Sosiale medier og organisasjonen

Jeg?

Formålet med presentasjonen.

Hva er sosiale medier ikke?

Det er ikke det samme som feriebilder og middagsoppdateringer på Facebook.

Sosiale medier er ikke en mirakelkur.

Sosiale medier er ikke bare en informasjonskanal.

Men hva er sosiale medier, da?

Sosiale medier er litt teknologi.

Sosiale medier hører gjerne sammen med øvrige IKT-systemer i organisasjonen.

Men sosiale medier er mest av alt et verktøy for kommunikasjon.

Sosiale medier åpner for kommunikasjon alle-til-alle.

Hvordan bruker organisasjoner sosiale medier i dag?

I dag er sosiale medier mest brukt i forbindelse med omgivelsene.

Sosiale medier fratar organisasjonen noe av kontrollen over sin egen merkevare.

Finnes det en prislapp på følgere?

Sosiale medier inviterer til dialog.

Inviterer du til fest, må du være vertskap.

Ikke tro at alle er like engasjert.

I mitt studie har jeg rettet oppmerksomheten internt i organisasjonen.

Jeg vil påstå at sosiale medier gjør organisasjonen i stand til å knytte sammen organisasjonens ressurser på en

måte som tidligere ikke var mulig.

Innføringen av sosiale medier i en organisasjon er primært en organisasjonsendring.

Innføringen av sosiale medier i organisasjoner er i stor grad drevet av ildsjeler.

Sosiale medier er sikkelig kult! Det må vi ha!

Hvor mye kan jeg tjene på det, da?

Ikke mulig å forutse konkret inntjening av å innføre sosiale medier.

Samtidig er man nødt til å tjene penger.

Man bør føle seg fremover.

Som en aksjekurs. Se deg bakover, for å styre fremover.

Ledere har et stort ansvar.

Sosiale medier gir en mulighet til å se hvordan organisasjonen lever.

Vær tålmodig og prat med medarbeiderne.

Takk for meg!

Bilder og illustrasjoner er hentet fra: www.sxc.hu og www.morguefile.com/

Twitter@JorgenHovelsen

hovelsj@LinkedIn

Instagram@JorgenHovelsen