7 ЗАДАЧ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРЫЕ РЕШАЕТ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ЗАДАЧА 1: ОПЕРАТИВНОЕ ОБНОВЛЕНИЕ

БАЗОВЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ

Руководитель должен знать основы бизнеса, маркетинга, бухгалтерии и уметь подбирать персонал. А главное — всегда быть в курсе изменений и трендов.

Решить этот вопрос всего за несколько часов поможет корпоративная подписка на библиотеку курсов.

ЗАДАЧА 2: ОБЩЕНИЕ НА ОДНОМ ЯЗЫКЕ

Компании часто нанимают подрядчиков или

сотрудников, которые говорят на

профессиональном жаргоне. Порой с ними

тяжело работать и общаться.

С помощью библиотеки курсов вы узнаете, как выстраивать коммуникацию с ними.

ЗАДАЧА 3: ОБНОВЛЯТЬ РАБОЧИЕ ИНСТРУМЕНТЫ СОТРУДНИКОВ

Для актуализации знаний и навыков сотрудников в компаниях проводят конференции и тренинги с

выступлением лидеров рынка.

Не надо искать наставников и тратить на них деньги. В библиотеке «Нетологии» ежемесячно выходят 5 новых

курсов от известных экспертов.

ЗАДАЧА 4: РАЗВИТИЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Часто на работу берут молодых специалистов. Это значит, что кто-то из числа опытных сотрудников

должен заняться обучением новичка. На это уходит время и силы.

С помощью библиотеки курсов молодой специалист может сам получить знания и

навыки, проверить себя, решив контрольные задания, и обсудить результаты с наставником.

ЗАДАЧА 5: МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ

Не все сотрудники посещают семинары

и читают книги. Многие с безразличием относятся

к тренингам и считают их пустой тратой времени.

Создайте дополнительную мотивацию с помощью

сервиса корпоративной подписки. Элементы игрофикации увлекут

ваших сотрудников. Они смогут соревноваться друг с другом в том, кто прошел

больше курсов и набрал больше баллов.

ЗАДАЧА 6: ПООЩРЕНИЕ

СОТРУДНИКОВ

Как вы отмечаете успехи сотрудников? Хвалите на общих собраниях? Дарите

грамоту или сувениры на день рождения компании?

Повышение знаний сотрудников может стать поощрением, полезным и людям, и бизнесу. В России и СНГ возможность обучаться в рабочее время и за счет работодателя сотрудники и сами руководители воспринимают как награду. Сделайте развитие наградой!

ЗАДАЧА 7: АДАПТАЦИЯ

НОВОГО СОТРУДНИКА В

КОМПАНИИ

Приход нового сотрудника — это стресс и для самого работника, и для компании. Новичка нужно ввести в курс дела: объяснить его задачи, познакомить с миссией и политикой компании.

В корпоративной подписке есть возможность добавить фильм о компании или видеопрезентацию, а также прикрепить свой тест для проверки знаний новичка.

КОРПОРАТИВНАЯ ПОДПИСКА «НЕТОЛОГИИ» Онлайн-образование для ваших сотрудников. В любое время. В офисе или удаленно. С видимыми результатами.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОЙ ПОДПИСКИ

Большая видеотека Доступ к базе

из более 1200 видеозанятий профессионального качества

Актуальные темы Сотрудники будут лучше

ориентироваться в современном интернет-маркетинге, управлении, бизнесе

Навыки от экспертов Курсы созданы ведущими экспертами и практиками

Рунета

Проверка знаний После каждого занятия — тест

на закрепление материала

Сертификат В конце курса сотрудники

проходят итоговое тестирование и получают

сертификат

Занятия без отрыва от работы

Заниматься на курсах можно в удобное время с ноутбука, планшета или смартфона

ПОЛУЧИТЕ ПРОБНЫЙ ДОСТУП В ПОДАРОК!

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПРОСИТЬ ДОСТУП