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ARIIX 奖励计划
奖金分配 :分配方式说明公司的意念
奖金分给谁？ 如果都给上层， 下面活不了。
奖金分给谁？ 如果都给下层， 上面很难以留下 。
奖金分配 :分配方式说明公司的意念
还是把奖金均衡的分给上，中，下每层的经销商才是最佳的模式。
以下的内容将要列出奖金的分配法。
1) 零售利潤2) 基本佣金3) 团队对等奖金4) 团队领导奖金5) 汽车奖金6) 领袖分红奖金 （两种）7) 比赛，旅游，等
七项奖金
基本佣金
佣金部门
从佣金部门下的线开始建立网络
您
小张 小刘从佣金部门下的线开始建立网络
小李
基本佣金每周分数最多的一条线为动力线
其它线为佣金线
动力线1000
佣金线800
佣金部门您
小张 小刘 小李
佣金线500
基本佣金佣金额度为佣金线上总销售分数的 15%
佣金 : 800 X 15% = 120 美元
动力线1000
佣金线800
佣金部门您
小张 小刘 小李
佣金线500
500 X 15% = 75 美元
195 美元
基本佣金在每条佣金线上 , 最多可积累 13334 点 .
此时该佣金线就已被优化了在每个佣金部门最多可赚得 2000 美元 .
此时该佣金部门就已被优化了
佣金 : 13334 X 15% = 2000美元动力线
13334已优化
佣金线13334
已优化
佣金部门 您( 佣金部门已优化 )
小张 小刘 小李
佣金线500
500 X 15% = 75 美元2075 美
元
基本佣金当一条佣金线被优化时 ,
一个新的佣金部门和
一条新佣金线将会加给你
您
新的佣金线
新的佣金部门
动力线13334已优化
佣金线13334已优化
佣金部门 您( 佣金部门已优化 )
小张 小刘 小李
佣金线500
基本佣金这个过程可以无休止地
向纵深重复进行下去
您
您您
您
小张 小刘 小李
• 在您加入的首八周内 , 亲自招募四名新会员 , 并且每人至少产生 200 分销售分数 , 您便会成为黄金经销商
• 万一前八周内无法完成以上的条件 , 以后只要协助四名亲自推荐的会员维持每四周一次的自动订货 , 便可以维持黄金经销商资格。
黄金经销商
1) 只要在成为会员后的四周内 , 产生 500 个人销售分数就可以拥有持有双倍卡的身份。
2) 在成为会员时 , 仅用 150 美元既可买到 .
3) IIX 卡的好处深厚，广泛
4) 可以把所有“奖金” 翻一倍：
5) 可以把所有”优惠价格”翻一倍：
IIX （双倍卡）
• 领袖分红由两部分组成：
• 纵向红利为总金额分别为本周全球销售量的 2%
• 横向红利为总额分别为本周全球销售量的 1%
领袖分红 (横向红利和纵向红利 )
• 纵向团队建设分红 : 根据优化了的佣金部门数量进行分红 ;
• 优化了 1 个佣金部门 = 1 股• 优化了 2 个佣金部门 = 1 + 2 股• 优化了 3 个佣金部门 = 1 + 2 + 3 股依此类推如有双倍卡您的股数加倍
领袖分红 (纵向红利 )
本周全球销售量的 2% 总股数你的分红 = * 你的股数
• 横向红利 : 根据每个佣金部门里的优化佣金线的数量进
行 分红• 3 条线 = 1 股 ; • 4 条线 = 1 + 2 股 ; • 5 条线 = 1 + 2 + 3 股 ; 依此类推如有双倍卡您的股数加倍
领袖分红 (横向红利和纵向红利 )
本周全球销售量的 1% 总股数你的分红 = * 你的股数
• 永久性• 按照個人推荐网络关系 , 与七代下线的基
本佣金进行对等• 各代对等奖金数量为该代基本佣金的百分
比分 .
对等奖金
• 从各代赚取对等奖金的要求如下 :资格要求 百分比 双倍卡
• 第 1 代 黄金经销商 7.5% 15%• 第 2 代 黄金经销商 5.0% 10%• 第 3 代 黄金经销商 2.5% 5%• 第 4 代 本周佣金达到 $500 美元 2.5%
5%• 第 5 代 本周佣金达到 $1000 美元 2.5% 5%• 第 6 代 本周优化 1 个佣金部门 2.5% 5%• 第 7 代 本周优化 2 个佣金部门 2.5% 5%
对等奖金
• 招募四名新会员放置团队 • 每个新会员能在四周内订购 100 分产品
您将得到 $45 美元的团队领导奖金 . 如有双倍卡您将得到 $90 美元的团队 领导奖金 .• 每个循环 （四周）派发该奖金一次
团队领导奖金
• 经销商获得董事级别以上收入时 , 便会得到奖金积分
• 积分数量为基本佣金的 7.5%如有双倍卡 , 为基本佣金的 15%
汽车奖金
1)成为 IIX( 双倍）黄金会员
2)发展团队争取更多拥金
3)成为领袖协助组织复制成功
走向成功之路：三步就可
自动优化平衡
您
您您 您
您
多余个人分数
自动把多余的个人分数均分在您的佣金线上以获得最高的佣金
