Учебный портал Голдер - Электроникс

Компания Golder Electronics начала свою деятельность в 1993 году и в настоящее

время занимает лидирующее положение на российском рынке среди компаний-производителей бытовой техники. Основным направлением деятельности компании является продажа и обслуживание малой бытовой и аудио-видеотехники.

В портфеле компании - бренды

Целевая аудитория:

Люди занятые продажами нашей продукции на территории всей России, стран Восточной Европы и Азии: 1. Сотрудники Голдер – Электроникс 2. Продавцы наших партнёров

Доступ на портал свободный после регистрации

И многие другие

Думаю, нет смысла описывать процесс регистрации и напоминать, что учебный портал создавался для обучения и прохождения учебных курсов и тестов.

Вы все это и так знаете

Не, можно ещё, конечно, померяться

количеством курсов и тестов.

Давайте я лучше расскажу, как нам удаётся привлекать участников!

Но зачем?

Любой участник обучения, зашедший сюда, окунается в пору студенчества

Учебный портал Голдер-Электроникс реализован в стиле «Академия».

На портале присутствует система факультетов и стипендия за активность и прохождение учебных курсов

Посещая различные факультеты, участники обучения проходят учебные курсы по данным темам, а также

огромное количество дополнительной информации начиная электронными книгами и заканчивая учебными видео

роликами

Система поощрения и мотивации реализована в виде стипендии, которая начисляется за активность на портале в

своеобразной валюте «Голдеры» По итогам обучения, два раза в год, 100 лучших участников

получают памятные брендированные сувениры.

Так как, наш портал в равной пропорции рассчитан на обучение собственных сотрудников(на которых мы можем

влиять административно ) и обучение розничных продавцов наших партнёров (на которых мы не можем влиять

административно ).

Мы разработали несколько мотивационно-завлекающих на портал программ, а также используем стандартно доступные

блоги и форумы

Мы долго думали, как привлечь участника очного обучения на портал, придумали такую штуку как кроссворд.

Реализован кроссворд на основе обычного фотоконкурса: участник добавляет в него скан разгаданного кроссворда.

Постоянно проводятся фотоконкурсы, в которых ребята размещают свои фото, фото своих городов, классные

моменты которые попали на фото и многое другое в этих конкурсах . Раз в месяц подводятся итоги.

Отдельно нужно сказать о ежегодном конкурсе «Новогодняя выкладка»! В этом конкурсе продавцы соревнуются - кто

лучше выложит у себя на витрине нашу продукцию, используя смесь принципов мерчендайзинга и новогоднее

настроение В некоторых случаях магазины превращаться в

монобрендовые торговые точки.

Самый популярный конкурс «Вопрос дня», где каждый день задаются интересные вопросы на разные темы.

По итогам месяца согласно правилам появляются:

Бакалавры – это участник, который правильно отвечал на вопросы в течении 5 дней подряд.

Магистры – это бакалавры, набравшие большинство правильных ответов за месяц.

Академик – появляется раз в год, выбирается из лучших магистров.

Магистры поощряются сувенирными Швейцарскими часами с логотипом Академии.

Академики получают право присутствовать на конференции победителей конкурса «Продавец VITEK»

конкурс «Продавец VITEK» - отдельная тема

для обсуждения, к конкурсу порталов он

отношения не имеет Для подробной

информации можно с нами связаться

Также на нашем учебном портале реализована программа мотивации продавцов:

«Бонус клуб»

Остановимся на ней немного подробнее.

Реализован «Бонус клуб» на базе рейтинговой программы, разработанной нашими партнёрами

Что делают продавцы в «Бонус клубе»? 1. Продают нашу технику и посуду 2. Регистрируют штрих-коды 3. Подтверждают свои продажи бланком, заверенным

директором магазина 4. Заказывают призы из ассортимента нашей продукции

VITEK, Rondell, Maxwell, CoolFort 5. Получают эти призы курьером 6. Радуются и приглашают своих коллег к нам на портал

Спасибо за внимание!

А вот и некоторые счастливые обладатели призов по программе Бонус Клуб.