%#!-%".#!8 .,+$1!

I=$ %(#!) %>-.#!6$#!$) ,-! "#$(-$#!! “,-!&7:<#%;” *!*+$)7 8":8$+*8 +%, 6+% !"#$%&' ($)!*#+,--.' )!*#+// $01"(+,)2 (*)2 “3!,-0&42+$5” (,()/'& $34.)& )!*#.. G$(< " *:36.$ “+%".-%%&%-%+#%;” *!-*+$)7 @.-).0$"+ "*$>(. /#.$+ *+%!-)%*+< ,-%(.4! %(#%; 3,.1%"1! ((%-*+.+%6#% -.**6!+.+< ,-%0$#+ %+ *+%!-)%*+!), . " *:36.$ “,-!&7:<#%;” *!*+$-)7 %,:.+7 +-3(. 3 @.-).0$"+. #$+ "%/)%4#%*+! -.**6!+.+< 2+3 4$ *+%!-)%*+<, +. 1. %# #$ /#.$+ -./)$-. ,-!-&7:! * 3,.1%"1!. J% *3+!, 3 @.-).0$"-+. #$+ C1.:7, 1%+%-.8 &7 %+-.4.:. ,-!&7:<#%*+< 1.4(%>% +%".-. (:8 .,+$1! (!, *%%+"$+*+"$##%, @.-).0$"-+.). E+%&7 ,-$%(%:$+< 2+% %>-.#!6$-#!$, #$%&'%(!)% ,%:#%*+<9 ,$-$*)%-+-$+< %->.#!/.0!9 ,-%0$**. ,-%(.4! +%".-..

6$$07/, %+/#!/+,/ “3!,0&42+$5” (,()/'& $34.)& )!*#. )!/0*/) !/$!8.-+,9.:,, %(/; 0,9+/(-3!$:/(($% % .3-)/<+$5 (/),.

K. -!*. 4 ,-$(*+.":$#7 "/.!)%*"8/! ,%:%4!+$:<#7' ! %+-!0.+$:<#7' ,%-*:$(*+"!; !*,%:</%".#!8 “,-!&7:<-#%;” ,-$)!.:<#%; *!*+$)7 %,:.+7 +-3(. " .,+$1.'.

K. #.C "/>:8(, (%'%( .,+$1! (.,+$6-#%; *$+!) /."!*!+ %+ 1%)&!#.0!! +-$' %*#%"#7' @.1+%-%":

• *,-%*. #. .,+$6#7; .**%-+!)$#+; • ,%:!+!1! 0$#%%&-./%".#!8 .,+$6-#%; *$+!;

• #.:!6!8 .1+!"#%; @.-).0$"+!6$-*1%; -$1%)$#(.0!!.L%4#% >%"%-!+< % +%), 6+% 3-%"$#<

,-!&7:<#%*+! .,+$6#%; *$+! /."!*!+ %+ ("3' *%*+.":89=!': "#$C#!' @.1+%--%" (*,-%*) ! "#3+-$##!' @.1+%-%" (,%:!+!1. 0$#%%&-./%".#!8, @.-).-0$"+!6$*1.8 -$1%)$#(.0!8). K. #.C "/>:8(, 3 .,+$1 &.:<C!; ,%+$#0!.: 1-%$+*8 " -$.:!/.0!! !)$##% "#3+-$#-#!' @.1+%-%".

G 3,-%=$##%) "!($ )%4#% 3+"$-4-(.+< +%, 6+% 3 .,+$6#%; *$+! *3=$*+"3$+

!"#$%&" 10!"#$%& '&()*+ ,",-./0*"#" ,0),&0&1& &*&."#"(

!"#$%"%& '%()$*+,%- .#,% /*0,1+,%- .#,%

!"#$%"%& (') $($)*+",-.

P(') P(') + %(')

/%$"01#": P(A) = 200 ")2. /%$"01#": 200 + 40 (20%) = 240 ")2.

!"#$%"%& (B), %,%*(3 $"#$%"%&% (')

P(B) P(B) + %(B)

/%$"01#": P(B) = 100 ")2. /%$"01#": 100 + 70 (70%) = 170 ")2.

@4#P(A), P(B) – <015).&-06 8#-0 )*#)0*0'0 E, F /..'"#'/'"#--.;%(A), %(B) – *.<-%&-06 -08#-10 0)'#1% -0 )*#)0*0' A, F /..'"#'/'"#--.;)*%&#2, P(A) > P(B); %(A) < %(B).

'%(. 3. )*%+,*%, -.$% /.*-" .0$"12 134-" 5 03%#2$% "01,6*.7 (,1%

25 000 000

20 000 000

15 000 000

10 000 000

5 000 000

- !"#.

$"#.

%3 6 9 12 15 18

%!&#'()

%!&#'() #*+ ,-%

,-%

LisPavel
Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н.Увеличение прибыльности бизнесател. +79062268109www.LisovskiyP.comemail: [email protected]
LisPavel
LisPavel
LisPavel
LisPavel
Т
LisPavel
LisPavel
LisPavel
Т
LisPavel
LisPavel
Page 10: Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

45 www.nov-ap.ru

!"#$%&'( )*+*#,)*+-

!"# $"%&'( )%*%)+. ,-.# "+/%!+!0 - %)-'%1 -%-!+&.(2341 – -5"%-%6 (7!% 7+34 &-48% 5"%#-*%)#!), !. 4. 9%"6#"%&+!0 !+:%1 +--%"!#64'!, :%!%";1 $)%&.4!&%-"#! &-4* 5%:$5+!4.41, !% <!% 54"&;1 $"%&4'0 )%*%)+.

,-.# 5"# <994:!#&'%1 "+/%!4 - +--%"!#64'!%6 "$:%&%)-!&% -4!# 434 # 8"+6%!'% "+/%!+4! - =4'%%/"+->%&+'#46, !% <!% &!%"%1 $"%&4'0 )%-*%)+.

,-.# ?4 :% &-46$ &;@4-:+>+''%6$ 5"#/+&#!0 <994:!#&'$2, -!+')+"!-'$2, 5%-!%(''$2, :%'!"%.#"$46$2 "4:%64')+=#2 9+"6+=4&!+, !% <!% !"4!#1 $"%&4'0 )%*%)+. A <!%6 -.$7+4 &-4 5"4);)$3#4 )41-!&#( &;5%.'(2!--( ).( !%8%, 7!%/; 9+"6+=4&! 5%"4:%-64')%&+. '$?';1 :.#4'!$ (# +5!47'%1 -4!#) !%&+".

A'4)"4'#4 “5"#/;.0'%1” -#-!4-6; %5.+!; !"$)+ !"4/$4! #64''% !+:%1 %"8+'#>+=## "+/%!; +5!47'%1

-4!#, & 5"%!#&'%6 -.$7+4 %'+ /$)4! '4)%-!+!%7'% <994:!#&'%1 # %5"+&-)+''%1.

B+--6%!"#6, :+:#4 )41-!&#( & "+6-:+* %-'%&';* /#>'4--5"%=4--%& '$?'% -%&4"@#!0, 7!%/; &-!"%#!0 48% & “5"#-/;.0'$2” 5"46#+.0'$2 -#-!46$ %5.+-!; !"$)+ (!+/.. 11).

C-'%&';6# /#>'4--5"%=4--+6# &D+5!4:4 ("#-. 5) (&.(2!-(:

• 9%"6#"%&+'#4 +--%"!#64'!+ # >+:+> !%&+"+;

• =4'%%/"+>%&+'#4;

• "+-5"4)4.4'#4 # *"+'4'#4 !%&+"+ &D+5!4:4;

• &;:.+):+ '+ &#!"#'$ (64"7+')+1->#'8);

• 5"4)%-!+&.4'#4 9+"6$-.$8; • %!5$-: !%&+"+.

!"#$%&'()&*(+ ,$#*"--& .#$/($#0&'(+ &--#$1(/"'1&C/;7'% %-%/4''%-!02 9$':=#%'#-

"%&+'#( 5"%=4--+ 9%"6#"%&+'#( +--

!"#$%&'( )*+')', -"%./+%

!"&$' 0(%$1+%"1#( 1)#+%2#3%# )*+')', -"%./+%

!'+'4%(#+53/#

6#( 7'38+%7(* %3(#"#0') 0'.0()#33%7*% 0'("193%7')

:"#.1#( .'+5;#, '()#(0()#33'0(%'( "17')'9%(#+#,

!"'<#00 -"'9*4% 0(*3')%(0& 1-"*)+&#$/$

6%4# =*)%0%$'0(5 '( "/37* % 0-"'0*

>*"$*<#)(*$ +#?2# -"#9+*?*(5 7+%#3(*$3# 0*$/, 9'"'?', (')*"

@'=$'43'0(5 ?%.7'?' -+*3%"')*3%& 9'+% 8'39*'-+*(/ ("19* ) -"%./+% 7'$-*3%%

A("%<*(#+53/#

B+'43'0(5 )3#9"#3%&

:"193' -'3&(3* 8*"$*<#)(*$% =*)#91CD%$ *-(#7*$%

:"#.1#( -#"#0("',7% )0#E .%=3#0--"'<#00')

!". #$%&. 8

@/0'7*& '()#(0()#33'0(5 "17')'9%(#+&

6#E)*(7* 7'$-#(#3(3/E "17')'9%(#+#,

:"#.1#( )/0'7%E ("19')/E =*("*(

6#( -"'0(', ;7*+/ %=$#"#3%&,'("*4*CD#, -"%./+53'0(5 (')*"*

F'4#( -"%)'9%(57 03%4#3%C (')*"''.'"'(* !". #$%&. 10

!"&$' 0(%$1+%"1#( 1)#+%2#3%# )*+')', -"%./+%

!"#.4. $%&"'(#)*%+ ,(-(."/0-+123 " (/4"5&/0-+123 ,(#-06#/)"7 "#,(-+%()&1"* “,4"82-+1(7” ,40'"&-+1(7 #"#/0'2 (,-&/2 /496& ) &,/0:&3

>'"

$%"

')*3

%#*0

0'"(%$

#3(*

G*7

*= (')

*"*

H#3

''."

*=')

*3%#

I*0

-"#9

#+#3

%#(')*

"* )

*-(#7

*E

@/7+

*97*

3* )%("%

31

!"#

9'0(*)

+#3%

#8*"

$10+1

?

!"#. 5. ;#1()120 8"%10#-,4(50##2 ) &,/0:0

LisPavel
Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н.Увеличение прибыльности бизнесател. +79062268109www.LisovskiyP.comemail: [email protected]
Page 11: Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

!"#$%& 201246

!""#$%&'()# *+,-'.#(&#

!"#$%&'($) * )+$',("- !'$% .*/.'$!. '0" “()!$#"-1)” () 234"*5' +"6%7%% % #5(",(5- !+#"!. 8"9(" 0"*"#%$: " $"&, ,$" )!!"#$%&'($ ;< $)1%= )+$'1 !>"#&%#"*)( #5(1"&. ?<!/;,)' +'#'-="@) () “+#%A5/:(;B” !%!$'&; "+/)$5 $#;@) $)1"- +"@="@ 1< "#0)(%6)7%% +#"7'!!) >"#&%#"*)(%. )!!"#$%&'($) (' +"6*"/%$ *<+"/("- &'#' "A'!+',%$: +"$'(7%)/ )+$',("- !'$%.

C'"A="@%&" "+#'@'/%$: +"6%7%% .@#) )!!"#$%&'($), $. '. $' $"*)#(5' +"6%7%%, 1"$"#5' +#%("!.$ )+$'1' "!-("*("- @"="@ % "+#'@'/.B$ +#%$"1 +"-1;+)$'/'-. 2"*)#5 .@#) )!!"#$%&'($) "A/)@)B$ !/'@;BD%&% "@("*#'&'((5-&% !*"-!$*)&% @/. 1"(1#'$("- )+$'1% (1)$'0"#%% )+$'1):

• *5!"1%- ;#"*'(: +#"@)9; • *5!"1). ()7'(1) ((' "A.6)$'/:(" +#% +'#*"& "+#'@'/'(%% .@#) )!-!"#$%&'($));

• +#"0("6%#;'&"!$: !+#"!).4"!/' "+#'@'/'(%. .@#) +#"7'!!

>"#&%#"*)(%. )!!"#$%&'($) ('"A="@%-&" “()!$#"%$:” $)1%& "A#)6"&, ,$"A5 0/)*(5& #'-$%(0"& +"6%7%% A5/) '' *)/"*). @"="@("!$:, ) (' $"*)#""A"#"$.

2)19' (' #'1"&'(@;'$!. ;+#)*/.$: )!-!"#$%&'($"&, %!+"/:6;. @*) #)*("6(),-(5= #'-$%(0): *)/"*;B +#%A5/: % $"*)-#""A"#"$*.

E#)-(' *)9(", ,$"A5 *!' !"$#;@(%-1% %&'/% !"#$$ +#'@!$)*/'(%' " $"*)#-(5= +"6%7%.=, 1"$"#5' +#%("!.$ )+$'1' "!("*("- @"="@, $. 1. F$" 6()(%' "+#'@'-/.'$ F>>'1$%*("!$: %= #)A"$5.

'("%)*!+,*-+# .%"-(//* -(!""$%*,"0*!+#

2#;@(" +'#'"7'(%$: *)9("!$: +#"-7'!!) 7'(""A#)6"*)(%. +#% “+#%A5/:-("-” !%!$'&' "+/)$5 $#;@), *'@: %&'((" * ="@' F$"0" +#"7'!!) "+#'@'/.B$!. !/"9%*G%'!. % >"#&%#;B$!. ("*5' +#%"#%$'$(5' $"*)#5.

?" &("0%= )+$',(5= !'$.= !;D'-!$*;'$ !$)(@)#$(5- )/0"#%$& 7'("-"A#)6"*)(%.. ? #)&1)= !%!$'&5 +#%-&'('(%. “+#%A5/:("-” !%!$'&5 "+/)$5 $#;@) $)1). "#0)(%6)7%. +#"7'!!) 7'-(""A#)6"*)(%. ('*"6&"9(). H$" !*.6)-(" ! $'&, ,$" * +"@)*/.BD'& A"/:G%(-!$*' )/0"#%$&"* 7'(""A#)6"*)(%. () $"*)#5, "A/)@)BD%' "@%()1"*"- 6)1;-

+",("- 7'("- % "$("!.D%=!. 1 "@("- $'#)+'*$%,'!1"- 0#;++', ;!$)()*/%*)-'$!. "@%()1"*5- +#"7'($ ()7'(1%. I/'@"*)$'/:(", ('$ F1"("&%,'!1"- #)6(%75, 1)1"- %6 F$%= $"*)#"* A;@'$ +#%"#%$'$(" +#"@)*)$:!..

2#'A;'$!. !"6@)(%' @%>>'#'(7%#"-*)(("- !%!$'&5 7'(""A#)6"*)(%., +#% 1"$"#"- ()7'(1) () $"*)# "+#'@'/.'$!. %(@%*%@;)/:(" () "!("*)(%% #)6/%,-(5= >)1$"#"*, " 1"$"#5= &5 (' A;@'& 0"*"#%$: * F$"- !$)$:'. ? F$"& !/;,)' ()7'(1) () $"*)#5, "A/)@)BD%' +#%-&'#(" "@%()1"*"- 6)1;+",("- 7'("- % "$("!.D%'!. 1 "@("- $'#)+'*$%,'!1"- 1)$'0"#%%, &"9'$ !;D'!$*'((" #)6/%-,)$:!. (!&. $)A/. 10). E#"&' $"0", !>"#-&%#"*)((). 7'() &"9'$ A5$: *5G' !#'@('#5(",("-.

J@"A('- *!'0" "!;D'!$*/.$: 7'("-"A#)6"*)(%' * #)&1)= $'#)+'*$%,'!1%= 1)$'0"#%- % )()/%6%#"*)$: %6&'('(%' +#%A5/:("!$% *!'- 1)$'0"#%% +#% %6-&'('(%% 7'( () $"*)#5, *="@.D%' * F$; 1)$'0"#%B**. K&'((" $)1"- +"@="@ +"-6*"/.'$ A5!$#" "+#'@'/%$: * )!!"#$%-&'($' &)#1'#(5' $"*)#5 % !;D'!$*;B-D%' +#%"#%$'$(5' +"6%7%% % ()&'$%$:

!"#$%&" 11!"#$%&'()*, +"#,-*&.*#/0# “+")$0.1(%2” +"#/)'.1(%2 3)34#/%2 %+.'40 4"5,' 6 +"%7#33'/

!"#$%#$& '($)*"" +(*,$%-#./

!"#$%#"&'(%) '**"#+%$)(+' 1. ,-#).)/)(%) 0.#' '**"#+%$)(+'2. ,*("&("1 -#%"#%+)+ "+.')+*0 -#%23/4(3$ (() "205'+)/4(" -"-6/0#(3$) +"&'#'$3. 7('(%) 0.#' '**"#+%$)(+' &*)$% *"+#6.(%8'$% '-+)8%

9)(""2#'5"&'(%) 1. :%;;)#)(<%#"&'((") <)(""2#'5"&'(%)2. =%*+)$(31 8"(86#)(+(31 '('/%53. 9)(""2#'5"&'(%) & #'$8'> +)#'-)&+%?)*8%> 8'+)@"#%14. ,-#).)/)(%) -#%"#%+)+"& % $'#8)#"&5. A#"&).)(%) <)("&3> B8*-)#%$)(+"&

C'*-#).)/)(%) +"&'#' & '-+)8)

C0."$ * #'2"?%$ $)*+"$ ;'#$'<)&+"& ."/D(3 ('>".%+4*0 -#%"#%+)+(3) % -#%23/4(3) +"&'#3, ' () -"-6/0#(3) (%58"$'#D%('/4(3) -"5%<%%

E38/'.8' (' &%+#%(6 F' &%+#%() ."/D(3 ('>".%+4*0, -#)D.) &*)@", -#%"#%+)+(3) +"&'#3

A#)."*+'&/)(%) ;'#$'<)&-+%?)*8%> 6*/6@

1. 7('(%) ;'#$'<)&+"$ -#%"#%+)+(3> % -#%23/4(3> +"&'#"&2. F'/%?%) *+'(.'#+("1, 8"(+#"/%#6)$"1, -"*+"0(("1 #)8"$)(.'<%% -#%"#%+)+(3> +"&'#"&3. =%*+)$' 6-#'&/)(%0, -"5&"/0GH'0 8"(+#"/%#"&'+4 B;;)8+%&("*+4 #'2"+3 ;'#$'<)&+'

* '()*(#+,- ( .*(&,//, 0(*1%*(2"+%3 "//(*4%1,+4" % (.*,),$,+%% 3)*" "//(*4%1,+4" *"//5"6"+( 2 /4"47, '. 8%/(2/5(9( “:%/4,1+;- .()-<() 5 .$"+%*(2"+%= "//(*4%1,+4"” // “>(2"3 ".4,5". ?00,54%2+(, @.*"2$,+%,”. 2012. A 2.

** B$. C(-5(, '. 8%/(2/5%- “D"*5,4%+9(2;, /.(/(#; @2,$%E,+%3 .*%#;$7+(/4% ".4,5” // “>(2"3 ".4,5". ?00,54%2+(, @.*"2$,+%,”. 2011. A 10.

LisPavel
Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н.Увеличение прибыльности бизнесател. +79062268109www.LisovskiyP.comemail: [email protected]
Page 12: Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна

47 www.nov-ap.ru

!"#$%&'( )*+*#,)*+-

!"#$%&, '"!"%&( )"*+! ,!$!- .%/"%/!(-!$)/ .%/ .(%("0(1'(.

234 566('!/#1"7 "%*$1/8$0// .%"-0(,,$ 0(1""9%$8"#$1/4 # $.!('( 1("9-:";/)" "%*$1/8"#$!- ,/,!()+ .%"#(;(-1/4 0(1"#&: 5',.(%/)(1!"#, ."8#"34<-=/: %+'"#";,!#+ .%/1/)$!- %(>(1/4 " 0(3(,""9%$81",!/ #&9"%$ !"*" /3/ /1"*" .%/"%/!(!$.

!"#$%&'()&*(+ ,$#*"--& ,$".#-/&01"'(+ 2&$34-14%?%/ .%";$@( .%(.$%$!"# / ",+=(,!-

#3(1// 6$%)$0(#!/A(,'"7 %('")(1;$-0// 6$%)$0(#! ;"3@(1, .%(@;( #,(*", %('")(1;"#$!- ."8/0//, #:";4=/(

#B4;%" $,,"%!/)(1!$. 234 5!"*" %+'"-#";,!#+ $.!('/ ($.!(A1"7 ,(!/) 1("9:"-;/)" ",+=(,!#/!- %4; .";*"!"#/!(3--1&: )(%".%/4!/7:

C%*$1/8"#$!- "9+A(1/( .(%#",!"3--1/'"#.

?",3( .%":"@;(1/4 !$'"*" "9+A(-1/4 6$%)$0(#! ;"3@(1 81$!-:

• #,( ."8/0//, #:";4=/( # 4;%" $,-,"%!/)(1!$;

• #,( '"1'+%(1!1&( .%(/)+=(,!#$, ",1"#1&( ,#"7,!#$, $ !$'@( )(:$-1/8) ;(7,!#/4 .%(.$%$!"#, #'3<-A(11&: # 4;%" $,,"%!/)(1!$;

• ",1"#1&( ,".+!,!#+<=/( ."8/0//, '"!"%&( )"@1" / 1+@1" %('")(1;"-#$!- .%/ .%";$@( ".%(;(3(11"*" 3('$%,!#(11"*" ,%(;,!#$.

D&;(3/!- #&,"'";":";1&( ."8/-0// $,,"%!/)(1!$ (0(11/'$)/, #&-'3$;'"7 /B!. ;.), A!"9& 5!" ,3+@/3" ;"."31/!(3-1&) 1$.")/1$1/() 6$%-)$0(#!+ " !"), '$'"7 .%(.$%$! %('"-)(1;"#$!-.

E"1!%"3/%"#$!- /,."31(1/( ,!$1-;$%!"#.

F$'/) "9%$8"), .(%(:"; 1$ “.%(-)/$3-1+<” .%/9&3-1+< ,/,!()+ ".3$!& !%+;$ .%/#";/!, ." ,+!/, ' /8-)(1(1/< ,/,!()& +.%$#3(1/4 $.!('"7 / !%(9+(! %(8'"*" ."#&>(1/4 +.%$#-3(1A(,'"7 '").(!(10// 1$ #,(: +%"#-14: +.%$#3(1/4. G!" 4#34(!,4 '3<A(-#&) "*%$1/A/#$<=/) 6$'!"%") 9&-,!%"*" #1(;%(1/4 !$'"7 ,/,!()& ".3$!& !%+;$.

!""#$%&'' (%)*+ ,#(-%"'.

! "#$%&'()*%+ ,-'./)/#' &% 0'*,$)/#'..1+ &$'&,$,/,+ (EMA) 2,$'-3)/$3$%#,.% 4%0'' 1 /1). +,015 3 )$'6.35 7,$+,8'#/39')*35 *%+&,.3(. :,* %/+'/303 # EMA, 3+'..% %.3 ;#0;</); %).%#.1+3 6#3-,/'0;+3 3..%-#,83( # 7,$+%/$,)03.

=, 6%0< >/35 *%+&,.3( &$35%63/); %*%0% 10% 8'./$,032%#,..15 2,;#%* ., %6%4$'.3' 0'*,$)/#'..15 )$'6)/# 60; &$3+'.'.3; ? 9'0%#'*, 3 20% – #'/'$3.,$.15 &$'&,$,/%#.

! 2012 -. &% )$,#.'.3< ) *%.8%+ 2011 -. .,40<6,'/); 2.,93/'[email protected]( $%)/ *%039')/#, *%+&,.3( (48%), &%-6,<A35 6'*0,$,833 ., $'-3)/$,83< # EMA.

B%0@C3.)/#% 2,$'-3)/$3$%#,..15 # EMA +,015 3 )$'6.35 *%+&,.3( (46%) $,2$,4,/1#,</ 0'*,$)/#'..1' &$'&,$,/1 60; 9'0%#'*,, 4% – 60; &$3+'.'.3; # #'/'$3.,$33, 6% – 60; &$3+'.'.3; 3 # +'6383.', 3 # #'/'$3.,-$33, 14% ;#0;</); &$%#,(6'$,+3 $,2039.15 ?)0?-.

!)'-% # &%$/7'0;5 ? +,015 3 )$'6.35 7,$+*%+&,.3( %*%0% 2,6 /1). 0'*,$)/#'..15 &$'&,$,/%# # $,2.15 )/,63;5 $,2$,4%/*3. D*%0% &%0%#3.1 32 .35 – 53+39')*3' )%'63.'.3;, 9'/#'$/@ – &$'&,$,/1 43%0%-39')*%-% &$%3)5%E6'.3;.

Apteka.ua

/%0(%&1$2'314,'. 5)#674

LisPavel
Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н.Увеличение прибыльности бизнесател. +79062268109www.LisovskiyP.comemail: [email protected]
LisPavel