Има ли алтернатива на развитието на ИТ сектора в Русе

Конференция Дигитална България

30 януари, Русе

Регионален профил – пазар на труда

• Намаляваща икономическа активност на хората

• Свиване на заетостта – спад до 43% (средно 48%)

• Все по-ниско вливане на работна сила • Вероятна структурна безработица

Регионален профил – демографски срив

• Коефициент на естествен прираст е -8,5% (-5,7%)

• Вътрешната миграция не може да компенсира изтичането на населението от Русе

• Подрастващи – около 30 000

Регинален профил - доходи

• Средна месечна работна заплата – 696 лв. (879)

• В администрацията вземат повече от частния сектор

• Ниските заплати обясняват донякъде отлива на хора

Регинален профил – отлив на талант

• Най-добрите ученици напускат града• Университетът трудно успява да

привлече талант• Истинската добавена стойност се

създава на друго място и захранва други местни икономики

• Традиционната образователна система е инертна спрямо новите ИТ тенденции

Какво да правим?

Развиваме дигиталните умения и ИТ сектора като двигател на местната икономика!- Нормални доходи / Пазар е целия свят- Възможности за развитие - Причини за оставане и завръщане в

Русе

Какво да правим?• Взаимодействие и синергии между

различни играчи• Специализация – кои индустрии

развиваме• Изграждане на клъстъри и обединения

Дигитални номади• Може ли Русе да се превърне в център

за привличане на дигитални номади• Как можем да привлечем хипстъри,

фрилансъри и др.

Значението на средата

• Как представяме Русе като място за живот

• Какъв lifestyle предлагаме• Какви са предимствата спрямо София

Завръщане на талант?

• Какво би накарало хора да се завърнат в Русе?

• Доходите ли са най-важните?

Маркетинг на региона

Как се промотираме като дестинация за бизнес?Какво знаят чужденците за Русе?Кои са силните ни страни, какъв образ изграждаме?

Пречки за развитие в ИТ

- Подходящ обучител и общност;- Липса на време;- Мотивация;- Образователната система.

Проучване за развитие в ИТ

75% от анкетираните искат да работят в ИТ Предпочитат да работят индивидуално и в групаМасово се обучават самиЖелание за преквалификация

Startup Factory- Развиваме умения – курсове, семинари,

хакатони- Изграждаме общност – срещи,

презентации и др.- Подпомагаме на стартъпи на ранен

етап- Управляваме co-working- Развиваме предприемаческата

екосистема и ИТ общността

Startup Factory- Предимства и услуги за членовете- Достъп до талант от нашата мрежа- Използване на co-working офиса- Промотиране чрез комуникационните

канали

Благодаря!www.startupfactory.bg