16 SET 分科会F

個人の能力や可能性が最大限に発揮される組織マネジメント

2017.3.25

特定非営利活動法人SET　代表理事　三井俊介　

特定非営利活動法人SET/ Copyright˝ All Rights Reserved

1. 組織概要

2. 目指すこと、実績

3. 事業全体像

4. 人と組織のマネジメント

目次


組織概要


設　立｜2011年3月13日（2013年6月18日に法人化）

運　営｜107名

　　　（首都圏の大学生83名、社会人22名、現地組3名）

活動拠点｜広田町、東京

SETについて


目指すこと


SETが目指す事

一人一人の「やりたい」を「できた」に変え、

日本の未来に対して、「Good」な「Change」が

起こっている社会を創る！

【Mission（どんな社会を創りたいか？）】

【Vision（そのためにSETは何をするか？）】

自分らしく、社会を創る（町を担う）生き方、

働き方をする人を増やす。 →地元住民で町のためにと行動する人を増やす。

→外部の若者で広田町に移住する人、通い続ける人を増やす。


SETが目指す事

ひとづくり×まちづくり


事業全体像


SETが行っている事業全体像

【地域で挑戦する人材育成】 ChangeMakerStudyProgram事業

【Uターン施策】高田と僕らの未来開拓プロジェクト

【Iターン施策】民泊修学旅行誘致事業

【種を蒔く】 →広田っていいところだな。将来また

（帰って）来たいな。

【水をやる】 →広田のために活動

したい。

【花を咲かす】 →広田に移住、定住

する！

市議として、市に政策を提案、実現する。（SETの事業としては取り組まない。）

広田で自分らしく、生きる、働く人材の輩出


SETが行っている事業全体像

【地域で挑戦する人材育成】 ChangeMakerStudyProgram事業

【Uターン施策】高田と僕らの未来開拓プロジェクト

【Iターン施策】民泊修学旅行誘致事業

【種を蒔く】 →広田っていいところだな。将来また

（帰って）来たいな。

【水をやる】 →広田のために活動

したい。

【花を咲かす】 →広田に移住、定住

する！

市議として、市に政策を提案、実現する。（SETの事業としては取り組まない。）

広田で自分らしく、生きる、働く人材の輩出

「町が好きで、町のためになりたい」という想いをもって移住してくる

人材の育成

外部の若者が移住しやすい環境整備


人と組織のマネジメント


哲学① 「一人一人がSETを創っている」


哲学② 「上下関係はない」


哲学③ 「自分の人生をより本質的に豊かにしたい人が、

周りの人を豊かにして行く。」


仕組み① クレド


SETの誇りにかけて！１、誰の何のためにを考える

　私たちは活動する中で常に目的を見据え、手段と明確に分ける。

２、想いをつなぐ

　2011年3月11日から始まった私たちの活動。　そこから、未来にとって本当に価値のある事を繋いでいく。

３、可能性を信じ、挑戦し続ける

　私たちは一人ひとりがもつ可能性を信じ、全力で仲間と挑戦する。　　　

４、わくわく感を大切にする

　より良いものを創り出す原動力はわくわく感。　まずは自分自身からわくわくを。

５、向きあう、支えあう、高めあう

　自分自身と、一人ひとりと、真摯に向き合う。　そして、支え合い、お互いの成長にコミットする。

　私たちに関わってくれている方々の存在や周りで起こる事は　当たり前じゃない。一つひとつへの感謝の気持ちを持つ。

６、一つひとつに有り難う

日本の未来に「Good」な「Change」を起こしていく！！

仕組み② MV2GROWモデル



仕組み③ 会議運営


「おまえがいたからできたんだ！」


仕組み④ SET DAY

（大事なことはみんなでつくる）


どんなSETを目指すか

【メンバーが大切にしたいと思った事】

人と人とのつながりを

大切にしたい

自分の「やりたい事」が

明確である

お互いの「やりたい事」を

理解している

「行きたい！」と思える場所で

ある

仕組み④ 卒業がない


お互いの人生にコミットする。


ご清聴ありがとうございました！


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