Upload
ettevotja-eesti
View
1.681
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
Teadmiste ja oskuste arendamine
Toomas Valge
Vanemkonsultant
Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus
Oktoober 2009.a
Tänane ettekanne:
Eesmärk: Osalejad saavad ülevaate personali arendamise põhimõtetest, koolituse protsessist ja mõistavad koolitusvajaduse väljaselgitamise vajalikkusest ning võimalusi.
Osalejatel on ülevaade koolituste finantseerimise võimalustest EASis.
KAADRID
OTSUSTAVAD
KÕIK!
Kompetentsid
teadmised
oskused
hoiakud
Personali arendamine
tööalane täiendkoolitus ja reservi koolitussisekoolitus ja individuaalne juhendamine töökohal;asendamine ja rotatsioon;töörühmades ja projektgruppides osalemine;tasemekoolitus (üldharidus, kutseharidus,
kõrgharidus);
Koolitus
… on süstemaatiline õppimis- ja arendustegevus,
mille eesmärgiks on tagada töötaja teadmiste,
oskuste ja väärtushinnangute püsiv vastavus
ametikohale esitatavatele nõuetele, ettevõtte
vajadustele ja isiku arenguvajadustele.
Koolituse põhimõtted
strateegilineasjakohane probleemikeskne tegevusele tegevusega järjepidev
Koolitus
EI LAHENDA ühtegi probleemi!
loob eeldused kitsaskoha lahendamiseks;oluline on, mis toimub ettevõttes enne ja
pärast koolitust.
Koolituse protsess ehk koolitusahel
Koolitusvajaduse väljaselgitamise
… eesmärk on teada saada milliseid
töötajate kompetentside (teadmiste-
oskuste-hoiakute) vajakajäämisi on
võimalik lahendada koolitusega.
Koolitusvajaduse väljaselgitamine
Eelduseks:
juhtide õigeaegne informeeritus;eesmärgid;rollid, vastutus, töökorraldus;ametikohal vajalikud kompetentsid.
Koolitusvajaduse väljaselgitamine
Eelduseks:selgelt sõnastatud eesmärgid, mida omanikud,
juhid ja töötajad mõistavad ühtemoodi;iga töötaja saab aru, kuidas tema töö ja töö
eesmärk on seotud ettevõtte eesmärgiga ja mida temalt igapäevatöös oodatakse.
Koolitusvajaduse väljaselgitamine
KompetentsimudelidAmetijuhendidRahulolu-uuringudTöötajate ja juhtide hindamineVestlus juhi ja töötaja vahel
Koolituse planeerimine
eesmärgiks on koolitusvahendite otstarbekas kasutamine;
väljaselgitatud koolitusvajadused viiakse kokku olemasolevate ressurssidega (aeg, raha, inimesed jne) ning valitakse sobiv koolitusvorm;
koolitusplaan koostatakse ettevõtte prioriteetidest lähtuvalt (sihtgrupp, teema, aeg ja koht, osalejate arv).
Koolitusvormid
avatud koolitusgrupikoolitus/tellimuskoolitussisekoolitusiseseisev õpekaugkoolitus
Koolitusviisid
loengseminargrupitöö individuaalne töö rollimängvideoanalüüse-õpe juhtumite analüüs /case studysimulatsioon
Koolituse planeerimine
Lähteülesanne/hinnapakkumiskutse ettevõtte lühitutvustus, eesmärgid;planeeritud tegevused;olemasolevad ressursid (inimesed);probleem/kitsaskoht/vajakajäämine;koolituse eesmärk/ oodatav tulemus;ootused/nõudmised koolitusele ja koolitajale;muu oluline info;
Kõige olulisem küsimus?
MIKS
Koolitusvajaduse hindamine ja toetuse taotlemine
Koolitusvajadus, lähteülesanne
Eelnõustamine EAS-s
Koolitaja valik
Taotluse ettevalmistamine
Taotluse koostamine ja
esitamine
Projekti menetlemine
Lõpparuande menetlemine
Toetuseväljamaksmine
Alati võib nõu küsida EASist
Projektielluviimine
EASi koostöövõimalused teadmiste ja oskuste arendamise valdkonnas
Teadmiste ja oskuste arendamise toetus, koolitusosak
Teadmiste ja oskuste arendamise toetus
Eesmärk: on Eesti ettevõtjate konkurentsivõime ja kasvupotentsiaali suurendamine ettevõtjate, ettevõtete juhtide ja töötajate juhtimis- ja tööalaste teadmiste ning oskuste arendamise kaudu.
Meetme elluviimise tulemusena on:
ettevõtjate ja ettevõtete juhtide otsused muutuvas majandus- ja turusituatsioonis vastavad vajadusele, sealhulgas osatakse juhtimisotsuseid tulemuslikult ellu viia ning ettevõtjad on jätkusuutlikud ja rahvusvaheliselt konkurentsivõimelised;
Teadmiste ja oskuste arendamise toetus (1)
Regulatsioon: Teadmiste ja oskuste arendamise toetamise tingimused ja kord
Minimaalne toetussumma 25 000 krooni
Kuni 50% abikõlblikest kuludest
Taotlejaks võib olla
Füüsilisest isikust ettevõtja; Eestis äriregistrisse kantud äriühing.
Teadmiste ja oskuste arendamise toetus (2)
Toetatav tegevus: Tööalane täienduskoolitus Väljaspool Eestit toimuvatel erialastel konverentsidel osalemine Tööalane tasemetestimine juhul kui tasemetestimisele eelneb koolitus Kuni 6-kuuline välisettevõttes praktiseerimine Nõustamisteenuse kasutamine
Teadmiste ja oskuste arendamise toetus (3) Välistatud valdkonnad
Teadmiste ja oskuste arendamise toetus (4)
Taotlemiseks vajalik:
Taotlusvorm Lähteülesanne Koolitusprogramm/konsultandi tööplaan Koolitaja/ konsultandi CV Vajaduselt litsentsid, koolitusload jne. Taotluse elektrooniline koopia Arendustegevuste plaan Projektis osalejate nimekiri ametikohtade lõikes Bilanss ja kasumiaruanne, mis ei ole vanemad kui 3 kuud
Menetlusaeg 28 tööpäeva
Teadmiste ja oskuste arendamise toetus (5)
Kulud:
1. Koolitaja/ konsultandi tasu;
2. Tööalase tasemetestimise kulu tingimusel, et tasemetestimisele eelneb koolitus;
3. Väliskoolituse puhul transport ja majutus;
4. Välispraktika puhul töötasu
5. Koolitusmaterjalid, ruumid tehnika, suuline tõlge.
Teadmiste ja oskuste arendamise toetus (6)
Toetuse väljamaksmine:
Re-finantseerimise põhimõte
1. Lõpparuanne
2. Väljamaksetaotlus
Koolitusosakud
Koolitusosak: on sihtotstarbeline toetus koolitusteenuse ostmiseks. Koolitusosaku abil saavad FIEd, mikro- ja väikeettevõtted hankida koolitusteenust
Koolitusosakud (1)
Regulatsioon: Teadmiste ja oskuste arendamise toetamise tingimused ja kord
Maksimaalne toetussumma 15 000 krooni
Kuni 100% abikõlblikest kuludest
Üks kord 12 kuu jooksul
Taotlejaks võib olla
1. Füüsilisest isikust ettevõtja;
2. Eestis äriregistrisse kantud mikro- ja väikeettevõtja
(väikeettevõtja maks 49 töötajat käive ja/või bilansimaht < 10 mln EUR)
Koolitusosakud (2)
Toetatav tegevus: koolitusteenuse ostmine
Teenusepakkujate nimekiri:
www.eas.ee/koolitusosak
Koolitusosakud (4)
Taotlemiseks vajalik:
Taotlusvorm Koolituspakkumised – nimekirjas olevatest organisatsioonidest Bilanss ja kasumiaruanne, mis ei ole vanemad kui 3 kuud
Menetlusaeg 10 tööpäeva
Toetuse väljamaksmine:1. Lõpparuanne
2. Väljamaksetaotlus
Re-finantseerimise põhimõte
Tänan!Meeldivat koostööd soovides!
Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus (EAS)
Infokeskuse telefon: 627 9700www.eas.ee
www.aktiva.eeWWW.juhtimine.ee
www.investinestonia.eewww.visitestonia.ee