48
.. มารวย ส่งทานินทร์ 5 .. 2554

Chinese business leaders

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Chinese business leaders

พ.อ. มารวย สงทานนทร

5 พ.ค. 2554

Page 2: Chinese business leaders

Deng Xiaoping

Page 3: Chinese business leaders
Page 4: Chinese business leaders

Frank T. Gallo

Page 5: Chinese business leaders

Chinese proverb

Page 6: Chinese business leaders

Business Leadership in China:

How to Blend Best Western

Practices with Chinese Wisdom

ฉบบ Revised Edition

จดพมพโดยส านกพมพ John

Wiley & Sons (Asia) Pte. Ltd.

ในป ค.ศ. 2011

Page 7: Chinese business leaders

ท างานและพ านกอาศยทกรงปกกงเปนเวลาหลายป

ด ารงต าแหนงเปน Chief Leadership Consultant ของบรษท Hewitt

Associates ท าหนาทเปนทปรกษาใหกบผน าองคกรของจนและของ

ชาวตางชาตในจนหลายองคกรทมความหลากหลาย

เขยนบทความทกเดอนใหกบ CHO Magazine และ Forbeschina.com

ด ารงต าแหนงประธานกตตมศกดของ the Human Resources Forum

of the American Chamber of Commerce in China

เคยเปนผสอนหลกสตร MBA ท Beijing Capital University of

Economics and Trade

Page 8: Chinese business leaders

Confucius

Page 9: Chinese business leaders

Part I

Page 10: Chinese business leaders

ประเทศจนเปนประเทศทใหญมาก มภมประเทศทแตกตางกน

ออกไป รวมถงมการปฏวตทางวฒนธรรมทท าใหจ านวนผน าทาง

ธรกจขาดหายไป

บคลากรสวนใหญยงมอาวโสไมพอและขาดประสบการณดาน

ธรกจ

ในอนาคตปญหานจะทเลาขน แตยงคงเปนปญหาในระยะสน

Page 11: Chinese business leaders

ปจจยอกประการหนงคอ ผน าทางธรกจของจนตองฝาฟน

อปสรรคมากมายและขาดระบบการสบทอดผน าทมประสทธภาพ

ขาดการสงเสรมดาวเดนขององคกร และขาดการพฒนาผน า

องคกรอยางเปนระบบ

เพราะผน ารนปจจบนยงมความไมสะดวกสบายใจนก

การกาวขามปญหานตองใชทปรกษาหรอผเชยวชาญจากตางชาต

ทเขาใจในวฒนธรรมของจนและผน าอาวโสของจนตองเปดใจ

ยอมรบได

Page 12: Chinese business leaders

ในโลกตะวนตกมคานยมในเรองความเสมอภาค อสรภาพ ความ

เปนปจเจกชน เสรภาพ กลาเสยง ความเชอใจผอน และความ

ซอสตย

ชาวจนมเชนกน แตการปฏบตตนตามแนวตะวนตกอาจเกด

ปญหาในจนได

Page 13: Chinese business leaders

ความเสมอภาคนนจนยงคงยดถอเรองล าดบชนของผคนอย ท

สงผลใหผน ามสถานะภาพสงสง

เรองเสรภาพจนถอวาเปนความโออวดเชนเดยวกบนกยงร าแพน

หาง

ความเปนปจเจกชนจนถอวาเปนการโอหงทถอความส าเรจเปน

สวนบคคล เพราะจนมองเรองความส าเรจเกดจากการชวยเหลอ

กนและกน

Page 14: Chinese business leaders

เรองอสรภาพจนนกถงประเทศกอนสวนตวและตองมขอบเขตใน

การแสดงออก เชนการเผาธงชาตตนเองในโลกตะวนตกจะไมถก

ลงโทษอยางรนแรงเหมอนในจน

โลกตะวนตกบอกใหเสยงเพอความส าเรจ แตในจนถอวาการท า

ผดพลาดจะตองถกลงโทษ ในสมยโบราณถงกบประหารชวต

Page 15: Chinese business leaders

ความไวใจกนนนในประเทศจนตองอาศยเวลา แตเมอมแลวจะ

มนคงมากและจะไมมการเอาเปรยบกน

ความซอสตยเปนสงทชาวจนคาดหวงและยงมความกลววาอก

ฝายจะไมซอสตยและจะถกเอาเปรยบ

Page 16: Chinese business leaders

วฒนธรรมและความเชอของชาวจน มทมาจากหลายแหลง เชน

ค าสอนของลทธขงจ อ ลทธเตา และพทธศาสนา

ในยคการปฏวตวฒนธรรม แมวาจะมการกวาดลางความเชอ

ประเพณ และวฒนธรรมตาง ๆ แตกยงไมหมดสนไปจาก

แผนดนจน

ในปจจบนมการร อฟนขนมาใหมใหเจรญรงเรองอกครง

Page 17: Chinese business leaders

ลทธขงจ อสอนเรองคณธรรม ความเปนระเบยบแบบแผน และ

ความสอดคลอง ค าสอนของขงจ อไดรบการอางองอยเนอง ๆ

ลทธเตาสอนเรองความเปนหนงเดยวกบธรรมชาต การไมม

กฎเกณฑตายตว การบอกถงวถทควรด าเนน ความเชอเรองหยน

และหยางกมาจากลทธเตา

พทธศาสนาสอนเรองความมสต เพอใหเกดปญญารแจงเหนจรง

Page 18: Chinese business leaders

นอกจากนแลวยงมนกคดอกหลายคนทมอทธพลตอแนวคดของ

ชาวจน เชน ซนว ซนยดเซน เหมาเจอตง เต งเสยวผง ฯลฯ

ชาวจนเนนเรองความมน าใจ การบอกเปนนย และการคดแบบ

องครวม

Page 19: Chinese business leaders

คณสมบตเฉพาะของผน าทางธรกจของจน มเชนเดยวกบชาต

ตะวนตกคอ ความซอสตย ความนาเชอถอ ความเหนใจ ความม

อารมณรวม ความกลาหาญ การท างานเปนทม และจรยธรรม

แตจนมขอเพมเตมคอ สตปญญา ทางสายกลาง ความรกชาต

และบรณาการ

จนใชหลกการของพทธศาสนาในเรองการแกปญหาทสาเหต

รากเหงาทญปนเรยกวา “ซาโตร” คอรจรง การใชแนวคดเรอง

ทางสายกลางไมสดโตงไปดานใดดานหนงตามค าสอนของขงจ อ

ในเรองความสมดลและความสอดคลองตามลทธเตา

Page 20: Chinese business leaders

ท าใหผน าจนมการแสดงออกนอยกวาชาตตะวนตก

ชาวจนมกชอบกลาวเปนนย ๆ ซงแสดงถงความคดทลกซงและ

ไมผกมดตนเอง

และทแตกตางจากโลกตะวนตกอกประการหนงคอ “การน าโดย

หวใจ” ซงเปนคณลกษณะทโดดเดนของผน าทางธรกจจนทไดรบ

การยกยองชมเชยวาเปนผน าทางธรกจดเดน

Page 21: Chinese business leaders

การบรหารทรพยากรบคคลในจน ในสมยกอนมการประกนวาทก

คนจะมงานท า

ตอมามการปรบเปลยนมาเปนยทธศาสตรขององคกร

เชนเดยวกบทางตะวนตก

มการน ายทธศาสตรการใหรางวลมาใช เรมมการใช “จายตาม

ผลงาน” ในการจางงานเพมขน

และมการจายผบรหารระดบสงตามผลประกอบการ

Page 22: Chinese business leaders

การบรหารบคคลมความส าคญมากขนในหลายปทผานมา

มการจางวานผเชยวชาญการบรหารบคคลมาก ากบดแลบคลากร

เพมขน แตยงไมเทยบเทากบทางตะวนตก

เปนเพราะนกบรหารยงขาดความอาวโสและประสบการณในการ

บรหารงาน

แตไมนานนกคงจะเทยบเทากบตะวนตก

Page 23: Chinese business leaders

Confucius

Page 24: Chinese business leaders

Part II

Page 25: Chinese business leaders

การทผน าทางธรกจชาวตะวนตก จะประกอบกจการในประเทศ

จนใหประสบความส าเรจนน ควรศกษาหาความรเกยวกบจนใน

แงมมตาง ๆ อยางรอบคอบ

เพอท าความคนเคยกบวฒนธรรม ขนบธรรมเนยม ประเพณของ

จน รวมถงมมมองของชาวจนในเรองราวตาง ๆ

Page 26: Chinese business leaders

เรองของมารยาทและการพดความจรง ในการปฏบตของชาวจน

เนนความสภาพนอบนอม แตในตะวนตกจะพดตรง ๆ และหวง

วาอกฝายจะพดตรง ๆ

ขณะทคนจนจะพดดวยความระมดระวงและรกษาหนาของอก

ฝายดวย ชาวตะวนตกจะรสกขดใจทความสภาพออนนอมของ

ชาวจนมอทธพลมากกวาการพดตรง ๆ

ดงนนผน าจนควรเรยนรการรกษาสมดลระหวางความสภาพออน

นอมกบการพดตรง ๆ

Page 27: Chinese business leaders

ความไวเนอเชอใจ ผน าจนมความไววางใจตอชาวตางชาตนอย

และจะเชอมนอยางชา ๆ เปนเพราะประเทศจนเคยถกตางชาต

เอารดเอาเปรยบกดขขมเหงในอดต รวมถงการปฏวตทาง

วฒนธรรมทมสวนใหชาวจนไมไววางใจใครงาย ๆ

ดงนนหากตองการไดรบความไววางใจจากชาวจน ตองท าใหชาว

จนเกดความเชอถอคอ การรกษาค าพด บรรยากาศทเปนมตร

การพดอยางเปดเผย มสงคมหลงการท างาน จางบคลากรทม

คานยมแบบเดยวกน และใชวธการน าดวยใจ

Page 28: Chinese business leaders

การมอบอ านาจและชนชน ชาวตะวนตกน าวธการมอบอ านาจมา

ใชในจนโดยไมไดศกษาค าสอนของขงจ อเรอง พระราชาคอ

พระราชา ขนนางคอขนนาง บดาคอบดา บตรคอบตร ท าใหการ

ปฏบตไมไดผล

ในมมมองของชาวจนมองวาการมอบอ านาจเปนเพราะผน า

ออนแอไมกลาท าเอง และผน าของจนไมนยมการมอบอ านาจ

เพราะเกรงวาจะสญเสยอ านาจของตนไป

ดงนนหนทางปฏบตคอตองคอยท าคอยไป มการอธบายอยาง

ชดเจนเรองความคาดหวง ควรมอบหมายงานใหท ากอนจงคอย

มอบอ านาจ และหลกเลยงการน าไปใชกบบคลากรใหม

Page 29: Chinese business leaders

ความเปนปจเจกบคคลและหมคณะ ชาวจนนยมบรหารแบบเปน

ครอบครวทอาศยความรวมมอกนในการท างาน แตชาวตะวนตก

นยมบรหารแบบเนนปจเจกบคคล แตเรมมการปรบเปลยนใน

จนเรองการบรหารงานใหเปนแบบตะวนตกมากขน

ผทจะท าธรกจในจนตองเขาใจถงการบรหารแบบท างานรวมกน

ของจน ทใชความสมพนธทมตอกนอยางยาวนานของบคลากร

กบบรษท และเรองนจะคอย ๆ แปรเปลยนไปตามกระแสโลก

Page 30: Chinese business leaders

การเนนระหวางคนกบกฎหมาย โลกตะวนตกมวฒภาวะเรอง

กฎหมายมาอยางยาวนาน ท าใหบคคลถอกฎหมายเปนใหญ แต

ในจนยงมการพฒนาไมเตมท ชาวจนมองหนงสอสญญาประหนง

การบอกเจตนารมณทสามารถแกไขได แตชาวตะวนตกถอ

หนงสอสญญาเปนเรองคอขาดบาดตายตองท าตามนนอยาง

เครงครด

การทจรตเปนเรองทรบไมไดในจน แตการผอนหนกผอนเบา

เพอใหบรรลเปาหมายเปนเรองทรบได ทงนควรปรกษา

ผเชยวชาญดานกฎหมายอยางรอบคอบดวย

Page 31: Chinese business leaders

นวตกรรมและความเสยง ชาวจนถกมองวาไมชอบเสยงและไมม

นวตกรรม เพราะอยในระบบราชการหรอรฐวสาหกจมานาน

หรอกลวเกดผดพลาดแลวถกลงโทษ แตปจจบนเรมมการ

เปลยนแปลงใหเขากบโลกตะวนตกมากขนแลว

ผน าควรกระตนใหบคลากรกลาเสยง สนบสนนความสามารถ

พเศษ และการวาจางบคลากรทกลาเสยงและมนวตกรรม

รวมถงมการใหความมนใจกบบคลากรวาจะไมถกลงโทษ หาก

ความลมเหลวนน เกดจากความพยายามทดลองพฒนา

กระบวนการท างาน เพอลดคาใชจาย ลดเวลา และลดความสญ

เปลาในการท างาน

Page 32: Chinese business leaders

การตดสนใจ ชาวตะวนตกมคานยมเรองการตดสนใจทรวดเรว

และด าเนนการทนท ดงทมค าลอวา “เตรยมพรอม ยง เลง” ซง

ตางจากจนทตองวเคราะหอยางรอบดานกอนตดสนใจโดยใช

ฉนทามต

ชาวจนมกมองปญหาแบบองครวมและศกษาความซบซอนของ

ปญหา ท าใหชาวตะวนตกมองวาลาชาและไมมประสทธภาพใน

ยคทมการแขงขนอยางรนแรง

แนวคดทงสองวธมทงขอดและขอเสย ผน าทางธรกจจนควรม

การปรบตวโดยไมใชเวลานานนกในการตดสนใจ

Page 33: Chinese business leaders

การกระตนบคลากร เปนหนาทหนงของผน า แตชาวจนมองวา

เปนกลเมดหนงของผบรหารทใชเพอเพมยอดผลผลต

ผน าทางธรกจของจนทมาจากพรรคคอมมวนสต เปนหวง

สถานภาพของตนเองในพรรคมากกวาการกระตนบคลากร ดวย

ความเคยชน จงใชระบบทหารในทางธรกจ คอเมอผดพลาดตอง

ถกลงโทษ ท าใหการกระตนบคลากรจงดเปนเรองแปลก

ดงนนวธกระตนบคลากรในจน จงควรท าเปนรายบคคลมากกวา

ท าเปนนโยบาย

Page 34: Chinese business leaders

การท างานเปนทม ในจนมการท างานเปนทมทเขมแขง

แตการท างานเปนสหสาขาวชาชพยงเกดขนนอย

ดงนนจงควรใชวธการปรบยายงานใหบคลากรไปท างานรวมกบ

ทมอนบาง เพอลดชองวางน

Page 35: Chinese business leaders

ระบบการใหรางวลผบรหาร การใหคาตอบแทนในรปแบบของ

เงนเปนเรองทออนไหวและเกดความยงยากในจน ทางตะวนตก

ใครไดรบคาตอบแทนเปนจ านวนเงนเทาใดเปนเรองปกปด แต

ในจนจะเปนเรองทพดกนอยางกวางขวาง

การใหโบนสในองคกรในจนแตละแหงจะแตกตางกนออกไป

ส าหรบผบรหารระดบสง การใหรางวลควรค านงถงเปาหมาย

ระยะยาวขององคกร เพอใหผบรหารยงคงอยในองคกรตอไป

สวนการใหรางวลเปนหนนน ตองศกษาขอกฎหมายในจนดวย

Page 36: Chinese business leaders

การฝกสอนผบรหาร ในตะวนตกการมผฝกสอนใหถอวาเปนการให

รางวลกบผบรหารทประสบความส าเรจ เพอใหมความกาวหนาใน

หนาทการงานอยางรวดเรว แตไมเปนทนยมในจน

การอบรมในจนเนนเรองของการวางแผนยทธศาสตร การบรหาร

การเปลยนแปลง การบรหารชวต และทกษะการเปนผน า

นอกจากนควรมความรเกยวกบจน การรตนเอง ทกษะการฟง

ความไววางใจ ความมไหวพรบ สญชาตญาณ ความออนตว และ

การปรบตว

Page 37: Chinese business leaders

Confucius

Page 38: Chinese business leaders

Part III

Page 39: Chinese business leaders

แนวทางของการน าทางธรกจของจน ควรมองคประกอบ 4

ประการคอ

1. มยทธศาสตรในการพฒนาผน า

2. ระบบการสรางผน าในอนาคต

3. การพฒนาผน าและผทมศกยภาพในปจจบน

4. การธ ารงรกษาผน า

Page 40: Chinese business leaders

การคนหาผน าควรหาจากในองคกรเองกอนและมองบคคลจาก

นอกองคกรดวย

ควรมการระบผน าในอนาคตจากแผนสบทอดผน า และการ

พฒนาผทมศกยภาพ โดยวธการตาง ๆ เชน การมพเลยง การ

ฝกสอน การมอบหมายงาน การหมนเวยนงาน และการ

มอบหมายใหท าหนาทในตางประเทศ เปนตน

Page 41: Chinese business leaders

การรกษาผน าไวตองลงทนสง การใหรางวลในจนตองพจารณา

อยางรอบคอบ

การพฒนาผน าตองแบงเปนระดบตาง ๆ ผน าระดบตนตองการ

ผเชยวชาญมาชวยอบรม ผน าระดบกลางควรใหบรหารสาขาของ

องคกรในภมภาคทตางกนออกไป ผน าระดบสงควรใหมแนวคด

แบบยทธศาสตรและสงเสรมพฤตกรรมของผน าโดยการฝกสอน

Page 42: Chinese business leaders

การกาวจากระดบประเทศสระดบโลก ผจดการชาวจนมกม

ทศนคตวา การกาวสผน าระดบโลกของชาวจนมเพดานกนไว ท า

ใหไมสามารถบรรลได ตองเปนชาวตางชาตเทานน

Page 43: Chinese business leaders

ความจรงเปนเพราะคณสมบตและทกษะผจดการชาวจนใน

ปจจบนยงไมไดเปนไปตามกระแสนยมของโลกตะวนตก

นนคอ กลาแสดงออก มทกษะในการสอสารทด มความคดแบบ

ยทธศาสตร มความพรอมในการทาทายผบรหารระดบสงขนไป

มประสบการณในการบรหารงานในตางประเทศ มความมนคง

ทางอารมณ มความสามารถในการสรางวสยทศน และแนวทาง

ในการท าใหวสยทศนนนบรรลผล

Page 44: Chinese business leaders

ดงนนแนวทางทผบรหารจนจะกาวสระดบโลกไดคอ

1. การไดรบมอบหมายใหบรหารงานในตางประเทศ

2. ไดรบการฝกสอนและการมพเลยง

3. มการพฒนาในดานการน าองคกร

4. ทกษะในการสรางความสมพนธระหวางบคคล

Page 45: Chinese business leaders

ความสลบซบซอนในวฒนธรรมของจนทมมาอยางยาวนาน ท าใหการ

น าทางดานธรกจของจนมแนวคดทตางจากชาตตะวนตก แตประเทศ

จนก าลงเขาสยคทมการเปลยนแปลงขนานใหญไปสความทนสมยท

เปนไปอยางรวดเรว จากประเทศกสกรรมไปสประเทศอตสาหกรรม

คนรนใหมของจนมแนวโนมทางความคดทเปนแบบโลกตะวนตก

มากขน

อยางไรกตามในระยะสบปขางหนา คาดวาการน าทางธรกจของจน

จะมการปรบแนวคดของตะวนตกใหเขากบภมปญญาของตะวนออก

และวฒนธรรมของจนมากขน จากนนตอไปยงไมมใครคาดเดาไดวา

รปแบบของการน าทางธรกจของจนจะเปนไปในรปแบบใด

Page 46: Chinese business leaders

Doaist saying

Page 47: Chinese business leaders
Page 48: Chinese business leaders

Guan Zhong, Chinese philosopher